Naar een sterker merk

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Naar een sterker merk"

Transcriptie

1 WHITEPAPER Naar een sterker merk Meer fans door klantonderzoek Baker Tilly Berk An independent member of Baker Tilly International

2 Dankzij klantonderzoek een scherpe propositie Een sterk merk kenmerkt zich onder meer door betrokken klanten (en medewerkers): fans en ambassadeurs. Om fans en ambassadeurs te krijgen, moet u precies weten waar uw onderneming voor staat en wat klanten van uw merk vinden en verwachten. Een belangrijke middel om hier achter te komen, is een klanttevredenheidsonderzoek. Een dergelijk onderzoek geeft inzicht in de toegevoegde waarde die u heeft voor de klant. Inzichten in de klanttevredenheid zijn onmisbaar voor ondernemers, of het nu goed gaat met het bedrijf of niet. De propositie en bedrijfsstrategie moeten immers voortdurend naadloos aansluiten op de veranderende klantbehoeften en regelmatig aangescherpt worden. Een goed uitgevoerd klantonderzoek draagt bij aan het verkrijgen van meer tevreden en loyale klanten en zorgt daarmee voor meer waarde van het klantportfolio van de onderneming. Door precies op hun behoefte in te spelen kunnen klanten uitgroeien tot fans en ambassadeurs: klanten die zich zó betrokken voelen dat ze positief over uw merk en onderneming praten. Zij zijn uw geloofwaardige promotors. Door pro-actief om te gaan met de uitkomsten van een klanttevredenheidsonderzoek zorgt u dat uw concurrentiepositie optimaal is. Het uitvoeren van een klantonderzoek is echter geen doel op zich. Hoe u als bedrijf omgaat met de resultaten van zo n onderzoek bepaalt of het bijdraagt aan het versterken van uw merk. In deze whitepaper leest u hoe een klantonderzoek bijdraagt aan het succes van uw onderneming en de kracht van uw merk en hoe u zo n onderzoek aanpakt. Pagina 3 Pagina 5 Pagina 11 Wat levert een klantonderzoek op? Klantonderzoek opzetten en uitvoeren De resultaten omzetten in actie PAGINA 2

3 Wat levert een klantonderzoek op? Een goed uitgevoerd klantonderzoek levert inzichten op die u als ondernemer helpen bij het sterker in de markt zetten van uw merk. Inzicht in de mate waarin uw propositie aansprekend en onderscheidend is en bijdraagt aan de toegevoegde waarde van uw merk en uw concurrentiepositie. Propositie Het ontwikkelen en uitdragen van een aansprekende en onderscheidende propositie is een belangrijk onderdeel van elke bedrijfsstrategie. Die propositie moet naadloos aansluiten op de behoefte van de klant en het product of de dienst moet de verwachtingen die de propositie oproept altijd waarmaken. Een klantonderzoek geeft inzicht in wat de klant wil of nodig heeft en hoe hij uw product of dienst en het merk ervaart. Bijvoorbeeld, u kunt zich op telefonische bereikbaarheid willen onderscheiden van uw concurrenten en uw klanten vinden dat ook belangrijk, maar uit het klantonderzoek blijkt dat zij dat niet of onvoldoende terug zien in uw propositie. Aan de hand van de uitkomsten van een klantonderzoek kunt u zo nodig de propositie aanscherpen. Uw toegevoegde waarde Waarom komen klanten eigenlijk bij u en niet bij de concurrent? Met andere woorden: welke waarde voegt uw merk toe? Een klantonderzoek helpt die waarde te begrijpen en is daarom voor elke ondernemer essentieel. Niet alleen onderzoek je welke specifieke behoefte de (verschillende groepen) klanten hebben, ook kijk je in het klantonderzoek naar een ander belangrijk aspect: de emotie. We kopen geen Apple of Samsung telefoon omdat de ene telefoon beter belt of een betere internetverbinding heeft. We kiezen voor een merk door de emotionele beleving die daaraan verbonden is. Die emotionele beleving wordt mede bepaald door de sociale behoefte: als veel vrienden, collega s en familieleden gebruik maken van een Apple apparaat, zijn we sneller geneigd om ook een product van Apple te kopen. Dit soort informatie is met een klantonderzoek gedetailleerd te achterhalen. Wat zijn de precieze aankoopcriteria van uw klanten (en voldoet u daar aan)? Hoe doet u het ten opzichte van de concurrent? Ook de concurrentiepositie is in kaart te brengen met een klanttevredenheidsonderzoek. Waarom nemen tevreden klanten toch (af en toe) een product of dienst af bij de concurrent? Wat doet u beter, minder goed of anders? Ervaren klanten drempels en obstakels? Misschien kunnen ze bij een concurrent een vergelijkbaar product veel gemakkelijker kopen en zou u een online webshop moeten inrichten. Mogelijke obstakels worden in een klantonderzoek achterhaald en geïdentificeerd. En daar kunt u dan heel concreet actie op ondernemen, zodat tevreden klanten loyale klanten worden. PAGINA 3

4 Valkuil: blindstaren op een rapportcijfer Vragen naar een rapportcijfer lijkt misschien een logische en handige manier om een idee te krijgen van de mate van klanttevredenheid. Het is echter niet verstandig om op deze vraag te focussen, omdat aan het antwoord, het rapportcijfer, geen concrete acties gekoppeld kunnen worden (zie ook hoofdstuk 2 over de vraagstelling). Bovendien zegt een rapportcijfer alleen iets over het verleden: een rapportcijfer leidt dan ook niet tot concrete handvatten voor verbeteracties en helpt dus niet om de propositie aan te scherpen en de dienstverlening te verbeteren. Een hoog cijfer is vooral leuk voor het interne moreel en bruikbaar voor communicatiedoeleinden, maar dat is niet het doel van een actie- en toekomstgericht klanttevredenheidsonderzoek. PAGINA 4

