Recticel Klaar voor de toekomst

Transcriptie

1 Recticel Klaar vr de tekmst VFB Happening april 2014 Olivier Chapelle, Chief Executive Officer 1

2 Agenda 1 2 Prfiel Recticel Strategische update 3 Ecnmische cntext en resultaten 4 Verwachtingen vr de tekmst 2

3 Agenda 1 2 Prfiel Recticel Strategische update 3 Ecnmische cntext en resultaten 4 Verwachtingen vr de tekmst 3

4 Prfiel Recticel Recticel is een Belgische Grep met hfdkwartier in Brussel Eurpese leider in plyurethaantepassingen medewerkers 100 vestigingen in 28 landen Omzet van EUR 1,26 miljard (in 2013) REBITDA van EUR 72,8 miljen (in 2013) Nett verlies van EUR -36,1 miljen (in 2013) (inclusief EUR -48,6 miljen niet-recurrente elementen) 94% van mzet gerealiseerd in Eurpa Ntering p NYSE Eurnext in Brussel 4

5 Prfiel Recticel Grtste deel van de business is de transfrmatie van PU grndstffen tt: HARD SCHUIM ZACHTSCHUIM ELASTOMEREN Gerganiseerd rnd 4 duurzame sectren: 5

6 Agenda 1 2 Prfiel Recticel Strategische update 2.1. Segment prtfli 2.2. Ratinalisatie 2.3. Gegrafische diversificatie 2.4. Innvatie 3 Ecnmische cntext 4 Verwachtingen vr de tekmst 6

7 In lijn met de Strategie 2015 wrden de middelen tegewezen vlgens de 9-bx grid segment strategie Segment Strategie betekent de tewijzing van middelen binnen nze segment-prtefeuille: - Islatie: grei via priritaire tewijzing van investeringsmiddelen en menselijk kapitaal - Sepelschuim & Slaapcmfrt: verbeteren van de efficiëntie - Autmbiel: krijgt enkel ng nderhuds- f prgramma-gerelateerde investeringen 7

8 In lijn met de Strategie 2015 vereenvudigen wij de Grep Ratinalisatie en vermindering van de algemene cmplexiteit wrdt verder drgezet In de laatste 4 jaren : # Fabrieken: 28 fabrieken geslten f verkcht 100 sites blijven ver eind 2013 # Persneelsleden: reductie met meer dan ~7,700 persnen eind 2013 # Jint Ventures: teruggebracht van 22 tt 13 # Cnslidatie van dchterndernemingen teruggebracht van 109 tt 85 # Prduct-referenties f SKU s bvb. Slaapcmfrt: Schlaraffia prduct-referenties teruggebracht van 485 tt 200 in 2013 Grep aankp vlledig gecentraliseerd Shared Service Centre is pgezet, en zal vlledig geimplementeerd zijn tegen eind In vergelijking met nze strategie Eind 2013 : ~75% van de ratinalisatie uitgeverd Verminderen van Jint ventures, cnslidatie van dchterndernemingen en afbuwen prduct referenties wrdt verdergezet 8

9 In lijn met de Strategie 2015 breiden wij uit buiten Eurpa Gegrafische Diversificatie m geleidelijk de 94% bltstelling aan de EU markt te verlagen en te kapitaliseren p markten buiten Eurpa : Gerealiseerd Opening van site in Shengyang (China) (Interirs- 12) en in Mumbai (India) (Sepelschuim- 12) Expansie van site in Istanbul (Turkije) (Sepelschuim- 12) Opening van site in Beijing (China) (Interirs- 13) Opening van site in Burges (Frankrijk) (Islatie- 13), peratineel met 1 vlle shift. 2 de shift in 2014 Onder evaluatie Rusland China en India: bijkmende activiteiten Markk 9

10 In lijn met de Strategie 2015 mikken wij p innvatie Onderscheidende Innvaties wrden geïntrduceerd in alle business segmenten, en Onderzek en Ontwikkeling wrdt gererganiseerd met het g p het vergrten van het pull effect dr de Business Lines : 1. Islatie: 5 belangrijke innvaties p Batibuw 2014 External Thermal Insulatin Cmpsites System ETICS - Eurwall 21 (ld: 0,021 W/mK) - Eurflr Pwerrf Maxx (dichtingsmembraan) D It Yurself Nieuw prductgamma 10

11 In lijn met de Strategie 2015 mikken wij p innvatie 2. Slaapkmfrt: - nieuw hgwaardig schuim Geltex wrdt tegepast in alle markten - 53 Znz verkppunten gepend in België 11

12 In lijn met de Strategie 2015 mikken wij p innvatie 3. Autmbiel: Clsense Lite spray huid geïntrduceerd, wat een duidelijk cmpetitief vrdeel plevert 12

13 In lijn met de Strategie 2015 mikken wij p innvatie 4. Sepelschuim: eerste leveringen van akestische plssingen aan Being intrductie van AngelPearl schuim in Slaapcmfrtmarkten lancering van Thermflex vb. mtrkap-islatie 13

