Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch"

Transcriptie

1 Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch

2 Inhoudsopgawe 1. Inleiding Toepassing van die beleid Woordomskrywing Assessering Sertifisering Kursusleier Evaluering Volkoste-benadering en inkomste Veronderstelde leertyd Nasionale Kwalifikasieraamwerk- (NKR-)vlak Deelnemer Aanbieders Kwalifikasie Kortkursus Kortkursus-sertifikaat Kortkursus-krediete Oogmerke van die beleid Beginsels van die beleid Bestuur van die beleid Stawende dokumente Verbandhoudende dokumente Bylae A Bylae B (Slegs in Engels beskikbaar) Bylae C Bylae D Bylae E... 24

3 Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Soort dokument Toeganklikheid Koördinering en regulering van voortgesette onderwys in die vorm van kortkursusse wat onder die vaandel van die Universiteit Stellenbosch aangebied word Beleid Algemeen (intern) Inwerkingstellingsdatum 01/01/2015 Hersieningsdatum 01/01/2021 Beleidgeskiedenis Beleidseienaar (op institusionele vlak) Institusionele funksionaris (beskermheer) verantwoordelik vir hierdie reëls Eerste beleid in Oktober 2007 in werking gestel Eerste beleid in Januarie 2014 hersien Bedryfshoof Goedkeuringsdatum 01/12/2014 Goedkeuring deur Trefwoorde 1. Inleiding Hoof: Kopiereg en Kortkursusse Universiteit Stellenbosch Raad Akademiese gehalteversekering, volledige finansiële verslagdoening, kursus- en deelnemerregistrasie, bemarking, sertifisering, evaluering, intellektuele eiendom, kortkursus Die Universiteit Stellenbosch (US) is bewus van die eise wat aan n 21ste-eeuse tersiêre instelling gestel word en neem dus deel aan die opvoedkundige, beroeps- en vaardigheidsontwikkelingsaktiwiteite van die Suid-Afrikaanse samelewing. Die US besef voorts dat die aanbieding van kortkursusse nie net n noodsaaklike aktiwiteit vir voortgesette onderwys is nie, maar dat dit ook met ál drie kernbedrywighede van die US, naamlik navorsing, leer en onderrig en gemeenskapsinteraksie, verband hou. Die US se Afdeling Kortkursusse, wat in Januarie 2007 tot stand gebring is, lewer spesifieke bedryfsen administratiewe dienste aan die instelling om personeel in staat te stel om kortkursusse aan te bied, en tree as beskermheer van hierdie beleid op. Hierdie beleid is veranker in die beginsels van die Institusionele Voorneme en Strategie , waarvan die strategiese prioriteite bepaald ondersteun word deur die verbreding van toegang tot nuwe kennismarkte, voorsiening vir n diverse groep leerders, en die uitbreiding van tegnologieplatforms om gemengde en virtuele kortkursusse aan te bied. 3

4 2. Toepassing van die beleid Ingevolge hierdie beleid: 2.1 moet die US, synde n hoëronderwysinstelling van uitnemendheid, doeltreffende bestuurstelsels en -prosesse aanvaar en in stand hou sodat die instelling die akkreditasie van sy kortkursusaanbod kan onderneem n verantwoordelikheid wat die Raad op Hoër Onderwys (RHO)/Hoëronderwysgehaltekomitee (HOGK) in pas met die regulasies van die Suid-Afrikaanse Kwalifikasieowerheid (SAKO) aan die Universiteit gedelegeer het (sien Bylae B Akkreditasiestatus van die US). Gevolglik het die US die Afdeling Kortkursusse opdrag gegee om kortkursusprosesse namens die instelling te standaardiseer, te koördineer en te ondersteun om aan hierdie vereiste te voldoen; 2.2 berus die tersaaklike akademiese, finansiële en administratiewe verantwoordelikhede vir die kortkursusaanbod by gewone lynbestuur (departementele voorsitters en dekane, of omgewings- en verantwoordelikheidsentrumhoofde); en 2.3 geld die reëls vir alle US-personeellede en aanbieders van buite wat gemoeid is met die goedkeuring, bestuur, administrasie en aanbieding van kortkursusse. 4

5 3. Woordomskrywing 3.1 Assessering Assesseringsmetodes en -instrumente verwys na die opdragte, toetse, eksamens, ens wat gebruik word om studente se kennis, vaardighede en waardes te toets ten einde vas te stel of hulle aan die vereistes vir suksesvolle voltooiing van kortkursusse voldoen. 3.2 Sertifisering Sertifisering verwys na n formele bevestiging of skriftelike verklaring wat aandui dat n deelnemer aan n kortkursus dit bevredigend bygewoon of n voldoende bevoegdheidsvlak behaal het. 3.3 Kursusleier Kursusleiers (of projekbestuurders) is formeel aangestelde USpersoneellede. Dit kan personeellede insluit wat op gesamentlike platforms aangestel is (ingevolge Par 19a van die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse), wat allereers verantwoordelikheid vir die akademiese inhoud van die kortkursusaanbod asook vir die finansiële en administratiewe reëlings van die betrokke kursus aanvaar. Kursusleiers word deur die departementele voorsitter of omgewingshoof aangestel (ingevolge Par 17a van die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse). 3.4 Evaluering Evaluering is die besinning van n pakket, program of kursus in die geheel aan die hand van deelnemers se terugvoer oor die kursusinhoud en - assesseringsprosedures, vir die verdere ontwikkeling of verbetering van die kortkursus. 3.5 Volkostebenadering en inkomste n Volkostebenadering beteken dat die totale inkomste uit n kortkursus die totale direkte en indirekte uitgawes behoort te dek, met ander woorde dat geen kruissubsidiëring tussen formele programme mét subsidies en kortkursusse sónder subsidies plaasvind nie. Inkomste beteken alle kursus- of registrasiefooie wat deelnemers aan n aktiwiteit betaal, ongeag of dit die vorm van borgskappe (waaronder uitstallersfooie) of rente-inkomste aanneem. 3.6 Veronderstelde leertyd 3.7 Nasionale Kwalifikasieraam werk- (NKR-)vlak Veronderstelde leertyd is die gemiddelde getal uur wat studente op bepaalde vlakke aan die verwesenliking van spesifieke leeruitkomste op daardie vlakke behoort te bestee. Dit sluit alle leer met betrekking tot die verwesenliking van leeruitkomste in, soos selfgerigte studie, noodsaaklike praktiese werk, projekwerk, privaat studie en assessering. Alle kortkursusse moet op bepaalde NKR-vlakke aangebied word. Die Universiteit mag kortkursusse in die hoëronderwys-en-opleidingskategorie van die NKR, naamlik op vlakke 5 tot 10, aanbied (sien ook 5.7). 3.8 Deelnemer n Deelnemer voldoen aan die bepaalde keuringskriteria wat vir die bywoning van kort leerprogramme vereis word en ontvang toelating van 5

6 die Universiteit om n kortkursus by te woon. 3.9 Aanbieders Aanbieders kan US-personeellede of kenners uit die privaatsektor wees. Aanbieders van buite, wat dus nie tot die US-personeelkorps behoort nie, kan slegs in uitsonderlike gevalle én onderworpe aan streng beheer en voldoende motivering in die naam van die Universiteit gekontrakteer word om kortkursusse aan te bied Kwalifikasie n Kwalifikasie maak deel uit van die Universiteit se formele, gesubsidieerde modules en programme. Die Nasionale Kwalifikasie Raamwerk bestaan uit 11 soorte kwalifikasies wat op die ses NKR-vlakke vir hoëronderwyskwalifikasies uitgestip is (ingevolge die omskrywing by nommer 42, bladsy 18 van die RHO se Subraamwerk vir Hoëronderwyskwalifikasies) Kortkursus SAKO omskryf n kortkursus as n kursus met n kredietwaarde van minder as 120 (wat met n jaar voltydse studie gelykgestel word) en dus word dit nie as n hele kwalifikasie beskou nie. By die US is n kortkursus egter n opleidingsgeleentheid: waarvan die totale studietyd in krediete minder as 60 moet wees. Waar n kortkursus 60 krediete oorskry, moet spesifieke motivering vir goedkeuring aan die dekaan voorgelê word; wat as nóg n hele nóg n gedeeltelike kwalifikasie beskou word, en dus nie tot die behaling van n volledige kwalifikasie sal lei nie (sien ook ); wat in die naam van die Universiteit aangebied word. Dít beteken dat: i) die Universiteit se handelsmerk (die US se naam en/of logo, professorale titel of ex officio-aktiwiteit) gebruik word; en ii) die kortkursus deur die Universiteit gesertifiseer word, en dat die amptelik goedgekeurde kortkursussertifikate met die Universiteit se logo en die handtekening van gemagtigde persone daarop uitgereik word; wat aan die US se akademiese standaarde, in die besonder die riglyne in die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse, voldoen; wat aangebied kan word as: i) bevoegdheidsgegrond (kredietdraend, met assesseringskriteria); of 6

7 ii) bywoningsgegrond (nie-kredietdraend); waarmee die Universiteit sy verantwoordelikheid nakom om n rol in die gemeenskap te speel, voortgesette professionele onderwys aan te bied, en onderwys en diensleer te bevorder (in die geval van studente wat vir amptelike kwalifikasies geregistreer is); en waarvoor die US leer op n ander wyse sertifiseer as met behulp van n formele graad- of kwalifikasiesertifikaat (soos wat die Subraamwerk vir Hoëronderwyskwalifikasies dit omskryf). Waar die US as diensverskaffer optree, maar die kortkursus slegs deur n ander (nasionale of internasionale) akkreditasieliggaam gesertifiseer word, behoort die kortkursus nie as n US-kortkursus geregistreer te word nie Kortkursussertifikaat 3.13 Kortkursuskrediete Die Afdeling Kortkursusse voorsien die US se kortkursussertifikate namens die Universiteit, in gestandaardiseerde vorme en ontwerpe wat die Akademiese Beplanningskomitee (ABK), die Afdeling Kommunikasie en Skakeling en die Afdeling Kortkursusse onderling oor ooreengekom en goedgekeur het. Krediete verwys na n manier om leeruitkomste wat in veronderstelde leertyd op n bepaalde vlak behaal behoort te word, te kwantifiseer. Een kortkursuskrediet word vir elke tien veronderstelde leerure in n geassesseerde leeraktiwiteit toegeken. Kortkursuskrediete is nie oordraagbaar nie, maar kan in sekere gevalle ooreenkomstig die Beleid insake Assessering en Erkenning van Vorige Leer (AEVL) vir toegang tot n program oorweeg word. 4. Oogmerke van die beleid Die oogmerke van hierdie beleid is om n raamwerk te bied vir die algehele koördinering en regulering van voortgesette onderwys in die vorm van kortkursusse wat onder die vaandel van die Universiteit aangebied word. Dít doen die Universiteit: 4.1 deur voldoening aan die RHO se regulatiewe vereistes te verseker; 4.2 om die Universiteit se eksterne beeld as n akademiese instelling, asook die verskillende handelsmerke wat die instelling se beeld en reputasie weerspieël, te beskerm; 4.3 deur prosesse en stelsels te voorsien wat die Universiteit in staat stel om die gedelegeerde akkreditasie van sy kortkursusse te onderneem, en deur voldoening aan die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse te verseker; 4.4 deur riglyne toe te pas en steun te voorsien aan US-personeel wat die finansiële beplanning, registrasie, bestuur en administrasie van kortkursusse betref; 4.5 deur die aard en diversiteit van kortkursusdeelnemers te bevorder; en 7