5 Klantonderzoek opzetten en uitvoeren Stap 1. Het kader bepalen Wie overtuigd is van het nut van een klanttevredenheidsonderzoek, doet er goed aan om vooraf het kader te bepalen. De eerste stap bij het opzetten van een klantonderzoek, is dan ook het helder krijgen van de volgende punten: Wat wilt u precies weten? Stel een helder doel voor het onderzoek: waarom voert u het onderzoek uit en waar wilt u precies inzicht in krijgen? Wilt u bijvoorbeeld: de service verbeteren; weten of een bepaalde actie heeft aangeslagen, zodat u deze kunt uitbreiden; de behoefte naar een bepaald product peilen; inzicht krijgen in uw concurrentiepositie. Met een helder omschreven doel, kunnen vragen geformuleerd worden die gericht achterhalen wat de behoefte en verwachtingen van de klant zijn. U kunt naderhand daadwerkelijk aan de slag met de uitkomsten en de bedrijfsstrategie naadloos laten aansluiten op de aanwezige klantbehoeften. Van wie wilt u het weten? Misschien bedient u uiteenlopende doelgroepen. Als bij alle klanten hetzelfde onderzoek wordt gedaan, krijgen sommige klanten irrelevante vragen voorgeschoteld, waardoor ze misschien afhaken. Zorg dus dat een klanttevredenheidsonderzoek op maat is. Overigens, een onderzoek onder ex-klanten zou in theorie waardevolle informatie kunnen bieden over waarom zij geen klant meer zijn. Het zal echter een uitdaging worden om hen zo ver te krijgen dat ze aan een onderzoek mee willen doen. PAGINA 5

6 Stap 2. De vorm kiezen Wanneer is uitgekristalliseerd aan wie u welke vragen gaat stellen en waarom, kiest u in welke vorm u het klantonderzoek gaat gieten. Er zijn kwalitatieve en kwantitatieve klantonderzoeken en vaak krijgt u de beste resultaten met een combinatie van deze twee, zodat u daadwerkelijk de dialoog met de klant aan kunt gaan. Vanuit kostenoverwegingen kiezen veel ondernemers toch voor één vorm. Welke vorm dan het meest geschikt is, hangt af van wat u wilt weten en in hoeverre u wilt zoeken naar motieven en drijfveren achter de keuzes van uw klanten. Bedenk hierbij dat een kostenbatenafweging belangrijk is, maar niet de overhand moet nemen. Een survey is bijvoorbeeld goedkoop, maar relatief duur als de respons laag is omdat deze methode niet bij uw bedrijf past. Eén plus één is drie Een kwantitatief onderzoek verschaft statistische resultaten over (de behoeftes en wensen van) de doelgroep. Het onderzoek bestaat uit een (gestructureerde) enquête. U meet bijvoorbeeld of uw klanten tevreden zijn over een product of dienst of hoeveel procent van de respondenten gebruikmaakt van uw service. Deze vorm van onderzoek biedt u: snelle resultaten op een relatief eenvoudige manier; de mogelijkheid grote groepen te ondervragen. Ook is deze vorm van onderzoek relatief goedkoop, doordat het onderzoek door middel van een online survey efficiënt uitgevoerd kan worden. Een kwalitatief onderzoek is gericht op het verkrijgen van resultaten over wát er leeft onder een doelgroep en waarom. Het is een geschikte vorm als u bijvoorbeeld wilt weten waarom uw klanten voor uw merk kiezen of waar de primaire behoefte van uw doelgroep ligt. Deze vorm van onderzoek biedt u: de mogelijkheid de doelgroep zelf te laten meedenken, bijvoorbeeld over innovatie of toekomstig beleid; informatie over motieven en drijfveren die achter de keuzes van uw klanten schuilen. Het voordeel van een gecombineerd onderzoek is dat u in aanvulling op een kwalitatief onderzoek een survey kunt opstellen over belangrijke punten die uit de vraaggesprekken naar voren kwamen. Of andersom: als de uitkomst van een kwantitatief onderzoek verrassend is, kunt u een-op-een-interviews houden voor meer inzicht. Vragenlijsten worden overigens bijna niet meer gebruikt als middel op zich, maar steeds vaker in combinatie met een dialoog. Voor die dialoog zijn uw social media kanalen uiteraard bij uitstek geschikt (zie ook verderop). >> PAGINA 6

7 Precies de juiste vragen Voor elke vorm van klanttevredenheidsonderzoek geldt: redeneer bij het opstellen van de vragen altijd vanuit de klant. Vraag u af of de propositie van uw bedrijf aansluit bij klantbehoeften en -wensen. Het is een gemiste kans om dit te laten liggen; de propositie is immers waarmee u uw merk sterk maakt. Kom in vragen op alles terug wat in de propositie naar voren komt. Zo komt u erachter of u nog voldoende presteert en ook of de behoefte van de klant nog steeds hetzelfde is. Bijvoorbeeld, u legt in uw propositie de nadruk op het feit dat u bij klachten binnen één dag een oplossing biedt. U vraagt in uw onderzoek naar de tevredenheid over de klachtenafhandeling en waarom iemand wel of niet tevreden is. Zo komt u te weten of het de klant vooral gaat om hoe snel de oplossing wordt geboden of dat hij best iets langer wil wachten als de oplossing dan beter is. Stel voldoende actie- en toekomstgerichte vragen met daarachter een waarom -vraag. Toets deze aan het doel van uw onderzoek. De antwoorden op deze vragen bieden diepgaand inzicht in de mening van de klant én concrete handvatten voor oplossingen. Voorbeeldvragen: Is de samenwerking boven of beneden verwachting en waarom? Hoe groot acht u de kans dat we zaken blijven doen (volgend jaar) en waarom? Waarin onderscheiden wij ons van concurrenten? Vindt u ons hierin beter of slechter en waarom? Social media: wat wordt óngevraagd over u gezegd? Klanten gaan de laatste jaren steeds meer op zoek naar een persoonlijke betekenis bij een merk. Vinden zij uw merk aansprekend en onderscheidend, dan zijn ze betrokken en blijven ze uw merk trouw. Social media zijn bij uitstek geschikt om uw merk die persoonlijke betekenis te geven en de ervaring van uw klant met uw merk te beïnvloeden. Activiteiten die daar plaatsvinden kunnen de loyaliteit en betrokkenheid van uw klanten versterken. En ook onder druk zetten, want alles wat op social media wordt geplaatst is immers openbaar, ook de negatieve verhalen. Er zijn tools om de content op uw verschillende social media kanalen te analyseren. Een social media analyse is een aanvulling op een traditioneel klantonderzoek: er wordt immers gekeken naar wat klanten óngevraagd over uw onderneming en uw merk zeggen. PAGINA 7

