Solliciteren kan je leren! PPW Kick-off beurs 14 maart 2016 Karel Joos en Ellen Demarsin Dienst Studieadvies

Transcriptie

1 Slliciteren kan je leren! PPW Kick-ff beurs 14 maart 2016 Karel Js en Ellen Demarsin Dienst Studieadvies

2 Overzicht Vacatures Bevraag jezelf CV Brief Interview Assessment Meer inf

3 Inleiding

4 Inleiding: enkele bedenkingen Stel: uitgebreide paper maken Je schrijft hiervr een vacature uit: wat is in deze cntext belangrijk vr ju? Wat met, wat mag niet? Werkgever vertuigen Er zijn een aantal gebruiken (he kmt het ver als je hiervan afwijkt?)

5 Vacatures

6 Waar zeken? Algemeen : > sllicitatiekanalen Algemeen (vdab, vacature, ) Gezndheidszrg Maatschappelijke dienstverlening Overheid Onderwijs Private sectr

7

8

9 Waar zeken? Specifieke sites vr psychlgen-pedaggen : (vacatures) (vacatures) (inf) (vacatures) Kepelrganisaties : (vacatures) VVO ( ( vacatures )

10 Waar zeken? Spntaan slliciteren Schlen CLB CGG Aanpak Sciale kaart trendstp.knack.be Vertrekken van lijst Reductie naar interessante werkgevers Gericht zeken f mikken p wervingsreserve Wees niet verlegen: bel de werkgevers p!

11 Welke jbs zeken? Via afstudeerrichting Sciale pedaggiek, Klinische psychlgie, Via diplma Psychlgie, Pedaggie Via faculteit f dmein PPW master in de Humane Wetenschappen!! Orthpedaggen, Klinische psychlgen en Schlpsychlgen Sms dezelfde jbs Slliciteren vr jbs waar juw afstudeerrichting niet bij staat Masterdiplma Andere

12 Onduidelijkheid? Slliciteren als je niet (helemaal) beantwrdt aan het prfiel? Diplma 2 jaar werkervaring Telefnisch cntact m interesse kenbaar te maken Meer inf ver de vacature verkrijgen Nadien in mtivatiebrief : Geachte Mevruw Naar aanleiding van het telefnisch nderhud met mevruw, stel ik mij kandidaat vr

13 Vrbeeld Centrum vr Ontwikkelingsstrnissen - Gent zekt 1 klinisch psychlg f rthpedagg (M/V) Psychdiagnstisch nderzek uit bij baby s en jnge kinderen Kinderen bserveren in hun natuurlijk milieu Bespreking met cllega-diagnstici Bespreking met uders Werkervaring : beperkte ervaring

14 Vrbeeld Je cmbineert je masterdiplma klinische psychlgie f rthpedaggie met relevante werkervaring in de diagnstiek van ntwikkelingsstrnissen bij baby's, peuters, kleuters en lager nderwijskinderen Je beschikt daarvr ver de ndzakelijke vaardigheden en je kan de geëigende instrumenten vlt gebruiken (Bayley, WPPSI, WISC,...) Je kan p een cnstructieve wijze intens samenwerken met anderen en ervaringen, vaardigheden en kennis uitwisselen. Je bent empathisch en cliëntgericht en beschikt ver gede gespreksvaardigheden m in een prfessinele relatie met de cliënten p gestructureerde en aanvaardbare wijze infrmatie te verzamelen en meilijke bdschappen te geven. Je hebt gede schriftelijke rapprtagevaardigheden. Je bent energiek en stressbestendig Je bent bereid tevens bereid te werken in het antennepunt van het COS-Gent te Rumbeke (1/maand)

15 Tewerkstellingsnderzek KU Leuven Tewerkgesteld vlgens diplma? PPW: +/- 2/3 Master niveau: +/- 10% Sectren 1. Gezndheids-, welzijns- en sciaal-culturele sectr 2. Overheidssectr (nderwijs, universiteit, penbare diensten) 3. Particuliere sectr Ndzaak van dit specifieke diplma vr de jb? Psy 63% en Ped 54%

16

17

18 Bevraag jezelf

19 Vrbereiding persnlijke inventaris wie ben ik? wat kan ik? pleiding(en) ervaring (studentenjbs, extra-curriculaire activiteiten, ) persnlijkheid wat wil ik? wat wil je ver vijf jaar den? vr elke vacature nagaan wat je kunt inbrengen

