Deel 1. Deel 2. Deel 3
|
|
- Louisa Smets
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A. van der Naam Straatweg AA LEIDSCHENDAM Deel 1 Loonspecificatie Flexwerker Personeelsnummer : Tijdvak : Maand oktober (2018) Geboortedatum : Loonheffing : Ja zonder korting Burgerservicenummer : Periode: t/m Datum in dienst : Burgerlijke staat : Ongehuwd Dossiernummer : Minimum loon : 1.594,20 Tabel/voordeelregel :Maand / nee CAO : NBBU Fase 1 Werkgever ExcellentFlex Onderwijs B.V Oude Middenweg AC Den Haag Loonheffingennummer : Nummer loonspecificatie : 1 Datum verloning : Datum administratie : Deel 2 Mededeling Declaratie (29-10 / 04-11) Basisschool, Stichting - Functie: Flexpool Leerkracht basisonderwijs (Inlenersbeloning - L10 trede 2) Loon normale uren 6:00 15,22 91,32 Reiskostenvergoedingen 20 0,19 3,80 Dag van de Leraar 6:00 0,13 0,78 Mutatie Totaal tijdvak Verrekenen Omschrijving R T Percentage Grondslag Fiscaal Betalen Grondslag Fiscaal Betalen Fiscaal Betalen Loon normale uren 1T 91,32 91,32 91,32 91,32 Dag van de Leraar 1B 0,78 0,78 0,78 0, Loon voor loonbelasting en premies 92,10 92,10 92,10 92,10 Loonheffingen (Maand wit) T 91,32-32,83 91,32-32,83 Loonheffingen (bijz. beloningen wit) B 0,78-0,32 0,78-0,32 Gediff. premie Whk (WGA-vast) 1 * 0,3850% 92,10-0,35 92,10-0, Netto loon 58,60 58,60 Reiskostenvergoedingen 1 3,80 3, Netto te betalen 62,40 62,40 ========= ========= Deel 3 Cumulatieven R Dg Sv Lb Bruto loon Loon SV Loon ZVW Loon LB/PH LB/PH ZVW WW WIA Periode/Keten ,10 92,10 92,10 6,35 0,00 0, L ,10 33,15 Rechten R Risicogroep Percentage Oud saldo OpgebouwdNieuw saldo Opname Saldo uren Saldo geld Feestdagen 1 Periode/Keten 3,04000% 0:00 0:11 0:11 0:11 Vakantiedagen 1 Periode/Keten 10,43000% 0:00 0:38 0:38 0:38 Vakantiegeld 1 Periode/Keten 8,00000% 0,00 8,53 8,53 8,53 Eindejaarsreserving 1 Periode/Keten 6,30000% 0:00 0:23 0:23 0:23 Overige Fiscaal Cumulatief Betaalinformatie Pensioen Basis 2,37 Te betalen 62,40 per bank EU (IBAN): NL 27 INGB Opbouw vakantiedagen 2018 in uren 0:38 waarvan wettelijk 0:32 Deel 4 waarvan bovenwettelijk 0:06
2 Deel 1 Flexwerker Kolom A: Het aan jou toegekende personeelsnummer, jouw Burgerservicenummer en (indien ingevuld) jouw dossiernummer. Kolom B: Het tijdvak waarin je hebt gewerkt, bijvoorbeeld week, maand of 4 weken, de betreffende periode. Het loontijdvak is het tijdvak waarover werkgevers het loon aan de werknemers betalen. Krijgt een werknemer elke maand zijn loon over die maand, dan is het loontijdvak dus een maand. Bij ExcellentFlex is je tijdvlak maand. Kolom C: Jouw geboortedatum, datum indiensttreding en de gekozen toegepaste loonheffingstabel op basis van het loontijdvak Kolom D: De door jou gekozen loonheffing, je burgerlijke staat en de CAO-fase waarin je werkzaam bent, worden getoond. Uitleg loonheffingskorting: Als je werkt, heb je recht op loonheffingskorting (= algemene heffingskorting + de arbeidskorting). Je kunt via ExcellentFlex deze heffingskorting verrekenen op je maandelijkse salaris. Je betaalt dan minder belasting en je krijgt daardoor meer loon. Het wel of niet toepassen van de loonheffingskorting geef je aan op het formulier loonheffingen dat wij beschikbaar stellen. Werk je tegelijkertijd bij meer dan 1 werkgever? Of heb je een uitkering en tegelijkertijd een baan? Vraag dan bij één werkgever (waar je het meest verdient) de loonheffingskorting aan. Als je bij iedere werkgever loonheffingkorting aanvraagt, dan kan het zijn dat je teveel korting krijgt die je achteraf moet terugbetalen. Werkgever Kolom A: De NAW-gegevens van ExcellentFlex worden hier getoond. Kolom B: Het loonheffingennummer van ExcellentFlex wordt getoond. Bij 'Datum verloning' wordt de datum waarop de loonspecificatie is aangemaakt getoond. Bij 'Datum administratie' wordt getoond op welke datum de verloning in administratie van ExcellentFlex is geboekt. Kolom C: In deze kolom kan door ExcellentFlex een algemene mededeling tonen.
