Meerjarenplan Totaal , , , , ,15

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Meerjarenplan Totaal , , , , ,15"

Transcriptie

1 Doelstelling 1 BD Sterk Limburg , , , , , , , , , ,53 en ontvangsten , , , , ,62 P Bijdragen aan de versterking van het economisch weefsel , , , , , , , , , ,53 en ontvangsten , , , , ,80 Pagina 1 van 150

2 Via een flankerend provinciaal beleid bijdragen aan de versterking van de Limburgse speerpunteneconomie , , , , , , , , , ,00 Bijdragen aan een performante werking van de Limburgse arbeidsmarkt , , , , , , , , , ,53 P Limburg verder uitbouwen tot een competitieve toeristische regio , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,81 Pagina 2 van 150

3 Het realiseren van innovatieve markt-productcombinaties met een sterke wervingskracht , , , , ,00 Realisatie van sterke routestructuren als toeristisch product en als infrastructurele verbinding tussen toeristische producten en regio's , , , , , , , , , ,00 P Het ondersteunen en ontwikkelen van een economische en een innovatieve land- en tuinbouw , , , , , , , ,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,44 Pagina 3 van 150

4 Ondersteunen van innovatie in de land- en tuinbouw , , , , , , , ,00 0, ,00 P Ruimte creëren voor bedrijventerreinen, toerisme, recreatie en landbouw , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Regionale bedrijventerreinen en toeristisch-recreatieve knooppunten ruimtelijk plannen , , , , ,00 Pagina 4 van 150

5 Ruimtelijke uitvoeringsplannen onderbouwen , , , , ,00 P Verhogen van de stedelijke draagkracht en versterken van de woonkernen , , , , ,57 0, , ,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,57 Ruimtelijke investeringsprocessen versnellen , , ,00 0, ,00 0, , ,00 0, ,00 Pagina 5 van 150

6 De afbakening van de kleinstedelijke gebieden realiseren , , , , ,57 Het ondersteunen van kern(her)ontwikkeling, in relatie met sociale huisvesting, of van strategische projecten P Het nemen van initiatieven om te komen tot een betere afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Het opzetten van overlegmomenten en initiëren van acties ten behoeve van lokale besturen en netwerkpartners om te komen tot een betere afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt , , , , ,00 Pagina 6 van 150

7 Case onderwijs - arbeid , ,00 0,00 0, ,00 P Het vergroten van de realisatiekansen van ruimtelijke processen en projecten , , ,00 0, ,00 en ontvangsten , , ,00 0, ,00 Ruimtelijk adviseren en faciliteren investeringsdossiers , , ,00 0, ,00 Pagina 7 van 150

8 Doelstelling 2 BD Sociaal Limburg , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 P Realiseren Huizen van het Kind , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 De opstart van Huizen van het Kind stimuleren en ondersteunen met bijzondere aandacht voor opvoedingsondersteuning , , , , ,00 Pagina 8 van 150

9 P Kwalitatieve versterking van het cultuuraanbod in Limburg en ontvangsten Het organiseren en het stimuleren van cultuureducatieve activiteiten Het verhogen van het bereik van cultuur door de organisatie en promotie van culturele activiteiten P Dommelhof toegankelijker maken en optimaliseren in functie van G-sport , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Pagina 9 van 150

10 Realiseren en ondersteunen van een laagdrempelig beweeg- en sportaanbod dat personen met een beperking aanzet tot sportbeoefening en hiervoor de nodige randvoorwaarden creëren en impulsen geven op het vlak van toegankelijkheid, infrastructuur, materiaal, communicatie en begeleiding , , , , , , , , , ,00 Realiseren en ondersteunen van de G-Sportraad , , , , ,00 Voorbereiden en uivoeren van aanpassingswerken in het kader van toegankelijkheid en exploitatie in het kader van G-sport , ,00 0,00 0, ,00 0, ,00 0,00 0, ,00 Pagina 10 van 150

11 P Initiatieven nemen om extra plaatsen te scheppen in de kinderopvang , , ,00 0, ,00 en ontvangsten , , ,00 0, ,00 Extra plaatsen in de kinderopvang , , ,00 0, ,00 Impulsen voor kwaliteitsbevordering Limburgse kinderopvang ,00 0,00 0,00 0, ,00 Pagina 11 van 150

12 P Kansen in het onderwijs , ,00 0,00 0, ,00 en ontvangsten , ,00 0,00 0, ,00 Case onderwijs armoede , ,00 0,00 0, ,00 Case onderwijs - taal , ,00 0,00 0, ,00 Pagina 12 van 150

13 P Maatschappelijk kwetsbare jongeren , , ,00 0, ,00 en ontvangsten , , ,00 0, ,00 Maatschappelijk kwetsbare jongeren , , ,00 0, ,00 P Wonen voor doelgroepen , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Pagina 13 van 150

14 Verlenen van subsidies aan projecten met betrekking tot wonen voor doelgroepen , , , , ,00 Pagina 14 van 150

15 Doelstelling 3 BD Duurzaam Limburg , , , , , , , , , ,04 en ontvangsten , , , , ,96 P Het ondersteunen en ontwikkelen van een duurzame en land- en tuinbouw , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Duurzame ruimtelijke ontwikkeling van land- en tuinbouw , , , , ,00 Pagina 15 van 150

16 Ondersteunen onderzoeksprojecten in het kader van duurzame land- en tuinbouw , , ,00 0, ,00 P Bijdragen aan de socio-economische leefbaarheid van het platteland , , , , , , , , , ,04 en ontvangsten , , , , ,96 Ontwikkelen van gebiedsgericht en geïntegreerd plattelandsbeleid , , , , , , , , , ,36 Pagina 16 van 150

17 Realiseren van een doelmatig en resultaat gericht programmabeheer PDPO , , , , , , , , , ,68 P Duurzaam omgaan met de Limburgse ruimte , , , , , ,00 0,00 0,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Limburgse landschappelijke kwaliteiten beschermen en/of te versterken , , , , , ,00 0,00 0,00 0, ,00 Pagina 17 van 150

18 P Operationeel maken van het Limburgs Steunpunt Biodiversiteit , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Verder uitbouwen van de netwerking met regionale landschappen/gemeenten zodat concrete terreinacties, communicatie en monitoring kunnen worden gerealiseerd , , , , , , , , , ,00 Formuleren van adviezen voor o.a. ruimtelijke processen met impact op de biodiversiteit in het tussengebied , , , , ,00 Pagina 18 van 150

19 Uitwerken van (Europese) projecten en sensibiliseringscampagnes rond het behoud van de biodiversiteit P Uitbouwen van het Limburgs Veldstudiecentrum , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Ondersteunen van doelgroepen (gemeenten, middenveld) bij het uitwerken van biodiversiteitsprojecten op het snijvlak EDOnatuurstudie , , , , ,00 Pagina 19 van 150

20 P Mbt educatie voor duurzame onwikkeling(edo) verder expertise opbouwen en uitwisselen en en aanbod , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Het bouwen van een nieuw NME-centrum in het domein Nieuwenhoven ,00 0,00 0,00 0, ,00 Door LIMNET de NME-werking in de provincie stimuleren en inspireren via werkgroepen natuurcentra, onderwijs, vorming en het natuurinformatiepunt. dviezen geven rond NME & EDO, en het netwerk (LIMNET) coördineren , , , , ,00 Pagina 20 van 150

21 Stimuleren, ondersteunen en begeleiden van scholen door MOS om aan een interne milieuzorg te doen en kwaliteitslogo's te halen , , , , , , , , , ,00 Projecten van (MOS)scholen ter ondersteuning van duurzame projecten en acties subsidiëren en opvolgen (Klimaatsubsidie) , , , , ,00 Eigen NME-centra uitbaten en nominatimsubsidies voor uitwerking NME/EDO-centra van derden toekennen , , , , , , , , , ,00 Pagina 21 van 150

22 De educatieve werking van Het Groene Huis aanpassen in functie van de nieuwe locatie in Craenevenne , , , , ,00 P De limburgse klimaatambitie realiseren , , , , , ,00 0,00 0,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,00 De maatregelen en aanbevelingen van de klimaatstudie (TCO2) faciliteren en uitvoeren , , , , ,00 Pagina 22 van 150

23 Het Steunpunt Duurzaam Bouwen (Dubolimburg vzw) verder uitbouwen en duurzaam bouwen stimuleren , , , , , ,00 0,00 0,00 0, ,00 Rationeel energieverbruik en hernieuwbare energie stimuleren via campagnes en initiatieven , , , , ,00 De Limburgers stimuleren tot een duurzame levensstijl , , , , ,00 Pagina 23 van 150

24 Een CO2-rapport opmaken en communiceren over de stand van zaken De interne milieuzorg ondersteunen, verbreden en inschakelen in het provinciale klimaatbeleid P Ruimte voor water realiseren in uivoering van het decreet integraal waterbeleid , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 De nodige gronden aankopen voor het realiseren van investeringswerken aan onbevaarbare waterlopen van tweede categorie , , , , ,00 Pagina 24 van 150

25 Uitvoeren van werken aan onbevaarbare waterlopen van tweede categorie met het oog op het creëren van ruimte voor water voor beekinrichting, vismigratie, aanleg overstromingszones, herinrichting doortochten, enz , , , , ,00 Pagina 25 van 150

26 Doelstelling 4 BD Eén Limburg , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,67 P Ondersteunen van de projectontwikkeling , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,67 Pagina 26 van 150

27 Versterken van het (mede-) programmabeheer , , , , , , , , , ,00 Bijdragen aan een optimale projectuitvoering , , , , ,67 P Begeleiden en ondersteunen van lokale besturen en actoren op het vlak van land- en tuinbouw. en ontvangsten Pagina 27 van 150

28 Ondersteunen van lokale besturen, land- en tuinbouwers en andere betrokken actoren door het pro-actief aanreiken van kerncijfers van de Limburgse land- en tuinbouw en het verlenen van advies en informatie P De Limburgse gemeenten begeleiden en ondersteunen bij het uitvoeren van het gem milieubeleid , , , , , ,00 0,00 0,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Initiatieven nemen inzake milieu en gezondheid Pagina 28 van 150

29 De Limburgse gemeenten informeren en ondersteunen met het oog op een effectief en efficiënt milieu- en natuurbeleid , , , , ,00 De Limburgse gemeenten ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van klimaatplannen in het kader van het Burgemeestersconvenant , , , , , ,00 0,00 0,00 0, ,00 P Het project "Limburg , Kleine verhalen in een Groote Oorlog"... en ontvangsten Pagina 29 van 150

30 Via projecten en samenwerking inzetten op de herdenking van Limburg , Kleine Verhalen in een Groote Oorlog P Het inzetten op een grensoverschrijdende gebiedsgerichte strategische werking , , , , , , ,00 0,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Grensoverschrijdende gebiedsgerichte strategische projecten inzetten , , , , , , ,00 0,00 0, ,00 Pagina 30 van 150

31 Doelstelling 5 BD Overig Beleid , , , , , , , , , ,48 en ontvangsten , , , , ,85 P Het goed beheer van de provinciale financiën , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Pagina 31 van 150

32 Tijdig en correct innen van de provinciale belastingen , , , , , , , , , ,00 Het beheren van de thesaurie in uitvoering van het liquiditeitenbudget , , , , , , , , , ,00 Het voeren van een actief beheer van de schuld , , , , ,00 0, , , , ,00 Pagina 32 van 150

33 Een goed beheer van de dagelijkse werking van de directie financiën , , , , , , , , , ,00 P Het realiseren van een performante facilitaire organisatie , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van facilitair beheer maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Pagina 33 van 150

34 IDPB - lgemeen veiligheidsbeleid - Verlenen van bijstand in de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het beleid bepaald door het dynamisch risico beheersingsysteem , , , , ,00 Klantenrelaties - Communicatie - lgemene informatie en communicatie over facilitaire dienstverlening (o.a. interactieve website en benchmarkcijfers) , , , , ,00 IDPB - Diensten mbt arbeidsveiligheid - Onderzoeken met betrekking tot de arbeidsveiligheid en het opstellen van onderzoeksverslagen , , , , ,00 IDPB - Externe veiligheidsopleidingen - Het organiseren en coördineren van opleidingen en bijscholingen voor EHBO- en brandploegen op aanvraag , , , , ,00 Pagina 34 van 150

35 P Het realiseren van een geïntegreerd hospitality management , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,80 Schoonmaakdiensten - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de schoonmaakdiensten maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties (overhead) ,00-750,00-750,00-750, ,00 Schoonmaakdiensten - Dagelijkse en periodieke schoonmaak - Beheer en opvolging van de dagelijkse schoonmaak zoals beschreven in het schoonmaakprogramma , , , , ,00 Pagina 35 van 150

36 Schoonmaakdiensten - Glazenwasserij - Beheer en opvolging van het glazenwassen voor de gebouwen beschreven in het reinigingsprogramma , , , , ,00 Catering - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de catering maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties (overhead) , , , , ,00 Catering - Personeelsrestaurant - Beheer en uitbating van het personeelsrestaurant (voeding, financieel, personeel,...) , , , , , , , , , ,00 Catering - automatenbeheer - Plaatsing en aanbod van drank- en snoepautomaten , , , , ,00 Pagina 36 van 150

37 Groenonderhoud - Groenonderhoud - Beheer en opvolging van het groenonderhoud zoals beschreven in de overeenkomst , , , , ,00 Groenonderhoud - Interieurbeplanting - Opvolging van het onderhoud van de interieurbeplanting zoals opgenomen in de overeenkomst , , , , ,00 rchief - Organiseren en opvolgen van het archiveren en de sturing en ondersteuning van de archiefvorming via e- communicatie , , , , ,00 Uitleendiensten - Ter beschikking stellen van audio-visuele materialen, vlaggen en tentoonstellingsmaterialen , , , , , , , , , ,00 Pagina 37 van 150

38 Printkamer - Maken van kopies en prints op aanvraag en de aflevering in diverse afwerkingen (niet limitatief:instructiehandleidingen, jaarrapporten, inbinden) , , , , , , , , , ,00 Postkamer - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de postkamer maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Postkamer - Postkamer - Behandelen van alle stukken voor en van "De Post" eventuelen de interne verdeling van poststukken, kopieeropdrachten, dossiers, enz. in het Provinciehuis en gebouwh , , , , , , , , , ,00 Pagina 38 van 150

39 Onthaaldienst - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de onthaaldienst maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Onthaaldienst - Ontvangst van bezoekers, groepsbezoekers en gidsen en het assisteren van evenementen op vraag van de klanten , , , , ,00 Onthaaldienst - Organisatie van de protocollaire ontvangsten (coördinatie / budget) en de supervisie en de bewaking van de kwaliteit van alle aspecten van de ontvangst , , , , ,00 Zalenbeheer - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van het zalenbeheer maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Pagina 39 van 150

40 Zalenbeheer - Reserveringen van vergaderzalen in het Provinciehuis , , , , ,00 800,00 800,00 800,00 800, ,00 Veiligheid - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de veiligeheid maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Wagenparkbeheer - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van het wagenparkbeheer maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Pagina 40 van 150

41 Wagenparkbeheer - Reservatie dienstwagens - Reserveringen, met of zonder chauffeur, van een dienstwagen en registratie hieromtrent in het systeem , , , , ,00 Wagenparkbeheer - Koerierdiensten - Beheer en organisatie van koerierdiensten met het wagenpark van de provincie , , , , ,00 Wagenparkbeheer - Nazicht en opvolging leasingcontracten, de coördinatie van de expertise en herstellingen na ongeval en het beheer van tankkaarten voor alle diensten en instellingen , , , , ,00 Ruimtebeheer - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van ruimtebeheer maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties ,00-750,00-750,00-750, ,00 Pagina 41 van 150

42 Ruimtebeheer - Verhuizingen - Beheer en uitwerking van verhuizingen via intern of extern personeel , , , , ,00 Ruimtebeheer - Inrichting werkplek - Uitvoeren van aanpassingen en kleine herstellingen aan kasten, burelen, interieur , , , , ,00 Ruimtebeheer - Stock- magazijnbeheer - Beheer van het magazijn voor de opslag van diverse materialen , , , , ,00 Ruimtebeheer - Sleutelbeheer - Ontwikkeling, beheer en opvolging van een sleutelplan en de bewaring en het beheer van alle sleutels van het provinciehuis , , , , ,00 Pagina 42 van 150

43 Logistieke ondersteuning - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de logistieke ondersteuning maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Logistieke ondersteuning - Handlangersdiensten - anbieden van logistieke ondersteuning op vraag via intern of extern personeel , , , , ,00 Logistieke ondersteuning - Sneeuw- en ijzelbestrijding - Organisatie en het beheren van het materiaal en de producten nodige voor sneeuwbestrijding , , , , ,00 Logistieke ondersteuning - ongediertebestrijding - Preventieve bestrijding van knaagdieren en insecten , , , , ,00 Pagina 43 van 150

44 fval - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van het afvalbeheer maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 fval - fvalverwerking van het selectief opgehaald en aangevoerd afval , , , , ,00 Economaat - Het beheer van het kantoormaterialen voor de diensten binnen het hoofdgebouw , , , , ,00 P Duurzaam, efficiënt en veilig gebouwbeheer en een performant projectbeheer , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,72 Pagina 44 van 150

45 dministratie vastgoedmanagement - inventaris onroerend patrimonium - Beheer van de inventaris onroerend patrimonium (gronden) , , , , ,00 dministratie vastgoedmanagement - verzekeringen - Beheer en opvolging standaardverzekeringspakket (brand, auto, alle risico's, burgerlijke aansprakelijkheid en lichamelijke ongevallen) , , , , , , , , , ,00 Pagina 45 van 150

46 dministratie vastgoedmanagement -Beheer patrimoniumcontracten (onroerende goederen) - dministratieve opvolging van de patrimoniumcontracten (huur, concessies, erfpacht) , , , , ,00 Bouwbureau - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van het bouwbureau maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,72 Gebouwenbeheersysteem - beheer BMS - Periodiek beheer/opvolging technische meldingen van HVC, branddetectie, verlichting, toegangscontrole, centraal omroepsysteem, inbraakbeveiliging, CCTV (camerabewaking) via BMS , , , , ,00 Pagina 46 van 150

47 Bouwbureau - Beheer ivm de aankoop, verkoop, inventaris, van het bestaande patrimonium , , , , , , ,00 0,00 0, ,00 dministratie energie - Energiebeheer - Organisatie en beheer contract energieboekhouding (esight) (Infrax) , , , , , , , , , ,00 Telecommunicatie - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van de telecommunicatie maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties Pagina 47 van 150

48 Telecommunicatie - Telefonie - lgemeen beheer van de telefooninstallatie , , , , ,00 Telecommunicatie - Fax - ankopen en in dienst stellen van faxtoestellen op aanvraag ,00-500,00-500,00-500, ,00 Telecommunicatie - GSM - ankoop van de GSM-toestellen op aanvraag en de eerste lijnszorg: afhandeling van storingsmeldingen, defecten , , , , ,00 Telecommunicatie - Personenzoeksysteem - Beheer toestellen personenzoeksysteem , , , , ,00 Pagina 48 van 150

49 Preventief en correctie onderhoud - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van het preventief en correctief onderhoud maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van alle liften , , , , ,00 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van alle HVC-installaties opgenomen , , , , ,00 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van het toegangscontrolesysteem , , , , ,00 Pagina 49 van 150

50 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van de branddetectie-installaties , , , , ,00 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van de inbraakbeveiligingsinstallaties , , , , ,00 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van alle brandblusapparaten, -haspels en -installaties , , , , ,00 Preventief en correctie onderhoud : Beheer en opvolging van het periodiek onderhoud van de telefooninstallaties ,00 0,00 0,00 0, ,00 Pagina 50 van 150

51 Preventief en correctief onderhoud : Beheer en opvolging van de periodieke keuringen van de technische installaties conform de wettelijke- en veiligheidsvoorschriften , , , , ,00 Preventief en correctief onderhoud : Inkoop en beheer externe bewakingsdiensten , , , , ,00 Preventief en correctief onderhoud : Op vraag het laten uitvoeren van herstellingen en kleine aanpassingen (aan de technische installaties en) aan de gebouwen , , , , ,00 Preventief en correctief onderhoud : Oplossen van storingen en eerste lijnsinterventies van de technische installaties (ook indien veroorzaakt door natuurramp of brand) , , , , ,00 Pagina 51 van 150

52 P Het verder uitbouwen van een veilige en betrouwbare ICT-omgeving , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,80 BT Beleid voor informatie-uitwisseling Beheer van platformen die gerelateerd zijn aan het uitwisselen van gegevens en het opzetten van samenwerkingsplekken , , , , ,00 ICT - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van ICT maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties , , , , ,00 Pagina 52 van 150

53 Servicedesk ICT : Beheer van het centraal contactpunt voor alle aanvragen, klachten probleemmeldingen per telefoon en per digiformulier m.b.t. ICT meldingen Scan-, plot-, print diensten - Beheer van de lokale printers, plotters, scanners , , , , ,00 Scan-, plot-, print diensten : Beheer van de inventaris van de centrale multifunctionele printers , , , , ,00 netwerkdiensten : Voorzien van de nodige infrastructuur om koppeling met het administratieve netwerk mogelijk te maken en het instellen van policies om pc's, printers,... met het netwerk te kunnen verbinden , , , , ,00 Pagina 53 van 150

54 BT dossierbeheer - algemene en inhoudelijke en technische ondersteuning voor dossierbeheer , , , , ,00 BT financiële software - lgemene en inhoudelijke en technische ondersteuning voor financiële software , , , , ,00 BT Personeelsbeleid - lgemene en inhoudelijke en technische ondersteuning voor personeelsbeleid , , , , ,00 BT Mail - Creatie van Personal Information manager (PIM) account bij indiensttreding (mailbox, agenda, takenbeheer, contractpersonenlijst, vergaderverzoeken, notities) Pagina 54 van 150

55 BT website beheer - Beheer infrastructuur voor webhosting (webserver, netwerkapparatuur, firewall) , , , , ,00 BT FMIS - algemene en inhoudelijke en technische ondersteuning voor FMIS , , , , ,00 T Standaard Software - licentiekosten en beheer van alle niet business-kritische toepassingen , , , , ,80 Provinciaal Bibliotheek Systeem : Het voorzien van lidkaarten voor de bibliotheken PBS , , , , , , , , , ,00 Pagina 55 van 150

56 werkplekdiensten - Beheer en onderhoud van pc's, laptops, printers, plotters, PD's , , , , , , , , , ,00 werkplekdiensten - PC - Organiseren van de nodige ondersteuning bij problemen met Macintosch systemen , , , , ,00 werkplekdiensten - CD - Organiseren van de nodige ondersteuning van grafische ontwerp werkposten , , , , ,00 netwerkdiensten - WN - Zorg voor dataconnectiviteit tussen de externe site en het hoofdgebouw , , , , ,00 Pagina 56 van 150

57 mobiel werken - Externe toegang verlenen tot de persoonlijke mailbox en de mailboxen waarvoor men gemachtigd is en het voorzien van een virtuele verbinding met het interne netwerk (thuiskantoor) Internet - Voorzien van een beperkte http-toegang (Intranettoegang) en op vraag en mits goedkeuring een gefilterde volledige http-toegang (internettoegang) centrale dataopslag - Het aanmaken van groepsschijven en het instellen van de toegangsmachtigingen en voorzien van de nodige opslagcapaciteit Server diensten extern - actie vervalt Pagina 57 van 150

58 Server diensten intern - Voorzien van server infrastructuur voor de interne diensten , , , , ,00 B&O - Overhead - Kosten die voortvloeien uit de organisatie van beheer en onderhoud maar die niet rechtstreeks kunnen toegewezen worden aan één van de overige acties Intern ontwikkelde toepassingen - interne ontwikkeling van toepassingen , , , , ,00 GIS - Interne ondersteuning van GIS gerelateerde toepassingen , , , , ,00 Pagina 58 van 150

59 GIS - Externe ondersteuning van GIS gerelateerde toepassingen naar lokale besturen , , , , ,00 Provinciaal Bibliotheek Systeem : utomatisatie bibliotheekactiviteiten dmv een centrale toepassing , , , , ,00 Provinciaal bibliotheek Systeem : het aansluiten van nieuwe bibliotheken op het PBS ,00 0, ,00 0, ,00 Provinciaal Bibliotheek Systeem : Beheren van dataconnecties tussen bibliotheken en centrale toepassing PBS , , , , ,00 Pagina 59 van 150

60 Telefooncentrale - beheer en onderhoud van de interne telefooncentrale , , , , ,00 P De realisatie van een centraal gecoördineerd aankoopbeleid , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 CD - raamcontracten - Opmaak van een behoefteanalyse / gerichte marktprospectie / opmaken kosten-batenanalyse , , , , ,00 Pagina 60 van 150

61 P Het faciliteren van het algemeen welzijn van het personeel , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Het verhogen van de betrokkenheid bij de organisatie , , , , , , , , , ,00 Zorgen voor een efficiënte werking van de administratieve processen binnen de directie HRM , , , , ,00 Pagina 61 van 150

62 P Inzetten op een eigentijds HR-beleid en HR-instrumenten , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Het tijdig en correct betalen van salarissen, toelagen, vergoedingen, tussenkomsten en salariskosten , , , , , , , , , ,00 Optimaliseren van een competentiegericht selectiebeleid , , , , ,00 Pagina 62 van 150

63 Ontwikkelen van competenties in functie van de verwachtingen van het provinciebestuur/dienst en de behoeften van het personeelslid , , , , ,00 P Het aanbieden van een kwaliteitsvolle juridische dienstverlening aan interne en externe cliënten , , , , ,00 14,00 14,00 14,00 14,00 56,00 en ontvangsten , , , , ,00 Het permanent en op een proceseconomische wijze vrijwaren van de belangen van de provincie in gerechtelijke en buitengerechtelijke procedures en geschillen evenals bij de voorbereiding van authentieke akten , , , , ,00 Pagina 63 van 150

64 Het verzekeren van een dienstverlening aan de provinciale diensten en de lokale besturen, rekening houdend met de werking, planning en desiderata van zowel cliënt als de Griffie als, in voorkomend geval, de beleidsorganen , , , , ,00 14,00 14,00 14,00 14,00 56,00 Het verzekeren van de samenwerking met andere besturen , , , , ,00 Het tijdig en op klantvriendelijke wijze behandelen van de verzoeken van burgers tot openbaarmaking van bestuursdocumenten, rekening houdend met de vigerende regelgeving Pagina 64 van 150

65 P Faciliteren van het democratisch beslissingsproces in de provincie , , , , ,00 0,00 0, ,00 0, ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Ondersteunen van politieke partijen in het kader van de democratische werking , , , , ,00 Faciliteren van de gemeente- en provincieraadsverkiezingen ,00 0, ,00 0, ,00 0,00 0, ,00 0, ,00 Pagina 65 van 150

66 P Faciliteren van de werking van de bestuurorganen van het provinciebestuur , , , , ,84 en ontvangsten , , , , ,84 Ondersteunen werking provincieraad , , , , ,84 Ondersteunen werking deputatie , , , , ,00 Pagina 66 van 150

67 P Het positioneren en profileren van het provinciebestuur , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Positionering en profilering provinciebestuur en Limburg als regio naar de Limburger , , , , ,00 P Het positioneren en profileren van de provincie Limburg als partner van de lokale besturen , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Pagina 67 van 150

68 Positionering en profilering van de provincie Limburg als vraaggestuurd bestuur naar de lokale besturen en aanverwante partners en stakeholders , , , , ,00 P Het realiseren van een sterke interactieve interne communicatie , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Interne communicatie en internal branding , , , , ,00 Interne communicatieondersteuning , , , , ,00 Pagina 68 van 150

69 P Faciliteren van de vereiste aanpassingen van de werking van het provinciebestuur , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Het implementeren van een nieuw organisatiemodel voor het provinciebestuur , , , , ,00 P Het financieel en administratief beheer van de provinciale scholen en het CLB , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Pagina 69 van 150

70 Het beheer van de Campus Diepenbeek (campus-secundair) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Diepenbeek (middenschool) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Hasselt Handel (Campus-Secundair) , , , , , , , , , ,00 Pagina 70 van 150

71 Het beheer van de Campus Hasselt Handel(Middenschool) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Hasselt Handel(CVO Handel) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Hasselt Handel (CVO Moderne Talen) , , , , , , , , , ,00 Pagina 71 van 150

72 Het beheer van de Campus Hasselt Kunst/Verpleegkunde (Campus-kunst) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Hasselt Kunst/Verpleegkunde (Verpleegkunde) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Lommel (Campus-Provil) , , , , , , , , , ,00 Pagina 72 van 150

73 Het beheer van de Campus Lommel (ION) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Maasmechelen (Campus-PTS) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Maasmechelen (CVO Maasland) , , , , , , , , , ,00 Pagina 73 van 150

74 Het beheer van de Campus Tongeren (Campus-PIBO) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Tongeren (Internaat) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Voeren (Campus-secundair) , , , , , , , , , ,00 Pagina 74 van 150

75 Het beheer van de Campus Voeren (basisschool) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Voeren (CVO) , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de Campus Bilzen , , , , , , , , , ,00 Pagina 75 van 150

76 Het beheer van het CLB , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de IV hoofdzetel , , , , , , , , , ,00 Het beheer van de campus Voeren (kleuterschool) Pagina 76 van 150

77 P Het stimuleren van het Limburgs ondernemerschap , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Initiëren van ondernemerschapseducatie , , , , ,00 Versterken van innovatief en internationaal ondernemerschap , , , , , , , , , ,00 Pagina 77 van 150

78 Promoten van ondernemerschap , , , , ,00 P De Limburgse retailsector verder versterken door het realiseren van een sterkere wervingskracht , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Bijdragen aan een attractieve retailsector door het ondersteunen van kernversterkende acties en van de ontwikkelingsmogelijkheden van grootschalig retail , , , , ,00 Pagina 78 van 150

79 P Stimuleren en promoten van Europese en Internationale Samenwerking , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Uitbouw van een Limburgs informatiepunt , , , , , , , , , ,00 Uitbouw van een Limburgs projectenbureau , , , , ,00 Pagina 79 van 150

80 Promoten van Europese en Internationale Samenwerking , , , , ,00 P Kwaliteit kinderopvang en opvoedingsondersteuning stimuleren , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Bijdragen aan kwaliteitsvolle kinderopvang door de organisatie van een laagdrempelig, vraaggericht en actueel vormingsaanbod in de kinderopvang , ,00 0,00 0, , ,00 0,00 0,00 0, ,00 Pagina 80 van 150

81 Vernieuwende methodieken en materialen ontwikkelen in het kader van preventieve gezinsondersteuning vanuit de Huizen van het Kind , , , , , , , , , ,00 P Limburg uitbouwen tot een gezonde regio, afgestemd op de Vlaamse gezondheidsdoelstellingen ,00 0, ,00 0, ,00 en ontvangsten ,00 0, ,00 0, ,00 Realiseren van een doelgroepgericht gezondheidspromotie- en beweegbeleid ,00 0,00 0,00 0, ,00 Pagina 81 van 150

82 Investeringssubsidie voor oprichting/uitbouw van sportaccommodaties met een regionaal karakter ,00 0, ,00 0, ,00 P Stimuleren en coördineren van samenwerking en synergie - intrafamiliaal geweld , , , , , , , , , ,00 en ontvangsten , , , , ,00 Ondersteunen en faciliteren van IFG projecten , , , , , , , , , ,00 Pagina 82 van 150

PROVINCIE LIMBURG Universiteitslaan 1 3500 Hasselt NIS-code : 70000 OVERZICHT BELEIDSDOELSTELLINGEN 2014-2019

PROVINCIE LIMBURG Universiteitslaan 1 3500 Hasselt NIS-code : 70000 OVERZICHT BELEIDSDOELSTELLINGEN 2014-2019 PROVINCIE LIMBURG Universiteitslaan 1 3500 Hasselt NIS-code : 70000 OVERZICHT BELEIDSDOELSTELLINGEN 2014-2019 Provinciegriffier Camps Renata Financieel beheerder Delbroek Mathieu Doelstelling 1 Sterk Limburg

Nadere informatie

DOELSTELLINGENNOTA 2015

DOELSTELLINGENNOTA 2015 PROVINCIE LIMBURG Universiteitslaan 1 3500 Hasselt NIS-code : 70000 Laatste budgettaire journaalnummer : 2015003799 DOELSTELLINGENNOTA 2015 Provinciegriffier Camps Renata Financieel beheerder Delbroek

Nadere informatie

toelichting budget 2015

toelichting budget 2015 toelichting budget 2015 commissie 18 november 2014 1. prioritaire beleidsdoelstellingen sport onderwijs 2. niet-prioritaire beleidsdoelstellingen administratieve beroepen personeel informatietechnologie

Nadere informatie

Beleidsnota 2016. Doelstelling 5. Overig Beleid Het goed beheer van de provinciale financiën. Tijdig en correct innen van de provinciale belastingen.

Beleidsnota 2016. Doelstelling 5. Overig Beleid Het goed beheer van de provinciale financiën. Tijdig en correct innen van de provinciale belastingen. Doelstelling 5 Overig Beleid Het goed beheer van de provinciale financiën. Tijdig en correct innen van de provinciale belastingen. - De raming die vorig jaar gemaakt werd voor de ontvangsten uit de onroerende

Nadere informatie

Beleidsnota 2015. Doelstelling 5. Overig Beleid Kaarten en cijfers

Beleidsnota 2015. Doelstelling 5. Overig Beleid Kaarten en cijfers Doelstelling 5 Overig Beleid Kaarten en cijfers Alle gemeenten of samenwerkingsverbanden van lokale besturen begeleiden bij strategische planning ouderenvoorzieningen. V 124.00.00 V - 124.00.00 2015/613204/4/0119/2RU2104j

Nadere informatie

Beleidsnota Doelstelling 5. Overig Beleid. Het tijdig en kwalitatief afwerken van omgevingsvergunningsdossiers.

Beleidsnota Doelstelling 5. Overig Beleid. Het tijdig en kwalitatief afwerken van omgevingsvergunningsdossiers. Doelstelling 5 Overig Beleid 2017140005 Het tijdig en kwalitatief afwerken van omgevingsvergunningsdossiers. 2017000001 Organisatie en werking omgevingsvergunning. 2017000005-2017/613301/2/0329/2MIO344o

Nadere informatie

ruimtelijk structuurplan provincie Limburg richtinggevend gedeelte richtinggevend gedeelte

ruimtelijk structuurplan provincie Limburg richtinggevend gedeelte richtinggevend gedeelte richtinggevend gedeelte Deel I: visie op de gewenste ruimtelijke ontwikkeling informatief gedeelte richtinggevend gedeelte I II III IV V bindend gedeelte deel I. visie op de gewenste ruimtelijke ontwikkeling

Nadere informatie

BUDGET 2016 EN AANGEPAST MEERJARENPLAN

BUDGET 2016 EN AANGEPAST MEERJARENPLAN BUDGET 2016 EN AANGEPAST MEERJARENPLAN 2014-2019 9 NOVEMBER 2015 2015N006169 1. Documenten 2. Inhoudelijke indeling 3. Uitgangspunten 4. Cijfers budget 2016 en aangepast meerjarenplan 2014-2019 1. DOCUMENTEN

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken. FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst

Nadere informatie

DOELSTELLINGENNOTA 2014

DOELSTELLINGENNOTA 2014 AG Infrastructuur Maaseik Markt 1 3680 Maaseik NIS-code : null DOELSTELLINGENNOTA 2014 Secretaris Peter Graux Financieel beheerder Voorzitter: Dirk Verlaak Maaseik Maaseik wil een optimale, klantvriendelijke

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Hoofddoel van de functi e

Functiebeschrijving. Hoofddoel van de functi e Functiebeschrijving Hoofddoel van de functi e De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met de gemeentelijke boekhouding. Hij/zij informeert de financieel directeur en de diensthoofden

Nadere informatie

Functiekaart Administratief medewerker

Functiekaart Administratief medewerker Functiekaart Administratief medewerker Functie Graadnaam: Administratief medewerker Afdeling: Administratie Functienaam: Administratief medewerker Dienst: Burgerzaken / Grondgebiedzaken / Vrije Tijd Functiefamilie:

Nadere informatie

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager

Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager 1/5 Functiebeschrijving nr. 030 Transitie- en kwaliteitsmanager I. FUNCTIEBENAMING Formatie Directe Leidinggevende contractueel administratief personeel algemeen directeur II. HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(ruimte, omgeving en economie)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd(ruimte, omgeving en economie) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief medewerkers Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: ruimte Dienst: omgeving en economie

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels

Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Ravels Functiebeschrijving Deskundige vrije tijd Gemeente/OCMW Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie 2.0 2019 Functiebeschrijving Cluster Functie Graad Niveau & rang Salarisschaal Type functie Directe leidinggevende

Nadere informatie

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Administratief Conceptueel Hoofddeskundige Conceptueel Administratief Hoofddeskundige

Nadere informatie

Functiekaart. Subdienst:

Functiekaart. Subdienst: Functie Graadnaam: Administratief medewerker Functienaam: Administratief medewerker Functionele loopbaan: C1-C3 Functiegroep: Administratief uitvoerenden Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Administratieve

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de dienst. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundigen

Functiekaart. Functie. Doel van de dienst. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundigen Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige omgeving Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: grondgebiedzaken Dienst: omgeving Functiefamilie: administratief coördinerend/deskundigen Doel van de

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Deskundige Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De dienst Vrije tijd coördineert

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Administratief Coördinerend Teamcoördinator Coördinerend Administratief Teamcoördinator

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. coördinerend/deskundig Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige sport Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: vrije tijd en zorg Dienst: vrije tijd en verenigingen (sport) Functiefamilie: administratief coördinerend/deskundig

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Functiefamilie AS Strategisch adjuncten

Functiefamilie AS Strategisch adjuncten Functiefamilie AS Strategisch adjuncten DOEL Het management adviseren en ondersteunen op organisatorisch, administratief en/of inhoudelijk vlak teneinde optimaal bij te dragen tot de dienstverlening en

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functie. Functienaam: deskundige duurzaamheid/gis/aankoopdienst/vastgoed Functionele loopbaan: B1-3 Code: ORG3BO03

Functiebeschrijving. Functie. Functienaam: deskundige duurzaamheid/gis/aankoopdienst/vastgoed Functionele loopbaan: B1-3 Code: ORG3BO03 Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige duurzaamheid/gis/aankoopdienst/vastgoed Functionele loopbaan: B1-3 Code: ORG3BO03 Sector: Organisatie en Grondgebiedzaken Dienst: Beleidsondersteuning

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname. Functienaam: afdelingshoofd Omgeving. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: afdelingshoofd Functienaam: afdelingshoofd Omgeving Functiefamilie: Functionele loopbaan: A4a-A4b Afdeling: Omgeving Dienst: Subdienst: Code: Doel van de entiteit De afdeling staat in

Nadere informatie

Beleidsplan AUHL

Beleidsplan AUHL Beleidsplan AUHL 2019-2024 S I T U E R I N G Associatie Universiteit Hogescholen Limburg (AUHL) is één van de 5 Vlaamse associaties en heeft als partnerinstellingen: Hogeschool PXL en Universiteit Hasselt,

Nadere informatie

Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind

Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind Naar een organisatie van de Preventieve Gezinsondersteuning in Gent krijtlijnen voor de realisatie van de Huizen van het Kind Inhoud Inleiding... 1 Aansturing en overleg... 2 Doelstellingen en doelgroep...

Nadere informatie

Functiebeschrijving. De dienst jeugd staat in voor het beleidsvoorbereidend en - uitvoerend werk inzake jeugd.

Functiebeschrijving. De dienst jeugd staat in voor het beleidsvoorbereidend en - uitvoerend werk inzake jeugd. Functiebeschrijving Functie Graadnaam: jeugdconsulent Functienaam: Functiefamilie: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Afdeling: Socio-culturele zaken Dienst: Jeugd Subdienst: Code: Doel van de entiteit

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN

FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Departement: Samenleven Dienst: Cultuur 1.2. Naam van de functie: Stafmedewerker cultuur 1.3. Datum: augustus 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je staat

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 september 2014 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Ludwig Caluwé Telefoon: 03 240 52 48 Agenda nr. 4/3 Vierde reeks wijzigingen van 2014 - diverse

Nadere informatie

ONDERNEMERSCHAP IN DE LANDBOUW. Agentschap voor Landbouw en Visserij

ONDERNEMERSCHAP IN DE LANDBOUW. Agentschap voor Landbouw en Visserij ONDERNEMERSCHAP IN DE LANDBOUW Agentschap voor Landbouw en Visserij ALV Agentschap voor Landbouw en Visserij Missie Tijdig correct en efficiënt steunmaatregelen uitvoeren om duurzame landbouw te stimuleren

Nadere informatie

Rol: Maatschappelijk assistent

Rol: Maatschappelijk assistent Datum opmaak: 2017-10-05 Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Staat op een proactieve wijze in voor de maatschappelijke dienstverlening aan hulpvragers volgens de meest passende methodiek en volgens

Nadere informatie

Rol: Technisch medewerker vrije tijd

Rol: Technisch medewerker vrije tijd Datum opmaak: 2019-01-15 Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Leveren van technische, logistieke en praktische ondersteuning bij de voorbereiding, organisatie en uitvoering van activiteiten,

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering

FUNCTIEBESCHRIJVING. Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering FUNCTIEBESCHRIJVING 1 CONTEXTINFORMATIE Graad: Deskundige Functietitel: Coördinator uitvoering Niveau: B Rang: Bv Salarisschaal: B1 - B2 - B3 Departement: Ruimte Afdeling: Uitvoering Organogrammen: Departement

Nadere informatie

Beleidsnota Het tijdig en correct betalen van salarissen, toelagen, vergoedingen, tussenkomsten en salariskosten

Beleidsnota Het tijdig en correct betalen van salarissen, toelagen, vergoedingen, tussenkomsten en salariskosten Doelstelling 5 Overig Beleid Inzetten op een eigentijds HR-beleid en HR-instrumenten. Het tijdig en correct betalen van salarissen, toelagen, vergoedingen, tussenkomsten en salariskosten 2016140715-2016/620100/3/0830/3139

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: beleidscoördinator Samenleving Leven en Welzijn Functie Graadnaam: coördinator Functienaam: coördinator onderwijs Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Samenleving, leven en welzijn Dienst: Burgerzaken, onderwijs en sociale dienst Subdienst: onderwijs

Nadere informatie

Functiebeschrijving directeur basisonderwijs

Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Functiebeschrijving directeur basisonderwijs Doel van de functie (Mee) Ontwikkelen, vertalen en bijsturen van een overkoepelend beleid en strategie voor basisonderwijs Bepalen en bewaken van de krijtlijnen

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(ondersteuning, communicatie) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief medewerkers Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: ondersteuning Dienst: communicatie Subdienst:

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels

Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels Functiebeschrijving Deskundige personeelsdienst Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal

Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal. Administratief medewerk(st)er onthaal Burger- en welzijnszaken/onthaal Competentiegerichte functiebeschrijving Administratief medewerk(st)er Onthaal 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Sector/Dienst: Niveau/weddeschaal: Categorie (duid aan) Administratief medewerk(st)er

Nadere informatie

Teamverantwoordelijke Gezin, Welzijn en Gezondheid. Hoofddoel van de functie

Teamverantwoordelijke Gezin, Welzijn en Gezondheid. Hoofddoel van de functie Functiebeschrijving KINDERWELZIJNSCONSULENT(E) Team Leidinggevend/ Niet-leidinggevend Directe leidinggevende en eerste evaluator Graad Functie Niveau Rang Weddecategorie Gezin, Welzijn en Gezondheid Niet-leidinggevend

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Leidinggevend Strategisch Groepscoördinator Strategisch Leidinggevend Groepscoördinator

Nadere informatie

Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd)

Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd) Functiebeschrijving deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd) Deze functie wordt uitgeoefend door 1 VE (contractueel). Functie Functienaam: deskundige vrije tijd (cultuur en jeugd) Functiefamilie: coördinerend

Nadere informatie

Functieomschrijving Gemeente Zelzate

Functieomschrijving Gemeente Zelzate Functieomschrijving Gemeente Zelzate Expert ICT/GIS Departement/afdeling/dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Interne zaken secretaris Niveau B, rang Bv Expert B4-B5 Hoofddoel

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader

FUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan sportfunctionaris(vrije tijdszaken, Sport)

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan sportfunctionaris(vrije tijdszaken, Sport) Functie Graadnaam: technisch assistent Functienaam: technisch assistent sporthal Functionele loopbaan: D1-D3 Functiegroep: Technisch uitvoerenden Code: Afdeling: Vrije tijdszaken Dienst: Sport Subdienst:

Nadere informatie

Samen - Werken. Provinciaal Integraal waterbeleid. Provinciale infosessie Interne Staatshervorming Integraal waterbeleid Doorbraak 63 19 maart 2013

Samen - Werken. Provinciaal Integraal waterbeleid. Provinciale infosessie Interne Staatshervorming Integraal waterbeleid Doorbraak 63 19 maart 2013 Provinciaal Integraal waterbeleid Samen - Werken Provinciale infosessie Interne Staatshervorming Integraal waterbeleid Doorbraak 63 19 maart 2013 ir. Rik Awouters ingenieur-dienstchef Dienst Water en Domeinen

Nadere informatie

Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels

Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels Functiebeschrijving Deskundige GIS & ICT Gemeente Ravels Goedgekeurd op:. Handtekening:. versie Functiebeschrijving Dienst Directe leidinggevende Niveau & rang Type functie Salarisschaal Eerste evaluator

Nadere informatie

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er

Competentiegerichte functiebeschrijving. Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat. Administratief medewerk(st)er Competentiegerichte functiebeschrijving administratief medewerker directiesecretariaat 1. Identificatiegegevens: Functiebenaming: Graadbenaming: Sector/Dienst: Administratief medewerk(st)er directiesecretariaat

Nadere informatie

Rol: Administratief medewerker Omgeving

Rol: Administratief medewerker Omgeving Datum opmaak: 2019-01-15 Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Leveren van administratieve en logistieke ondersteuning aan de afdeling omgeving en de interne en externe klanten van

Nadere informatie

Beleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam

Beleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam Beleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam Beleidsplan 2018 Stichting Combiwel Amsterdam Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Gegevens organisatie... 3 1.1 Algemene gegevens... 3 1.2 Contactgegevens:...

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(ondersteuning, financiën)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: hoofddeskundige(ondersteuning, financiën) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief medewerkers Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: ondersteuning Dienst: financiën Subdienst:

Nadere informatie

Sylvia Walravens. Stafmedewerker Kennisontwikkeling en beleidsondersteuning

Sylvia Walravens. Stafmedewerker Kennisontwikkeling en beleidsondersteuning Sylvia Walravens Stafmedewerker Kennisontwikkeling en beleidsondersteuning Geïntegreerd gezinsbeleid Preventieve gezinsondersteuning Opvoedingsondersteuning Kinderopvang baby s en peuters Opvang van schoolgaande

Nadere informatie

M0 Strategische nota

M0 Strategische nota Rapport M0 Strategische nota Periode 2014-2019 Bestuur Provincie Vlaams-Brabant NIS Code 20001 Adres Provincieplein 1, 3010 Leuven 1/5 D In een duurzame, welvarende regio iedereen meenemen in opleiding,

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris.

FUNCTIEBESCHRIJVING. De deskundige communicatie werkt onder leiding van en rapporteert aan de gemeentesecretaris. GEMEENTEBESTUUR GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.gavere.be info@gavere.be FUNCTIEBESCHRIJVING Deskundige communicatie Doel van de entiteit De gemeente Gavere draagt bij tot

Nadere informatie

Budget 2018: uitgaven (184,6mio )

Budget 2018: uitgaven (184,6mio ) i Kerncijfers uit de opmaak van het budgetjaar 2018 1. Uitgaven ( 185mio) exploitatie 117.275.808 investeringen 40.316.984 andere 27.102.740 184.695.532 Budget 2018: uitgaven (184,6mio ) Renteloze leningen

Nadere informatie

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012

Federaal Plan Armoedebestrijding. Reactie van BAPN vzw. Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Belgisch Platform tegen Armoede en Sociale Uitsluiting EU2020 30/11/2012 Federaal Plan Armoedebestrijding Reactie van BAPN vzw BAPN vzw Belgisch Netwerk Armoedebestrijding Vooruitgangstraat 333/6 1030

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de beleidscoördinator grondgebiedszaken.

Functiekaart. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan de beleidscoördinator grondgebiedszaken. Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Duurzaamheidsambtenaar Functionele loopbaan: B1-B3 Code: Afdeling: Grondgebiedzaken Dienst: Milieu Subdienst: FB-07-14-b Doel van de entiteit De afdeling grondgebiedzaken

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN

Functiebeschrijving. Functiehouder. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie OCMW SCHOTEN Functiehouder Personeelsnummer: Functiegegevens Functie: BELEIDSMEDEWERKER ZORG EN WELZIJN Graad: B4-B5 Bevorderingsgraad niveau B Niveau: B Niveau B Dienst: ZORG EN WELZIJN Departement: SAMENLEVEN Hoofddepartement:

Nadere informatie

Functiekaart. Dienst: Subdienst:

Functiekaart. Dienst: Subdienst: Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Projectmedewerker Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijdszaken Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De afdeling vrije

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur)

Functiebeschrijving. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: deskundige(vrije Tijd, Cultuur) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige jeugd en cultuur Functiefamilie: deskundige Functionele loopbaan: B1-B3 Dienst: Vrije Tijd Subdienst: Cultuur / Jeugd Subdienst: Code: Doel van de

Nadere informatie

Functiekaart. Subsector:

Functiekaart. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: financiën Sector: aankoop en contractbeheer Subsector: Code: Doel van de sector

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR HET AMBT VAN DIRECTEUR Onderwijsinstelling :... Instellingsnummer :... Schoolbestuur :... Scholengemeenschap/consortium : SG BLOM Nummer scholengemeenschap : 121921 Het arbeidsreglement,

Nadere informatie

Afdeling Beleidsontwikkeling

Afdeling Beleidsontwikkeling Afdeling Beleidsontwikkeling Inhoudstafel ALGEMEEN LUIK... 3 WERKING VAN DE AFDELING... 3 DOCUMENTBEHEER... 3 Serie: documenten mbt het document- en archiefbeheer van de afdeling... 3 ADMINISTRATIEF BEHEER...

Nadere informatie

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de

De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de De Vlaamse regering heeft op 25 juni 2010 een besluit goedgekeurd betreffende de beleids- en beheerscyclus (BBC)van de provincies, de gemeenten en de OCMW s met regels voor de financiële aspecten van de

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(mens, vrije tijd, bibliotheek & kenniscentrum)

FUNCTIEBESCHRIJVING. Werkt onder leiding van en rapporteert aan: coördinator(mens, vrije tijd, bibliotheek & kenniscentrum) Functie Functie Graadnaam: Administratief medewerker Functienaam: Bibliotheekassistent Afdeling: Mens Dienst: Bibliotheek & Kenniscentrum Functiefamilie: Administratief personeel Functionele loopbaan:

Nadere informatie

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5

Functiekaart. Functionele loopbaan: B4 B5 Functie Graadnaam: Coördinator Functienaam: Coördinator Vrije Tijd Functionele loopbaan: B4 B5 Code: Cluster: Samenleving, Leven en Welzijn Afdeling: Vrije tijd, ontspanning en vrijwilligers Dienst: Subdienst:

Nadere informatie

Functiebeschrijving: B2 Secretariaatscoördinator

Functiebeschrijving: B2 Secretariaatscoördinator Functiebeschrijving: B2 Secretariaatscoördinator Beleidsdomein: Entiteit: Afdeling: Graad: Aantal vacante betrekkingen: Functie momenteel te begeven in: Vacaturenummer: Leefmilieu, Natuur en Energie Departement

Nadere informatie

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie.

De doelstellingen van directie en personeel worden expliciet omschreven in een beleidsplan en worden jaarlijks beoordeeld door de directie. FUNCTIE: Directeur POC AFKORTING: DIR AFDELING: Management 1. DOELSTELLINGEN INSTELLING De doelstellingen staan omschreven in het beleidsplan POC. Vermits de directie de eindverantwoordelijkheid heeft

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Afdeling: Subafdeling:

FUNCTIEBESCHRIJVING. Afdeling: Subafdeling: Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Dienst: Thuiszorg en onthaal

Nadere informatie

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd)

Functiekaart. Werkt onder leiding van en rapporteert aan jeugdconsulent (Vrije tijd - Jeugd) Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Afdeling: Vrije tijd Dienst: Jeugd Subdienst: Code:

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING 1

FUNCTIEBESCHRIJVING 1 FUNCTIEBESCHRIJVING 1 Functie Hoofddoel van de functie Deskundige stedenbouw en ruimtelijke ordening B1-B3 Op het vlak van het stedenbouwkundig vergunningsbeleid staat u in voor de correcte, efficiënte

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT)

Functiebeschrijving. Werkt onder de leiding van en rapporteert aan diensthoofd (Facility Management / ICT) Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: Informaticus Functionele loopbaan: B1-B3 Code: FM3ICT03 Sector: Facility Management Dienst: ICT Subdienst: Doel van de entiteit De sector Facility Management

Nadere informatie

Beschrijving. Teamverantwoordelijke. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Teamverantwoordelijke. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Verplegend en verzorgend Individueel gericht Teamverantwoordelijke Beschrijving Individueel gericht

Nadere informatie

WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013

WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten. Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013 WORKSHOP 4 Gezamenlijk aankopen en overheidsopdrachten Lieven Janssens ICC Gent, 7 mei 2013 OOSTCAMPUS Bestuurs- en Dienstencentrum EEN INTENSIEVE SAMENWERKING TUSSEN GEMEENTE EN OCMW OOSTKAMP, ook op

Nadere informatie

Het Meetjesland. Een regio met ontwikkelingsachterstand?

Het Meetjesland. Een regio met ontwikkelingsachterstand? Het Meetjesland Een regio met ontwikkelingsachterstand? Periode 1988 1994 Impulsprogramma Vlaams programma 7 gemeenten 150 mio bef. vanuit Vlaanderen Projecten rond economie, toerisme en diverse Vlaamse

Nadere informatie

Deputaties

Deputaties Deputaties 2018-2024 1. Provincie Antwerpen Provinciehuis Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen. 03/240 50 11 Luk Lemmens (N-VA) 1e gedeputeerde - Woordvoerder Algemeen beleid Interne audit Ruimtelijke

Nadere informatie

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303

Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: deskundige Functienaam: deskundige Functiefamilie: deskundig-expert Functionele loopbaan: B1-B3 Cluster: ondersteuning & burger Sector: communicatie & ICT Subsector: Code: Doel van de

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Subsector:

Functiebeschrijving. Subsector: Functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Cluster: wonen & omgeving Sector: openbare werken

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 23 mei 20 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Luk Lemmens Telefoon: 03 240 52 65 Agenda nr. 0/3 Vaststellen beleidsdomeinen en beleidsvelden vanaf

Nadere informatie

Rol: Maatschappelijk assistent

Rol: Maatschappelijk assistent Datum opmaak: 2019-02-01 Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie De maatschappelijk assistent staat op een proactieve wijze in voor de maatschappelijke dienstverlening aan hulpvragers

Nadere informatie

Actieplan Burgemeestersconvenant

Actieplan Burgemeestersconvenant Actieplan Burgemeestersconvenant Wat is het burgemeestersconvenant? Engagement van 6735 steden en gemeenten Om minimum 20 % CO 2 te gaan besparen tegen 2020 20 % CO 2 over het volledige grondgebied Opmaak

Nadere informatie

De administratief medewerker werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd burger en welzijn.

De administratief medewerker werkt onder leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd burger en welzijn. OCM W GAVERE Markt 1 9890 GAVERE T 09 389 29 00 - F 09 389 29 01 www.ocmwgavere.be FUNCTIEKAART Administratief medewerker sociaal huis Doel van de entiteit Het OCMW wil alle inwoners een menswaardig bestaan

Nadere informatie

Verslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Middenschool Sint-Pieters te Oostkamp

Verslag over de controle van bewoonbaarheid, veiligheid en hygiëne van Middenschool Sint-Pieters te Oostkamp Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Onderwijsinspectie Hendrik Consciencegebouw Koning Albert II-laan 15 1210 BRUSSEL doorlichtingssecretariaat@ond.vlaanderen.be www.onderwijsinspectie.be Verslag

Nadere informatie

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning

Functiefamilie ES Experten organisatieondersteuning Functiefamilie ES Experten ondersteuning DOEL Instrumenten en methodes ontwikkelen* en aanpassen in een domein en de interne klanten ondersteunen bij de implementatie ervan teneinde de werking van de te

Nadere informatie

STRATEGISCHE COÖRDINATIE OOSTENDE MAKEN WE SAMEN

STRATEGISCHE COÖRDINATIE OOSTENDE MAKEN WE SAMEN STRATEGISCHE COÖRDINATIE OOSTENDE MAKEN WE SAMEN EEN NIEUWE MISSIE VOOR OOSTENDE Oostende maken we samen. Elke burger en ondernemer is betrokken bij een open beleid. Dat maakt van Oostende een slimme,

Nadere informatie

Functiekaart Diensthoofd

Functiekaart Diensthoofd Functiekaart Diensthoofd 1. Hoofddoel van de functie: Leiding geven aan de eigen dienst en een bijdrage leveren aan het beleid van de organisatie teneinde een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de cliënten

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 26 februari 2015 Verslag van de deputatie Bevoegd deputatielid: Ludwig Caluwé Telefoon: 03 240 52 48 Agenda nr. 4/3 Eerste reeks wijzigingen van 2015 Technische

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie

Functiebeschrijving. Staat aan het hoofd van de organisatie en geeft op basis hiervan leiding aan alle medewerkers van de organisatie Functie Graadnaam: secretaris Functienaam: secretaris Functiefamilie: Afdeling: Dienst: Subdienst: Functionele loopbaan: decretale graad Code: Doel van de entiteit De stad probeert een zo optimaal mogelijke

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 2.3 Organisatie-ondersteunend

FUNCTIEFAMILIE 2.3 Organisatie-ondersteunend Doel van de functiefamilie Interne klanten bijstaan via ontwikkeling en uitbouwen van specifieke dienstverlening die verband houdt met één of meer functionele domeinen ertoe bij te dragen dat de organisatie

Nadere informatie

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram.

Beschrijving. Kan je altijd terugvinden in de meest actuele versie van het goedgekeurde organogram. Functiekaart 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Administratief Analytisch Medewerker Analytisch Administratief Medewerker C Datum versie

Nadere informatie

Provincieraadsbesluit

Provincieraadsbesluit 11 e Directie Dienst 113 Sport Provincieraadsbesluit betreft verslaggever CONVENANT MET HET INSTITUUT VOOR SPORTBEHEER De samenwerking met het Instituut voor Sportbeheer bestendigen via een convenant tussen

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

Budgetten Werking inzake omgeving en veiligheid Exploitatie Investeringen Liquiditeiten

Budgetten Werking inzake omgeving en veiligheid Exploitatie Investeringen Liquiditeiten DOELSTELLINGENNOTA 2016 Prioritaire doelstellingen budget 2016 Gemeente De Panne 8660 De Panne Secretaris: Veerle Van Ackere Financieel beheerder: Evelien Broucke Prioritair beleid Strategische doelstelling:

Nadere informatie

Interreg A Euregio Maas-Rijn

Interreg A Euregio Maas-Rijn Interreg A Euregio Maas-Rijn Growing Together EU 2020 strategie limburg.be EU 2020 strategie limburg.be Inhoud van het Interregprogramma As 1 As 2 As 3 As 4 Innovatie 2020 Economie 2020 Sociale inclusie

Nadere informatie

Beschrijving. Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator. Rapporteert aan en krijgt functionele leiding van de secretaris.

Beschrijving. Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator. Rapporteert aan en krijgt functionele leiding van de secretaris. 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Item Beschrijving Functiefamilie Functietype Functiegraad Functietitel Niveau Leidinggevend Strategisch Beleidscoördinator Strategisch Leidinggevend Beleidscoördinator A4 Datum

Nadere informatie

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de Kadernota Evenementen 2016-2020 van de Provincie Groningen Kadernota Evenementen 2016-2020 van de provincie Groningen Het huidige evenementenbeleid heeft een looptijd tot en met 2015. In deze kadernota

Nadere informatie

Rol: clustermanager Inwoners

Rol: clustermanager Inwoners Datum opmaak: 2017-08-24 Goedgekeurd door secretaris op: Revisiedatum: Eigenaar: Koen De Feyter Doel van de functie Definiëren van de missie, visie en strategie van de cluster inwoners en plannen, organiseren,

Nadere informatie