FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATEUR PROJECTEN (samenvatting)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATEUR PROJECTEN (samenvatting)"

Transcriptie

1 FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATEUR PROJECTEN (samenvatting) Doel van de functie: Een adequate projectadministratie en projectinformatie van alle projecten voor planmatig onderhoud, nieuwbouw- en renovatie. Het eindresultaat is actuele, tijdige en complete informatie van alle onderhanden zijnde projecten. Troughput: wat doe ik? Projectadministratie. Verslaglegging en informatievoorziening: Risicobeheersing projecten renovatie en nieuwbouw fiscaal Subsidies Procesbeheersing eigen functie Actuele, tijdige en complete informatie van alle onderhanden zijnde projecten. Administratie is methodisch en systematisch uitgevoerd. Projectarchieven en projectadministratie bevat alle relevante documenten. Werkzaamheden voor projectadministratie zijn conform planning uitgevoerd. Managers zijn geïnformeerd over eventuele knelpunten en/of verbeterpunten in de bedrijfsvoering betreffende de projectadministratie. Rapportages betreffende voortgang en ontwikkelingen in projecten is tijdig *, volledig aangeleverd op vastgestelde tijdstippen, gegevens in rapportages zijn correct en actueel. Overeenkomsten zijn voorafgaande aan ondertekening beoordeeld en tekenbevoegden zijn tijdig geadviseerd. Verslaglegging en informatievoorziening is correct en tijdig aangeleverd daartoe bevoegde functionarissen. Processen voor risicobeheersing zijn uitgevoerd conform vastgestelde procedures en richtlijnen. Processen zijn up to date. Heeft voorstellen gedaan tot verbetering van efficiëntie en effectiviteit op gebied van methodieken t.a.v. risicobeheersing. Fiscale ontwikkelingen op het terrein van projectontwikkeling zijn tijdig waargenomen en gerapporteerd. Fiscale risico s voor Projectontwikkeling zijn bekend binnen de organisatie. Aangeleverde gegevens over subsidies zijn correct, actueel en tijdig aangeleverd aan Manager Vastgoed, Teamleider Vastgoed en Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed.. Aanvragen van subsidies zijn tijdig en correct verzorgd, voortgang van subsidieverkrijging is bewaakt en eventuele knelpunten zijn opgelost of gerapporteerd aan de verantwoordelijke Projectleider (indien eigen acties niet voldoende zijn). Subsidies zijn ontvangen door UWOON. Competenties 1. Plannen en organiseren/implementatiegerichtheid 2. Analyseren 3. Accuratesse 4. Kwaliteit leveren /Resultaatgerichtheid 5. Initiatief 6. Bedrijfsmatig handelen/ kostenbewust zijn. 7. Op de behoeften en verwachtingen van de interne klant richten. 8. Samenwerken en overleggen 9. Communicatie, Formuleren en rapporteren. 10. Applicatievaardigheden. 11. Integriteit, discretie, geheimhouding. Functie-eisen HBO ((bedrijfs)economie, bedrijfsadministratie. Specifieke kennis /ervaring Kennis van de interne organisatie Inzicht in planontwikkeling en -realisatie Kennis van (project)administratieve organisatie en interne controle Kennis van wet- en regelgeving Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid Kennis van en ervaring met managementtechnieken Kennis van methoden van risicoanalyse en scenarioplanning Eigen werkzaamheden zijn transparant en navolgbaar en desgevraagd correct en tijdig gedocumenteerd en gerapporteerd. De voortgang van de werkzaamheden bij ongeplande afwezigheid is gewaarborgd. Met in- en externe belanghebbenden is tijdig, volledig en correct gecommuniceerd over (te) verwachte(n) acties en resultaten van eigen werkzaamheden. Op eigen resultaatgebieden betrekking hebbende bedrijfsstandaarden, procedures en werkinstructies zijn up-to-date gehouden, op correcte wijze toegepast en doelmatig. Verbetermogelijkheden in de eigen werkprocessen en bijbehorende procedures en werkinstructies zijn aangegeven. Standplaats: Werkgebied UWOON Cats indeling: schaal I FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 1 van 8

2 FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATEUR PROJECTEN Doel van de functie Een adequate projectadministratie en projectinformatie van alle projecten voor planmatig onderhoud, nieuwbouw- en renovatie, Het eindresultaat is actuele, tijdige en complete informatie van alle onderhanden zijnde projecten. Plaats in de organisatie Directeur-bestuurder Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed Manager Vastgoed Teamleider Vastgoed; Conceptontwikkelaar; Secretaresse Afdeling Vastgoed Manager Bedrijfsvoering Vestigingsmanager Ermelo/Elburg; Vestigingsmanager Harderwijk Hoofd Bestuursdiensten; Controller Administrateur Projecten Medewerker Bedrijfsbureau vastgoed en projectadministratie; Medewerker Bedrijfsbureau; Medewerker Informatie & Rapportage Medewerker ontvangt hiërarchisch leiding van Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed. Medewerker onderhoudt een functionele relatie met de Manager Bedrijfsvoering. Medewerker kan functionele instructies van de Manager Bedrijfsvoering ontvangen betreffende het inrichten van projectadministratie en aanleveren van informatie en gegevens. Resultaatgebieden Projectadministratie 1. Verzorgt de werkzaamheden voor de projectadministratie; verzorgt planning van werkzaamheden, bewaakt voortgang van werkzaamheden; informeert Teamleider Bedrijfsbureau en Manager Vastgoed periodiek over voortgang en eventuele knelpunten. 2. Bewaakt bedrijfsvoering t.b.v. de projectadministratie; signaleert eventuele knelpunten en mogelijke verbeterpunten; rapporteert en adviseert hierover gevraagd en ongevraagd periodiek aan Teamleider Bedrijfsbureau, Manager Vastgoed en Manager Bedrijfsvoering. FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 2 van 8