8 Tips Bij bedrijven in de zakelijke dienstverlening werkt kwalitatief onderzoek vaak erg goed. Het aangaan van de dialoog past goed bij de persoonlijke relatie die vaak kenmerkend is voor de zakelijke dienstverlening. Met een kwalitatief onderzoek laat u zien dat u bereid bent met uw klanten in gesprek te gaan en vaak worden ook andere zaken besproken die bij een kwantitatief onderzoek misschien niet aan het licht komen. U kunt ervoor kiezen om de gesprekken zelf te voeren. Het is dan wel belangrijk om te zorgen voor een goede interview guide. Kiest u voor een extern bureau, introduceer dit bureau dan vooraf bij uw klanten. Persoonlijke vragen niet verplicht maken. Zijn persoonlijke vragen, bijvoorbeeld over het salaris, geslacht of gezinssamenstelling, belangrijk voor uw onderzoek? Zorg dan dat de respondent zelf kan bepalen of hij die invult, anders haakt hij misschien af. Verhoog de respons door een beloning te koppelen aan het invullen van een survey. Denk hierbij bijvoorbeeld aan korting. Dit werkt vooral in de consumentensector. Zorg er bij een vragenlijst van een kwantitatief onderzoek voor dat de klant niet meer tijd kwijt is dan vijf minuten. Tien tot twaalf vragen is voldoende. Zo weet u zeker dat u alleen naar de need-to-knows vraagt, niet de nice-to-knows. PAGINA 8

9 Stap 3. Het onderzoek uitvoeren U kunt ervoor kiezen een klanttevredenheidsonderzoek zelf uit te voeren. Het waarborgt dat klanten op passende wijze worden aangesproken en vragen krijgen voorgelegd die inhoudelijk goed aansluiten. Anderzijds maakt de nauwe relatie met de klant een objectieve klantbevraging ook lastiger. Daarnaast geldt dat als de vragenlijst niet goed is opgesteld, u het risico loopt dat de uitkomsten niet bruikbaar zijn. U kunt dan aan het eind niet de gewenste verbeteracties formuleren en uitvoeren. Het is aan u hier een afweging in te maken. Kiest u voor een kwantitatief onderzoek dan zijn er allerlei tools beschikbaar die de gegeven antwoorden automatisch en snel verwerken tot statistische resultaten. De grootste meerwaarde van externe ondersteuning zit vooral in het begin (bij het vaststellen van doelen en formuleren van vragen) en aan het eind (bij het vaststellen van verbeterpunten) van het klanttevredenheidsonderzoek. De toegevoegde waarde bij het inschakelen van een extern bureau: Objectieve blik Omdat u als ondernemer zo nauw betrokken bent bij uw bedrijf en uw klanten, kunt u sneller het doel van het onderzoek uit het oog verliezen. Of andersom: u gaat doel redeneren en onbewust de vragen zó stellen dat het antwoord een bepaalde kant op wordt gestuurd. Bedenk ook dat betrokken klanten sneller geneigd zijn sociaal gewenste antwoorden te geven als u het onderzoek zelf uitvoert. Dat zal minder spelen als een extern bureau het onderzoek afneemt. Juiste formulering Een veel voorkomende valkuil voor ondernemers is het stellen van uitsluitend gesloten vragen of het vergeten van de waaromvraag. Een klantonderzoek moet actie- en toekomstgericht zijn. De juiste formulering van vragen levert de beste output op. Alleen dan kunnen concrete verbeterpunten aan de antwoorden worden ontleend. Duiden van de uitkomsten De uitkomsten van een klantonderzoek worden pas echt van waarde als ze vertaald worden naar verbeteracties. Door antwoorden te combineren wordt meer inzicht verkregen en wordt nog scherper duidelijk wat anders kan en wat in de ogen van de klanten prioriteit heeft. Meer hierover in het volgende hoofdstuk. PAGINA 9

10 Tips Overdrijf niet. Klanten werken over het algemeen graag mee aan een onderzoek, maar houd het klantonderzoek niet te vaak en let op uw timing. Bevraag wel altijd uw klanten enige tijd na het uitvoeren van de acties opnieuw. Immers, zo brengt en houdt u de dialoog met uw klant gaande en dat is van invloed op de persoonlijke belevenis van uw merk. Zorg dat het klantonderzoek actie- en toekomstgericht is. Is dat niet of onvoldoende het geval, dan zijn de uitkomsten een intern middel om prestaties uit het verleden te beoordelen. Terwijl u juist naar een betere toekomst wilt. Naast periodiek klantonderzoek kunt u aansluitend op de oplevering van een project of service een tevredenheidsgesprek met uw klant voeren of hem vragen een korte vragenlijst in te vullen. Een goed voorbeeld is de autodealer die twee weken na het uitvoeren van een APK-keuring de klant belt met enkele vragen over de verleende dienst en het contact met de garage. Het is een relatief eenvoudige manier om de klanttevredenheid te onderzoeken en continu in gesprek te blijven met de klant. Leid het klantonderzoek altijd voldoende in bij uw klant, zodat hij weet waarom het onderzoek plaatsvindt en waarom zijn mening van belang is. Vertel er ook bij wat u met de uitkomsten van plan bent te gaan doen, zodat de klant direct ziet wat zijn voordeel zal zijn. Een medewerker laten bellen met de vraag of de klant wil meewerken aan het klantonderzoek is natuurlijk persoonlijker dan een algemene mail versturen. PAGINA 10

