Uursoorten in UBplus
|
|
- Lennert van Beek
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 in UBplus Versie: 1.3 Versiedatum:
2 Auteur: wk Elke uursoort in UBplus heeft een bepaalde uurcode, waaraan een berekeningsmethode is gekoppeld die vast ligt in UBplus. Aan deze uurcode is een bepaalde berekeningsmethode gekoppeld. De berekeningsmethode bepaalt op welke wijze de uren verloond worden. Het bepaalt bijvoorbeeld of er sprake is van bijzondere verloning en of er reserveringen vakantiedagen moeten worden opgebouwd. Deze berekeningsmethodes liggen in UBplus grotendeels vast, omdat ze bepaald zijn door fiscale regelgeving. Echter afhangende van de arbeidsovereenkomst (de CAO) kunnen er in UBplus afwijkende instellingen worden ingevoerd die effect hebben op de berekeningsmethode voor een bepaalde uursoort. Deze handleiding geeft een overzicht van de uursoorten in UBplus en de daaraan gekoppelde berekeningsmethode en hoe deze eventueel kan worden aangepast. 2
3 Inhoud Introductie... 2 Uurcode 0; Normale uren... 4 Uurcode 1; Reisuren... 4 Uurcode 2; Overuren... 5 Uurcode 3; Verschoven uren... 6 Uurcode 4; Ploegen uren... 7 Uurcode 5; Ziekte uren... 8 Uurcode 6; Wachtdag uren Uurcode 7; Vrije / vakantieuren Uurcode 8; Kort verzuim / bijzonder verlof Uurcode 9; Onbetaald verlof Uurcode 10; Leegloop uren Uurcode 11; Feestdag uren Uurcode 12; Scholing uren Uurcode 13; Zorgverlof uren Uurcode 14; ADV uren Uurcode 15; TVT opbouw Uurcode 16; TVT opname Uurcode 17; ATV uren Uurcode 31 t/m 45; Overige uren
4 De normale uren zijn de standaard uursoort voor gewerkte uren. De berekeningsmethode van deze uursoort is intern in UBplus vastgesteld. - Normale uren zijn gewerkte uren. - Loonbelasting tabel wordt standaad toegepast (geen bijzonder tarief). - Vakantiegeld wordt opgebouwd over deze uursoort. - Indien van toepassing worden reserveringen opgebouwd over deze uursoort. - Indien van toepassing worden vakantieuren opgebouwd over deze uursoort. - Indien van toepassing worden ATV uren opgebouwd over deze uursoort. - Normale uren behoren tot het loon voor de grondslag van het pensioen (als deze automatisch berekend wordt). In sommige CAO s kan geregeld zijn dat als er geen vaste werkplek is, reisuren worden vergoed aan de werknemer. De berekeningsmethode van deze uursoort is intern in UBplus vastgesteld. - Reisuren behoren niet tot de gewerkte uren. - Het bijzonder tarief wordt toegepast over deze uursoort. - Vakantiegeld wordt niet standaard opgebouwd over deze uursoort. In het hoofdmenu bij Bestand - > Systeemfuncties -> Premies onder het tabje Instellingen kan worden ingesteld dat er vakantiegeld wordt opgebouwd over reisuren. Deze optie is opgenomen vanwege een wijziigng in de wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) per 1 januari
5 - Er worden geen reserveringen opgebouwd over deze uursoort. - Er worden geen vakantieuren opgebouwd over deze uursoort. - Er worden geen ATV uren opgebouwd over deze uursoort. - Reisuren behoren niet tot het loon voor de grondslag van het pensioen (als deze automatisch berekend wordt). Overuren kunnen gebruikt worden voor het uitbetalen van overwerk, voor uren die buitencontractueel zijn. - Overuren zijn gewerkte uren. - Het bijzonder tarief wordt toegepast over deze uursoort. - Vakantiegeld wordt niet standaard opgebouwd over deze uursoort. In het hoofdmenu bij Bestand - > Systeemfuncties -> Premies onder het tabje Instellingen kan worden ingesteld dat er vakantiegeld wordt opgebouwd over reisuren. Deze optie is opgenomen vanwege een wijziigng in de wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) per 1 januari Er worden geen reserveringen opgebouwd over deze uursoort. - Er worden geen vakantieuren opgebouwd over deze uursoort. - Er worden geen ATV uren opgebouwd over deze uursoort. - Overuren behoren niet tot het loon voor de grondslag van het pensioen (als deze automatisch berekend wordt). 5
6 Verschoven uren kunnen gebruikt worden voor gewerkte uren die binnen het contract vallen maar op een ander tijdstip gebruikelijk verricht worden. - Verschoven uren zijn gewerkte uren. - Loonbelasting tabel wordt standaad toegepast (geen bijzonder tarief). - Bij deze uursoort kan worden ingesteld dat de uren dubbel; gesplitst, eerste 100% onder normale uren, overig onder verschoven uren. De eerste 100% zal dan als uursoort 0 normale uren verrekend worden, alles boven de 100% als verschoven uren. - Ook kan ervoor gekozen worden om in de omschrijving Toeslag uren te gebruiken in plaats van Verschoven uren. Daarmee kunnen de verschoven uren ook voor andere doeleinden gebruikt worden. - Verschoven uren behoren tot het loon voor de grondslag van het pensioen (als deze automatisch berekend wordt). - Vakantiegeld en indien van toepassing reserveringen en wachtdagcompensatie worden opgebouwd over verschoven uren. Sommige CAO s bevatten een toeslag voor verschoven uren. In UBplus is het daarom aan de gebruiker om per premiegroep in te stellen of er over de toeslag (het percentage boven de 100%), vakantiegeld, reserveringen en wachtdagcompensatie moet worden opgebouwd. Deze optie is niet bij de uursoorten maar de bij de premies te vinden. Ga hiervoor in het hoofdmenu naar Bestand -> Systeemfuncties -> Premies, selecteer een premiegroep en vindt de optie onder het tabje Instellingen. 6
