HET EXCELLENTIEMODEL HOE DENKEN JONGEREN OVER UITBLINKEN? YOUNGWORKS



Vergelijkbare documenten
WORKSHOP JONGEREN MOTIVEREN

De inspirerende docent. De dag van de leraar

BÈTA-EXCELLENT IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS. Platform BètaTechniek Judith Lieftink en Maxime Rooijmans YoungWorks, 9 juni 2011

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

1. Waarom? excellentie. we het over?? 1. Waarom. excellentie talenten optimaal ontwikkelen is

het EXCELLENTIE model

Excellentie onderwijs.

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

het EXCELLENTIE model Jongeren over uitblinken

1. Wat is talent? excellentie? WE VE GOT TALENT! ! Programma. Teksten schrijf je weer hier. Waarom zoveel aandacht voor talent?

1. Wat is talent? excellentie? ! Programma HET BENUTTEN VAN TALENTEN. Waarom zoveel aandacht voor talent? Wat is het dan precies?

MONTAGETOOL MONTAGETOOL. voor docenten. voor studenten. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo. Loopbaanoriëntatie en begeleiding in het mbo

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Jongeren boeien voor Bèta en techniek! Joris Schuurman, YoungWorks!

HET CARE SEGMENTATIEMODEL

P e r s o n a l C a r e e r P l a n

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

CONCEPT.. ( datum) Versie:. ( nummer )

Aan de slag met de Werk Ster!

MOTIVATIE INTRODUCTIE

Ontdek je managementsupport.nl/event

Mindset en motivatie. Simea congres 2018 Jeannette schoenmakers

Vul de enquête in. Bij deze enquête is het belangrijk dat elke vraag wordt ingevuld.

Zelfbeeld. Het zelfvertrouwen wordt voor een groot deel bepaald door de ideeën die het kind over zichzelf heeft: het zelfbeeld.

Maak de test YOUNGWORKS MOTIVATIE BINNENSTEBUITEN. Het geheim achter gemotiveerde pubers, enthousiaste leerlingen en gedreven studenten.

INTRODUCTIE TALENT BINNENSTEBUITEN YOUNGWORKS TALENT BINNENSTEBUITEN DAAG JONGEREN UIT MET HUN TALENTEN AAN DE SLAG TE GAAN ERGENS GOED

Voorstellen. Topsport 1. Naam 2. Coachervaring 3. Ervaring met mentale begeleiding 4. Wat voor type coach bent u? Voorstellen

Nog voor de zomer van baan veranderen?

VOORBEELDRAPPORT PRESTATIEMOTIEVENTEST VOOR STUDEREN

De informatie uit deze stappenwijzer is in heel veel situaties te gebruiken. Bijvoorbeeld:

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Je motivatie vormt de basis om dingen te veranderen.

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie

Jouw motivatie. Excellent gemotiveerd. Waarom? Excellent gemotiveerd Hoe creëer je een omgeving waarin leerlingen willen excelleren?

Motivatie: presteren? Of toch maar leren?

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Carol Dweck. Wat is Intelligentie?

Gratis online Zelf-liefde test!

LOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) of

Inhoud Voorwoord Steekproefsamenstelling Resultaten Conclusies

Voorstellen. Topsport 1. Naam 2. Coachervaring 3. Ervaring met mentale begeleiding 4. Wat voor type coach bent u? Voorstellen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Persoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

MOTIVATIE INTRODUCTIE

Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv

GESPREKKEN VOEREN NEDERLANDS AAN HET EINDE VAN DEZE UITLEG:

C. Blijf ik bij HZ werken, maar wel voor minder uren. D. Stop ik bij HZ en ga ik mijn droom realiseren.

Rapportage. Vertrouwelijk. De volgende tests zijn afgenomen: Motivatie en Leerstijlenvragenlijst (MLV-H) D Demo. Naam. 5 januari 2014

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo osb in de onderbouw theoretische leerweg

Jongeren & Social Media !"#$"#%$!"& Social Media stress JONGEREN & SOCIAL MEDIA KANSEN & RISICO S PROGRAMMA

STUDIEVAARDIGHEID LOOPBAANLEREN - 1 HOOFDSTUK 1

Agenda van vanavond!

GROEP INTRO WEST-VLAANDEREN / CAW MIDDEN WEST-VLAANDEREN / JAC MIDDEN WEST-VLAANDEREN / KLINIEK SINT-JOZEF PITTEM / ARKTOS WEST-VLAANDEREN / STAD

Workshop Mindfulness Gemeente Halderberge Betsie Wagemakers. Het enige moment wat telt is:

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Inleiding Motivatie & Leerstijlen. Hoogste scores. Motivatie overzicht. Uw resultaten in een overzicht. Naam:

Dit boekje is van:..

