Bijlagen CBBS Loonwegwijzer. Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006
|
|
|
- Oscar Alexander Segers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1
2 Bijlagen CBBS Loonwegwijzer Berekeningswijze van het uitbetaald loon per 1 januari 2006 Een volwassen schilder verdient bij zijn werkgever het geldende bruto-garantieloon plus 5.2% prestatietoeslag, d.w.z. een garantie-uurloon van 14,07 en % verlofwaarde. Berekeningswijze van het nettoloon per week. Garantieloon 37,5 * 14,07 527,63 prestatietoeslag 5.2% * 527,63 27,44 werkgeversbijdrage levensloop 1,6% * 555,07 8,88 belaste verlofwaarde 92,5% * % * 555,00 138,31 (PRIS-uurloon 14,80) ,26 Brutoloon premie pensioen 18,00% * 333,37 60,01 - premie O & O fonds 1.50% * 632,76 9, SVW-loon 632,76 premie WW 5.20% * 304,96 15,86 - Loonheffing 168,28 - Belaste verlofwaarde 138, Nettoloon 310,31 CAO vergoeding, indien geen vergelijkbare vergoeding verstrekt wordt 6,85 Afstorten Levensloop inleg 1,6% 8, Uitbetaald loon 308,28 Afgerond op hele euro s 308 Verzilveringswaarde verlofrechten 149,52
3 Berekeningswijze loonkosten per uur in aansluiting op de berekening uit deel 3. Door bij het berekende brutoloon diverse werkgeverslasten m.b.t. de volks- en werknemersverzekeringen en bedrijfstakregelingen op te tellen, is het mogelijk de loonkostensom te bepalen. Lang Kort Dienstverband Dienstverband Brutoloon Lang dienstverb. Kort 702,26 702,26 ZVW premie 6.50% * 608,02 39,52 39,52 WW We premie 3.45% * 304,96 10,52 10,52 WW Wa premie 2.50% * 632,76 12,50% 15,82 79,10 WAO premie basis 5.40% * 632,76 34,17 34,17 WAO premie gediff.*1) 0.98% * 632,76 6,20 6,20 WAO extra toeslag schilders 0.58% * 632,76 3,67 3,67 IBR (scholing) 0.40% * 555,00 2,22 2,22 O & O fonds 1.30% * 632,76 8,23 8,23 Restant aanschaf verlofwaarde 21,11 21,11 Totale pensioenpremie 120,01 120,01 Af : Ingehouden pensioenpremie 60,01-60,01 - CAO vergoeding 6,85 6, ,57 973,85 Toeslag ZW-risico 8.25% 75,12 80, Loonkostensom 985, ,19 Loonkosten zonder voorziening ziektewet risico per uur 24,28 25,97 Calculatorische loonkosten per uur 26,29 28,11 noot: 1) De gedifferentieerde premie WAO is per bedrijf verschillend en hangt af van de uitstroom van WAO ers per bedrijf. Het gemiddelde percentage in de schildersbedrijfstak is voor 2006 gesteld op 0,98 % plus een extra toeslag van 0,58%. Bij bedrijven met een loonsom > kan dit percentage sterk afwijken. (veel hoger of lager) CBBS loonwegwijzer Bijlagen - 2 -
4 Berekeningswijze van het uitbetaald loon UTA per 1 januari 2006 Een volwassen werknemer verdient bij zijn werkgever een salaris van 450 euro per week. Deze werknemer ontvangt 8 procent vakantiegeld. Berekeningswijze van het netto salaris per week. Salaris 450,00 Bijdrage levensloop 1,6% * 450,00 7,20 Pensioen premie 15.38% * 228,38 35,12 O & O premie 1.50% * 415,84 6, SVW-loon 415,84 WW premie 5.20% * 125,84 6,54 - Loonheffing 89,03 - Afstorten Levensloop 7, Nettoloon 313,07 CBBS loonwegwijzer Bijlagen - 3 -
5 Berekeningswijze loonkosten UTA per uur (Lang + Kort dienstverband). Door bij het berekende brutoloon diverse werkgeverslasten m.b.t. de volks- en werknemersverzekeringen en de bedrijfstakregelingen op te tellen, is de loonkostensom te bepalen. Lang Kort Dienstverband Dienstverband Salaris Lang Kort 457,20 457,20 ZVW premie 6.50% * 402,10 26,14 26,14 WW We premie 3.45% * 125,84 4,34 4,34 WW Wa premie 2.50% * 415,84 12,50% 10,40 51,98 WAO premie basis 5.40% * 415,84 22,46 22,46 WAO premie gediff. 0.98% * 415,84 4,08 4,08 WAO extra toeslag schilders 0.58% * 415,84 2,41 2,41 IBR (scholing) 0.40% * 450,00 1,80 1,80 O & O fonds 1.30% * 415,84 5,41 5,41 Pensioenpremie werkgever 35,12 35,12 Vakantiegeld 36,00 36, ,36 646,94 Toeslag ZW-risico 5% 30,27 32, Loonkostensom 635,63 679,29 Loonkosten zonder voorziening ziektewet risico per uur 16,14 17,25 Calculatorische loonkosten per uur 16,95 18,11 Tabel oude en nieuwe loonkosten p/uur LKST LKST LKST LKST leeftijd uurloon dag zonder incl zonder incl waarde ZW ZW ZW ZW (PRIS) jaar, 5 dgn/wk 2,84 6,55 4,39 4,75 4,83 5,23 17 '' 3,24 7,11 4,93 5,34 5,39 5,84 18 '' 3,74 7,56 5,77 6,24 6,07 6,57 19 '' 4,32 8,73 6,62 7,17 6,94 7,51 20 '' 5,06 10,22 7,73 8,37 8,05 8,72 21 '' 5,96 12,04 9,05 9,80 9,42 10,19 volwassen groep 1 14,07 28,43 21,61 23,39 23,05 24,95 '' 2 13,35 26,97 20,48 22,17 21,83 23,64 '' 3 12,42 25,10 18,99 20,56 20,27 21,94 groep 1 + diploma 14,77 29,84 22,69 24,57 24,23 26,23 + voorliedentoeslag 15,48 31,28 23,76 25,72 25,43 27,52 CBBS loonwegwijzer Bijlagen - 4 -