3 Deel 2 Declaratie Kolom A en B: In de kop van deze kolommen worden de verwerkte looncomponenten getoond uit de genoemde urendeclaratie(s), de periode waarin u heeft gewerkt, de organisatie waar u heeft gewerkt, de functie en de inlenersbeloning. Onder de kop van deze kolommen staan het brutoloon, loon normale uren en overige vergoedingen, zoals reiskosten gespecificeerd.
4 Deel 3 Mevrouw A.A. van der Naam Straatweg AA LEIDSCHENDAM Loonspecificatie Flexwerker Personeelsnummer : Tijdvak : Maand oktober (2018) Geboortedatum : Loonheffing : Ja zonder korting Burgerservicenummer : Periode: t/m Datum in dienst : Burgerlijke staat : Ongehuwd Dossiernummer : Minimum loon : 1.594,20 Tabel/voordeelregel :Maand / nee CAO : NBBU Fase 1 Werkgever ExcellentFlex Onderwijs B.V Oude Middenweg AC Den Haag Loonheffingennummer : Nummer loonspecificatie : 1 Datum verloning : Datum administratie : Mededeling Declaratie (29-10 / 04-11) Basisschool, Stichting - Functie: Flexpool Leerkracht basisonderwijs (Inlenersbeloning - L10 trede 2) Loon normale uren 6:00 15,22 91,32 Reiskostenvergoedingen 20 0,19 3,80 Dag van de Leraar 6:00 0,13 0,78 A B C D Mutatie Totaal tijdvak Verrekenen Omschrijving R T Percentage Grondslag Fiscaal Betalen Grondslag Fiscaal Betalen Fiscaal Betalen Loon normale uren 1T 91,32 91,32 91,32 91,32 Dag van de Leraar 1B 0,78 0,78 0,78 0, Loon voor loonbelasting en premies 92,10 92,10 92,10 92,10 Loonheffingen (Maand wit) T 91,32-32,83 91,32-32,83 Loonheffingen (bijz. beloningen wit) B 0,78-0,32 0,78-0,32 Gediff. premie Whk (WGA-vast) 1 * 0,3850% 92,10-0,35 92,10-0, Netto loon 58,60 58,60 Reiskostenvergoedingen 1 3,80 3, Netto te betalen 62,40 62,40 ========= ========= Kolom A Omschrijving: In deze kolom worden de omschrijvingen getoond van de onderdelen uit de loonspecificatie zoals, brutoloon/loon normale uren en loonheffing. Met behulp van deze onderdelen wordt het uit te betalen loon voor de flexwerker berekend. R: Dit is de risicogroep waarin de betreffende regel wordt verloond, bijvoorbeeld 1 of 2. Onderin bij de cumulatieven wordt getoond welke risicogroep bij het getoonde nummer hoort. T: Hier wordt de tabel voor de loonheffing getoond waarin de betreffende regel wordt verloond, dit kan zijn T = Tabel (reguliere witte tabel) of B = Bijzondere beloningen tabel (bijvoorbeeld bij overwerkuren). Wordt er een sterretje * getoond dan maakt het salarissysteem zelf een verdeling tussen de Tabel en Bijzondere beloningen tabel, bijvoorbeeld bij het berekenen van premies, automatisch zal een correct deel berekend worden via de Witte tabel en een correct deel via de Bijzondere beloningen tabel. Percentage: Indien het percentage van de betreffende regel anders is dan 100%, wordt het