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

Vragenlijst leerlingen Eureka! Oberon & Eureka!, januari 2012

THEMA-AVOND SOCIAL MEDIA

de 9 mentale vaardigheden van een succesvolle atleet Topsport Limburg Sittard, 28 maart 2012 drs. Joep Teeken, VSPN -sportpsycholoog

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Bewust worden van je overtuigingen over leren en ontwikkeling

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

Autisten uit de kast. Binnen het bedrijf gebruik ik vaak een neutralere term, maar u begrijpt waar het over gaat: schaamte en angst.

Blok 5. Ouderbetrokkenheid, 1 uur

ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN

Een nieuw jaar nieuwe kansen en 9 tips die je helpen je doelen te bereiken. coaching en energetische therapie.

HOE SLUIT JE AAN BIJ DE JEUGD VAN TEGENWOORDIG? Stichting Platforms VMBO, 24 juni 2014

MoneySkills De financiële vaardigheden van jongeren. Thea Hazel-Stals (WWJB) en Anna van der Schors (Nibud)

r ipboek voor ouders over studiekeuze

E-portal Ontwikkel jezelf!

Openbaar en betekenisvol: wij dagen de 21 e eeuw uit!

Techniek voor jongens én meisjes

CREATIEF VERMOGEN. Andrea Jetten, Hester Stubbé

FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus

De VrijBaan Vragenlijst (specifiek voor iemand die geen werk heeft)

Jaar Werkboek 4 weken Challenge

1. Eigenaarschap zelfstandigheid verantwoordelijkheid ondernemendheid zelfsturing en zelfregulatie

Maak meer gebruik van je talenten!

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Is snel starten wel effectief?

Doel A bestaat uit vier inhoudelijke elementen waar we bij stil zullen staan in deze studie:

Anita Willemsen & Leander Westerbeek van Eerten

Aan de hand van 11 kleine stapjes, kan deze methode jou helpen om jou einddoel te bereiken!

Scholieren eisen tijd en begeleiding voor hun loopbaan

Sacred Money Archetypes Assessment

Motiveren is de sleutel

VRAGENLIJSTEN. Verlatingsangst - Pagina 57. Wantrouwen en Misbruik - Pagina 79

Drijfveren. Bea het Voorbeeld. Naam: Datum:

C. 3 Wat wil ik Wat is je ambitie/drive; jouw motivatie en interesse

VERNIEUWEND SAMENWERKEN

Werk maken van duurzame inzetbaarheid. Met meetbaar én voelbaar resultaat. - Vitaliteitsscans - Vitaliteitsgesprekken - Vitaliteitstrainingen

3. Trends in het talenttijdperk

Transcriptie:

HET EXCELLENTIEMODEL HOE DENKEN JONGEREN OVER UITBLINKEN? YOUNGWORKS

Programma 1. Wat is excellentie? 2. Het excellentiemodel 3. Tips

1. WAT IS EXCELLENTIE?

WAAR OF NIET WAAR? EXCELLENTIE IS VOOR EEN SELECTE GROEP

WAAR OF NIET WAAR? EXCELLENTIE IS AANGEBOREN

WAAR OF NIET WAAR? FOCUS OP EXCELLENTIE IS EEN MODEGRIL

HET EXCELLENTIEMODEL

ONDERZOEKSOPZET Kwalitatief onderzoek 26 groepsgesprekken 120 jongeren Kwantitatief onderzoek door Motivaction Online enquête 1.337 jongeren

DE 7 DIMENSIES INTRINSIEKE PRESTATIEMOTIVATIE EXTRINSIEKE PRESTATIEMOTIVATIE PRESTATIE-URGENTIE ZESJESCULTUUR TOEKOMSTBEWUSTZIJN SOCIALE AFREMMING ONDERWIJSUITDAGING

1. ZELFBEWUSTE GENERALIST Ik doe het voor mezelf, voor een goed gevoel. Dat je weet dat je het uiterste uit jezelf hebt gehaald. Ik vind het wel erg leuk als mensen zeggen: wat goed van je! (Josephine, 22 jaar, wo)

1. ZELFBEWUSTE GENERALIST BREDE INTERESSE INTRINSIEK GEMOTIVEERD POSITIEF, MAAR DIFFUUS (TOEKOMST)BEELD GEEN LAST VAN SOCIALE AFREMMING

TIPS VOOR DE ZELFBEWUSTE GENERALIST -> WAAR MOET IK VOOR GAAN? VALKUILEN WIL TE VEEL EN TE BREED ONINSPIRERENDE OMGEVING KANSEN ONDERSTEUNEN BIJ LOOPBAANORIËNTATIE PERSOONLIJK PLAN: HULP BIJ KEUZES MAKEN/FOCUSSEN UITDAGEN! HONOURS PROGRAMMA & OLYMPIADE

