WET DBA OPINIEMONITOR JANUARI 2018 ONDERZOEKSRESULTATEN

Transcriptie

1 WET DBA OPINIEMONITOR JANUARI 2018 Kennisbemiddelaar HeadFirst en dienstverlener ZP Zaken streven naar een werkbare oplossing voor de Wet DBA voor opdrachtgevers en Zelfstandig Professionals (ZP ers). In april 2016 startten we met de eerste Wet DBA Opiniemonitor, waar we de mening van ZP ers peilen over de Wet DBA. Bijna twee jaar en een nieuw regeerakkoord verder peilen de onderzoekers, in samenwerking met ONL voor Ondernemers, de mening onder ZP ers over de Wet DBA en de nieuwe plannen uit het regeerakkoord. In onderstaande sheets tonen we de uitkomsten van de vierde Wet DBA Opiniemonitor, uitgevoerd in januari Het onderzoek had 775 respondenten: hoogopgeleide Zelfstandig Professionals, gemiddeld 48,9 jaar oud en gemiddeld 9,8 jaar werkzaam als ZP er. De meeste van hen zijn werkzaam in de ICT en media (45%), zakelijke dienstverlening (27%) en binnen financiële instellingen (11%). Velen van hen (83%) werken voor grote opdrachtgevers ONDERZOEKSRESULTATEN Figuur 01. Ben je op de hoogte van de gepresenteerde plannen in het regeerakkoord van Rutte III ter vervanging van de Wet DBA? 72% Percentage ZP ers Gedetailleerd op de hoogte Bekend met de hoofdlijnen Niet op de hoogte 12% 16% Wet DBA Opiniemonitor Januari

2 Figuur 02. In hoeverre ben jij het eens met het gebruik van de drie criteria? 1. Opdrachtduur 2. Uurtarief 3. Aard van de werkzaamheden (reguliere of niet-reguliere bedrijfsactiviteiten) Percentage ZP ers 5% 29% 20% 28% 18% Zeer mee eens Mee eens Neutraal Mee oneens Zeer mee oneens Figuur 03. Wat vind je van het criterium "opdrachtduur"? 19 % Neutraal 1. Te korte opdrachtduur 76% 2. Nog te onduidelijk 12% Positief 3. Combinatie opdrachtduur uurtarief niet juist 9% 14 % Negatief 67 % Wet DBA Opiniemonitor Januari

3 Figuur 04. Wat vind je van het criterium "uurtarief"? 27 % Negatief 1. Ondergrens tarief is goed, zorgt voor bescherming 41% 2. Bovengrens tarief is goed 27% 2. Onder- en bovengrens zijn goed, duidelijk en meetbaar 18% Neutraal 25 % Positief 48 % Figuur 05. Wat vind je van het criterium "aard van werkzaamheden"? Negatief 61 % 25 % Neutraal 1. Onderscheid is onduidelijk in de praktijk 2. Tijdelijke vervanging wordt onmogelijk 3. Beperkt diversiteit in werkzaamheden 32% 11% 50% Positief 14 % Wet DBA Opiniemonitor Januari

4 Figuur 06. Vind je het gepresenteerde voorstel met de drie criteria een verbetering t.o.v. de Wet DBA? 38 % 1. Verbetering, maar nog onvoldoende uitgewerkt 2. Duidelijk en meetbaar 3. Overig, zoals "minder onzekerheid" 4% 31% 64% Ja 62 % ZP er in de financiële dienstverlening: Ik zie liever de nieuwe vorm direct in werking. Figuur 07. Wat vind je ervan dat de Wet DBA van kracht blijft tot het voorstel definitief vorm heeft gekregen? Positief 7 % 33 % Neutraal 1. Geeft onzekerheid, onduidelijkheid en onrust 59% 2. Negatieve rol bij opdrachtgevers 3. Overig, zoals "terug naar VAR" 21% 20% Negatief 60 % ZP'er in ICT en media: De Wet DBA maakt opdrachtgevers bang om ZP ers in te huren, ook na de gepresenteerde plannen. ZP ers blijven hierdoor minder opdrachten krijgen. ZP'er in de zakelijke dienstverlening: De Wet DBA heeft veel ZP ers hun opdracht gekost en er is nog steeds veel onzekerheid in de markt. Gewoon weer terug naar de VAR totdat er een nieuwe wet is. Wet DBA Opiniemonitor Januari