8 4.6 deur bestuursriglyne neer te lê om aspekte van risiko s ten opsigte van die US se reputasie te hanteer. 5. Beginsels van die beleid Die aanbieding van kortkursusse, wat deur die Universiteit aangemoedig word, voorsien in n opvoedkundige behoefte en stel die Universiteit in staat om op markeise en -tendense te reageer. Die beginsels waarop die aanbieding van kortkursusse berus, is soos volg: 5.1 Die aanbieding van kortkursusse vind as n onderrigaktiwiteit en leergeleentheid in die naam van die Universiteit plaas en moet voldoen aan die Universiteit se vereistes vir akademiese gehalteversekering. 5.2 Die aanbieding van kortkursusse moet ook aan die vereistes van die betrokke owerheid en ander reguleringsinstellings (die Departement van Hoër Onderwys en Opleiding [DHOO], die RHO en die SAKO) voldoen. 5.3 Die verantwoordelikheid vir akademiese gehalteversekering berus by die Senaat, wat op die aanbeveling van die ABK optree en die verantwoordelikheid vir die goedkeuring van kortkursusse delegeer aan die dekane, wat op aanbeveling van die departementele voorsitters moet optree. Kortkursusse wat deur ondersteuningsdiensafdelings aangebied word, word deur die VS-hoof goedgekeur op aanbeveling van die afdelingshoof. 5.4 Die aanbieding van kortkursusse bied Universiteitspersoneel n geleentheid om bykomende inkomste te verdien en om as entrepreneurs te ontwikkel. 5.5 Die beleid word tot die aanbieding van kortkursusse beperk, en dus konsultasie- en ander soorte entrepreneursaktiwiteite word uitgesluit. 5.6 Die kortkursus is nie n kwalifikasie of n deel van n kwalifikasie nie, en kortkursusse kan nie tot n kwalifikasie lei nie. Die Universiteit se AEVL-proses kan in uitsonderlike gevalle toegepas word vir toelating tot n program wat tot n kwalifikasie lei. 5.7 Die Universiteit mag kortkursusse in die NKR-kategorie vir hoëronderwys en opleiding, naamlik op vlakke 5 tot 10, aanbied. Die US se kortkursusse mag slegs in sekere gevalle op vlak 5 aangebied word met voldoende motivering, die dekaan se goedkeuring (die VS-hoof in die geval van ondersteuningsdiensafdelings) voordat die kursus vir elektroniese registrasie en goedkeuring ingedien word, en inagneming van die strategiese voordeel vir die Universiteit sowel as die behoeftes van die mark gedagtig daaraan dat NRK-vlak 5 beskou word as n kennisomvang met betrekking waartoe n student n ingeligte begrip van die kernafdelings van een of meer gebiede kan toon. 5.8 Die beleid sluit by die Universiteit se Leer- en Onderrigbeleid sowel as die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse aan. 8

9 6. Bestuur van die beleid 6.1 Rolle Die beskermheer van die beleid is verantwoordelik vir die formulering, goedkeuring, hersiening, kommunikasie en monitor van die beleid Die gewone Universiteitslynbestuur (departementele voorsitters en dekane, of omgewings- en verantwoordelikheidsentrumhoofde) is finaal verantwoordelik vir die kortkursusaanbod, wat die akademiese, finansiële en personeelaspekte daarvan insluit Die Afdeling Kortkursusse is verantwoordelik vir die inwerkingstelling en instandhouding van doeltreffende kortkursusdatabasisse en -stelsels vir bestuursen gehalteversekeringsvereistes (wat kursus- en studenteregistrasiestelsels, finansiële prosesse, die kortkursuswebtuiste, sertifikasie en kursusevalueringsprosesse insluit) Die Universiteit se Afdeling Finansies bestuur die algehele finansiële administrasie van die kortkursusaanbod, wat die goedkeuring van begrotings asook finansiële verslagdoening insluit Die Universiteit se Afdeling Regsdienste verleen bystand met die opstel en ondertekening van diensvlakooreenkomste wanneer persone van buite gekontrakteer word om kursusse in die naam van die Universiteit te ontwikkel en/of aan te bied, en wanneer kortkursusse saam met n ander instelling of maatskappy aangebied word. Die Hoofdirekteur: Finansies onderteken hierdie ooreenkomste namens die Universiteit. 6.2 Toepassing, monitering en verslagdoening (in pas met stawende en verbandhoude dokumente) Akademiese gehalteversekering Die verantwoordelikheid vir die akademiese gehalteversekering van die Universiteit se akademiese aanbod, wat kortkursusse insluit, berus by die Senaat. Beheermaatreëls vir die gehalteversekering van die akademiese aanbod word in paragraaf 17 van die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse beskryf (sien Bylae A) Kortkursusregistrasie n Kortkursus kan slegs aangebied word indien dit die volledige proses vir aanbeveling en goedkeuring deur die departementele voorsitter en dekaan, of omgewings- en verantwoordelikheidsentrumhoof, via die Universiteit se aanlynstelsel vir kortkursusregistrasie deurloop en op die sentrale register vasgelê is Die nodige inligting vir kortkursusregistrasie en -goedkeuring is by paragraaf 17b van die Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse ingesluit (sien Bylae A). 9

10 6.2.3 Finansies Die volkostebenadering word op alle kortkursusaktiwiteite toegepas, met ander woorde alle direkte en indirekte uitgawes met betrekking tot die aanbieding van n kortkursus behoort uit die inkomste van die betrokke kursus gedek te word Die Universiteit se standaardverhalingskoers van indirekte koste uit die derdegeldstroominkomste, soos van tyd tot tyd bepaal word, geld vir alle eksterne inkomste wat deur kortkursusse ingebring word Die Reglement vir die finansiële aspekte van kortkursusse, wat begroting en verslagdoening insluit, is vervat in Bylae C Bemarking Alle kortkursusse wat via die Universiteit se sentrale aanlyn registrasiestelsel geregistreer en goedgekeur is, mag op die webtuiste van die Afdeling Kortkursusse as goedgekeurde kortkursusse onder die vaandel van die Universiteit bemark word Personeel en departemente mag kortkursusse eers (hetsy intern of ekstern) adverteer nadat dit via die Universiteit se sentrale aanlyn registrasiestelsel geregistreer en goedgekeur is Relevante departemente en ander organisatoriese eenhede (soos sentrums, buro s of institute) mag saam met kortkursusse bemark word, onderworpe aan die bepalings oor die Universiteit se korporatiewe beeld en goedkeuring deur die US se Afdeling Kommunikasie en Skakeling Deelnemerregistrasie Alle deelnemers wat kortkursusse bywoon, doen aansoek en registreer via n enkele, gesentraliseerde aanlyn studentebestuurstelsel indien hulle aan die spesifieke keuringskriteria vir die kortkursus voldoen. Die gesentraliseerde databasis van kortkursusdeelnemers sluit in: n rekord van die betaling van kursusgeld; die vlak van deelnemerbywoning of -bevoegdheid; en die soort sertifikaat wat uitgereik word Betrokkenheid van Universiteitspersoneel, nie-universiteitspersoneel en ander instellings Onderrig- of steunpersoneel van die Universiteit se deelname aan kortkursusaanbieding is onderworpe aan die goedkeuring van die dekane of hoofde van die verantwoordelikheidsentrums, op aanbeveling van die tersaaklike departementele voorsitters of omgewingshoofde Persone (individue) wat nie op die Universiteit se diensstaat verskyn nie, kan slegs in uitsonderlike gevalle én onderworpe aan streng beheer en voldoende motivering gekontrakteer word om kursusse in die naam van die Universiteit te ontwikkel en/of aan te bied. Personeellede wat 10

11 ingevolge ʼn gedeelde dienskontrak aangestel is (soos by bv Fakulteit Geneeskunde en Gesondheidswetenskappe) mag kortkursusse in die naam van die Universiteit aanbied Indien n kortkursus saam met n ander instelling of maatskappy aangebied word, kry die Universiteit se naam, handelsmerk en reputasie voorkeur, soos in die geval van formele programme Die Reglement vir die betrokkenheid van Universiteitspersoneel en ander individue en instellings is vervat in Bylae D Sertifisering Sertifikate mag slegs gedruk word deur die eenheid met wie die Afdeling Kortkursusse n ooreenkoms aangegaan het, en ook slegs in die goedgekeurde formaat Bevoegdheid- en bywoningsertifikate kan ooreenkomstig die volgende vereistes aan kortkursusdeelnemers uitgereik word: Bevoegdheidsertifikate mag slegs uitgereik word aan diegene wat die kortkursus suksesvol voltooi het, en slegs indien n formele assesseringsproses suksesvol ingevolge die bepaalde akademiese vereistes ondergaan is. Bywoningsertifikate mag slegs uitgereik word aan diegene wat die kortkursus bevredigend bygewoon het Om die integriteit en sekuriteit van die sertifikasieproses te verseker, geld streng standaardprosedures vir die uitreik en druk van kortkursussertifikate. Hierdie prosedures is vervat in Bylae E Evaluering Die kortkursusse word na elke aanbieding geëvalueer, en terugvoer van deelnemers word gedurende en/of na afloop van elke aanbieding ingewin Die Afdeling Kortkursusse voorsien standaardevalueringsvorms vir die algemene en logistieke evaluering van kortkursusse, die evaluering van die fasiliteerders, asook vir algemene kommentaar en kontakbesonderhede Die resultate van die evalueringsproses kan gebruik word om die kortkursus verder te ontwikkel of te verbeter Die standaardprosedure vir die evalueringsproses word in Bylae F vervat Intellektuele eiendom (IE) Die IE van alle kortkursusse wat in die geheel deur Universiteitspersoneel ontwikkel word, behoort aan die Universiteit ingevolge die Beleid insake die Ontginning van Intellektuele Eiendom van die Universiteit. 11

12 Outeurskap van kursusinhoud word ooreenkomstig normale akademiese praktyk erken In die geval van gesamentlike aanbiedings behoort die IE in eweredige mate aan die instellings waar die aanbiedings ontwikkel is Die Universiteit besit verskillende handelsmerke wat die beeld en reputasie van die instelling weerspieël. Dié beleid reguleer slegs die gebruik van die handelsmerke wat kortkursusse betref. Alle ander toepassings vind ingevolge die Beleid insake die Ontginning van Intellektuele Eiendom plaas Die Universiteit se kopieregadministrateur moet oor kopieregaangeleenthede in verband met die gebruik van derdepartyinhoud in die samestelling en reproduksie van kursusmateriaal geraadpleeg word Samelopende aanbieding van kortkursusse vir nie-formele sowel as formele onderrig Lesings en/of kontaksessies kan in sekere gevalle (soos nagraadse modules) samelopend vir gesubsidieerde sowel as nie-gesubsidieerde deelnemers aangebied word. Departementele voorsitters en dekane behoort albei hiervoor toestemming te verleen, en registrasie mag slegs via n graadprogram of n kortkursus geskied Waar deelnemers vir sulke spesifieke kortkursusse aan die Universiteit registreer en dit bywoon, en om AEVL-toegang tot formele kwalifikasies wil aansoek doen, moet die AEVL-beleid en -prosedure van die spesifieke fakulteit gevolg word Onderlinge mededinging Taal Personeellede kan enige kortkursusse op hul kundigheidsgebied en in hul akademiese omgewing of spesialisafdeling aanbied, mits die kortkursusse aan die gehalteversekeringsprosesse ingevolge die beleid onderwerp word en nie indruis teen die gees of bepalings van enige ooreenkomste of kontrakte wat die Universiteit aangaan nie Die besluit of onderlinge mededinging oor fakulteitsgrense heen wenslik is of nie, berus by die Viserektor (Leer en Onderrig), wat op aanbeveling van die Akademiese Beplanningskomitee (ABK) van die Senaat optree Die besluit of die aanbieding van n kortkursus teen n ooreenkoms of kontrak van die Universiteit indruis, berus by die Universiteitsbestuur, soos gedelegeer Deelnemers behoort ingelig te word van die taal waarin die kortkursusse aangebied word. 12

