Profiel Gerhard Hup 1

Transcriptie

1 Profiel Gerhard Hup Naam: G.M. Hup Adres: Padakker 31 Plaats: 4824 SV Breda Telefoon: of Website: Twitter: GerhardHup Linkedin: Gerhard Hup Zelfstandig gevestigde ondernemer Vanaf 1 oktober 2003 onder de naam Hup management en advies BV, gevestigd als zelfstandig bureau voor: beleids- en organisatieadvisering op het terrein van sociaal beleid, wijkontwikkeling (sociale en fysieke infrastructuur), welzijnsbeleid, jeugdbeleid, onderwijs, maatschappelijke opvang, re-integratie en zorg; interim, proces- en projectmanagement voor (not for profit) instellingen en (lokale) overheden bij (veranderings-) processen in de organisatie, (interactieve) beleidsontwikkelingstrajecten en dorps- en wijkontwikkeling. Huidige opdrachten en activiteiten Adviseur ontmoetingspleinen voor de regionale zorgorganisatie Aafje. Als adviseur ontmoetingspleinen ondersteunt Hup management en advies de ontwikkeling van de zogenaamde ontmoetingspleinen van Aafje. Het doel hierbij is dat deze pleinen effectiever worden gebruikt en dat kwetsbare ouderen, die niet in Huizen met zorg wonen, gebruik gaan maken van het aanbod van de ontmoetingspleinen. Andere doelen van het aanbod zijn het leveren van bijdragen aan de ontwikkeling van Aafje als marktleider op het terrein van dagbesteding in Rotterdam en omgeving, het bevorderen van meer klantgericht werken door medewerkers en kostenbewust denken. Onderdelen van deze ondersteuning zijn het maken van een strategisch kader dat als basis dient voor de ontwikkeling van separate plannen voor alle ontmoetingspleinen in de regio en het trainen van medewerkers in het werken met businessmodellen volgens de CANVASmethodiek. Kwartiermaker ontwikkeling Huizen van de wijk Voor Stichting DOCK draagt Hup management en advies bij aan de ontwikkeling van Huizen van de wijk in Rotterdam. Het Nieuwe Rotterdams Welzijn voorziet in de ontwikkeling van 42 Huizen van de wijk in heel Rotterdam. Hup management en advies is onder andere gevraagd locaties voor Huizen van de wijk in beeld te brengen en, afhankelijk van de eigen ontstaansgeschiedenis, betrokkenheid van de bewoners en wijkprofielen voorbereidingen te doen die leiden tot de concrete invulling van Huizen van de wijk en waarbij de Huizen van de wijk: knooppunten voor bewonersinitiatieven zijn; Profiel Gerhard Hup 1