6 Overzicht premiepercentages sociale verzekeringen 2006 Wet Percentage Percentage Maximaal Maximaal werknemer werkgever premieloon premieloon PRIS ger. UTA ZVW ,50 115,00 p. dag WAO basis ,91 168,00 p. dag WAO gediff (gemiddeld) 189,91 168,00 p. dag WAO opslag schilders ,91 168,00 p. dag WW WA LANG ,91 168,00 p. dag WW WA KORT ,91 168,00 p. dag WW WE ,91 168,00 p. dag O & O fonds ,91 168,00 p. dag IBR (Scholing) Premies bedrijfstakregelingen terzake PRIS - aanschaf VF-Premie (verlofwaarde) na 130 dagen aaneengesloten ziekteperiode 18 jaar en ouder % % 17 jaar % % 16 jaar % % Pensioenpremie UTA 15.38% (werknemer) 15.38% (werkgever) Pensioenpremie Schilders 18.00% (werknemer) 18.00% (werkgever) WW wachtgeld franchise zonder PRIS 58,00 per dag WW wachtgeld franchise met PRIS 65,56 per dag Opslag voorschot sociale lasten % Pensioen franchise werknemer: ,83 per jaar Pensioen franchise werkgever: ,83 per jaar Maximum pensioenloon ,80 per jaar bron: FOSAG CBBS loonwegwijzer Bijlagen - 5 -
7 Garantie-uurlonen per 1 januari 2006 Jeugdige werknemers zonder vakopleiding Intredeleeftijd Min.loon jaar 16 2,70 2,845% 4,59 6,34 8,10 9,85 11,60 13,35 13,35 13, ,09 3,245% 5,26 7,28 9,31 11,33 13,35 13,35 13, ,56 3,745% 5,49 7,33 11,24 13,35 13,35 13, ,11 4,325% 5,7820% 7,3830% 13,35 13,35 13, ,82 5,065% 6,8220% 8,6630% 13,35 13, ,68 5,965% 7,9920% 10,1830% 13,35 Volwassen werknemers zonder vakopleiding Intredeleeftijd Min.loon jaar 22 6,66 6,995% 9,4020% 10,1830% 13,35 13, ,83 8,225% 9,4020% 10,1830% 13,35 Jeugdige werknemers, die werkzaam zijn op grond van bijlage 14 (SWEV) Intredeleeftijd Min.loon jaar 18 3,56 3,9210% 5,1425% 6,5135% 13,35 13,35 13,35 13, ,11 4,5210% 6,0325% 7,6735% 13,35 13,35 13, ,82 5,3010% 7,1025% 8,9935% 13,35 13, ,68 6,2510% 8,3325% 10,5735% 13,35 Volwassen werknemers, die werkzaam zijn op grond van bijlage 14 (SWEV) Intredeleeftijd Min.loon jaar 22 6,66 7,3310% 9,7925% 10,5735% 13,35 13, ,83 8,6110% 9,7925% 10,5735% 13,35 bron: FOSAG CBBS loonwegwijzer Bijlagen - 6 -
8 Wettelijk minimum loon per maand per week per 01/07/03 per 01/01/06 per 01/07/03 na 01/01/06 Leeftijd: 23 jaar of ouder 1264, ,60 291,90 293, , ,70 248,10 249, ,00 922,65 211,60 212, ,85 782,65 179,50 180, ,00 668,10 153,25 154, ,50 579,05 132,80 133, ,60 502,70 115,30 116, ,35 439,05 100,70 101, ,45 381,80 87,55 88,10 Witte tabel bijzondere beloningen per 1 januari 2006 Jaarloon Jonger dan 65 jaar 65 jaar en ouder zonder met loon- zonder met loonloon- heffings- loon- heffingsheffings- korting heffings- korting korting korting % 0% 16.25% 0% % 34.15% 16.25% 0% % 34.15% 16.25% 16.25% % 41.45% 23.55% 23.55% % 42.00% 42.00% 42.00% % 52.00% 52.00% 52.00% Tabel voor belastingvrije reiskostenvergoeding Per Vervallen Tabel voor meerijdersvergoeding 0-30 km km 66 km of meer 1 of 2 meerijders 2,30 2,88 3,45 3 of meer meerijders 3,45 6,91 10,37 CBBS loonwegwijzer Bijlagen - 7 -
