Producten- en Dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 1. Organisatieadvies 1. Sparringpartnerschap Gelimiteerde adviesdienst voor Budgetgefinancierd, prijs per IAR sparren over organisatievragen 2. Reorganisatieadvies Begeleiding en advisering bij Budgetgefinancierd, prijs per IAR 129 reorganisaties, vanaf de richtfase (visie/missie) tot en met de evaluatie: - Richting geven aan organisatie-ontwikkeling - (Her-) inrichten van organisaties - Implementeren van organisatieverandering - Evalueren van organisatieontwikkeling Hieronder valt ook advisering over aanpak reorganisatie 3. Toepassing Functiegebouw Rijk (FGR) en functiewaarderingen (niet reorganisatiegebonden) Advisering over en begeleiding bij de toepassing van het FGR bij formatievraagstukken, incl. topfuncties. Waardering van functies 4. Organisatie- en veranderkundig advies (niet reorganisatiegebonden) 5. Implementatieadvies (niet reorganisatiegebonden) Advisering over strategie, besturing en presteren van organisaties. Hieronder valt ook advisering aan departementen, SSO s en kadersteller ihkv SGO5 Begeleiding bij implementatie nieuw beleid, (bijvoorbeeld SPP/gesprekscyclus), door o.a. het verzorgen van trainingen 6. Beleidsadvies Het voeden van rijksbrede beleidsontwikkeling vanuit de praktijk en beleidsevaluatie, alsmede het adviseren over en begeleiden van de implementatie van beleid 7. Strategisch Personeels Plan (SPP) Opstellen kwantitatief en kwalitatief beeld van gewenste personele bezetting; advisering over maatregelen
Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 2. Juridisch Advies 1. Arbeidsjuridisch advies Advies over de uitvoering van beleid en regelgeving Budgetgefinancierd, prijs per IAR Advies bij casuïstiek ten behoeve van ARAR-medewerkers Advies bij reorganisaties en andere organisatieveranderingen Advies financiële rechtspositie 2. Procesvertegenwoordiging bij ARAR-zaken In bezwaar, beroep en hoger beroep 3. Conflictbemiddeling Advisering over verzoeken tot bemiddeling/mediation Mediation 4. Incompany trainingen Incompany trainingen op het gebied van het ambtenarenrecht
Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 3. Bezwaarprocedures 1. Bezwaarzaak standaard Juridische en administratieve 3000 3000 ondersteuning bij bezwaarzaken 2. Bezwaarzaak intrekking Bij een intrekking tot zes weken na aanmelding van de zaak 1000 1000 3. Bezwaarzaak bulk Groep van minimaal tien bezwaren op hetzelfde besluit of op meerdere gelijksoortige besluiten Aanmeldtarief Vervolgtarief 4. Klachtencommissie Juridische en administratieve ondersteuning bij klachten 500 500 95 95 Budgetgefinancierd, prijs per IAR 95 5. Plaatsingsadviescommissie en/of bedenkingenadviescommissie 1 Juridische ondersteuning bij plaatsings- en/of bedenkingencommissies 95 1 Zie voor wat betreft de voorwaarden, zoals de aanvraagtermijn, onze website: www.ubrijk.nl
Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 4. Bedrijfszorg Advisering 1. Psychosociale begeleiding en advies (BMW) - Advies en kortdurende Budgetgefinancierd, prijs per IAR begeleiding BMW aan medewerkers - Advies en consultatie aan leidinggevenden - Deelname (beleids-) SMT - Conflicthantering ter bevordering van de arbeidsrelatie - BMW-coaching - Teambegeleiding Online dienstverlening BMW 24-uurs crisisopvang 2. Financieel loket Advies, analyse en begeleiding 95 bij (complexe) schuldenproblematiek Budgetbegeleiding op maat 95 Beheer Sociaal Fonds 95 3. Vertrouwenspersoon Training (één dag) 340 p.p. 4 begeleide intervisies 375 p.p. Netwerkdag Themamiddag Geen kosten aan verbonden 150 p.p. 4. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit Advies Toetsen 5. Ergonomie Medisch of complex werkplekonderzoek 6. Arbeidsdeskundig onderzoek Advisering door arbeidsdeskundige
