JE BENT ER KLAAR VOOR! #DEKICKSTARTNAJEVMBO

Transcriptie

1 #DEKICKSTARTNAJEVMBO JE BENT ER KLAAR VOOR!

2 Inhoud Welkom bij het sectorinstituut 4 In het kort 5 Wegwijzer/contact 6 Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? 7 Eerste aanspreekpunt 7 Adviseur bij jou in de regio 7 Leerbedrijf en praktijkopleider 7 Roc/vakschool 7 Opleider bbl rijopleidingen 7 Arbo-arts 8 Medezeggenschapsraad 8 Klachten 8 Vertrouwenspersoon 8 Arbeidsovereenkomst 9 Afspraken over werk 9 Arbeidsovereenkomst 9 Uitzendbevestiging 9 Leerling-werknemerboekje 9 Abu-cao 9 Cao beroepsgoederenvervoer (BGV) 9 Pensioenreglement 10 Belangrijke afspraken 10 Proeftijd 10 Opzegtermijn 10 Aantal uren per week 10 Vakantiedagen 11 Ziek zijn 11 Einde opleiding 11 Geen leerwerkplek 11 Uitbetaling loon 11 Ontslag 11 Geld verdienen 12 Loon 12 Hoogte uurloon 12 Wijziging uurloon 12 Uitbetaling loon 13 Overzicht arbeidsvoorwaarden 13 Werktijden 13 Uren en toeslagen 13 Ziek 14 Verlof 14 Toeslagen en vergoedingen cao Beroepsgoederenvervoer (BGV) 14 Vakantiegeld 16 Reiskosten 16 Belasting 16 Loonstrook en jaaropgave 17 Verkeersboetes en loon 17 Schade en loon 17 Geen loon 17 Toelichting loonstrook 18 Ziek zijn 22 Ziek melden 22 Ziek door bedrijfsongeval 22 Afspraken tijdens ziekte 23 Telefonisch bereikbaar 23 Jouw leerbedrijf 23 Verzuimgesprekken 24 Ziek zijn en vakantie 24 Ziek worden op vakantie 25 Ziekteperiode percentage van je loon 25 Ziek uit dienst 26 Bedrijfsarts 26 Open spreekuur 26 Second opinion 27 Klachtenprocedure 27 Verlof 28 Vakantiedagen 28 Rijopleiding 28 Verlof i.v.m. feestdag 28 Kort verzuim 28 Buitengewoon verlof 29 ATV 29 Meer verlofsoorten 29 Veilig werken 30 Training 30 Arbochecklist 31 Veiligheidskleding 31 Alcohol, drugs, medicijnen en telefoongebruik 32 Werk- en rusttijden 32 Bedrijfsongeval 32 Geen leerwerkplek 33 Afspraken 33 Passend werk 33 Sollicitatiegesprek 34 Bevestiging nieuw werk 34 Loon zonder leerwerkplek 34 Sancties 34 Tip 35 StudiePlan 36 Wat houdt de regeling precies in? 36 Zoekwoorden Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 3

3 Welkom bij het Sectorinstituut Als leerling-werknemer van het Sectorinstituut Transport en Logistiek heb je gekozen voor de organisatie die jou het beste helpt aan een carrière in de transport en logistiek. Dit begint met een leerwerktraject. Dit Leerling-werknemerboekje is voor leerling-werknemers van het Sectorinstituut. BELANGRIJK Maar ook wat jouw plichten zijn. Een plicht is In dit boekje staat voor jou belangrijke een afspraak die jij moet nakomen. Als je dat informatie. Er staat in hoe jouw salaris wordt niet doet, kan dat gevolgen hebben voor bepaald. Ook lees je hierin wat je moet doen bijvoorbeeld jouw salarisbetaling. Dat willen we om je loon op tijd te ontvangen. En je leest wat niet en daarom is het verstandig dit boekje even je moet doen als je ziek wordt. Het zijn allemaal door te lezen, eventueel samen met je ouders belangrijke afspraken tussen jou, het of verzorgers. Sectorinstituut en je leerbedrijf. WIJZIGINGEN LEZEN Dit boekje kan tussentijds wijzigen. De juiste Het is handig om dit boekje goed door te lezen. versie vind je altijd op de website van het Dan weet je precies wat jouw rechten zijn als Sectorinstituut. leerling-werknemer. VRAGEN Heb je na het lezen van dit boekje vragen? Bel of mail ons dan gerust. Of kijk op Telefoon: In het kort Hieronder staan de belangrijkste afspraken uit dit boekje op een rij Altijd op tijd Zorg dat je altijd minuten voor het begin van je werkdag aanwezig bent. Motivatie Je maakt een goede indruk met een gemotiveerde en enthousiaste houding. Werk- en rusttijden In weken met een schooldag werk je maximaal 32 uur. Heb je geen schooldag, dan is 40 uur oké. Zorg voor voldoende rust tussen je werkdagen en voor je schooldag. Uren invoeren Vul wekelijks je uren in. Het is jouw verantwoordelijkheid dat het leerbedrijf de uren goedkeurt vóór maandag uur. Salaris Je ontvangt iedere vier weken salaris voor de uren die door het leerbedrijf zijn goedgekeurd. Zijn de uren te laat goedgekeurd? Dan ontvang je het salaris vier weken later Verlof Vrij nemen? Check voordat je betaald verlof wilt nemen of je voldoende verlofsaldo hebt opgebouwd. Vraag daarna aan je leerbedrijf of je vrij kunt nemen. Is het leerbedrijf akkoord? Voer dan zelf je verlofuren in. Voor je rijopleiding kun je ook onbetaald verlof gebruiken. Ziekte Ben je ziek? Meld dit dan telefonisch vóór je werkdag/ schooldag aan je leerbedrijf/school. Meld het diezelfde dag vóór uur bij het Sectorinstituut. Zonder ziekmelding krijg je geen ziekte-uren uitbetaald. Zorg dat je bereikbaar bent als je ziek thuis bent. Veiligheid en gezondheid Houd je aan de veiligheidsinstructies. Draag altijd je veiligheidsschoenen. Gebruik geen smartphone onder werktijd. Vraag bij je leerbedrijf wat je nog meer kunt doen om veilig en gezond te werken. Alcohol, drugs en medicijnen Misschien overbodig, maar je mag tijdens werktijd geen alcohol of drugs in je bezit hebben of gebruiken. Je mag tijdens werktijd ook niet onder invloed van alcohol en drugs zijn. Gebruik je medicijnen? Lees dan de bijsluiter. Sommige medicijnen beïnvloeden je rijvaardigheid. 4 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 5

4 Wegwijzer/contact De belangrijkste afspraken Met wie heb je te maken tijdens je opleiding? Voor al je vragen over het leerwerktraject staat een team van adviseurs klaar om je te helpen. EERSTE AANSPREEKPUNT De adviseurs op de binnendienst van het Sectorinstituut zijn jouw eerste aanspreekpunt. Je bereikt ze op telefoonnummer een arbeidsovereenkomst tussen jou en het Sectorinstituut; een BPV-overeenkomst tussen jou, je ROC/Vakschool en je leerbedrijf. Heb je een vraag? Bel dan Sectorinstituut Transport en Logistiek op of stuur een naar of stuur een brief naar Sectorinstituut Transport en Logistiek, Postbus 308, 2800 AH, Gouda of kijk op Ziek melden in 2 stappen Stap 1 Stap 2 In alle gevallen bel je vóór Ben je ziek op een werkdag, werk- of schooltijd naar het dan bel je s ochtends vóór werktijd naar je leerbedrijf. Sectorinstituut om je ziek te Ben je ziek op een schooldag, melden. bel dan s ochtends voor schooltijd naar je ROC/Vakschool. Ben je ziek geworden tijdens je vakantie, bel dan naar het Sectorinstituut. Beter melden Wanneer je weer beter bent, dan meld je dat bij het leerbedrijf én het Sectorinstituut. Je belt je leerbedrijf volgens de afspraken die je met je leerbedrijf hebt gemaakt. Het Sectorinstituut bel je altijd op de dag dat je weer aan het werk of naar school gaat. ADVISEUR BIJ JOU IN DE REGIO Je hebt met jouw adviseur een sollicitatiegesprek gehad. Hij of zij helpt jou met het vinden van een geschikt leerbedrijf. De adviseur bezoekt de leerbedrijven en komt ook op jouw school en vraagt daar of alles goed gaat. LEERBEDRIJF EN PRAKTIJKOPLEIDER Bij het leerbedrijf leer je het beroep in de praktijk. Je wordt begeleid door een ervaren praktijkopleider die bij het bedrijf werkt en de organisatie goed kent. Bijvoorbeeld een leidinggevende, teamleider of een chauffeur. Bij de praktijkopleider kun je terecht met vragen over je werk en het beoordelen van de praktijkopdrachten. ROC/VAKSCHOOL Je hebt zelf een ROC/Vakschool uitgekozen waar je je opleiding volgt. Daar heb je te maken met (vak)docenten. Bij de ROC/Vakschool haal je je diploma. Ook krijg je een BPV-begeleider voor je praktijkdeel. BPV staat voor Beroeps Praktijk Vorming. Soms wordt dit ook een POK (Praktijkopleidingsovereenkomst) genoemd. Omdat je hebt gekozen voor leren én werken via de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL), onderteken je twee overeenkomsten: Een ROC/Vakschool en een leerbedrijf zijn samen met jou verantwoordelijk voor jouw opleidingsresultaten. Ze zullen je tijdens de opleiding begeleiden. OPLEIDER BBL RIJOPLEIDINGEN Kies jij voor een toekomst als Chauffeur Goederenvervoer, dan krijg je ook les van een verkeersschool bij jou in de regio. Het Sectorinstituut heeft de beste verkeersscholen met hoge slagingspercentages voor jou geselecteerd. Deze verkeersscholen heten de Opleiders BBL Rijopleidingen. 6 - Leerling-werknemerboekje Meer over ziek en beter melden vind je op pagina 20 Leerling-werknemerboekje - 7