9 VOLWASSEN SCHILDER GEBOREN JULI 1948 OF LATER GARANTIEUURLOON 14,07 GROEP 1, CAT.1 5 DAGEN/WK Toesl Bruto Netto loon Verlof Lnkstn Lang dvb Lnkstn Kort dvb perc loon waarde incl. ll kort g.kort geen zw calc. geen zw calc. 0,0 667, ,15 23,05 24,95 24,66 26,69 0,2 668, ,45 23,10 25,00 24,71 26,75 0,4 670, ,75 23,15 25,06 24,76 26,80 0,6 671, ,96 23,19 25,10 24,81 26,85 0,8 672, ,26 23,24 25,15 24,86 26,91 1,0 674, ,56 23,29 25,21 24,91 26,96 1,2 675, ,86 23,33 25,26 24,96 27,02 1,4 676, ,17 23,38 25,31 25,01 27,08 1,6 678, ,47 23,43 25,36 25,06 27,13 1,8 679, ,67 23,47 25,41 25,11 27,18 2,0 680, ,98 23,52 25,46 25,16 27,24 2,2 682, ,28 23,57 25,52 25,21 27,29 2,4 683, ,58 23,62 25,57 25,26 27,35 2,6 684, ,89 23,67 25,62 25,32 27,40 2,8 686, ,09 23,71 25,67 25,36 27,46 3,0 687, ,39 23,76 25,72 25,41 27,51 3,2 688, ,69 23,81 25,77 25,47 27,57 3,4 690, ,00 23,86 25,82 25,52 27,62 3,6 691, ,30 23,90 25,88 25,57 27,68 3,8 692, ,50 23,95 25,92 25,61 27,73 4,0 694, ,81 24,00 25,98 25,67 27,78 4,2 695, ,11 24,05 26,03 25,72 27,84 4,4 696, ,41 24,09 26,08 25,77 27,89 4,6 698, ,71 24,14 26,13 25,82 27,95 4,8 699, ,02 24,19 26,19 25,87 28,01 5,0 700, ,22 24,23 26,23 25,92 28,06 5,2 702, ,52 24,28 26,29 25,97 28,11 5,4 703, ,83 24,33 26,34 26,02 28,17 5,6 704, ,13 24,38 26,39 26,07 28,22 5,8 706, ,43 24,43 26,44 26,12 28,28 6,0 707, ,64 24,47 26,49 26,17 28,33 6,2 708, ,94 24,52 26,54 26,22 28,38 6,4 710, ,24 24,57 26,59 26,27 28,44 6,6 711, ,54 24,62 26,65 26,32 28,50 6,8 712, ,85 24,66 26,70 26,38 28,55 7,0 714, ,05 24,71 26,75 26,42 28,60 7,2 715, ,35 24,76 26,80 26,47 28,66 7,4 716, ,66 24,80 26,85 26,52 28,71 7,6 718, ,96 24,85 26,90 26,58 28,77 7,8 719, ,26 24,90 26,96 26,63 28,82 8,0 721, ,56 24,95 27,01 26,68 28,88 8,2 722, ,77 24,99 27,05 26,73 28,93 8,4 723, ,07 25,04 27,11 26,78 28,99 8,6 724, ,37 25,09 27,16 26,83 29,04 8,8 726, ,68 25,14 27,21 26,88 29,10 CBBS Sollicitatiewegwijzer (deel 1 - blz.01) Ingaande 01/01/2006
10 VOLWASSEN SCHILDER GEBOREN JULI 1948 OF LATER GARANTIEUURLOON 14,07 GROEP 1, CAT.1 5 DAGEN/WK Toeslagpercentage Netto loon Geen heffingskorting Met heffingskorting Oud Nieuw Oud Nieuw 210,57 227,16 279,42 299,92 0,2 210,83 227,44 279,68 300,20 0,4 211,08 227,72 279,93 300,48 0,6 211,88 228,08 280,73 300,84 0,8 212,17 228,37 281,02 301,13 1,0 212,42 228,67 281,27 301,43 1,2 212,68 228,95 281,53 301,71 1,4 212,95 229,25 281,81 302,01 1,6 213,27 229,54 282,12 302,30 1,8 213,52 229,89 282,37 302,65 2,0 213,80 230,19 282,65 302,95 2,2 214,55 230,47 283,40 303,23 2,4 214,88 230,77 283,74 303,53 2,6 215,12 231,07 283,97 303,83 2,8 215,39 231,41 284,24 304,17 3,0 215,65 231,70 284,50 304,46 3,2 215,91 231,98 284,77 304,74 3,4 216,25 232,28 285,10 305,04 3,6 216,50 233,05 285,35 305,81 3,8 217,24 233,42 286,09 306,19 4,0 217,52 233,71 286,38 306,48 4,2 217,79 234,01 286,64 306,77 4,4 218,10 234,31 286,95 307,07 4,6 218,36 234,58 287,21 307,34 4,8 218,61 234,88 287,47 307,64 5,0 218,89 235,22 287,74 307,98 5,2 219,22 235,52 288,07 308,28 5,4 219,97 235,81 288,82 308,57 5,6 220,22 236,10 289,08 308,86 5,8 220,47 236,39 289,33 309,16 6,0 220,76 236,77 289,61 309,53 6,2 221,09 237,04 289,94 309,80 6,4 221,32 237,34 290,18 310,10 6,6 221,61 237,61 290,46 310,37 6,8 221,85 237,91 290,70 310,67 7,0 222,61 238,28 291,46 311,04 7,2 222,93 238,56 291,78 311,32 7,4 223,20 238,85 292,06 311,61 7,6 223,46 239,14 292,31 311,90 7,8 223,71 239,44 292,56 312,20 8,0 224,06 240,21 292,92 312,97 8,2 224,31 240,58 293,17 313,34 8,4 224,56 240,86 293,41 313,62 8,6 225,31 241,16 294,16 313,92 8,8 225,58 241,45 294,43 314,21 CBBS Oude/nieuwe netto lonen (deel 2 - blz.01) Ingaande 01/01/2006
11 VOLWASSEN SCHILDER GEBOREN JULI 1948 OF LATER GARANTIEUURLOON 14,07 GROEP 1, CAT.1 5 DAGEN/WK BRUTOLOON (+ ll) 667,56 668,92 670,26 671,53 672,88 674,23 675,57 sociale lasten 224,45 225,10 225,73 226,22 226,87 227,50 228,14 rest. verlofwrde 20,56 20,58 20,61 20,62 20,64 20,67 20,69 pensioeninh. - 55,08-55,28-55,49-55,62-55,82-56,03-56,23 cao-vergoeding 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 toesl. zw-risico 71,31 71,46 71,61 71,74 71,89 72,04 72,19 loonkostensom 935,65 937,63 939,57 941,34 943,31 945,26 947,21 calc./uur Lang 24,95 25,00 25,06 25,10 25,15 25,21 25,26 excl.zw-ris.lang 23,05 23,10 23,15 23,19 23,24 23,29 23,33 calc./uur Kort 26,69 26,75 26,80 26,85 26,91 26,96 27,02 excl.zw-ris.kort 24,66 24,71 24,76 24,81 24,86 24,91 24,96 BRUTOLOON (+ ll) 676,94 678,28 679,54 680,90 682,25 683,59 684,96 sociale lasten 228,78 229,43 229,93 230,56 231,21 231,82 232,48 rest. verlofwrde 