13 Die bevoegdheid- en bywoningsertifikate behoort in Engels en Afrikaans uitgereik te word Tegnologieplatforms vir die aanbieding van kortkursusse Kortkursusse kan as kontaksessies, as tegnologies bemiddelde sessies, of as n vermenging van kontak- en tegnologies bemiddelde leergeleenthede aangebied word Alle kortkursusse wat ten volle aanlyn of gemeng (met kontak- en aanlyn komponente) is, kan op die US se tegnologieplatform aangebied word. Deelnemers sal toegang tot sodanige kortkursusse en enige ander vereiste US-stelsels bekom sodra registrasie afgehandel is (sien ook punt 2 in Bylae C) Verslagdoening Die Afdeling Kortkursusse doen verslag (aan dekane of hoofde van verantwoordelikheidsentrums, departementele voorsitters en omgewingshoofde, algemene bestuur, ensovoorts) oor alle kortkursusaktiwiteite wat op die Universiteit se sentrale registrasiestelsel vir kortkursusse vasgelê is Die Afdeling Kortkursusse doen verslag aan die Departement van Hoër Onderwys en Opleiding (DHOO) en die RHO se HOGK Die hoof van die Afdeling Kortkursusse moet aan die tersaaklike lid van die Universiteitsbestuur oor alle finansiële en ander aspekte van die Afdeling verslag doen n Volledige finansiële verslag wat die begrote syfers teenoor die werklike syfers aandui, behoort binne drie maande na afloop van n kortkursusaanbieding opgestel en deur middel van die Universiteit se sentrale aanlyn registrasiestelsel na die Afdeling Finansies gestuur te word. 6.3 Optrede in geval van nie-voldoening Enige oortreding van óf nie-voldoening aan die beleid behoort by die beleidseienaar asook die Risikobestuurskomitee aangemeld te word Enige gevalle van nie-voldoening aan die beleid ondanks behoorlike advies deur die beleidseienaar word deur die gewone lynbestuur (departementele voorsitters en dekane, of omgewings- en verantwoordelikheidsentrumhoofde) ingevolge die dissiplinêre beleid en prosedures van die Universiteit gehanteer. 6.4 Hersiening Die beleid sal elke ses jaar hersien word (of korter, indien omstandighede dit sou genoodsaak). 13

14 7. Stawende dokumente Die beleid oor kortkursusse word deur die volgende dokumente ondersteun: Bylae A Bylae B Bylae C Bylae D Bylae E Bylae F Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse Akkreditasiestatus van die Universiteit Stellenbosch Reglement vir die finansiële aspekte van kortkursusse Reglement vir die betrokkenheid van Universiteitspersoneel en ander individue en instellings Standaardprosedure vir die uitreik en druk van kortkursussertifikate Standaardprosedure vir die evalueringsproses van kortkursusaanbiedings 8. Verbandhoudende dokumente Relevante dokumente wat met die beleid verband hou, sluit die volgende in: Item # Naam Status Beleidseienaar 8.1 Leer- en Onderrigbeleid Goedgekeur Sentrum vir Onderrig en Leer 8.2 Subraamwerk vir Hoëronderwyskwalifikasies In 2013 gepubliseer 8.3 Beleid insake Assessering en Erkenning van Vorige Leer Goedgekeur Raad op Hoër Onderwys dokument beskikbaar op webtuiste van Institusionele Navorsing en Beplanning Sentrum vir Onderrig en Leer 8.4 Finansiesbeleid Goedgekeur Afdeling Finansies 8.5 Assesseringsbeleid en -praktyke Goedgekeur Sentrum vir Onderrig en Leer 8.6 Beleid insake die Ontginning van Intellektuele Eiendom Goedgekeur InnovUS 8.7 Reglement van die Risikobestuurskomitee Goedgekeur Risikobestuur en Sekuriteit 8.8 Beleid oor Konflik van Belange Goedgekeur Afdeling Navorsingsontwikkeling 14

15 Bylae A Universiteit van Stellenbosch Reglement vir die Akademiese Gehalteversekering van Kortkursusse Desember 2004 A. Akademiese aanbiedings 1. Alle leer en onderrig-geleenthede wat in die naam van die Universiteit van Stellenbosch aangebied en gesertifiseer word, vorm deel van die akademiese aanbod van die Universiteit. 2. Die Senaat is verantwoordbaar teenoor die Raad vir die akademiese en navorsingswerksaamhede van die openbare inrigting vir hoër onderwys en verrig die ander werksaamhede wat die Raad aan hom delegeer of toewys (Wet op Hoër Onderwys, 101 van 1997, Art 28). Die Senaat is dus verantwoordelik daarvoor om toesig te hou oor die akademiese aanbod van die Universiteit. Ten opsigte van die kortkursusse, (a) keur die Senaat op grond van n aanbeveling van die ABK die stelsel vir die akademiese toesig oor kortkursusse goed, en (b) delegeer die Senaat die verantwoordelikheid vir die goedkeuring van en toesig oor kortkursusse aan die dekane. Kortkursusse volg dus nie dieselfde pad van akademiese besluitneming soos die kredietdraende gesubsidieerde programme en modules nie. (Vgl Afdeling D van hierdie dokument.) Die bevoegdhede en pligte van die Senaat sluit die volgende in: a) bepaal die voorwaardes vir die verwerwing van grade, diplomas of sertifikate; b) hou toesig oor en oefen beheer uit oor alle eksamens wat deur die Universiteit afgeneem word, ooreenkomstig die bepalings wat vir dié doel deur die senaat voorgeskryf en deur die raad goedgekeur is; c) lê senaat aanbevelings aan die raad voor aangaande die aanstelling van die dekaan van elke fakulteit; d) kan komitees van die senaat instel wat uit lede van die senaat of uit sowel lede van die senaat as ander persone bestaan, en kan enige van sy bevoegdhede of funksies opdra aan so 'n komitee of aan enige amptenare van die Universiteit; met dien verstande dat die senaat nie ontdoen word van 'n bevoegdheid of funksie aldus opgedra nie, en 'n besluit van so 'n komitee of amptenaar te eniger tyd deur die senaat gewysig of tersyde gestel kan word. (Statuut van die Universiteit van Stellenbosch, 8 April 2004, Staatskoerantkennisgewing no ). 15

16 3. Ten opsigte van die inhoud en die gehalteversekering van die Universiteit se akademiese aanbod handel die Senaat via en op aanbeveling van fakulteitsrade en die Akademiese Beplanningskomitee (ABK). 4. Die akademiese aanbod as geheel word onderverdeel in twee groepe akademiese aanbiedings: a) Kredietdraende programme en modules i) wat deel uitmaak van die amptelike Programprofiel van die Universiteit soos goedgekeur deur die Departement Onderwys as uitvloeisel van die Departement se Programme & Qualification Mix-proses (PQM), en ii) wat lei tot amptelike kwalifikasies van die Universiteit. b) Kortkursusse i) waaronder ingesluit: kortkursusse (inhuis of aan die publiek), sertifikaatprogramme, seminare & werkswinkels, voortgesette professionele onderwys/ontwikkeling (VPO), programme waarvoor die Universiteit nie (direk) subsidie van die staat ontvang nie, en ii) wat by wyse van óf bevoegdheidsertifikate óf bywoningsertifikate deur die Universiteit gesertifiseer word. B. Akademiese gehalteversekering in die breë 5. Alle akademiese aanbiedings (programme, modules, kortkursusse) wat deel vorm van die Universiteit se akademiese aanbod, moet voldoen aan die Universiteit se akademiese gehalteversekeringsvereistes. 6. Die Universiteit se gehalteversekeringsvereistes vir akademiese aanbiedings sluit die volgende prosesse in: a) Beplanning: alle aspekte van program- en modulebeplanning, (insluitende, die akademiese vlak en standaarde, die kurrikulum, die navorsingsbasis, ens). b) Goedkeuring deur die Senaat op aanbeveling van die fakulteitsraad en die Akademiese Beplanningskomitee (ABK). c) Dokumentering van akademiese inligting (in die Jaarboek). d) Befondsing. e) Werwing en bemarking. f) Keuring van studente (indien van toepassing). g) Toelating van studente. h) Registrasie van studente. i) Aanstelling, bestuur en ontwikkeling van akademiese personeel. j) Aanbieding en studente-assessering (insluitende die ontwikkeling van leermateriaal). 16

17 k) Sertifisering. l) Evaluering van programme/modules/kortkursusse. 7. Die verantwoordelikheid vir die prosesse van akademiese gehalteversekering word gehuisves in die akademiese organisasiestruktuur van die Universiteit: a) die Senaat, b) fakulteite as subkomitees van die Senaat, c) akademiese departemente as funksionele organisasie-eenhede binne fakulteite, d) programkomitees onder leiding van programkoördineerders. 8. Die regulasies en prosedures vir die akademiese gehalteversekering van gesubsidieerde kredietdraende programme en modules is vervat in die Statuut van die Universiteit, Senaatsbesluite, die Jaarboek, die Handleiding vir Dekane, die Handleiding vir Departementele voorsitters en ander amptelike dokumente. 9. Alle kredietdraende modules van amptelike programme van die Universiteit word gehuisves in n akademiese organisasie-eenheid wat vir die doeleindes van die aanbieding van kredietdraende modules deur die Senaat daargestel is. 10. Die akademiese organisasie-eenheid, normaalweg n akademiese departement wat binne die Universiteit se akademiese besluitnemingstrukture gesetel is, is verantwoordelik vir die akademiese gehalteversekeringsprosesse. C. Akademiese toesig oor en gehalteversekering van kortkursusse 11. Die verantwoordelikheid vir die gehalteversekering van kortkursusse berus by die Senaat, wat handel op aanbeveling van die ABK. 12. Die ABK beoordeel proses vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse en beveel dit by die Senaat aan. 13. Die Senaat delegeer die verantwoordelikheid vir die goedkeuring van kortkursusse aan dekane. 14. Kortkursusse wat onder die vaandel van die Universiteit aangebied word word deur die dekane goedgekeur op aanbeveling van die departementele voorsitters. 15. Kortkursusse wat deur ondersteuningsdiensafdelings aangebied word, word deur die VS-hoof goedgekeur op aanbeveling van die afdelingshoof. Die VS-hoof kan in die goedkeuringsproses na eie diskresie kundiges in n toepaslike akademiese departement raadpleeg. VS-hoofde aanvaar dus t.o.v. kortkursusse wat deur steundiensafdelings aangebied word die verantwoordelikhede van dekane soos gespesifiseer in hierdie dokument, en afdelingshoofde aanvaar die verantwoordelikhede van departementele voorsitters. 16. In die goedkeurigsproses neem die Dekane die tersaaklike akademiese, finansiële en personeelbestuursoorwegings in ag. Navorsingsassistensie, materiaal, toerusting of ander fasiliteite wat deur die Universiteit, n statutêre liggaam of die Staat bekostig word, (b) sekretariële, 17

18 administratiewe en tegniese hulp deur personeellede van die Universiteit en (c) amptelike briefhoofde van die Universiteit mag vir die doel van n kortkursus gebruik word op voorwaarde dat besonderhede oor die gebruik daarvan aan die dekaan verskaf word en die dekaan dit (op aanbeveling van die departementele voorsitter) goedkeur. Kontrole oor die akademiese gehalte van kortkursusse sluit die volgende in: a) n Kursusleier wat die aktiwiteite namens die Universiteit koördineer moet vir elke kortkursus aangestel word deur die departementele voorsitter. b) Die kursusleier moet skriftelik by die departementele voorsitter aansoek doen om n kortkursus te kan aanbied. In die aansoek moet die volgende inligting verskaf word: i. die titel van kursus, ii. iii. iv. vakgebied, krediete, NQF vlak, v. duur, vi. vii. viii. doel van kursus uitkomste van die kursus in die geval van kursusse wat uitloop op n sertifikaat van bevoegdheid: assesseringstelsel en/of metodes, assesseringskriteria ix. metode(s) van aanbieding, x. lys van aanbieders met hulle curricula vitae waarin (as minimum) hulle akademiese kwalifikasies, waar hulle dit behaal het en hulle akademiese en professionele ervaring aangedui is, xi. xii. xiii. frekwensie van aanbiedings, aard van sertifikaat wat uitgereik sal word (bevoegdheid- of bywoningsertifikaat), n begroting. Hierdie inligting word aan departementele voorsitters voorgelê vir oorweging en aanbeveling aan die dekaan. Die dekaan keur die kortkursus goed. 17. Alle kortkursusse word geregistreer op n sentrale Universiteitsregister. Hierdie registrasie is n voorwaarde vir die aanbieding van n kortkursus. 18. Personeel a) Die kursusleier is n behoorlik aangestelde personeellid van die Universiteit van Stellenbosch (insluitende personeellede aangestel op gesamentlike platforms). 18

19 b) Die kursusleier word aangestel deur die departementele voorsitter. c) In gevalle waar die departementele voorsitter optree as kursusleier, moet die dekaan dit goedkeur en die voorsitter as kursusleier aanstel. d) Die kursusleier moet skriftelik by die departementshoof aansoek doen om n kortkursus te kan aanbied. In die aansoek moet die inligting verskaf word soos gespesifiseer in par 17 van hierdie dokument, e) Aanbieders met die nodige akademiese kwalifikasies, kundigheid en kapasiteit word vir elke kursus deur die kursusleier aanbeveel en deur die departmentele voorsitter/afdelingshoof aangestel. f) Personeel van die Universiteit geniet voorkeur wanneer aanbieders vir kortkursusse aangestel word. g) Kontrak/deeltydse aanbieders moet vir die doel van die aanbieding van die betrokke kursus deur die Universiteit geakkrediteer word. Dit geskied wanneer (a) die kursusleier en departementele voorsitter die aanbieders se curricula vitae oorweeg en aanbeveel en (b) wanneer die dekaan goedkeur dat die betrokke persone die gespesifiseerde kortkurssuse kan aanbied. h) Die kursusleier is verantwoordelik vir die bestuur van al die dosente/aanbieders van n kursus. 19. Produkontwikkeling a) Produkontwikkeling is die verantwoordelikheid van die kursusleier. Produk in hierdie konteks sluit al die aspekte van die kursus in, naamlik die intellektuele eiendom soos vergestalt in die geformuleerde doelwitte, uitkomste en assesseringsmetodes en kriteria, die kursusmateriaal, asook die resultate van marknavorsing wat onderneem is, die bemarkingsmateriaal, e.s.m. b) Kursusmateriaal moet voldoen aan die Universiteit se normale vereistes t.o.v. uitleg, formaat, medium, kopiereg-uitklaring, e.s.m. 20. Assessering a) Die dosente/aanbieders is verantwoordelik vir die assessering van die kursusgangers se werk. 21. Terugvoer en Evaluering a) Terugvoer moet van kursusgangers verkry word tydens en/of aan die einde van elke kortkursus. b) Kortkursusse moet na afloop van elke aanbieding geëvalueer word. Dit behels dat die vakinhoud, struktuur, toelatingsvereistes, studiemateriaal en vlak deur die kursusleier en aanbieders/dosente geëvalueer word, dat die terugvoer van die kursusgangers oorweeg word en dat die resultate van die evalueringsproses gebruik word in die verdere ontwikkeling van die kortkursus. 19

20 Bylae B (Slegs in Engels beskikbaar) 20

21 Bylae C Reglement vir die finansiële aspekte van kortkursusse 1. Die volkostebenadering word met betrekking tot alle kortkursusaktiwiteite van die Universiteit gevolg. 2. n Tegnologiefooi (vir aanlyn en gemengde kortkursusse) behoort by die volkostebenadering ingesluit te word. 3. Personeel en/of akademiese eenhede of afdelings kan slegs ná die verhaling van uitgawes in enige wins deel, maar is ook ingevolge die winsdelingsformule verantwoordelik vir enige verliese wat gely word indien netto inkomste nie genoeg is om gelyk te speel nie. 4. Die volgende riglyne vir die verdeling van enige surplus of tekort (ooreenkomstig die goedgekeurde begrotings) behoort (ooreenkomstig die Beleid insake die Ontginning van Intellektuele Eiendom) gevolg te word, hoewel dit na die goeddunke van die betrokke dekane onderhandel kan word: 25 persent aan die betrokke fakulteit of verantwoordelikheidsentrum; 25 persent aan die kursusleier se departement of afdeling; en 50 persent aan die kursusleier, vir moontlike verdere verdeling na sy of haar goeddunke 5. Oorbetalings aan kursusleiers of personeellede wat weens ander vorme van betrokkenheid in die wins deel, is onderworpe aan die gewone betalingsopdragte ingevolge die bepalings van die Universiteit se Finansiesbeleid sowel as belastingwetgewing. 6. Alle inkomste wat deur kortkursusse verdien word, word inbetaal by die kostesentrum wat bepaald vir die kortkursus geskep is. n Nuwe projek vir n kortkursus kan ook binne n bestaande kostesentrum geskep word; alle uitgawes word dan op daardie kostesentrum of projek aangegaan. 7. Bepalings en voorwaardes vir die betaling van kursusfooie en/of die kansellasie van kursusbywoning word by die deelnemeraansoekvorms ingesluit. Hierdie bepalings en voorwaardes geld vir alle kortkursusse, tensy ander reëlings getref en skriftelik deur die Universiteit aanvaar word. 8. Begrotings word opgestel deur kursusleiers, goedgekeur deur die Afdeling Finansies, aanbeveel deur die departementele voorsitters, en goedgekeur deur die dekane of omgewingshoofde as deel van die gewone aanlyn goedkeuringsproses. Alle elektroniese aansoeke om die goedkeuring van kortkursusse behoort van begrotings vergesel te word. 9. Inkomstestate moet bestaan uit inkomste minus heffings, die fooie vir dosente of aanbieders, en alle ander direkte koste. Let bepaald op die volgende: Markverwante pryse vir spesifieke kortkursusse word deur die kursusleiers in oorleg met die departementele voorsitters of omgewingshoofde bepaal ten einde n wins te maak of gelyk te speel. Die netto bedrag minus BTW word vir 21

22 winsdelingsdoeleindes gebruik. Kortkursusse kan ook sonder winsbejag aangebied word, mits enige verwagte verliese deur subsidies van die departement of afdeling óf deur middel van ander vorme van betaling gedek word. Die aanbieders van kortkursusse word op n markverwante grondslag vergoed. Indien assesseringsvorms n belangrike deel van die kortkursus uitmaak en n bevoegdheidsertifikaat uitgereik word, kan die aanbieders benewens aanbiedingsfooie ook assesseringsfooie ontvang. Direkte uitgawes sluit in betalings aan eksterne verskaffers, drukwerk, posgeld, advertensies in tydskrifte en koerante, handboeke, sertifikate, lokaalhuur en reis- en verblyfkoste, sowel as die aankoop, vervanging, instandhouding en huur van toerusting. 10. n Finansiële verslag word na afloop van die kortkursusaanbieding aanlyn deur die kursusleier voltooi en na die Afdeling Finansies gestuur. 11. Om statistiese redes weerspieël finansiële verslae die begrote koste teenoor die werklike koste vir die kortkursus. 12. Twee maande word toegelaat om alle uitstaande geld te verhaal en fakture te vereffen. 13. Volledige finansiële verslae behoort binne drie maande elektronies aan die Afdeling Finansies gelewer te word. 14. Geen winsdeling word uitbetaal voordat die finale finansiële verslae deur die departement of afdeling opgestel en deur die Afdeling Finansies goedgekeur is nie. 22

23 Bylae D Reglement vir die betrokkenheid van Universiteitspersoneel en ander individue en instellings 1. Personeel kan as kursusleiers of aanbieders aan die aanbieding van kortkursusse deelneem. 2. Personeel behoort in n persoonlike hoedanigheid op te tree, en nie as n maatskappy, beslote korporasie, trust of ander regsentiteit nie. Betaling word slegs aan individue gemaak. 3. Personeel mag nie vir privaat of persoonlike gewin kortkursusse in die naam van die Universiteit aanbied nie. 4. Personeel mag nie in hul privaat hoedanigheid kortkursusse op hul kundigheidsgebied (waarvoor hulle by die Universiteit aangestel is) ontwikkel en aanbied nie (met verwysing na US Beleid oor Konflik van Belange). 5. Personeel mag kortkursusse vir instellings van buite saamstel en/of aanbied, maar dit mag nie met die bedrywighede van die Universiteit meeding nie (met verwysing na US Beleid oor Konflik van Belange). 6. Die Beleid insake die Ontginning van Intellektuele Eiendom met betrekking tot alle kursusverwante materiaal wat personeel in die gewone verloop en bestek van hul pligte vir formele programme skep, geld ook vir kortkursusse. 7. Aanbieders met die vereiste akademiese kwalifikasies, kundigheid en vermoë word deur die kursusleier vir n kortkursus aanbeveel en deur die departementele voorsitter of afdelingshoof aangestel. 8. Departementele voorsitters of omgewingshoofde, en dekane of hoofde van verantwoordelikheidsentrums, is verantwoordelik om te verseker dat die akademiese en kundigheidsagtergrond van aanbieders van buite (individue wat nie tot die Universiteit se personeelkorps behoort nie) nagegaan en gekontroleer word, en dat kursusmateriaal aan die Universiteit se standaarde voldoen. 9. Ooreenkomste met ander instellings of maatskappye word nie oorweeg wanneer die Universiteit slegs akkreditasie en gehalteversekering teen n nominale tarief voorsien, sonder dat die Universiteit enige duideliker, groter voordeel daaruit trek nie. Die rol sowel as die akademiese en ander belange van die Universiteit behoort beduidend te wees voordat die Universiteit se naam aan hierdie kortkursusse gekoppel sal word. 10. Wat betref die akkreditasie en gehalteversekering van kortkursusse wat gesamentlik aangebied word, behoort personeel n beduidende bydrae tot die intellektuele kapitaal en kursusinhoud en -aanbieding te lewer en/of n kerndeel van die evalueringspan en - meganisme uit te maak. 11. In geval van gesamentlike aanbiedings, behoort die volgende in ag geneem te word: Die reputasie van die Universiteit en die ander party Reëlings met betrekking tot eienaarskap van intellektuele eiendom Mededinging met ander Universiteitsprodukte Die Universiteit behoort verantwoordelikheid vir gehalteversekeringsprosedures, die aard van sertifikate en toepaslike registrasie- en administratiewe reëlings te aanvaar. 23