5 ARBO-ARTS Voor een rijbewijs C is een medische keuring verplicht. De keuring wordt uitgevoerd door een arbo-arts. Dit is een onafhankelijk arts en nooit je huisarts. Vaak heeft de Opleider BBL Rijopleidingen een arbo-arts in huis. Deze keuring geldt alleen voor leerlingen die de opleiding Chauffeur Goederenvervoer volgen. Aan de medische keuring zijn kosten verbonden. Deze zijn voor jouw eigen rekening. MEDEZEGGENSCHAPSRAAD Wij vinden het belangrijk om jouw mening te horen over veel dingen die te maken hebben met jouw BBL-traject en het Sectorinstituut. Er gaat een hoop goed, maar ongetwijfeld zijn er ook dingen te verbeteren. Een aantal leerling-werknemers helpt ons hierbij als lid van een medezeggenschapsraad. Doordat jij de ervaringen en ideeën hier met ons deelt, weten wij wat er speelt. Dit alles om ervoor te zorgen dat jouw BBL-traject tot een goed einde wordt gebracht. KLACHTEN Ben je niet tevreden over de manier waarop je wordt behandeld op je werk? En kom je er met diegene niet direct uit? Dan kun je een klacht indienen. Samen met jou proberen we een oplossing te vinden voor je klacht. Wacht daarom niet te lang met het melden van je klacht. Een probleem is vaak gemakkelijker op te lossen als je het op tijd bij ons aangeeft. Meer informatie over de klachtenprocedure vind je op VERTROUWENSPERSOON Een arm over je schouder, een opmerking over iemands uiterlijk. De één zegt moet kunnen. Voor de ander is het lastig ermee om te gaan. Is het gedrag van een collega of leidinggevende storend of pijnlijk? Laat diegene dan weten dat hij of zij te ver gaat. Lukt het niet om erover te praten? Neem dan contact op met de vertrouwenspersoon van het Sectorinstituut. Je kunt in een veilige omgeving je verhaal doen. Wij helpen je dan om het ongewenste gedrag te stoppen. De vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht. Dit betekent dat alles wat je aan de vertrouwenspersoon vertelt, bij deze persoon blijft. Je kunt altijd contact opnemen met de vertrouwenspersoon. Je werkgever hoeft daar niets over te weten. Een afspraak maken met de vertrouwenspersoon kan via vertrouwenspersoon@stlwerkt.nl. Zet je telefoonnummer in je , dan neemt de vertrouwenspersoon contact met je op. Arbeidsovereenkomst AFSPRAKEN OVER WERK Als je gaat werken heb je rechten en plichten. Welke rechten en plichten je hebt, vind je op verschillende plekken terug. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste informatie voor jou. ARBEIDSOVEREENKOMST In de arbeidsovereenkomst staan belangrijke algemene afspraken over de samenwerking met het Sectorinstituut. Daarnaast ontvang je een uitzendbevestiging. UITZENDBEVESTIGING Zodra je bij een leerbedrijf aan de slag gaat krijg je een uitzendbevestiging. In de uitzend- ABU-CAO bevestiging staat bij welk leerbedrijf je aan de Je werkgever is het Sectorinstituut. Via het slag gaat. Je vindt hierin de startdatum en de Sectorinstituut ga je werken bij een leerbedrijf. einddatum. Ook je uurloon staat in de Dit heet uitzenden of detacheren. Afspraken uitzendbevestiging, samen met het aantal uren over uitzenden en detacheren staan in de per week gaat werken. collectieve arbeidsovereenkomst (cao) van de Algemene Bond van Uitzendondernemingen LEERLING-WERKNEMERBOEKJE (ABU). In de ABU-cao staat dat je uurloon wordt Hierin staan belangrijke afspraken die je moet bepaald door de beloningsregeling van jouw kennen. Er staat bijvoorbeeld in wat je moet leerwerkbedrijf. Alle andere arbeids voorwaarden staan in de cao. De ABU-cao vind je op doen als je ziek wordt. Maar ook met wie je allemaal tijdens het leerwerktraject te maken de website en in hebt. En nog veel meer. Het Leerlingwerknemerboekje vind je ook op de website ook opvragen bij het Sectorinstituut op de portal waarin je uren declareert. Je kunt het en in de portal of via lerenwerken@stlwerkt.nl. waarin je uren declareert. Je kunt het Leerlingwerknemerboekje ook opvragen bij het CAO BEROEPSGOEDERENVERVOER (BGV) Sectorinstituut via of Bij de meeste leerbedrijven waar je via het lerenwerken@stlwerkt.nl. Sectorinstituut aan de slag kunt gaan, ontvang je een beloning die gebaseerd is op de cao Beroepsgoederenvervoer. 8 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 9

6 Als je na je opleiding in de transportsector gaat OPZEGTERMIJN VAKANTIEDAGEN Dit staat in je arbeidsovereenkomst en in de werken, zal je meestal de cao Beroeps- Buiten de proeftijd, heb je een opzegtermijn. In de uitzendbevestiging staat het aantal ABU-cao. We zoeken dan samen met jou naar goederen verkeer tegenkomen. Deze cao vind je Dat betekent dat je niet op ieder gewenst vakantiedagen waarop je recht hebt. De ABU- een nieuwe leerwerkplek. Meer informatie over op de website moment mag stoppen met werken. Tijdens de cao bepaalt dat je vanaf minimaal het vinden van een nieuwe leerwerkplek vind je Je kunt de cao ook opvragen bij het opzegtermijn moet je blijven werken. Hoe recht hebt op 25 vakantiedagen per jaar als je in het Leerling-werknemerboekje bij: Sectorinstituut op of via langer je arbeidsovereenkomst eigenlijk zou fulltime werkt. Dat is gelijk aan iets meer dan Geen leerwerkplek. duren (begin- en einddatum in je twee vakantiedagen per maand. Als je minder arbeidsovereenkomst), hoe langer je dan fulltime werkt, bouw je minder vakantie- UITBETALING LOON PENSIOENREGLEMENT opzegtermijn is: dagen op. Vakantiedagen zijn vrije dagen die je In de arbeidsovereenkomst staat dat je loon Vanaf 21 jaar bouw je pensioen op via het drie maanden of korter: 7 kalenderdagen; wel betaald krijgt. Je bouwt ze per gewerkte één keer per vier weken wordt uitbetaald. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor Beroepsvervoer langer dan drie maanden, maar korter dan zes week op. Je gebruikt ze om een dag vrij te Sectorinstituut kan je loon alleen uitbetalen als over de Weg. Het pensioenreglement vind je op maanden: 14 kalenderdagen; nemen of om op vakantie te gaan. jij je uren op tijd hebt ingevoerd en deze door de website en zes maanden of langer: 28 kalenderdagen. het leerbedrijf zijn goedgekeurd. Je kunt zien in Je kunt het reglement ook ZIEK ZIJN de online portal of het leerbedrijf je uren heeft opvragen bij het Sectorinstituut op Als je je arbeidsovereenkomst wilt opzeggen, In de arbeidsovereenkomst staat dat jij je bij het goedgekeurd. Dit kun je controleren bij: of via lerenwerken@stlwerkt.nl. bel je eerst het Sectorinstituut op Sectorinstituut ziek moet melden op je eerste declaraties zoeken. Heeft het leerbedrijf je uren We kijken dan samen naar de ziektedag. Dit doe je tussen en uur niet goedgekeurd? Dan is het jouw verant- BELANGRIJKE AFSPRAKEN gevolgen van je keuze. Als je teveel verlof hebt via telefoonnummer Meer woordelijk heid om je leerbedrijf hier op te Hieronder vind je een paar belangrijke opgenomen of een tekort in je StudiePlan hebt, informatie over de regels bij ziek zijn, vind je in wijzen. afspraken op een rij. Heb je vragen over moet je soms geld terugbetalen. Wil je dat? het Leerling-werknemerboekje bij: Ziek zijn. deze of andere afspraken? Bel gerust op Daarna vragen we je een mail te sturen waarin Heb je daarbij hulp nodig? Bel ons dan op We helpen je graag. je aangeeft dat je de arbeidsovereenkomst wilt EINDE OPLEIDING Doe dit op tijd. Uren die niet op stoppen. Meer informatie over opzeggen lees je Je bent bij het Sectorinstituut in dienst omdat tijd zijn ingevoerd en goedgekeurd, worden pas PROEFTIJD in de ABU-cao. je een leerwerktraject volgt. Het doel is dat je vier weken later uitbetaald. De eerste maand die je via het Sectorinstituut een mbo-diploma haalt. Je arbeidsovereen- werkt, heet de proeftijd. Dit staat in de AANTAL UREN PER WEEK komst eindigt als: ONTSLAG arbeidsovereenkomst. Alleen in de proeftijd In de uitzendbevestiging staat het aantal uren je je diploma hebt gehaald; Het Sectorinstituut kan jou ontslaan als er iets kunnen jij en het Sectorinstituut de dat je per week werkt. In weken met een je besluit te stoppen met de opleiding; ernstigs aan de hand is. Dit is bijvoorbeeld het arbeidsovereenkomst op ieder gewenst schooldag vinden we 32 uur werken maximaal. de school je opleiding stop zet. geval als: moment stoppen. Heb je geen schooldag? Dan is 40 uur oké. Zorg Zit je in een van de bovenstaande situaties, je werkt onder invloed van alcohol of drugs; voor voldoende rust tussen twee werkdagen en meld dit dan direct bij het Sectorinstituut. er sprake is van fraude of diefstal; voor je schooldag. je anderen in gevaar brengt door roekeloos Er is alleen een proeftijd als: GEEN LEERWERKPLEK gedrag; het je eerste arbeidsovereenkomst bij Als je geen leerwerkplek hebt, kun je niet je opzettelijk ernstige schade of letsel het Sectorinstituut is; werken. Als je niet werkt, heb je tijdens de toebrengt; de arbeidsovereenkomst langer eerste 78 weken dat je in dienst bent geen jij je niet houdt aan de afspraken, ondanks dan zes maanden duurt. recht op loon. concrete verbeterafspraken Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 11