20,71 20,74 20,75 20,77 20,80 20,82 20,84 pensioeninh. - 56,43-56,63-56,77-56,97-57,17-57,38-57,58 cao-vergoeding 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 toesl. zw-risico 72,34 72,49 72,62 72,77 72,93 73,07 73,22 loonkostensom 949,19 951,16 952,92 954,88 956,87 958,77 960,77 calc./uur Lang 25,31 25,36 25,41 25,46 25,52 25,57 25,62 excl.zw-ris.lang 23,38 23,43 23,47 23,52 23,57 23,62 23,67 calc./uur Kort 27,08 27,13 27,18 27,24 27,29 27,35 27,40 excl.zw-ris.kort 25,01 25,06 25,11 25,16 25,21 25,26 25,32 BRUTOLOON (+ ll) 686,21 687,57 688,91 690,28 691,62 692,88 694,24 sociale lasten 232,98 233,61 234,26 234,89 235,53 236,03 236,67 rest. verlofwrde 20,86 20,88 20,90 20,92 20,95 20,96 20,99 pensioeninh. - 57,71-57,92-58,12-58,32-58,52-58,66-58,86 cao-vergoeding 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 toesl. zw-risico 73,36 73,51 73,66 73,81 73,96 74,09 74,24 loonkostensom 962,55 964,50 966,46 968,43 970,39 972,15 974,13 calc./uur Lang 25,67 25,72 25,77 25,82 25,88 25,92 25,98 excl.zw-ris.lang 23,71 23,76 23,81 23,86 23,90 23,95 24,00 calc./uur Kort 27,46 27,51 27,57 27,62 27,68 27,73 27,78 excl.zw-ris.kort 25,36 25,41 25,47 25,52 25,57 25,61 25,67 BRUTOLOON (+ ll) 695,59 696,94 698,29 699,65 700,90 702,26 703,61 sociale lasten 237,32 237,95 238,58 239,22 239,72 240,37 241,00 rest. verlofwrde 21,01 21,03 21,05 21,08 21,09 21,11 21,14 pensioeninh. - 59,06-59,27-59,47-59,67-59,81-60,01-60,21 cao-vergoeding 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 6,85 toesl. zw-risico 74,39 74,54 74,69 74,84 74,97 75,12 75,27 loonkostensom 976,10 978,04 979,99 981,97 983,72 985,70 987,66 calc./uur Lang 26,03 26,08 26,13 26,19 26,23 26,29 26,34 excl.zw-ris.lang 24,05 24,09 24,14 24,19 24,23 24,28 24,33 calc./uur Kort 27,84 27,89 27,95 28,01 28,06 28,11 28,17 excl.zw-ris.kort 25,72 25,77 25,82 25,87 25,92 25,97 26,02 CBBS Calculatiewegwijzer deel 3 - blz.01 Ingaande 01/01/2006
12 VOLWASSEN SCHILDER GEBOREN JULI 1948 OF LATER GARANTIEUURLOON 14,07 GROEP 1, CAT.1 5 DAGEN/WK Toeslag- Bruto Caovrg m/z Loon- Soc. Belaste +uitrvrg Netto perc. loon lev.lp krt heffing lasten verlofw. - ll loon 659,12 8, ,10 116,20 131,49 1,59-299, ,86 116,20 131,49 1,59-227,16 0,4 661,78 8, ,08 116,91 132,04 1,63-300, ,84 116,91 132,04 1,63-227,72 0,8 664,37 8, ,06 117,53 132,52 1,66-301, ,82 117,53 132,52 1,66-228,37 1,2 667,03 8, ,04 118,21 133,07 1,69-301, ,80 118,21 133,07 1,69-228,95 1,6 669,70 8, ,00 118,91 133,63 1,73-302, ,76 118,91 133,63 1,73-229,54 2,0 672,29 8, ,97 119,54 134,11 1,76-302, ,73 119,54 134,11 1,76-230,19 2,4 674,95 8, ,95 120,22 134,66 1,79-303, ,71 120,22 134,66 1,79-230,77 2,8 677,53 8, ,93 120,85 135,13 1,83-304, ,69 120,85 135,13 1,83-231,41 3,2 680,20 8, ,91 121,55 135,69 1,86-304, ,67 121,55 135,69 1,86-231,98 3,6 682,87 8, ,39 122,24 136,25 1,90-305, ,15 122,24 136,25 1,90-233,05 4,0 685,46 8, ,36 122,86 136,72 1,93-306, ,13 122,86 136,72 1,93-233,71 4,4 688,13 8, ,32 123,56 137,28 1,96-307, ,08 123,56 137,28 1,96-234,31 4,8 690,80 8, ,30 124,26 137,84 2,00-307, ,06 124,26 137,84 2,00-234,88 5,2 693,38 8, ,28 124,88 138,31 2,03-308, ,04 124,88 138,31 2,03-235,52 5,6 696,05 8, ,26 125,57 138,87 2,06-308, ,02 125,57 138,87 2,06-236,10 6,0 698,63 8, ,21 126,19 139,34 2,10-309, ,97 126,19 139,34 2,10-236,77 6,4 701,30 8, ,19 126,89 139,90 2,13-310, ,95 126,89 139,90 2,13-237,34 6,8 703,97 9, ,17 127,59 140,46 2,17-310, ,93 127,59 140,46 2,17-237,91 CBBS Komplete loonberekeningen (deel 4 - blz.01) Ingaande 01/01/2006
