Gemeente Oss. Arbeidsmarktanalyse. Rapportage. Matchcare BV NM Nieuwegein AS Nieuwegein. Bezoekadres: Edisonbaan 14E
|
|
- Christian van Doorn
- 7 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Rapportage Arbeidsmarktanalyse Matchcare BV Bezoekadres: Edisonbaan 14E 3439 NM Nieuwegein Postadres: Postbus AS Nieuwegein Telefoon: Fax: Internet: Copyright: Matchcare 2014
2 Onderzoek uitgevoerd in het kader van het project bestandsanalyse Matchcare is een bureau voor bestandsanalyse, arbeidsmarktonderzoek en mobiliteit en werkt voor werkgevers, werknemers en overheden. Matchcare geeft advies aan overheden en andere partijen op het brede terrein van werk en inkomen. De missie van Matchcare is het functioneren van de arbeidsmarkt te verbeteren. Eindredactie: Projectleider: Bas Lassing Angelo van Rattingen Copyright Matchcare B.V. 5 februari 2014 Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, microfilm, geluidsband, elektronisch of op welke andere wijze ook evenmin in een retrieval systeem worden opgeslagen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever 2 Bestandsanalyse
3 Inhoud 1 Proces Situatie op de huidige regionale arbeidsmarkt Werk en denkniveau Speerpuntsectoren Regionale verdeling Toelichting Arbeidsmarktgegevens Bestandsanalyse
4 1 Proces Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Waar aantallen getoond worden, gaat het om de aantallen werkelijk verwerkte en gepubliceerde vacatures. Dit komt voor in overzichten van de verdeling van vacatures over provincie, vakgebied etc. Om de ontwikkelingen aan de vraagzijde nauwgezet te kunnen volgen, voeren we elk kwartaal een landelijke vacaturemeting uit. Naast een inventarisatie van openstaande en vervulde vacatures bij bedrijven wordt ook gekeken naar de rol die uitzendbureaus hierbij spelen. In het kader van dit onderzoek hebben we het regionale vraagniveau geanalyseerd. Om een indicatie te geven van de ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidsmarkt als geheel worden correcties op de cijfers uitgevoerd. Omdat de verwerking deels handmatig gebeurt, kan een verwerkingsgraad vastgesteld worden over een periode (niet alle vacatures kunnen altijd worden verwerkt). Om trends te kunnen bepalen worden de cijfers gecorrigeerd met deze verwerkingsgraad. Alle indexcijfers (trends) per kwartaal zijn gerelateerd aan het eerste kwartaal van Het volume in die periode is op 1.00 gesteld en alle andere perioden worden hiermee vergeleken. De trends worden weergegeven t/m het laatste volledige kwartaal, in dit geval het tweede kwartaal van Deze arbeidsmarktanalyse is gebaseerd op onderstaande gegevens: Figuur 1 Arbeidsmarktregio regio Brabant Noord-Oost Regio: arbeidsmarktregio (UWV) Brabant noordoost Trends per kwartaal: derde kwartaal 2012 t/m vierde kwartaal 2013 Verdelingen vierde kwartaal Bestandsanalyse
5 2 Situatie op de huidige regionale arbeidsmarkt De ontwikkeling van de vraagzijde van de arbeidsmarkt laat over de afgelopen jaren een dalende trend zien. Deze arbeidsmarktregio heeft in het derde kwartaal van 2013 een korte dip laten zien. De vraagzijde van de arbeidsmarkt is nu 12% lager dan het normjaar ,10 1,05 1,00 0,95 0,90 0,85 0,80 0,75 0,70 0,65 0, Q Q Q Q Q Q4 Regio Nederland Figuur 2 Vacaturetrend regio vs heel Nederland De totale vraag is in het vierde kwartaal weer toegenomen ten opzichte van het derde kwartaal. Wel is het zo dat met name de onderkant van de arbeidsmarkt regionaal nog verder krimpt. Gezien de samenstelling van het klantenbestand van de gemeente Oss is dit geen goede ontwikkeling. 2.1 Werk en denkniveau Momenteel ligt de vraag naar elementair of ongeschoold personeel 36% lager dan in het normjaar Een te krappe hoeveelheid vacatures in vergelijking met het aantal werkzoekenden in de regio elementair lager middelbaar hoger wetenschappelijk Figuur 3 Werk- en denkniveau vraagzijde arbeidsmarkt vierde kwartaal Bestandsanalyse
