(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
|
|
|
- Lander Vermeiren
- 9 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van gegradueerd verpleegkundige met u: 1. een gedrag vertnen dat in vereenstemming is met de eisen van de functie waarvr u slliciteert. Het passend gedrag wrdt getetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister van hgstens 3 maanden. Als daarp een ngunstige vermelding vrkmt, mag de kandidaat daarver een schriftelijke telichting vrleggen. 2. de burgerlijke en plitieke rechten genieten; 3. medisch geschikt zijn vr de uit te efenen functie. 4. Vldende kennis van het Nederlands cnfrm de wetten p het gebruik der talen in bestuurszaken, gecördineerd p 18 juli 1966; 5. slagen in de selectieprcedure. B. Diplmavereisten: Je bent huder van het diplma van gegradueerd verpleegkundige HBO5 f je bent huder van het vregere brevet van verpleegkundige ingesteld bij het K.B. van 09 juli 1960 en latere wijzigingen. Je beschikt ver een verpleegkundig visum (f het vregere gehmlgeerde diplma). C. Aanwervingsprcedure Meer inf ver de aanwervingsprcedure kan je verkrijgen via de persneelsdienst ([email protected]). 1/5
2 Titel 2. Plaats in de rganisatie. De gegradueerd (vreger: gebrevetteerd) verpleegkundige werkt nder de functinele leiding van de hfdverpleegkundige en het diensthfd bewnerszrg. Titel 3. Taak van de dienst. De gegradueerd verpleegkundige creëert een z cmfrtabel en aangenaam mgelijk verblijf vr de residenten, dr ptimale en deskundige hulp en verzrging. Titel 4. Functiemschrijving. A. Functiewaardering : Aanvangsweddeschaal : C3 Eindweddeschaal : C4 Brutmaandwedde : Beginwedde = 2.131,26 brut per maand Eindwedde = 2.868,49 brut per maand bij de wedde meten gevegd wrden : 11% weddenteslag wegens het presteren van nregelmatige uren het haardgeld f standplaatsvergeding het vakantiegeld de eindejaarstelage Hspitalisatieverzekering. Maaltijdcheques. Fietsvergeding van 0,15 /km. B. Taakmschrijving : Het is de bedeling m via de beschrijving van de functie-inhud een beeld te vrmen van de functie en de belangrijkste taken aan te halen. Deze psmming heeft dus geenszins de intentie m vlledig te zijn en mag niet wrden beschuwd als een strikte limitatieve afbakening van de taken. De titularis van deze functie kan zich daarm nit berepen p een lacune in deze functiemschrijving m dr de secretaris f diensthfd pgelegde pdrachten te weigeren. Verantwrdelijkheid: zrg vr residenten. (in verleg met de hfdverpleegkundige) - De gegradueerd verpleegkundige dient stipt en nauwkeurig de verpleegkundige zrgen te. - Hij draagt zrg vr aangepaste veding vr de residenten en cördineert het maaltijdgebeuren. 2/5
3 - Hij ziet te p het fysische cmfrt en de veiligheid van de residenten en zrgt vr een aangepaste sfeer en mgeving vr de residenten en ndervangt in de mate van het mgelijke alle strende elementen. - Hij evalueert de verstrekte zrgen en suggereert eventueel alternatieven en aanvullende schikkingen vr een ptimale residentgerichte vraaggestuurde zrg. - De gegradueerd verpleegkundige zrgt vr het emtineel en psychisch welbevinden van de residenten. - Begeleidt stagiairs Verantwrdelijkheid: externe cmmunicatie. - De gegradueerd verpleegkundige begeleidt en infrmeert familie en bezekers en brengt de huisregels nder hun aandacht. - Hij begeleidt de aan hem tegewezen stagiaires (verpleegkundigen en