13 ONBELASTE EN BELASTE KILOMETERVERGOEDINGEN BY 1 REISDAG P/WEEK EN 0,28 P/KM KM'S TO- AANT. CAO WOON/WERK ZAKELIJK/CAO OV TEGEN ENK. TAAL MEE- KOSTEN KOSTPRYS REIS RIJD. ONBELAST ONBELAST BELAST 1 2 geen 0,56 0,38 0,38 0,18 1 of 2 2,83 0,38 0,38 2,45 3 of > 3,96 0,38 0,38 3, geen 1,12 0,76 0,76 0,36 1 of 2 3,39 0,76 0,76 2,63 3 of > 4,52 0,76 0,76 3, geen 1,68 1,14 1,14 0,54 1 of 2 3,95 1,14 1,14 2,81 3 of > 5,08 1,14 1,14 3, geen 2,24 1,52 1,52 0,72 1 of 2 4,51 1,52 1,52 2,99 3 of > 5,64 1,52 1,52 4, geen 2,80 1,90 1,90 0,90 1 of 2 5,07 1,90 1,90 3,17 3 of > 6,20 1,90 1,90 4, geen 3,36 2,28 2,28 1,08 1 of 2 5,63 2,28 2,28 3,35 3 of > 6,76 2,28 2,28 4, geen 3,92 2,66 2,66 1,26 1 of 2 6,19 2,66 2,66 3,53 3 of > 7,32 2,66 2,66 4, geen 4,48 3,04 3,04 1,44 1 of 2 6,75 3,04 3,04 3,71 3 of > 7,88 3,04 3,04 4, geen 5,04 3,42 3,42 1,62 1 of 2 7,31 3,42 3,42 3,89 3 of > 8,44 3,42 3,42 5, geen 5,60 3,80 3,80 1,80 1 of 2 7,87 3,80 3,80 4,07 3 of > 9,00 3,80 3,80 5, geen 6,16 4,18 4,18 1,98 1 of 2 8,43 4,18 4,18 4,25 3 of > 9,56 4,18 4,18 5, geen 6,72 4,56 4,56 2,16 1 of 2 8,99 4,56 4,56 4,43 3 of > 10,12 4,56 4,56 5, geen 7,28 4,94 4,94 2,34 1 of 2 9,55 4,94 4,94 4,61 3 of > 10,68 4,94 4,94 5,74 CBBS Kilometervergoedingen (deel 5 - blz.01) Ingaande 01/01/2006
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.
SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit
Uitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Uitleg loonstroken per contractvorm
Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden
BEREKENING NETTOLOON BOUWPLAATSPERSONEEL FUNCTIEGROEP A per 1 januari 2013
BEREKENING NETTOLOON BOUWPLAATSPERSONEEL FUNCTIEGROEP A Functiegroep A A A A Garantie-uurloon 12,40 12,40 12,40 12,40 BTER-grondslag 1991,63 2091,21 2190,79 2290,38 Berekend loon voor werknemersverzekeringen
Uitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Toelichting salarisspecificatie InterUM BV In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van InterUM, zodat je je salarisspecificatie kunt controleren.
Deel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Aan de leden Circulaire nr. 25
Aan de leden Circulaire nr. 25 Datum : 6 november 2017 Ref. : JH Betreft : Looncirculaire 2017-2 Geachte heer, mevrouw, Onderwerpen: Cao-akkoord Belangrijkste wijzigingen nieuwe cao (Voorlopige) premies
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK
TOELICHTING OP DE FOM-SALARISSTROOK Hieronder volgt een beknopte toelichting op de salarisstrook. In deze toelichting wordt ingegaan op de meest voorkomende gegevens. Indien u nog vragen heeft na het lezen
Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.
Uitleg van de loonstrook Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Handige links Wil je meer weten,
SALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door
Loon en loonkostenberekening 2015 Werknemer: Voorbeeld Handboek blz. 80 Te betalen door nettoloon loonkosten grondslag Loon in geld: brutoloon werkgever 2.000,00 + 2.000,00 + 2.000,00 + Loon in natura
wrm vestiging BSN/Sofinr. geboortedatum gesl bs datum in dienst afgedrukt volgnummer hk kleur tabel bn 1 091 12365819 02-03-84 V O 23-07-07 24-09 07-39-001 1 W WK B jaarloon uurloon min.loon min.vak.toes
LOONKOMPAS PER Kijk op voor een actueel overzicht van onze producten en diensten.
LOONKOMPAS PER 01-07-2016 IM PR ES SI E WWW.ONDERHOUDNL.NL/LOONKOMPAS Kijk op www.onderhoudnl.nl voor een actueel overzicht van onze producten en diensten. 1. Voorwoord Als gevolg van de opzegging van
HRo - Loonbelasting -- Deel 4
Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Tabellen Loonberekening Tabel bijzondere beloningen Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden:
HRo - Loonbelasting -- Deel 4
Loonheffing les 4 programma Loonheffingen Wanneer wordt het loon genoten? Tarieven Loonheffingskorting Loonheffingen en genietingsmoment Wij onderscheiden: loonbelasting premies volksverzekeringen inkomensafhankelijke
-~ CaffÍVQ a DB company
BIJLAGE 2 -~ CaffÍVQ a DB company Periode Februari 2018 Omschrijving Aantal Basis Bruto/Netto Normaaltarief Bijzondertarief Cumulatief Diplomatoeslag CCV-B 43,98 43,98 87,96 BRUTOLOON 3.299,41 Pensioenpremie
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene dagtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2006 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald na
Toelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden
7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie.