7 In verschillende CAO s zijn voorwaarden opgenomen voor het werken in ploegendiensten. In CAO s is voor deze ploegendiensten in verruit de meeste gevallen een toeslag opgenomen. In UBplus kunnen ploegenuren worden gebruikt voor de verloning. - Verschoven uren zijn gewerkte uren. - Loonbelasting tabel wordt standaad toegepast (geen bijzonder tarief). - Bij deze uursoort kan worden ingesteld dat de uren dubbel; gesplitst, eerste 100% onder normale uren, overig onder verschoven uren. De eerste 100% zal dan als uursoort 0 normale uren verrekend worden, alles boven de 100% als ploegenuren. - Ploegen uren behoren tot het loon voor de grondslag van het pensioen (als deze automatisch berekend wordt). 7
8 - Vakantiegeld en indien van toepassing reserveringen en wachtdagcompensatie worden opgebouwd over ploegen uren. Sommige CAO s bevatten een toeslag voor verschoven uren. In UBplus is het daarom aan de gebruiker om per premiegroep in te stellen of er over de toeslag (het percentage boven de 100%), vakantiegeld, reserveringen en wachtdagcompensatie moet worden opgebouwd. Deze optie is niet bij de uursoorten maar de bij de premies te vinden. Ga hiervoor in het hoofdmenu naar Bestand -> Systeemfuncties -> Premies, selecteer een premiegroep en vindt de optie onder het tabje Instellingen. Ziekte uren kunnen voor twee verschillende doeleinden worden gebruikt. Ten eerste als er sprake is van een doorbetalingsverplichting bestaat aan een werknemer die ziek is. Ten tweede als er een aanvullende uitkering voor de ziektewet moet worden uitgekeerd. - Ziekteuren zijn geen gewerkte uren. - Bij deze uursoort kan worden ingesteld of er ATV uren over de ziekteuren moet worden opgebouwd en het gebruik van ziekteuren kan op systeemniveau worden uitgezet. 8
9 UBplus meldt dat er geen aanvullende gegevens kunnen worden ingesteld en dat de berekeningsmethode intern is vastgelegd in UBplus. Voor het verlonen van een aanvullende uitkering kan bij de loonberekeningsgegevens van de werknemer de volgende inkomenscode loonaangifte worden ingesteld onder het tabje loonheffing : 9
10 Als een zieke werknemer wordt uitbetaald tegen een verlaagd uurloon, dan kan dat worden aangegeven in de uitzending basisgegevens onder het tabje Loonaangifte. Voor het uitbetalen van een aanvullende uitkering op de ziektewet wordt automatisch code 61 aanvulling aan werknemer op een uitkering na einde dienstbetrekking toegepast als ziekteuren tegen 20 of 21% van het uurloon verloond worden. Ook wordt in de loonberekening automatisch de groene tabel toegepast. Of er ook pensioen moet worden uitbetaald bij een aanvullende uitkering is een instelling die te vinden is in de Administratie basisgegevens onder het tabje Instellingen -> Pensioen. Let op; in UBplus is het niet mogelijk om een aanvullende uitkering op de ziektewet gelijktijdig te verlonen met een salaris binnen dezelfde loonberekening waarbij ook de groente tabel wordt toegepast. Bijvoorbeeld als een werknemer halverwege een week ziek wordt en een uitkering gaat ontvangen. Indien er geen andere mogelijkheid is zal de aanvullende uitkering op de ziektewet met het reguliere salaris onder de witte tabel verloond worden. 10
11 De berekeningsmethode van uurcode 6; Wachtdaguren is hetzelfde als dat van uurcode 0; Normale uren. Het is slechts de omschrijving die afwijkt en zodanig gebruikt kan worden. Als een werknemer vanuit premies of vanuit de loonbekeningsgegevens vakantieuren (en geen reserveringen vakantiedagen) opbouwt, kan uursoort 7 gebruikt worden om de opgebouwde stand vakantieuren uit te betalen (of op te nemen). Een uitzondering vormt hierop het gebruik van vakantieuren in combinatie met UBplusOnline. - Vrije / vakantieuren zijn geen gewerkte uren. - Vrije / vakantieuren worden via de loonbelastingtabel verloond, tenzij het een nabetaling van de vrije / vakantieuren betreft. - In UBplus kan worden ingesteld of er over de uitbetaalde vakantieuren, vakantieuren moeten worden opgebouwd. Dat kan op premieniveau, ga hiervoor naar Bestand -> Systeemfuncties -> Premies en selecteer vervolgens het tabje Instellingen. - Daarnaast kan er op premieniveau worden ingesteld of er over de nabetaling vakantieuren vakantiegeld en of vakantieuren moeten worden opgebouwd. - Vakantieuren behoren tot het loon voor de grondslag van het pensioen (met uitzondering van het in UBplus opgenomen A&O (schilders) pensioen) 11