6 In het vierde kwartaal waren er slechts 229 vacatures op elementair niveau ten opzichte van 253 klanten in het onderzochte bestand. Als we dit extrapoleren naar de totale klantengroep van de gemeente Oss komen we op ruim 550 klanten op dit niveau. Als we ook de klanten van de omliggende gemeenten in dezelfde arbeidsmarkt mee zouden tellen en de schoolverlaters en andere werkzoekenden, dan komen we op een veelvoud hiervan. We constateren ook een dalende trend in de vraag naar elementair geschoold personeel. Drie kwartalen op rij daalt de vraag, terwijl bij middelbaar, hoger en wetenschappelijk geschoold personeel de vraag juist het afgelopen kwartaal stijgt. 1,40 1,20 1,00 0,80 0,60 0,40 0,20 0,00 elementair lager middelbaar hoger wetenschappelijk 2012 Q Q Q Q Q Q4 Figuur 4 Vraag naar opleidingsniveau Landelijk is er vooral meer behoefte aan technisch personeel (Installatie, Technologie, ICT). Regionaal zijn ICT, Productie en Administratie nu de vakgebieden met de meeste vacatures. Bij Productie gaat het met name om lager geschoold personeel. Voor Administratie is grotendeels een startkwalificatie vereist. jaar / kwartaal Vakgebied Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Administratie en klantenservice Arbeid en maatschappij Beleid en bestuur Bouw Communicatie en marketing Gezondheidszorg en welzijn Horeca Informatie- en communicatietechnologie Inkoop en magazijnbeheer Installatie, reparatie en onderhoud Kunst, cultuur en media Landbouw, veeteelt en visserij Natuur- en milieuwetenschappen Onderwijs, opleiding en training Persoonlijke dienstverlening Politie, brandweer en beveiliging Productie Bestandsanalyse
7 Recht Recreatie, sport en toerisme Schoonmaak en beheer Technologie Verkoop en handel Figuur 5 Trends 1 per vakgebied in de regio 2.2 Speerpuntsectoren In Noordoost-Brabant is de ambitie om op een aantal speerpuntsectoren, techniek, zorg, service en food & feed versterkt in te zetten. Daartoe werken de gemeenten in deze arbeidsmarktregio op een twintigtal beleidsterreinen, waaronder economie en arbeidsmarkt, nauw samen. Om de doelstellingen en ambities te kunnen realiseren, wordt ook de werkgeversdienstverlening gecoördineerd. In twee regionale WerkgeversServicePunten, Oost-Brabant en De Meijerij, bundelen UWV, gemeenten, flexorganisaties en SW-bedrijven hun krachten om gezamenlijk jongeren, arbeidsgehandicapten en overige werkzoekenden te plaatsen bij werkgevers. De trends in 3 van de 4 speerpuntsectoren, voor wat betreft de vraagzijde zijn positief. Alleen zorg en welzijn laat een duidelijke daling zien. Zowel Techniek als Agro en Food scoren qua trend ruim boven het normjaar ,4 1,2 1,0 0,8 0,6 0,4 0,2 0,0 Techniek Logistiek en services Zorg en welzijn Agro en Food 2012-Q Q Q Q Q Q4 Figuur 6 Trends 2 per speerpuntsector in de regio De speerpuntsectoren beslaan 38,4% van de totale vraagzijde van de arbeidsmarktregio Brabant Noord-Oost. De sectoren hebben in het laatste kwartaal van 2013 in totaal 3066 vacatures open staan. Hierbij gaat het voor een groot deel (74,8%) om gekwalificeerd personeel. 1 Voor de vergelijking van de data over de verschillende kwartalen hebben we 2010 op 1,0 gesteld 2 Voor de vergelijking van de data over de verschillende kwartalen hebben we 2010 op 1,0 gesteld 7 Bestandsanalyse
