INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN TECHNISCH BEAMBTE GROENDIENST Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is p zek naar één halftijds (19/38) technisch beambte grendienst. Deze functie wrdt uiterlijk p 1 januari 2017 cntractueel ingevuld via een aanwervingsprcedure die zal plaatsvinden in nvember/december 2016. U met slagen vr de selectieprcedure. U krijgt een cntract van nbepaalde duur Er wrdt tevens een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 3 jaar. Algemene infrmatie ver de functie Functiebeschrijving en prfiel: Zie bijlage Uurrster: 20 uren per week van maandag tt en met vrijdag bij vrkeur wrdt er in vltijdse dagen gewerkt, verdeling dagen wrdt besprken met de plegbaas 1 dag inhaalrust per maand vast uurrster naar gelang van het seizen Bezldigingen: Lnelementen U wrdt bezldigd p grnd van de salarisschaal E1-E3 (zie bijlage vr de uitgewerkte salarisschaal, de bedragen wrden verhgd met de huidige index 164,06). Brut maandsalaris bedraagt aan de huidige index minimum 905,75 eur en maximum 1.131,33 eur. Berepservaring uit de penbare sectr wrdt vlledig vergenmen vr het bepalen van de geldelijke anciënniteit. 1
Relevante berepservaring uit de privésectr f als zelfstandige kan vr maximum 10 jaar wrden vergenmen vr het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Extralegale vrdelen Een gratis hspitalisatieverzekering vr het persneelslid Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91) Een tankkaart waarmee u per getankte liter een krting krijgt Een fietsvergeding van 22 cent per kilmeter Gratis penbaar verver Een aantrekkelijke verlfregeling (minimum 30 maximum 35 verlfdagen per jaar) Telatings- en aanwervingsvrwaarden Om in aanmerking te kmen vr de cntractuele aanstelling als technisch beambte met u vlden aan de vlgende vrwaarden: Telatingsvrwaarden: 1. U geniet de burgerlijke en plitieke rechten. 2. U vertnt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking: dit met blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als p het uittreksel een ngunstige vermelding vrkmt dan mag u dit schriftelijk telichten. 3. U vldet aan de vereiste ver de taalkennis pgelegd dr de wetten p het gebruik der talen in bestuurszaken, gecördineerd p 18 juli 1966, wat betekent dat u de Nederlandse taal met beheersen. 4. Interne kandidaten mgen ten vregste in dienst gekmen zijn p 27 februari 2010 (vrwaarde in kader van Sciale Maribel) Bijzndere aanwervingsvrwaarden: U met slagen vr een selectieprcedure bestaande uit: Praktisch gedeelte De uitvering van een taak vlgens plan, waardr de praktijkkennis van de kandidaat blijkt (70 ptn) Mndeling gedeelte Evaluatie van de vereenstemming van het prfiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie (30 ptn). Om te slagen vr het examen met u minstens 60 % van de punten behalen p ieder examengedeelte. 2
Selectiepreven Preselectie Indien er meer dan 20 kandidaten zijn, kan het cllege van burgemeester en schepenen beslissen een preselectie te rganiseren. Data: De preven zullen drgaan in nvember/december 2016. De exacte data wrden u z snel mgelijk meegedeeld wrden. U met in uw sllicitatiebrief aangeven p welke manier u p de hgte gebracht wil wrden: via brief f e-mail. Plaats: Het praktische gedeelte zal plaatsvinden in het gemeentemagazijn, Ossekuter 2, 9850 Nevele. Het mndelinge gedeelte zal wrden afgenmen in het gemeentehuis van Nevele, gelegen in de Cyriel Buyssestraat 15, 9850 Nevele. Indienen kandidatuur Als u wil deelnemen aan de selectieprcedure, dan met uw kandidatuurstelling uiterlijk p 14 ktber 2016 (pstdatum telt) aangetekend pgestuurd wrden naar: Gemeentebestuur Nevele Aan het cllege van burgemeester en schepenen Cyriel Buyssestraat 15 9850 Nevele U kan uw kandidatuur k persnlijk kmen afgeven tegen ntvangstbewijs p nze persneelsdienst f via e-mail (luis.demunter@nevele.be) bezrgen. Uw kandidatuurstelling met de vlgende dcumenten bevatten: - een mtivatiebrief - een curriculum vitae - een uittreksel uit het strafregister Gemeente Nevele wil de samenleving waarvr ze zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, afkmst f handicap. 3