24 Bylae E Standaardprosedure vir die uitreik en druk van kortkursussertifikate 1. Hierdie standaardprosedure geld bepaald vir sertifikate wat vir kortkursusaktiwiteite uitgereik word, en nie vir enige sertifikate wat vir ander doeleindes, soos vir akademiese uitnemendheid of uitsonderlike diens, toegeken word nie. 2. Die druk en uitreik van kortkursussertifikate geskied stiptelik volgens die ouditvereistes en bepalings van die Beleid insake die Aanbieding van Kortkursusse. 3. Die ABK, die Afdeling Kommunikasie en Skakeling en die Afdeling Kortkursusse kom oor die vorm en ontwerp van die sertifikate ooreen. 4. Om die sekuriteit van die sertifikasieproses te verseker, mag geen departemente of individue hul eie sertifikate druk nie. 5. Enige ander bevestiging of skriftelike verklaring op n formele Universiteitsverwante briefhoof of dokument wat sonder n gepaardgaande, amptelike kortkursussertifikaat uitgereik word, word as n ander vorm van sertifikasie beskou wat nie aan beleidsvereistes voldoen nie en dus verbode is. 6. Kortkursussertifikate word nie heruitgereik (indien dit wegraak of verlê word) nie, en sertifikate wat beskadig word of verkeerde inligting bevat, word slegs heruitgereik indien die beskadigde of verkeerde weergawes vir vernietiging aan die Afdeling Kortkursusse terugbesorg word. 7. Die Afdeling Kortkursusse voorsien gestandaardiseerde sertifikate wat op papier van n hoë gehalte gedruk is en aan die vereistes van die Beleid insake die Korporatiewe Beeld van die Universiteit voldoen. 8. Sertifikate kan slegs uitgereik word vir kortkursusse wat die volledige registrasie- en goedkeuringsproses op die Universiteit se elektroniese kortkursusstelsel deurloop het. 9. n Deelnemer mag nie n sertifikaat vir n geregistreerde en goedgekeurde kortkursus ontvang sonder dat n amptelike sertifikaatnommer op die Universiteit se kortkursusstudentebestuurstelsel geskep is nie, en ook slegs indien die deelnemer die betrokke kortkursus suksesvol bygewoon of voltooi het. 10. Slegs bywoningsertifikate kan vooraf deur die kortkursusleier aangevra word vir deelnemers nog voordat die kortkursus ten volle bygewoon is, en ook slegs in sekere omstandighede (én indien dit spesifiek gemotiveer word), met dien verstande dat die kortkursusleier die sertifikate van daardie deelnemers wat uiteindelik nié die kursus ten volle bywoon nie aan die Afdeling Kortkursusse sal terugbesorg sodat dit vernietig en die sertifikasiestatus van die deelnemers op die kortkursusstudentebestuurstelsel gewysig kan word. 11. Die kortkursussertifikaat behoort die volle naam van die kursusdeelnemer te toon. 12. Die kortkursusnaam soos dit op die kortkursusregistrasiestelsel geregistreer en goedgekeur is, moet op die sertifikaat verskyn. 13. Die volgende inligting kan ook op sertifikate verskyn: Datum: Spesifieke datums wat aandui vir watter tydperk die kursus aangebied of wanneer die sertifikaat uitgereik is 24

25 NKR-vlak: Soos wat dit gedurende die registrasieproses van die kortkursus aangedui is Kortkursuskrediete: Bevoegdheidsertifikate behoort die getal kortkursuskrediete aan te dui soos wat dit gedurende die registrasieproses van die kortkursus bepaal is. Punte vir voortgesette professionele ontwikkeling (VPO): Punte wat vir VPO in verband met n kortkursus toegeken word, kan ook op sertifikate verskyn. 14. Bevoegdheid- sowel as bywoningsertifikate behoort deur die betrokke dekaan of hoof van die verantwoordelikheidsentrum, of departementshoof of omgewingshoof, en die kursusleier onderteken te word. 15. Die handtekeninge van die Registrateur en Rektor mag nie op kortkursussertifikate verskyn nie. 16. Die identiteite van departemente, eenhede of afdelings binne die Universiteit behoort op toepaslike wyse op bevoegdheid- en bywoningsertifikate te verskyn. 17. Enige ander logo s, soos dié van kommersiële vennote wat bystand verleen met die aanbieding van sentrums se kursusse, kan ooreenkomstig die Beleid insake die Korporatiewe Beeld van die Universiteit op sertifikate gedruk word. 18. Die Afdeling Kortkursusse aanvaar verantwoordelikheid vir die koste van die litografiese druk- en foeliewerk met betrekking tot kortkursussertifikate. 19. Die departemente of sentrums aanvaar verantwoordelikheid vir die koste om deelnemer- en kortkursusbesonderhede digitaal bo-oor sertifikate te druk, waarvoor daar gedurende die begrotingsproses van die kortkursus voorsiening gemaak moet word. 20. Wanneer die Universiteit die akkrediteerder en diensverskaffer vir VPO-kursusse is, behoort standaardkortkursussertifikate van die Universiteit uitgereik te word. 25

26 Bylae F Standaardprosedure vir die evalueringsproses van kortkursusaanbiedings 1. Die Afdeling Kortkursusse voorsien drie standaardevalueringsvorms: Kortkursusevalueringsvraelys: Algemene en logistieke evaluering van n kursus Kortkursusfasiliteerders: Evaluering van die fasiliteerder(s) Algemene kommentaar oor kortkursus: Algemene kommentaar en kontakbesonderhede 2. Ál drie vorms sowel as instruksies oor hoe dit bekom en gedruk kan word, is beskikbaar op die webtuiste van die Afdeling Kortkursusse by 3. Voltooide evaluerings- en fasiliteerdervorms word van kursusdeelnemers ingesamel en vir verwerking by die Afdeling Kortkursusse ingedien. 4. n Opsomming van die resultate van die evaluering van die kortkursus en fasiliteerder(s) word elektronies aan die betrokke kursusadministrateur gestuur. 5. Sodra die oorspronklike vorms verwerk is, word dit aan die betrokke departement terugbesorg. 6. Die resultate van die evalueringsproses word deur die kursusleier en dosente of aanbieders beoordeel en vir die verdere ontwikkeling en verbetering van die kortkursusaanbieding gebruik. 26

Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse

Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Universiteit van Stellenbosch Reglement vir die akademiese gehalteversekering van kortkursusse Desember 2004 A Akademiese aanbiedings 1. Alle leer en onderrig-geleenthede wat in die naam van die Universiteit

Nadere informatie

Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch

Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch Beleid insake die aanbieding van kortkursusse aan die Universiteit Stellenbosch Datum van goedkeuring: Oktober 2007 Outeurs: 2004-Taakgroep en personeel van die Afdeling Kortkursusse en InnovUS Deel van

Nadere informatie

Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie.

Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie. B. FAKULTEITSRADE WOORDBEPALING Tensy uit die samehang anders blyk, beteken in hierdie reglement: Assessorlid: 'n Lid van die Fakulteitsraad met spreek- maar geen stemreg nie. Fakulteitsraad: Die Raad

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Ondernemingsbeleid. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Ondernemingsbeleid. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1003 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor die Lisensiëring en Bewaring van Sagteware Ondernemingsbeleid

Nadere informatie

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie.

Ingevolge artikel 185 van die Wet op Arbeidsverhoudinge, Wet 55 van 1995, het elke werknemer die reg om nie onbillik ontslaan te word nie. Beëindiging van ʼn vastetermyndienskontrak 1 Uit FEDSAS se omgewingsontleding van ledeskole blyk dat 28% van opvoeders en 52% van nie-opvoeders deur die beheerliggaam aangestel word. ʼn Groot persentasie

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH UNIVERSITEIT STELLENBOSCH FAKULTEIT GENEESKUNDE EN GESONDHEIDSWETENSKAPPE REËLS EN REGULASIES VIR DIE FONDS VIR VOORGRAADSE KONFERENSIEAANBIEDINGS EN VOORGRAADSE PUBLIKASIE AANSPORINGS 1. DOELSTELLING

Nadere informatie

Riglyne vir Steundiensaanstellings

Riglyne vir Steundiensaanstellings Riglyne vir Steundiensaanstellings Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Om riglyne vir steundiensaanstellings neer te lê, onder meer wat betref dokumentasie wat aan die betrokke

Nadere informatie

BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME

BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1 van 5 BELEID TER VOORKOMING VAN NEPOTISME 1. TREFWYDTE Hierdie beleid is van toepassing op alle personeellede (permanent, tydelik, voltyds, deeltyds) en alle studente. In die verdere bewoording sluit

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10)

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA. REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) UNIVERSITEIT VAN PRETORIA REGULASIE EN PROSEDURE VIR DIE AANSTELLING VAN UITVOERENDE DIREKTEURE EN DIE REGISTRATEUR (Rt326/10) 1. INLEIDING Paragrawe 12 en 13 van die Statuut Van die Universiteit van Pretoria

Nadere informatie

REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING

REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING REGLEMENT VAN DIE ADMINISTRATIEWE PERSONEELVERENIGING 1. NAAM Die naam van die vereniging is die Administratiewe Personeelvereniging (hierna genoem "die Vereniging") van die Universiteit van Stellenbosch

Nadere informatie

Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande 1

Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande 1 Riglyne vir die regulering van termynaanstellings van langer as 3 (drie) maande 1 1. Oogmerk Die oogmerk van hierdie riglyne is om die aanstelling van werknemers op n termynkontrak van langer as drie maande

Nadere informatie

PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM)

PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) PERSONEELADMINISTRASIEMAATREËLS (PAM) B.5 DIE ADVERTERING EN VULLING VAN OPVOEDERPOSTE 1 5.2 Advertering 5.2.1 Die advertensie van vakatures vir opvoeders moet: 5.2.1.1 selfverduidelikend en duidelik wees,

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN DIE PRE-PRIMÊRE SKOOL SENEKAL 1. NAAM: Pre-Primêre Skool Senekal Die naam van die Beheerliggaam is die Beheerliggaam van die Pre-Primêre Skool Senekal (hierna genoem

Nadere informatie

Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag

Ontleding van die toepassing van die 75 beginsels van korporatiewe bestuurstoesig soos aanbeveel in die King III-verslag soos aanbeveel in die King III-verslag 1. Etiese leierskap en korporatiewe burgerskap 1.1 Die direksie moet op n etiese grondslag doeltreffende leiding gee. 1.2 Die direksie moet toesien dat die maatskappy

Nadere informatie

AANSOEK VIR ONDERSTEUNING TEN OPSIGTE VAN N NAVORSINGSPROJEK / STUDIEBEURS

AANSOEK VIR ONDERSTEUNING TEN OPSIGTE VAN N NAVORSINGSPROJEK / STUDIEBEURS AANSOEK VIR ONDERSTEUNING TEN OPSIGTE VAN N NAVORSINGSPROJEK / STUDIEBEURS - 2 - RIGLYNE VIR DIE INDIENING VAN N AANSOEK Opmerking: Die aantal projekte wat ondersteun gaan word, word beperk tot twee per

Nadere informatie

REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS

REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS REËLS VIR DIE AANSTELLING VAN AMPSDRAERS Verwysingsnommer Verantwoordelike uitvoerende bestuurder Eienaar van beleid Verantwoordelike afdeling Status Goedgekeur deur 1P/1.4 Registrateur Registrateur en

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA BELEID OOR UP NAGRAADSE BEURSE 2013

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA BELEID OOR UP NAGRAADSE BEURSE 2013 UNIVERSITEIT VAN PRETORIA BELEID OOR UP NAGRAADSE BEURSE 2013 1. TOEPASSING UP Nagraadse beurse is beskikbaar vir studente wat vir n honneursgraad, n magistergraad soos uiteengesit in Aanhangsel 1 of n

Nadere informatie

1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES)

1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) BELEID OOR DIE IDENTIFISERING EN BEWARING VAN INISIASIETERREINE IN DIE WES-KAAP 1. Inleiding 1.1 Erfenis Wes-Kaap (EWK) en die Departement van Kultuursake en Sport (DKES) EWK saam met die DKES het 'n raamwerk

Nadere informatie

PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID

PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1 van 6 PERSONEELONTWIKKELINGSBELEID 1. VERTREKPUNT 1.1 Met die aanvaarding van n personeelontwikkelingsbeleid verbind die Universiteit Stellenbosch hom tot die ontwikkeling van al sy personeel met inbegrip