8 Sector Elemnt. Lager MBO Hoger WO TotaalQ4 Sector % Techniek % Logistiek en services % Zorg en welzijn % Agro en Food % Totaal Q % Niveau % 6% 19% 42% 26% 7% 100% Figuur 7 Vacaturevolume per niveau per speerpuntsector in de regio 2.3 Regionale verdeling Binnen de 5 sterrenregio is de stad s-hertogenbosch de grootste vrager van arbeid en is goed voor 56,7% van de totale regionale vraag. Locatie (top 20) Totaal Aantal Q4 % Speer punt sectoren s-hertogenbosch % % Veghel % % Oss % % Uden % % Boxtel % % Boxmeer % % Rosmalen % % Cuijk % % Schijndel % % Vught % % Erp % % Boekel % % Heesch % % Mill % % Helvoirt % % Sint Oedenrode % % Zeeland NB % % Katwijk Nb % % Berlicum Nb % 9 0.1% Rijkevoort % 9 0.1% Subtotaal % ,1% >> overige % 105 1,3% Totaal % ,4% Figuur 8 Vacaturevolume per stad of dorp in de regio Q % 8 Bestandsanalyse
9 Werkgevers (top 20) Aantal Intermediairs (top 20 ) Aantal Xquisit 71 Adecco 284 Essent 43 Tempo-Team 202 Vanderlande Industries 32 Randstad 187 Marel Benelux 29 Creyf's Uitzendbureau 177 PostNL 29 Start People 135 KPN 24 JobXion 118 Ons Middelbaar Onderwijs 16 Technicum 92 Goossens 15 Olympia Uitzendbureau 88 Fontys 14 Unique Uitzendbureau 85 Jumbo Supermarkten 14 Manpower 77 Pantein 14 Personato 77 RES Software 13 Nova Engineering 69 Heijmans 12 TechMatch 69 Sligro Food Group 12 Rousch 68 van Lanschot 12 Continu 67 Gemeente 's Hertogenbosch 11 Flexibility 62 MSD 11 Accent jobs for People 61 GGZ Oost Brabant 10 Maandag 59 Vivent 10 WerkgeversServicepunt Noordoost-Brabant 58 BAS Groep 8 V-nom 56 Figuur 9 Regionale werkgevers met vacatures en intermediairs Q Bestandsanalyse
10 3 Toelichting Arbeidsmarktgegevens Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Deze vacaturebank geeft een actueel, dagelijks overzicht van een groot deel van alle op het internet gepubliceerde vacatures. Dit biedt inzicht in de actuele arbeidsmarkt, ingedeeld naar regio, vakgebied en niveau. Gemiddeld zijn er dagelijks actuele vacatures in te zien. Bron vacatures De bron voor de vacaturebank is Jobfeed. Dagelijks worden de nieuwst gepubliceerde vacatures in een automatisch proces aangeleverd. Hierdoor ontstaat een breed aanbod van: Grote bedrijven en organisaties Vakorganisaties en kenniscentra Werving en selectie-, detachering- en uitzendbureaus Algemene vacaturesites, zoals Jobbird,Werk.nl, NationaleVacaturebank.nl, etc. Controle vacatures Matchcare heeft een vacatureteam dat dagelijks nieuw gepubliceerde vacatures analyseert en categoriseert. Het vacatureteam checkt het aanbod aan vacatures op: Contactgegevens, duidelijkheid in naam, vestigingsplaats / postcode en dergelijke Dubbelingen in het aanbod Verrijking met het Matchcare Beroepenmodel Het vacatureteam verrijkt de vacatures met: Gestandaardiseerde functiebenaming Competenties, vaardigheden en werkactiviteiten Matchcare Beroepenmodel Matchcare heeft een uitgebreid beroepenmodel ontwikkeld dat via talrijke invalshoeken informatie biedt over beroepsmogelijkheden. De hiërarchie van het beroepenmodel is als volgt opgebouwd: 13 loopbaanrichtingen: de loopbaanrichtingen zijn een grove indeling van het 10 Bestandsanalyse beroepenspectrum, waarmee een eerste oriëntatie overzichtelijk wordt gemaakt. 25 vakgebieden: deze vakgebieden vormen een hanteerbare inhoudelijke indeling van alle mogelijke vakken of richtingen binnen de Nederlandse arbeidsmarkt. 250 beroepsgroepen: met deze clusters van beroepen krijgen verschillende werksoorten binnen een vakgebied vorm. 891 beroepen: de beroepen zijn de centrale entiteit binnen het model. Beroepen zijn standaardclusters van werk waarvoor een bepaald profiel benodigd is op persoonlijkheid en competenties. Ruim functies: functies zijn de verschillende verschijningsvormen van de beroepen, gespecificeerd op het niveau van banen en vacatures. Ruim synoniemen: de synoniemen zijn gekoppeld aan de functies en bevatten onder andere spellingsvarianten en gerelateerde termen. Deze dienen als hulp bij het vinden of koppelen van de gewenste of juiste functienamen.
[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.
4 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2012.
2 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2011.
3 2011 2011 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2012.
1 2012 2012 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE]
4 2010 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2010. Arbeidsmarktrapportage
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2014.
2 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2014.
1 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2013.
4 2013 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q4 De vraag op de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q3
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q3 De vraag op de arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2018 Q1
Arbeidsmarktrapportage 2018 Q1 De vraag op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van 2018 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q2
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q2 De vraag op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2016 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2016 Q4 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2016 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2017 Q1
Arbeidsmarktrapportage 2017 Q1 De vraag op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van 2017 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Eerste
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2015 Q1
Arbeidsmarktrapportage 2015 Q1 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2015 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2015 Q3
Arbeidsmarktrapportage 2015 Q3 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2015 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2014.
3 2014 2014 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2014 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2014 Q4 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2014 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2019 Q2
Arbeidsmarktrapportage 2019 Q2 De vraag op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2019 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2018 Q2
Arbeidsmarktrapportage 2018 Q2 De vraag op de arbeidsmarkt in het tweede kwartaal van 2018 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2018 Q4
Arbeidsmarktrapportage 2018 Q4 De vraag op de arbeidsmarkt in het vierde kwartaal van 2018 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatie[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste kwartaal van 2013.
1 2013 2013 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het eerste
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2018 Q3
Arbeidsmarktrapportage 2018 Q3 De vraag op de arbeidsmarkt in het derde kwartaal van 2018 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2019 Q1
Arbeidsmarktrapportage 2019 Q1 De vraag op de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van 2019 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail: rijk.rijkse@matchcare.nl Website:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2016 Q3
Arbeidsmarktrapportage 2016 Q3 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het derde kwartaal van 2016 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatieArbeidsmarktrapportage 2016 Q2
Arbeidsmarktrapportage 2016 Q2 Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het tweede kwartaal van 2016 Matchcare Edisonbaan 14E Postbus 732 3430 AS NIEUWEGEIN Tel: 030-6029400 E-mail:
Nadere informatiePassie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk
Passie voor Techniek in goede banen leiden van opleiden naar duurzaam aantrekkelijk Misja Bakx Directeur Matchcare Agenda 1. Arbeidsmarkt ontwikkelingen en veranderingen 2. Trends in de rol van onderwijs,
Nadere informatieDeze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel.
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel. Inhoudsopgave
Nadere informatieJouw rol in een veranderende arbeidsmarkt. Maaike Kooter Intelligence Group
Jouw rol in een veranderende arbeidsmarkt Maaike Kooter Intelligence Group De komende 120 minuten. Vandaag De arbeidsmarkt in vogelvlucht De badkuip van de arbeidsmarkt Arbeidsmarkt gerichte loopbaanaanpak
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures 1. Introductie 2. Vacatures 2. Meest gevraagde beroepen 3. Steden
Nadere informatieRegionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant
Regionale Maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant Tabel 1: Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar Nov 2017 % aantal % aantal % Nederland 336.902 3,8%
Nadere informatieRegionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant
Regionale maandcijfers Arbeidsmarktinformatie Noordoost-Brabant Tabel 1 Stand WW-uitkeringen Stand WW mutatie tov vorige mnd mutatie tov vorig jaar aug 2017 % aantal % aantal % Nederland 362.132 4,1% -2.290-0,6%
Nadere informatieOverzicht van de Belgische online vacaturemarkt in 2016
Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in 2016 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2. Vacatures 3. Provincies
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het eerste kwartaal van 2017
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het eerste kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel Inhoudsopgave
Nadere informatieOverzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017
Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het tweede kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2.
Nadere informatieDeze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel.