11 De resultaten omzetten in actie Het belangrijkste onderdeel van een klantonderzoek is het moment dat de antwoorden binnen zijn. Want dát is het moment dat u als ondernemer - samen met uw medewerkers - daadwerkelijk actie moet gaan ondernemen. Belangrijke tips: Uitkomsten binnen? Actieplan opstellen! Maak direct een rapport aan met de resultaten van het klanttevredenheidsonderzoek en laat daaruit een actieplan vloeien. In dat plan staat wie wat wanneer gaat uitvoeren. Impact voor de hele organisatie Het actieplan wordt alleen maar succesvol uitgevoerd met betrokken medewerkers. Het draagvlak voor het onderzoek binnen uw bedrijf moet verder gaan dan het managementteam of directie. Zorg voor een samenvatting van de resultaten uit het onderzoek, met per afdeling relevante informatie en actiepunten. Om de verschillende afdelingen echt bij het veranderproces te betrekken, kunnen ze zélf over mogelijke actiepunten nadenken. Bijvoorbeeld, als klanten klagen over de facturen, laat de administratieafdeling dan zelf bedenken hoe het beter kan. Stuur daarbij niet te veel, maar wijs wel een eindverantwoordelijke aan. Het beste is om afdelingen vooraf al bij het onderzoek te betrekken, zodat zij vragen kunnen inbrengen. Achteraf kunnen ervaringen gedeeld worden. Zeker ook voor mkb-bedrijven zijn teamsessies interessant. Met elkaar brainstormen in structureel geplande sessies genereert meer belangstelling voor gezamenlijke doelen. Vergeet niet uw klanten bij te praten Het contact met de klant rondom het klantonderzoek houdt natuurlijk niet op als de antwoorden binnen zijn. Vooral bedrijven die het onderzoek zelf uitvoeren, vergeten vaak terug te koppelen. Terwijl klanten het juist erg op prijs stellen als ze, nadat de uitkomsten bekend zijn, kunnen inzien wat u als ondernemer gaat dóen met die uitkomsten. Weinig tot niets doen richting uw klanten kan zelfs schadelijk zijn: u laat onvoldoende commitment zien. Bovendien, als u uw klanten op de hoogte stelt van de uitkomsten en de te ondernemen verbeteracties, is er geen weg meer terug. U creëert op deze manier voor uzelf een stok achter de deur. Beschrijf in een terugkoppeling zo concreet mogelijk wat de klant de komende tijd gaat merken. En misschien is het gepast de klant een klein presentje te geven, als dank voor het meewerken aan het onderzoek. Wees blij met klachten Op positieve suggesties reageren is belangrijk, maar reageren op klachten die tijdens een klanttevredenheidsonderzoek naar boven komen, is misschien nóg belangrijker. Blijkbaar is de relatie met een klagende klant nog dusdanig goed dat hij openstaat voor verbetering. In een onderzoek kunt u altijd de ruimte geven aan klanten om klachten te melden, met daarbij de vraag of een medewerker contact op mag nemen. U verbetert de klantrelatie en bent heel actiegericht bezig. In het grotere geheel Een klanttevredenheidsonderzoek staat nooit op zichzelf. Het onderzoek is onderdeel van de bedrijfsstrategie. De uitkomsten van het onderzoek moeten leiden tot een betere beleving van uw merk bij uw klanten. U innoveert bijvoorbeeld uw bedrijfsstrategie of past uw propositie aan. Herhalingsmetingen kunnen achterhalen of uw klanten deze aanpassingen kunnen waarderen. PAGINA 11

12 Tip Onderzoek eens of een klantevent geschikt is voor het presenteren van de resultaten van een klantonderzoek. U kunt klanten vragen of zij zich herkennen in de resultaten. Dit levert vaak een vruchtbare discussie op, met duidelijke actiepunten. Meer informatie? Baker Tilly Berk Barend van de Kraats b.vandekraats@bakertillyberk.nl Baker Tilly Berk An independent member of Baker Tilly International

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen

E-resultaat aanpak. Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen E-resultaat aanpak Meer aanvragen en verkopen door uw online klant centraal te stellen 2010 ContentForces Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie,

Nadere informatie

Hogere omzet met loyale klanten

Hogere omzet met loyale klanten m e t e n, w e t e n é n v e r b e t e r e n Hogere omzet met loyale klanten Luistert u naar uw klant? Staat uw klant écht centraal? Gaat u de dialoog aan met uw klant om verbeteringen te bespreken? In

Nadere informatie

Van lead naar klant. Alles wat u moet weten over leads

Van lead naar klant. Alles wat u moet weten over leads Van lead naar klant Alles wat u moet weten over leads Leads Voor de meeste websites is hét doel: leads. Ofwel, mensen of bedrijven die interesse hebben in uw product of dienst., potentiële klanten dus.

Nadere informatie

Communicatie bij implementatie

Communicatie bij implementatie Communicatie bij implementatie Hoe je met een duidelijk communicatieplan software-implementaties positief beïnvloedt Een software systeem implementeren heeft, naast de nodige technische uitdagingen, ook

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector

6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector 6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector Hoe kun je dienstverleners het beste betrekken bij klantonderzoek? Ik ben de afgelopen jaren onder de indruk geraakt van een specifieke vorm van 3 e generatie

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Klantonderzoek: de laatste inzichten!

Klantonderzoek: de laatste inzichten! : de laatste inzichten! Hoe tevreden bent u over de door ons bedrijf geleverde producten en diensten? Veel bedrijven gebruiken deze vraag om de klanttevredenheid te meten. Op een schaal van zeer ontevreden

Nadere informatie

RESEARCH COMMUNITIES HEEN KUNNEN

RESEARCH COMMUNITIES HEEN KUNNEN DE 7 REDENEN WAAROM MARKETEERS NIET OM RESEARCH COMMUNITIES HEEN KUNNEN Odette Vlek Senior marktonderzoeker Ruigrok NetPanel November 2015 INTRODUCTIE Online research communities zijn al enige jaren hot.

Nadere informatie

Onderzoek klanttevredenheid Proces klachtbehandeling 2011... Antidiscriminatievoorziening Limburg

Onderzoek klanttevredenheid Proces klachtbehandeling 2011... Antidiscriminatievoorziening Limburg Proces klachtbehandeling 2011................................................................... Antidiscriminatievoorziening Limburg Mei 2012...................................................................

Nadere informatie

WERKBELEVING IN DE VERZEKERINGSBRANCHE

WERKBELEVING IN DE VERZEKERINGSBRANCHE whitepaper WERKBELEVING IN DE VERZEKERINGSBRANCHE ontwikkelen zich steeds meer van traditionele organisaties tot ICT bedrijven. Deze veranderingen hebben hun weerslag op de werkbeleving. Om helder voor

Nadere informatie

De reis naar een klantgerichte organisatie. Maartje Rozinga Utrecht, 29 juli 2009

De reis naar een klantgerichte organisatie. Maartje Rozinga Utrecht, 29 juli 2009 De reis naar een klantgerichte organisatie Maartje Rozinga Utrecht, 29 juli 2009 1 Aanleiding van de paper Railforum bestaat sinds 1992 en is het onafhankelijke kennisnetwerk van ruim 100 bedrijven en

Nadere informatie

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder

Nadere informatie

tips & tricks voor een sterk merk

tips & tricks voor een sterk merk tips & tricks voor een sterk merk Hoe zorg je voor een sterk merk? Een sterk merk identificeert en positioneert de organisatie op onderscheidende wijze. Maar wat is het geheim van sterke merken zoals Apple,

Nadere informatie

ONDERZOEK VOOR JE PROFIELWERKSTUK HOE DOE JE DAT?