2 locaties ontmoeting/dagbesteding/inloop voor wijkbewoners, ook voor kwetsbare ouderen, faciliteren; vrijwilligers- en mantelzorg vanuit de locaties ondersteunen; participatieplekken bieden voor burgers met een uitkering; preventieve activiteiten organiseren, gericht op bewegen, gezonde leefstijl en gezond eten. In het gebied Kralingen Crooswijk ondersteunt Hup management en advies bij het inhoudelijk, programmatisch en fysiek vormgeven van een aantal Huizen en ook zogenaamde huiskamers van de wijk. Daar waar de Huizen van de wijk voor alle wijkbewoners functies vervullen, krijgen de huiskamers een meer thematisch karakter rond bijv. thema s als jeugd en langer thuis wonen. Hup management en advies ondersteunt het management ook door in overleg met samenwerkende partners invulling te geven aan het thematisch karakter van de huiskamers, de samenwerking te versterken en huizen en huiskamers zo in te richten dat deze voorzieningen hun functies effectief kunnen vervullen. In het gebied Hillegersberg-Schiebroek is de ondersteuning gericht op het vinden van de juiste locaties voor Huizen van de wijk. Met de actieve betrokkenheid van bewonersorganisaties en potentiele partners is de keuze op twee locaties gevallen en zijn of worden voorbereidingen gedaan voor de opening van deze Huizen van de wijk. In het gebied Charlois tenslotte ondersteunt Hup het management bij het maken van nieuwe modellen voor de exploitatie van Huizen van de wijk. De nieuwe methode die Hup voor DOCK in dit gebeid introduceerde is afgestemd met de gemeente Rotterdam en wordt DOCK- en waarschijnlijk ook gemeente-breed geïmplementeerd. Projectleider renovatie Nieuwe Branding Voor de afdeling Stadsontwikkeling van de gemeente Rotterdam is Gerhard Hup procesbegeleider voor de verbouw en renovatie van het multi community service centre en Huis van de wijk de Nieuwe Branding in oud Crooswijk. De projectleider stuurt een bouwteam aan dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het Programma van eisen, het Voorlopig Ontwerp en het Definitief Ontwerp en de aanvraag voor de omgevingsvergunning. Belangrijk bij de uitvoering van deze opdracht is de communicatie met de wijk en wijkbewoners over de planvorming. Aanbod dorpen en kleine kernen In samenwerking met Adprom en van Jan van Wezel Advies is een methodiek ontwikkeld dat dorpen en kleine kernen ondersteunt bij het versterken van de leefbaarheid en vitaliteit. Kenmerken van deze methodiek zijn: dorpen en kleine kernen stellen gezamenlijk met jeugd en jongeren de agenda voor de toekomst op; jongeren van buiten verbinden aan het dorp onder andere door het betrekken van het hoger onderwijs bij de uitvoering (NHTV en AVANS); verbinden van intrinsieke waarden van het dorp aan extrinsieke maatregelen; Profiel Gerhard Hup 2

3 denken en doen samen laten optrekken door onder andere het maken van broeinesten in dorpen en kleine kernen. De methodiek wordt in 2017 in twee pilots in Noord Brabant uitgeprobeerd en verder ontwikkeld. Uitgevoerde opdrachten Oktober 2014 januari 2016 Adviseur en kwartiermaker voor de transitie van buurthuis de Branding tot multi community service centrum de Nieuwe Branding in Oud Crooswijk te Rotterdam. December 2014 april 2015 Ondersteuning leden CPO Roze Hallen Amsterdam bij het realiseren van een appartementencomplex voor LHBT-ouderen, onder andere bij het inrichten van de organisatie en het geven van invulling aan de gemeenschapszin in het toekomstig wooncomplex. Mei 2011 januari 2015 Projectleiding Werkpunt Tilburg met als concrete taakstelling bewoners van de Kruiden- en Kleurenbuurt via trajecten leren en werken te stimuleren zich te ontwikkelen en een stap te zetten op de participatieladder door uitstroom naar betaald werk, het volgen van een beroepsgerichte opleiding of door hen te begeleiden naar zelfstandig ondernemerschap. Tweede taakstelling is de vitaliteit van de wijk te versterken door onder andere ondernemerschap te stimuleren en samen met bewoners een ontwikkeling door te maken van een rol van consument naar een rol als producent en deze in te zetten voor de verdere ontwikkeling van de wijk ( Januari 2008 december 2011 Ontwikkelmanager Kloosterbuurt Oude Noorden Rotterdam in opdracht van woningcorporaties en deelgemeente met name gericht op de realisatie van een samenhangend fysiek en sociaal programma voor jeugdigen van 4-14 jaar en hun opvoeders in samenwerking met maatschappelijke instellingen zoals (basis-)scholen, welzijnsinstellingen, woningcorporaties en gemeentelijke diensten ( In dit kader onder andere gewerkt als opdrachtgever voor het Innovation Lab van de Hogeschool Rotterdam; Mei 2008 december 2011 Projectleiding ontwikkeling Kindvriendelijke Wijk Erasmusbuurt Rotterdam Noord gericht op veilig spelen, voldoende en beschikbare voorzieningen en activiteiten voor kinderen, jongeren en hun opvoeders; Februari 2008 juli 2010 Projectleiding invoering projectonderwijs en totstandkoming projectenbureau bij ROC West Brabant; Juli 2005 december 2007 Profiel Gerhard Hup 3