7 Geld verdienen LOON Beroepsgoederenvervoer. Is de cao Beroepsgoederenvervoer gemiddeld gezien beter? In een leerwerktraject combineer je leren en werken. Als je werkt, verdien je geld. Dit geld Dan ontvang je loon volgens de cao Beroepsgoederenvervoer. Je hebt recht op hetzelfde noemen we salaris of loon. Het loon dat je per uur verdient, heet uurloon. Het bruto uurloon is loon als een werknemer in een soortgelijke het uurloon waar de belasting nog vanaf gaat. functie. In artikel 20 lid 2 van de ABU-cao staat Het netto uurloon is het uurloon waar de omschreven op welke vergoedingen en belasting al vanaf is. Als we het in het kader van toeslagen je recht hebt. je leerwerktraject over uurloon hebben, bedoelen we altijd het bruto uurloon. WIJZIGING UURLOON Je uurloon kan tussentijds wijzigen. HOOGTE UURLOON Dit kan gebeuren als: De beloningsregeling van het leerbedrijf je jarig bent geweest (tot en met 21 jaar); bepaalt jouw uurloon. De meeste leerbedrijven er een cao-verhoging is; binnen Transport en Logistiek hanteren lonen het wettelijk minimum uurloon wijzigt; uit de cao Beroepsgoederenvervoer. Als het je bij hetzelfde leerbedrijf andere leerbedrijf een andere beloningsregeling kent, werkzaamheden gaat doen; maken we een vergelijking met de cao je bij een ander leerbedrijf aan de slag gaat. Wordt jouw loon bepaald door de cao Beroepsgoederenvervoer, en ga je na het behalen van je rijbewijzen aan de slag als vrachtwagenchauffeur? Dan gaat je salaris omhoog. Vraag ernaar bij je leerbedrijf of bel het Sectorinstituut op of stuur een naar lerenwerken@stlwerkt.nl. UITBETALING LOON Om jouw loon te kunnen uitbetalen hebben we van iedere week een goedgekeurde declaratie nodig. Eén keer per vier weken betalen we de tot dan toe goedgekeurde weken aan je uit. Weken die niet zijn goedgekeurd, worden niet uitbetaald. Uren die te laat zijn goedgekeurd, worden op het eerstvolgende uitbetaalmoment betaald. Dit is vier weken later. Jij voert de uren in via de online portal ( Hiervoor heb je inloggegevens ontvangen. Jouw leerbedrijf keurt de uren goed. Je kunt in de online portal zien of jouw leerbedrijf de uren heeft goedgekeurd. Hoe je dit doet staat in de Handleiding digitaal uren declareren. Deze vind je in je online portal bij Documenten en downloads. Zijn je uren nog niet goedgekeurd, dan is het jouw taak om aan je leerbedrijf goedkeuring te vragen. Als je dit vergeet, heb je dus kans dat je later je loon ontvangt. Vind je het lastig je leerbedrijf om goedkeuring te vragen en heb je hulp nodig? Bel dan het Sectorinstituut op OVERZICHT ARBEIDSVOORWAARDEN Als je bij een nieuw leerbedrijf gaat starten, ontvang je een uitzendbevestiging en een overzicht met arbeidsvoorwaarden. Op dit overzicht met arbeidsvoorwaarden staat of er speciale toeslagen of vergoedingen zijn. Als je bijvoorbeeld overwerkt of op zaterdag werkt, ontvang je meer loon. Ook staat op het overzicht of je recht hebt op vergoedingen. Deze informatie heb je nodig om je uren en onkosten te declareren. Let op: als er bijvoorbeeld geen zaterdagtoeslag op het overzicht staat, dan heeft het leerbedrijf bij ons aangegeven dat werken op zaterdag niet voorkomt. Werk je toch op zaterdag? Bel dan het Sectorinstituut op of mail naar lerenwerken@stlwerkt.nl. Dit geldt ook voor andere toeslagen en extra vergoedingen. WERKTIJDEN Je voert aan het eind van iedere week of dag je werktijden in op je online portal. Heb je een pauze? Schrijf dan eerst de start- en eindtijd voor je pauze in en daarna de start- en eindtijd na je pauze. UREN EN TOESLAGEN Op sommige dagen en tijdstippen heb je recht op een toeslag op je uurloon. Deze toeslagen worden automatisch toegekend op basis van de werktijden die je invoert. Op het overzicht arbeidsvoorwaarden staat hoe hoog deze toeslag is en wanneer die geldt. FEESTDAGTOESLAG Dit is een toeslag op je uurloon voor uren die je werkt op een feestdag. Werk je NIET omdat het een feestdag is? Schrijf dan de werktijden van de dienst je gewerkt zou hebben als het geen feestdag zou zijn geweest. Schrijf de werktijden bij de optie: Feestdag (niet gewerkt) Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 13

8 ZATERDAGTOESLAG TOESLAGEN EN VERGOEDINGEN CAO BEROEPS- PLOEGENDIENSTTOESLAG (3 PLOEGEN) VERBLIJFSKOSTENVERGOEDING Sommige bedrijven kennen een toeslag voor GOEDERENVERVOER (BGV) 13,75% toeslag als je in 3 of meer 0,62 netto toeslag per uur (per ) als werken op een zaterdag. De cao Beroepsgoederenvervoer bepaalt bij de ploegendiensten werkt. (113,75% in totaal) je een eendaagse rit hebt gemaakt en langer meeste bedrijven jouw loon, toeslagen en dan vier uur van je standplaats bent geweest. ZONDAGTOESLAG vergoedingen. Hieronder staan deze toeslagen ZATERDAG-TOESLAG 2,84 netto toeslag per uur (per ) De meeste bedrijven kennen een toeslag voor en vergoedingen. Heb je hier vragen over? Bel 50% toeslag op het uurloon over de uren die als je een eendaagse rit hebt gemaakt, vóór werken op een zondag. dan het Sectorinstituut op of je werkt op zaterdag. (150% in totaal) uur bent vertrokken én de rit langer stuur een naar lerenwerken@stlwerkt.nl. duurde dan vier uur. Deze vergoeding geldt TOESLAG VOOR OVERUREN ZONDAG- OF FEESTDAGTOESLAG alleen voor de uren tussen en uur Als je meer werkt dan de normale uren, kennen BELONINGSREGELING 100% toeslag op het uurloon over de uren die (avondurenvergoeding). bedrijven vaak een toeslag voor overuren. Cao Beroepsgoederenvervoer (per ). je werkt op een zon- of feestdag. (200% in Je ontvangt automatisch verblijfkosten als je Die toeslag geldt soms per dag, soms per week. totaal) de werktijden van je ritten op de juiste optie ATV-RECHTEN Valt de feestdag op een zaterdag of een schrijft in de portal. Let bij keuze van de optie ANDERE TOESLAGEN Je hebt recht op 3,5 ATV-dagen per jaar bij een zondag dan ontvang je alleen de 100% op de duur van de rit (korter of langer dan Sommige bedrijven geven een toeslag omdat 40-urige werkweek. Dit wordt net als vakantie- feestdagtoeslag. (200% in totaal) 4 uur) en de starttijd van de rit (voor of na je heel vroeg begint met werken of tot laat uren opgebouwd in dagen. Het saldo zie je op je uur). doorgaat. loonstrook. Je kunt ATV-dagen opnemen door EÉNDAAGSE NACHTRITTENTOESLAG Maak je meerdaagse ritten? Reken dan via de werktijden te schrijven bij de optie: ATV. 19% bruto toeslag op je uurloon voor de uren rekentool op de website uit op hoeveel ZIEK die je s nachts op de weg zit tussen 21:00 uur verblijfskosten je recht hebt. Als je ziek wordt, krijg je de eerste dag niet OVERWERKTOESLAG en 05:00 uur. uitbetaald. Dit heet een wachtdag. De uren die 30% toeslag op je uurloon als je meer dan 40 Werk je in ploegen, dan ontvang je alleen de KOUDETOESLAG je daarna door ziekte niet kunt werken krijg je uur per week werkt van maandag tot en met ploegentoeslag en geen nachtrittentoeslag. Als je steeds werkt in een vrieshuis (0 graden wel uitbetaald. Je hebt minimaal recht op 91% vrijdag. (130% in totaal) Celsius of kouder), dan heb je recht op een van je laatstverdiende loon in de eerste 52 Valt het overwerk in een weekend of op een koudetoeslag van 31,43 bruto per vier weken weken dat je ziek bent. Na 52 weken heb je feestdag? Dan ontvang je alleen de weekend- (per ). In koelhuizen waar de minimaal recht op 80%. Als je ziek bent, voer je of feestdagtoeslag. temperatuur hoger is dan 0 graden Celsius zelf de werktijden in die je niet kunt werken. geldt geen toeslag. Die doe je bij de optie: Ziek. PLOEGENDIENSTTOESLAG (2 PLOEGEN) 8,75% toeslag als je in twee ploegen werkt en VUILWERKTOESLAG VERLOF je vroege dienst op of na uur begint en Als je steeds werkt met voor de gezondheid Als je vrij wilt hebben, neem je verlof. Er zijn je late dienst (geen nachtdienst) op of na schadelijke en/of grote verontreiniging verschillende soorten verlof. Meer informatie uur. (108,75% in totaal) veroorzakende artikelen, kan je leerbedrijf je over de soorten verlof vind je in het hoofdstuk 11,25% toeslag als je in twee ploegen werkt een vuilwerktoeslag toekennen van 31,34 Verlof van het leerling-werknemerboekje. met een dag- en nachtdienst, waarbij je euro bruto per vier weken (per ). nachtdienst op of na uur start of na uur eindigt. (111,25% in totaal) 14 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 15

