De zeven eigenschappen van effectief leiderschap

Transcriptie

1 De zeven eigenschappen van effectief leiderschap

2 Mensen kunnen niet veranderen als er van binnen niet iets onveranderlijks aanwezig is. De sleutel tot de mogelijkheid om te veranderen, is een onveranderlijk gevoel over wie je bent, waar je naartoe gaat en wat je belangrijk vindt.

3 Van binnen-naar-buiten paradigma De zeven eigenschappen zijn gebaseerd op het fundamentele principe: van binnen naar buiten De kern van je identiteit is je vertrekpunt: je paradigma s je persoonlijkheid je motieven (Paradigma = een samenhangend stelsel van modellen en theorieën die een denkkader vormen waarbinnen de werkelijkheid wordt geanalyseerd en beschreven)

4 Veranderen vraagt om paradigmawisseling Voorbeeld: Copernicus ( ) Het verhaal van de twee Het verhaal van de twee oorlogsschepen

5 Wat is een eigenschap eigenlijk? Kennis (Wat, waarom) Gedragspatronen Geïnternaliseerde principes Vaardigheden (Hoe) Streven (Motivatie)

6 De zeven eigenschappen en het groeicontinuüm Paradigma: wij Paradigma: ik Paradigma: jij Afhankelijkheid Onafhankelijkheid Ik kan kiezen.. Jij zorgt voor mij Het is jouw schuld dat.. Wederzijdse afhankelijkheid Als we onze krachten bundelen..

7 Stephen R. Covey: De zeven eigenschappen van effectief leiderschap 1. Wees proactief 1. Wees proactief 2. Begin met het einde voor ogen 3. Belangrijke zaken eerst 4. Denk in termen van win win 5. Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden 6. Werk synergetisch 7. Houd de zaag scherp

8 Effectiviteit volgens Covey Eigenschap 7 Onafhankelijkheid Afhankelijkheid Overwinning op jezelf Overwinning met je omgeving Wederzijdse afhankelijkheid Eigenschap 1 Eigenschap 2 Eigenschap 3 Eigenschap 4 Eigenschap 5 Eigenschap 6

9 Eigenschap 1: Wees proactief Realiseer je dat je in staat bent om je leven zelf vorm te geven

10 Keuzevrijheid determinisme Cirkel van betrokkenheid Cirkel van invloed reactief proactief Proactieve mensen laten zich leiden door hun waarden, reactieve mensen door hun gevoelens

11 Proactieve aandacht Positieve energie Reactieve aandacht Negatieve energie Cirkel van betrokkenheid Cirkel van invloed invloed

12 Eigenschap 2: Begin met het einde voor ogen Ontwikkel een helder beeld over je bestemming

13 Alles wordt tweemaal geschapen Eerst wordt het ontworpen (1e schepping) daarna wordt het vorm gegeven (2e schepping)

14 Leiderschap en management: twee scheppingen Eigenschap 2 is gebaseerd op principes van persoonlijk leiderschap Leiderschap is de eerste schepping, management de tweede Leiderschap komt eerst

15 Eigenschap 3: Belangrijke zaken eerst Maak onderscheid tussen zaken die dringend en zaken die belangrijk zijn

16 Dringend Niet dringend Belangrijk Nietbelangrijk Activiteiten: Crises Urgente problemen Projecten met deadline De tijdmanagement Activiteiten: Interrupties, telefoontjes Sommige post, rapporten Sommige vergaderingen Aanstaande kwesties Aardigheden t.o. anderen matrix Activiteiten: Voorzorgsmaatregelen Werken aan relaties Nieuwe mogelijkheden onderkennen Planning, recreatie Activiteiten: Beuzelarijen Sommige post Sommige telefoontjes Tijdverdrijf Plezierige activiteiten

17 Effectiviteit volgens Covey Eigenschap 7 Onafhankelijkheid Afhankelijkheid Overwinning op jezelf Overwinning met je omgeving Wederzijdse afhankelijkheid Eigenschap 1 Eigenschap 2 Eigenschap 3 Eigenschap 4 Eigenschap 5 Eigenschap 6

18 De emotionele bankrekening Het saldo hoeveel vertrouwen er in een relatie is opgebouwd Je kunt opnemen en storten Zes belangrijke stortingen: 1. de ander begrijpen 2. subtiel zijn (op de details letten) 3. woord houden 4. verwachtingen verduidelijken 5. integer zijn 6. oprecht verontschuldigen bij een opname

19 Eigenschap 4: Denk in termen van win win Echte samenwerking wordt geboren als je niet denkt in termen van concurrentie, maar van gezamenlijk iets bereiken

20 Eigenschap 5: Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden Als we elkaar werkelijk begrijpen, worden we creatiever in het oplossen van gezamenlijke problemen

21 Eigenschap 6: Werk synergetisch Waardeer onderlinge verschillen en gebruik ze om tot betere resultaten te komen

22 Eigenschap 7: Houd de zaag scherp

23 Effectiviteit volgens Covey Eigenschap 7 Onafhankelijkheid Afhankelijkheid Overwinning op jezelf Overwinning met je omgeving Wederzijdse afhankelijkheid Eigenschap 1 Eigenschap 2 Eigenschap 3 Eigenschap 4 Eigenschap 5 Eigenschap 6

24 De zeven eigenschappen van effectief leiderschap