BROCHURE Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie

Transcriptie

1 BROCHURE 2017 Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie

2 2 UW PERSONEEL GOED GEREGELD! ANDERS Mediair ondersteunt woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbedrijven bij het tijdelijk of structureel invullen van uw vraag naar goed en bekwaam personeel. Alleen doen we dat "net ff Anders". ANDERS Mediair is een frisse en innovatieve dienstverlener. We laten de gebaande paden graag achter ons en benutten onze creativiteit en expertise om u te voorzien van de beste services en beste kandidaten. Wij beschikken over een groot netwerk (vastgoed)professionals. Ook voor secretariële, commerciële, financieel administratieve en andere ondersteunende functies kunt u bij ons terecht. Onze bedrijfsvoering is zodanig ingericht dat wij onze tarieven laag kunnen houden. Het gehele bedrijfsproces is volledig geautomatiseerd en gedigitaliseerd tot en met het automatisch verzenden van de facturen per mail. We gebruiken alleen de modernste tools op het gebied van werving & selectie. Door onze proces-efficiënte bedrijfsvoering hebben wij lage overheadkosten. ONZE DIENSTEN Detacheren & Uitzenden p. 4 Payroll p. 5 Werving & Selectie p. 6 Contractbeheer ZZP ers p. 7 ANDERS Mediair Kleine Kerkstraat 2a 4611 RC Bergen op Zoom T: E: info@andersmediair.nl W:

3 3 ANDERS Mediair doet het net ff anders UNIEK: ONS OPEN CALCULATIEMODEL! Groot netwerk vastgoed professionals ANDERS Mediair beschikt over een groot netwerk aan vastgoed professionals dat is opgebouwd door jarenlange ervaring in de corporatieen vastgoedbranche. Zo hebben wij onder andere woonconsulenten, verhuurmakelaars, assetmanagers, opzichters, werkvoorbereiders, calculators, projectontwikkelaars, (assistent)makelaars, taxateurs, managers en interim directieleden in onze database. Gegarandeerd de laagste tarieven Wij berekenen u gegarandeerd de laagste tarieven. Mocht u onverhoopt voor dezelfde functie bij een ander bureau een lager tarief kunnen bedingen dan berekenen wij u maximaal dit lagere tarief. Zo bent u altijd het voordeligst uit. Detachering > 6 maanden: Payrolltarief Als onze medewerker na 6 aansluitende maanden nog steeds bij u gedetacheerd is heeft u de optie om na deze termijn te kiezen voor het lagere payrolltarief. Dit bespaart u een aanzienlijk bedrag op uw inhuurkosten. Ook kunt u de medewerker na 6 maanden eventueel kosteloos overnemen. Alleen ANDERS Mediair biedt u deze mogelijkheden. ANDERS Mediair is ontstaan vanuit de gedachte en de ervaring dat flexibel personeelsbeleid anders kan en eigenlijk ook anders moet. Veel uitzend- en detacheringbureaus zijn niet transparant. Ons Open Calculatiemodel brengt hierin verandering! De opdrachtgever bepaalt middels de geldende caosalarisschalen de hoogte van het salaris en berekent zelf met het Open Calculatiemodel online het uurtarief. Het model vindt u op onze website. U ziet direct hoe het uurloon en tarief is opgebouwd en wat onze marge is. Gewoon helder en transparant. U voert dus zelf de regie over de arbeidsvoorwaarden van de ingehuurde medewerker. Het Open Calculatiemodel vindt u op onze website

4 4 DETACHEREN & UITZENDEN Gerichte ondersteuning of vervanging voor kortere of langere tijd nodig? En dan ook nog liever vandaag dan morgen! Wij begrijpen maar al te goed dat dat voor een bedrijf erg lastig is. ANDERS Mediair helpt u hier graag bij. Wij beschikken over een groot bestand met professionals. Zo kijken we samen met u naar de meest flexibele en voordelige oplossing. Voor onze flexdiensten maken wij gebruik van het Open Calculatiemodel. Dit model verschaft inzicht in kosten voor uw organisatie. Uitzenden Voor u als werkgever is uitzenden de meest flexibele manier van arbeidsbemiddeling. Wij kennen de juiste mensen voor uw organisatie. En als we ze nog niet kennen weten wij ze te vinden. Zo bent u er zeker van dat uw organisatie snel kennis kan maken met onze professional. Met uitzenden verzekert u zich tegen overcapaciteit, een verkeerde keuze wat betreft personeelsaanname of ongeplande kostenstijgingen. Detachering Heeft u liever flexibele continuïteit? Dan is detachering de oplossing! ANDERS Mediair helpt u hier graag bij. Bij detachering biedt u personeel voor een langere periode een contract aan voor een project op detacheringbasis. Detachering langer dan 6 maanden: Payrolltarief Als onze medewerker na 6 aansluitende maanden nog steeds bij u gedetacheerd is, heeft u de mogelijkheid om na deze termijn te kiezen voor het lagere payrolltarief. Dit bespaart u een aanzienlijk bedrag op uw inhuurkosten. Uiteraard blijven de arbeidsvoorwaarden voor de werknemer hetzelfde. Wij volgen uw CAO. Ook kunt u de medewerker na 6 maanden eventueel kosteloos overnemen.