5 percentage getoond. Bijvoorbeeld bij Premie WW, Werknemersbijdrage ZVW, maar ook bij Loon overwerkuren. Kolom B Mutatie: In deze kolom worden de totalen getoond die betrekking hebben op de genoemde uren, vergoedingen en inhoudingen van de verwerkte declaraties. Grondslag: Hier worden de grondslagen getoond waarover de loonberekeningen plaats vinden. De grondslag is een bedrag waarover de premie en/of reservering moet worden berekend. Er zijn diverse soorten lonen terug te vinden op de loonspecificatie zoals 'brutoloon', 'loon voor werknemersverzekeringen' en 'loon voor loonbelasting en premies'. Ieder loon is weer de grondslag voor een andere soort afdracht. Fiscaal: In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA-premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen: Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het nettoloon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden. Je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en). Kolom C Mutatie: In deze kolom worden de totalen getoond die betrekking hebben op alles wat verloond is in het betreffende loontijdvak. Wanneer er meerdere verloningen hebben plaatsgevonden wordt hier als het ware een optelsom gemaakt van het reeds verloonde loon en de huidige verloning (kolom B). Grondslag: Hier worden de grondslagen getoond waarover de loonberekeningen plaats vinden. De grondslag is een bedrag waarover de premie en/of reservering moet worden berekend. Er zijn diverse soorten lonen terug te vinden op de loonspecificatie zoals 'brutoloon', 'loon voor werknemersverzekeringen' en 'loon voor loonbelasting en premies'. Ieder loon is weer de grondslag voor een andere soort afdracht. Wanneer er meerdere verloningen hebben plaatsgevonden in hetzelfde loontijdvak zullen deze bedragen niet gelijk zijn aan de grondslag bedragen uit kolom B. Fiscaal: In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA-premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen: Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het nettoloon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden. Je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en). Kolom D Verrekenen: In deze kolommen worden te verrekenen gegevens getoond. Dit kan voorkomen wanneer er na de huidige periode al verloningen hebben plaatsgevonden. Voorbeeld: op het moment dat je week 20 verloond zijn de verloningen van week 21, 22 en 23 reeds afgewikkeld. De verloning van week 20 kan in dit voorbeeld van invloed zijn op genoten kortingen van premies van de weken 21, 22 en 23. Ook een wijziging van het loon kan van invloed zijn op verschuldigde of betaalde premies. Denk hier bijvoorbeeld aan te veel of te weinig betaalde
6 loonheffingen. Deze werkwijze vloeit voort uit het VCR. (Voortschrijdend Cumulatief Rekenen). Fiscaal: In deze kolom worden de totalen getoond ter berekening van de loonheffing. Deze loopt normaliter gelijk aan de bedragen in de kolom 'Betalen', echter bij fiscale bijtelling van een auto of inhouding van de WIA-premie kunnen hier verschillen in ontstaan. Deze kolom eindigt altijd bij loon voor loonheffingen. Betalen: Hier wordt het daadwerkelijke inkomen van de flexwerker getoond. Na de vermelding van het nettoloon kunnen er nog inhoudingen of vergoedingen plaatsvinden, je kunt hierbij denken aan de verrekening van een voorschot, loonbeslag of uitbetaalde reiskostenvergoeding(en).