ONDERZOEK VOOR JE PROFIELWERKSTUK HOE DOE JE DAT? ONDERZOEK VOOR JE PROFIELWERKSTUK HOE DOE JE DAT? Wim Biemans Rijksuniversiteit Groningen, Faculteit Economie & Bedrijfswetenschappen 4 juni, 2014 2 Het doen van wetenschappelijk onderzoek Verschillende

Nadere informatie

Succesvol stakeholdersonderzoek in 4 stappen

Succesvol stakeholdersonderzoek in 4 stappen Succesvol stakeholdersonderzoek in 4 stappen Een stakeholdersonderzoek biedt u de mogelijkheid om de visie en mening van uw stakeholders scherp te krijgen. Wellicht veranderen de rollen in uw sector of

Nadere informatie

6. Project management

6. Project management 6. Project management Studentenversie Inleiding 1. Het proces van project management 2. Risico management "Project management gaat over het stellen van duidelijke doelen en het managen van tijd, materiaal,

Nadere informatie

1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij

1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij 1 Audits van de Toekomst; een stap dichterbij Interne audits Een interne audit is een van de vele kwaliteitsinstrumenten die uw organisatie rijk is. Een interne audit is een objectief vraaggesprek waarin

Nadere informatie

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou?

Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou? Hoe help jij jouw doelgroep om de keuze te maken voor jou? INHOUD! Introductie! Begrijp je doelgroep! Onderscheiden ten opzichte van de concurrentie! Jouw verhaal INTRODUCTIE Storen of helpen? INTRODUCTIE

Nadere informatie

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen

11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen 11 dingen die je nu kunt doen om meer te gaan verkopen Iedereen met een website komt er vroeg of laat mee in aanraking. Hoe verander ik meer bezoekers in klanten? Met conversie dus. Conversie optimalisatie

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

OBS A.M.G. Schmidt 7 februari 2014

OBS A.M.G. Schmidt 7 februari 2014 OBS A.M.G. Schmidt 7 februari 2014 Managementrapportage Scholengemeenschap Veluwezoom wil periodiek meten hoe de tevredenheid is onder haar belangrijkste doelgroepen: leerlingen, ouders, leerkrachten en

Nadere informatie

8 MEDIA EN SOCIALE MEDIA

8 MEDIA EN SOCIALE MEDIA 53 8 MEDIA EN SOCIALE MEDIA Media Afhankelijk van de omstandigheden kan het verstandig zijn om de media proactief te benaderen op het moment dat een afdeling van de school zwak of zeer zwak wordt. Bij

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Klantgericht (online) communiceren. in 5 stappen. Whitepaper

Klantgericht (online) communiceren. in 5 stappen. Whitepaper Klantgericht (online) communiceren in 5 stappen Whitepaper Index Klantgericht communiceren in 5 stappen 3 Klantgericht communiceren, waarom zou ik? 4 Aan de slag! 5 5-stappenplan klantgericht communiceren

Nadere informatie

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1

Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Draaiboek voor het uitwerken van activiteiten 1 Je hebt als groep ouders een idee van wat je rond cultuur, ouderbetrokkenheid en taalstimulering zou willen doen op de school van je kind(eren)? Dit doe

Nadere informatie

Groeien in & met klantbeleving Hoe groot is in uw onderneming het risico dat u uw klanten voor lief neemt?

Groeien in & met klantbeleving Hoe groot is in uw onderneming het risico dat u uw klanten voor lief neemt? Groeien in & met klantbeleving Hoe groot is in uw onderneming het risico dat u uw klanten voor lief neemt? Dominantieval Klanten voor lief nemen is een risico. Uit een publicatie van Harvard management

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Onderzoeksvraag Uitkomst

Onderzoeksvraag Uitkomst Hoe doe je onderzoek? Hoewel er veel leuke boeken zijn geschreven over het doen van onderzoek (zie voor een lijstje de pdf op deze site) leer je onderzoeken niet uit een boekje! Als je onderzoek wilt doen

Nadere informatie

VOOR JE VERENIGING W A T - W A A R O M - T I P S

VOOR JE VERENIGING W A T - W A A R O M - T I P S een ONLINE COMMUNITY VOOR JE VERENIGING W A T - W A A R O M - T I P S EEN ONLINE COMMUNITY VOOR JE VERENIGING Een online community, het roept om aandacht en koestering. Aandacht op een positieve manier,

Nadere informatie

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN

KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN KLANTEN WERVEN IN 5 STAPPEN In dit E-book help ik jou als zelfstandig ondernemer in vijf stappen meer klanten te werven. Niet door vage tips te geven, maar door je in vijf stappen naar een plan te leiden.

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Fictivia 2008.V.

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Fictivia 2008.V. Medewerkerstevredenheidsonderzoek Fictivia 2008.V. Opdrachtgever: Uitvoerder: Plaats: Versie: Fictivia B.V. Junior Consult Groningen Fictief 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Directieoverzicht 4 Leiderschap.7

Nadere informatie

7 INGREDIËNTEN VOOR EEN CONVERTERENDE LANDING PAGE. En waarom dat voor u van belang is

7 INGREDIËNTEN VOOR EEN CONVERTERENDE LANDING PAGE. En waarom dat voor u van belang is 7 INGREDIËNTEN VOOR EEN CONVERTERENDE LANDING PAGE En waarom dat voor u van belang is WHITEPAPER 2016 Een landing page is misschien wel het belangrijkste element in uw online marketingcampagne. Het is

Nadere informatie

Professionele klanten beoordelen de prestatie van uw contactcenter. Mystery Contact Onderzoek door Stichting KIRC en Top30 Contactcenters

Professionele klanten beoordelen de prestatie van uw contactcenter. Mystery Contact Onderzoek door Stichting KIRC en Top30 Contactcenters Professionele klanten beoordelen de prestatie van uw contactcenter Mystery Contact Onderzoek door Stichting KIRC en Top30 Contactcenters Stichting KlantInteractie Research Centrum 2017 Het belang van klanttevredenheid

Nadere informatie

Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties

Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties in de architectenbranche QUICKSCAN mei 2013 Inhoud Monitor Volwaardige Arbeidsrelaties 3 Resultaten 6 Bureau-intermediair I Persoonlijk urenbudget 6 Keuzebepalingen

Nadere informatie

Binden & Boeien van medewerkers

Binden & Boeien van medewerkers Binden & Boeien van medewerkers Slimmer omgaan met (eigen) talent Uit de praktijk van het installatietechnische middenbedrijf Bron: http://www.slimmerscholen.otib.nl/def_versies_txt/4_binden_en_boeien_26-8-08.pdf

Nadere informatie

Communiceren met de achterban

Communiceren met de achterban 1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk

Nadere informatie

Toolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn

Toolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn Toolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn De toolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn bevat vier praktische instrumenten om samen met cliënten te werken aan verbetering of vernieuwing van diensten

Nadere informatie

KLEINE STAPPEN, VEEL RESULTAAT.