3 3. Verzorgt de periodieke rapportage over de voortgang van projecten en planmatig onderhoud, conform het informatieplan; onderhoudt in deze functionele contacten met Manager Bedrijfsvoering. 4. Beheert het overzicht van beoordelingen van aannemers (de long-, short- en blacklist); verzorgt de actualiteit van de lijst, vraagt zo nodig informatie op, verzorgt de toegankelijkheid van de informatie. 5. Rond Projectadministratie af na oplevering van projecten. Levert op verzoek van Teamleider Bedrijfsbureau informatie en/of gegevens aan voor de projectevaluatie. 6. Bewaakt en voert gegevens voor Wet KetenAansprakelijkheid-verplichtingen in daartoe bestemde systemen. 7. Bewaakt de urenregistratie voor nieuwbouwprojecten. 8. Signaleert eventuele knelpunten/onvolledigheden in projectvoortgang, planning, budgetoverschrijding en afwijkingen t.o.v. genomen besluiten en rapporteert deze aan projectleiders. 9. Bereidt op te stellen koopaannemingsovereenkomsten voor. 10. Bereidt subsidieaanvragen voor. 11. Draagt bij aan de administratieve oplevering (opleveringsdocument) en overdracht van projecten. 12. Draagt bij aan advisering omtrent structuur en systeemkeuze woninginformatiesysteem (cartotheek). Aan en verkoop. 13. Verzorgt budgetbewaking, projectinformatie en periodieke rapportage van alle projecten. 14. Signaleert knelpunten en verbeterpunten m.b.t. projectadministratie zowel in methodiek als bedrijfsvoering; benadert actief functionarissen indien voor een adequate projectadministratie benodigde gegevens niet en/of niet tijdig en/of incompleet worden aangeleverd; geeft daarbij concrete aanwijzingen. 15. Verzorgt subsidieaanvragen en bewaakt ontvangst subsidies 16. Verzorgt de administratieve oplevering (opleveringsdocument) en overdracht van projecten. 17. Verzorgt het opstellen van koopaannemingsovereenkomsten; toetst voorafgaande aan ondertekening definitieve versies van koopaannemings- en samenwerkingsovereenkomsten en aankoopcontracten, en adviseert voor ondertekening verantwoordelijke functionarissen. Beoordeelt hierbij o.a. of aanvullend specialistisch advies noodzakelijk is. Resultaat: Actuele, tijdige en complete informatie van alle onderhanden zijnde projecten. Administratie is methodisch en systematisch uitgevoerd. Projectarchieven en projectadministratie bevat alle relevante documenten. Werkzaamheden voor projectadministratie zijn conform planning uitgevoerd. Managers zijn geïnformeerd over eventuele knelpunten en/of verbeterpunten in de bedrijfsvoering betreffende de projectadministratie. Rapportages betreffende voortgang en ontwikkelingen in projecten is tijdig *, volledig aangeleverd op vastgestelde tijdstippen, gegevens in rapportages zijn correct en actueel. Overeenkomsten zijn voorafgaande aan ondertekening beoordeeld en tekenbevoegden zijn tijdig geadviseerd. FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 3 van 8

4 Verslaglegging en informatievoorziening 1. Verzorgt het opstellen van het jaarplan van de afdeling ; adviseert Manager Vastgoed en Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed over de inhoud. Legt het conceptjaarplan ter goedkeuring tijdig voor aan Manager Vastgoed. 2. Levert gegevens aan t.b.v. de diverse begrotingen; volgt hierbij functionele en operationele aanwijzingen en instructies van Manager Bedrijfsvoering. 3. Realiseert het opstellen en bundelen van het cijfermatige en tekstuele deel van de kwartaalrapportage van alle renovatie- en nieuwbouwprojecten. 4. Adviseert gevraagd en ongevraagd vanuit werkveld Projecten over managementinformatie; zowel inhoudelijk als m.b.t. methodiek. Resultaat : Verslaglegging en informatievoorziening is correct en tijdig aangeleverd. Managementinformatie is up to date en sluit aan bij de actuele informatiebehoefte. Risicobeheersing projecten renovatie en nieuwbouw 1. Toetst of inventarisatie en analyse van de aangegeven risico s binnen projecten is gebeurd conform het risicobeheersingmodel. Rapporteert binnen projecten eventuele afwijkingen aan de projectverantwoordelijke. 2. Bewaakt het proces over risicobeheersing en de consistentie in toepassing van de methodiek. Rapporteert hierover aan Manager Vastgoed en Teamleider Vastgoed 3. Volgt ontwikkelingen in vastgestelde parameters voor risicobeheersing; verzamelt daartoe systematisch gegevens; rapporteert belangrijke afwijkingen inhoudelijk aan Manager Vastgoed en informeert Manager Bedrijfsvoering op hoofdlijnen. 4. Adviseert Manager Vastgoed en functionarissen van de afdeling Vastgoed in methodieken betreffende risicomanagement en haalbaarheidsonderzoek. Resultaat. Processen voor risicobeheersing zijn uitgevoerd conform vastgestelde procedures en richtlijnen. Processen zijn up to date. Heeft voorstellen gedaan tot verbetering van efficiëntie en effectiviteit op gebied van methodieken t.a.v. risicobeheersing. Fiscaal 1. Volgt ontwikkelingen in fiscale wetgeving en regelingen m.b.t. projecten en rapporteert en adviseert in deze tijdig aan Teamleider Vastgoed en Manager Vastgoed en functionarissen van de afdeling Projectontwikkeling en Manager Bedrijfsvoering. 2. Brengt fiscale risico s in kaart conform het vastgestelde risicobeheersingmodel; adviseert in deze aan Manager Vastgoed en Manager Bedrijfsvoering. Resultaat:. Fiscale ontwikkelingen op het terrein van projectontwikkeling zijn tijdig waargenomen en gerapporteerd. Fiscale risico s voor Projectontwikkeling zijn bekend binnen de organisatie. Subsidies 1. Vergaart op eigen initiatief in overleg en op aanwijzing van Medewerkers Vastgoed informatie over subsidies voor planmatig onderhoud en projecten; analyseert welke projecten voor subsidies in aanmerking komen en rapporteert de subsidiemogelijkheden aan Manager Vastgoed, Teamleider Vastgoed en Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed. 2. Verzorgt op aanwijzing van Projectleiders Vastgoed de aanvraag van subsidies en bewaakt dat subsidies verstrekt worden; rapporteert afwijkingen van doelstellingen aan de Projectleider Vastgoed. Resultaat: Aangeleverde gegevens over subsidies zijn correct, actueel en tijdig aangeleverd aan Manager Vastgoed, Teamleider Vastgoed en Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed.. Aanvragen van subsidies zijn tijdig en correct verzorgd, voortgang van subsidieverkrijging is bewaakt en eventuele knelpunten zijn opgelost of gerapporteerd aan de verantwoordelijke Projectleider (indien eigen acties niet voldoende zijn). Subsidies zijn ontvangen door UWOON. FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 4 van 8

