Duurzame inzetaarheid en de rol van de zorg Romy Steeneek Duurzame inzetaarheid Zorgverleners: rol ij gezonder en langer kunnen werken Werk is een elangrijk deel van het leven Werk evordert welzijn Werk evordert kwaliteit van leven Verlies van werk heeft negatieve gevolgen Zorgvernieuwing: steeds vaker areid 1
Wat is duurzame inzetaarheid? Gelegenheid/ opportunity Urgentie Duurzame inzetaarheid Vergrijzing, verhoging pensioen leeftijd, langer doorwerken Toename aantal chronisch zieke werkenden (2010 : 38% van de werknemers één of meer chronische aandoeningen (NEA, TNO/CBS) Leeftijd Percentage < 25 jaar 28% 25 54 jaar 38% 55-64 jaar 53% Nonparticipatie is duur (> 21 miljard), deel kosten vermijdaar Integratie curatieve en areidsgerelateerde zorg werkt niet optimaal 2
Mogelijk vermijdare kosten Verzuim: 21,5% mogelijk vermijdaar Privé factoren 12,9% Werkgerelateerde factoren 13,6% (Bedrijfs)gezondheidszorg 10,1% Vereterpunten gezondheidszorg Verwijzing sneller, wachttijden korter Samenwerking zorgverleners eter Juiste ehandeling Verzuim voorkomen: huisarts en fysiotherapeut Verzuim verkorten: fysiotherapeut, psycholoog Literatuur: enorm potentieel preventie (vermijdare ziektelast hoog) Bronnen: Kremer & Steeneek 2010, Steeneek et al. 2010, Steeneek 2012, literatuur (Chronisch zieke) werknemers over willen en kunnen 60% doorwerken tot 65 jr 50% 40% 30% 20% 60,0% 50,0% Populatie NL werknemers 45-65 (NEA, TNO/CBS) 10% 0% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Willing to work until age 65 Ale to work in current jo until age 65 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2005 2006 2007 2008 2009 2010 willen doorwerken kunnen doorwerken chronische aandoening geen chronische aandoening 3
A3 A4 Percentage areidsgehandicapte werknemers per sector (met één of meer aandoeningen of handicap) en percentage werknemers dat last heeft van de aandoening of handicap (Bron: NEA 2011). Sector Lnd ziek/ aandoening/ handicap in % van wkn Totaal 35.8 18.4 Landouw en Visserij 32.3 17.3 Industrie 39.9 + 21.8 + Bouwnijverheid 35.8 18.9 Handel 34.0-16.7- Vervoer en opslag 34.3 16.7 Horeca 30.2-17.1 Informatie en communicatie 34.7 13.1 - Financiële instellingen 33.3 15.8 - Zakelijke dienstverlening 33.6-15.8 - Openaar estuur 37.0 19.4 Onderwijs 37.9 19.7 Gezondheids- en welzijnszorg 38.8 + 21.1 + Cultuur en overige dienstverl. 35.3 20.5 Lnd ziek/ aandoening/ handicap met elemmering werk in % van wkn + significant meer dan gemiddeld, - significant minder dan gemiddeld dan alle werknemers in NL 49 44 Financiële vertaalslag Werkvermogen 43 37 28 0 15% 5% Burnout griep Tijd dagen Tijd maanden -> jaren 4
Slide 7 A3 Author; 5-11-2012 A4 Ook deze sheet vind ik niet zo geschikt voor een presentatie. Beter samenvatten De oodscahp is dat gemiddeld een derde van de werknemers een aandoening of eperking heeft en dat de helft of meer daardoor in het werk elemmerd wordt. Dan kan de je sectoren waar dat significant meer of minder is, noemen. Author; 5-11-2012
Projecten over areid en zorg Huisarts en werk Reuma en werk Diaetes en werk Fysiotherapeuten in de ouwnijverheid Huisarts en werk Huisarts kan veel, ook ij areidsgerelateerde prolematiek Nu nog onvoldoende aandacht voor areid Interventie: training van huisartsen Effecten ij huisarts en patient verwacht Promovendus: Kees de Kock, Radoud Universiteit 5
Diaetes en Werk Patient iedere 3/6 mnd diaetesspreekuur ij POH Aandacht voor areid door POH-er a) Registratie geen optimale regulatie diaetes ) Registratie risicofactoren voor diaetes op werk (7 ewezen risicofactoren) Bij risico verwijzing naar eigen huisarts Noodzaak, ehoefte sterk (v over onregelmatige diensten, geen pauzes om te eten) Zeer gewaardeerd dat onderwerp in huisartsenpraktijk aan de orde komt, edrijfsarts zou elangrijkere rol moeten spelen Veel angst om op werk over ziekte te praten Reuma en werk Verhogen areidsproductiviteit werkende RA patiënten Interventieprogramma: 1) Geïntegreerde zorg, egeleid door een klinisch areidsgeneeskundige en 2) Participatieve werkplekinterventie, egeleid door een ergotherapeut Voortouwend op goede ervaringen en effectiviteit participatieve werkaanpassings aanpakken ij rugklachten en psychische aandoeningen Promovendus: Myrthe van Vilsteren, VUmc 6
Fysiotherapeuten in ouwnijverheid Twee individuele ezoeken van een edrijfsfysiotherapeut op de ouwplaats om de fysieke werkelasting te verlagen op de werkvloer. Interventie: fysiotherapeut ging de werkplaats op: Nam een kleine checklist af Oserveerde werknemer tijdens zijn werk Gaf maximaal 3 individuele tips mee esparing in ziekteverzuimkosten van 760 per werknemer. iedere geïnvesteerde euro levert de werkgever 6,40 euro op. Proefschrift: Karen M. Oude Hengel. Sustainale employaility of construction workers. Vrije Universiteit Amsterdam, 2013. Algemene succesfactoren good practices Belangrijke rol leidinggevende Eigen regie werknemer/patient (empowerment) Communicatie HR en aro Samenwerking curatieve- en arozorg Goede instrumenten, goed georganiseerd proces, verschillende stakeholders, orging in organisatie 7
Wat is duurzame inzetaarheid? Gelegenheid/ opportunity Dank voor uw aandacht! romy.steeneek@tno.nl 8
Totale kosten non-participatie Chronische aandoening Klachten aan het ewegingsapparaat Prevalentie NEA (%) c Werkzame eroeps evolking (N) Kosten (miljoen euro) Verzuim Presen teeism 15,3 1.180.242 2.416 461 Uitval uit areid (WIA) 283 Zorg kosten a Totaal 3 Totaal 4 974 3.673 4.134 Psychische klachten/aandoeningen 2,4 187.741 1.153 682 398 938 2.489 3.171 Hart- en vaatziekten 2,7 208.128 723 49 132 979 1.834 1.883 Maag en darm stoornissen 3,6 278.158 710 1565 24 324 1.058 2.623 Levensedreigende ziekten (ijv 0,8 58.353 493 289 901 901 119 kanker, aids) Astma, ronchitis, emfyseem 5,2 400.636 525 1236 24 137 686 1.922 Migraine of ernstige hoofdpijn 5,5 427.209 658 1385 3 661 2.046 Suikerziekte 2,1 161.820 398 120 12 150 560 680 Gehoorprolemen 2,2 171.148 161 6 115 282 282 Ernstige huidziekten 0,8 57.989 32 4 244 280 280 Prolemen met zien 2,1 165.005 194 194 194 Epilepsie 0,3 25.606 65 5 38 108 108 Overig 5,9 452.312 1.155 227 5.502 c 6.884 6.884 Totaal 7.714.000 5.276 5498 1.234 9.690 16.200 21.698 9