KLEINE STAPPEN, VEEL RESULTAAT. KLEINE STAPPEN, VEEL RESULTAAT. IT-specialisten, managers en consultants maken al jaren gebruik van de PDCA-cyclus methode (Plan-Do-Check-Act) om processen te optimaliseren. Zij zoeken dan steeds naar

Nadere informatie

De klantbeleving in Nederland in 2010. Stephan van Gelder

De klantbeleving in Nederland in 2010. Stephan van Gelder De klantbeleving in Nederland in 2010 Stephan van Gelder 1 Inhoudsopgave! Beleving! Onderzoek! Resultaten! Naar klantmoment! Naar branche! Naar bedrijf! Conclusie Samenvatting van de resultaten gratis

Nadere informatie

De juiste route naar meer klantwaarde. E-book

De juiste route naar meer klantwaarde. E-book De juiste route naar meer klantwaarde E-book Inleiding Klantwaarde Onze verbazing Het ene na het andere onderzoek wordt uitgevoerd. U wordt overladen met informatie. Toch leidt dit niet altijd tot betere

Nadere informatie

Highlights resultaten partnerenquête DNZ

Highlights resultaten partnerenquête DNZ Highlights resultaten partnerenquête DNZ Peter Brouwer 28 mei 2015 1 van 8 Inleiding Jaarlijks organiseert De Normaalste Zaak (DNZ) een enquête onder haar leden. De enquête levert nuttige informatie op

Nadere informatie

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever?

Medewerkerbetrokkenheid. 1. Werk aan medewerkertevredenheid. Betrokkenheid uit jezelf. Waarom zou iemand het maximale inzetten voor een werkgever? Dat is de vraag! Natuurlijk is werk nog steeds vanzelfsprekend voor mensen maar het is niet meer zo vanzelfsprekend om voor de duur van het leven die ene baas te kiezen. Mensen maken enorm veel keuzes.

Nadere informatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie April 2012 Concrete tips voor effectieve interne communicatie Amsterdam, augustus 2012 Geloofwaardige interne communicatie Deze white

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST 2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld

Nadere informatie

turning data into profit knowhowmarketing

turning data into profit knowhowmarketing turning data into profit knowhowmarketing Kennis over de markt, de klant, de concurrent en de effectiviteit van marketing wordt steeds belangrijker. Succesvolle bedrijven gebruiken deze kennis om snel

Nadere informatie

Werkboek Road to success

Werkboek Road to success Werkboek Road to success Stappenplan naar een website die gevonden wordt en klanten van bezoekers maakt Deel 1: Een goede website begint met een goed plan Helpt je ideeën in kaart te brengen en geeft je

Nadere informatie

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling

Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling PAPI PAPI Coachingsrapport Persoonlijk Actieplan voor Ontwikkeling Alle rechten voorbehouden Cubiks Intellectual Property Limited 2008. De inhoud van dit document is relevant op de afnamedatum en bevat

Nadere informatie

Rapportage cliëntervaringsonderzoek

Rapportage cliëntervaringsonderzoek Rapportage cliëntervaringsonderzoek Versie 2.0.0 Drs. J.J. Laninga december 2017 www.triqs.nl Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Leeswijzer... 4 Methode... 5 Uitkomsten meting... 6 Samenvatting...

Nadere informatie

Wat is jouw verhaal?

Wat is jouw verhaal? E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het

Nadere informatie

Social media checklist

Social media checklist Social media checklist In 15 minuten klaar om klanten te benaderen Sociale media audit? Elk bedrijf weet wel dat ze iets met sociale media moeten doen en hebben daarom ook (toen ze wat tijd over hadden)

Nadere informatie

Optimaliseren klanttevredenheid dienstverlening Minder meten, betere focus

Optimaliseren klanttevredenheid dienstverlening Minder meten, betere focus Optimaliseren klanttevredenheid dienstverlening Minder meten, betere focus Inleiding Optimaliseer uw dienstverlening Procesmeting op maat Doet u mee aan de Aedes Benchmark en heeft u lage (of juist hoge)

Nadere informatie

De Grote (kleine) voicemail-poll

De Grote (kleine) voicemail-poll De Grote (kleine) voicemail-poll De Grote (kleine) voicemail-poll Maken mensen tegenwoordig nog gebruik van voicemail? En hoe staat men tegenover het gebruik van voicemails in het zakelijk verkeer? Mensen

Nadere informatie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten

Nadere informatie

Als u klachten heeft...

Als u klachten heeft... Als u klachten heeft... Bent u niet tevreden? Wij, Raad van Bestuur, medewerkers en artsen van het willen graag dat u tevreden bent over uw medische behandeling. Ook willen we dat u zich welkom voelt bij

Nadere informatie

Oei, ik kan bijdragen aan mijn omzetgroei! Ja, mits

Oei, ik kan bijdragen aan mijn omzetgroei! Ja, mits Oei, ik kan bijdragen aan mijn omzetgroei! Ja, mits De markt is in beweging en we weten niet waar we aan toe zijn. 2 Spanningsveld in het waarderen van optimale samenwerking binnen de zorg Zekerheidstreven

Nadere informatie

Training Marketing. Marketing, bouwen aan een sterk merk

Training Marketing. Marketing, bouwen aan een sterk merk Training Marketing Marketing, bouwen aan een sterk merk Marketing is vandaag de dag onmisbaar voor een bedrijf om de verkoop van je producten en diensten te bevorderen. Sterker nog, het is een vereiste

Nadere informatie

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection

Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf. Improve through Reflection Improve through Reflection Intern tevredenheidsonderzoek Facilitair Bedrijf Tevredenheidsonderzoek onder klanten, medewerkers en interne klanten. Advies en verbetermanagement. eindgebruikers. de beleving