5 Procesbeheersing eigen functie 1. Zorgt ervoor dat eigen werkzaamheden transparant en navolgbaar zijn; draagt desgevraagd zorg voor documentatie en rapportage van eigen werkzaamheden. 2. Draagt bij aan de continuering van eigen werkzaamheden bij ongeplande afwezigheid. 3. Communiceert met in- en externe belanghebbenden over (te) verwachte(n) acties en resultaten van eigen werkzaamheden. 4. Informeert Teamleider Bedrijfsbureau over verkregen instructies van Manager Bedrijfsvoering. Draagt bij aan onderhoud en optimalisatie van op eigen resultaatgebieden betrekking hebbende bedrijfsstandaarden, procedures en werkinstructies; past deze op correcte wijze toe. Resultaat: Eigen werkzaamheden zijn transparant en navolgbaar en desgevraagd correct en tijdig gedocumenteerd en gerapporteerd. De voortgang van de werkzaamheden bij ongeplande afwezigheid is gewaarborgd. Met in- en externe belanghebbenden is tijdig, volledig en correct gecommuniceerd over (te) verwachte(n) acties en resultaten van eigen werkzaamheden. Op eigen resultaatgebieden betrekking hebbende bedrijfsstandaarden, procedures en werkinstructies zijn up-to-date gehouden, op correcte wijze toegepast en doelmatig. Verbetermogelijkheden in de eigen werkprocessen en bijbehorende procedures en werkinstructies zijn aangegeven. Algemeen 1. Draagt in algemene zin bij aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen. 2. Neemt desgevraagd door leidinggevende of directeurbestuurder zitting in werkgroepen en/of coördineert projecten, ook als die niet de eigen verantwoordelijkheidsgebieden betreffen. 5. Draagt bij aan het realiseren van doelen uit het afdelingsjaarplan. 6. Informeert en adviseert functionarissen van de afdeling Vastgoed over financiële randvoorwaarden, subsidiemogelijkheden, budgetafwijkingen, Verantwoordelijkheden en bevoegdheden 1. Voldoen aan de doelstelling van de functie. 2. Kennis bijhouden. 3. Bevoegd tot het geven van functionele aanwijzingen aan functionarissen van Afdeling Vastgoed m.b.t. het aanleveren benodigde gegevens voor projectadministratie. Contacten Interne contacten met de medewerkers op de eigen afdeling, projectleider, (teamleider) planontwikkelaar, opzichter en directie zijn gericht op informatie-uitwisseling, afstemming en advisering. Ze zijn van belang voor het oplossen van complexe problemen en de voortgang van de eigen werkzaamheden en die van anderen. Externe contacten met derden (externe opdrachtgever, kopers en huurders, accountant) zijn gericht op informatie-uitwisseling en afstemming. Functie-eisen Kennis Voor de functie is de volgende achtergrond van belang HBO, richting (bedrijfs)economie, Grondige kennis van (diverse systemen van) projectadministratie Grondige fiscale kennis op gebied van vastgoed Kennis van wet- en regelgeving op gebied van vastgoed Kennis van methoden risicoanalyses, scenarioplanning en risicomanagement Kennis van de interne organisatie Inzicht in het proces van planontwikkeling en -realisatie Kennis van administratieve organisatie en interne controle Daarnaast moeten op de volgende velden ontwikkelingen worden bijhouden FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 5 van 8

6 Wet- en regelgeving en fiscaliteiten op gebied van Ruimtelijke Ordening, vastgoed en vastgoedadministratie Methoden van risicomanagement Functiespecifieke competenties Competenties Plannen en organiseren/implementatiegeric htheid Analyseren Accuratesse Tbv van volledige en correcte rapportages Kwaliteit leveren /Resultaatgerichtheid : Ter bevordering van kwaliteit van de projectadministratie Initiatief t.b.v. ongevraagd adviseren en bevordering van voortgang en kwaliteit van de projectadministratie Bedrijfsmatig handelen/ kostenbewust zijn. Om te bevorderen dat investeringen in optimale prijs-kwaliteitverhouding bijdragen aan de missie van UWOON. Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten. Voor een optimale dienstverlening aan de interne klant. Samenwerken en overleggen Communicatie, Formuleren en rapporteren. Applicatievaardigheden. Voor het optimaal gebruiken van beschikbare applicaties. Omschrijving Formuleert voor het werk/activiteiten voor zichzelf en anderen duidelijke, concrete doelen en prioriteiten; plant en organiseert activiteiten doelmatig en doeltreffend; regelt adequaat de benodigde mensen en middelen; bewaakt nauwgezet het halen van de gestelde (tussen)doelen en deadlines; controleert of anderen zich aan gemaakte afspraken houden. Bewaakt actief de voortgang van een proces. Verkrijgen van herkennen van belangrijke informatie, deze scheiden in hoofd en bijzaken; verbanden kunnen leggen tussen gegevens. Opsporen van mogelijke oorzaken van verschijnselen, zoeken naar ter zake doende gegevens. Het beeld complementeren en vastleggen. Het leveren van werk waarin, ook als het gedetailleerd werk betreft, geen fouten voorkomen. Werkt secuur en reageert direct corrigerend als er iets wat betreft de kwaliteit iets niet goed is gegaan. Houd zich aan afspraken of overlegt wanneer daar van wordt afgeweken. Heeft een systeem voor vasthouden van informatie. Heeft oog voor routines en procedures. Besteedt aandacht aan inhoud en vormgeving van een product voor aflevering. Werkt nauwkeurig. Werkt een complexe taak volledig af Richt zich op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten, en geeft niet op totdat deze doelen bereikt zijn. Hanteert duidelijke kwaliteit- en productiviteitsnormen waaraan het werk moet voldoen; is er sterk op gericht de afgesproken kwaliteit en productiviteit te halen; voert hiervoor de taken consistent en systematisch uit; houdt nauwkeurig in de gaten of de afgesproken kwaliteit- en productiviteitsniveaus gerealiseerd worden. Liever uit zichzelf beginnen dan passief afwachten. Komt uit eigen beweging met idee of oplossing. Vraagt uit zichzelf nadere informatie.. Onderneemt ongevraagd actie. Is actief in woord en gedrag. Onderneemt iets om de voortgang te versnellen. Handelt sterk kosten bewust, maakt steeds een goede afweging tussen de kosten en baten van een actie of besluit; toont het nodige financiële bewustzijn; laat zien inzicht te hebben in de dynamiek van de organisatie. Achterhaalt actief de behoeften en verwachtingen van interne en/of externe klanten; probeert hier zoveel als mogelijk bij aan te sluiten; stelt zich klantgericht op; houdt de tevredenheid van "klanten" goed in de gaten en onderneemt zo nodig actie; werkt actief aan de relatie met de klant; stelt zich proactief op, verleent ook ongevraagd service; speelt flexibel in op wensen van de klant. Raadpleegt en betrekt anderen bij het nemen van beslissingen en/of het uitvoeren van taken; overlegt tijdig en regelmatig met anderen en informeert hen voldoende; heeft oog voor de ruimte van de ander en streeft naar haalbare afspraken; stelt zich in de samenwerking openhartig en oprecht op; waardeert openlijk de bijdrage van anderen; bevordert de samenwerking en de teamgeest in een groep en past zich waar nodig aan de groep aan Rapporteert nauwkeurig en volledig en brengt een logische, heldere structuur aan in rapportages, verslagen en/of documentatie; formuleert vlot en bondig; hanteert correcte spelling en grammatica; presenteert informatie op een aantrekkelijke en boeiende wijze en stemt zichzelf goed af op de ontvanger(s);past jargon/terminologie aan op het niveau van de ander. Laat anderen uitspreken; vraagt door en vat samen om te toetsen of de ander begrepen wordt. Zich verdiepen in de mogelijkheden van in gebruik zijnde applicaties. De mogelijkheden van applicaties kunnen gebruiken voor het verhogen van de efficiëntie van eigen werkprocessen en/of overdracht van informatie. Anderen kunnen wijzen op efficiënte gebruiksmogelijkheden van applicaties. Bijhouden van kennis van in gebruik zijnde applicaties en oefenen in het gebruik van applicaties. Informatievaardigheden Het zelfstandig kunnen vinden van relevante informatie t.b.v. de Voor het volgen van ontwikkelingen beroepsuitoefening. Heeft zoekmethoden om beschikbare (digitale) informatie te op het terrein van fiscaliteiten en ontsluiten. Gaat na of verkregen informatie actueel en betrouwbaar is; doet subsidiemogelijkheden. brononderzoek Integriteit, discretie, Handhaven van algemeen aanvaarde sociale en ethische normen in activiteiten FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 6 van 8

