Paradigma s en principes

Vergelijkbare documenten
Inhoud. Voorwoord 7 Over dit boek 9

Voorwoord 4. Samenvatting The Seven Habits of Highly Effective People 6

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap

De zeven eigenschappen voor

7 eigenschappen effectief leiderschap

Stephen R. Covey De zeven eigenschappen van effectief leiderschap

Covey. Introductie Covey. TRAINING: LEIDINGGEVEN IN DE 21ste EEUW

Hoger Management Support

zeven eigenschappen voor succes in je leven

Opvoeden met Stephen Coveys 7 eigenschappen

Even voorstellen Maria, 4 kids. 14 jaar zelfstandig. Emotionele Intelligentie. Medische wereld, Bedrijfsleven, Overheid.

Criteria. Communicatie? Dat is toch logisch! Of niet?

Je waarden zijn o.a. bepalend voor de dingen die je doet. Ze vormen als het ware de onderlaag van waaruit je de keuzes maakt in het leven.

Muus Visser en de tanker Ondina

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap

Stap 1: Print deze oefening (als het even kan op wat dikker papier) en knip de waardenkaarten uit.

The Seven Habits of Highly Effective People -- Stephen Covey - in relatie tot coaching & counselling

Training Soft skills voor technici

360 Feedback Rapport Geloofwaardig Leiderschap

DE 7 EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP

Resultaatgericht Management (3 daags)

De training wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.

Appendix A Checklist voor visible learning inside *

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

MANTELZORG, GOED GEVOEL

Inleiding De zeven eigenschappen van effectief leiderschap

Zeven struikelblokken bij het binnengaan van het Koninkrijk van God

Dit spel bedoelt te kijken naar je leven: terugkijken èn vooruit kijken.

WAT BEPAALT DE MAXIMALE PRESTATIE? HET HOOFD? Bert Van Poucke

Management Drives onderscheidt zes stijlen van leiderschap vanuit zes drijfveren

Module Docent contact uren Zelfstudie. Psychologie en psychopathologie uur Chakrapsychologie uur

"de juiste keuze" traingingsspel

Module Leadership (NBA) EIGENSCHAPPEN VAN EFFECTIEF LEIDERSCHAP. Docent: Dr. Eugene Valentijn, DBA MBA

Omgaan met chronische verm index:omgaan met chronische verm index :39 Pagina. Voorwoord 13

Welkom. De 7 eigenschappen van effectieve ZZP ers

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

Mindfulness. Aandachtsgerichte Cognitieve Therapie

Stress & Burn Out. ubeon Academy

Training Persoonlijke Kracht!

Handleiding voor docenten en opleiders bij de film Verslaafd in het Hoofd

Workshop: Langer fit doorwerken: hoe kan dat?

Bas Smeets page 1

Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer

Leiderschap, krachtig en inspirerend leidinggeven

Vastgesteld: naam... datum... Paraaf... cijfer = score x 0, ,5862 (met een minimum van 1).

Goedlopende groep, weinig ordeverstoring en prettige relaties!

POSITIEVE PSYCHOTHERAPIE. Een geprotocolleerde behandeling van veertien sessies voor cliënten met een depressieve stoornis

Persoonlijk meesterschap

Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma

23 Spurgeons eerste gemeente Volmaakte mensen Hebben engelen zakken? Bidden en werken Een zacht antwoord Mevrouw

Inhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander

Inhoud. Voorwoord De goddelijke Minnaar 9. Hoofdstuk 1 De vijf liefdestalen begrijpen 20. Hoofdstuk 2 God spreekt liefdestaal 1: positieve woorden 34

Boekverslag Nederlands Kruistocht in spijkerbroek door Thea Beckman

In het thema 'de eerste leermeester' wil ik iets meer vertellen over mijn achtergrond, mijn weg in verkoop en verkoop management en de stelling dat u

4 Heer, u hebt aan de mensen uw regels gegeven. Zo weet ik wat ik moet doen. 5 Ik wil leven volgens uw wetten, en dat volhouden, elke dag weer.

