Welkom. De 7 eigenschappen van effectieve ZZP ers

Transcriptie

1 Welkom

2 Programma Voorstellen Inleiding Eigenschap 1 t/m 3 Pauze Eigenschap 4 t/m 7 Afsluiting

3 Voorstellen Erwin Damhuis, 52 jaar. 30 jaar ervaring in de wereld van verzekeringen. Trainer, coach. Eigenaar van TéCéO Training Coaching Ontwikkeling Mede-eigenaar van Dierenartsenpraktijk Tonnema.

4 Stephen R. Covey

5 Creëren van onafhankelijkheid.

6 Doel Succesvol leren leidinggeven aan jezelf.

7 Overwinningen op jezelf. Eigenschap 1. Wees proactief Ik kan er niets aan doen Welke alternatieven zijn er? Zo ben ik nu eenmaal Ik kan het ook anders aanpakken. Hij maakt me zo kwaad Ik bepaal zelf mijn gevoelens. Ik moet. Ik kan kiezen. Als ik maar.. Dat doe ik!

8 Stimulus Respons Stimulus Proactieve Reactieve model Respons Keuzevrijheid Zelfbewustzijn Fantasie Geweten Onafhankelijke wil

9 Cirkel van invloed

10 Samenvatting U bent zelf in staat om uw leven vorm te geven. Stop energie in zaken waar u controle over heeft of invloed op kunt uitoefenen. Naarmate u uw proactiviteit vergroot, groeit uw invloed.

11 Overwinningen op jezelf. Eigenschap 2. Begin met een einde voor ogen.

12 Niets is onmogelijk?

13 Stelt u zich eens voor

14 Samenvatting Denk na over waar u heen wilt. Wat zijn uw plannen voor 2014?

15 Overwinningen op jezelf. Eigenschap 3. Het belangrijkste eerst

16 Eisenhower Matrix

17 Zo wil je niet dat je leven er uit ziet, toch?

18 Effectief plannen Noem één ding dat je kunt doen (en nu niet doet) dat een enorm positief effect op je leven heeft als je het regelmatig zou doen. Noem iets soortgelijks wat je werk betreft. Wat maakt dat je dat tot nu toe niet hebt gedaan?

19 Samenvatting. Uw agenda bepaalt niet uw prioriteiten, uw prioriteiten bepalen uw agenda. Zet de ladder tegen de juiste muur.

20 De effectieve ZZP er is proactief. begint aan elke activiteit met het eind in gedachten. behandelt belangrijke zaken eerst. heeft een wekelijkse planningsroutine.

21 Pauze

22 Welkom terug.

23 Overwinningen op de Eigenschap 4. omgeving Denk in termen van win win Wederzijdse afhankelijkheid, echte samenwerking, wordt geboren als je niet denkt in termen van concurrentie, maar in termen van winnen.

24 Nigeriaans heupworstelen

25 Samenvatting Samenwerking versterkt

26 Overwinningen op de Eigenschap 5. omgeving Eerst begrijpen, dan begrepen worden. Als we elkaar beter begrijpen, dan zullen we creatiever worden in het oplossen van gezamenlijke problemen.

27 Iets heeft geen betekenis van zichzelf. Het is de betekenis die wij er aan geven.

28 Paradigma

29 Luisteren Mijn hobby is.hardlopen

30 Conclusie. Doorvragen???? Focus op het antwoord!!

31 Overwinningen op de omgeving Eigenschap 6. Werk samen

32

33 Met samenwerking bereik je meer dan wanneer je het alleen doet.

34 Eigenschap 7: houd de zaag scherp Lichamelijk: Conditietraining, voeding, stresscontrole Geestelijk: Lezen, visualiseren, plannen, schrijven Sociaal Emotioneel: Dienstbaarheid, Empathie, samenwerking, innerlijke zekerheid Spiritueel: Streven naar duidelijke waarden, toewijding, studie en medidatie

35 Wat heeft Covey mij tot nu Bewustwording in samenwerking, bijvoorbeeld lidmaatschap van ONE Enschede. Duidelijke focus op mijn doelen, waarbij ik de samenwerking met een aantal ONE ers heb gezocht. Meer focus wat echt belangrijk is, zowel privé als in het werk. Planningsdiscipline. Uitbreiding netwerk en uitbreiding naamsbekendheid. Co-auteur van het boek Het coachingsalfabet. Verschijnt in Co-auteur van Gastschrijver op verschillende sites. toe opgeleverd?

36 Een reis van 500 mijl begint Met de eerste stap

37 Stephen Covey "Overwinningen op jezelf gaan altijd vooraf aan overwinningen in het sociale domein. Je kunt dat proces niet omdraaien. Net zo min als je de oogst kunt binnenhalen voordat je gezaaid hebt. Iedereen is daarom uiteindelijk met persoonlijk leiderschap bezig. Het is het spel van keuzes maken, dingen laten gebeuren en zorgen dat het écht iets uitmaakt wat je doet."

38 Dank voor uw aandacht.