9 VAKANTIEGELD Soms heb je bij een leerbedrijf recht op een Vanaf je 18e heb je soms recht op toeslagen. Maar soms moet je de schade zelf betalen. Bovenop je uurloon heb je recht op 8% reiskostenvergoeding op basis van het Bijvoorbeeld zorgtoeslag, omdat je vanaf je 18e Bijvoorbeeld als je opzettelijke schade vakantiegeld. Begin juni krijg je dit bedrag openbaar vervoer. Dan is het nodig om zelf een zorgverzekering moet afsluiten. Soms veroorzaakt of roekeloos gedrag vertoont. Of uitgekeerd. Je hoeft daar niets voor te doen. vervoersbewijzen te uploaden in de online heb je ook recht op huurtoeslag of, als je als je schade veroorzaakt door tegen de regels Op je loonstrook zie je hoeveel vakantiegeld je portal. Dit kan bijvoorbeeld een uitdraai zijn van kinderen hebt, een kindgebonden budget of van het leerbedrijf in te handelen. Als je zonder hebt opgebouwd. Dit is een bruto bedrag, dus je OV-chipkaart. Zie je de mogelijkheid op je kinderopvangtoeslag. Informatie hierover vind rijbewijs of zonder toestemming in een (vracht-) de belasting gaat daar nog vanaf. Als je uit reiskosten te declareren niet goed terug op je je op Zoek op: auto of op een hef- of reachtruck rijdt, moet je dienst gaat, wordt het vakantiegeld dat je hebt urendeclaratie of heb je er vragen over, bel dan zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden eventuele schade die je veroorzaakt zelf opgebouwd uitbetaald. Ga je uit dienst en moet het Sectorinstituut op of stuur budget of kinderopvangtoeslag. betalen. Als je spullen van het leerbedrijf in je nog iets betalen, dan wordt dit verrekend een via bruikleen hebt beschadigd of niet teruggeeft, met je opgebouwde vakantiegeld. LOONSTROOK EN JAAROPGAVE moet je de schade ook zelf betalen. Je regelt de Bijvoorbeeld een tekort in je StudiePlan of een BELASTING Op basis van je wekelijks ingevoerde en betaling van de schade met jouw leerbedrijf. verkeersboete. Iedereen die werkt, ontvangt loon en betaalt goedgekeurde uren staat er iedere vier weken Het Sectorinstituut mag de schade ook daarover belasting. Het Sectorinstituut houdt een loonstrook voor je klaar in de online portal. inhouden op je loon. De kosten van schade REISKOSTEN de belasting automatisch in op je loon. Dit heet Daarop zie je wat er aan je is uitbetaald. kunnen heel hoog zijn. Zorg er daarom voor dat Het leerbedrijf bepaalt of je recht hebt op een loonheffing. We houden daarbij rekening met Ook zie je de stand van jouw reserveringen, je zelf ook een WA-verzekering hebt. Nóg beter: reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. de loonheffingskorting zoals jij dat bij ons hebt bijvoorbeeld je opgebouwde vakantiegeld, voorkom schade. Dit verschilt per leerbedrijf. Als je recht hebt op aangegeven toen je bij ons in dienst kwam. vakantiedagen en eventueel ATV-dagen. reiskosten worden deze automatisch uitbetaald. Jongeren kunnen vaak een deel van de GEEN LOON betaalde belasting terugkrijgen. Dit kan via de Eén keer per jaar ontvang je een jaaropgave. Als werknemer hebt je rechten en plichten. belastingaangifte of via een voorlopige Daarop staat wat je in dat jaar in totaal aan loon Deze staan in het Leerling-werknemerboekje, je teruggave. Wat voor jou voordelig is om te hebt ontvangen en hoeveel belasting je hebt arbeidsovereenkomst, de ABU-cao en in de wet. doen, is heel persoonlijk. Meer informatie betaald. Als je je niet houdt aan afspraken, kan dat hierover vind je bij de belastingdienst of een gevolgen hebben voor je recht op loon. belastingadviseur. VERKEERSBOETES EN LOON Krijg je tijdens je werk een verkeersboete? Dan moet je deze zelf betalen. Je regelt de betaling Je hebt geen recht op loon: van de verkeersboete met jouw leerbedrijf. Het als je door jouw ernstige schuld wordt Sectorinstituut mag de verkeersboete ook weggestuurd bij een leerbedrijf, bijvoor- inhouden op je loon. beeld door roekeloos gedrag of opzet; als je niet beschikbaar bent voor werk of SCHADE EN LOON vervangend werk weigert. Logisch: want Als je tijdens je werk schade veroorzaakt aan als je niet wilt werken, heb je geen recht goederen, materiaal of personen, ben je op loon. Dat geldt ook als je je ziek meldt, daarvoor verzekerd via de WA-verzekering van maar eigenlijk niet ziek bent; het leerbedrijf. (WA staat voor Wettelijke als je ondanks een waarschuwing je niet aansprakelijkheid.) aan afspraken houdt Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 17

10 Toelichting Loonstrook 3 6 Salarisspecificatie Loon periode Personeelsnummer R01912 Datum in dienst 1 januari 2017 Geboortedatum 8 juni 1999 STL Werk B.V. Burgerservicenr Kampenringweg 43 Tabelkleur Wit 2803PE GOUDA Tabelsoort Vier weken Minimumloon 4,29 LH korting Ja A. Noniem Jaarloon 7.683,00 Kampenringweg 43 Bijzonder tarief (%) 34, PE GOUDA Fase (code) FASE A ZUB Wk Omschrijving Aantal Bedrag Grondslag Totaal Cumulatief DHL Parcel (Netherlands) B.V. BBL leerling Schaal JGD_NV, Trede JGD_NV CAO Beroepsgoederenvervoer 45 Normale uren 32,00 5,70 182,40 46 Normale uren 32,00 5,70 182,40 47 Normale uren 32,00 5,70 182,40 48 Normale uren 32,00 5,70 182,40 a 4 b 5 7a Loon voor de werknemersverzekeringen 729,60 Loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen 729,60 Ingehouden loonbelasting/premie volksverzekeringen -76,46-192,25 Verrekende arbeidskorting 72,64 Netto 653,14 DHL Parcel (Netherlands) B.V. BBL leerling Schaal JGD_NV, Trede JGD_NV CAO Beroepsgoederenvervoer 45 Kilometervergoeding 4,00 5,25 21,00 46 Kilometervergoeding 4,00 5,25 21,00 47 Kilometervergoeding 4,00 5,25 21,00 48 Kilometervergoeding 4,00 5,25 21,00 7b PERIODE EN JAAR Totaal netto 737,14 Percentage Opbouw Opname Saldo ATV Aantal 1,54 1,97 4,09 Vakantiegeld Bedrag 8,00 58,37 124,83 Vakantieuren bovenwettelijk Aantal 2,63 3,37 6,99 Vakantieuren wettelijk Aantal 8,77 11,23 15,32 Ten name van IBAN Saldo oud Bedrag Saldo nieuw A Noniem NL91ABNA ,52 737, ,66 Op elke loonstrook die je ontvangt kun je terugvinden over welke periode en in welk jaar deze is opgebouwd. Elke periode heeft vier weken. 2. GEGEVENS In het gegevensblok, vind je informatie over jouw dienstverband bij het Sectorinstituut Transport en Logistiek: a. Personeelsnummer: Onder dit nummer ben je bekend bij ons b. Datum in dienst: De datum waarop jouw eerste arbeidsovereenkomst met ons is ingegaan c. Geboortedatum: Jouw geboortedatum d. Burgerservicenr.: Onder dit unieke nummer ben je bekend bij bijvoorbeeld de belastingdienst, het UWV en de Gemeente 1 2 e. Tabelkleur: Wit of groen. De verschuldigde belasting over jouw inkomsten wordt berekend aan de hand van belastingtabellen. De witte tabellen zijn inkomsten uit een huidige dienstbetrekking. De groene tabellen zijn voor inkomsten uit een vroegere dienstbetrekking (bijvoorbeeld pensioen of een WW-uitkering) f. Tabelsoort Vier weken; voor de loonheffing wordt de 4-wekentabel van de belastingdienst toegepast. Dit kan afwijken als je minder dan vier weken hebt gewerkt. Eens per vier weken ontvang je je loon. g. Minimumloon Dit is het bruto uurloon dat je volgens de wet minimaal moet krijgen. Het loon is gebaseerd op een 40-urige werkweek en is afhankelijk van je leeftijd h. LH korting Voor de start van je arbeidsovereenkomst heb je via het formulier loonheffingsverklaring aangegeven of je wel of niet gebruik wilt maken van de loonheffingskorting. Je keuze vind je op je loonstrook terug. Verandert er in de periode dat je voor het Sectorinstituut werkt iets in je situatie waardoor je geen of juist wel recht hebt op loonheffingskorting, geef dit dan altijd door aan het Sectorinstituut. Je kan dan een nieuwe loonheffingsverklaring invullen. i. Jaarloon: Hier vind je het fiscale jaarsalaris over het voorgaande jaar. Op basis van dit jaarloon wordt het percentage aan loonheffing voor het bijzonder tarief bepaald (zie punt j). j. Bijzonder tarief (%) Hier staat het percentage loonbelasting dat wordt berekend over de bijzondere beloningen en bepaalt de hoogte van de in te houden loonbelasting op bijvoorbeeld, vakantiegeld en overwerk. k. Fase (code) Dit is de fase waarin jij werkzaam bent volgens de ABU cao (cao voor uitzendkrachten en gedetacheerde werknemers). 3. OVERZICHT GEWERKTE UREN Dit zijn alle uren die je betaald krijgt. Je ziet hoeveel Normale uren (100%), ziekte-uren, toeslaguren of overuren je gewerkt hebt. En hoeveel procent je uitbetaald krijgt over de betreffende uren. De tabel begint met het weeknummer waarin je de uren hebt gewerkt. In de kolom Aantal vind je het aantal uren die je gewerkt hebt en in de kolom Bedrag staat jouw bruto uurloon voor die specifieke uursoort. In de kolom Totaal zie je dan wat jouw totale brutoloon in die betreffende week is per uursoort. 4. INHOUDINGEN a. Loon voor de werknemersverzekeringen: Dit is het loon waarover de premies werknemersverzekeringen worden berekend, zoals de premie WW. b. Loon voor de loonbelasting/ volksverzekeringen: Dit is het loon waarover je loonbelasting betaalt. 5. INGEHOUDEN LOONBELASTING/ PREMIE VOLKSVERZEKERINGEN Over je salaris betaal je belasting. Dit heet loonheffing. Alle werknemers in Nederland betalen dat. Het Sectorinstituut houdt de loonheffing automatisch in op je brutoloon en draagt het bedrag af aan de Belastingdienst Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 19