7 geheimhouding. die met de functie te maken hebben.geheimhouding is vereist over kosten en resultaten, plannen in voorbereiding en voorbereiding en overige vertrouwelijke bedrijfsgegevens. FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 7 van 8

8 Cats Indeling: I Afdeling: Vastgoed Functiebenaming Administrateur Projecten Functiefamilie Planning & Control Versie Vastgesteld door RvB op dd. Karakteristiek Besluit Opmerkingen Typering I De functie bestaat uit diverse (beleidsmatige) taken op financieeladministratief Heterogeniteit en bedrijfseconomisch gebied (zoals het ontwikkelen van meet- en controle-instrumenten, het uitvoeren van interne controles en Kennis zaken omtrent kwaliteitszorg, het geven van financiële adviezen, het begeleiden van de jaarlijkse financiële planning). De functie bevat zeer gevarieerde onderwerpen. Accuratesse is veelvuldig vereist (met name bij de controlerende werkzaamheden). De functionaris werkt met enige regelmaat onder tijdsdruk. Zelfstandigheid Zelfstandigheid Contacten intern Leidinggeven Afbreukrisico Afbreukrisico Contacten extern Speciale eisen I I De voor de functie vereiste kennis moet naar inhoud en niveau gelijkwaardig zijn aan HBO, aangevuld met een uitvoerige oriëntatie op de interne bedrijfsprocessen en grondige specifiek op de functie gerichte kennis over onder meer te gebruiken (meet)systemen en accountancy, fiscale wetgeving. De functionaris moet bijblijven op het vakgebied. De functionaris is bij het indelen van de eigen tijd gebonden aan vaste rapportagemomenten en zich aandienende zaken. Hij stelt daarbinnen zelf prioriteiten. De functionaris is voor de aanpak en vormgeving van het werk gebonden aan (mede zelf ontwikkelde) regels en richtlijnen en het beleidsplan. Hij is daarbinnen vrij om de eigen aanpak te bepalen. De functionaris doet voorstellen ter verbetering van de geautomatiseerde systemen en de financiële verslaglegging. Bij het uitvoeren van de werkzaamheden zijn initiatief, analytisch vermogen en overtuigingskracht vereist. De te maken keuzen betreffen voortgangsbeslissingen en de kwaliteit van de analyses en advisering. De voorkomende problemen vereisen diverse jaren werkervaring. Er is indirect toezicht op de functionaris via overleg en rapportages. De contacten met management en collega's op de eigen en andere afdelingen zijn gericht op informatieoverdracht, afstemming en advisering. Ze zijn van belang voor de voortgang van de eigen werkzaamheden en die van anderen. De contacten zijn ook van belang voor de toetsing van en advisering over het administratieve organisatiebeleid. Overtuigingskracht van de functionaris is hierbij vereist. De functionaris geeft geen leiding aan medewerkers. Fouten of onzorgvuldigheden in het werk (bijvoorbeeld bij informatievoorziening, financiële controle en bewaking, ontwikkeling van instrumenten) kunnen leiden tot inefficiëntie en (grote) financiële schade. Ook kunnen door het management verkeerde conclusies worden getrokken en verkeerde beleidsbeslissingen worden genomen. Daarnaast kunnen interne en externe irritaties en imagoverlies ontstaan. De kans op tijdig ontdekken en herstellen van fouten berust voornamelijk op zelfcontrole. De functionaris heeft regelmatig contacten met derden (zoals accountant, notarissen,belastingdienst), gericht op een goed financieel beheer. Deze contacten dienen vlot te verlopen. Geheimhouding is vereist bij belangrijke financiële bedrijfsgegevens en partiële beleidsvoornemens Fysieke aspecten - De functionaris werkt op kantoor meer dan de helft van de dag aan een beeldscherm. I Eindoordeel FB Functieomschrijving Administrateur Projecten, versie , vastgesteld , Pagina 8 van 8

Functiebeschrijving Medewerker Informatie en Rapportage (samenvatting)

Functiebeschrijving Medewerker Informatie en Rapportage (samenvatting) Functiebeschrijving Medewerker Informatie en Rapportage (samenvatting) Doel: Is verantwoordelijk voor juiste en tijdige factuurregistratie, structureren informatievoorziening afdeling en rapportage(s)

Nadere informatie

Functiebeschrijving Medewerker Bedrijfsvoering, Finance & Control

Functiebeschrijving Medewerker Bedrijfsvoering, Finance & Control Functiebeschrijving Medewerker Bedrijfsvoering, Finance & Control (verder te noemen: medewerker Bedrijfscontrol) Doel van de functie: Ondersteuning van de organisatie bij het realiseren van de organisatiedoelen

Nadere informatie

Functiebeschrijving Senior medewerker Financiële Verslaglegging

Functiebeschrijving Senior medewerker Financiële Verslaglegging Functiebeschrijving Senior medewerker Financiële Verslaglegging Doel van de functie: Realisatie van betrouwbare en relevante informatie en -rapportages voor interne en externe partijen. Realisatie van