verzrgenden). Verantwrdelijkheid: bserveren en rapprteren. - De gegradueerd verpleegkundige bserveert de residenten met het g p het bepalen van de verpleegkundige interventie en rapprteert de bservaties en tegediende zrgen aan de hfdverpleegkundige. - De gegradueerd verpleegkundige det getruwe en vlledige verdracht, zwel mndeling als schriftelijk, en infrmeert zich actief ver de belangrijkste bservaties dr cllega s. - Hij participeert actief aan werkverleg en residentenbesprekingen en staat in vr de administratieve taken die meten verricht wrden vr zver deze gedelegeerd wrden dr de hfdverpleegkundige. - De gegradueerd verpleegkundige respecteert de ter beschikking gestelde materialen (verpleging & andere), weet deze crrect te gebruiken en rapprteert nmiddellijk de gebeurlijke defecten. Verantwrdelijkheid: interne ndersteuning. - De gegradueerd verpleegkundige helpt mee het zrgdssier uit te buwen en te realiseren en waakt ver de cntinuïteit van de zrg aan de residenten. - De gegradueerd verpleegkundige stemt de zrgverlening af p de inbreng van de andere disciplines binnen de verzrgingsequipe en ndersteunt de zrgkundigen en verzrgenden bij hun deeltaken. - Hij neemt samen met de cllega s deel aan ndersteunende activiteiten van de dienst.a. : het gebruiksklaar maken van verpleeg bendigdheden het zrgen vr tijdige bevrrading het in rde huden van dienstlkalen. 3/5
4 Verantwrdelijkheid: referent verpl. palliatieven zrg. - De referente verpleegkundige palliatieven zrg geeft richtlijnen in verband met palliatieven zrg aan het ganse team van het WZC, elk vlgens zijn eigen specifieke bevegdheden bevegd heden en hudt hen van alle nieuwe ntwikkelingen ter zake p de hgte. Verantwrdelijkheid: referent verpl. diabetes. - De referente verpleegkundige diabetes geeft richtlijnen in verband met diabetes aan alle verpleegkundigen, zrgkundigen en verzrgenden, alsmede aan de medewerkers van de keuken, elk vlgens zijn eigen specifieke bevegdheden bevegd heden en hudt hen van alle nieuwe ntwikkelingen ter zake p de hgte. Verantwrdelijkheid: referent verpl. wndzrg. - De referente verpleegkundige wndzrg geeft richtlijnen in verband met de wndzrg aan alle verpleegkundigen, zrgkundigen en verzrgenden elk vlgens zijn eigen specifieke bevegdheden en hudt hen van alle nieuwe ntwikkelingen ter zake p de hgte. Verantwrdelijkheid: referent verpl. dementie. - De referente verpleegkundige dementie geeft richtlijnen verband met de mgang en de zrg vr resident met het dementieel syndrm aan alle medewerkers van het WZC, elk vlgens zijn eigen specifieke bevegdheden en hudt hen van alle nieuwe ntwikkelingen ter zake p de hgte. C. Prfielmschrijving: Vaardigheden: De gegradueerd verpleegkundige bezit een bijzndere vaardigheid in verpleging en verzrging van alle residenten. Hij bezit een sterk bservatievermgen en gaat diplmatisch en empatisch met mensen m. De gegradueerd verpleegkundige functineert perfect in team. Hij bezit een basiskennis van de administratieve taken en rapprteert functineel, zwel verbaal als in geschrift. Kennis: De gegradueerd verpleegkundige bezit een stevige berepskennis. 4/5