7 Deel 4
8 Cumulatieven Bij de cumulatieven worden de standen getoond die gelden op de dag van de verloning. Kolom A: De risicogroep en het loonheffingennummer worden weergegeven. Kolom B: Het totaalaantal verloonde dagen binnen het loontijdvak. Kolom C: Het totaalaantal sociale verzekeringsdagen, deze tellen mee voor de sociale verzekeringen. Kolom D: Het totaalaantal verloonde dagen voor de loonbelasting. Kolom E: Het totaal brutoloon. Kolom F: Het totaal loon voor sociale verzekeringen. Kolom G: Het totaal loon voor de zorgverzekeringswet. Kolom H: Het totaal loon voor de loonbelasting en premieheffingen. Kolom I: Het totaal ingehouden bedrag voor de loonbelasting en premieheffingen. Kolom J: Het totaal aan premie betaalde bedrag werknemersbijdrage ZorgVerzekeringsWet. Kolom K: Het totaal aan premie betaalde bedrag WerkloosheidsWet. Kolom L: Het totaal aan premie betaalde bedrag wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Rechten Kolom A: De reserveringen die door u worden opgebouwd worden getoond. Kolom B: De naam van de risicogroep. Kolom C: Het percentage van de reservering wordt getoond. Kolom D: Het oude saldo tot de datum van verloning wordt getoond. Kolom E: Het opgebouwde bedrag van de verwerkte urendeclaraties wordt getoond. Kolom F: Het nieuwe saldo (oude saldo + opgebouwde saldo) wordt getoond. Dit saldo is exclusief eventuele opname van reserveringen. Kolom G: Wanneer er reserveringen zijn opgenomen, wordt het opname bedrag in deze kolom getoond. Kolom H: Het nieuwe totaal saldo in uren wordt getoond, inclusief eventuele opname van reserveringen. Kolom I: Het nieuwe totaal saldo in geld wordt getoond. Dit saldo is inclusief eventuele opname van reserveringen. Overige Kolom A: Alle overige informatie zoals pensioenpremie wordt hier vermeld. Het basispensioen wordt berekend over alle uitbetaalde normale uren, onregelmatige uren, verhoogde uren, verlaagde uren, loon voor leegloop, loon voor arbeidsongeschiktheid EN alle opgenomen reserveringen op de loonspecificatie. De premie voor het basispensioen is 2,6% en komt geheel voor rekening van de werkgever en wordt opgebouwd na 26 weken te hebben gewerkt. Het pluspensioen wordt berekend over alle uitbetaalde normale uren, onregelmatige uren, verhoogde uren, verlaagde uren, loon voor leegloop, loon voor arbeidsongeschiktheid EN alle opgenomen reserveringen op de loonspecificatie. De premie voor het pluspensioen zijn te vinden op de website van stipp; 'Daarnaast toont deze kolom het totaalaantal opgebouwde en opgenomen vakantiedagen in het huidige kalenderjaar. Reserveringen die zijn opgebouwd worden uitgesplitst naar het aantal wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Kolom B: Toont informatieve totalen die belangrijk kunnen zijn voor de fiscale gegevens van u,
9 bijvoorbeeld arbeidskorting of premie AVZ. De meest actuele stand van alle gewerkte weken wordt getoond. Kolom C: Toont de totale bedragen welke de flexwerker heeft gereserveerd, bijvoorbeeld pensioen of reserveringen. De meest actuele stand van alle gewerkte weken wordt getoond. Betaalinformatie Kolom D: Betaalinformatie omtrent het bedrag wat wordt uitbetaald of ingehouden bij u en hoe dit wordt uitbetaald. Het rekeningnummer waarop het bedrag wordt uitbetaald wordt getoond. Ook wordt vermeld dat dit bedrag indien mogelijk automatisch verrekend zal worden.
Uitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieSALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Nadere informatievestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Toelichting salarisspecificatie InterUM BV In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van InterUM, zodat je je salarisspecificatie kunt controleren.
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden
Nadere informatieOp je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.
Uitleg van de loonstrook Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Handige links Wil je meer weten,
Nadere informatieUitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze
Nadere informatieUitleg loonstroken per contractvorm
Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden
Nadere informatieUitleg Loonstrook. Pagina 1
Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het
Nadere informatieWat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?
Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden
Nadere informatieTOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Nadere informatieAFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij
Nadere informatieUitleg van de salarisspecificatie 2011. Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct
Uitleg van de salarisspecificatie 2011 Liggende matrix salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct 2 HR Easy en Payroll Direct Uitleg salarisspecificatie 2011 Inhoudsopgave Inleiding liggende matrix
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieUitleg van de salarisspecificatie 2011. 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct
Uitleg van de salarisspecificatie 2011 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct 2 HR Easy en Payroll Direct Uitleg salarisspecificatie 2011 Inhoudsopgave Inleiding 4-koloms salarisspecificatie
Nadere informatieAFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2013
Uitleg Loonstrook 2013 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 Wat staat er allemaal op loonstrook in 2013?
Nadere informatieToelichting salarisstrook START People b.v.
Toelichting salarisstrook START People b.v. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start zodat je je salarisstrook beter kunt begrijpen en
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2014
Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook
Nadere informatieTalent & Salaris Uitleg loonstrook 2016
Talent & Salaris Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom dit document?... 3 2. Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2016?... 3 3. Uitleg loonstrook... 4 3.1 Algemeen... 4 3.2 Kolommen... 6 3.3 Totalen...
Nadere informatieToelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009)
Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009) In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Technicum
Nadere informatieHandleiding. Medewerkerslogin (ESS)
Handleiding Medewerkerslogin (ESS) Welkom bij Nmbrs van HR Domein! Deze handleiding helpt u bij: 1. het inloggen in uw persoonlijke omgeving; 2. het aanvragen van verlof via de medewerkerslogin en/of de
Nadere informatieUitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1
Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieUitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6
Uitleg loonstrook Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 1 Voorbeeld loonstrook 2 Omschrijving nummers loonstrook Nr. Item Omschrijving 1 Medew.nr.
Nadere informatieSalaris en uitleg salarisstrook
Salaris en uitleg salarisstrook Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en op de 26ste aan je overgemaakt. Valt de 26ste op een zaterdag of zondag? Dan wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt.
Nadere informatievestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Start People B.V. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van (naam werkmaatschappij ). zodat je je salarisspecificatie kunt controleren. Je salarisspecificatie
Nadere informatieUitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...
Nadere informatieLoonheffingen. In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen:
12345 november 2007 Mededeling 7 Loonheffingen In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen: 1 teruggaaf van in 2006 te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet
Nadere informatieHRo - Loonbelasting -- Deel 4
Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Tabellen Loonberekening Tabel bijzondere beloningen Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden:
Nadere informatieHRo - Loonbelasting -- Deel 4
Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden: loonbelasting premies volksverzekeringen inkomensafhankelijke
Nadere informatieDyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie
Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie 201801 1 Inhoudsopgave Inleiding...3 De salarisberekening...4 Het bovenste deel van de
Nadere informatieToelichting betalingsspecificatie (januari 2013) pagina 1 van 7
MEDEDELINGEN ADRESGEGEVENS ALGEMENE GEGEVENS BRUTO-NETTO GEGEVENS NETTO BEDRAG TEGOED UREN VRIJE TIJD GEGEVENS DEZE MAAND TOTALEN T/M DEZE MAAND GEGEVENS JAAROPGAVE Toelichting betalingsspecificatie (januari
Nadere informatieMededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012
Mededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012 Inhoud In het kort...1 Uitleg situatie...1 Brieven van de fiscus...2 Invoeren teruggaaf werknemer in het Loon-pakket...3 Gevolgen salarisstrook...4 Grondslagen...4
Nadere informatieLoonheffingen. In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen:
12345 maart 2007 Mededeling 2 Loonheffingen In deze mededeling vindt u informatie over de volgende onderwerpen: 1 fouten in het Handboek loonheffingen 2007; 2 wijziging ISO-landencodetabel; 3 afstaan van
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2018. Opbouwpercentage*** 1,875% 2018 Maximum
Nadere informatievestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Secretary Plus In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Secretary Plus zodat je je salarisspecificatie kunt controleren. Je salarisspecificatie
Nadere informatieDe werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.
Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde
Nadere informatiePAWW bijdrage berekening
14-9-2017 PAWW bijdrage berekening Toelichting op de berekening van de PAWW bijdrage INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. DE REKENREGELS VOOR BIJDRAGEVASTSTELLING VOOR DE PAWW... 3 2.1. PLANNING REALISATIE...
Nadere informatievestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Start People In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start People zodat je je salarisspecificatie kunt controleren. Je salarisspecificatie wordt
Nadere informatieHulpstaten Personeel aan huis
Belastingdienst 2012 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage
Nadere informatieWerknemer met uitkering. Direct UWV of werkgeversbetaling
Werknemer met uitkering. Direct UWV of werkgeversbetaling Inhoud In het kort...1 Twee betalingswijzen uitkering...1 Directe uitkering UWV. Uitleg situatie...2 Situatie 1: Loon zonder aanvulling...2 Situatie
Nadere informatieLoon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door
Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door nettoloon loonkosten grondslag Loon in geld: brutoloon werkgever 2.000,00 + 2.000,00 + 2.000,00 + Loon in natura
Nadere informatie12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis
12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw van
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatievestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Start People B.V. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start People B.V. zodat je je salarisspecificatie beter kunt begrijpen en controleren.
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Franchise ,- Loondagen bij 4 weken verloning 260. Loondagen bij maandverloning 261. Premiepercentage** 21,70%
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2019. Opbouwpercentage*** 1,875% 2019 Maximum
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II
Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II Inhoud In het kort...1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2014)...1 Reserveringen in de loonberekeningen...2 Reserveringen in de journaalpost...4
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2
Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2 Inhoud In het kort... 1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2012)... 1 Reserveringen in de loonberekeningen... 3 Reserveringen in de journaalpost... 6 Uitbetaling
Nadere informatiekantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Datum
Nadere informatieMeeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?
Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om? Inhoud Advies: verloon overwerk via 'Incidentele beloning', 'Overwerk'... 1 Meeruren en overuren in Loon 2017. In het kort... 2 Waarom vastlegging en
Nadere informatieMinisterie SZW 14 2345 AB Den Haag
SALARISSPECIFICATIE jaar 2013 periode januari Werknemer gegevens L groen Strookjes 00500 BSN/sofinummer Geboortedatum Datum in dienst 123456782 01-01-1940 01-01-2011 WanSa1ar v2013.02a copyright {c) 2013
Nadere informatieWet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
Nadere informatieVan uitkering naar werk
Van uitkering naar werk 1 Weer aan het werk U krijgt van ons een uitkering omdat u (tijdelijk) geen of onvoldoende inkomsten heeft. Het is de bedoeling dat u snel (weer) werk vindt waarmee u in uw levensonderhoud
Nadere informatieToelichting betalingsspecificatie (januari 2008) pagina 1 van 7
MEDEDELINGEN ADRESGEGEVENS ALGEMENE GEGEVENS BRUTO-NETTO GEGEVENS NETTO BEDRAG TEGOED UREN VRIJE TIJD GEGEVENS DEZE MAAND TOTALEN T/M DEZE MAAND GEGEVENS JAAROPGAVE Toelichting betalingsspecificatie (januari
Nadere informatieDyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg salarisspecificatie. Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie Raet 1
Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg salarisspecificatie Dyade Onderwijsbedrijfsvoering Uitleg Salarisspecificatie Raet 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De salarisberekening... 4 Het bovenste deel van
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde
Nadere informatieLevensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieBijlagen CBBS Loonwegwijzer. Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006
Bijlagen CBBS Loonwegwijzer Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006 Een volwassen schilder verdient bij zijn werkgever het geldende bruto-garantieloon plus 5.2% prestatietoeslag, d.w.z.