5 Figuur 08. Heb je door de nieuwe plannen (in het regeerakkoord) meer of minder vertrouwen gekregen in het succesvol vinden van een opdracht? Percentage ZP ers 52% Meer vertrouwen Niet meer of minder vertrouwen Minder vertrouwen 21% 27% Figuur 09. Aan ZP ers die in de periode van Wet DBA (mei 2016 jan. 2018) bij één opdrachtgever één of meerdere opdrachten hebben uitgevoerd is gevraagd: Zijn er tussentijds wijzigingen geweest in de constructie op basis waarvan je door jouw opdrachtgever ingehuurd bent? 20 % Ja 80 % Wet DBA Opiniemonitor Januari

6 Figuur 10. Denk je dat de invoering van de Wet DBA de oorzaak is van de wijziging van constructie bij de opdrachtgever? 3 % 41 % Ja 56 % Weet ik niet Figuur 11. Aan de ZP er die in de periode van de Wet DBA (mei 2016 januari 2018) bij meerde opdrachtgevers opdrachten heeft uitgevoerd is gevraagd: Merk je dat opdrachtgevers ervoor kiezen professionals in te huren via andere constructies dan Zelfstandig Professionals vanuit hun eigen bedrijf? 29 % Ja 71 % Wet DBA Opiniemonitor Januari

7 Figuur 12. Heb je door de invoering van de Wet DBA overwogen te stoppen als Zelfstandig Professional? 22 % Ja 78 % Wet DBA Opiniemonitor Januari

8 INITIATIEFNEMERS OVER HEADFIRST HeadFirst maakt zich sterk voor Zelfstandig Professionals (ZP ers) én voor organisaties die hen in willen huren. Ze verbinden ZP ers en leveranciers (bedrijven met professionals op de payroll) rechtstreeks aan MKB, middelgrote en grote opdrachtgevers. Daarbij dekt HeadFirst alle risico s, die gepaard gaan met externe inhuur, af en dragen ze zorg voor een vlekkeloze administratieve afhandeling. HeadFirst heeft 20 jaar ervaring in het bij elkaar brengen van beide partijen voor tijdelijk werk en heeft dan ook een groot onafhankelijk kennisnetwerk opgebouwd. OVER ZP ZAKEN ZP Zaken ondersteunt Zelfstandig Professionals (ZP ers). Van opleidingen tot pensioen en van opdrachten tot netwerkbijeenkomsten. Door op alle vlakken ondersteuning te bieden kan de ZP er zich weer richten waar het om gaat: ondernemen. Door de ZP er als bewust zelfstandige te benaderen, krijgt deze de waardering die hij verdient. Vanuit deze benadering biedt ZP zaken producten en diensten op maat. ZP Zaken heeft een eigen wijze van informatievoorziening die past bij de professionele ZP er. ZP Zaken is de overkoepelende organisatie voor de labels: ZP Control, ZP Academy, ZP Facts, ZP Radio, ZP Vraagbaak en ZP Golf. Contact HeadFirst Telefoon: Contact ZP Zaken Telefoon: IN SAMENWERKING MET Telefoon: OVER ONL VOOR ONDERNEMERS ONL voor Ondernemers is dé ondernemersorganisatie van Nederland en heeft maar één belang: de stem van de ondernemers te laten horen. Dit betekent dat ondernemers onze agenda bepalen en wij actie ondernemen. Samen Nederland ondernemender maken, dat is het doel van ONL. Dit doen we door te lobbyen, problemen aan te kaarten en oplossingen voor te leggen op onderwerpen waar ondernemers last van hebben. Voorbeelden van deze onderwerpen zijn de Wet DBA, Wet Werk en Zekerheid, late betalingen en rentederivaten. Niets uit deze rapportage mag worden gebruikt zonder toestemming en/of bronvermelding Wet DBA Opiniemonitor Januari