5 5 PAYROLL Een zorgvuldig werving- en selectieproces is belangrijk voor de uiteindelijke kwaliteit binnen uw organisatie. U doet dit graag zelf of u heeft zelf al een geschikte kandidaat. Wij begrijpen dat de hier opvolgende administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke risico s veel tijd en zorg kosten. ANDERS Mediair neemt dit graag voor u uit handen. Wij nemen de werknemer in dienst en plaatsen de werknemer bij u in het bedrijf zonder dat u de controle verliest over arbeidsvoorwaardelijke afspraken zoals salaris, reis- en onkostenvergoedingen. Deze maakt u zelf met de nieuwe medewerker. De gehele administratieve afhandeling wordt door ons verzorgd. Een aantrekkelijke oplossing voor tijdelijke vervanging of voor de duur van een bepaald project. Maar ook voor langere termijn zijn onze Payroll diensten een prima optie. Anders dan andere bedrijven willen wij transparant zijn naar onze opdrachtgevers. Met ons Open Calculatiemodel kunt u precies zien hoe het tarief is opgebouwd. Daarnaast is een payrollaanvraag bij ANDERS Mediair binnen 1 dag geregeld zodat u snel kunt handelen. Waarom niet zelf iemand tijdelijk in dienst nemen? Het inhuren van een medewerker via payrolling is in veel gevallen goedkoper dan dat u zelf een arbeidsovereenkomst (voor bepaalde tijd) aangaat met een medewerker. U betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren en loopt geen arbeidsrechtelijke risico's bij ziekteverzuim (wet BeZaVa) en Wet Werk en Zekerheid. Daarnaast kunt u zelf slechts drie keer een tijdelijke arbeidsovereenkomst aanbieden binnen een termijn van twee jaar. Anders Mediair biedt u meer flexibiliteit als het gaat om het aantal tijdelijke arbeidscontracten en de opzegtermijn.

6 6 WERVING & SELECTIE Op zoek naar nieuw vast personeel? Laat de werving en selectie maar aan ons over! Het zoeken naar en vinden van de juiste medewerker voor een vacature in uw bedrijf is een belangrijk moment. Net zoals het voor een kandidaat van groot belang is de juiste keuze te maken. Maar hoe maak je nu zo n belangrijke keuze? Hoe weet je nu of jullie echt bij elkaar passen? Kandidaten en bedrijven komen nu eenmaal niet met een garantiebewijs. Wij geloven dat de werving en selectie van de juiste nieuwe medewerker specialistenwerk is. Het vraagt een grote mate van mensenkennis, maar ook van organisatiekennis. Met soms ook de juiste afstand in je blik om net even iets verder te kijken, voorbij de druk die er vaak op het hele proces rust. Zo kom je voor het bedrijf en de kandidaat tot het beste resultaat. Assessments Onze assessments helpen om kwaliteiten en valkuilen van iemand in kaart te brengen en zo de deur naar een goed gesprek met diepgang te openen. Er zijn oneindig veel vragenlijsten om uit te kiezen. Op basis van onze kennis en ervaring en de wensen van onze klanten hebben wij, in samenwerking met onze partner Communicerenenzo, een keuze gemaakt voor twee verschillende assessments. Voor het selecteren van een nieuwe medewerker werken wij met het assessment Persoonlijkheid Analyse Selectie, kortweg PAS. Onze jarenlange ervaring in het afnemen van assessments voor allerlei niveaus en soorten werkzaamheden hebben we gebruikt om deze vragenlijst te ontwikkelen. Dat vraagt natuurlijk de nodige research en het valideren van de uitkomsten. Het PAS-assessment gebruiken we voor het selecteren van medewerkers voor een bepaalde functie.

7 7 CONTRACTBEHEER VOOR ZZP ERS ANDERS Mediair bemiddelt graag tussen zelfstandige professionals (freelancers en ZZP'ers) en haar opdrachtgevers. Wij beschikken over een omvangrijk en kwalitatief netwerk van zelfstandige vastgoed professionals. Flexibiliteit, kwaliteit en transparantie staan bij ons altijd voorop. Uitgangspunt voor het tarief van een zelfstandig professional is het uurtarief dat hij/zij zelf naar redelijkheid heeft vastgesteld. Eventueel bemiddelen wij tussen opdrachtgever en zelfstandig professional over de hoogte van het tarief. Mocht het tot een overeenkomst leiden dan berekenen wij een fee van 10% tot maximaal 12,5% over het uurtarief om de kosten te dekken voor management, bemiddeling, administratieve handeling en risico ketenaansprakelijkheid. Voordat wij de professionals aanbieden bij onze opdrachtgevers screenen wij alle professionals op basis van een persoonlijk gesprek, referentie check, (Keesing)identiteitscheck, onderzoek modelovereenkomst (wet DBA) en KvK en uiteraard een compleet, interessant en actueel CV. Zo bent u altijd verzekerd van optimale kwaliteit. Een belangrijke reden waarom steeds meer opdrachtgevers kiezen voor Anders Mediair. Om fiscale en andere risico s (wet DBA) volledig af te dekken, leggen we afspraken zeer zorgvuldig vast in een contract. Wij werken hierbij samen met onze SNA gecertificeerde bakoffice partner. Doordat u de professional via ons inhuurt blijft u gevrijwaard van eventuele inlenersaansprakelijkheid. Inlenersaansprakelijkheid houdt in dat de Belastingdienst bij u aanklopt voor het betalen van de loonheffingen en de omzetbelasting als de ZZP'er niet aan zijn verplichtingen heeft voldaan. Daarnaast nemen wij u het totale contractbeheer, de urenregistratie en het facturatie proces uit handen.

8 ANDERS Mediair T: Kleine Kerkstraat 2a E: 4611 RC Bergen op Zoom W: