Is uw vereniging er klaar voor? Minke van Dooremalen, 5 februari 2015

Transcriptie

1 Is uw vereniging er klaar voor? Minke van Dooremalen, 5 februari 2015

2 GEFELICITEERD! U erkent dat u een uitdaging heeft

3 3 De iportal Online kennis- en leerportal over de next generation Product uit Amerika Gebruiksvriendelijk Kost weinig tijd (geen dagenlange seminars) Budget vriendelijk Voor iedereen binnen de organisatie van de vereniging die wil dat de vereniging doorgroeit en een gezonde toekomst tegemoet gaat

4 4 Wie

5 5 Introductie

6 6 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

7 7 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

8 8 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

9 9 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

10 10 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

11 11 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

12 12 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

13 13 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

14 14 Hoe ziet zo n portal er nou uit?

15 15 Modules Module 1 The End of Membership as we know it Module 2 Embracing Change Module 3 Tools For Embracing Change Module 4 What makes you special and why? 1 2 Module 5 Creating Must-Have Membership Module 6 Culture Matters Module 7 Gaining Influence Module 8 What the Association Needs to Know About the Next Generation Module 9 A New Beginning

16 16 Module 1 The End of Membership as we know it Hoeveel leden houdt u elk jaar vast of raakt u kwijt???? 5 6 9

17 17 Module 1 The End of Membership as we know it Veel verenigingen focussen zich op het aantal nieuwe lidmaatschappen maar de lidmaatschappen die u verliest zeggen veel meer over de 5 tevredenheid over uw vereniging. 6 9

18 18 Module 1 The End of Membership as we know it Wat is de toekomstbestendigheid van mijn vereniging? 5 6 9

19 19 Module 1 The End of Membership as we know it Als u alle data heeft geanalyseerd heeft u een beter beeld of uw organisatie daadwerkelijk moet veranderen en hoe snel dit moet om te overleven. 6 9 Wees niet bang voor verandering, omarm het. Het is de enige weg naar de toekomst.

20 20 Module 2 Embracing Change Welke obstakels staan er in de weg en welke acties moeten wij ondernemen? 5 9 Focus u niet op wat u niet wilt maar op wat u wel wilt.

21 21

22 22 Module 3 Tools For Embracing Change Complete assessments die op een makkelijke en snelle manier exact helpen bepalen waar extra focus nodig is 5 9 Samen maken we een top 5, waar staan we nu en waar willen we naartoe? > > >

23 23 Module 4 What makes you special and why? Welke strategie is er nodig? Enorme toegevoegde waarde voor het lid U moet de concurrentie uitschakelen Wat is uw kracht, hoe onderscheid u zich van de andere spelers op de markt en hoe vervult u de behoefte van de leden?

24 24

25 25 Module 5 Creating Must-Have Membership Alles wat uw vereniging onderneemt moet gefocused zijn op de ledenbehoefte. Niks anders is belangrijker. 5 9

26 26

27 27 Module 6 Culture Matters U heeft jongere werknemers nodig! Maar hoe meer u blijft hangen in de oude cultuur hoe meer de jongere generatie zich van u afkeert. Vraag u af, wat is de 5 cultuur van onze vereniging op dit moment en wat is mijn rol in de opbouw hiervan? 6 9

28 28

29 29 Module 7 Gaining Influence Wie zijn mijn ambassadeurs? 20% > > > 5 50% > > > % > > >

30 30 Module 7 Gaining Influence Hoe ga je hiermee om? 20% van je organisatie is bereid actief te veranderen 80% is of afwachtend of verzet zich HET BEGINT HIER! En met de tegenstanders? DOEN WE HELEMAAL NIKS

31 31

32 32 Module 8 What the Association Needs to Know About the Next Generation Wat zijn de verschillen tussen de generaties en hoe bouw je een relatie op met generatie Y? 5 6 9

33 33

34 34 Module 8 What the Association Needs to Know About the Next Generation Wist-u-dat? Uw vereniging 60 dagen de kans krijgt voordat een lid beslist of dat lid worden de beste beslissing was die zij ooit kon maken of dat het een vergissing was en verlengen geen optie is. 5 Wat doet uw vereniging tijdens deze 60 dagen om leden betrokken te krijgen? 6 9

35 35 Module 9 A New Beginning Trends & focus Om relevant te blijven moet u zich afvragen: Wat zijn de trends binnen onze branche/werkveld? Wat is de aard hiervan, wat brengt het 5 teweeg en hoe snel ontwikkelt het zich? 6

36 36

37 37 Certificaat 5 6 9