Werkgeverslasten horeca algemeen in 2015 wat lager De werkgeverslasten dalen licht door een lagere sectorpremie WW. De andere premies zijn wisselend lager (zorgpremie) en hoger AOF-basispremie. Gedifferentieerde
Premies 2010. Premie werkgever. werkgevers premie. SV loon* Werkloosheidsfonds
s 2010 Belastingdienst Voor alle sectoren geldt: Werkgever mag de gedifferentieerde WGA bij de in mindering brengen op het netto loon. De is variabel per, zie de beschikking die u van de belastingdienst
Toelichting salarisstrook START People b.v.
Toelichting salarisstrook START People b.v. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start zodat je je salarisstrook beter kunt begrijpen en
De CAO in de Metalektro loopt op 30 april 2015 af. Van de komende CAOonderhandelingen
Aan de leden die aangesloten zijn bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Metalektro en die bij het UWV zijn ingedeeld in een van de sectoren van de Metaal- of Elektrotechnische Industrie Ref.: XEjJSj1400003
Sinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.
Levensloopregeling Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Gegevens vastleggen voor levensloopregeling... 2 Belasting- en premieheffing levensloopregeling... 3 Voorbeeld 12% levensloopinleg... 4 Voorbeeld
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2008 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald
Eén van deze loonbestanddelen kan ingeruild worden voor:
1 Cafetariaregeling Cafetariaregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon ruilen voor bepaalde vergoedingen
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene dagtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2008 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald na
Uitleg Salarisspecificatie. Algemene Ledenvergadering Landelijke Raad ACP Politieacademie 20 november 2008
Uitleg Salarisspecificatie Algemene Ledenvergadering Landelijke Raad ACP Politieacademie 20 november 2008 De presentatie Uitleg Salaris- en uitbetalingsspecificatie Een stukje rekenen S A L A R I S - E
Toelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs Uw administratiekantoor OSG maakt voor uw werkgever gebruik van de applicatie AFAS Profit voor de verloning van uw salaris. In deze
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2007 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald
Premie-overzicht 2005 voor de Sector Agrarisch Bedrijf
Premie-overzicht 2005 voor de Sector Agrarisch Bedrijf Premie-overzicht 2005 Colland Premie Premiepercentages % Dagloon Premieloon/jaar totaal werkgever werknemer maximum ( ) maximum ( ) 1 Pensioen Colland
Journaalposten per afdeling
1 Administratie Salaris 4000 5313,50 Pensioenpremie (wg) 4150 157,79 Wao/Wga/Iva (wg) 4160 280,99 WerkHervattingsKas gediff (wg) 4160 41,24 Werkloosheidswet (wg) 4160 110,85 Sectorpremie (wg) 4160 101,05
Aan de leden Circulaire nr. 4
Aan de leden Circulaire nr. 4 Datum : 16 januari 2019 Ref. : JH Betreft : Looncirculaire 2019-1 Geachte heer, mevrouw, Onderwerpen: 1. Wijziging lonen en salarissen per 1 januari 2019 2. Premies en bijdragen
9 november Mr. Gerrie de Hoop
9 november 2017 Mr. Gerrie de Hoop 2Xplain Vakinformatie Kerkenbos 10-77 Q 6546 BB Nijmegen (040) 2947 957 administratie@2xplain.nl www.2xplain.nl 2Xplain 2017 Check de loonstrook 9 november 2017 Mr. G.
Uitleg Loonstrook. Pagina 1
Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene kwartaaltabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2006 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald
Hulpstaten Personeel aan huis
Belastingdienst 2012 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage
3. Minimum(jeugd)lonen De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 juli 2013 (bruto per maand, per week en per dag, in euro s, exclusief vakantiebijslag):
Rekenregels per 1 juli 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2013 opgenomen. Deze premies en
Cafetaria-en salderingsregeling
1 Cafetaria-en salderingsregeling Cafetaria-en salderingsregeling De cafetariaregeling is een regeling waarbij de medewerker zelf kan bepalen hoe hij zijn /haar loon geniet. De medewerker kan belast loon
, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf
20-01-2016, versie 6, info op TK EK met novelle, UWV-premies met correctie max-premieloon en premie wao-awf Werkgeverslasten horeca algemeen in 2016 hoger De werkgeverslasten voor de sector 33 (horeca
12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis
12345 2011 Hulpstaten Personeel aan huis Berekening van premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw De premies werknemersverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw van
2.300,06. Periode Cumulatief , ,66 SV Dagen: 20,00 43,00 257,67-516,1 Z Ziektedagen r Z 00.. _. 7,00. jr r,,,. _.~... _ 't:.