7. 2 e -lijns advies Bedrijfszorg Advies Arbo, preventie, verzuimmanagement, sociale zekerheid, zorg, ongewenst gedrag, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid Begeleiding instroom arbeidsbeperkten Advies BHV-deskundige Advies veiligheidskundige, A&O-deskundige, arbeidshygiënist Advies senior deskundige Bedrijfszorg 8. Re-integratie Advisering door re-integratieadviseur 9. Multidisciplinair expert team verzuim 1.000 per dossier 10. Eigen Risicodragerschap Advisering ERD-WGA 1.000 per dossier 11. Bedrijfsgeneeskundige dienstverlening Verzekeringsarts 148,50 (excl. BTW) Bedrijfsarts 148,50 (excl. BTW) 148,50 (excl. BTW) 148,50 (excl. BTW) Medisch secretaresse 39,50 39,50 Licenties Preventief medisch onderzoek (PMO) pm 4 per medewerker per jaar pm 4 per medewerker per jaar Ergonomisch advies (geen werkplekonderzoek) pm pm
Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers Voorlichtingen, workshops en trainingen 12. Duurzame inzetbaarheid Workshops voor Budgetgefinancierd, prijs per IAR leidinggevenden: - Mogelijkheden van invloed bij verzuim (-gesprekken) - Invloed op gedrag bij organisatieveranderingen - Mindset verzuimmanagement Trainingen voor 3075 leidinggevenden: - Effectief communiceren in verzuimgesprekken voor rijksmanagers (alleen incompany) - Managen van stress bij medewerkers Voorlichtingen voor teams: - Intrinsieke motivatie en bevlogenheid - Vitaal anders werken Workshops voor teams: - Teamaanpak werkplezier - Teamaanpak stressmanagement - Teamaanpak verzuim Workshops voor medewerkers: - Vitaliteit: energiek zijn en blijven - Eigen regie en de druk van het moeten - De fysieke FIT - Stressmanagement - Mindset verzuimmanagement 13. Financieel loket Workshop voor leidinggevenden: schuldenproblematiek herkennen bij medewerkers 14. Vertrouwenspersoon Eendaagse training 340 p.p. 15. Ergonomie Workshop voor preventiemedewerkers Til-, duw en trekinstructie (voorlichting)
16. Wet Verbetering Poortwachter Workshop Wet Verbetering Poortwachter 17. Ongewenst gedrag Miniworkshop voor leidinggevenden en medewerkers: (h)erkennen en voorkomen van pestgedrag en ander ongewenst gedrag op de werkvloer Training voor teams: aanpakken van pestgedrag op de werkvloer
Budgetfinancierende opdrachtgevers Maatwerk voor alle opdrachtgevers 5. Arbeidsmarktcommunicatie 1. Campagnes en communicatieacties (zie toelichting hieronder) Employer branding Jobmarketing (groep vacatures) Sub campagnes (groter dan jobmarketing) Ontwikkeling employer value proposition Inzet externe arbeidsmarktcommunicatie specialisten Inzet van externe bureaus voor communicatie- en campagneontwikkeling op gebied van arbeidsmarktcommunicatie Fee AMC bij inzet extern bureau 2. Beurzen en evenementen Organisatie/deelname landelijke en rijksbrede beurzen en evenementen Promotiemateriaal Stand- en beursmateriaal Centraal budget bij BZK/DG OBR. AMC-fee wordt door middel van budgetoverheveling overgedragen aan BZK/DG OBR. Dit betreft alleen activiteiten met een rijksbrede scope die zijn opgenomen in het AMC-werkplan 2016. Andere wervingscampagnes of communicatieactiviteiten worden op maat begroot Op basis van offerte met staffel met een vast uurtarief (ex. BTW): 1 e 150 uur = 110 151-350 uur = 100 vanaf 351 uur= 90 Via contracten van de Dienst Publiek en Communicatie (AZ) of op offertebasis Op basis van offerte Centraal budget bij BZK/DG OBR. AMC-fee wordt door middel van budgetoverheveling overgedragen aan BZK/DG OBR. 95 112 3. Media- en Haalbaarheidsanalyse Dit betreft alleen activiteiten met een wervingsstrategie Werving- en media advies rijksbrede scope die zijn opgenomen in het AMC-werkplan 2016. Andere Analytics op media en wervingscampagnes of communicatieactiviteiten worden op maat begroot sollicitaties 4. Content en social media LinkedIn Bedrijfspagina contentmanagement LinkedIn strategie Workshop social media management Op basis van offerte met staffel met een vast uurtarief (ex. BTW): 1 e 150 uur = 110 151-350 uur = 100 vanaf 351 uur= 90 Via contracten van de Dienst Publiek en Communicatie (AZ) of op basis van offerte Op basis van offerte Op aanvraag Op aanvraag Op aanvraag Social media advies algemeen Persoonspagina Werken voor 1188 Nederland (losse content) Persoonspagina Werken voor Nederland in combinatie met contentitem 1079