4 Projectleider ESF-EQUAL samenwerkingsproject Samissie (ontwikkeling nieuw reintegratiebedrijf en wijkdienstenbedrijf) voor de gemeente Breda en samenwerkende woningcorporaties ( In dit kader gewerkt in internationaal samenwerkingsverband (Polen, Italië en België); April 2007 december 2007 Projectleiding Wonen met zorg voor ouderen voor een woningcorporatie in Heerde; Oktober 2006 april 2007 Beleidsadvies burgerparticipatie in kader Wet Maatschappelijke Opvang voor de gemeente Alphen aan de Rijn; December 2003 augustus 2004 Interim manager gemeentelijke afdeling Welzijn projectleiding sociale structuurschets; Augustus juni 2005 Projectleiding reorganisatie afdeling Welzijn gemeente Vlaardingen; Augustus 2004 juni 2005 Projectleiding ontwikkeling inhoudelijke en fysieke structuurschets Wonen, Zorg en Welzijn voor de gemeente Vlaardingen; Augustus 2004 juni 2005 Projectleiding maatschappelijke opvang (realisatie nieuwe voorziening dak- en thuislozen) voor de gemeente Vlaardingen. Samenwerking Hup management en advies heeft opdrachten uitgevoerd voor onder andere RadarAdvies (sociale vraagtukken) en werkt samen met Adprom (wijkontwikkeling), Jan van Wezel Advies (wijkontwikkeling) en Stimulansz (participatiebeleid/wmo). Hup management en advies werkt samen met De Werff Architectuur aan een duurzame verandering van de leefbaarheid van wijken door fysieke en sociale aspecten van leefbaarheid tegelijk aan te pakken. Met Jan van Wezel Advies en Adprom werkt Hup management & advies samen aan de ontwikkeling van een nieuwe aanpak voor de revitalisering van dorpen en kleine kernen. Profiel Gerhard Hup 4

5 Kwalificaties Veelzijdig adviseur en manager met brede inhoudelijke belangstelling, verstand van zaken en coachende vaardigheden. Verbind het strategisch en tactisch niveau met het operationeel niveau. Resultaat- en doelgericht; strategisch inzicht met oog voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en belangen van partijen; voelt zich verantwoordelijk, stuurt op proces en resultaten, overtuigt, stimuleert, inspireert, is generalist, creatief en heeft humor. Visie op het vak Managen en beleidsontwikkeling vragen om inhoud en draagvlak. Inhoud en richting beklijven wanneer de eigen organisatie en medewerkers, externe organisaties en of burgers kunnen instemmen met deze inhoud en richting of beter nog, betrokken worden bij het vormgeven van richting en inhoud. Beweging komt van binnen uit en (ervaring op-) doen. Open communicatie, transparantie en verantwoording, en duidelijkheid over verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn hierbij uitgangspunten. Een opdracht is afgerond als mensen en organisaties er mee kunnen werken. Loopbaan Plaatsvervangend hoofd afdeling beleid, vakdirectie Welzijn van de dienst Sociale Zaken, Arbeidsmarktbeleid en Welzijn (SAW) gemeente Breda. Taken en verantwoordelijkheden: account grote welzijnsinstellingen, aanspreekpunt voor de ontwikkeling van de sociale pijler bij stedelijke vernieuwingsprojecten (sociale infrastructuur), Brede Schoolontwikkeling, beleidsontwikkeling gemeentelijk onderwijskansenbeleid, welzijnswerk en jeugdbeleid Hoofd district Noordoost, gemeente Breda. Taken en verantwoordelijkheden: eindverantwoordelijk voor de implementatie van gebiedsgericht werken, de externe communicatie en de beleidsontwikkeling en uitvoering van het sociaal beleid in het district Noordoost van Breda, leiding en coaching geven aan medewerkers van het team Noordoost, accountmanagement van grote welzijnsinstellingen, lid van het directieteam van de vakdirectie Welzijn en voorzitter van het samenwerkingsverband tussen gemeentelijke diensten in district Noordoost. Profiel Gerhard Hup 5