Nadere informatie

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint

De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint De kracht van social media voor bedrijven! Een ebook vol handige tips die je moet weten voor je aan social media begint Inhoud Inleiding De kracht van social media Wanneer komt social media van pas? Social

Nadere informatie

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Door: Patrick Rancuret En wat levert het nu op? Dat is de vraag die menig manager in de gemeente Den Haag stelt als het gaat over het gebruik van sociale

Nadere informatie

Voor deze enquête bevragen jullie minstens 25 personen

Voor deze enquête bevragen jullie minstens 25 personen TIPS VOOR ENQUÊTES 1. Opstellen van de enquête 1.1 Bepalen van het doel van de enquête Voor je een enquête opstelt denk je eerst na over wat je wil weten en waarom. Vermijd een te ruime omschrijving van

Nadere informatie

Internetpanel Dienst Regelingen

Internetpanel Dienst Regelingen Internetpanel Dienst Regelingen Resultaten peiling 20: evaluatie panel December 2012 1. Inleiding Het Internetpanel Dienst Regelingen bestaat nu bijna vijf jaar. Dat vinden de opdrachtgever Dienst Regelingen

Nadere informatie

Helder zicht: meet het verandervermogen van uw organisatie

Helder zicht: meet het verandervermogen van uw organisatie Helder zicht: meet het verandervermogen van uw organisatie Zou het niet heerlijk zijn als: veranderingen soepeler verlopen, medewerkers er minder weerstand tegen hebben, projecten eerder klaar zijn en

Nadere informatie

Enthousiasme zorgt voor meer omzet

Enthousiasme zorgt voor meer omzet Enthousiasme zorgt voor meer omzet Vinden nieuwe klanten de weg naar uw organisatie? U biedt een goed product tegen een goede prijs en toch lijkt het steeds lastiger om u te onderscheiden van uw concurrenten.

Nadere informatie

10 GOUDEN REGELS VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL

10 GOUDEN REGELS VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL 10 GOUDEN REGELS VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA Zo overtuigt u uw doelgroep wél van de toegevoegde waarde Auteur: Wendy Appel Datum: 7 juli 2009 OnlineResults Databankweg 12p 3821 AL Amersfoort T 035

Nadere informatie

AAN DE ACHTERDEUR BEN JE TE LAAT! Restultaten Nationaal Klantretentie Onderzoek

AAN DE ACHTERDEUR BEN JE TE LAAT! Restultaten Nationaal Klantretentie Onderzoek AAN DE ACHTERDEUR BEN JE TE LAAT! Restultaten Nationaal Klantretentie Onderzoek Auteurs: Jill Eekhart, Arjen Krom en Magiel Tak Eurogroup Consulting December 2013 NATIONAAL KLANTRETENTIE ONDERZOEK Loyale

Nadere informatie

Jobs-to-be-done methode. by Greenberry

Jobs-to-be-done methode. by Greenberry by Greenberry De methode In dit document wordt uitgelegd hoe de jobs-to-be-done (JTBD) methode in z n werk gaat. Deze methode combineert kwantitatief en vooral kwalitatief onderzoek, en kan worden gebruikt

Nadere informatie

Het gaat eindelijk weer over echtheid

Het gaat eindelijk weer over echtheid Het gaat eindelijk weer over echtheid Internet heeft de wereld veel transparanter gemaakt, de sociale media maken mensen weerbaar. Traditionele reclame wordt dan ook steeds vaker leugenachtig gevonden.

Nadere informatie

Checklist MTO voor OR-en

Checklist MTO voor OR-en Checklist MTO voor OR-en Wat is een MTO: Een medewerkertevredenheidsonderzoek (MTO) is een belangrijk instrument om een beeld te krijgen van wat medewerkers van de organisatie vinden, hoe zij in hun werk

Nadere informatie

Tietel slide. Titel slide 2 Module 2. tekst. Beïnvloeden. Juni 2014. Trainers: Sarah Strübin en Willem Ezerman ALFABEELD ORGANISATIEONTWIKKELING

Tietel slide. Titel slide 2 Module 2. tekst. Beïnvloeden. Juni 2014. Trainers: Sarah Strübin en Willem Ezerman ALFABEELD ORGANISATIEONTWIKKELING Tietel slide Titel slide 2 Module 2 tekst Beïnvloeden Juni 2014 Trainers: Sarah Strübin en Willem Ezerman ALFABEELD ORGANISATIEONTWIKKELING Beïnvloeden Programma 2014 Beïnvloeden Programma module 2 09.00

Nadere informatie

De NPS, groter dan je denkt

De NPS, groter dan je denkt De NPS, groter dan je denkt Waarschijnlijk heeft u de vraag zelf al wel eens beantwoord: Hoe waarschijnlijk is het dat u organisatie X zou aanbevelen bij vrienden of bekenden? Maar wat kunnen organisaties

Nadere informatie

Wilt u ook leren van de ervaringen van uw cliënten?

Wilt u ook leren van de ervaringen van uw cliënten? Wilt u ook leren van de ervaringen van uw cliënten? Partners in verbetering Gemeenten zijn steeds meer op zoek naar manieren om ervaringen van cliënten en inwoners mee te nemen in de uitgangspunten van

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

CQ-Compleet: de cq-index als middel voor verbetering van kwaliteit

CQ-Compleet: de cq-index als middel voor verbetering van kwaliteit CQ-Compleet: de cq-index als middel voor verbetering van kwaliteit Meten alleen is niet voldoende. Het ontbreekt vaak aan inzicht in wat de cijfers nu feitelijk zeggen en welk verhaal er achter zit. COMPLEET

Nadere informatie

G-NPS NPS voor de Publieke Sector

G-NPS NPS voor de Publieke Sector G-NPS NPS voor de Publieke Sector Via een ultrakorte vragenlijst verkrijgen overheden direct hanteerbare inzichten om de dienstverlening aan hun klanten te verbeteren. Klanten én de interne organisatie

Nadere informatie

Checklist voor Succesvol Ondernemen

Checklist voor Succesvol Ondernemen Kruis aan wat voor jou van toepassing is om een overzicht te hebben van waar je mee aan de slag kunt om meer klanten te krijgen en meer geld te verdienen. SuccesHoek 1: Actiegerichte Focus Ik besteed meestal

Nadere informatie

Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout

Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout Digitaal burgerpanel gemeente Noordwijkerhout 0-meting burgerparticipatie en communicatie De gemeente Noordwijkerhout heeft een nieuw communicatiebeleidsplan dat uitgaat van meer omgevingsbewust werken

Nadere informatie

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers nderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Goirle DIMENSUS beleidsonderzoek April 2012 Projectnummer 488 Het onderzoek De gemeente Goirle is eind april 2010

Nadere informatie

Het Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant!

