Presentatie WAI database November Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?

Transcriptie

1 Presentatie WAI database November 2012 Hoe ziet het werkvermogen van de Nederlandse werkende beroepsbevolking eruit?

2 Over de data De WAI vragenlijsten worden afgenomen door verschillende WAI licentienemers in het kader van gezondheidsbevordering bij bedrijven. 1. De data geeft indicaties van trends in werkvermogen 2. Grootste dataset met WAI gegevens in de wereld 3. Resultaten van drie jaar meten - Periode Januari 2010 / oktober Deelnemende bedrijven Licentienemers van Blik op Werk - Controle Jaarlijkse audits door Blik op Werk

3

4 Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? WAI Score verdeling naar jaar % 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Slecht 2,94% 1,97% 1,93% Matig 14,10% 11,86% 10,89% Goed 45,49% 47,35% 43,68% Uitstekend 37,47% 38,82% 43,50% Slecht Matig Goed Uitstekend

5 Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Gemiddelde WAI score naar sector met 2010, 2011 en 2012 als benchmarkgemiddelde Extraterritoriale organisaties en dienstverlening overige dienstverlening cultuur sport en recreatie gezondheids- en welzijnszorg onderwijs openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke verhuur van en handel in onroerend goed financiële instellingen informatie en communicatie vervoer en opslag groot- en detailhandel alsmede reparaties van auto's bouwnijverheid winning en distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en industrie winning van delfstoffen landbouw, bosbouw en visserij ,5-1,0-0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 41,72

6 Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Gemiddelde WAI score naar sector met 2012 als benchmarkgemiddelde Extraterritoriale organisaties en dienstverlening overige dienstverlening cultuur sport en recreatie gezondheids- en welzijnszorg onderwijs openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verhuur van roerende goederen en overige zakelijke dienstverlening advisering, onderzoek en overige specialistische zakelijke verhuur van en handel in onroerend goed financiële instellingen informatie en communicatie vervoer en opslag groot- en detailhandel alsmede reparaties van auto's bouwnijverheid winning en distributie van water; afval- en afvalwaterbeheer en industrie winning van delfstoffen landbouw, bosbouw en visserij ,5-1,0-0,5 0,0 0,5 1,0 1,5 42,18

7 Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Percentage slecht en matige WAI score in 2012 naar sector gezondheids- en welzijnszorg 14% onderwijs 12% openbaar bestuur, overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen 13% groot- en detailhandel alsmede reparaties van auto's 11% industrie 9% 0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% De figuur betreft data uit 2012

8 WAI Score Hoe ziet het Nederlands werkvermogen eruit? Leeftijd (jaren)

9 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 40% 35% 30% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? 25% 20% 15% % 5% 0%

10 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? Leeftijd (jaren) % 5% 0% De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

11 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 40% 35% 30% 25% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? 20% 15% 10% 5% 0% voornamelijk geestelijk inspannende taken voornamelijk lichamelijk inspannende taken zowel geestelijk als lichamelijk inspannende taken De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

12 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar type werkbelasting, jaar en geslacht voornamelijk geestelijk inspannende taken voornamelijk lichamelijk inspannende taken zowel geestelijk als lichamelijk inspannende taken Vrouw

13 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar type werkbelasting, jaar en geslacht voornamelijk geestelijk inspannende taken voornamelijk lichamelijk inspannende taken zowel geestelijk als lichamelijk inspannende taken Man

14 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 40% 35% 30% 25% Als u aan uw werkvermogen in de beste periode van uw leven 10 punten geeft, hoeveel punten zou u dan aan uw werkvermogen op dit moment toekennen? 20% Vrouw Man 15% 10% 5% 0% De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

15 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? Mate van beperking in het werk door aandoeningen naar jaar 80% 70% 70% 73% 71% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 8% 16% 16% 17% 7% 7% 3% 1% 2% 2% 3% 1% 2% 1% 2% Naar mijn mening, ben ik geheel niet in staat om te werken. Door mijn aandoening, ziekte of verwonding ben ik alleen in staat om part-time te werken Ik moet vaak langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik moet soms langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik kan mijn werk uitoefenen, maar ervaar daarbij wel enige klachten. Er is geen beperking/ik heb geen aandoeningen, ziekten, klachten.

16 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 90% Mate van beperking in het werk door aandoeningen naar leeftijd 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% Naar mijn mening, ben ik geheel niet in staat om te werken. Door mijn aandoening, ziekte of verwonding ben ik alleen in staat om part-time te werken Ik moet vaak langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik moet soms langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik kan mijn werk uitoefenen, maar ervaar daarbij wel enige klachten. Er is geen beperking/ik heb geen aandoeningen, ziekten, klachten. 10% 0% De figuur betreft data uit 2010, 2011 en 2012

17 Hoe beoordelen Nederlands hun werkvermogen en hun werkomstandigheden? 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Mate van beperking in het werk door aandoeningen voor specifieke sectoren in % 84% 27% 62% 12% 9% 5% 6% 7% 4% 0% 2% 0% 1% 3% 1% 1% 1% 1% 2% 1% 1% bouwnijverheid industrie gezondheids- en welzijnszorg 18% onderwijs 72% Naar mijn mening, ben ik geheel niet in staat om te werken. Door mijn aandoening, ziekte of verwonding ben ik alleen in staat om part-time te werken Ik moet vaak langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik moet soms langzamer werken of mijn manier van werken veranderen. Ik kan mijn werk uitoefenen, maar ervaar daarbij wel enige klachten. Er is geen beperking/ik heb geen aandoeningen, ziekten, klachten. De figuur betreft data uit 2012

18 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? Gemiddelde WAI score naar leeftijd, geslacht en jaar Vrouw 2010 Vrouw 2011 Vrouw Leeftijd (jaren)

19 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? Gemiddelde WAI score naar leeftijd, geslacht en jaar Man 2010 Man 2011 Man Leeftijd (jaren)

20 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar opleidingsniveau, geslacht en jaar Vrouw 2010 Vrouw 2011 Vrouw geen opleiding gevolgd, afgemaakt basisonderwijs (lagere school) VMBO (LBO/MAVO) middelbaar beroepsonderwijs (MBO) Opleidingsniveau HAVO/VWO hoger wetenschappelijk beroepsonderwijs onderwijs (HBO) (universiteit)

21 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar opleidingsniveau, geslacht en jaar Man 2010 Man 2011 Man geen opleiding gevolgd, afgemaakt basisonderwijs (lagere school) VMBO (LBO/MAVO) middelbaar beroepsonderwijs (MBO) Opleidingsniveau HAVO/VWO hoger wetenschappelijk beroepsonderwijs onderwijs (HBO) (universiteit)

22 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? 45 Gemiddelde WAI score naar type werkverband en jaar Medewerker met vast dienstverband Medewerker met tijdelijk dienstverband Uitzend- of oproepkracht, zelfstandigen

23 WAI Score (gem.) Welke kenmerken beinvloeden het werkvermogen? Gemiddelde WAI score naar organisatiegrootte respondent en jaar of meer Aantal medewerkers in de organisatie van de respondent