12 De berekeningsmethode van uurcode 8; Kort verzuim / bijzonder verlof is hetzelfde als dat van uurcode 0; Normale uren. Het is slechts de omschrijving die afwijkt en zodanig gebruikt kan worden. In combinatie met de urenimport uit UBplusOnline kan deze uursoort automatisch worden omgezet naar (een afboeking) van de reserveringen. In UBplus is ook een uursoort code opgenomen voor onbetaald verlof. Als onbetaald verlof wordt toegepast halverwege een loonperiode, wordt in UBplus automatisch de dagtabel toegepast. Bijvoorbeeld een werknemer heeft een vierwekelijkse verloning en gaat de derde week van deze periode met onbetaald verlof, dan wordt over de gehele loonperiode, de dagtabel toegepast. Leegloopuren kunnen worden gebruikt voor een leegloopregeling. Leegloop uren zijn geen gewekrte uren. De berekeningsmethode van uurcode 10; Leegloop uren is hetzelfde als dat van uurcode 0; Normale uren. Het is slechts de omschrijving die afwijkt en zodanig gebruikt kan worden. De berekeningsmethode van uurcode 11; Feestdag uren is hetzelfde als dat van uurcode 0; Normale uren. Het is slechts de omschrijving die afwijkt en zodanig gebruikt kan worden. In combinatie met de urenimport uit UBplusOnline kan deze uursoort automatisch worden omgezet naar (een afboeking) van de reserveringen. De berekeningsmethode van uurcode 12; Scholing uren is hetzelfde als dat van uurcode 0; Normale uren. Het is slechts de omschrijving die afwijkt en zodanig gebruikt kan worden. 12
13 De berekeningsmethode van uurcode 13; Zorgverlof uren is hetzelfde als dat van uurcode 0; Normale uren. Het is slechts de omschrijving die afwijkt en zodanig gebruikt kan worden. In sommige CAO s is een Arbeidsduurverkorting-regeling (ADV) opgenomen. In tegenstelling tot de ATVuren is er geen aparte opbouw van ADV in UBplus opgenomen. Wel kan Uurcode 14; ADV uren gebruikt worden om ADV uren uit te betalen. - ADV uren zijn geen gewerkte uren. - Loonbelasting tabel wordt standaad toegepast (geen bijzonder tarief). - Bij deze uursoort kan worden ingesteld of wachtdagcompensatie, reserveringen worden uitbetaald over de uitbetaalde ADV uren. - Bij deze uursort kan worden ingesteld of vakantieuren kan worden opgebouwd over uitbetaalde ADV uren. - Bij deze uursoort kan ook worden ingesteld of er pensioen-opbouw plaats vindt over de uitbetaalde ADV uren. - Het gebruik van deze uursoort kan geblokkeerd worden. 13
14 Met de uursoort TVT opbouw (Tijd Voor Tijd) kunnen gewerkte uren op een ander moment worden uitbetaald. Sommige CAO s kennen gedetaileerde regels omtrent de TVT-regeling. In UBplus worden de opgevoerde TVT opbouw uren als stand in uren opgebouwd en deze stand is vervolgens zichtbaar op de loonberekening. Daarvoor is het noodzakelijk dat de TVT opbouw worden verloond tegen een percentage van het uurloon, normaliter zullen de TVT opbouw uren ook worden gefactureerd aan de inlener. Het kan zijn dat de TVT opbouw uren niet als TVT uren maar als bijvoorbeeld normale uren moeten worden worden afgebeeld op de factuur, deze optie verschijnt bij het invoeren van de TVT opbouw uren bij Uren -> Invoer. In de loonberekeningsgegevens van de werknemer kan worden ingesteld dat de TVT uren niet moeten worden afgebeeld op de loonstrook en dat een negatieve stand TVT uren is toegestaan. - TVT opbouw zijn gewerkte uren. - TVT uren worden pas belast bij de uitbetaling (TVT opname). - Bij deze uursoort kan worden ingesteld of er wachtdagcompensatie, reserveringen en vakantiegeld worden opgebouwd. - Bij deze uursoort kan worden ingesteld of er ATV uren en vakantieuren worden opgebouwd. - Bij deze uursoort kan worden ingesteld of de TVT opbouw behoort tot het loon voor de grondslag van het pensioen. - Bij de deze uursoort kan worden ingesteld of automatische berekende vergoedingen (vergoedingen die worden verrekend over bijvoorbeeld het aantal gewerkte uren) moeten worden berekend over de TVT opbouw uren. 14
15 De bovenstaande opties zijn ook beschikbaar bij de TVT opname, het zal dus aan de gebruiker zijn om te bepalen of deze opties bij de TVT opbouw of TVT opname beschikbaar zijn. Let op dat als de opties bij beide uursoorten zijn aangevinkt, er ook een dubbele opbouw zal plaatsvinden! - Er is ook de mogelijkheid om het gebruik van TVT uren te blokkeren. - Aanvullend kan er bij deze uursoort worden ingesteld dat er een afwijkende omschrijving kan worden gebruikt voor de TVT uren. - In de loonberekeningsgegevens van een werknemer kan echter hierop weer een uitzondering worden gemaakt. In de loonberekeningsgegevens onder het tabje Uursoorten staat de default op ja. Dat betekent dat als de optie TVT opbouw: automatische berekende vergoedingen berekenen over opgebouwde TVT uren wordt aangevinkd dat als gevolg heeft dat deze optie NIET wordt toegepast. 15
