INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG. Procedure voor de aanleg van een wervingsreserve

Transcriptie

1 INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN BEGELEID(ST)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Prcedure vr de aanleg van een wervingsreserve Vacante functie Gemeentebestuur Nevele wil een wervingsreserve aanleggen vr de functie van begeleid(st)er buitenschlse kinderpvang. De selectieprcedure vindt plaats in de maand september Je met slagen vr de selectieprcedure m in de wervingsreserve pgenmen te wrden. Algemene infrmatie ver de functie Functiebeschrijving en prfiel Zie bijlage Lnelementen Je wrdt bezldigd p grnd van de salarisschaal C1-C2 f D1-D3 (zie bijlage vr de uitgewerkte salarisschaal, de bedragen wrden verhgd met de huidige index 167,34). Berepservaring uit de penbare sectr wrdt vlledig vergenmen vr het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Relevante berepservaring uit de privésectr f als zelfstandige kan vr maximum 10 jaar wrden vergenmen vr het bepalen van de geldelijke anciënniteit. Extralegale vrdelen Een gratis hspitalisatieverzekering vr het persneelslid. Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 (werkgeversaandeel: 5,91). Een tankkaart waarmee je per getankte liter een krting krijgt. Een fietsvergeding van 23 cent per kilmeter. Gratis penbaar verver. Een aantrekkelijke verlfregeling (minimum 30 maximum 35 verlfdagen per jaar). 1

2 Telatings- en aanwervingsvrwaarden Om in aanmerking te kmen vr de cntractuele aanstelling als begeleid(st)er buitenschlse kinderpvang met je vlden aan de vlgende vrwaarden: Telatingsvrwaarden: Je geniet de burgerlijke en plitieke rechten. Je vertnt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking: dit met blijken uit een recent uittreksel uit het strafregister. Als p het uittreksel een ngunstige vermelding vrkmt dan mag je dit schriftelijk telichten. Je bent medisch geschikt vr de uit te efenen functie, in vereenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvering van hun werk. Bijzndere aanwervingsvrwaarden: Je beheerst de Nederlandse taal vldende. Je beschikt ver een attest begeleider buitenschlse pvang van een dr Kind en Gezin erkende pleidingsrganisatie. Je bent huder van een diplma f eindstudiebewijs van een met vrucht gevlgde pleiding: Kinderzrg zevende jaar (en gelijkgestelde diplma s, studiegetuigschriften en brevetten), Bijzndere Jeugdzrg (technisch secundair nderwijs wrdt vanaf 2002 Jeugd- en gehandicaptenzrg genemd), een specialisatiejaar Internaat f Leefgrepenwerking (van het technisch secundair nderwijs) wrdt vrijgesteld van het bekmen van het bvenvermelde attest. Selectieprcedure Schriftelijk gedeelte (60 punten) Bestaat uit 3 preven: Gevalstudie uitwerken van een educatief verantwrd spelaanbd vr de delgrep kinderen van 2,5 tt 12 jaar (20 punten). Kennisvragen met betrekking tt pvedingstechnieken, cmmunicatietechnieken met kinderen en EHBO (20 punten). Basiskennis ver de werking van een gemeentebestuur en in het bijznder ver de dienst buitenschlse kinderpvang (20 punten). Mndeling gedeelte (40 punten) 1e deel: bespreking van de gevalstudie. 2e deel: evaluatie van de vereenstemming van het prfiel van de kandidaat met de specifieke vereisten van de functie. 2

3 Om geslaagd te zijn met je vr elk selectiegedeelte 60% van de punten behalen, en vr elke deelpref 50%. Na elk selectiegedeelte wrdt geëlimineerd. De selectiepreven zullen gerganiseerd wrden in september De exacte data waarp de preven plaatsvinden wrden tijdig meegedeeld aan de kandidaten. Vermeld daarm in je sllicitatiebrief p welke manier je hiervan p de hgte gehuden wil wrden: via brief f . Indienen kandidatuur Cntactadres Verstuur je brief naar het gemeentebestuur Nevele, ter attentie van het cllege van burgemeester en schepenen. Het gemeentebestuur Nevele is gelegen in de Cyriel Buyssestraat 15, 9850 Nevele. De kandidatuur mag k persnlijk afgegeven wrden p de persneelsdienst tegen ntvangstbewijs f verstuurd wrden via naar persneelsdienst@nevele.be. Kandidaturen meten uiterlijk p 20 juli 2018 ingediend zijn (vr kandidaturen via brief: de pststempel geldt als datum). Vereiste dcumenten mtivatiebrief curriculum vitae uittreksel uit het strafregister (mdel 2) kpie van de ndige diplma s en attesten Gelieve in je mtivatiebrief te vermelden dat je akkrd bent met de verwerking van je persnlijke gegevens in ns sllicitantenbestand. Wn je in Nevele, dan kan je ns de testemming geven m het uittreksel uit het strafregister in juw plaats p te vragen bij de dienst bevlking. Als je hiermee akkrd gaat, gelieve dan in je mtivatiebrief te vermelden dat je ns hiervr de testemming geeft. Gemeentebestuur Nevele wil de samenleving waarvr ze zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, afkmst f handicap. Vragen? Luis De Munter, administratief medewerker persneelsdienst, staat steeds ter beschikking m bijkmende vragen te beantwrden: luis.demunter@nevele.be 3