Nadere informatie

7.4 SENIOR PLANONTWIKKELAAR

7.4 SENIOR PLANONTWIKKELAAR 7.4 SENIOR PLANONTWIKKELAAR Doel van de functie Is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en voorbereiden van (ver)nieuwbouwprojecten met een goed financieel en/of maatschappelijk rendement. Input: wat

Nadere informatie

Finance & Control. Plaats in de organisatie:

Finance & Control. Plaats in de organisatie: Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Financiën Finance & Control Financiën Plaats in de organisatie: De teammanager Financiën verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager

Nadere informatie

Functiebeschrijving Senior Projectleider Vastgoed

Functiebeschrijving Senior Projectleider Vastgoed Functiebeschrijving Senior Projectleider Vastgoed Doel: 1. De instandhouding en verbetering van de kwaliteit van het bestaande woningbezit door realisatie van reguliere en complexe projecten voor planmatig

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Leefbaarheid

Functiebeschrijving Teamleider Leefbaarheid Functiebeschrijving Teamleider Leefbaarheid Doel Het bevorderen en borgen van een leefbare woonomgeving en sociale cohesie in de wijken en buurten waar UWOON bezit heeft. Leidinggeven aan het team Leefbaarheid.

Nadere informatie

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie:

Klant & Strategie. Plaats in de organisatie: Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Klant Klant & Strategie Klant Plaats in de organisatie: De teammanager Klant verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager Klant &

Nadere informatie

Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering

Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering Doel Is verantwoordelijk voor de afdeling Bedrijfsvoering, waartoe behoren datakwaliteit, informatisering en analyse, registratie en boekhouding, compliance

Nadere informatie

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL

FORMULIER FUNCTIEPROFIEL FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel

Nadere informatie

Functiebeschrijving manager Wonen

Functiebeschrijving manager Wonen Functiebeschrijving manager Wonen Doel Is verantwoordelijk voor de afdeling Wonen, waartoe behoren het Klantcontactcentrum (KCC), Verhuur, Wijkaanpak, Individuele zorg en Dagelijks Onderhoud. Kern en uitdaging

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Documentaire Informatievoorziening (samenvatting)

Functiebeschrijving Teamleider Documentaire Informatievoorziening (samenvatting) Functiebeschrijving Teamleider Documentaire Informatievoorziening (samenvatting) Doel van de functie : Digitale en fysieke beschikbaarheid van documentaire informatie binnen de organisatie. Behandelen,

Nadere informatie

Afbreukverantwoordelijkheid. Voorbeeld activiteiten: Werkomstandigheden. Relevante competenties: Complexiteit. Regelcapaciteit

Afbreukverantwoordelijkheid. Voorbeeld activiteiten: Werkomstandigheden. Relevante competenties: Complexiteit. Regelcapaciteit 10 Administratie / Financiën Niveau d Uitvoeren van financieel administratieve taken. Voert deeltaken uit op het terrein van debiteuren, crediteuren- en grootboekadministratie. Voert bepaalde registraties

Nadere informatie

MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN

MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het organiseren en uitvoeren van acties en evenementen en het bieden van administratieve en organisatorische ondersteuning. Welke positie neem ik in de organisatie in?

Nadere informatie

Functiebeschrijving technisch administrateur (junior)

Functiebeschrijving technisch administrateur (junior) Functiebeschrijving technisch administrateur (junior) Doel Het tijdig en correct voeren van (sub-)administraties van de nieuwbouwprojecten, vastgoed onderhoud- en investeringsprojecten, het leveren van

Nadere informatie

Functiebeschrijving administratief medewerker A

Functiebeschrijving administratief medewerker A Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het

Nadere informatie

03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F

03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F 03 PROJECTCOÖRDINATIE Niveau F Assisteren van de projectcoördinator bij de uitvoering van activiteiten binnen het gehele project. Voert assisterende werkzaamheden uit met betrekking tot logistiek, archiveren,

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed

Functiebeschrijving Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed Functiebeschrijving Teamleider Bedrijfsbureau Vastgoed Doel Geeft leiding aan het team Bedrijfsbureau Vastgoed. Is verantwoordelijk voor de adequate planning, voorbereiding en informatiebeheer voor planmatig

Nadere informatie

Afdeling : Planning & Control Organisatie : Thuisvester Functie : Medewerker Planning & Control Datum : augustus 2014

Afdeling : Planning & Control Organisatie : Thuisvester Functie : Medewerker Planning & Control Datum : augustus 2014 FUNCTIEDOCUMENT CONTEXT De afdeling Planning & Control richt zich op de effectieve en efficiënte uitvoering van planning & controlcyclus governance, financiering & treasury en risicomanagement. De medewerker

Nadere informatie

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk Deze voorbeelden van een functieprofiel kunnen je prima helpen bij het opstellen van je eigen profiel We zijn er van overtuigd dat deze praktijkvoorbeelden

Nadere informatie

FUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1

FUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1 FUNCTIEDOCUMENT RWS Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1 CONTEXT RWS heeft vier afdelingen (Strategie & Beleid, Klant, Vastgoed en Bedrijfsvoering). Deze afdelingen

Nadere informatie

SHL competenties Definities Componenten

SHL competenties Definities Componenten Een schematische weergave van de SHL-competenties met de definities en bijbehorende componenten: SHL competenties Definities Componenten A. Beslissen en activiteiten initiëren - neemt tijdig en duidelijk

Nadere informatie

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving) Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 Uitstroom en crebocode 90531 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten

Nadere informatie

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd

MEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt

Nadere informatie

Bedrijfsleider. Afdelingschef(s)

Bedrijfsleider. Afdelingschef(s) Voorbeeldformulier er functieprofiel fiel afdelingschef Basisgegevens: Naam van de functie: Afdelingschef... Datum: 20 augustus 2009 Plaats in de organisatie: Rapporteert aan of werkt onder leiding van:

Nadere informatie

Voorbeeldformulier functieprofiel bedrijfsleider

Voorbeeldformulier functieprofiel bedrijfsleider Voorbeeldformulier functieprofiel bedrijfsleider Basisgegevens: Naam van de functie: Bedrijfsleider... Datum: 20 augustus 2009 Plaats in de organisatie: Rapporteert aan of werkt onder leiding van: Directie...