De dimensies van het coachen

W W W. A S T R I D V A N R E N S. N L

ÉÉN MET HET VELD DE ERVARINGEN VAN KWETSBARE MENSEN MET KAPITAAL EN IN- EN UITSLUITING IN DE SPORT

Dag van de integriteit

& hoe je het kunt gebruiken als Brand Manager

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

Leren Filosoferen. Zesde avond

Eigen onderzoek, lab, Hoe hebben sprookjes en fantasieverhalen invloed op de mentale ontwikkeling van een kind?

Hang de Kwink van de Week onder de deelposter Zelfmanagement (zie Vooruitblik/ deelposter bij les 8 op de website).

Tijd van burgers en stoommachines De sociale kwestie.

Je bent je bewust van je eigen referentiekader en houdt er rekening mee dat anderen handelen vanuit hun referentiekader.

Bertha Middendorp MIGRAINE. De oorzaak van jouw migraine en Leer in 6 weken je pijn te beheersen tijdens een aanval

op het OLVC in de 2 de graad

WEES PRO-ACTIEF; DE GEWOONTE VAN KEUZEVRIJHEID

Energetisch Gezond Zijn 90 De Pijnappelklier 95 Het Harapunt 104 The Living Light Breath 109 Hoe Het Werkt 114

Aanvullende informatie onder

Practice what you preach

50 TINTEN HEMELSBLAUW Verhalen over de liefde van God, Bijbelteksten en teksten en tekeningen van Luus Verheijen. Deel 1 EEN WONDER!

Leiderschap bij C1000

Werkvorm 5. Roos van Leary deel 2 LEONIE VAN DRUNEN 2VTA

KEN JE BIJBEL. Een introductie in bijbel lezen

Een blik op effectief leiderschap

Het vaderelftal. Ik: Punten:

Kies uit de uitgebreide lijst hieronder de 10 waarden die voor jou het meest waardevol zijn.

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Vertrouwelijk Naam kandidaat: De Kandidaat Print datum: Rapportage t.b.v.: Geen pakket geselecteerd

Er waren twee dingen waar Jezus vaak op wees in Zijn bediening geloof in God en de kracht van de Heilige Geest.

Introductie. Mindset. Aanleiding. Waarom. Mindset theorie van Carol Dweck

VOEDING, LEEFSTIJL & GEDRAG! lesdag 6

Programma Communicatief Leiderschap

Introductie Seinvlaggen

L e t s g e t P h y s i c a l

Anders leren omgaan met ziekte en pijn. Mindfulness-training voor patiënten

Inleiding. Inleiding. Een goede Missie, Visie en Strategie (MVS) bestaat uit twee gedeelten: Strategie Ontwikkeling en Strategie Implementatie.

Transcriptie:

DE AMERIKAANSE LITERATUUR OVER SUCCES VAN 1776 NU zo n 75% VAN DE LITERATUUR OVER SUCCES IS DE LAATSTE A HET BELANG VAN STATUS 50 jaar oppervlakkig geworden MAATSCHAPPELIJKE NOODVERBANDEN VOOR ACUTE PROBLEMEN 80% in meer dan van de gevallen GAAT VOORAL OVER: B ONBEWEZEN TECHNIEKEN & C SNELLE OPLOSSINGEN DIE DE PROBLEMEN TIJDELIJK OPLOSSEN. GEEN OPLOSSING VOOR DE ONDERLIGGENDE CHRONISCHE KWESTIES, DIE DAN OOK STEEDS WEER DE KOP OPSTEKEN. Paradigma s en principes 5

: IN SCHRIL CONTRAST 1776-1926 65% zo n VAN ALLE LITERATUUR GING OVER WAT JE DE PRINCIPIËLE LEVENSHOUDING ZOU KUNNEN NOEMEN. PRINCIPIËLE LEVENSHOUDING: de basis VOOR SUCCES NEDERIGHEID TROUW INTEGRITEIT BESCHEIDENHEID EENVOUD IJVER GEMATIGDHEID MOED GEDULD RECHTVAARDIGHEID Paradigma s en principes 6