Vragen? Als u ng vragen heeft, aarzel dan niet m cntact p te nemen met : Luis De Munter Administratief medewerker persneelsdienst Graaf van Hrnestraat 26 9850 Nevele Telefnnummer: 09 371 68 82 Email: luis.demunter@nevele.be 4
Functiebenaming: Technisch beambte Technische uitveringsdienst dienst gren Dienst Departement grndgebiedzaken afdeling infrastructuur technische uitveringsdienst dienst gren Directe chef Niveau/Rang Graad Plegbaas gren E1-E3 Technisch Functiebeschrijving Del van de functie De technisch beambte staat er mee vr in dat de burgers en het persneel van de gemeente kunnen gebruikmaken van verzrgde en veilige gemeentelijke infrastructuur. Functie-inhud Vlgens een taakverdeling gecördineerd en nder tezicht f leiding van de plegbaas luter uitverende taken uitveren. Het betreft werken waarvr geen vakkennis ndig is. Mee instaan vr aanleg en nderhud van het penbaar gren (grenperken, graspleinen, grasbermen, straatmeubilair en straatbmen) in de gemeente Mee instaan vr de netheid van het penbaar dmein in de gemeente; Onder tezicht f leiding uitveren van werken aan andere penbare infrastructuren : kerkhven, speelpleinen, ; Opvangen en/f drgeven van vragen, bedenkingen en klachten van burgers; Werken met machines en vertuigen eigen aan de dienst; Bereid zijn m mee te werken in andere plegen; Bereid zijn m nvrzien buiten de nrmale diensturen pgerepen te wrden vr een dringend werk en zich buiten de nrmale diensturen thuis beschikbaar te huden vr interventies. Drgeven van nuttige infrmatie en adviezen m.b.t. het juiste gebruik van machines, testellen, materialen en prducten; Onderhuden en herstellen van de gebruikte machines, testellen en materialen; Vrtdurend nderling afstemmen van de werkzaamheden; Actief participeren aan werkverleg; 5
Signaleren van prblemen vastgesteld tijdens het uitefenen van de functie; Mee helpen bij het frmuleren van adviezen m.b.t. nderhud en aankp van machines, testellen, materialen en prducten. Opmerking: Het is de bedeling m: via de beschrijving van de functie-inhud een beeld te vrmen van de functie de belangrijkste taken aan te halen Deze psmming heeft dus geenszins de intentie m vlledig te zijn. De functie kan dus k taken mvatten die niet in deze lijst zijn pgesmd. Functieprfiel Kennis Kennis van het gebruik van de machines en het materieel binnen de dienst Vakmanschap met betrekking tt de tegewezen specialiteit Elementaire kennis met betrekking tt de veiligheidsvrschriften Vaardigheden Taken verzrgd, snel en crrect kunnen afwerken Kunnen verleggen en samenwerken Telichting verstrekken aan gebruikers Attitudes Sterke bekmmernis m eigen en andermans veiligheid Zin vr rde, netheid en hygiëne Mee helpen zeken naar een z efficiënt mgelijk gebruik van tijd en middelen Zrgzaam mspringen met materiaal Zin vr initiatief Gede fysieke cnditie Gemtiveerd zijn Handig zijn Bereid en in staat zijn m k in ngunstige weersmstandigheden te werken Bereid zijn dringende werken uit te veren buiten de nrmale werkuren 6
Salarisschaal Technisch beambte E1-E3 E1 E2 E3 0 13.250 13.550 14.200 1 13.350 13.700 14.350 2 13.350 13.700 14.350 3 13.450 13.850 14.500 4 13.450 13.850 14.500 5 13.550 14.000 14.650 6 13.550 14.000 14.650 7 13.650 14.150 14.800 8 13.650 14.150 14.800 9 13.800 14.300 14.950 10 13.800 14.300 14.950 11 13.900 14.450 15.100 12 13.900 14.450 15.100 13 14.000 14.600 15.250 14 14.000 14.600 15.250 15 14.100 14.750 15.400 16 14.100 14.750 15.400 17 14.250 14.850 15.550 18 14.250 14.850 15.550 19 14.400 15.000 15.700 20 14.400 15.000 15.700 21 14.550 15.150 15.850 22 14.550 15.150 15.850 23 14.700 15.300 16.000 24 14.700 15.300 16.000 25 14.850 15.450 16.150 26 14.850 15.450 16.150 27 15.000 15.650 16.550 In deze lijst staan de niet-geïndexeerde brut jaarbedragen. Brut maandbedrag vr een halftijdse betrekking = (bedrag barema x 1,6406)/12/2 7