6 Projectleider districtsgewijs werken, gemeente Breda. Taken en verantwoordelijkheden: verantwoordelijk voor de vormgeving en inrichting van gebiedsgericht werken (districtsgewijs) binnen de vakdirectie Welzijn van de dienst SAW van de gemeente Breda Hoofd sector Integraal Werk, Brabants Steunpunt Jeugdwelzijn (BSJ) te s-hertogenbosch. Taken en verantwoordelijkheden: eindverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en uitvoering van het beleid van de sector; leiding en coaching geven aan een team van 11 personen; sturing geven aan nieuwe initiatieven vanuit de sector ter verhoging van de kwaliteit van het sociaal cultureel jeugdwerk; het lokaal samenhangend jeugdbeleid en probleemgericht werken; lid van het managementteam van het BSJ en als zodanig mede gestalte geven aan het beleid van het BSJ. In dit kader onder andere gewerkt in Litouwen (deskundigheidsbevordering samenlevingsopbouw) Steunfunctionaris methodiekontwikkeling, Brabants Steunpunt Jeugdwelzijn te s- Hertogenbosch. Taken en verantwoordelijkheden: advisering en begeleiding van vrijwilligers en professionals in het jeugdwelzijnswerk; ontwikkelen en uitvoeren van programma s deskundigheidsbevordering; ontwikkelen en uitvoeren van nieuwe methoden en methodieken voor het jeugdwelzijnswerk; het ontwikkelen en uitvoeren van experimenten en advisering lokale overheden op het terrein van lokaal jeugdbeleid. Freelance-docent aan de Avans Hogeschool in Eindhoven Jongerenwerker, open jongerencentrum Baroeg te Rotterdam. Taken en verantwoordelijkheden: ontwikkeling, uitvoering en coördinatie van de activiteiten van het jongerenwerk op het terrein van recreatie en ontmoeting, informatie en educatie voor 7 wijken in Rotterdam Zuid; ondersteunen van vrijwilligers en bestuur Districtsvrijgestelde, KWJ, beweging van werkende en werkloze jongeren te Breda (40 uur). Taken: organiseren en uitvoeren van activiteiten op het terrein van werk, werkeloosheid en de vrije tijdsbesteding van jongeren; ondersteunen van het vrijwillig kader van de organisatie. Profiel Gerhard Hup 6

7 Besturen Bestuurslid woningbouwvereniging heden Lid commissie Volleybalstad Breda 2011 heden Voorzitter bestuur Stichting Vrienden van het Klooster ( Voorzitter stichting Werkpunt Tilburg Opleiding (behaald) Management en Beleid van non-profit organisaties, Avondopleiding Katholieke Universiteit Nijmegen, Bestuurs- en Organisatiewetenschappen (behaald) Organisatiekunde, strategisch management, personeelsmanagement en financieel management HEAO-management, post-hbo te Utrecht (behaald) Methodieken en technieken sociale wetenschappen, Open Universiteit (behaald) Fotograaf Fotovakschool Apeldoorn (behaald) HBO-sociaal cultureel werk, Katholieke Sociale Academie Breda. Publicaties en onderzoeken Reductie van toeval, een onderzoek naar de versnelling van de stedelijke vernieuwing in Nederland, mei 2004 Lokaal jeugdbeleid, handleiding voor de ontwikkeling van samenhangend jeugdbeleid; Elsevier/de Tijdstroom, Utrecht 1997 Organisatieonderzoek politie Tilburg-Binnenstad, april - juni 1995 Organisatieonderzoek stg. Jeugdhulpverlening Noord-Brabant- Oost, november 1994 Daar zorg ik voor, werkboek om met groepen jongeren te werken aan het thema zorgzelfstandigheid, Brabants Steunpunt Jeugdwelzijn, s-hertogenbosch 1992 Vrije tijd Fotograferen Volleybalscheidsrechter Sporten Profiel Gerhard Hup 7