Nadere informatie

HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad

HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad 40 HOOFSTUK 8 Die Nasionale Raad Artikel 68 - Instelling Daar sal n Nasionale Raad wees wat die bevoegdhede en werksaamhede het soos in hierdie Grondwet uiteengesit is. Artikel 69 - Samestelling (1) Die

Nadere informatie

FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL

FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL FASILITEITSBESTUUR SE PLANON-STELSEL Die algemene kennisgewing oor Fasiliteitsbestuur se Planon-stelsel wat op 15 Augustus 2018 uitgereik is via die info @ StellenboschUni-nuusbrief, verwys. Meer besonderhede

Nadere informatie

INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD

INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD INVESTERING BELEID BELEID VAN DIE RAAD ONDERWERP: INVESTERING BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om Bestuur en werknemers van die Raad te help om konsekwente, effektiewe en doeltreffende investering beginsels

Nadere informatie

WYSIGINGSWETSONTWERP OP REGISTRASIE VAN AKTES

WYSIGINGSWETSONTWERP OP REGISTRASIE VAN AKTES REPUBLIEK VAN SUID-AFRIKA WYSIGINGSWETSONTWERP OP REGISTRASIE VAN AKTES (Soos ingedien by die Nasionale Vergadering (voorgestelde artikel 75); verklarende opsomming van Wetsontwerp gepubliseer in Staatskoerant

Nadere informatie

KONTANT BESTUUR BELEID

KONTANT BESTUUR BELEID KONTANT BESTUUR BELEID RAADSBELEID ONDERWERP: KONTANT BESTUUR BELEID DOELWITTE VAN BELEID: Om die kontant bronne van die Raad te beveilig en die effektiewe, doeltreffende, ekonomiese gebruik daarvan te

Nadere informatie

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (GRONDSLAGFASE ONDERWYS)

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (GRONDSLAGFASE ONDERWYS) UNIVERSITEIT STELLENBOSCH FAKULTEIT OPVOEDKUNDE RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (GRONDSLAGFASE ONDERWYS) 1. DOEL EN RASIONAAL 1.1 DOEL VAN DIE FAKULTEIT OPVOEDKUNDE SE INSKRYWINGSBESTUUR- EN KEURINGSTELSEL

Nadere informatie

SWANGERSKAPBELEID erken die verantwoordelikheid en invloed van die Suid-Afrikaanse onderwysstelsel ten opsigte van leerderswangerskappe; en

SWANGERSKAPBELEID erken die verantwoordelikheid en invloed van die Suid-Afrikaanse onderwysstelsel ten opsigte van leerderswangerskappe; en SWANGERSKAPBELEID Hoërskool McLachlan en sy beheerliggaam erken die Grondwet van die Republiek van Suid- Afrika, Wet 108 van 1996 (hierna die Grondwet ); die Suid-Afrikaanse Skolewet, Wet 84 van 1996 (hierna

Nadere informatie

3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE

3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE i Bylae A 3 Maart 2004 BESTUURSTAKE VAN VRYWILLIGERS AS LEDE VAN AFRIKAANSE CHRISTELIKE VROUE VERENIGING BESTURE VERKLARING VAN DIE RESPONDENT A Ek verklaar dat: 1. Ek, die respondent, genooi is om deel

Nadere informatie

HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE

HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE HOËRSKOOL OOS-MOOT OOS-MOOT RAAD GEDRAGSKODE INHOUDSOPGAWE 1. INLEIDING 2. OORTREDING VAN DIE GEDRAGSKODE DEUR OMR-LEDE 2.1 Ernstige oortredings 2.2 Tugstappe 2.3 Minder ernstige oortredings 2.4 OMR-Tugkomitee

Nadere informatie

AANSTELLING, PLIGTE EN BEVOEGDHEDE VAN DEKANE EN WYSE VAN VERKIESING

AANSTELLING, PLIGTE EN BEVOEGDHEDE VAN DEKANE EN WYSE VAN VERKIESING REGLEMENT VIR DEKANE AANSTELLING, PLIGTE EN BEVOEGDHEDE VAN DEKANE EN WYSE VAN VERKIESING Benewens die bevoegdhede en pligte van dekane kragtens die algemene en beplaalde fakulteitsregulasies of wat kragtens

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG

GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG GRONDWET VAN DIE BEHEERLIGGAAM VAN LAERSKOOL RUSTENBURG 1. NAAM: Die naam van die Beheerliggaam is die Beheerliggaam van die Laerskool Rustenburg 2. STATUS: 2.1 Die beheerliggaam bestuur en beheer die

Nadere informatie

NASIONALE LUSERNHOOI GRADERINGS- EN KWALITEITSKEMA (NLT SKEMA) AANSOEK OM REGISTRASIE EN/OF AKKREDITASIE

NASIONALE LUSERNHOOI GRADERINGS- EN KWALITEITSKEMA (NLT SKEMA) AANSOEK OM REGISTRASIE EN/OF AKKREDITASIE NASIONALE LUSERNHOOI GRADERINGS- EN KWALITEITSKEMA (NLT SKEMA) AANSOEK OM REGISTRASIE EN/OF AKKREDITASIE BESONDERHEDE VAN AANSOEKER Naam van boerdery/besigheid/instansie BTW nommer Straatadres: Posadres:

Nadere informatie

Posbeskrywing: Fakulteitsdekaan

Posbeskrywing: Fakulteitsdekaan Posbeskrywing: Fakulteitsdekaan Verwysingsnommer van hierdie dokument HEMIS-klassifikasie Doel Tipe dokument Toeganklikheid GN0134 Stel n volledige, generiese posbeskrywing vir die pos van fakulteitsdekaan

Nadere informatie

Nuusbrief Okt 2005: Voortgesette Professionele Opleiding Deel 3

Nuusbrief Okt 2005: Voortgesette Professionele Opleiding Deel 3 DIE SUID-AFRIKAANSE INSTITUUT VAN LANDBOU-INGENIEURS THE SOUTH AFRICAN INSTITUTE OF AGRICULTURAL ENGINEERS POSBUS/P O BOX 912 719, SILVERTON,0127 TEL: (012) 842 4000, FAX: (012) 804 0753 Nuusbrief Okt

Nadere informatie

BELEID INSAKE DIE INDIREKTE KOSTEVERHALINGSKOERS (IKVK) TEN OPSIGTE VAN DERDEGELDSTROOMINKOMSTE AAN DIE UNIVERSITEIT STELLENBOSCH (US)

BELEID INSAKE DIE INDIREKTE KOSTEVERHALINGSKOERS (IKVK) TEN OPSIGTE VAN DERDEGELDSTROOMINKOMSTE AAN DIE UNIVERSITEIT STELLENBOSCH (US) BELEID INSAKE DIE INDIREKTE KOSTEVERHALINGSKOERS (IKVK) TEN OPSIGTE VAN DERDEGELDSTROOMINKOMSTE AAN DIE UNIVERSITEIT STELLENBOSCH (US) Beleidsverklaring Doel Indirekte kosteverhaling op Derdegeldstroominkomste

Nadere informatie

Beleid vir die aanbieding van kortkursusse aan die NWU

Beleid vir die aanbieding van kortkursusse aan die NWU Beleid vir die aanbieding van kortkursusse aan die NWU Verwysingsnommer Aanspreeklike bestuurder Eienaar van beleid uitvoerende 8P/8.2 Uitvoerende Direkteur: Onderrig-leer en Adjunkhoof Direkteur: Onderrig-leer

Nadere informatie

VEILINGSOOREENKOMS. NADEMAAL die Verkoper begerig om onder die beskerming van S.A. Holstein 'n veiling te reël op te,

VEILINGSOOREENKOMS. NADEMAAL die Verkoper begerig om onder die beskerming van S.A. Holstein 'n veiling te reël op te, 1 VEILINGSOOREENKOMS OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: S.A. HOLSTEIN (hierinlater na verwys as "S.A.H" en hierin verteenwoordig deur n SA Holstein verteenwoordiger behoorlik daartoe gemagtig) en (hierinlater

Nadere informatie

DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem)

DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem) DIENSKONTRAK MEMORANDUM VAN OOREENKOMS AANGEGAAN DEUR EN TUSSEN: met adres te: hierin verteenwoordig deur behoorlik daartoe gemagtig (hierna die WERKGEWER genoem) EN met adres te: (hierna die WERKNEMER

Nadere informatie

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE

ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSWETGEWING NUUSBRIEWE ARBEIDSVERHOUDINGE (I) WET OP ARBEIDSVERHOUDINGE No. 66 van 1995 (soos gewysig) - Vakbonde 22/27 Hierdie nuusbrief handel oor vakbonde en is in n Vraag en Antwoord formaat.

Nadere informatie

EUROPA Trust Company 2

EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi EUROPA Trust Company 2 www.europa.gi WELKOM Sedert 1985, streef ons om besighede, individue en gesinne op n doeltreffende manier te beskerm om hulle rykdom te geniet. Ons missie is om n platform

Nadere informatie

DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL

DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1 van 6 DIENSVOORWAARDES VIR NAVORSINGS- EN STEUNDIENSTEPERSONEEL 1. RAAMWERK WAARBINNE DIÉ DOKUMENT INPAS 1.1 Die Raad van Universiteit Stellenbosch het op 13 Desember 2000 n Diensbillikheidsplan aanvaar

Nadere informatie

KONSTITUSIE VAN PRETORIA PAPEGAAI KLUB

KONSTITUSIE VAN PRETORIA PAPEGAAI KLUB KONSTITUSIE VAN PRETORIA PAPEGAAI KLUB 1. NAAM Die naam van die klub sal bekend wees as: Pretoria Papegaai Klub 2. Definisie Papegaai verwys na Psittaciformes dit is Alle spesies wat families van Cacatuidae

Nadere informatie

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING.

GRONDWET. Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. GRONDWET Centurion Kunsvereniging (hierna genoem die Kunsvereniging) 1. NAAM Die naam van die Kunsvereniging sal wees CENTURION KUNSVERENIGING. 2. JURISDIKSIE Die area van jurisdiksie van hierdie Kunsvereniging

Nadere informatie

FAKULTEIT EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE (EBW)

FAKULTEIT EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE (EBW) FAKULTEIT EKONOMIESE EN BESTUURSWETENSKAPPE (EBW) Keuringsriglyne vir nuweling eerstejaars: 2019-inname 1. TERMINOLOGIE Voorwaardelike toelating: Studente ontvang voorwaardelike toelating op grond van

Nadere informatie

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (INTERMEDIêRE FASE ONDERWYS)

RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (INTERMEDIêRE FASE ONDERWYS) UNIVERSITEIT STELLENBOSCH FAKULTEIT OPVOEDKUNDE RIGLYNE EN PROSEDURES VIR KEURING: BEd (INTERMEDIêRE FASE ONDERWYS) 1. DOEL EN RASIONAAL 1.1 DOEL VAN DIE FAKULTEIT OPVOEDKUNDE SE INSKRYWINGSBESTUUR- EN

Nadere informatie

RIGLYNE VIR DIE PROSES RAKENDE DIE BESTUUR VAN KOMMERSIËLE KONTRAKTE

RIGLYNE VIR DIE PROSES RAKENDE DIE BESTUUR VAN KOMMERSIËLE KONTRAKTE US REGSDIENSTE RIGLYNE VIR DIE PROSES RAKENDE DIE BESTUUR VAN KOMMERSIËLE KONTRAKTE Uitgereik deur: Afdeling: Regsdienste Administrasiegebou B, 4de vloer Victoriastraat, Stellenbosch, 7602 Privaatsak X1

Nadere informatie

DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL

DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL 1 van 6 DIENSVLAKOOREENKOMS MET BETREKKING TOT DIE PLASING VAN WERWINGSADVERTENSIES, ONDERHOUDSVOERING EN HERVESTIGING VAN NUUT AANGESTELDE PERSONEEL Werwingsadvertensies GROOTTE VAN ADVERTENSIE Plasing

Nadere informatie

KONSTITUSIE. Van die. Hoedspruit Plaaswag. ( die Plaaswag )

KONSTITUSIE. Van die. Hoedspruit Plaaswag. ( die Plaaswag ) KONSTITUSIE Van die Hoedspruit Plaaswag ( die Plaaswag ) Aangesien die aanvanklike lede ondervermeld die plaaswag as n Vrywillige Assosiasie wil stig op voorwaardes hiervan: en Aangesien die Aanvanklike

Nadere informatie

Geagte graad 9-Ouer/Voog en leerder VAKKEUSES VIR VOO-FASE

Geagte graad 9-Ouer/Voog en leerder VAKKEUSES VIR VOO-FASE Geagte graad 9-Ouer/Voog en leerder VAKKEUSES VIR VOO-FASE Die graad 9-leerders moet op 22 September 2017 hul finale vakkeuse vir hul VOO-fase (Verdere Onderrig en Opleiding) in hul hoërskoolloopbaan maak.