PRAKTIJKVOORBEELD

2. DE GEMAKSGERICHTE LEVENSGENIETER Ik ben wel goed in schaken. Maar ik doe het meer omdat ik het leuk vind, niet omdat ik de beste wil zijn. Zou er ook echt niet superhard voor willen trainen. Ik wil ook leuke dingen kunnen doen met mijn vrienden, dat vind ik veel belangrijker dan de top. (Veerle, 17 jaar, havo)

2. DE GEMAKSGERICHTE LEVENSGENIETER SNEL TEVREDEN NIET ZO BEZIG MET SCHOOL EN STUDIE UITBLINKEN IS NIET BELANGRIJK WAAROM EEN 8 IN PLAATS VAN EEN 6?

TIPS VOOR DE GEMAKSGERICHTE LEVENSGENIETER -> WAAROM & VOOR WIE MOET IK UITBLINKEN? VALKUILEN IK KOM TOCH WEL GOED TERECHT ER VANUIT GAAN DAT ZE AL WETEN WAT ZE LATER WILLEN DOEN KANSEN GEEF ME EEN DOEL! HELP BIJ ONTDEKKEN VAN TALENT EN DRIJFVEREN CONTEXT: BREED ONDERWIJSAANBOD & UITPROBEREN CREËER ZICHT OP TOEKOMSTMOGELIJKHEDEN & CARRIÈRE ROLMODELLEN

PRAKTIJKVOORBEELD

3. DE BERUSTENDE VOLGER Ergens de beste in willen zijn lijkt me niets. Het is juist irritant om de hele tijd aandacht te krijgen en als je over straat loopt kijkt iedereen je aan. Mensen kunnen denken dat je egoïstisch bent en dat je teveel van jezelf houdt. (Christian, 14 jaar, vmbo)

3. DE BERUSTENDE VOLGER COMFORT ZONE & VERTROUWDE OMGEVING ZIJN BELANGRIJK NIET OP ZOEK NAAR UITDAGING OMGEVING IS NEGATIEF OVER UITBLINKEN BANG VOOR DRUK, JALOEZIE & KRITIEK

TIPS VOOR DE BERUSTENDE VOLGER -> IS HET WEL OKÉ OM UIT TE BLINKEN? VALKUILEN BEÏNVLOEDEN LEEFTIJDSGENOTEN INTRINSIEKE EN EXTRINSIEKE MOTIVATIE ONTBREEKT KANSEN CULTUURVERANDERING, IN KLEINE STAPPEN FEEDBACK & COMPLIMENTEREN DICHTBIJ PERSOONLIJKE INTERESSES/HOBBY S SUCCESERVARINGEN DELEN

4. DE STATUSGERICHTE TOEKOMSTPLANNER Als je ergens in uitblinkt dan denk ik dat geld er bij hoort. Je kan iets heel goed, dus dan zal je er ook wel veel mee verdienen. (Charmaine, 15 jaar, vmbo)

4. DE STATUSGERICHTE TOEKOMSTPLANNER DUIDELIJK TOEKOMSTBEELD NU PRESTEREN COMPETITIEF INGESTELD STATUS VORMT BELANGRIJKE DRIJFVEER

TIPS VOOR DE STATUSGERICHTE TOEKOMSTPLANNER -> HOE KOM IK WAAR IK WIL ZIJN? VALKUILEN WORDEN AFGEREMD WEL AMBITIEUS, MAAR OOK DOORZETTERS? KANSEN COMPETITIE PODIUM BIEDEN & STATUS VERHOGEN ONTMOETINGEN: ROLMODELLEN, GASTLESSEN, ALUMNI CARRIÈREPLAN OPSTELLEN

PRAKTIJKVOORBEELD

KERNVRAAG Waar moet ik voor gaan? Hoe kom ik waar ik wil zijn? Waarom en voor wie moet ik uitblinken? Is het wel oké om uit te blinken?

CONCLUSIE: DIFFERENTIEER!

INFORMATIE MODEL EN PUBLICATIES VIA WWW.EXCELLENTIEMODEL.NL INFORMATIE EXCELLENTIEPROGRAMMA S PLATFORM BÈTA TECHNIEK: WWW.PLATFORMBETATECHNIEK.NL INFORMATIE OVER JONGEREN: WWW.BLOG.YOUNGWORKS.NL VOOR VRAGEN OF WORKSHOPS: EXCELLENTIE@YOUNGWORKS.NL

Contact & volg ons Meer over excellentie: www.overdetop.nl Blog.youngworks.nl youngworksnl Test je talent met de Gratis Iphone-app of op www.testjetoptalent.nl