16 TVT opname kan gebruikt worden om de stand TVT uren uit te betalen. Deze uursoort kan alleen gebruikt worden in combinatie met uursoort 15 TVT opbouw. De instellingen bij de TVT opname zijn hetzelfde als bij de TVT opbouw, het dus aan de gebruiker vast te stellen of bijvoorbeeld reserveringen of vakantieuren moeten worden opgebouwd bij de TVT opbouw of de TVT opname. - In de loonberekeningsegegevens kunnen uitzonderingen worden gemaakt op werknemersniveau. In de loonberekeningsgegevens onder het tabje Uursoorten staat de default op ja. Dat betekent dat als de optie TVT opbouw: automatische berekende vergoedingen berekenen over opgebouwde TVT uren wordt aangevinkd dat als gevolg heeft dat deze optie NIET wordt toegepast. Hetzelfde geldt voor de opties betreffende de opbouw van pensioen, vakantieuren en ATV uren, wachtdagecompensatie, reserveringen en vakantiegeld. In een CAO kan Arbeidstijdverkorting zijn opgenomen, waardoor een werknemer een aantal dagen per jaar minder werkt. In de praktijk zal dat betekenen dat een werknemer extra vrije dagen heeft. De uursoort ATV uren is bedoeld om de ATV dagen uit te betalen aan de werknemer. Als een werknemer recht heeft op ATV, zal de opbouw van de ATV-uren moeten worden ingesteld in de premies (Bestand -> Systeemfuncties -> Premies) of in de loonberekeningsgegevens van de werknemer onder het tabje opbouw. 16
17 De opgebouwde stand ATV uren kan worden opgenomen met de uursoort ATV uren. - ATV uren zijn geen gewerkte uren. - ATV uren worden verloond via de Loonbelasting tabel (geen bijzonder tarief). Een uitzondering geldt voor de nabetaling ATV-uren. ATV-uren kunnen worden nabetaald aan een werknemer na einde van het diensverband via Uren -> Invoeren -> Betaling. 17
18 - Bij deze uursoort kan worden ingesteld dat er wachtdagcompensatie, reserveringen en vakantiegeld moet worden opgebouwd over de uitbetaalde uren. - Bij deze uursoort kan ook worden dat er vakantieuren en of pensioen moet worden opgebouwd over de uitbetaalde uren. - Het is mogelijk om het gebruik van ATV uren geheel te blokkeren. In de premies (Bestand -> Systeemfuncties -> Premies) kan worden aangegeven of er uitbetaalde ATV uren ook premies moeten worden opgebouwd. - In de premies kan ook worden aangegeven dat ATV uren moet worden opgebouwd onafhankelijk van het aantal verloonde uren, loondagen en SV-dagen. 18
19 - Als ervoor gekozen is op de ATV opbouw op individueel niveau bij de werknemer (loonberekeningsgegevens) in te voeren, kan hier ook de optie geselecteerd worden dat de ATV uren opbouw onafhankelijk van het aantal verloond uren, aantal loondagen en SV dagen. Uurcodes 31 t/m 45 kunnen door de gebruiker zelf worden ingericht. De berekeningsmethode is gelijk aan uursoortcode 01 Normal uren. De enige afwijkende optie die kan worden ingesteld is dat de uren kunnen worden afgebeeld op de loonstrook ook bij de uitbetaling van uren tegen 0%. 19
20 20
Tijdspaarfonds Bouw & Infra
Tijdspaarfonds Bouw & Infra Versie: 1.0 Versiedatum: 16-06-2017 Inleiding Het tijdsparen ten behoeve van het Tijdspaarfonds is een onderdeel van de CAO Bouw & Infra. Vanaf 2016 is het mogelijk om het tijdsparen
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.2 Versiedatum: 19-06-2018 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieLoonaangifte 2018: Inkomstenverhouding (IKV) invoeren bij de groene tabel
Loonaangifte 2018: Inkomstenverhouding (IKV) invoeren bij de groene tabel Versie: 1.0 Versiedatum: 10-04-2018 Auteur: wk 010014 Inleiding Vanaf 2018 voert de Belastingdienst controles uit op de inkomstenverhoudingen
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.1 Versiedatum: 08-09-2017 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieHandleiding Maandverloningen
Handleiding Maandverloningen Versie: 1.0 Versiedatum: 18-03-2014 Inleiding Deze handleiding omschrijft de wijze waarop u ipv de standaard weekverloningen om kunt zetten naar een maandverloning obv een
Nadere informatieWet Aanpak Schijnconstructies (WAS) Berekening in UBplus
Wet Aanpak Schijnconstructies () Berekening in UBplus Versie: 1.4 Versiedatum: 05-01-2017 Auteur: wk 010014 Inleiding Sinds 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies () van kracht en op 1 januari 2017 is
Nadere informatieDe pensioenberekening in UBplus
De pensioenberekening in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 20-04-2018 Auteur: wk 010014 Introductie UBplus ondersteunt een aantal pensioenregelingen die kunnen worden toegepast in een loonberekening. Ten
Nadere informatieDe uitruilregeling van extraterritoriale kosten in UBplus
De uitruilregeling van extraterritoriale kosten in UBplus versie 1.1 Versiedatum: 26-04-2016 Deze handleiding is bedoeld voor het toepassen van de extraterritoriale kosten van arbeidsmigranten in UBplus.