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA KANTOOR VAN DIE REGISTRATEUR. Webbeleid. Dokumenttipe: Beleid Dokumentnommer: Rt 291/14

UNIVERSITEIT VAN PRETORIA KANTOOR VAN DIE REGISTRATEUR. Webbeleid. Dokumenttipe: Beleid Dokumentnommer: Rt 291/14 UNIVERSITEIT VAN PRETORIA KANTOOR VAN DIE REGISTRATEUR Webbeleid Dokumenttipe: Beleid Dokumentnommer: Rt 291/14 1. Doel Hierdie beleid is bedoel om die korporatiewe beheer en bestuur van die webblad van

Nadere informatie

Riglyndokument vir die Universiteit Stellenbosch (US) Ko-Kurrikulêre Ondersteuningsfonds (USKOF)

Riglyndokument vir die Universiteit Stellenbosch (US) Ko-Kurrikulêre Ondersteuningsfonds (USKOF) Riglyndokument vir die Universiteit Stellenbosch (US) Ko-Kurrikulêre Ondersteuningsfonds (USKOF) 1. Agtergrond en rasionaal Na aanleiding van n behoeftebepaling wat in 2011 gedoen is, blyk dit duidelik

Nadere informatie

Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch

Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch n Konseptuele Raamwerk Soos op 2 Junie 2006 1. Inleiding Die Taalbeleid van die Universiteit Stellenbosch word bepaal deur die missiestelling van die Universiteit:

Nadere informatie

HOËRSKOOL WONDERBOOM FINANSIËLE BELEID

HOËRSKOOL WONDERBOOM FINANSIËLE BELEID HOËRSKOOL WONDERBOOM FINANSIËLE BELEID 1. Doelstellings In terme van afdelings 37 44 van die Suid-Afrikaanse Skole Wet 84 van 1996 is die verantwoordelikheid van die Bestuursliggaam die volgende: a) Invordering

Nadere informatie

GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING

GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING GRONDWET VAN DIE HERMANUS HISTORIESE VERENIGING 1. NAAM Die naam van die Vereniging is: Die Hermanus Historiese Vereniging, (hierna verwys as die Vereniging). 2. GEOGRAFIESE GEBIED Die gebied sal van Voëlklip

Nadere informatie

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING

EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING EIS OM VERGOEDING INGEVOLGE DIE WET OP MINERAAL- EN PETROLEUM-HULPBRONONTWIKKELING INLEIDING 1. Die doel van hierdie dokument is om riglyne te verskaf aan mineraalreghouers wat die wettige houers van 'n

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS

GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS GOUDVELD-HOËRSKOOL GEDRAGSKODE OPVOEDERS AANVAAR: 18 September 2012 Bladsy 1 van 5 GOUDVELD-HOëRSKOOL GEDRAGSKODE VIR OPVOEDERS 1. DEFINISIES Tensy die konteks anders aandui, het uitdrukkings in hierdie

Nadere informatie

TYGERBERG SKOOLFONDS 2015

TYGERBERG SKOOLFONDS 2015 HOERSKOOL TYGERBERG In belang van die kind Geagte Oue(s) 5 Novembet 2014 SKOOLFONDS 2015 Die skoolfonds vir 2015 is tydens die onlangse begrotingsvergadering gehou op 30 Oktober 2014 deur die meerderheid

Nadere informatie

LAERSKOOL SAAMTREK. Grond-en-gebouebeleid

LAERSKOOL SAAMTREK. Grond-en-gebouebeleid LAERSKOOL SAAMTREK Grond-en-gebouebeleid 1. Inleiding Hierdie dokument is die grond-en-gebouebeleid van (skool)laerskool SAAMTREK, wat die skoolbeheerliggaam op (datum)4 Oktober 2014 goedgekeur het. Die

Nadere informatie

INLIGTINGVERSKAFFINGS- HANDLEIDING

INLIGTINGVERSKAFFINGS- HANDLEIDING INLIGTINGVERSKAFFINGS- HANDLEIDING 2016-2017 Gepubliseer i.t.v. die Wet op die Bevordering van Toegang tot Inligting No. 2 van 2000 Opgradeer September 2015 Bladsy 1 SAKO: INLIGTINGVOORSIENINGSHANDLEIDING

Nadere informatie

Hoërskool Swartland SWANGERSKAPBELEID ALDUS AANVAAR TE OP HIERDIE DAG VAN. Beheerliggaamvoorsitter. Skoolhoof

Hoërskool Swartland SWANGERSKAPBELEID ALDUS AANVAAR TE OP HIERDIE DAG VAN. Beheerliggaamvoorsitter. Skoolhoof Hoërskool Swartland SWANGERSKAPBELEID ALDUS AANVAAR TE OP HIERDIE DAG VAN Beheerliggaamvoorsitter Skoolhoof 1 Hoërskool Swartland SWANGERSKAPBELEID Hoërskool Swartland (hierna die skool ) en sy beheerliggaam

Nadere informatie

Menslike Hulpbronne Mentorskapprogram vir US personeel

Menslike Hulpbronne Mentorskapprogram vir US personeel Menslike Hulpbronne Mentorskapprogram vir US personeel GEREELDE VRAE EN ANTWOORDE Ek weet niks van mentorskap nie. Wat beteken dit? Mentorskap [mentoring in Engels] is ʼn vennootskap waarin ʼn mentee [ n

Nadere informatie

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID / (HERSIEN EN GEWYSIG)

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID / (HERSIEN EN GEWYSIG) MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID 20162017/20172018 (HERSIEN EN GEWYSIG) A A N H E F Artikel 96 van die Munisipale Stelsels Wet, 2000 (Wet 32 van 2000) bepaal dat 'n munisipaliteit 'n kredietbeheer-, skuldinvorderings-

Nadere informatie

BELEIDSDOKUMENT. Eksamens / Mini-eksamens Grey Kollege

BELEIDSDOKUMENT. Eksamens / Mini-eksamens Grey Kollege BELEIDSDOKUMENT Eksamens / Mini-eksamens Grey Kollege 2 Eksamenvraestelle Eksaminator. 1. Dit is die verantwoordelikheid van die eksaminator om toe te sien dat elke lid van die departement die konsepvraestel

Nadere informatie

Prosedures vir die implementering van die Assesserings- en Modereringsbeleid van die NWU

Prosedures vir die implementering van die Assesserings- en Modereringsbeleid van die NWU Prosedures vir die implementering van die Assesserings- en Modereringsbeleid van die NWU 1 Inleiding Die assessering- en modereringsprosedures vir die Fakulteit Opvoedingswetenskappe is op die Assessering-

Nadere informatie

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur

Handleiding 11. Belangegroepbestuur. GKSA - Belangegroepbestuur Handleiding 11 Belangegroepbestuur 1 11.1 INLEIDING Die kerk het n hele paar belangegroepe wat in ag geneem word, wor, en waarmee daar gereeld gekommunikeer moet word. Die kommunikasie met elk van hierdie

Nadere informatie

DEPARTEMENT VAN ONDERWYS. Goewermentskennisgewing R Oktober 2006

DEPARTEMENT VAN ONDERWYS. Goewermentskennisgewing R Oktober 2006 DEPARTEMENT VAN ONDERWYS Goewermentskennisgewing R1052 18 Oktober 2006 SUID-AFRIKAANSE SKOLEWET, WET 84 VAN 1996 REGULASIES VIR DIE VRYSTELLING VAN OUERS VAN DIE BETALING VAN SKOOLGELD IN OPENBARE SKOLE

Nadere informatie

HOOFSTUK 9 Regspleging

HOOFSTUK 9 Regspleging HOOFSTUK 9 Regspleging Artikel 78 - Die Regbank (1) Die regterlike gesag berus by die howe van Namibië wat bestaan uit: (a) n Hoogste Hof van Namibië (b) n Hoërhof van Namibië (c) Laerhowe van Namibië

Nadere informatie

KONSEP BELEID T.O.V. DIE BEHEER EN KONTROLE VAN HANDBOEKE EN LEERHULPMIDDELS

KONSEP BELEID T.O.V. DIE BEHEER EN KONTROLE VAN HANDBOEKE EN LEERHULPMIDDELS KONSEP BELEID T.O.V. DIE BEHEER EN KONTROLE VAN HANDBOEKE EN LEERHULPMIDDELS 1. DOELSTELLINGS VAN DIE BELEID 1.1 Om alle handboeke en leerhulpmiddels te herwin aan die einde van die jaar. 1.2 Die effektiewe

Nadere informatie

PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE

PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE PROTOKOL RIGLYNE VIR AMPTELIKE GELEENTHEDE 2 AMPTELIKE NASIONALE PROTOKOLLYS Kanselier Premiers, ministers, ministers van buitelandse regerings, regters, ens. Visekanselier en Rektor Voorsitter van die

Nadere informatie

LAERSKOOL DE TYGER GRONDWET. 1. WOORDOMSKRYWING beheerliggaam : Die beheerliggaam van die Laerskool De Tyger soos in artikel 16(1) van die Wet bedoel.

LAERSKOOL DE TYGER GRONDWET. 1. WOORDOMSKRYWING beheerliggaam : Die beheerliggaam van die Laerskool De Tyger soos in artikel 16(1) van die Wet bedoel. LAERSKOOL DE TYGER GRONDWET 1. WOORDOMSKRYWING beheerliggaam : Die beheerliggaam van die Laerskool De Tyger soos in artikel 16(1) van die Wet bedoel. borgliggaam : n Liggaam of groep persone deur die beheerliggaam

Nadere informatie

Aansoekvorm: BA Honneurs in Toegepaste Linguistiek 2015

Aansoekvorm: BA Honneurs in Toegepaste Linguistiek 2015 Departement Fakulteit Geesteswetenskappe Aansoekvorm: BA Honneurs in Toegepaste 2015 Die BA Honneursgraadprogram in Toegepaste bestaan uit vyf modules. Studente kies vier modules uit onderstaande lys;

Nadere informatie

Aansoek om deur Ruimsig Gemeente Leraar in die eg verbind te word.

Aansoek om deur Ruimsig Gemeente Leraar in die eg verbind te word. Bladsy 1/5 Aansoek om deur Ruimsig Gemeente Leraar in die eg verbind te word. Baie geluk en dankie dat julle dit oorweeg om hierdie spesiale verbintenis deur Ruimsig Gemeente te laat hanteer. Dit is Ruimsig

Nadere informatie

P A U L R O O S Gymnasium / Gimnasium

P A U L R O O S Gymnasium / Gimnasium SUID-AFRIKAANSE SKOLEWET, NO. 84 VAN 1996 REGULASIES VIR DIE VRYSTELLING VAN OUERS VAN DIE BETALING VAN SKOOLGELD AANSOEK VIR VRYSTELLING P A U L R O O S Gymnasium / Gimnasium Tel (021) 887 0017/77 Fax

Nadere informatie

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH

UNIVERSITEIT STELLENBOSCH UNIVERSITEIT STELLENBOSCH BEKENDMAKINGSVORM Die doel van hierdie vorm is die bekendmaking van inligting oor 'n nuwe sakeidee of innovasie aan die Universiteit. Dit sal die Universiteit in staat stel om

Nadere informatie

Hierdie beleid moet saam met die skool se veiligheidsbeleid gelees word.