Nadere informatie

Voorbeeld activiteiten: Afbreukverantwoordelijkheid. Relevante competenties: Werkomstandigheden. Complexiteit. Regelcapaciteit

Voorbeeld activiteiten: Afbreukverantwoordelijkheid. Relevante competenties: Werkomstandigheden. Complexiteit. Regelcapaciteit 01a Functiefamilie Architectuur Niveau G In opdracht maken van deelontwerpen en uitwerken daarvan. Verrichten van ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van ontwerpers / architecten. Maakt deelontwerpen

Nadere informatie

02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d

02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d 02 TECHNISCH ONTWERPEN Niveau d Verrichten van eenvoudig tekenwerk en / of onder begeleiding verrichten van ingewikkelder tekenwerk met behulp van tekenprogrammatuur. Doet kennis op over benodigde programmatuur

Nadere informatie

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam

Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor

Nadere informatie

Vacature Hoofd Financiën

Vacature Hoofd Financiën Vacature Hoofd Financiën Gezocht: Krachtig Hoofd Financiële en Salarisadministratie Voelt u zich aangetrokken tot de dynamische ontwikkelingen binnen Voortgezet Onderwijs? Bent u de krachtige, financiële

Nadere informatie

Administrateur. Context. Doel. Rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van: Directeur dienst Afdelingshoofd

Administrateur. Context. Doel. Rapporteert aan/ontvangt hiërarchische richtlijnen van: Directeur dienst Afdelingshoofd Administrateur Doel Realiseren van beheersmatige, adviserende en managementondersteunende administratieve werkzaamheden ten behoeve van de instelling, dan wel onderdelen daarvan, binnen vastgestelde procedures

Nadere informatie

Secretaresse Mei 2009

Secretaresse Mei 2009 Functienaam Vastgesteld: Secretaresse Mei 2009 Aard van de functie De secretaresse ondersteunt en faciliteert manager en (beleids)adviseurs. Zij voert haar werkzaamheden voornamelijk zelfstandig uit. Minder

Nadere informatie

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control

Unitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR

Functiebeschrijving. Teammanager VGE. Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Functiebeschrijving Teammanager VGE Versie 0.9 LIMOR: Het copyright, kopijrecht en auteursrecht zij expliciet voorbehouden aan LIMOR Ter beschikking stellen aan derden kan slechts met goedkeuring van LIMOR

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Adviseur IV Normfunctienaam Adviseur IV Code Peildatum N03.01.08 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen

Nadere informatie

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren

Het gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren Formulieren BPV Opleidingen Economie Administratieve en Secretariële opleidingen Locaties Brasserskade (Delft) en Aspacialaan (Den Haag) Secretaresse (95380) niveau 3, BBL cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren

Nadere informatie

Competenties. KBB-competentiemodel

Competenties. KBB-competentiemodel Competenties Competenties zijn ontwikkelbare vermogens van mensen waarmee ze in voorkomende situaties adequaat, gemotiveerd, proces- en resultaatgericht kunnen handelen. Competenties zijn samengesteld

Nadere informatie

Medewerker administratieve processen en systemen

Medewerker administratieve processen en systemen processen en systemen Doel Voorbereiden, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, beheren en evalueren van procedures en inrichting van het administratieve proces en interne controles, rekening houdend met

Nadere informatie

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke

Nadere informatie

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang

Stichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren BPV

Beoordelingsformulieren BPV Beoordelingsformulieren BPV ROC Mondriaan School voor Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Beoordelingsformulieren Basisjaar van de 3 jarige opleiding BBL DSMA Cohort

Nadere informatie

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)

Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod

Nadere informatie

directeur medewerkers organisatorische eenheid

directeur medewerkers organisatorische eenheid Bijlage 2 Stichting Haagse Gezondheidscentra Functie : manager Datum : 10 januari 2004 I Doel van de functie Leidinggeven aan de organisatorische eenheid en bevorderen van een resultaatgericht klimaat

Nadere informatie

Coördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT.

Coördinatie en uitvoering van financiële zaken, w.o.financiële administratie,, cliëntenadministratie, salarisadministratie, functioneel beheer ICT. Algemene informatie Naam instelling: Wittenbergzorg Dienst/sector: Algemeen Afdeling: Algemene en financiële zaken FWG Indicatie FWG Indicatie na weging: FWG 50 Functie: Coördinator financiële zaken Kern/doel

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum 17-09-2012

Functiebeschrijving. Hajnadi Klimaattechniek BV Service Coördinator Printdatum 17-09-2012 Bedrijf Hajnadi Klimaattechniek BV Functie Service Coördinator Printdatum 17-09-2012 Functiebeschrijving Functiekenmerken Taken kennis en vaardigheden Opleidingsmogelijkheden bij functie Functiekenmerken

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur

FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING. Stichting Talent Adjunct-algemeen directeur FUNCTIEBESCHRIJVING EN -WAARDERING Adjunct-algemeen directeur januari 2013 Opdrachtgever Nieuwstraat 23 A 1621 EA Hoorn Auteur P.P.J.G. Janssen Project 5POBA4560 1 FUNCTIE INFORMATIE Functienaam Adjunct-algemeen

Nadere informatie

CONTROLSTATUUT WOONSTICHTING SSW

CONTROLSTATUUT WOONSTICHTING SSW CONTROLSTATUUT WOONSTICHTING SSW Vastgesteld: 23 november 2016 1 Algemene bepalingen 1.1 SSW hanteert three lines of defense, te weten (1) de medewerker zelf, (2) de activiteit businesscontrol in de organisatie

Nadere informatie

Functiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)

Functiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel) Functiebeschrijving Algemeen Instelling Sector/dienst/afdeling NNCZ Economische en Administratieve Dienst Functie (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)

Nadere informatie

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling

Officemanager. BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Officemanager BSO Struin Opvang in de natuur zoekt een Duizendpoot een Spin in het web voor onze administratieve afdeling Het betreft een bestaande functie die opnieuw ingericht gaat worden. Je bent verantwoordelijk

Nadere informatie

Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang

Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR

FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR FUNCTIEBESCHRIJVING BELEIDSMEDEWERKER ONDERZOEKSINFRASTRUCTUUR A. DOEL VAN DE FUNCTIE: Het beleidsthema vanuit theoretische en praktische deskundigheid implementeren en uitbouwen teneinde toepassingen

Nadere informatie

Werktrajectbegeleider

Werktrajectbegeleider Werktrajectbegeleider Functiebeschrijving naar aanleiding van CAO-tekst Trajectbegeleider Vastgesteld door: Directeurbestuurder Datum: December 2005 Algemene kenmerken De werktrajectbegeleider richt zich

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling:

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling: Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak Applicatie- en mediaontwikkeling 2012-2013, 2013-2014 Kerntaak 2: Realiseren van de applicatie, (cross)media-uiting of game Kwalificatie en crebocode