: NA DE EERSTE WERELDOORLOG VOND ER IN DE VISIE OP SUCCES EEN FUNDAMENTELE VERSCHUIVING PLAATS: VAN DE PRINCIPIELE LEVENS- HOUDING NAAR WAT JE DE PRAG- MATISCHE LEVENSHOUDING ZOU KUNNEN NOEMEN. Pragmatische levenshouding: A B C PERSOONLIJKE PRESTATIES EN STATUS HOUDING & GEDRAG VAARDIGHEDEN EN TECHNIEKEN DE PRAGMATISCHE LEVENSHOUDING VANDAAG DE DAG: A B TECHNIEKEN VOOR HET ONDERHOUDEN VAN RELATIES (PRIVÉ EN OP HET WERK) POSITIEVE MENTALE INSTELLING Paradigma s en principes 7

PARADIGMA'S ALS LANDKAART WAT IS EEN LANDKAART? EEN EENVOUDIGE VERKLARING VAN ONZE OMGEVING. WE HEBBEN ALLERLEI KAARTEN IN ONS HOOFD. ZE ZIJN TE VERDELEN IN TWEE CATEGORIEËN: WAT IS EEN PARADIGMA? EEN THEORIE, EEN UITLEG OF EEN MODEL VAN IETS ANDERS. 1 2 KAARTEN VAN HOE DINGEN ZIJN - werkelijkheden KAARTEN VAN HOE DINGEN ZOUDEN MOETEN ZIJN - waarden In 99% van de gevallen VRAGEN WE ONS NIET AF OF ZE WEL KLOPPEN AL ONZE ERVARINGEN INTERPRETEREN WE AAN DE HAND VAN DEZE KAARTEN. 50% ZIJN WE ONS ER NIET EENS VAN BEWUST DAT WE ZE GEBRUIKEN WE GAAN ER DOMWEG VAN UIT DAT DE DINGEN DIE WE ZIEN WERKELIJK ZIJN, OF ZOUDEN MOETEN ZIJN. In van de gevallen Paradigma s en principes 8

TWEE OORLOGSSCHEPEN DIE VOOR EEN OEFENING DEEL UITMAAKTEN VAN HET ESKADER, WAREN AL DAGEN BEZIG MET MANOEUVRES IN ZWAAR WEER. OP DE BRUG VAN HET SCHIP DAT HET ESKADER AANVOERDE, STOND IK OP DE UITKIJK. HET WAS AL AVOND. FLARDEN MIST BELEMMERDEN HET ZICHT. DE KAPITEIN BLEEF DAAROM ZELF OOK OP DE BRUG EN HIELD ALLE BEWEGINGEN GOED IN DE GATEN. Vlak nadat de duisternis was gevallen, MELDDE EEN WACHT: LICHT AAN STUURBOORD. RECHT OF NIET? RIEP DE KAPITEIN. Recht, kapitein! ANTWOORDDE DE WACHT. ER BESTOND GEVAAR VOOR EEN AANVARING. Paradigma s en principes 9

DE KAPITEIN RIEP TEGEN DE SEINER: Sein: AANVARING DREIGT, VERANDER UW KOERS TWINTIG GRADEN. Het schip seinde terug: ADVIES AAN U: VERANDER UW KOERS TWINTIG GRADEN. DE KAPITEIN ZEI: SEIN: IK BEN kapitein, VERANDER UW KOERS TWINTIG GRADEN. IK BEN STUURMAN tweede KLAS, WAS HET ANTWOORD. VERANDER UW KOERS TWINTIG GRADEN. DE KAPITEIN WERD RAZEND. HIJ SCHREEUWDE: SEIN: DIT IS EEN OORLOGSSCHIP. VERANDER UW KOERS TWINTIG GRADEN. DAAROP KWAM HET SIGNAAL: DIT IS EEN vuurtoren. EN WIJ VERANDERDEN VAN KOERS. Paradigma s en principes 10