20 Vrbeeld Je kan geëigende instrumenten vlt gebruiken (Bayley, WPPSI, WISC,...) Je kan p een cnstructieve wijze intens samenwerken met anderen Je bent empathisch en cliëntgericht en beschikt ver gede gespreksvaardigheden m in een prfessinele relatie met de cliënten p gestructureerde en aanvaardbare wijze infrmatie te verzamelen en meilijke bdschappen te geven. Je hebt gede schriftelijke rapprtagevaardigheden. Je bent energiek en stressbestendig Je bent bereid tevens bereid te werken in het antennepunt van het COS-Gent te Rumbeke (1/maand)

21 CV

22 CV: algemeen Del van een CV Eerste screening: verzichtelijk Als leidraad in een gesprek: inhud Inhud zakelijke, verifiëerbare feiten 1 à 2 pagina s (in selectiekringen : he minder ervaring, he langer het CV)

23 CV: inhud Identificatiegegevens Opleiding Ervaring Vaardigheden Vrijetijdsbesteding/interesses

24 CV: identificatiegegevens Naam Adres adres Gebrteplaats en -datum Natinaliteit Evt. linken naar je Linked-In pagina Evt. Burgerlijke staat evt. naam en berep van partner evt. aantal kinderen

25 CV: pleiding Secundair + hger nderwijs (best anti-chrnlgisch ) Peride Instelling Prgramma Masterpref indien relevant vr de jb Afstudeerrichting indien relevant, anders kan je het weglaten m fcus te vestigen p basisdiplma Evt. resultaten

26 CV: ervaring Prfessinele ervaring Stage Werkervaring Studentenjbs Vrijwilligerswerk Vb. Jeugdbeweging: wrdt gewaardeerd

27 CV: vaardigheden Talen Als relevant vr functie: meer ruimte in CV In kader (spreken, verstaan, lezen, schrijven) Talenpleidingen Sciale vaardigheden Kunnen linken aan relevante ervaring Assertief (cfr. jeugdbeweging) Verantwrdelijkheidszin (cfr. studentenjb) Infrmatica

28 CV: vrijetijdsbesteding/interesses Engagementen Vb: Jeugdbeweging, studentenvereniging Opleidingen Vb: Muziek Activiteiten Vb: Sprt Ok luter vrijetijdsbesteding??? Kken, jggen, lezen,

29 CV: k dat ng Ft Referenties

30 Sllicitatiebrief

31 Sllicitatiebrief: inhud Inleiding Kandidaat vr welke vacature Midden: argumentatie Link tussen CV en vacature 2-3 elementen uit vacature Linken met elementen uit CV Waarm slliciteer je Sltfrmule Graag km ik dit mtiveren in een gesprek.

32 Sllicitatiebrief: algemeen Argumenten Niet: herhaling van CV f van vacature Illustreren (t.t.z. verwijzen naar ervaringen) i.p.v. pscheppen ver je kunnen Algemene tn (taalregister) Tussen schls (te enthusiast) en pretentieus? Bv. Baas >< rapprteren aan Let p wllig taalgebruik! Max één pag (= halve pagina tekst) Studieadvies K.U.Leuven

33 Interview

34 Interview Geen examen Geen gede f slechte antwrden Tweerichtingsgesprek, vergadering Bereid vragen vr Gesprek zelf sturen Gericht vertellen ver ervaring Stages Studentenjbs Vrijetijdsbesteding In zrgsectr vaak uitwerken van een casus

35 Interview De waarheid en niets dan de waarheid Psitief frmuleren Sterke kanten uitspelen Zwakke punten in CV Leren uit juw sllicitaties Lichaamstaal Zrgsectr: let p vrkmen Leidraad van het gesprek herkennen (CV, vacature, gedrag, waarden, )

36 Interview Vrbereiding : CV Vacature Veel gestelde vragen

37 Interview: veel gestelde vragen Wat zijn je twee meest psitieve en negatieve eigenschappen? Wat zijn je plannen/ambities binnen vijf à tien jaar? Waarm zuden we u meten aannemen? He denken anderen ver u? Heb je al eens een cnflict gehad met een cllega(- student) en he ging je hiermee m?

38 Assessment

39 Assessment Testen ( Grepsdiscussies In-tray-efening Onderhandelingssimulaties

40 Meer inf

41 Meer inf? Feedback p CV en mtivatiebrief: infmarkt Kick-ff beurs Slliciteerweek (25 29 april 2016) prgramma binnen 2 weken nline Simulatie-interviews met A&O-studenten Slliciteren en Sciale Media Wrkshp Elevatr Pitch Werken in Eurpa Individuele begeleiding: cntactfrmulier studieadvies

42 Veel succes! Karel Js Ellen Demarsin Dienst Studieadvies KU Leuven Van Dalecllege Naamsestraat Leuven