11 Hoeveel loonheffing je betaalt hangt onder andere af van je brutoloon en of je wel of geen loonheffingskorting krijgt (zie punt 2h.) Arbeidskorting is een onderdeel van de loonheffingskorting. 6. ONKOSTENVERGOEDINGEN EN INHOUDINGEN Onkostenvergoedingen, zoals reiskosten of een vergoeding voor gemaakte kosten zie je hier terug op je loonstrook. Er kan ook geld worden ingehouden op je loon. Bijvoorbeeld een inhouding voor het StudiePlan. tot 1 juni. Jouw vakantiegeld wordt 1 keer per jaar aan je uitbetaald. - Vakantieuren bovenwettelijk: Naast je wettelijke vakantiedagen kun je nog bovenwettelijke vakantiedagen hebben. Dit is geregeld in de cao. - Vakantieuren wettelijk: De wet geeft elke werknemer per jaar minimaal recht op vier weken doorbetaalde vakantie. Hoeveel vakantieuren je opbouwt is afhankelijk van het aantal uren die je gewerkt hebt in die periode. 7. NETTO LOON a. Netto: Nadat de belastingen en premies van je brutoloon zijn afgetrokken, blijft het netto loon over. b. Totaal netto: dit is wat overblijft na het verrekenen van onkostenvergoedingen en inhoudingen (zie 6). 8. RESERVERINGEN Hier zie je alle reserveringen die je bij het Sectorinstituut hebt opgebouwd. - Vakantiegeld: het vakantiegeld is 8 procent van je brutoloon. Het vakantiegeld wordt berekend over je loon van 1 jaar, van 1 juni 9. OVERZICHT BETALING In dit overzicht vind je terug welk bedrag jij op jouw rekening gestort hebt gekregen. Hier wordt vermeld naar welke rekening het geld is overgemaakt en welk bedrag. Wanneer er beslag op je loon gelegd is, dan kun je hier zien wie de beslaglegger is en welk bedrag er is overgemaakt naar de beslaglegger. Bij saldo oud zie je een eventuele verandering op jouw vorige loonstrook terug. Bijvoorbeeld als er vergeten is bepaalde vergoedingen aan je uit te betalen, of de uren die aan je uitbetaald zijn bleken toch niet te kloppen en zijn aangepast. Bedrag is gelijk aan het Totaal netto (zie 7) Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 21

12 Ziek zijn ZIEK MELDEN altijd telefonisch. Nooit per mail, WhatsApp of Ziek zijn is heel vervelend. Voor jou, omdat je je sms. Alleen als je zo ernstig ziek bent dat je zelf niet goed voelt en je daardoor niet kan werken absoluut niet kunt bellen, mag iemand anders je of naar school kan. Maar het is ook vervelend ziek melden (bijvoorbeeld als je in het voor je leerbedrijf en je collega s. Wanneer jij je ziekenhuis ligt na een ongeval). ziek meldt, moeten zij hetzelfde werk doen met één persoon minder. HOE MELD IK MIJ ZIEK IN HET WEEKEND OF OP EEN FEESTDAG? Denk daarom goed na of ziek melden nodig is. Moet je werken in het weekend en word je ziek? Ben je alleen een beetje verkouden? Of heb je Bel dan je leerbedrijf voordat je aanwezig moet hoge koorts? Wat is een geldige reden om thuis zijn. Het Sectorinstituut bel je dan maandag te blijven? Misschien kun je wel ander werk doen tussen en uur. Moet je werken op in plaats van je normale werk? Of is het een feestdag en word je dan ziek? Bel dan je voldoende als je later begint? Je niet zo lekker leerbedrijf voordat je aanwezig moet zijn en het AFSPRAKEN TIJDENS ZIEKTE er dus voor dat jij je als een goede werknemer voelen is niet altijd een reden om thuis te blijven. Sectorinstituut op de eerste werkdag daarna. THUISBLIJVEN gedraagt. Geef jouw leerbedrijf en werkgever Als je ziek bent, moet je thuisblijven. Er kan geen reden om te twijfelen over je ziek-zijn. HOE MELD IK ME ZIEK? namelijk een controleur bij je langskomen die Wanneer je thuisblijft omdat je te ziek bent om LET OP! gaat kijken of je echt ziek bent. Ook kijkt de TELEFONISCH BEREIKBAAR te werken, noemen we dat ziekteverzuim. Als Meld je altijd op tijd ziek. Je kunt je namelijk controleur hoe we je eventueel kunnen helpen Het Sectorinstituut wil graag regelmatig dit het geval is, dan ben je verplicht je ziek te niet achteraf ziekmelden. Een te late om weer snel beter te worden. Weg van huis, contact met je hebben wanneer je ziek bent. melden bij: ziekmelding heeft gevolgen voor het bijvoorbeeld naar de huisarts, apotheek of Om te vragen hoe het met je gaat, maar ook om uitbetalen van je loon. Je ontvangt namelijk specialist? Of moet je op doktersadvies juist wel afspraken te maken. Bijvoorbeeld over hoe je geen loon voor de dagen dat je te laat bent. naar buiten? Of verblijf je op een ander adres, eraan kan werken zo snel mogelijk weer aan het 1. Altijd: het Sectorinstituut, tussen Zie ook: je loon tijdens ziekte. bijvoorbeeld in een ziekenhuis? Bespreek dit dan werk te gaan. Je moet daarom telefonisch en uur op: altijd met het Sectorinstituut via bereikbaar zijn tijdens je ziekte en zelf ook 2. Op een werkdag: je leerbedrijf, voordat regelmatig contact met het Sectorinstituut je aanwezig moet zijn op je werk. ZIEK DOOR BEDRIJFSONGEVAL Als de controleur je zonder geldige reden niet opnemen. Heb je een voic of gemiste Nooit later! Moet je je ziek melden omdat je tijdens het thuis aantreft, worden de kosten van de oproep? Bel dan zo snel mogelijk terug. 3. Op een schooldag / lesdag: ROC/ werken een ongeval hebt gehad? Meld dit dan controle aan jou doorberekend. Dit kost je Vakschool, de verkeersschool of de altijd aan het Sectorinstituut. We vinden veilig minimaal 80 euro en kan worden verhoogd met JOUW LEERBEDRIJF arbo- of vorkheftruckopleider voordat werken namelijk heel belangrijk. Daarom willen reiskosten. Ook kan de uitbetaling van je salaris Houd jouw leerbedrijf goed op de hoogte van je les begint. we het weten als het mis gaat op het werk. We worden uitgesteld. het verloop van je ziekte. Ze willen graag weten kunnen dan samen met jou en je leerbedrijf hoe het met je gaat. Daarnaast willen ze graag kijken hoe we herhaling kunnen voorkomen. Blijkt bij controle dat je niet ziek bent, dat kan dit weten wanneer je weer denkt te kunnen gaan Ziek melden doe je altijd zelf. Dit kan je niet door Meld het ook als het bijna mis is gegaan op het gevolgen hebben voor je loonbetaling en in het werken. Dan kunnen ze hier rekening mee iemand anders laten doen. Daarnaast doe je dit werk. Ook van die situaties kunnen we leren. ergste geval voor je arbeidsovereenkomst. Zorg houden in de planning Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 23