5 Attitude: De gegradueerd verpleegkundige stelt zich sepel p en is stipt, crrect en nauwkeurig. Hij beschikt ver een grte verantwrdelijkheidszin De gegradueerd verpleegkundige is tactvl, discreet en legt een bijzndere eerbied vr de privacy en het berepsgeheim. Hij staat pen vr en aanvaardt feedback. Hij is bereid tt permanente vrming. De gegradueerd verpleegkundige is stressbestendig en is in staat m nder druk crrect te blijven functineren en kan de fysieke belasting bij heffen en tillen van resident aan. Hij bezit een grte besluitvaardigheid en is zeer cntactvaardig. Titel 5. He slliciteren? Je kunt schriftelijk slliciteren naar de vrzitter van het OCMW, Bart Laleman, Heernisse 6, 8600 Diksmuide. Daarvr dien je een sllicitatiebrief, cv, een uittreksel uit het strafregister en een kpie van je diplma (en visum) te bezrgen. 5/5
(GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2)
OPENSTAANDE FUNCTIE: GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE HBO5 (GEBREVETTEERD VERPLEEGKUNDIGE A2) Titel 1. Aanwervingsvrwaarden. A. Algemene telatingsvrwaarden: Om tegelaten te kunnen wrden tt de betrekking van
VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF
ZORGBEDRIJF MEETJESLAND ZOEKT VERSTERKING VERPLEEGKUNDIGE WZC WARMHOF Zrgbedrijf Meetjesland is een intergemeentelijke OCMW-vereniging tussen OCMW Evergem, OCMW Maldegem en OCMW Nevele. Het zrgbedrijf
Functie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Technisch assistent elektricien
Publicatie Infbundel technisch assistent elektricien Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband en met een werfreserve van drie jaar: Technisch assistent elektricien (technische dienst) FUNCTIE:
Technisch medewerker m/v (C1-C3) groendienst voltijds - contractueel
Technisch medewerker m/v (C1-C3) grendienst vltijds - cntractueel Het stadsbestuur werft drie technisch medewerkers aan ter versterking van de grendienst. Binnen de dienst zullen zij elk een team van cllega
Technisch assistent signalisatie / magazijnier (voltijds contract onbepaalde duur D1-D3 - werfreserve van 3 jaar)
Stad en OCMW Ieper werven aan: Technisch assistent signalisatie / magazijnier (vltijds cntract nbepaalde duur D1-D3 - werfreserve van 3 jaar) Functie: Je maakt deel uit van de pleg wegen en rileringen
OCMW NEVELE ZOEKT VERSTERKING VOOR HET WZC TER LEENEN KEUKENHULP
OCMW NEVELE ZOEKT VERSTERKING VOOR HET WZC TER LEENEN KEUKENHULP VACANTE FUNCTIE OCMW Nevele is p zek naar een halftijds (19/38) keukenhulp. Wij zeken een extra kracht vr de keuken van het WZC Ter Leenen.
Functieomschrijving: Zorgmanager
Functiemschrijving: Zrgmanager 1 Functietitel Zrgmanager 2 Del van de functie Realiseren van een kwalitatieve en veilige patiëntenzrg, met g vr patiëntenrechten en ethiek, dr de rganisatie, het beheer
Infobundel diensthoofd ICT. Stad en OCMW Ieper werven aan in contractueel verband met werfreserve van drie jaar: Diensthoofd ICT
Infbundel diensthfd ICT 1. Publicatie Stad en OCMW Ieper werven aan in cntractueel verband met werfreserve van drie jaar: Diensthfd ICT Functie: Op basis van een stevig uitgebuwde expertise en klantgerichte
Infobundel teamleider groendienst
1. Publicatie Infbundel teamleider grendienst Wil je in de tekmst van Ieper een cruciale rl spelen? Dat kan, het cllege van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal vergegaan wrden tt de penstelling
Verzorgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkproces 10 oefenopdracht
VZ-B-K1-W10-C Evalueert en legt de zrgverlening vast Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 10 efenpdracht In deze pdracht ga je efenen met het evalueren van de gebden zrgverlening aan een zrgvrager.