4 Functiebeschrijving en gezcht prfiel Dienst: Diensthfd: Niveau/Rang: Graad: Burgerzaken, welzijn & vrije tijd - Buitenschlse kinderpvang Cördinatr buitenschlse kinderpvang C1 C2, D1-D3 Technisch Functiebeschrijving Hfddel van de functie Het aanbieden van: Een gezellig, psitief en ntspannen leefklimaat. Een stimulerende mgeving vr het welbevinden en betrkkenheid van de kinderen. Verantwrde en gevarieerde activiteiten aan kinderen tussen 2,5 en 12 jaar. Functie inhud Ten aanzien van de kinderen: Creëren van een sfeer van zekerheid, gebrgenheid, vertruwen, gezelligheid en huislijkheid. Hanteren van regels, afspraken, nrmen en mgaan met cnflicten. Meespelen met de kinderen. Aanbieden van gepaste activiteiten vr alle kinderen. Inspelen p de basisbeheften en zrgen vr de fysieke en psychische veiligheid van elk kind. Werken p maat van elk kind. Ten aanzien van de uders: Infrmeren ver het huishudelijk reglement, het dagverlp. Opbuwen van een vertruwensrelatie. Klantvriendelijkheid. Opbuwen van dagelijkse cntacten. De uders erkennen en waarderen in hun rl als pveder. Klachten pvangen, rapprteren en z ndig drgeven aan de cördinatr. Het berepsgeheim respecteren. Ten aanzien van de cllega s: Taakverdeling binnen de uurrsters naleven. Crrecte infrmatie drgeven bij werkverdrachten. Elkaar stimuleren m het functineren te verbeteren. Bijdragen tt een psitieve werksfeer. Initiatieven nemen. Respect hebben vr de ander zijn taak. Overleggen ver de werking. 4

5 Ten aanzien van de cördinatr: Aanvaarden van leiding en begeleiding van de cördinatr. Het tijdig signaleren van prblemen met kinderen, uders, cllega s en de algemene werking. Op een vlwassen manier de huding, de aanpak en het functineren bespreken met de cördinatr. Opmerking Het is de bedeling m: via de beschrijving van de functie-inhud een beeld te vrmen van de functie. de belangrijkste taken aan te halen. Deze psmming heeft dus geenszins de intentie m vlledig te zijn. De functie kan dus k taken mvatten die niet in deze lijst zijn pgesmd. Functieprfiel Kennis De leefwereld van het kind. Huishudelijk reglement. Basiskennis van de werking en het bestuur. Kennis van cmmunicatietechnieken en pvedtechnieken met kinderen. Elementaire kennis van EHBO. Vaardigheden Beschikken ver een flinke dsis creatieve vaardigheden vr het ntwikkelen van knutsel- en spelactiviteiten. Vlt, vriendelijk en behulpzaam kunnen mgaan met kinderen, uders en cllega s. Cmmunicatieve en sciale vaardigheden bezitten. De ndige warmte en gebrgenheid bieden tegenver de kinderen. Vlt kunnen werken in teamverband, penstaan vr evaluatie en psitieve en crrectieve feedback. Over vldende verantwrdelijkheidszin en respect beschikken. Og hebben vr veiligheid. Administratieve taken kunnen uitveren. Attitudes Verantwrdelijkheidszin. Zin vr rde, netheid en kwaliteit. Tactvl, discreet en geduldig zijn. Stiptheid en stressbestendigheid. Psitieve ingesteldheid die blijkt uit enthusiasme en betrkkenheid bij de kinderen. 5

6 Bereidheid tt werken in een variabel werkschema. Verzrgd vrkmen. Salarisschaal C1-C2 C1 C In deze lijst staan de niet-geïndexeerde brut jaarbedragen. 6

7 Salarisschaal D1-D3 D1 D2 D In deze lijst staan de niet-geïndexeerde brut jaarbedragen. 7