13 VERZUIMGESPREKKEN van een ziekenhuis. Je hoeft nooit of ga je niet naar de afspraak van de bedrijfs- JE LOON TIJDENS ZIEKTE Naast telefonisch contact kan het Sectorinstituut medische gegevens met ons te delen. Kom je arts, dan mag je niet op vakantie. Ga je toch, Je eerste ziektedag krijg je niet uitbetaald. Dit je uitnodigen voor een verzuimgesprek. zonder geldige reden niet opdagen bij een dan heb je geen recht op doorbetaling van je heet een wachtdag. Als je binnen vier weken na adviseur verzuim of bedrijfsarts (dit heet een: loon, volgt een functioneringsgesprek en je laatste ziekteperiode weer ziek wordt, heb je VAAK ZIEK no show ), dan worden de kosten van een ontvang je een officiële waarschuwing. niet opnieuw de wachtdag. Je eerste ziektedag Wanneer je je bijvoorbeeld drie keer in twaalf gesprek aan jou doorberekend. Er is namelijk tijd is de eerste werkdag waarop je niet werkt, maanden ziek meldt, word je uitgenodigd voor voor jou vrijgemaakt in de agenda, waar geen ZIEK WORDEN OP VAKANTIE nadat we je ziekmelding hebben ontvangen. een verzuimgesprek. Het is belangrijk om andere afspraak meer gepland kan worden. Dat Word je ziek tijdens een vakantie? Ga dan erachter te komen waarom je je vaak ziek meldt kost geld. Afhankelijk van het gesprek variëren naar een huisarts of ziekenhuis voor een Hoeveel loon je krijgt, hangt af van hoe lang je en nog belangrijker om te ontdekken wat jij en de kosten tussen de 80 en 150 euro. Ook wordt ziekteverklaring. Met deze ziekteverklaring ziek bent. Hoe langer je ziek bent, hoe minder het Sectorinstituut eraan kunnen doen om dit in je loondoorbetaling uitgesteld. We kunnen zetten we je verlofdagen om naar ziektedagen. loon je krijgt. Je ontvangt echter nooit minder de toekomst te voorkomen. Leerbedrijven namelijk niet vaststellen of je nog ziek bent en Zonder verklaring kunnen we je ziekmelding dan het wettelijke minimumloon. vinden veel ziekmeldingen niet prettig. Je recht hebt op loon. niet accepteren. leerwerkplek kan er door in gevaar komen. ZIEKTEPERIODE PERCENTAGE VAN JE LOON LANG ZIEK Wanneer je langdurig ziek bent, heb je binnen Check: heeft het Sectorinstituut het juiste telefoonnummer van jou? BETER MELDEN Natuurlijk hopen wij dat je zo snel mogelijk weer beter bent, en je weer aan de slag kunt op 1ste t/m 26ste week 100% 27ste t/m 52ste week 95% 53ste t/m 78ste week 85% zes weken een gesprek met een bedrijfsarts. school en bij je leerbedrijf. Als je beter bent, 79ste t/m 104e week 80% Deze bedrijfsarts stelt samen met jou een Probleem-analyse op. Soms vraagt de bedrijfsarts jouw toestemming om je Check: weet het Sectorinstituut op welk adres je tijdens ziekte verblijft? meld je dat altijd bij het leerbedrijf, het Sectorinstituut en het ROC / de Vakschool. behandelend arts te raadplegen. Het is dus belangrijk dat je altijd naar alle 1. Altijd: meld je beter op de dag dat je weer Daarna volgt een gesprek met de Adviseur Werk gesprekken gaat. Kun je niet komen? Vraag dan gaat werken of naar school gaat. Bel het en de Adviseur Verzuim. Tijdens dit zo snel mogelijk of het een geldige reden is om Sectorinstituut op verzuimgesprek wordt er gekeken wat je niet de afspraak te verzetten. Dat kan via 2. Werkdag: meld je de dag voordat je kan door je ziekte, maar vooral ook wat je wel weer gaat werken telefonisch beter bij kan. Er wordt dan gekeken naar mogelijkheden je leerbedrijf. en er wordt ingeschat wanneer je weer helemaal ZIEK ZIJN EN VAKANTIE 3. Schooldag: meld je vóór schooltijd beter aan het werk kan. Afspraken worden vastgelegd OP VAKANTIE GAAN bij jouw ROC/Vakschool. in een Plan van aanpak. Als je ziek bent, kun je eigenlijk niet op vakantie. Wil je toch op vakantie, dan heb je vooraf VERPLICHT GESPREK toestemming nodig van het Sectorinstituut. Voor alle verzuimgesprekken geldt dat je Vraag de toestemming minimaal vijf werkdagen verplicht bent erbij te zijn. Als je een geldige voor vertrek aan. Afhankelijk van de reden van reden hebt om niet naar een gesprek te kunnen het verzuim, kunnen we advies vragen aan een komen, meld dat dan op tijd. We kunnen je om bedrijfsarts of de vakantie verstandig is. Je moet een bewijsstuk vragen waarom je niet kon dan voordat je met vakantie gaat nog naar de komen, bijvoorbeeld een afspraakbevestiging bedrijfsarts. Vraag je de toestemming te laat aan 24 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 25

14 Je krijgt bij ziekte je loon doorbetaald door het Sectorinstituut zolang je arbeidsovereenkomst duurt. Als je de afspraken tijdens ziekte niet nakomt, kan je loonbetaling worden opgeschort of worden stopgezet. Ook kunnen kosten aan je doorberekend worden. In het ergste geval leidt het tot ontslag. Kortom: als je ziek bent, moet je je goed aan de afspraken houden. Het kan zijn dat je naar een arts moet. Binnen vier weken nadat je door ons ziek uit dienst bent gemeld, krijg je een brief. Daarin staat of je recht hebt op een uitkering en hoe hoog deze uitkering is. Meestal is dit 70% van je laatstverdiende loon. Als je recht hebt op een ziektewetuitkering, krijg je je eerste geld uiterlijk zes weken na je ziek uit dienst melding. Kijk voor meer informatie op BEDRIJFSARTS Het Sectorinstituut maakt gebruik van een landelijk netwerk van bedrijfsartsen. Bij het inplannen van een afspraak kijken we naar de beschikbare bedrijfsarts bij jou in de buurt. Heeft de bedrijfsarts bij jou in de buurt geen plek? Dan zoeken we een ander. Dat betekent soms dat je wat verder moet reizen. Als je lang ziek blijft, kan het zijn dat je tijdens je ziekteperiode verschillende bedrijfsartsen spreekt. SECOND OPINION Twijfel je over het advies van de bedrijfsarts? Dan kun je een second opinion van een andere bedrijfsarts aanvragen. Dit doe je bij je eigen bedrijfsarts. Die maakt dan een afspraak voor je bij een andere bedrijfsarts. KLACHTENPROCEDURE Heb je klachten over de verzuimbegeleiding of de bedrijfsarts? Je kunt je klacht telefonisch doorgeven op Je kunt je klacht ook naar ons mailen via stlwerkt.nl. In de mail kun je ook aangeven of je teruggebeld wilt worden om de klacht toe te lichten. Je kunt ook gebruik maken van het klachtenformulier op klacht. Daar vind je ook meer informatie over de klachtenprocedure. VRAGEN? Bel ons gerust op ZIEK UIT DIENST Ben je ziek op je laatste werkdag? Dan ga je ziek uit dienst. Het Sectorinstituut vraagt dan een ziektewetuitkering voor je aan. Deze uitkering krijg je niet zomaar. Er wordt dan contact met je opgenomen, dus zorg ervoor dat je telefonisch bereikbaar bent. OPEN SPREEKUUR Ben je niet ziek, maar heb je wel vragen over je gezondheid in relatie tot je werk? Maak dan gebruik van het open spreekuur van de bedrijfsarts. Jouw adviseur van het Sectorinstituut of het bedrijf waar je werkt hoeven dit niet te weten. Je hoeft hier ook geen toestemming voor te vragen. Je kunt als werknemer van het Sectorinstituut via ons een afspraak inplannen op Vragen over je leerwerktraject? Bel ons via of stuur een via Meer weten? 26 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 27

15 Verlof Naast werken is het ook belangrijk soms vrij te nemen. Lekker op vakantie of gewoon een dagje vrij om te leren of om iets leuks te doen. Soms kun je niet werken omdat je op een werkdag rijles hebt, naar de huisarts moet of een bruiloft hebt. Ook daarvoor kun je verlof aanvragen. Hierna lees je meer over de verschillende soorten verlof die je kunt aanvragen. VAKANTIEDAGEN geef je in de portal aan bij de optie rijopleiding Als je werkt, heb je ook recht op vakantie. Dit is (onbetaald). Je krijgt deze uren niet betaald. betaald verlof. Je bouwt vakantie-uren op per gewerkt uur. In je online portal vind je je VERLOF I.V.M. FEESTDAG opgebouwd saldo verlofuren. Check hoe hoog je Valt een algemeen erkende feestdag op een saldo is, voordat je verlofuren opneemt. Overleg normale werkdag en is je leerbedrijf gesloten, je vrije dagen altijd eerst met het leerbedrijf. Het dan kan je daardoor niet werken. Je krijgt de leerbedrijf moet toestemming geven. feestdag dan uitbetaald. Dit gaat niet van je saldo vakantie-uren af. Je kunt de werktijden die Als je meer verlofuren opneemt dan je gespaard je niet hebt kunnen werken schrijven bij de optie: hebt, dan wordt je verlofsaldo negatief. Als je Feestdag (niet gewerkt) in de online portal. met een negatief verlofsaldo uit dienst gaat, moet je dit terugbetalen aan het Sectorinstituut. KORT VERZUIM We willen dit natuurlijk voorkomen. Kijk daarom Kort verzuim is betaald verlof, bedoeld voor goed hoeveel verlofuren je nog hebt voordat je kort noodzakelijk verlof. Hierbij kun je denken vakantiedagen opneemt. Heb je het aantal uren aan een noodzakelijk huisarts-, tandarts- of per week uit je contract al gewerkt, bijvoorbeeld ziekenhuisbezoek. Je kunt de optie kort 32 uur? Dan kun je in die week niet ook nog verzuim zelf kiezen in je online portal. Het vakantiedagen aanvragen. Dat mag alleen als invoeren hoeft niet in overleg met het je meer dan 128 vakantie-uren hebt opgebouwd. leerbedrijf, maar het plannen van je verlof wel. Verlof is geen extra zakcentje. Het is bedoeld om tussendoor vrij te kunnen zijn. Dit soort afspraken probeer je zoveel mogelijk in eigen tijd te plannen, dus buiten school- en RIJOPLEIDING werktijd. Lukt dit niet, plan je bezoek dan op een Deze onbetaalde verlofsoort is alleen voor zo n gunstig mogelijke tijd voor je leerbedrijf, leerling-chauffeurs. Soms kun je niet werken bijvoorbeeld aan het begin of het eind van de omdat je een rijles, praktijktoets of rijexamen werkdag. Moet je meer dan vier uur verzuimen? hebt. Hiervoor vraag je vrij aan bij je leerbedrijf. Dan vragen we je om een bewijsstuk waaruit De uren die je vrij neemt voor je rijopleiding, blijkt dat je meer dan vier uur niet kunt werken. BUITENGEWOON VERLOF Buitengewoon verlof is een betaalde verlofsoort, die je voor een aantal bijzondere redenen kan opnemen. Je kan dan denken aan het 25-jarig huwelijk van je ouders of het overlijden van een familielid. Een volledig overzicht van de situaties waarin je recht hebt op buitengewoon verlof, vind je in de ABU-cao in artikel 57, lid 5, 6 en 7. De ABU-cao vind je in je portal. Om gebruik te maken van deze verlofsoort, moet je een bewijsstuk aanleveren. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een rouwkaart, of een uitnodiging voor een 25-jarig huwelijksfeest. We raden je aan om eerst met het Sectorinstituut te bellen voordat je bijzonder verlof aanvraagt. Je bereikt het Sectorinstituut op Daarna kun je zelf de werktijden schrijven bij de optie Buitengewoon verlof in je online portal. ATV ATV is een betaalde verlofsoort. ATV staat voor ArbeidsTijdVerkorting. Dit betekent dat je minder hoeft te werken om je salaris te verdienen. De beloningsregeling van het leerbedrijf bepaalt of je recht hebt op ATV. Het kan dus ook zijn dat je geen ATV opbouwt. Als je wel recht hebt op ATV bouw je per gewerkt uur ATV-rechten op. Je ziet op je loonstrook de opgebouwde ATV-uren. Je kunt optie ATV zelf kiezen in je online portal om vrij te nemen. Dit doe je in overleg met het leerbedrijf. Je mag niet meer ATV-uren opnemen dan je hebt opgebouwd. MEER VERLOFSOORTEN Er zijn nog meer verlofsoorten waar je misschien recht op hebt. De volgende verlofsoorten komen niet zo vaak voor: kraamverlof voor partners kortdurend zorgverlof ouderschapsverlof langdurend zorgverlof calamiteitenverlof zwangerschapsverlof Deze verlofsoorten kun je als leerlingwerknemer niet zelf kiezen in de portal. Je vraagt dit verlof aan bij het Sectorinstituut. Neem dan contact met ons op, bel dan het Sectorinstituut op of stuur een via lerenwerken@stlwerkt.nl. Meer informatie over verlof vind je op Dit is een website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 29