Nadere informatieOnkosten vergoedingen en voorschotten in UBplus
en voorschotten in UBplus Versie: 1.2 Versiedatum: 30-07-2018 Introductie Deze handleiding beschrijft hoe de onkosten vergoedingen en voorschotten kunnen worden toegepast in UBplus en over welke typen
Nadere informatieWet Aanpak Schijnconstructies (WAS) Berekening in UBplus
Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) Berekening in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 09-05-2017 Auteur: wk 010014 Inleiding Sinds 2015 is de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) van kracht en op 1 januari
Nadere informatieLoonbeslagen in UBplus
in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 10-04-2018 Inleiding In UBplus is het mogelijk om een derdenbeslag, in de vorm van een loonbeslag, op te nemen in de loonberekening. Een gerechtsdeurwaarder kan beslag
Nadere informatieToepassing van de inlenersbeloning in UBplus
Toepassing van de inlenersbeloning in UBplus Versie: 1.2 Versiedatum: 26-04-2016 Deze handleiding is bedoeld voor uitzendondernemingen die de inlenersbeloning willen toepassen binnen UBplus. Voor zowel
Nadere informatieCorrecties van Loonberekeningen en Facturen in UBplus
van Loonberekeningen en Facturen in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 07-05-2017 Inleiding Voorkomen is beter dan genezen, maar soms is het onvermijdelijk dat er achteraf correcties moeten worden aangebracht
Nadere informatieCORRECTEIS CORRECTIES
CORRECTEIS CORRECTIES Verkorte handleiding Versie: 1.0 Versiedatum: 23-07-2018 Introductie Naast de reguliere taken binnen UBplus, zijn correcties de meest uitgevoerde werkzaamheden binnen het pakket.
Nadere informatieUitleg loonstrook. Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6
Uitleg loonstrook Inhoud Voorbeeld loonstrook... 2 Omschrijving nummers loonstrook... 3 Uitleg loonstrook... 6 1 Voorbeeld loonstrook 2 Omschrijving nummers loonstrook Nr. Item Omschrijving 1 Medew.nr.
Nadere informatieUitleg loonstroken per contractvorm
Inleiding Op elke loonstrook staan veel begrippen en afkortingen. Deze begrippen en afkortingen zijn niet altijd even duidelijk. De loonstrook is verdeeld in een aantal blokken, in dit document worden
Nadere informatieVerkorte handleiding. UBplus. Voor intercedenten. 8-dec-09. Datum: Referentie: Versie: 1.1
Verkorte handleiding UBplus Voor intercedenten Datum: Referentie: Versie: 1.1 8-dec-09 Introductie U leest deze verkorte handleiding omdat u waarschijnlijk een nieuwe UBplus gebruiker bent. We willen u
Nadere informatie7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.
Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde
Nadere informatieTools voor de transitievergoeding in UBplus
Tools voor de transitievergoeding in UBplus Versie: 1.1 Versiedatum: 26-04-2016 Sinds 1 juli 2015 heeft de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) werkgevers verplicht gesteld om iedere werknemer die langer dan twee
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2
Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2 Inhoud In het kort... 1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2012)... 1 Reserveringen in de loonberekeningen... 3 Reserveringen in de journaalpost... 6 Uitbetaling
Nadere informatieUBplus Inhoudsopgave. Premies en bedragen pag. 2. Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3. Stappenplan > 2017 algemeen pag. 5
UBplus 2017 Inhoudsopgave Premies en bedragen pag. 2 Nieuwe onderdelen in 2017 pag. 3 Stappenplan 2016 -> 2017 algemeen pag. 5 Stappenplan 2016 -> 2017 WAS pag. 7 Bijlage 1 voorbeeld WAS NEBML pag. 8 1
Nadere informatieDeel 1. Deel 2. Deel 3
Uitleg Salarisspecificatie Hieronder vindt u informatie over de salarisstrook van ExcellentFlex Onderwijs. De uitleg van de salarisstrook is opgedeeld in vier delen. Bron: Easyflex handboek. Mevrouw A.A.
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Maart 2017 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens 2 H2. Starten
Nadere informatieOuderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid:
Ouderschapsverlof (module verlof): Info van Rijksoverheid: Met ouderschapsverlof werkt u tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot 8 jaar. Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer
Nadere informatieInformatie afkomstig van www.abu.nl
Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-
Nadere informatieVerlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld?
Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld? Inhoud Verlofopbouw in vrije dagen, of verlofopbouw in geld? In het kort... 1 Werkwijze 1) Verlofopbouw in vrije dagen... 2 Werkwijze 2) Verlofopbouw
Nadere informatieUitleg Salarisstrook!
Uitleg Salarisstrook! 1. Salaris: dit is het brutoloon over de gewerkte periode waarop de belastingen en premies nog niet zijn ingehouden. 2. Brutoloon: dit is het loon voor de afdracht van loonbelasting
Nadere informatieHoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.
WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieWerkwijzer voor uitzendkrachten DjopzZ v2.3
Werkwijzer voor uitzendkrachten DjopzZ v2.3 DEZE WERKWIJZER IS BEDOELD VOOR MEDEWERKERS VAN DJOPZZ. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de uitzendbevestiging en de ABU CAO voor Uitzendkrachten
Nadere informatieProjectnummers in UBplus (en UBplusOnline)
Projectnummers in UBplus (en UBplusOnline) Versie: 2.0 Versiedatum: 07-07-2017 Inleiding In UBplus kan gewerkt worden met projectnummers. Deze projectnummers kunnen worden gekoppeld aan uren, vergoedingen
Nadere informatieVerkorte Handleiding voor Intercedenten
voor Intercedenten Versie: 1.3 Versiedatum: 26-04-2016 Hier volgt een verkorte handleiding voor UBplus. Deze handleiding is bedoeld voor nieuwe gebruikers van UBplus. Met deze handleiding wordt u in staat
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II
Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II Inhoud In het kort...1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2014)...1 Reserveringen in de loonberekeningen...2 Reserveringen in de journaalpost...4
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Versie 2.10 augustus 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieVoorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Februari
Voorblad Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 217 tabel: Maandtabel (1) Deze rapportenset bevat de volgende rapporten: * Voorblad rapportenset Payroll (Profit) * Journaalposten (rekening)
Nadere informatieWat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?
Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden
Nadere informatieDe WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus
De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 04-01-2015 2 De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Inhoudsopgave 1. De WKR toegelicht 2. Overstappen naar de WKR - algemeen
Nadere informatiea arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer b overeenkomsten van opdracht c aannemingen van werk d overeenkomsten van bemiddeling
Arbeidsrecht en Cao toepassing Correctiemodel Vraag 1 Toetsterm A.1 - Beheersingsniveau: B - Aantal punten: 2 Wat kan worden verstaan onder collectieve arbeidsovereenkomst vanuit de wet op de collectieve
Nadere informatieLevensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000...1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2014
Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook
Nadere informatieToelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen
Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave
Nadere informatieUitleg Loonstrook. Pagina 1
Uitleg Loonstrook 2015 Pagina 1 Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2015? Alhoewel voor veel mensen hun maandelijkse nettoloon toeneemt in 2015, is de stijging minder hoog op jaarbasis. Doordat het
Nadere informatieABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017
Stationsweg 78f 2991 CM arendrecht +31 (0) 180 61 99 33 info@vro.nl www.vro.nl U UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2012-2017 uditor : H. van Egmond Identificatienummer : 30439 Datum audit : 01-04-2014
Nadere informatieWijzigingen loonstroken per 2018
Wijzigingen loonstroken per 2018 Inhoud Incidentele beloning 'overwerk' niet meer als aparte strook... 1 Wanneer ziet Loon 2018 het als 'overwerk' of 'meeruren'?... 2 Alleen volledige 'periode' verwijderen...
Nadere informatieGOA Leidingtechniek. Weburen. gebruikershandleiding. A. Mahespalsingh / 20151109 - Gebruikershandleiding weburen
GOA Leidingtechniek Weburen gebruikershandleiding A. Mahespalsingh / 20151109 - Gebruikershandleiding weburen Inhoud 1. Inleiding.... 2 Schematisch... 3 2. Inloggen.... 4 3. Invoeren uren.... 5 3.1 Overuren...
Nadere informatieLevensloopregeling. Stappenplan
Levensloopregeling Levensloopregeling per 01-01-2006. Met de levensloopregeling kunnen werknemers sparen om in de toekomst een periode van onbetaald verlof te financieren. De levensloopregeling kan worden
Nadere informatieMinisterie SZW 14 2345 AB Den Haag
SALARISSPECIFICATIE jaar 2013 periode januari Werknemer gegevens L groen Strookjes 00500 BSN/sofinummer Geboortedatum Datum in dienst 123456782 01-01-1940 01-01-2011 WanSa1ar v2013.02a copyright {c) 2013
Nadere informatieWerken bij Djopzz. Werkwijzer medewerkers Djopzz
Werken bij Djopzz Werkwijzer medewerkers Djopzz VOORWOORD De werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Djopzz. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de uitzendbevestiging en de CAO voor
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.10 augustus 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens
Nadere informatievestiging arbeidsduur functiegrp uurloon min. wk loon min. vak. geld uren jaarloon bijz. beloning
Start People B.V. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van (naam werkmaatschappij ). zodat je je salarisspecificatie kunt controleren. Je salarisspecificatie
Nadere informatie1 Werkwijzer voor medewerkers DjopzZ
1 VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van DjopzZ. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de uitzendbevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van onze samenwerking.
Nadere informatieVoor wie geldt de inlenersbeloning. Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS. Welke elementen vallen onder de inlenersbeloning
Inlenersbeloning Inhoudsopgave Voor wie geldt de inlenersbeloning Voor wie niet van toepassing Wettelijke basis voor inlenersbeloning - WAADI - WAS Definitie van inlenersbeloning Welke elementen vallen
Nadere informatieVoorblad. Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 2017 Periodetabel: Maandtabel (1) Periode: Januari
Voorblad Stichting Fractieondersteuning SGP Flevoland (SGP) Jaar: 217 tabel: Maandtabel (1) Deze rapportenset bevat de volgende rapporten: * Voorblad rapportenset Payroll (Profit) * Journaalposten (rekening)
Nadere informatieOp je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.
Uitleg van de loonstrook Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Handige links Wil je meer weten,
Nadere informatieMeeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om?