Hierdie beleid moet saam met die skool se veiligheidsbeleid gelees word. Skooltoerbeleid Hierdie dokument is die skooltoerbeleid van Laerskool Rustenburg soos die beheerliggaam dit op 1 Januarie 2017 goedgekeur het. Die beleid is opgestel in ooreenstemming met die toepaslike

Nadere informatie

NUUSBRIEF: JANUARIE 2014

NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 NUUSBRIEF: JANUARIE 2014 'n Stukkie goeie nuus wat ons pas ontvang het is dat die Minister van Arbeid haar belofte nagekom het en nie weer n algemene hersiening van die minimum loon vir plaaswerkers gedoen

Nadere informatie

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID

MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID MUNISIPALITEIT DEERNIS BELEID 2015/2016 Inhoudsopgawe AANHEF... 3 ONDERSTEUNING VAN HULPBEHOEWENDES... 1.1 BEFONDSING... 4 1.2 REGISTRASIE PROSES... 4 1.3 VOORDELE PER HUISHOUDING TEN OPSIGTE VAN SUBSIDIE...

Nadere informatie

BELEID TEN OPSIGTE VAN OOV UITGAWES

BELEID TEN OPSIGTE VAN OOV UITGAWES LAERSKOOL DE TYGER BELEID TEN OPSIGTE VAN OOV UITGAWES INHOUD 1. Omvang van die beleid 2. Begroting vir uitgawes 3. Goedkeuring van uitgawes 4. Reëls rondom spesifieke uitgawes 5. Oorgangsmaatreëls 6.

Nadere informatie

Algemene Bevoegdheidsraad: Handleiding vir gebruik in die Kerk vir die bestuur van predikante sake 2013

Algemene Bevoegdheidsraad: Handleiding vir gebruik in die Kerk vir die bestuur van predikante sake 2013 VOORWOORD Algemene Bevoegdheidsraad: Handleiding vir gebruik in die Kerk vir die bestuur van predikante sake 013 Gelegitimeerdes (predikante, proponente en emeriti), kerkrade en ander kerklike werkgewers

Nadere informatie

Inleiding. Universiteit van Stellenbosch GEHALTEVERSEKERING. Temas en kriteria: Evaluering van departemente en programme

Inleiding. Universiteit van Stellenbosch GEHALTEVERSEKERING. Temas en kriteria: Evaluering van departemente en programme Universiteit van Stellenbosch GEHALTEVERSEKERING Temas en kriteria: Evaluering van departemente en programme Inleiding Die beleid soos vervat in die dokumente Gehalteversekering aan die Universiteit van

Nadere informatie

REGLEMENT INSAKE DIE AANSTELLING VAN VOLTYDSE DEKANE

REGLEMENT INSAKE DIE AANSTELLING VAN VOLTYDSE DEKANE 1 van 7 REGLEMENT INSAKE DIE AANSTELLING VAN VOLTYDSE DEKANE A. KONTEKS Die onderstaande reglement en prosedures daarin uiteengesit moet binne die konteks van die Universiteit se Institusionele Voorneme

Nadere informatie

Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema

Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema Aansoekvorm vir die Sertifisering van Plase Voltooi en teken hierdie vorm asb. om aansoek te doen vir deelname aan die Karoo Meat of Origin Sertifiseringskema. Die

Nadere informatie

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word

Vereistes vir Fica. Tipe dokumentasie wat vereis word Vereistes vir Fica Tipe dokumentasie wat vereis word Geen verskil bestaan tussen die tipe(s) dokumentasie wat vir Fica-doeleindes by Nuwe Besigheid, uitbetaling of enige ander stadium vereis word nie.

Nadere informatie

DIENSKONTRAK vir TYDELIKE PERSONEEL. Universiteit Stellenbosch

DIENSKONTRAK vir TYDELIKE PERSONEEL. Universiteit Stellenbosch 1 van 8 DIENSKONTRAK vir TYDELIKE PERSONEEL Aangegaan deur en tussen Universiteit Stellenbosch (voorts na verwys as die Universiteit ) EN [NAAM EN VAN] Identiteitsnommer: (voorts na verwys as die werknemer

Nadere informatie

Uittreksel van Voordelebeleid: Voordele vir Tydelike Werknemers met Aanstelling van Langer as Drie Maande

Uittreksel van Voordelebeleid: Voordele vir Tydelike Werknemers met Aanstelling van Langer as Drie Maande Uittreksel van Voordelebeleid: Voordele vir Tydelike Werknemers met Aanstelling van Langer as Drie Maande (Woordomskrywings vir uitdrukkings wat in die teks gekursiveer is, word aan die einde van die dokument

Nadere informatie

Webregulasie Universiteit Stellenbosch

Webregulasie Universiteit Stellenbosch Bladsy 1 Webregulasie Universiteit Stellenbosch NB: Hierdie regulasie is ʼn tussentydse regulasie en word met ʼn Webbeleid vervang. A. Bestek 1. Die Universiteit Stellenbosch publiseer en huisves ʼn verskeidenheid

Nadere informatie

GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID

GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID GOUDVELD-HOËRSKOOL VOERTUIG EN VERVOER BELEID I N H O U D S O P G A W E 1. INLEIDING 2. DOEL 3. PROSEDURES 3.1 Bespreking 3.2 Voertuie 3.3 Vervoer AANVAAR: 16 September 2010 Bladsy 1 van 6 GOUDVELD-HOëRSKOOL

Nadere informatie

KONSTITUSIE VAN ARSO

KONSTITUSIE VAN ARSO KONSTITUSIE VAN ARSO Handeldrywend as ICO ARTIKEL 1: NAAM 1.1 Aksie Reformatoriese (Gereformeerde) Skoolonderwys handeldrywend as Instituut vir Christelike Onderwys, afgekort ICO. 1.2 ICO is ʼn regspersoon

Nadere informatie

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks

UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID. Senior Direkteur: IKT-dienste UBK. Jaarliks UNIVERSITEIT VAN DIE VRYSTAAT BELEID Dokumentnommer IS 1007 Dokumentnaam Dokumenttipe Koördinerende UBK-lid Kontak Status Goedgekeur deur Beleid oor Aanvaarbare Gebruik van Rekenaarhulpbronne Ondernemingsbeleid

Nadere informatie

1 Verkorte aansoek en registrasieprosedure

1 Verkorte aansoek en registrasieprosedure 1 Verkorte aansoek en registrasieprosedure AANSOEK- & REGISTRASIEPROSEDURE Die volgende diagram sal u help om die aansoek- en registrasieprosesse beter te verstaan en om die belangrikheid daarvan in te

Nadere informatie

AANSOEK OM STUDIELENING

AANSOEK OM STUDIELENING AANSOEK OM STUDIELENING 1. PERSOONLIKE INLIGTING VAN AANSOEKER (STUDENT) Vul asseblief volledig in waar van toepassing Van: Volle naam: Geboortedatum: ID Nommer: Is u 'n Suid-Afrikaanse burger? JA Huistaal:

Nadere informatie

OOS-KAAP PROVINSIE ONDERWYS DEPARTEMENT

OOS-KAAP PROVINSIE ONDERWYS DEPARTEMENT OOS-KAAP PROVINSIE ONDERWYS DEPARTEMENT DIREKTORAAT KURRIKULUM FET PROGRAMME LES PLANNE TERMYN 4 AFRIKAANS GRAAD 11 EAT VAK: AFRIKAANS EAT GRAAD: 11 LESPLAN 1 KWARTAAL 4 TYD: 9 Ure KERNINHOUD: ONS RYKE

Nadere informatie

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR:

DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE DIE JOU SAKGIDS VIR: JOU SAKGIDS VIR: DIE DISSIPLINERE KODE VIR STUDENTE Die Dissiplinêre Kode vir Studente verduidelik wat onaanvaarbare gedrag is, hoe dit aangespreek word en deur wie. Die Kode verseker dat ons die korrekte

Nadere informatie

Dit begin alles hier. Teologie

Dit begin alles hier. Teologie Dit begin alles hier Teologie VRYWARING Kennisgewing: Studie-inligting is onderhewig aan verandering en is slegs ʼn opsomming van die algemeenste studierigtings. Hierdie inligting is opgestel met die oog

Nadere informatie

LAERSKOOL ROBERTSON. 1. Wat word bedoel met Taalbeleid? 2. Die Grondwet, 108 van Die Suid-Afrikaanse Skolewet, 84 van 1996 TAALBELEID

LAERSKOOL ROBERTSON. 1. Wat word bedoel met Taalbeleid? 2. Die Grondwet, 108 van Die Suid-Afrikaanse Skolewet, 84 van 1996 TAALBELEID Tel.: 023-626 3060 Faks: 023-626 4566 Epos: head@lsrobertson.wcape.school.za Die toelatingsbeleid van Laerskool Robertson fungeer binne die raamwerk van bestaande Nasionale en departementele wette en regulasies.

Nadere informatie

Kodes vir Afkeurredes

Kodes vir Afkeurredes KONTAK HENRYSTRAAT 118 STREET WESTDENE BLOEMFONTEIN 9301 POSBUS 12051 BRANDHOF 9324 TEL 051 448 6084 051 448 6085 Kodes vir Afkeurredes minimum rasstandaarde-skedule B FAKS 051 448 6327 0861 BONSMARA 0861

Nadere informatie

MEMORANDUM VAN OOREENKOMS

MEMORANDUM VAN OOREENKOMS MEMORANDUM VAN OOREENKOMS tussen SITALI JEWELLERS (hierna genoem SITALI) en KATRINA PHILLIPS ANNA CLOETE REBECCA DE WET RONALD JOSEPH DEONALD CLOETE STEVERT HANS (hierna genoem die Kunstenaars) 1. DIE

Nadere informatie

2015 AKADEMIESE JAAR

2015 AKADEMIESE JAAR Die sluitingsdatum vir die 2015 akademiese jaar aansoeke is die 5 de Desember 2014 en geen laat aansoeke sal aanvaar of oorweeg word nie. Die indiening van ʼn aansoek is nie ʼn waarborg dat die Trust aan

Nadere informatie

Hoe verskil n projek van dag-tot-dag werk?

Hoe verskil n projek van dag-tot-dag werk? MEER OOR PROJEKBESTUUR Jy of julle wil n verskil maak. Hoe nou gemaak? Die ATKV verleen graag hulp aan skole met die die beplanning en verloop van n projek met behulp van instrumente. Hiermee dus n bietjie

Nadere informatie

2016 Nuweling eerstejaar en voorgraadse inskrywings: Finale registrasieperiode

2016 Nuweling eerstejaar en voorgraadse inskrywings: Finale registrasieperiode 2016 Nuweling eerstejaar en voorgraadse inskrywings: Finale registrasieperiode Bestuursopsomming Nuweling eerstejaar (NE) inskrywings Krygskunde ingesluit Belangrikste verskuiwing in tendense sedert die

Nadere informatie

Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe?

Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Nasionale Minimumloon: Wie, waar, hoekom en hoe? Die Nasionale Minimumloon wetsontwerp, sowel as die NEDLAC ooreenkoms, blyk n groot bron van kommer te wees in die landbousektor. Hierdie dokument lig die

Nadere informatie