Nadere informatie... Betreft CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro 2011-2013, algemeen verbindend verklaard tot en met 30 juni 2013
> 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK Leidschendam Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 152
Nadere informatieControles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008
12345 december 2007 Toelichting Controles bij het indienen van de aangifte loonheffingen 2008 Waarom deze toelichting? Vanaf 1 januari 2008 verandert de controle op de aangiften loonheffingen. In de aangiften
Nadere informatieMededelingen. Adresgegevens. Algemene gegevens. Bruto-Netto gegevens. Netto bedrag. Tegoed uren vrije tijd
Mededelingen Adresgegevens Algemene gegevens Bruto-Netto gegevens Netto bedrag Tegoed uren vrije tijd Gegevens deze maand Totalen deze maand Gegevens jaaropgave Toelichting betalingsspecificatie Inleiding
Nadere informatieDe werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.
21 januari 2014, update verhaal gedifferentieerde premies WGA vast-flex en ZW-flex Eenmalige premieteruggaaf over 2013 Belastingen en premies over 2014 De belastingplannen en premies sociale verzekeringen
Nadere informatiewrm vestiging BSN/Sofinr. geboortedatum gesl bs datum in dienst afgedrukt volgnummer hk kleur tabel bn 1 091 12365819 02-03-84 V O 23-07-07 24-09 07-39-001 1 W WK B jaarloon uurloon min.loon min.vak.toes
Nadere informatiePAWW bijdrage berekening
22-12-2017 PAWW bijdrage berekening Toelichting op de berekening van de PAWW bijdrage Documenthistorie Versie Datum Wijzigingen 1.0 14 september 2017 Initiële versie. 1.1 23 november 2017 2.1: bijdrage
Nadere informatieGelet op de artikelen 49 en 50 van de Invoeringswet Wet financiering sociale verzekeringen;
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport,
Ontwerp Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Staatssecretaris van Financiën en de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van, nr. UB/K/2008/6899, tot Verstrekking van
Nadere informatieWaarom deze uitgave?... 1 Opbouw bruto-netto... 1 Grondslagen SVW-loon en LH-loon en ZVW-loon... 2 Bruto-netto in een verticaal schema...
De salarisberekening uitgelegd Waarom deze uitgave?... 1 Opbouw bruto-netto... 1 Grondslagen SVW-loon en LH-loon en ZVW-loon... 2 Bruto-netto in een verticaal schema.... 3 Pensioenpremies... 3 Berekening
Nadere informatieToelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave
Nadere informatieDyade Dienstverlening Onderwijs. Uitleg Raet Salarisstrook. Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Salarisstrook Raet 201301 1
Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Raet Salarisstrook Dyade Dienstverlening Onderwijs Uitleg Salarisstrook Raet 201301 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De salarisberekening... 4 Het bovenste deel van
Nadere informatieWet uniformering loonbegrip
smidí jchakel Bollhosor Bekkerwei 74 Postbus 2525 890-l AA Leeuworden Wet uniformering loonbegrip Telefoon (058) 213 03 05 Fox (058) 215 76 50 E-moil info@smidsenschokel.nl www.smidsenschokel.nl Robobonk
Nadere informatieBelastingdienst. Loonberekening Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) en loontijdvakkensystematiek
Belastingdienst Loonberekening Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) en loontijdvakkensystematiek Toelichting 2014 Inhoud 1 Algemeen 3 2 VCR-systematiek 4 3 Loontijdvakkensystematiek 5 4 Premiemaximum
Nadere informatieVerloning AOW-gerechtigde werknemer
Verloning AOW-gerechtigde werknemer Inhoud 2019: AOW-gerechtigde leeftijd 66 jaar en 4 maanden... 1 Loon regelt verloning AOW-gerechtigde werknemer automatisch... 1 Inhoudingsplicht premie- en belasting
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.199. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 265
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2015. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieLevensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000... 2 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Nadere informatieWEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER
WEGWIJZER VOOR DE WERKGEVER WAT U MOET WETEN OM VERANDERINGEN IN UW ADMINISTRATIE DOOR TE GEVEN Zwaansvliet 3 1081 AP Amsterdam Postbus 7855 1008 CA Amsterdam 020 541 82 00 vza@pensioenfondspgb.nl www.mutatiesonline.nl
Nadere informatieBelastingaangifte IB 2015: Gevorderden
Belastingaangifte IB 2015: Gevorderden Casus 1G: Jaap Ball en Marie Point Doelstellingen: Heffingskortingen AOW gerechtigde leeftijd behalen Eigen woning/restschuld Normaal doen zij het zelf maar omdat
Nadere informatieInhoudsopgave. Fasensysteem. Werken bij Ziezzo. Inschrijving. Loonbetaling en Reserveringen. Urendeclaratie. Meer informatie. Arbobeleid.