16 Veilig werken ARBOCHECKLIST In de loop van schooljaar ontvang je terwijl je ziek bent. Dus altijd dragen, maar vooral om je eigen veiligheid. aanvullend aan de arbotraining een TRAINING opdagen zonder jezelf af te melden? Dan moet arbochecklist. Deze krijg je van het ZIJN JOUW VEILIGHEIDSSCHOENEN AAN Wij vinden veilig werken erg belangrijk. je op een andere datum de opleiding volgen. Sectorinstituut voordat je bij een leerbedrijf VERVANGING TOE? Afhankelijk van jouw opleiding en leerwerkplek De kosten van de heropleiding of het aan het werk gaat. Op deze lijst staat Maak een foto van je schoenen. ontvang je daarom gratis een Arbotraining en herexamen moet je dan zelf betalen. Tijdens de belangrijke informatie voor je eigen veiligheid Mail de foto met de reden voor vervanging een opleiding Veiligheidscertificaat Arbotraining leer je hoe je veilig kunt werken en voor de veiligheid van anderen: naar vorkheftruck (of reachtruck). en klachten kunt voorkomen. Tijdens de Moet je speciale werkkleding aan? vorkheftruck- of reachtruckopleiding leer je Welke persoonlijke beschermingsmiddelen Koop je liever zelf nieuwe veiligheidsschoenen? Let op: deze twee opleidingen zijn verplicht. hoe je veilig met deze transportmiddelen moet je dragen? Dan kun je ook kiezen voor een vergoeding van Slaag je niet voor de opleiding? Kom je niet omgaat. Heb je bepaalde (veiligheids)certificaten 30 euro. Het werkt dan als volgt: nodig? Koop zelf je nieuwe veiligheidsschoenen. Welke risico s loop je tijdens het werk en wat Zorg voor een kwitantie (bon) waarop kun je daaraan doen? duidelijk staat welke veiligheidsschoenen je TIPS BUKKEN EN TILLEN TIPS DUWEN EN TREKKEN hebt gekocht. Buk en til niet onnodig, gebruik Duwen is beter dan trekken. Neem deze arbochecklist goed door. Daarnaast Mail de kwitantie naar lerenwerken@ hulpmiddelen. Gebruik twee handen. zal je praktijkopleider je vertellen hoe je veilig stlwerkt.nl en vraag voor de vergoeding van Ga recht voor de last staan, til nooit met Zet bij aanzetten de wielen in de moet werken. Sommige leerbedrijven hebben 30 euro. gedraaide rug. looprichting. ook een handig veiligheidsboekje of filmpje. Houd de last zo dicht mogelijk bij je lichaam, Zet rolcontainers goed in elkaar. Heb je vragen over de veiligheid? Of zie je een Als je netjes met je schoenen bent omgegaan, voorkom dat je ver moet reiken. Neem voor een helling een aanloop. onveilige werksituatie? Stel je vragen dan aan kun je 1 keer per jaar nieuwe schoenen of een Buig door je knieën, hou je rug zoveel Veeg de laad/losplaats schoon. je praktijkbegeleider of leidinggevende. Je vergoeding aanvragen. Heb je ze opzettelijk mogelijk recht, til rustig. Gebruik bij zware rolcontainers zoveel kunt het ook melden bij het Sectorinstituut. kapot gemaakt, dan moet je zelf nieuwe Til niet te veel ineens, vraag je collega s om mogelijk hulpmiddelen. schoenen betalen. hulp bij zware en grote voorwerpen. Draag goede veiligheidsschoenen met VEILIGHEIDSKLEDING Kijk uit waar je loopt, let op obstakels en een stroeve zool. Veiligheidsschoenen krijg je gratis van het gladde vloeren. Gebruik werkhandschoenen. Sectorinstituut. Hier doe je in principe 2 jaar Gebruik je lichaamsgewicht bij duwen en mee. Deze draag je altijd op je werk. Maar ook trekken. TIPS IN- EN UIT DE CABINE STAPPEN in praktijklokalen op school of bij Breng afwisseling in je lichaamshouding. Trek jezelf niet op aan je armen, maar praktijktrainingen. Zonder veiligheidsschoenen Voorkom overgewicht en zorg voor een laat de benen het werk doen. loop je de kans om naar huis gestuurd te goede conditie. Trek jezelf niet op aan het stuur. worden. De gevolgen daarvan zijn voor je eigen Luister naar je lichaam, je weet zelf het beste Gebruik de uitstapknop/handgreep bij rekening. wat je rug wel en niet kan hebben. de stoel. Stap achterwaarts uit de cabine. Draag je je veiligheidsschoenen niet en gebeurt Spring nooit uit de cabine. er een ongeluk? Dan kan dit ook gevolgen hebben voor de verzekeringsdekking en misschien zelfs voor de betaling van je loon 30 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 31

17 Heb je voor je werk andere veiligheidskleding nodig? Dan krijg je deze kleding te leen van het leerbedrijf. Denk aan: werkhandschoenen thermokleding veiligheidshesjes Met deze geleende spullen ga je natuurlijk netjes om. Als je weggaat bij het leerbedrijf, moet je alles weer inleveren. Lever je de geleende kleding niet in of maak je het opzettelijk stuk? Dan kunnen de kosten op je loon worden ingehouden of krijg je een rekening thuisgestuurd. ALCOHOL, DRUGS, MEDICIJNEN EN TELEFOONGEBRUIK Het is ten strengste verboden om tijdens werktijd onder invloed van alcohol en drugs te zijn. Zodra dit wordt vastgesteld, volgt ontslag op staande voet. Alcohol en drugs gaan niet samen met de sector Transport en Logistiek. Het is ook verboden om alcohol en drugs tijdens werktijd in je bezit te hebben. Gebruik je medicijnen? Kijk dan goed in de bijsluiter wat je wel en niet mag. Mag je bijvoorbeeld deelnemen aan het verkeer? Of op de heftruck zitten? Meer informatie hierover vind je op Twijfel je? Vraag dan om informatie bij je apotheker of (huis)arts. Gebruik van (interne) transportmiddelen en telefoongebruik gaan ook niet samen. Je brengt de veiligheid van jezelf en anderen in gevaar. Onverantwoord gedrag zoals hierboven omschreven, kan tijdens deelname aan het verkeer gevolgen hebben voor je rijbewijs. Je kunt je rijbewijs kwijtraken. Dat kan ook als je buiten werktijd de fout ingaat. Zonder rijbewijs komt je opleiding in gevaar. WERK- EN RUSTTIJDEN In weken met een schooldag vinden we 32 uur werken maximaal. Heb je geen schooldag? Dan is 40 uur oké. Zorg voor voldoende rust tussen twee werkdagen en voor je schooldag. Vermoeidheid en transport en logistiek gaan niet goed samen. Als je moe bent, let let je net iets minder goed op. Je maakt daardoor gemakkelijker fouten. Een ongeluk op de werkvloer of in het verkeer is dan zo gebeurd. Dus werk niet te veel, rust goed uit, neem je pauzes en let altijd goed op. Vind je dat je teveel moet werken? Of heb je geen tijd voor pauzes? Bespreek dit dan met je leerbedrijf of met ons. BEDRIJFSONGEVAL Ben je betrokken bij een ongeval op het werk? Meld dit dan altijd: bij je leidinggevende van het leerbedrijf; bij het Sectorinstituut via Van ongevallen kunnen we leren. We kunnen leren hoe we het een volgende keer kunnen voorkomen. Het is dus belangrijk een ongeval te melden. Ook als er geen schade is en jij of een collega niet gewond zijn. Geen leerwerkplek WEGVALLEN LEERWERKPLEK Je kijkt samen met de adviseur werk wat In een leerwerktraject heb je een leerwerkplek mogelijk is en wat niet. nodig om praktijkervaring op te doen. Soms Samenwerking. Je mag natuurlijk zelf ook kan een leerwerkplek wegvallen. Bijvoorbeeld meezoeken naar een leerwerkplek. Je omdat het leerbedrijf geen werk meer heeft. spreekt dan samen af met welke bedrijven je Of omdat de samenwerking tussen jou en het contact opneemt. leerbedrijf niet lekker loopt. Dan kunnen we samen op zoek naar een nieuw leerbedrijf. PASSEND WERK Leerwerkplekken verschillen van elkaar. We Als je zonder leerwerkplek zit, kun je geen proberen voor jou de beste leerwerkplek te praktijkopdrachten doen. Als dat te lang duurt, vinden. Als er weinig leerwerkplekken zijn, kan je school besluiten je uit te schrijven. Dan bepaalt de ABU-cao wat passend werk is. moet je stoppen met de opleiding. Als de Uren per week. We proberen werk te vinden school je uitschrijft, eindigt automatisch je voor het aantal uren in je arbeidsovereenkomst. Soms lukt dat niet en ga je minder of arbeidsovereenkomst met het Sectorinstituut. Dat willen we voorkomen. Daarom maken we juist iets meer werken. Daarbij houden we goede afspraken over het vinden van een rekening met je opleiding. nieuwe leerwerkplek. Werkzaamheden. De werkzaamheden bij een nieuw leerbedrijf kunnen afwijken van wat je In de ABU-cao (art. 44) staan afspraken over gewend bent. Je kunt het werk niet weigeren het vinden van een nieuwe werkplek. Hieronder staan de belangrijkste zaken op een rij. natuurlijk werk te vinden dat je leuk vindt, als je het niet leuk vindt. We proberen maar dan moet dat werk er wel zijn. AFSPRAKEN Reistijd. We proberen een leerwerkplek bij jou HERPLAATSINGSGESPREK in de buurt te vinden. Dat lukt niet altijd. Dan Dit is een gesprek tussen jou en je adviseur moet je misschien langer reizen dan je gewend werk. Hierin maak je afspraken over belangrijke bent. Als je gemiddeld meer dan twee uur onderwerpen. moet reizen om op je leerwerkplek te komen, kan het Sectorinstituut je tegemoet komen Telefonische bereikbaarheid. Je moet goed door de reistijd deels te vergoeden. bereikbaar zijn. Als we een gesprek voor je Beloning. De bij het leerbedrijf geldende regelen bij een leerbedrijf moet je dezelfde beloningsregeling bepaalt je beloning. Je dag nog daarnaartoe kunnen gaan. uurloon kan verschillen per leerwerkplek. Kansen, wensen en mogelijkheden. Als er Niet ieder bedrijf vergoedt de reiskosten. weinig leerwerkplekken beschikbaar zijn, is Ook de overwerkregelingen en andere het lastiger om aan al je wensen te voldoen. toeslagen kunnen anders zijn Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 33