BIJLAGE 1 %-~~~~( arriva a DB company SALARISSPECIFICATIE Originele strook Arriva Personenvervoer Nederland B.V. Trambaan 3 Periode: Februari 2018 Omschrijving Aantal Basis BnrtolNetto Normaaitarief Bijzondertarief
Uniformering loonbegrip 2013
Uniformering loonbegrip 2013 Inhoud In het kort...1 Doelstellingen: simpeler, korter en goedkoper...1 Situatie anno 2012...2 Maatregelen uniformering loonbegrip...3 Resultaat: in 2013 nog maar twee grondslagen...4
Mededelingen. Adresgegevens. Algemene gegevens. Bruto-Netto gegevens. Netto bedrag. Tegoed uren vrije tijd
Mededelingen Adresgegevens Algemene gegevens Bruto-Netto gegevens Netto bedrag Tegoed uren vrije tijd Gegevens deze maand Totalen deze maand Gegevens jaaropgave Toelichting betalingsspecificatie Inleiding
Stimulansz - Regelingen & Voorzieningen 1.1.4.22. Bron: ministerie van SZW d.d. 30.11.2015. Rekenregels per 1 januari 2016
Stimulansz - Regelingen & Voorzieningen 1.1.4.22 Bron: ministerie van SZW d.d. 30.11.2015 Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het
Uitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
Sociale verzekeringen per 1 januari 2010
Sociale verzekeringen per 1 januari 2010 11 december 2009 Nr. 09/134 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2010 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Meest gebruikte bedragen en percentages 2018
1803_51 Meest gebruikte bedragen en percentages 2018 Pensioenpremies werknemer werkgever afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 6,87% 16,03% 22,90% Anw-compensatie Vervalt per 2018 Franchise per jaar 13.350,00
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2011 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2011 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2012
Sociale Verzekeringen per 1 januari 2012 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 januari 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan
Sociale verzekeringen per 1 juli 2009
Sociale verzekeringen per 1 juli Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.
De werkgeverslasten stijgen door hogere premies. Vooral de premies zijn WW hoger, zowel de sectorpremie als de Awf-premie.
21 januari 2014, update verhaal gedifferentieerde premies WGA vast-flex en ZW-flex Eenmalige premieteruggaaf over 2013 Belastingen en premies over 2014 De belastingplannen en premies sociale verzekeringen
Toelichting betalingsspecificatie (januari 2013) pagina 1 van 7
MEDEDELINGEN ADRESGEGEVENS ALGEMENE GEGEVENS BRUTO-NETTO GEGEVENS NETTO BEDRAG TEGOED UREN VRIJE TIJD GEGEVENS DEZE MAAND TOTALEN T/M DEZE MAAND GEGEVENS JAAROPGAVE Toelichting betalingsspecificatie (januari
De minimumleeftijd waarop de werknemer verplicht is pensioenpremie af te dragen is 18 jaar.
koninlfiëtaalunre Aan de leden die aangesloten zijn bij het Pensioenfonds Metaal en Techniek en bij het UWVzijn ingedeeld in de sector Metaal- en Technische Bedrijfstakken (Metaal en Techniek) De Ondernemersorganisatie
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie januari 03 Salaris in het primair onderwijs Iedere in dienst zijde medewerker ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij behorende salarisspecificatie.
Minimumloon, iedereen heeft er recht op
Minimumloon, iedereen heeft er recht op Krijgt u minimumloon? Werkt u in Nederland en bent u jonger dan 65 jaar? Dan hebt u recht op het Nederlandse minimumloon. Ook als u buitenlander bent. Uw werkgever
Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009)
Toelichting salarisstrook Technicum Gedetacheerden fase A, B, C (gebaseerd op premies 2009) In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Technicum
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING
AFAS SALARISSPECIFICATIE - TOELICHTING versie juni 0 Salaris in het primair onderwijs Iedere medewerker van de besturen verbonden aan de Dommelgroep ontvangt maandelijks een salarisbetaling en een daarbij
Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad
Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie
TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad
TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie - DEMO huidige
MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA
MeerKeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden MKA Wat is het MKA? Zelf kiezen en beslissen over aanpassing van arbeidsvoorwaardenpakket Deel van huidige arbeidsvoorwaarden inruilen voor andere arbeidsvoorwaarden,
WKR & Fietsen naar het werk Roelof van Marrum 29 mei 2018
WKR & Fietsen naar het werk Roelof van Marrum 29 mei 2018 Programma Aanleiding Fiscale wet- en regelgeving m.b.t. mobiliteit Fiets Concretisering Fietse naar het werk - 29mei18 2 Aanleiding Ambitie: meer
Toelichting betalingsspecificatie (januari 2008) pagina 1 van 7
MEDEDELINGEN ADRESGEGEVENS ALGEMENE GEGEVENS BRUTO-NETTO GEGEVENS NETTO BEDRAG TEGOED UREN VRIJE TIJD GEGEVENS DEZE MAAND TOTALEN T/M DEZE MAAND GEGEVENS JAAROPGAVE Toelichting betalingsspecificatie (januari
Rekenregels per 1 januari 2016
Rekenregels per 1 januari 2016 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Sociale Verzekeringen per 1 juli 2012
Sociale Verzekeringen per 1 juli 2012 Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong gaan vanaf 1 juli 2012 omhoog. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk
, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen
19-01-2018, versie 3, info definitieve vaststelling bedragen en percentages) met de sectorpremies 2018, horeca (sector 33), rectificatie pensioen Werkgeverslasten 2018 voor horeca algemeen wat hoger De
Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1
Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook B+P Belastingadviseurs, versie 2011-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2011... 4 De salarisstrook...
vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Start People B.V. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start People B.V. zodat je je salarisspecificatie beter kunt begrijpen en controleren.