14 Wij hebben nze rganisatie aangepast Chief Executive Officer nieuwe beneming : begin 2010 Chief Financial Officer IT & Business Supprt Manager Chief Prcurement Officer nieuwe functie : midden 2011 Crprate General Cunsel & General Secretary nieuwe beneming : begin 2013 Grup Human Resurces & Crprate Cmmunicatins Manager nieuwe aanwerving lpende R&D Manager Internal Auditr nieuwe beneming : begin 2012 Chief Sustainability Officer nieuwe functie : eind 2012 Grup General Manager Flexible Fams nieuwe beneming : midden 2011 Grup General Manager Autmtive Grup General Manager Bedding nieuwe beneming : midden 2012 Grup General Manager Insulatin nieuwe beneming : midden 2014 General Manager JV Prseat : nieuwe beneming : begin 2013 Ons Directie cmité : 80% vernieuwd, met 6 Belgen, 3 Duitsers, 2 Fransen 40% van tp 300 jbs nu vervangen = nieuwe beneming f nieuwe functie 14

15 Agenda 1 2 Prfiel Recticel Strategische update 3 Ecnmische cntext en resultaten 3.1. Omzet 3.2. Resultaat 4 Verwachtingen vr de tekmst 15

16 Ecnmische cntext was ngunstig in 2013 EU 27: meilijke ecnmische en financiële situatie resulteert in lager cnsumentenvertruwen Daling autmbielmarkt in EU27 vr het 6e peenvlgende jaar naar het laagste niveau sinds 1990 Buwmarkt geslnken met 2.7% in de EU landen Slaapcmfrt markt in Eurpa zwaar negatief beïnvled dr laag cnsumentenvertruwen en uitstel van aankpen. Waarde van slaapkmfrtmarkten gedaald met 9% in Sepelschuim beïnvled dr zwakke Slaapkmfrt en Autmbiel markten, maar eveneens dr lagere investeringsuitgaven dr bedrijven. Rest van de wereld : trage grei in de 4 BRIC s Intussen duurde inflatie vrt, wat bijkmende druk zette p de marges arbeidskst energie en transprt ksten 16

17 Greivet y/y Omzet is gestegen in maar is gedaald in ! 15% 10% 5% Evlutie per kwartaal 0% -5% -10% 1K10 2K10 3K10 4K10 1K11 2K11 3K11 4K11 1K12 2K12 3K12 4K12 1K13 2K13 3K13 4K13-15% 17

18 Resultaten 2013 sterk gekleurd dr niet-recurrente lasten Rekening hudend met de algemene mzetdaling in 2013, heeft het recurrent peratineel resultaat (REBITDA) met EUR 72,8 miljen ged standgehuden, met een sterke tweede helft van het jaar Zware niet-recurrente lasten (EUR 48,6 miljen) in 2013, inclusief: bete (EUR 27 miljen) van de Eurpese Cmmissie in het kader van het plyurethaanschuim nderzek belangrijke herstructureringsksten, prvisies en daarmee samenhangende waardeverminderingen (EUR 17,7 miljen) andere juridische ksten (EUR 3,9 miljen) Financiële lasten werden verminderd met 3% van EUR 11,6 miljen in 2012 naar EUR 11,3 miljen in 2013 Dit heeft geleid tt een nett verlies van EUR -36,1 miljen 18

19 Resultaten 2013 evlutie nett-resultaat 19

20 Dividend 0,35 Brut dividend per aandeel (in EUR) 0,30 0,25 0,25 0,25 0,27 0,28 0,29 0,20 0,17 0,17 0,17 0,17 0,17 0,20 0,15 0,10 0,05 0,

21 Nett financiële schulden frs verminderd, maar impact p gearing van

22 Kersevlutie Recticel beter dan Bel 20, p niveau van Bel Mid, maar nder Bel Small EU BKA EU Crisis Autmbiel cntracten 22

23 Agenda 1 2 Prfiel Recticel Strategische update 3 Ecnmische cntext en resultaten 4 Verwachtingen vr de tekmst 23

24 Objectieven 2015 (p gecmbineerde basis) Realisatie van een gemiddelde jaarlijkse grei van de mzet, bij zelfde cnslidatiekring, van 5% Realisatie van een jaarlijke grei > 10% van resultaten en dividenden Behalen van een ROCE (EBIT/gemiddeld aangewende middelen) van 15% Halen van een schuldgraadrati (Nett financiële schulden/eigen vermgen) van minder dan 50% 24

25 Recticel staat klaar m haar bjectieven 2015 te halen Dankzij de permanente fcus p de uitvering van het Strategisch Plan 2015 is de psitie van de grep in belangrijke mate verbeterd, ndanks de ngunstige marc-ecnmische situatie van de laatste 2 jaren : De fcus en pririteiten zijn nu duidelijk De kstenstructuur werd substantieel vereenvudigd De gegrafische diversificatie gaat verder, dr middel van selectieve en gedifferentieerde initiatieven Vlledige tewijding aan Innvatie De belangrijkste risic s en de nzekerheid ivm de Eurpese bete liggen achter ns Het algemene ecnmische klimaat in Eurpa verbetert 25