18 SOLLICITATIEGESPREK Ga je op sollicatiegesprek bij een nieuw leerbedrijf, bereid je dan goed voor. De belangrijkste tips zijn: Wees op tijd. Vertrek op tijd en houd rekening met files en andere mogelijke vertragingen. Zorg dat je tien minuten voor je afspraak bij het bedrijf bent. Wees verzorgd. Zorg dat je er netjes uitziet. Geen pet op je hoofd, vieze kleding aan of kauwgum in je mond. Vraag je adviseur werk eventueel om advies. Ken het bedrijf. Kijk voor het gesprek op de website van het bedrijf. Weet wat het bedrijf doet. Stel vragen. Bereid zelf ook wat vragen voor. Wat wil je weten over je nieuwe leerwerkplek? Bel je adviseur. Ben je op gesprek geweest, laat daarna dan altijd even aan je adviseur weten hoe het is gegaan. BEVESTIGING NIEUW WERK Als je bij een nieuw leerbedrijf aan de slag gaat, ontvang je daarvan een bevestiging. Hierin staat onder andere de startdatum, het adres en je nieuwe uurloon. Veel succes! LOON ZONDER LEERWERKPLEK Werk je niet in de eerste 78 weken, dan heb je ook geen recht op loon. Dit heet in de cao fase A. Na 78 gewerkte weken heb je wel recht op loon als je leerwerkplek wegvalt. Dit heet in de cao fase B. SANCTIES We doen er alles aan om jou weer aan het werk te krijgen. De ABU-cao geeft aan dat we niet meer voor je hoeven te zoeken als: je passend werk weigert; je niet meewerkt aan de herplaatsing. We hoeven dan ook geen loon meer door te betalen in fase B. TIP Je mag zelf meezoeken naar een nieuwe leerwerkplek. Dat vergroot je kans om snel weer aan de slag te gaan. Hiervoor hebben we de volgende tips: Vraag vrienden, buren en familie. Misschien heb je vrienden, buren of familie werken bij een bedrijf waar jij graag wilt werken? Vraag klasgenoten. Je klasgenoten zitten allemaal bij een erkend leerbedrijf. Vraag eens of daar plek voor je is. Kijk op internet. Ook op internet kun je veel bedrijven vinden. Een overzicht met alle erkende leerbedrijven met leerwerkplekken vind je op de website Kijk rond in je buurt. Op bedrijventerreinen bij jou in de buurt zit misschien wel bedrijven waar je wilt werken. Kijk in de krant. In de huis-aan-huiskranten staan soms ook bedrijven en vacatures. Maak altijd goede afspraken met je adviseur werk van het Sectorinstituut over het meezoeken naar een nieuwe leerwerkplek. De adviseur werk kent veel bedrijven in jouw omgeving. Hij of zij weet vaak of het bedrijf geschikt voor je is. Kijk voor meer informatie op stlwerkt.nl 34 - Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 35

19 StudiePlan Voor (toekomstige) leerlingen Chauffeur Goederenvervoer biedt het Sectorinstituut het StudiePlan. Hiermee kun je al tijdens je opleiding tegoed opbouwen waarmee je je Rijopleidingen kunt betalen. Zo spreid je deze kosten over een langere periode. WAT HOUDT DE REGELING PRECIES IN? Als je aan de regeling deelneemt, bouw je met het StudiePlan een tegoed op. Wanneer je begint met werken, spaar je direct voor je Rijopleidingen. Als je nog geen 18 jaar bent en nog niet aan je Rijopleidingen kunt beginnen, zijn er nog geen kosten. Maar met deze regeling kun je wel alvast tegoed opbouwen waarvan je later je Rijopleidingen kunt betalen. Als je veel eerder dan gepland uit dienst wilt gaan, loop je het risico te weinig gespaard te hebben. Dat betekent dat je een forse eindrekening kunt krijgen. Voorkom problemen en check vooraf het saldo van je StudiePlan als je eerder uit dienst wilt gaan. Dat kun je zelf online, maar je kunt ook Sectorinstituut Transport en Logistiek bellen op of mail naar Als er kosten voor je Rijopleidingen komen, worden die van je tegoed afgeschreven. Je ontvangt hiervan een kopie-factuur die je dus zelf niet hoeft te betalen. Ook als je nog niet voldoende hebt gespaard, betaalt StudiePlan de rekeningen van je Rijopleidingen en jij betaalt ze via de inleg later terug aan het StudiePlan. Zo zijn de kosten gespreid. Meer informatie over het StudiePlan vind je op klik op inloggen Studieplan. Hier kun je ook je status bekijken. Natuurlijk kun je ook bellen met het Sectorinstituut op of mail naar Als je uit dienst gaat bij het Sectorinstituut, wordt de eindafrekening van je StudiePlan gemaakt. Dat betekent dat we bekijken hoeveel je hebt gespaard en hoeveel je aan de Rijopleidingen en examens nog moet betalen. Heb je meer gespaard dan nodig, dan ontvang je geld terug. Heb je te weinig gespaard, dan moet je bijbetalen. Heb je nog iets tegoed, zoals loon of vakantietoeslag, dan kunnen we het daarmee (deels) verrekenen Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 37

20 Zoekwoorden A ABU CAO 9 Adviseur 7 Alcohol 5, 32 Afspraken leerwerkplek 33 Arbeidsovereenkomst 9 ATV 14, 29 Arbeidsvoorwaarden 13 Arbo-arts 8 Arbochecklist 31 B Bedrijfsongeval 22, 32 Belasting 16 Beloningsregeling 14 Beter melden 6, 25 BPV-overeenkomst 7 Brutoloon 19 Buitengewoon verlof 29 C CAO Beroepsgoederenvervoer 9 D Drugs 5, 32 F Feestdaguren 13, 28 G Gewerkte uren 13, 19 Geen leerwerkplek 11, 33 Geen loon 17, 34 Geld verdienen 12 J Jaaropgave 17 K Klachten 8 Kort verzuim 28 Koudetoeslag 15 L Leerbedrijf 7, 23 Leerlingwerknemerboekje 9 Loon 12, 13 Loonstrook 16, 18 M Medezeggenschap 8 Medicijnen 5, 32 Medische keuring 8 N Nachtdiensten 15 Nachtrittentoeslag 15 O Ontslag 11 Opleiding 11 Opleider BBL Rijopleider 7 Opzegtermijn 10 Overuren 14 P Pensioenreglement 10 Ploegendiensttoeslag 14 Praktijkopleider 7 Proeftijd 10 R Reiskosten 16 Rijopleiding 28 ROC/Vakschool 7 S Salaris 5 Sancties 34 Schade en loon 17 Sollicitatiegesprek 34 Stoppen met je opleiding 10, 11 Studieplan 36 T Telefonisch bereikbaar 23 Telefoongebruik 32 Toeslagen 13, 14, 15 Training 30 U Uitbetaling loon 11 Uitzendbevestiging 9 Uren invoeren 5 Uursoorten 13, 14 V Vakantie 28 Vakantiedagen 11, 28 Vakantiegeld 16 Vakantie-uren 14 Veiligheid 5, 30 Veiligheidskleding 31 Veilig werken 30 Verblijfskostenvergoeding 15 Verkeersboetes en loon 17 Verlof 14, 28 Verlofsoorten 29 Vertrouwenspersoon 8 Verzekering 17 Verzuimgesprekken 24 Voorovereenkomst 9 W Wachtdag 14, 25 Werkafspraken 9 Werk- en rusttijden 32 Wettelijk minimum-uurloon 12 Z Zaterdaguren 14 Ziek 11, 14, 22 Ziek melden 6, 22 Ziekte 5, 11, 22, 23, 24, 25, 26 Ziekte-uren 5, 19 Ziek uit dienst 26 Ziek worden tijdens vakantie 25 Zondaguren 14 Zorgverzekering Leerling-werknemerboekje Leerling-werknemerboekje - 39