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures van Textkernel. Inhoudsopgave
Nadere informatieNCP NLQF. Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting 2 NIDAP RESEARCH 2018
NCP Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting NIDAP RESEARCH 018 1. Overzicht rapportage Introductie Voor u ligt de tweede meting van het NIDAP onderzoek naar het gebruik van het en door Nederlandse
Nadere informatieHandleiding Digitaal Mobiliteits Centrum. www.azm-jobcenter.nl
Handleiding Digitaal Mobiliteits Centrum www.azm-jobcenter.nl Versie 09 03 2011 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...2 1. INLEIDING...3 2. HOE KOM IK OP DE SITE?...3 3. EN VERDER?...4 4. MIJN TRAJECT...5 Mijn
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor online vacatures 1. Introductie 2. Vacatures 3. Provincies 4. Sectoren 5. Beroepsklassen
Nadere informatieOverzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017
Overzicht van de Belgische online vacaturemarkt in het derde kwartaal van 2017 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, Textkernel s Big Data tool voor online vacatures. 1. Introductie 2.
Nadere informatieNCP NLQF. Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting 3 NIDAP RESEARCH 2018
NCP Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt Meting NIDAP RESEARCH 2018 Overzicht rapportage Conclusies 1. Mate van gebruik NQF s 2. Welke regio s?. Welk type organisaties? 4. Welk type vacatures? 1.
Nadere informatieOverzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt
Overzicht van de Nederlandse online vacaturemarkt Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures 1. INTRODUCTIE 2. VACATURE-AANTALLEN 3. MEEST GEVRAAGDE BEROEPEN
Nadere informatieConcept-managementjaarrapportage. Werkgeversservicepunt januari 2018
Concept-managementjaarrapportage Werkgeversservicepunt 2017 31 januari 2018 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen 2017 versus doelen 2017 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q4 2017 met voorafgaande
Nadere informatieDe Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015
De Nederlandse vacaturemarkt in Q2 2015 Deze studie is gebaseerd op statistieken uit Jobfeed, de Big Data tool voor vacatures Introductie Het aantal vacatures in het tweede kwartaal van 2015 is met 26%
Nadere informatieSamenvatting Regio in beeld Noordoost-Brabant
Samenvatting Regio in beeld 2016 Noordoost-Brabant Samenvatting Aantal banen neemt toe, echter niet in collectieve sector In Noordoost-Brabant groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en deeltijd)
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2015
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, augustus 2015 Arbeidsmarkt wordt krapper Het aantal ontstane vacatures is in het tweede kwartaal van 2015 verder toegenomen. De spanning op de arbeidsmarkt neemt
Nadere informatieDe arbeidsmarkt Noordoost-Brabant. UWV Werkbedrijf Herman van Lith, bedrijfsadviseur Miranda de Wit, bedrijfsadviseur
De arbeidsmarkt Noordoost-Brabant UWV Werkbedrijf Herman van Lith, bedrijfsadviseur Miranda de Wit, bedrijfsadviseur Programma Vraag Werkgelegenheid Vacatures Aanbod Beroepsbevolking Niet-werkende werkzoekenden
Nadere informatieConcept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q november 2017
Concept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q3 2017 9 november 2017 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen t/m Q3 versus t/m doelen Q3 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q3 met voorafgaande
Nadere informatieNCP NLQF. Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt NIDAP RESEARCH 2017
NCP Het gebruik van het NQLF op de arbeidsmarkt NIDAP RESEARCH 07 . Welke regio s?. Overzicht Introductie Voor u ligt de eerste meting van het NIDAP onderzoek naar het gebruik van het en door Nederlandse
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 West- Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 West- Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in West- Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088 144 40
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Zuidoost-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Zuidoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO
Onderwijs in Kaart 2018 Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Noord-Brabant MBO 1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Mbo Zorg en Welzijn Noord-Brabant... 4 2.1 Instromers... 5 Algemeen... 5 Benchmark Nederland...