Meeruren en overuren. Hoe gaat Loon 2017 daarmee om? Inhoud Advies: verloon overwerk via 'Incidentele beloning', 'Overwerk'... 1 Meeruren en overuren in Loon 2017. In het kort... 2 Waarom vastlegging en
Nadere informatieTjellens en je opdrachtgever stellen indien van toepassing persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar.
Inhoudsopgave Salaris... 2 Vakantietoeslag... 2 Beschermingsmiddelen... 2 Ziek... 3 Detachering... 3 Uitzenden... 3 Procedure ziekmelding... 4 Loonaanvulling door uitzendonderneming... 4 Vakantie en feestdagen...
Nadere informatieRechtspositie ABU CAO...3 Wat houdt fase B in?...3
Rechtspositie ABU CAO...3 Wat houdt fase A in?...3 Wat houdt fase B in?...3 Wat houdt face C in?...3 Rechtspositie VPO-arbeidsvoorwaardenregeling...4 Wat houdt de VPO-arbeidsvoorwaardenregeling in?...4
Nadere informatieToelichting salarisstrook START People b.v.
Toelichting salarisstrook START People b.v. In deze toelichting geven we uitleg over de verschillende componenten van de salarisspecificatie van Start zodat je je salarisstrook beter kunt begrijpen en
Nadere informatieOveruren en toeslaguren Fiscaal verschil
Overuren en toeslaguren Fiscaal verschil Fiscaal verschil tussen Overuren en toeslaguren. Overuren mogen via de tabel of het bijzonder tarief belast worden. Hier is dus de zogenaamde voordeelregel op van
Nadere informatievoor uitzendkrachten Start People zet de 5 belangrijkste wijzigingen voor u op een rij.
Nieuwe cao voor uitzendkrachten Start People zet de 5 belangrijkste wijzigingen voor u op een rij. Met ingang van 5 november 2017 geldt er een nieuwe cao voor uitzendkrachten, die loopt tot en met 31 mei
Nadere informatieLevensloopregeling vanaf Opnemen of doorsparen?
Levensloopregeling vanaf 2013. Opnemen of doorsparen? Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van minder dan 3.000... 2 Levenslooptegoed op 31 december 2011 van 3.000
Nadere informatieAangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012)
Aangepaste regeling verplicht overwerk geldend vanaf 1 september 2012 (artikel 28 CAO voor de Bouwnijverheid 2012) Storting en uitbetaling Tijdspaarfonds De werkgever stort het vast overeengekomen loon
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale urenbriefjes voor opdrachtgevers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 3 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieDeze examenopgaven bestaan uit 7 pagina s, inclusief het voorblad.
Arbeidsrecht en Cao toepassing Examenopgaven voorbeeldexamen Belangrijke informatie Deze examenopgaven bestaan uit 7 pagina s, inclusief het voorblad. Dit examen bestaat uit de volgende documenten: examenopgaven
Nadere informatieW E R K W I J Z E R. Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying
W E R K W I J Z E R Van harte welkom als nieuwe medewerker bij The Flying Dutchman @Work Het is belangrijk dat je als medewerker van TFD@WORK goed wordt geïnformeerd hoe zaken zijn geregeld. Voordat je
Nadere informatieTarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad
TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie - DEMO huidige
Nadere informatieToelichting AFAS salarisspecificatie
Toelichting AFAS salarisspecificatie Salaris in het primair onderwijs In deze toelichting wordt beschreven wat u op de salarisspecificatie kunt tegenkomen en wat dit betekent. Met deze toelichting bieden
Nadere informatieBijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad
Bijlage 7 - TarievenTool Uitzenden 2016 Invulblad 1. Toelichting Ten behoeve van de TarievenTool dienen een aantal variabelen door u te worden aangeleverd. Tevens worden hierbij bijlagen gevraagd. Versie
Nadere informatieUitzend Software Diensten BV. UBplusOnline. Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers
Uitzend Software Diensten BV UBplusOnline Handleiding digitale werkbriefjes voor werknemers Versie 2.00 april 2013 Inhoudsopgave H1. Welkom bij UBplusOnline 1.1 Wat is UBplusOnline 2 1.2 Contactgegevens
Nadere informatieBelastingdienst. Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren
Belastingdienst Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren December 2016 Verduidelijkingen CBS/UWV/Belastingdienst m.b.t. verloonde uren Terug naar inhoud Het juist opgeven van het
Nadere informatieInstructiedocument. Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012
Instructiedocument Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012 Versie 0.3 3-10-2011 1 Inhoud Aanleiding... 3 Nieuwe vakantiewetgeving... 3 Algemene informatie aanpassingen Verlofregistratie...
Nadere informatieBij Fase A worden twee wachtdagen berekent maar wordt een dag gecompenseerd d.m.v. een wachtdagtoeslag ( zie loonstrook)
1 Werkwijzer Payroll overeenkomst Fase A Geachte werknemer, U heeft een Payroll overeenkomst met Payroll-Experts BV, dit maakt dat Payroll-Experts BV officieel uw werkgever is. In de dagelijkse praktijk
Nadere informatie1 Werkwijzer voor medewerkers DjopzZ
1 VOORWOORD De werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van DjopzZ. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de uitzendbevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van onze samenwerking.