Nadere informatie

Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit

Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit Werkproces 1.1: Stukadoorswerk voorbereiden De gezel stukadoor decoratie ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het aanbrengen van stukadoorswerk. Hij vertaalt

Nadere informatie

Functiebeschrijving secretaresse

Functiebeschrijving secretaresse Functiebeschrijving secretaresse 1. Doel van de functie De secretaresse verricht managementondersteunende, secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende van het desbetreffende

Nadere informatie

08 Bureauondersteuning Niveau C

08 Bureauondersteuning Niveau C 08 Bureauondersteuning Niveau C Algemene secretariële en administratieve ondersteuning bieden aan afdelingen / medewerkers. Sorteert binnenkomende post. Handelt uitgaande post af. Notuleert. Verzorgt secretariaatsarchief

Nadere informatie

Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305

Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Functieprofiel: Senior Managementassistent Functiecode: 0305 Doel Het verrichten van werkzaamheden voor een eenheid op beleidsuitvoerend en ondersteunend gebied, van administratieve, uitvoerende en secretariële

Nadere informatie

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie

Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Functienaam : Niveau : 1. Typering Functiefamilie Casusinformatie behorende bij de functie van Klantmanager 1 Inhoud: 1. Generieke functie 2. Functieprofiel 3. Competentieprofiel 1. Generieke functie GEMEENTE ZOETERMEER Functiefamilie : Dienstverlening

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015

Nadere informatie

Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3)

Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Integrale kwaliteitszorg zorgnetwerk (IKZ) (A1-3) Rapporteert aan Geeft leiding aan 1. Doel van de functie Directeur Zorg - De coördinator IKZ is verantwoordelijk voor de algemene coördinatie (met inbegrip

Nadere informatie

Kerntaak 1: Plant wegtransporten

Kerntaak 1: Plant wegtransporten Kerntaak 1: Plant wegtransporten Werkproces 1.1: Beoordeelt transportopdrachten en aanvragen De planner wegtransport ontvangt een transportopdracht/transportaanvraag en beoordeelt of deze kan worden uitgevoerd

Nadere informatie

Plaats in de organisatie: De administrateur ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Bedrijfsvoering/controller.

Plaats in de organisatie: De administrateur ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Bedrijfsvoering/controller. FUNCTIEBESCHRIJVING Organisatie: MEE West-Brabant Afdeling: Bedrijfsvoering Functiebenaming: Functiecode: A Salarisschaal: 45 Vastgesteld: 01-10-2011 Doel van de functie: Het verrichten van financieel-administratieve

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg

FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:

Nadere informatie

Systeem- en applicatiebeheerder

Systeem- en applicatiebeheerder Systeem- en applicatiebeheerder Algemene kenmerken De functionaris is werkzaam binnen Stichting Maatschappelijke Opvang Breda e.o., waaronder ressorteren dak- en thuislozenvoorzieningen de Gaarshof,,Weideveld

Nadere informatie

Secretaresse. Context. Doel

Secretaresse. Context. Doel Secretaresse Doel Uitvoeren van secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende en/of de medewerkers van de afdeling, zodanig dat deze in staat wordt/ worden gesteld de

Nadere informatie

Reglement Raad van Toezicht Bijlage G: profielschets bestuurssecretaris Bijlage H: profielschets controller

Reglement Raad van Toezicht Bijlage G: profielschets bestuurssecretaris Bijlage H: profielschets controller Reglement Raad van Toezicht Bijlage G: profielschets bestuurssecretaris Bijlage H: profielschets controller Versie: 2017.01 Vastgesteld door Raad van Toezicht: 23 november 2017 Inhoudsopgave 1. Profielschets

Nadere informatie

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met verandering en aanpassen Reflecteren Werkgroep Onderwijs, September 2011 Toelichting beschrijving

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Medewerker beleidsuitvoering II Normfunctienaam Medewerker beleidsuitvoering II Code Peildatum N03.03.04 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren

Nadere informatie

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen.

Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen en beleidsprocessen. Functiebeschrijving Functienaam Adviseur III Normfunctienaam Adviseur III Code Peildatum N03.01.06 1-1-2013 Functiereeks Beleid Het adviseren over, ontwikkelen, uitvoeren of handhaven van beleidsterreinen

Nadere informatie

VCA functie / aanwijzing FORMULIER. Formulier 131.14 Functieomschrijving Projectmanager (11) FUNCTIEOMSCHRIJVING. Organisatie

VCA functie / aanwijzing FORMULIER. Formulier 131.14 Functieomschrijving Projectmanager (11) FUNCTIEOMSCHRIJVING. Organisatie Formulier 131.14 Functieomschrijving Projectmanager (11) FUNCTIEOMSCHRIJVING Functie benaming Projectmanager (11) Aanwijzing verantwoording Installatie verantwoordelijke / VCA Coordinator / Opleider /

Nadere informatie

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties

Puberbrein als Innovatiekans. Beschrijving van de 4 basiscompetenties Puberbrein als Innovatiekans Beschrijving van de 4 basiscompetenties Samenwerken Plannen en organiseren Omgaan met (onverwachte) veranderingen Reflecteren Toelichting beschrijving van de basiscompetenties

Nadere informatie

Functiebeschrijving Financieel adviseur

Functiebeschrijving Financieel adviseur Functiebeschrijving Financieel adviseur Organisatie: Locatie: Afdeling: Functie: Stichting Zorg Adullam Centraal bureau Servicecentrum, taakveld Financieel adviseur Organisatievisie: De Financieel adviseur

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum

FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:

Nadere informatie

Manager Medische Hulpmiddelen

Manager Medische Hulpmiddelen - Functie en competentie profiel Manager Medische Hulpmiddelen. Functie- en competentieprofiel Manager medische hulpmiddelen 09122015 Doel van de functie - De manager medische hulpmiddelen (MMH) adviseert

Nadere informatie

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De commercieel technicus controleert of de aangeleverde ontwerpgegevens (zoals bijvoorbeeld een programma

Nadere informatie

Controlstatuut Havensteder

Controlstatuut Havensteder Controlstatuut Havensteder Vastgesteld door het Bestuur d.d.: 29 november 2016 Goedgekeurd door de RvC d.d.: 16 december 2016 Inhoud 0. Inleiding... 3 1. Verankering... 3 1.1. Plaats van de controlfunctie

Nadere informatie

Architectenbureaus C o n s t r u c t i e

Architectenbureaus C o n s t r u c t i e Handboek functie- indeling Architectenbureaus C o n s t r u c t i e Dit document bevat de functiebeschrijvingen van de functiefamilie Constructie, zoals opgenomen in het Handboek Functie-indeling Architectenbureaus,