Werken bij Ziezzo Inhoudsopgave Werken bij Ziezzo Inschrijving Fasensysteem Loonbetaling en Reserveringen 1.1 Wie zijn wij? 2.1 Op te leveren stukken 3.1 Fase A 4.1 Loon 1.2 De payroll-constructie 2.2
Nadere informatiekantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Betreft
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieAandachtspunten loonadministratie 2017
Aandachtspunten loonadministratie 2017 SCAB-gerelateerd Nieuwe rekeningnummers journaalpost Op uw portal hebben wij het nieuwe overzicht Codering SCAB journaalpost Salaris 2017 geplaatst. U kunt deze raadplegen
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise 13.252. Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2016. Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatieVoorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Januari
Voorblad Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 217 tabel: Maandtabel (1) Deze rapportenset bevat de volgende rapporten: * Voorblad rapportenset Payroll (Profit) * Journaalposten (rekening)
Nadere informatieBelastingdienst. Loonberekening Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) en loontijdvakkensystematiek
Belastingdienst Loonberekening Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) en loontijdvakkensystematiek Toelichting 2013 Inhoud 1 Algemeen 3 2 VCR-systematiek 4 3 Loontijdvakkensystematiek 5 4 Premiemaximum
Nadere informatie, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen
19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De
Nadere informatieVoorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Februari
Voorblad Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 217 tabel: Maandtabel (1) Deze rapportenset bevat de volgende rapporten: * Voorblad rapportenset Payroll (Profit) * Journaalposten (rekening)
Nadere informatie2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7
Loonheffingen niveau 5 Correctiemodel voorbeeldexamen 2016 Nederlandse Associatie voor Examinering Loonheffingen niveau 5 1 / 7 Vraag 1 Toetsterm 2.3 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 1 Kai woont
Nadere informatieMeest gebruikte bedragen en percentages 2018
1803_51 Meest gebruikte bedragen en percentages 2018 Pensioenpremies werknemer werkgever afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 6,87% 16,03% 22,90% Anw-compensatie Vervalt per 2018 Franchise per jaar 13.350,00
Nadere informatieSinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.
Levensloopregeling Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Gegevens vastleggen voor levensloopregeling... 2 Belasting- en premieheffing levensloopregeling... 3 Voorbeeld 12% levensloopinleg... 4 Voorbeeld
Nadere informatie9 november Mr. Gerrie de Hoop
9 november 2017 Mr. Gerrie de Hoop 2Xplain Vakinformatie Kerkenbos 10-77 Q 6546 BB Nijmegen (040) 2947 957 administratie@2xplain.nl www.2xplain.nl 2Xplain 2017 Check de loonstrook 9 november 2017 Mr. G.
Nadere informatieWanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort...1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?...1 Hoe hoog is de transitievergoeding?...1 Hoe berekent u het maandsalaris?...2
Nadere informatieOpbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens 150,00. Franchise Dagloon maximum. Loondagen bij 4 weken verloning 260
Rekencijfers Hieronder vindt u de belangrijke informatie zoals het opbouwpercentage, het maximum pensioengevend salaris, de franchise en de pensioenpremie voor 2017. 2017 Opbouwpercentage*** 1,875% Afkoopgrens
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieUniformering loonbegrip 2013
Uniformering loonbegrip 2013 Inhoud In het kort...1 Doelstellingen: simpeler, korter en goedkoper...1 Situatie anno 2012...2 Maatregelen uniformering loonbegrip...3 Resultaat: in 2013 nog maar twee grondslagen...4
Nadere informatie