HET PRINCIPE VAN GROEI EN VERANDERING ER ZIJN GEEN SHORTCUTS. Echte groei is een natuurlijk proces. ELKE LEVENSFASE HEEFT HAAR EIGEN ONTWIKKELINGSKENMERKEN. 1 2 EEN KIND WORDT GEBOREN HET LEERT ZICH OM TE ROLLEN 5 3 4 EN DAN TE LOPEN EN DAARNA RECHTOP TE ZITTEN EN VERVOLGENS TE KRUIPEN ELKE STAP IS BELANGRIJK & ELKE STAP KOST TIJD. GEEN STAP KAN WORDEN OVERGESLAGEN. MAAR DAT IS MOEILIJKER TE BEGRIJPEN EN NA TE LEVEN: 1 OP HET EMOTIONELE VLAK 2 3 OP HET PERSOONLIJKE VLAK IN ONZE RELATIES MET ANDEREN TOCH IS HET PRINCIPE VAN GROEI HIER NET ZOZEER VAN TOEPASSING: Geen enkele stap kan worden overgeslagen. Paradigma s en principes 11

DE DEFINITIE VAN EIGENSCHAPPEN VOLGENS STEPHEN R. COVEY Eigenschap HET SNIJPUNT VAN KENNIS, VAARDIGHEID EN MOTIVATIE KENNIS HET THEORETISCHE PARADIGMA, WAT GEDAAN MOET WORDEN EN WAAROM Vaardigheid HOE HET GEDAAN MOET WORDEN MOTIVATIE DE WIL OM HET TE DOEN WE SPREKEN VAN EEN EIGENSCHAP ALS IETS AAN DEZE DRIE VOORWAARDEN VOLDOET. Paradigma s en principes 12

EFFECTIVITEIT DE P/PM-BALANS EFFECTIVITEIT IS AFHANKELIJK VAN TWEE FACTOREN: HET GEPRODUCEERDE (P) EN HET PRODUCTIEMIDDEL (PM). BEIDE MOETEN IN BALANS ZIJN. DE FABEL VAN AESOPUS OVER DE KIP MET DE GOUDEN EIEREN OP EEN DAG VINDT EEN ARME BOER IN HET NEST VAN ZIJN LIEVELINGSKIP EEN SCHITTEREND gouden ei AANVANKELIJK DENKT HIJ DAT HET NIET ECHT IS. HIJ WIL HET WEGGOOIEN, MAAR DAN BEDENKT HIJ ZICH EN NEEMT HET MEE OM HET NADER TE LATEN BEKIJKEN. HET EI IS VAN ZUIVER GOUD! DE BOER KAN HET NIET GELOVEN. ZIJN VERBAZING WORDT NOG GROTER WANNEER HIJ DE VOLGENDE DAG NOG ZO N EI ONTDEKT. ELKE DAG WEER RENT HIJ, ZODRA HIJ WAKKER WORDT, NAAR HET NEST EN STEEDS WEER VINDT HIJ EEN GOUDEN EI. Paradigma s en principes 13

HIJ WORDT ENORM RIJK. HET LIJKT TE MOOI OM WAAR TE ZIJN. MAAR NIET ALLEEN ZIJN RIJKDOM, OOK ZIJN HEBZUCHT EN ONGEDULD WORDEN GROTER. HET VALT HEM STEEDS ZWAARDER OM DE VOLGENDE DAG AF TE WACHTEN EN UITEINDELIJK BESLUIT HIJ DE KIP TE SLACHTEN OM DE EIEREN ER ALLEMAAL TEGELIJK UIT TE HALEN. MAAR ALS HIJ HET DIER OPENSNIJDT, IS ER GEEN GOUDEN EI TE BESPEUREN. En vanaf nu zal hij er ook nooit meer een vinden DE BOER HEEFT DE KIP MET DE GOUDEN EIEREN OM ZEEP GEHOLPEN. Paradigma s en principes 14