Contentitem (eenvoudig; voor meer uitgebreid item volgt offerte) Videoportret medewerker 5. Stageservicepunt Coördinatie rijksbrede activiteiten 6. Platform Carrière Sites Overheid/websites: - Werken voor Nederland - Werken bij de overheid - Mobiliteitsbank - Functiegebouw Rijk - Rijkstalentencentrum - TICC Helpdesk Functioneel beheer Begeleiding doorontwikkeling Webanalyse Online marketing 7. Projectcoördinatie Projectleiderschap (bijv. grote wervingsopdrachten) 8. Rijkstraineeprogramma Rijkstraineeprogramma 19 e tranche start 1 september 2016, kosten voor afname één trainee - 129-129 circa 15.000 voor 2 jaar. Werkelijke kosten worden bepaald door het totaal aantal trainees dat start. 50% van de kosten worden in 2016 in rekening gebracht en 50% in 2017 1565 Op aanvraag circa 15.000 voor 2 jaar. Werkelijke kosten worden bepaald door het totaal aantal trainees dat start. 50% van de kosten worden in 2016 in rekening gebracht en 50% in 2017 Toelichting op activiteiten arbeidsmarktcommunicatie Rijk: er ligt een communicatiestrategie die voor de gehele rijksoverheid geldt. Die strategie houdt in dat er doelgroepgericht geworven en gecommuniceerd wordt en dat het imago van het Rijk wordt gevormd door de optelsom van al die activiteiten; binnen die communicatiestrategie vinden activiteiten plaats ten behoeve van werving en branding. Voor een aantal knelpuntdoelgroepen zijn de activiteiten hiervoor opgenomen in het AMC-werkplan 2016 en deze worden centraal gefinancierd; andere activiteiten worden op basis van offerte uitgevoerd. Hiervoor wordt altijd een projectcoördinator ingezet à 112-129; inzet van andere middelen wordt bepaald op basis van de (indirecte) wervingsvraag. Hoe lastiger de werving, hoe meer verschillende onderdelen ingezet moeten worden (stapelen); belangrijk onderdeel in de communicatiestrategie is content en social media, waaronder het online platform Werken voor Nederland. Deze is voor een groot deel budgetgefinancierd. Daarnaast kunnen er maatwerkactiviteiten uitgevoerd worden; voor de zichtbaarheid van groepen vacatures of organisaties onder een doelgroep, kan aanvullende media worden ingezet; om in contact te komen met de doelgroep kan deelname aan bestaande beurzen en evenementen of nieuwe beurzen of evenementen georganiseerd worden. In het AMC-werkplan 2016 staan de beurzen en evenementen die centraal gefinancierd worden. Andere activiteiten zijn maatwerk tegen uurtarief en eventuele doorbelasting van kosten van derden; bij grotere werving is behoefte aan een communicatieconcept. Dit wordt ontwikkeld door een communicatiebureau. Hiervoor kunnen bureaus geselecteerd worden uit rijksbrede raamovereenkomsten van de Dienst Publiek en Communicatie (AZ) of op basis van offerte-uitvraag. De selectie en inzet van bureaus wordt altijd begeleid door een projectcoördinator op basis van offerte à - ; bij grotere werving of specifieke vragen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie kan een externe AMC-specialist worden ingezet. Op basis van offerte met staffel in uurtarieven.
Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 6. Workflow 2 1. VWNW-onderzoek Van Werk Naar Werk-onderzoek 1350 1350 Verkort Van Werk Naar Werk- 275 275 onderzoek Van Werk Naar Werk-plan 450 450 Onafhankelijk onderzoek na 750 750 18 maanden 2. Van Werk naar Werk 1 e module zes maanden, 3000 3000 exclusief trainingen 2 e module zes maanden, 3000 3000 exclusief trainingen 3 e module zes maanden, 3000 3000 exclusief trainingen Verlenging zes maanden, 3000 3000 exclusief trainingen 3. Vrijwillige Mobiliteit Traject van drie maanden, 2700 2700 exclusief trainingen Traject van zes maanden, 3400 3400 exclusief trainingen Traject van negen maanden, 4500 4500 exclusief trainingen 4. Duurzame inzetbaarheid Spiegel je inzetbaarheid, 650 650 basis Spiegel je inzetbaarheid, 1000 1000 regulier Spiegel je inzetbaarheid, 1300 1300 intensief 5. WW-Casemanagement Intake (procedure 1) 220 220 Regie (procedure 2) 500 500 WW-Casemanagement traject intern (procedure 3) WW-Casemanagement traject via extern bureau 2700, 3400 4500 (afhankelijk van intake) pm (geen vaste prijs, loopt via extern bureau) pm (geen vaste prijs, loopt via extern bureau) 2 Voor alle producten die in de PDC 2016 door Workflow voor managers vanaf Schaal 14 worden ingezet, wordt een toeslag berekend van 500. Met uitzondering van de instrumenten: (E)-assessment, CV-sessie, EVC en EVP.