Het Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant! Het Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant! Klantenbinding is essentieel voor organisaties om te overleven. Klanten worden steeds veeleisender; naast een goede functionele

Nadere informatie

Gebruikershandleiding

Gebruikershandleiding Gebruikershandleiding Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 Snel aan de slag 3 Per Enquete 3 Een enquête + vragen toevoegen 6 Layout aanpassen 7 Een uitnodiging versturen 8 Resultaten bekijken 8 Tips en trucs 13

Nadere informatie

Voorwoord. Namens Stichting IBASS T. Horstik en P. Fopma

Voorwoord. Namens Stichting IBASS T. Horstik en P. Fopma Voorwoord Al onze cliënten zijn uitgenodigd om anoniem via internet een enquête in te vullen over hun tevredenheid met de dienstverlening van Stichting IBASS. 34 cliënten (22 mannen en 12 vrouwen) hebben

Nadere informatie

Social Media Marketing strategie

Social Media Marketing strategie Social Media Marketing strategie --= werkboek =-- 1. Bepaal je doelstelling Vaak zal SMM een onderdeel zijn van bestaande marketingcommunicatieplannen. Een extra kanaal om je doelgroep te bereiken. Soms

Nadere informatie

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE 10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE Is uw website aan vernieuwing toe? Pas deze tips toe en haal meer uit je website De laatste jaren zien we grote veranderingen op het gebied van webdesign.

Nadere informatie

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven.

Het GROW-model. Deze onderdelen worden hieronder toegelicht. Per onderdeel worden er voorbeeldvragen aangegeven. Het GROW-model Een ontwikkelingsgesprek is het meest effectief als je de vragen in een bepaalde structuur stelt. Het GROW-model biedt deze structuur. (Whitmore, 1995) Het GROW model bestaat uit de volgende

Nadere informatie

Whitepaper community management

Whitepaper community management Whitepaper community management De kracht van een sterk merk In deze whitepaper leer je Wat community management is Waarom je community management moet meenemen in je strategie Hoe je je eerste community

Nadere informatie

Klanttevredenheidsonderzoek Warmtenet (2015)

Klanttevredenheidsonderzoek Warmtenet (2015) Klanttevredenheidsonderzoek Warmtenet (2015) In het voorjaar van 2015 is een tevredenheidsonderzoek onder de particuliere klanten van Warmtenet Hengelo gehouden. Aan alle particuliere klanten van Warmtenet

Nadere informatie

Checklist (re)design website

Checklist (re)design website Checklist (re)design website Inleiding Het maken van een website is een omvangrijk en kostbaar project. Daarom is het goed om eerst inzicht te krijgen in wat je wilt gaan doen, voor wie en waarom. Om op

Nadere informatie

Dorpsschool Rozendaal 7 februari 2014

Dorpsschool Rozendaal 7 februari 2014 Dorpsschool Rozendaal 7 februari 2014 Managementrapportage Scholengemeenschap Veluwezoom wil periodiek meten hoe de tevredenheid is onder haar belangrijkste doelgroepen: leerlingen, ouders, leerkrachten

Nadere informatie

Inleiding 2. Wie is Christine? 4. Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5. Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6

Inleiding 2. Wie is Christine? 4. Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5. Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6 Inhoudsopgave Inleiding 2 Wie is Christine? 4 Tip 1: Houd het doel van feedback voor ogen 5 Tip 2: Richt feedback op gedrag, niet op de persoon 6 Tip 3: Geef feedback over uw waarneming en vermijd interpretaties

Nadere informatie

Van meten naar resultaat

Van meten naar resultaat Klantgericht ondernemen Van meten naar resultaat Platform Klantgericht Ondernemen dr. Zanna van der Aa 23 januari 2013 MindThem Muurdijk 3 6852 HH Huissen info@mindthem.nl www.mindthem.nl Even voorstellen

Nadere informatie

Handel en marketing. Klanttevredenheidsonderzoek. Theorie

Handel en marketing. Klanttevredenheidsonderzoek. Theorie Theorie Inleiding Een klanttevredenheidsonderzoek is een instrument van het relatiebeheerbeleid van een onderneming. Het is voor een ondernemer belangrijk om bestaande klanten tevreden te houden. Onderzoek

Nadere informatie

Protocol klachtenbehandeling. Sportfondsen Haarlemmermeer B.V. Hoofddorp Augustus 2015

Protocol klachtenbehandeling. Sportfondsen Haarlemmermeer B.V. Hoofddorp Augustus 2015 Protocol klachtenbehandeling Sportfondsen Haarlemmermeer B.V. 2015 Hoofddorp Augustus 2015 Inleiding Klachten van bezoekers zijn een belangrijke bron van informatie voor organisaties en dus ook voor SportPlaza.

Nadere informatie

12-1-2015 SOCIAL MEDIA PLAN NETIDENTITY. MySuperfood Priscilla

12-1-2015 SOCIAL MEDIA PLAN NETIDENTITY. MySuperfood Priscilla 12-1-2015 NETIDENTITY SOCIAL MEDIA PLAN MySuperfood Priscilla Inhoud Je bedrijf in één zin... 3 Wat wordt er over je gezegd?... 3 Formuleer de doelstellingen... 3 Analyse zoekresultaten... 3 Analyseer

Nadere informatie

Supply Value Survey. Resultaten verslag VOORBEELD. Supply Value Versie 1.0 Maart 2010 Supply Value 2010 Alle rechten voorbehouden

Supply Value Survey. Resultaten verslag VOORBEELD. Supply Value Versie 1.0 Maart 2010 Supply Value 2010 Alle rechten voorbehouden Supply Value Survey Resultaten verslag VOORBEELD Resultaten verslag leveranciersonderzoek Versie 1.0 Pagina 2 van 11 Titel: Resultaten verslag leveranciersonderzoek Organisatie: Supply Value www.supplyvalue.nl

Nadere informatie

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem

Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner. 1. Verkennen van het probleem Toelichting bij de vragen uit de Veranderplanner Bij iedere vraag uit de veranderplanner is hier een korte toelichting gegeven. Dit kan helpen bij het invullen van de vragen van de Veranderplanner. 1.

Nadere informatie