Rekenregels per 1 januari 2013
Rekenregels per 1 januari 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies
Werkgeverslasten per 1 juli 2015
Werkgeverslasten per 1 juli 2015 Doolhof aan lasten op een rijtje gezet! Door mr. A.J.H. Breitenfellner Inleiding De totale loonkosten bestaan niet alleen uit het loon maar ook uit de daarover verschuldigde
Loon en loonkostenberekening 2016 Werknemer: Voorbeeld handboek blz. 83. Te betalen door
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 A B C D E F G H Loon en loonkostenberekening 2016 Werknemer: Voorbeeld handboek blz.
vestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Start People B.V. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van (naam werkmaatschappij ). zodat je je salarisspecificatie kunt controleren. Je salarisspecificatie
Meest gebruikte bedragen en percentages 2019
1901_02FIJ Meest gebruikte bedragen en percentages 2019 Pensioenpremies Werknemer Werkgever Afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 7,47% 17,43% 24,90% Anw-compensatie Is vervallen per 2018 Franchise per jaar
Premie-overzicht. voor de sector Agrarisch Bedrijf
Premie-overzicht voor de sector Agrarisch Bedrijf 2006 2007 Premie-overzicht 2007 Colland Premiepercentages % Dagloon Premieloon/jaar totaal werkgever werknemer maximum ( ) maximum ( ) 1 Pensioen Colland
Waarom deze uitgave?... 1 Opbouw bruto-netto... 1 Grondslagen SVW-loon en LH-loon en ZVW-loon... 2 Bruto-netto in een verticaal schema...
De salarisberekening uitgelegd Waarom deze uitgave?... 1 Opbouw bruto-netto... 1 Grondslagen SVW-loon en LH-loon en ZVW-loon... 2 Bruto-netto in een verticaal schema.... 3 Pensioenpremies... 3 Berekening
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG
CAO á la carte: fiscale regeling woon-/werkverkeer UMCG Het principe van de fiscale regeling Het principe van de fiscale regeling is dat de medewerker een bedrag ter hoogte van de fiscale vergoeding woon-werkverkeer
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene maandtabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen Werknemers met vakantiebonnen voor 19 of minder vakantiedagen per jaar. 2008 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene weektabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen Werknemers met vakantiebonnen voor 20 of meer vakantiedagen per jaar. 2007 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene weektabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen Werknemers met vakantiebonnen voor 20 of meer vakantiedagen per jaar. 2006 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon
Salarisinformatie VVT 2016
Inhoud van deze publicatie 1. Premies sociale verzekeringen en Zorgverzekeringswet 2 2. Premie en premieverdeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn 5 3. Indexatie vergoedingen reiskosten 6 4. Indexatie bedrag
Rekenregels per 1 januari 2013
Rekenregels per 1 januari 2013 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2013 opgenomen. Deze premies
Levensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000... 2 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013
Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage
Uitleg van de salarisspecificatie 2011. 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct
Uitleg van de salarisspecificatie 2011 4-koloms salarisspecificatie Raet HR Easy en Payroll Direct 2 HR Easy en Payroll Direct Uitleg salarisspecificatie 2011 Inhoudsopgave Inleiding 4-koloms salarisspecificatie
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1
Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-1 Pagina 1 van 11 Uitleg salarisstrook b+p Belastingadviseurs, versie 2013-01 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Wijzigingen in 2013... 4 De salarisstrook...
Rekenregels per 1 januari 2018
Rekenregels per 1 januari 2018 1. Inleiding In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen
Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.
Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode
Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP)
Het Individueel Aanvullend Pensioen (IAP) Waarom een Individueel Aanvullend Pensioen? Met ingang van 2006 is de wetgeving met betrekking tot VUT, prepensioen en levensloop aangepast. Als gevolg daarvan
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers
Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Informatie voor werknemers Stel: u wilt meer tijd om voor uw kinderen te zorgen. Of u wilt fiscaal voordelig een opleiding volgen. Of u wilt spaarverlof opbouwen om
Rekenregels per 1 juli 2008
Rekenregels per 1 juli 2008 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 juli 2008 opgenomen. Deze premies en
Vierdaagse werkweek 55-plus
» VITAAL DOORWERKEN IN DE BOUW & INFRA Vierdaagse werkweek 55-plus Het is mooi werken in de bouw & infra. Nog mooier is: vitaal doorwerken in de bouw & infra tot aan de pensioenleeftijd. De vierdaagse
Handleiding. Medewerkerslogin (ESS)
Handleiding Medewerkerslogin (ESS) Welkom bij Nmbrs van HR Domein! Deze handleiding helpt u bij: 1. het inloggen in uw persoonlijke omgeving; 2. het aanvragen van verlof via de medewerkerslogin en/of de
Rekenregels per 1 januari 2010
Rekenregels per 1 januari 2010 1. Inleiding In deze rekenregels zijn het bruto wettelijke minimumloon, de sociale premies, belastingtarieven en heffingskortingen per 1 januari 2010 opgenomen. Deze premies
Salaris en uitleg salarisstrook
Salaris en uitleg salarisstrook Je salaris wordt maandelijks uitbetaald en op de 26ste aan je overgemaakt. Valt de 26ste op een zaterdag of zondag? Dan wordt het salaris de vrijdag ervoor overgemaakt.
Loonbelasting en premie volksverzekeringen
Groene weektabel Loonbelasting en premie volksverzekeringen 2009 Uitgave januari Toepassing Deze tabellen zijn van toepassing op loon uit vroegere dienstbetrekking, bijvoorbeeld pensioenen, uitbetaald
Vierdaagse werkweek 55-plus
» VITAAL DOORWERKEN IN DE BOUW & INFRA Vierdaagse werkweek 55-plus Het is mooi werken in de bouw & infra. Nog mooier is: vitaal doorwerken in de bouw & infra tot aan de pensioenleeftijd. De vierdaagse
Sociale verzekeringen per 1 juli
Sociale verzekeringen per 1 juli Uitkeringen als de AOW, ANW, WW, WIA, WAO en Wajong zijn vanaf 1 juli omhoog gegaan. De verhogingen worden doorgevoerd omdat de uitkeringen zijn gekoppeld aan het wettelijk