6. Begeleiding instroom arbeidsbeperkten Module werving en selectie arbeidsbeperkten, regulier Module begeleiding arbeidsbeperkten (zes maanden), regulier Module werving en selectie arbeidsbeperkten, maatwerk Module begeleiding arbeidsbeperkten (drie maanden), maatwerk 7. Instrumenten EVC-traject: Erkenning Verworven Competenties Budgetgefinancierd, prijs per IAR 3200 1575 1775 1000 2400 2400 EVP-traject: Ervaringsprofiel 1600 1600 Assessments pm (verschillende assessments mogelijk; afhankelijk van de vraag) E-Assessment 770 770 Jobmarketing 1250 1250 pm (verschillende assessments mogelijk; afhankelijk van de vraag) CV-sessie: Curriculum Vitae 330 330 Voorlichtingsessie 450 450 Inloopspreekuur (dagdeel) 450 450 Jobclub tien bijeenkomsten (minimaal acht deelnemers) Haalbaarheidsonderzoek zelfstandig ondernemerschap Fee Workflow per kandidaat bij inzet externe leverancier 1200 1200 1975 1975 275 275
Budgetfinancierende Overige opdrachtgevers opdrachtgevers 7. Werving en Selectie 1. Matching interne kandidaten binnen de rijksoverheid Advisering, ondersteuning en begeleiding van capaciteitsaanvragen binnen rijksoverheid 95-95 - 2. Inhuur externe arbeidskrachten 3. Ondersteuning bij werving en selectie Advisering, ondersteuning en begeleiding van het externe inhuurproces voor nieuwe aanvragen en verlengingen, waaronder: (voor)selectie, contracteren, dossiervorming, doorvoeren contractuele wijzigingen, administratief contract- en leveranciersmanagement, contractimplementaties, supportdesk, genereren van managementinformatie Ondersteuning en begeleiding bij het werving en selectieproces, waaronder: registeren van kandidaten, ontvangstbevestiging versturen, briefselectie, screenen en beoordelen van CV s, referentiecheck, presentatie van geschikte kandidaten, organiseren en afnemen van (telefonische) interviews en zo nodig organiseren van assessments, gemotiveerd afwijzen van kandidaten, evaluatie van de werving- en selectieprocedure 4. Recruitment Regie op externe wervingsproces en opstellen wervingsplan, opstellen vacatureprofielen afgestemd op de doelgroep op basis van kennis van de doelgroep, training van vacaturehouders op inzet van eigen linkedin/social media in zijn eigen omgeving (referal), regie op de selectie van kandidaten in samenwerking met vacaturehouder 132 per inhuurkracht per maand 76-95 76-95 - - 132 per inhuurkracht per maand
5. Traffic Online producten Budgetgefinancierd, prijs per IAR 245 Opstellen vacaturetekst en plaatsing op CSO-platform, regulier Opstellen vacaturetekst en plaatsing op CSO-platform, uitgebreid Stage vacatureplaatsing op Werken voor Nederland Vacatureplaatsing print, Regulier Vacatureplaatsing print, uitgebreid Media-advies, regulier (één vacature) Media-advies, uitgebreid (meerdere vacatures) 300 425 220 530 700 225 555 (op basis van vijf uur)
Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 8. Trainingen Verzorgen van diverse trainingen, zowel open inschrijving als incompany, voor medewerkers en managers op gebied van; - duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en loopbaanontwikkeling; - van Werk naar Werk; - teamontwikkeling met behulp van Insights/ managementdrives/ intervisiebegeleiding - effectief communiceren Inzet arbeidsbeperkten Prijzen van de open inschrijvingen en incompany trainingen staan op onze website: www.ubrijk.nl/producten-endiensten/t/trainingen Prijzen voor maatwerk zijn op aanvraag Open inschrijving prijs per deelnemer Incompany prijs per training (max. 12 deelnemers) Prijzen van de open inschrijvingen en incompany trainingen staan op onze website: www.ubrijk.nl/producten-endiensten/t/trainingen Prijzen voor maatwerk zijn op aanvraag Open inschrijving prijs per deelnemer Incompany prijs per training (max. 12 deelnemers) Training voor begeleidende collega s van medewerkers met een arbeidsbeperking Training leidinggeven aan medewerkers met een arbeidsbeperking 623 3.711 623 3.711 332 1.965 332 1.965 PDC 3 december 2015, versie 1.0