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA
Functiebeschrijving Vaste Instructeur WOBRA Del De vzw WOBRA werft een vltijds Instructeur (m/v) aan in cntractueel verband vr nbepaalde duur. De instructeur heeft taken en bevegdheden in: - het vakbekwaam
Projectleiding / management
Prjectleiding / management Referentiefunctie: Prjectmedewerker Del van de functie Deze functie is gericht p het ndersteunen van prjecten. Rapprtagestructuur De Prjectmedewerker rapprteert aan de direct
Kerntaken. Referentiekader. Opmerking. Verzorgende/zorgkundige
DBSO-pleidingskaarten 9 september 2010 Verzrgende/zrgkundige Kerntaken De verzrgende/zrgkundige staat de verpleegkundige bij p het vlak van zrgverlening. Hij/zij werkt binnen een gestructureerde equipe
aan [email protected] of OCMW Kortrijk, t.a.v. Carine Callemin, Budastraat 27 te 8500 Kortrijk
SELECTIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OKTOBER - NOVEMBER 2013 VERLOOP VAN DE SELECTIEPROCEDURE 1. indienen van de kandidaturen tegen uiterlijk 11 ktber 2013 mtivatiebrief uitgebreid CV - afschrift diplma
VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be [email protected] VERPLEEGKUNDIGE SPOEDGEVALLEN ZORGEENHEDEN Plaats in de rganisatie De verpleegkundige
ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK
Mariaziekenhuis vzw Maesensveld 1 B-900 Overpelt Tel. + 2 11 826 000 Fax + 2 11 826 001 www.mariaziekenhuis.be [email protected] ADMINISTRATIEF LOGISTIEK DIENSTHOOFD APOTHEEK ZORGONDERSTEUNENDE EENHEDEN Plaats
MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL. maatschappelijk werker. algemeen: algemene sociale dienstverlening
FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL maatschappelijk werker algemeen: algemene sciale dienstverlening Functietitel Afdeling-dienst Niveau Graad Plaats in het rgangram Basisdelstelling maatschappelijk
Teamleider groendienst (C1-C3) (voltijds contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar)
Stad en OCMW Ieper werven aan Teamleider grendienst (C1-C3) (vltijds cntract nbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar) Functie: Je geeft leiding aan één f meerdere teams van de grendienst. Je neemt de werkvrbereiding
Dienstencentrumleider. Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Burger Dienst: Lokaal Dienstencentrum
Infrmatieflder 1) Functiebeschrijving: Dienstencentrumleider Salarisschaal: B1-B2-B3 Afdeling: Burger Dienst: Lkaal Dienstencentrum Plaats in de rganisatie Leiding, caching en evaluatie Is eerste cach
MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST WZC YSERHEEM
OPENSTAANDE FUNCTIE: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST WZC YSERHEEM Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene toelatingsvoorwaarden: Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van maatschappelijk
Zorgroutes interne en externe zorgstructuur in basisscholen Versie oktober 2013
Zrgrutes interne en externe zrgstructuur in basisschlen Versie ktber 2013 Inhud 1. Inleiding CJG en zrgrutes gemeenten Westerkwartier 2. Meldcde kindermishandeling en huiselijk geweld 3. Criteria zrgrutes
Studiegebied (bso) Tweede graad... Tweede graad... Derde graad... Derde graad... Kantoor. Kantoor. Kantoor
Studiegebied (bs) Tweede graad... Tweede graad... Kantr Kantr Derde graad... Derde graad... Kantr Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) Kantradministratie en gegevensbeheer (7de jaar) STUDIEGEBIED
FUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA
FUNCTIEBESCHRIJVING CENTRUMLEIDER DIENSTENCENTRA EN BUURTCENTRA Identificatiegegevens Functie: centrumleider Niveau/rang: B 1-3 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening Aard
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE
GENERIEKE FUNCTIEBESCHRIJVING TEAMVERANTWOORDELIJKE Identificatiegegevens Functie: teamverantwrdelijke Niveau/rang: B 4-5 Plaats in het rgangram: departement maatschappelijke dienstverlening/ financiën/persneel/facility/
Bijlage 4. Toetsingskader ontwerp levensloopbestendig Zeist-Oost
Bijlage 4 Tetsingskader ntwerp levenslpbestendig Zeist-Ost 1. Opzet Het tetsingskader Levenslpbestendig Zeist-Ost bestaat uit een aantel nderdelen. Een algemeen deel gaat ver de levenslpbestendige wijk:
VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het voeren van de regie bij wonen en huishouden
VZ-B-K1-W1-B Ondersteunt bij het veren van de regie bij wnen en huishuden Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 1 efenpdracht B Als verzrgende-ig ndersteun je de zrgvrager bij het veren van de regie
NTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Implementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Opdracht 1: Onderzoek naar protocollen persoonlijke verzorging.
VZ-B-K1-W4-A Biedt persnlijke verzrging Verzrgende-Ig basisdeel kerntaak 1 werkprces 4 Om zrgvragers methdisch te ndersteunen bij de persnlijke verzrging maak je gebruik van prtcllen en handelingsplannen.
Reglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.
Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezondheidstoestand op somatisch en psychosociaal gebied
VZ-B-K1-W2-C Onderkent de gezndheidstestand p smatisch en psychsciaal gebied Verzrgende-IG basisdeel kerntaak 1 werkprces 2 efenpdracht C De gezndheidstestand van zrgvragers wrdt dr veel factren beïnvled.