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Juni 2011 In deze notitie van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, mei 2014 Opnieuw daling WW-uitkeringen in Noord-Brabant Het herstel van de Nederlandse economie vertaalt zich in Noord-Brabant in een daling van het aantal WW-uitkeringen
Nadere informatieGemeente Utrechtse Heuvelrug
Bestandsanalyse Gemeente Utrechtse Heuvelrug Matchcare BV Bezoekadres: Edisonbaan 14E 3439 NM Nieuwegein Postadres: Postbus 732 3430 AS Nieuwegein Telefoon: 030-6029400 Fax: 030-6029429 Internet: www.matchcare.nl
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, oktober 2014 Lichte daling WW-uitkeringen In oktober daalt het aantal WW-uitkeringen opnieuw. Het aantal WW-uitkeringen is nog wel hoger dan een jaar geleden. In
Nadere informatieStand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant
BIJLAGE 6-3, POHO Arbeidsmarkt, 15 maart 2018 Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Bestuurlijke trekkers: Van: Status: allen Karin van Meer ter informatie Gemeenten willen het
Nadere informatieStand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant
BIJLAGE 6-3, POHO Arbeidsmarkt, 15 maart 2018 Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Bestuurlijke trekkers: Van: Status: allen Karin van Meer ter informatie Gemeenten willen het
Nadere informatieNotitie. Pagina 1 van 5. Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018
Notitie Aan Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018 Van Arbeidsmarktregionaal overleg (AMRO)/Annemiek van Outvorst Betreft Ambities regionale arbeidsmarktagenda
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Noordoost-Brabant Cijfermatige ontwikkelingen in Noordoost-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F 088
Nadere informatieAantal HR-vacatures bereikt ongekende hoogte
Aantal HR-vacatures bereikt ongekende hoogte Strijd om recruiters barst los Na een daling van het aantal vacatures voor HR-professionals in het tweede en derde kwartaal van 2017, is het aantal vacatures
Nadere informatieDe arbeidsmarkt in Oost-Brabant en Limburg
De arbeidsmarkt in Oost-Brabant en Limburg Presentatie regio-overleg overheid Sittard, 11 september 2014 Michel van Smoorenburg Senior arbeidsmarktadviseur UWV Twitter: @arbeidsmarktadv Krimpende werkgelegenheid
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, mei 2015
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, mei 2015 Arbeidsmarkt wordt krapper In 2014 is de Nederlandse economie weer gegroeid. Het herstel van de economie zet in 2015 door. De spanning op de arbeidsmarkt
Nadere informatieArbeidsmarktregio Drenthe
Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 1 1 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt in
Nadere informatieRegionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant
Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant AWBZ/WMO Participatiewetdoelgroepen: wsw-doelgroep, nieuwe doelgroep, klassieke doelgroep Dagbesteding 15.580 aanspraak AWBZ extramuraal 416 Wachtlijst
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, november 2014
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, november 2014 Stabilisatie WW-uitkeringen In november blijft het aantal WW-uitkeringen vrijwel gelijk. De arbeidsmarkt lijkt zich te herstellen. Het aantal openstaande
Nadere informatieBasisset Regionale Arbeidsmarktinformatie
Basisset Regionale Arbeidsmarktinformatie Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant i Inhoudsopgave Inleiding 2 Meer zicht op de regionale arbeidsmarkt 2 Managementsamenvatting 3 Aanbodzijde 3 Vraagzijde 3 1.
Nadere informatieArbeidsmarktregio Oost-Utrecht
Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 1 1 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt in
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, oktober 2015
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, oktober 2015 Toename WW-uitkeringen Het aantal WW-uitkeringen is afgelopen gestegen. Ten opzichte van vorig jaar is het aantal WW-uitkeringen eveneens toegenomen.