Nadere informatie

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving)

Proeve van bekwaamheid (leerbedrijf) Examenproject (gesimuleerde beroepsomgeving) Opleidingsgebied Commercieel dossier en kerntaak Medewerker marketing en communicatie 2009 2010/2010 2011 en crebocode 90532 Toetsnaam en toetscode* Zet marketing en/of communicatieactiviteiten op en voert

Nadere informatie

Voorlopig Functieprofiel

Voorlopig Functieprofiel Voorlopig Functieprofiel Functienaam Organisatie Onderdeel Teamleider ROC Service Center Service Center Indicatie functieschaal 11 Datum 07-10-2013 Context van de functie Het Service Center is een resultaatverantwoordelijke

Nadere informatie

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer

Praktijkopdracht. Instructie student. Kwalificerend. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer. Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Praktijkopdracht Kwalificerend Instructie student Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca ondernemer Uitstroom : Meewerkend horeca ondernemer Niveau : 4 Crebonr. : 25185 Kerntaak : B1-K2 Dossier :

Nadere informatie

DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening van de telefoon en het ontvangen van bezoekers.

DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening van de telefoon en het ontvangen van bezoekers. FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLAATS IN DE ORGANISATIE Werkt onder leiding van directie. DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening

Nadere informatie

[email protected] www.bronneberg.nl KvK Eindhoven: 17136847 BTW/VAT/MwSt: NL 810049429B01

info@bronneberg.nl www.bronneberg.nl KvK Eindhoven: 17136847 BTW/VAT/MwSt: NL 810049429B01 Functieomschrijving office-coördinator Taken en Werkzaamheden Tot de aandachtsgebieden van office-coördinator behoren 'Beleid', Externe contacten, Communicatie en Relatiebeheer, Financiën, Advisering,

Nadere informatie

Sectormanager administratie

Sectormanager administratie Sectormanager administratie Doel van de functie Leidinggeven aan de afdeling administratie, het ontwikkelen en implementeren van afdelingsbeleid, fungeren als controller, zodanig dat de afdeling doelmatig

Nadere informatie

Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501

Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501 Functieprofiel: Medewerker Gegevensbeheer Functiecode: 0501 Doel Realiseren van beheersmatige, adviserende en managementondersteunende administratieve werkzaamheden ten behoeve van de organisatie, dan

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau

Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling. A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau Beoordelingsformulieren: Uitleg Beoordeling A: Is in ontwikkeling, maar nog niet op het reproductieve niveau B: Reproductief niveau. Op reproductief niveau handelt de beroepsbeoefenaar volgens routines

Nadere informatie

Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl

Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl (definieve versie 22 januari 2018) Functieprofiel: Communicatiemedewerker stichting Opvoeden.nl Doel van de functie Ervoor zorgdragen dat zoveel mogelijk ouders en jongeren de betrouwbare opvoedinformatie

Nadere informatie

Technisch projectmedewerker

Technisch projectmedewerker Technisch projectmedewerker Doel Bijdragen aan de uitvoering van projecten vanuit de eigen discipline, uitgaande van een projectplan en onder verantwoordelijkheid van een Projectmanager/ -leider, zodanig

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling:

Opleidingsgebied ICT. 2 e beoordeling: Eindbeoordeling: Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak Applicatie- en mediaontwikkeling 2012-2013, 2013-2014 Kerntaak 4: Onderhouden van de applicatie, (cross)media-uiting of game Kwalificatie en crebocode

Nadere informatie

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE ICT FUNCTIONEEL (INFORMATIE) BEHEERDER VERSIE 1 MEI 2012

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE ICT FUNCTIONEEL (INFORMATIE) BEHEERDER VERSIE 1 MEI 2012 Functioneel (informatie) beheerder Doel Zorgdragen voor het inrichten, aanpassen, vernieuwen en onderhouden van de informatievoorziening (processen, procedures en/of systemen), passend binnen het informatiebeleid

Nadere informatie

SAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR. Algemeen. Context FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER. Functieprofiel: Concerncontroller

SAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR. Algemeen. Context FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER. Functieprofiel: Concerncontroller SAMENWERKINGSSTICHTING KANS & KLEUR FUNCTIEPROFIEL: CONCERNCONTROLLER Algemeen Samenwerkingsstichting Kans & Kleur is verantwoordelijk voor alle basisscholen in de gemeente Wijchen. Daaronder vallen scholen

Nadere informatie

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind

Opleidingsgebied ICT. Niveau Beginnend *zie omschrijving beoordelingscriteria Gevorderd* Bekwaam* Werkproces(sen) Beoordeling* 1 e 2 e eind Opleidingsgebied ICT Kwalificatiedossier en kerntaak ICT- en mediabeheer 2012-2013 Kerntaak 3: Beheren van (onderdelen van) informatie- of mediasystemen Kwalificatie en crebocode ICT-beheerder 95321 Leeromgeving

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen

Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Kerntaak 1: Ontwerpt producten of systemen Werkproces 1.1: Verzamelen en verwerken van ontwerpgegevens De technicus onderzoekt de behoeften van de doelgroep zelf of schakelt deskundigen in. Hij verzamelt

Nadere informatie

Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden

Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden Kerntaak 2: Verricht administratiewerkzaamheden Werkproces 2.1: Verwerkt administratieve gegevens ten behoeve van het ladingdossier De coördinator havenlogistiek ontvangt een opdracht met betrekking tot

Nadere informatie

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling

Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functiebeschrijving teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke ontwikkeling Functietitel Cluster Dienst Plaats in de organisatie Niveau Weddeschaal Statuut Teamverantwoordelijke Ruimtelijke en stedelijke

Nadere informatie

Eindbeoordelingsformulier (Applicatieontwikkelaar 4)

Eindbeoordelingsformulier (Applicatieontwikkelaar 4) Eindbeoordelingsformulier (Applicatieontwikkelaar 4) Eindbeoordeling werkprocessen Naam stagiair BPV bedrijf Datum BPV Begeleider Praktijkopleider Periode Kerntaak 1: Ontwerpen van de applicatie, (cross)media

Nadere informatie

A CLIENTSYSTEEM. 1 Intake

A CLIENTSYSTEEM. 1 Intake 1 Intake A CLIENTSYSTEEM De arts oriënteert zich op (claim-aan)vragen, weet vraagstellingen te formuleren, kan adequaat verwijzen en weet op hoofdlijn consequenties te schetsen binnen verschillende verzekeringssystemen.

Nadere informatie