Nadere informatieInrichting PFZW administratie
Inrichting PFZW administratie In dit document leest u de belangrijkste punten waar u op moet letten bij de inrichting van een administratie in de zorgsector. Stamgegevens administratiegegevens De sectorindeling
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatieWerken bij Vandaag Personeelsdiensten
Werken bij Vandaag Personeelsdiensten 1 Inleiding U ontvangt dit boekje 'Werken bij Vandaag Personeelsdiensten' omdat u voor ons aan de slag gaat bij één van onze opdrachtgevers. In dit boekje treft u
Nadere informatiePayrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F?
Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze
Nadere informatieABU AUDITDOCUMENT CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017
uditor : Identificatienummer : Datum audit : Naam onderneming : Dossiernummer KvK : Soort audit : U UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2012-2017 U UDITDOCUMENT Niet rtikel N.v.t. Omschrijving Norm C
Nadere informatieSinds 1 januari 2013 mag uw werknemer bij een levenslooptegoed van of meer het levenslooptegoed ook opnemen voor andere doeleinden dan verlof.
Levensloopregeling Inhoud Algemene uitleg levensloop... 1 Gegevens vastleggen voor levensloopregeling... 2 Belasting- en premieheffing levensloopregeling... 3 Voorbeeld 12% levensloopinleg... 4 Voorbeeld
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2013
Uitleg Loonstrook 2013 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 Wat staat er allemaal op loonstrook in 2013?
Nadere informatieUitleg salarisstrook. HR Services. Challenge the future
Uitleg salarisstrook HR Services 1 Uitleg salarisstrook De salarisstrook bestaat uit 6 onderdelen. Elk onderdeel wordt in dit document kort toegelicht. In dit voorbeeld worden alleen de basiselementen
Nadere informatieDit boekje is opgebouwd aan de hand van de volgende onderwerpen:
1 Inleiding U ontvangt dit boekje 'Werken bij Vandaag Personeelsdiensten' omdat u voor ons aan de slag gaat bij één van onze opdrachtgevers. In dit boekje treft u informatie aan over de manier waarop een
Nadere informatieWerken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl
Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk
Nadere informatieWerkwijzer Versiedatum:
Werkwijzer Versiedatum: 15-04-2016 Pagina 2 VOORWOORD De werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Interaction Personeelsdiensten. De werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de uitzendbevestiging
Nadere informatie44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties
Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering
Nadere informatieLid 3 en 4 schrappen; lid 5 handhaven en vernummeren naar lid 3 en in lijn brengen met nieuwe opzet:
Betreft : Aanpassingen cao 2018-2019 Wijziging met ingang van 5 november 2017 Toevoeging aan artikel 1: Arbeidsvoorwaardenregeling of AVR: bij de opdrachtgever geldende regeling van beloning en/of andere
Nadere informatieTalent & Salaris Uitleg loonstrook 2016
Talent & Salaris Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom dit document?... 3 2. Wat staat er allemaal op uw loonstrook in 2016?... 3 3. Uitleg loonstrook... 4 3.1 Algemeen... 4 3.2 Kolommen... 6 3.3 Totalen...
Nadere informatieMinimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon
Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers
Nadere informatieExport: AFAS verloning
Export: AFAS verloning De AFAS verloning export vanuit Ons Administratie maakt het mogelijk om verloningsgegevens te exporteren. Deze koppeling vindt niet automatisch plaats, maar zal indien wenselijk/nodig
Nadere informatieWerken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS
PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen
Nadere informatieVOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.
Werkwijzer Innotiq VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de bevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van
Nadere informatieVakantiegeld Eerder Uitbetalen Uitzendbureau
Vakantiegeld Eerder Uitbetalen Uitzendbureau Free Download VAKANTIEGELD EERDER UITBETALEN UITZENDBUREAU MAG IK MIJN TOT NU TOE OPGEBOUWDE VAKANTIEGELD EERDER... Sat, 23 Dec 2017 02:51:00 GMT wat na nu
Nadere informatieNBBU AUDITDOCUMENT. CAO voor Uitzendkrachten 2009-2013 CAO voor Vaste medewerkers van Uitzendondernemingen 2009-2011
NU UDITDOCUMENT CO voor Uitzendkrachten 2009-2013 CO voor Vaste medewerkers van Uitzendondernemingen 2009-2011 Certificerings Instelling: Naam auditor: 0 Datum audit: 0 januari 1900 Naam uitzendonderneming:
Nadere informatieReserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)
Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Inhoud In het kort... 1 Automatische opbouw Extra periode (13e maand)... 2 Niet verloond reserveringsbedrag alsnog invullen?... 4 Uitbetaling
Nadere informatieAfkoop pensioen in eigen beheer
Afkoop pensioen in eigen beheer Inhoud Situatieschets afkoop pensioen in eigen beheer... 1 Voorbeeld 'Afkoop pensioen eigen beheer' in Loon... 1 Werkwijze bij afkoop reeds ingegaan pensioen... 6 Formulier
Nadere informatieVragen en antwoorden bij onderhandelingsresultaat cao NWb
Vragen en antwoorden bij onderhandelingsresultaat cao NWb 2018-2021 6 december 2018 1. SALARIS A. Welke salarisverhoging is afgesproken? Tijdens de looptijd van de cao ontvangen medewerkers een structurele
Nadere informatieAan de slag met Tentoo. Werkwijze opdrachtgevers via Tentoo Flexolutions. tentoo.nl
Aan de slag met Tentoo. Werkwijze opdrachtgevers via Tentoo Flexolutions. tentoo.nl Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo Flexolutions voor u zo eenvoudig mogelijk te maken vindt u in deze brochure
Nadere informatie