Nadere informatieArbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant
Arbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant Factsheetrapportage sector zorg De provincie Noord-Brabant heeft door Etil het onderzoek 'Arbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant' laten uitvoeren. Om het menselijk
Nadere informatieDe behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein
De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein Afdeling arbeidsmarktonderzoek Odile Sondermeijer Juni 2013 13 06 26 De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein 1 13 06 26 De behoefte aan Ad-opleidingen
Nadere informatieDe behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein
De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein Afdeling arbeidsmarktonderzoek Odile Sondermeijer Juni 2013 13 06 26 De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein 1 13 06 26 De behoefte aan Ad-opleidingen
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, september 2012
Arbeidsmarktinformatie Noord-Brabant, september 2012 Stijging aantal niet-werkende werkzoekenden in Noord-Brabant Het aantal nww dat ingeschreven staat bij UWV in Noord-Brabant kwam aan het einde van september
Nadere informatieArbeidsmarkt informatie in vogelvlucht
Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Macro-ontwikkelingen Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016 SBB en doelmatigheidsonderzoek UWV sectorale
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, februari 2014
Arbeidsmarktinformatie Noord-Brabant, februari 2014 Stabilisatie aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant In februari 2014 is het aantal lopende WW-uitkeringen in Noord-Brabant nagenoeg gelijk gebleven ten
Nadere informatieArbeidsmarktinformatie. Noord-Brabant, september 2013
Arbeidsmarktinformatie Noord-Brabant, september 2013 Aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant onveranderd Nederland heeft al geruime tijd te maken met moeilijke en onzekere economische omstandigheden. Momenteel
Nadere informatieArbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant
Arbeidsmarktanalyse HCA Factsheetrapportage sector bouw De provincie heeft door Etil het onderzoek 'Arbeidsmarktanalyse HCA ' laten uitvoeren. Om het menselijk kapitaal in de regio te behouden en te vergroten
Nadere informatieBarometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011
Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011 In deze rapportage van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Amersfoort
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Amersfoort Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, echter niet in collectieve sector In Amersfoort groeit het aantal banen van werknemers (voltijd en
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Rijk van Nijmegen Samenvatting Meer banen in Rijk van Nijmegen, vooral in zakelijke diensten In Rijk van Nijmegen groeit het aantal banen van werknemers
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, maart 2019
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, maart 2019 Minder werkzoekenden langdurig in de WW in Holland Rijnland In Holland Rijnland houdt de daling van WW-uitkeringen gelijke tred met die van Nederland.
Nadere informatieArbeidsmarktregio Groot Amsterdam
Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 21 21 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt
Nadere informatieArbeidsmarktregio Noordoost-Brabant
Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 15 15 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de in het ECABO-domein. ECABO brengt in samenwerking
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Noord-Brabant, augustus 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Noord-Brabant, augustus 2017 Daling aantal lopende WW-uitkeringen Het aantal lopende WW-uitkeringen blijft zowel in Noord-Brabant als op landelijk niveau dalen. In vergelijking
Nadere informatieArbeidsmarktregio Noord-Holland Noord
Regiosheet Arbeidsmarktregio REGIOSHEET Arbeidsmarktregio 1 1 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt in
Nadere informatieApril 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) Aantal WW-uitkeringen opnieuw licht gedaald
April 2012 Minder niet-werkende werkzoekenden (NWW) - 471.100 werkzoekenden geregistreerd bij UWV WERKbedrijf - Daling jonge werkzoekenden - Vooral daling agrarische beroepen en technische/industriële
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld Arbeidsmarktregio Food Valley
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Food Valley Samenvatting Aantal banen neemt weer toe, maar niet in collectieve sector De economie in Food Valley herstelt en dat leidt ook tot meer banen.
Nadere informatieArbeidsmarktregio Gorinchem
Regiosheet Arbeidsmarktregio GIOSHEET beidsmarktregio rinchem 1 1 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABO-domein. ECABO brengt
Nadere informatieArbeidsmarktregio Food Valley
Regiosheet Arbeidsmarktregio 21 Dit is de regiosheet voor de arbeidsmarktregio, waarin de arbeidsmarkt wordt geschetst voor de beroepen in het ECABOdomein. ECABO brengt in samenwerking met Etil vijfendertig
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek. Persbericht. Minder openstaande vacatures
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB13-012 14 februari 2013 9.30 uur Minder openstaande vacatures 7 duizend minder openstaande vacatures Vooral minder vacatures bij bouw en handel Laagste
Nadere informatieOnderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant
Onderwijs in Kaart 2018 Midden-Brabant Cijfermatige onderwijsontwikkelingen in Midden-Brabant Transvorm Tilburg, mei 2018 Spoorlaan 171 04 5038 CB Tilburg Postbus 4275 5004 JG Tilburg T 088 144 40 00 F
Nadere informatieHighlights Regio in Beeld 2015. Arbeidsmarktregio Gorinchem
Highlights Regio in Beeld 2015 Arbeidsmarktregio Gorinchem Samenvatting Aantal banen neemt in beperkte mate toe, echter niet in collectieve sector In de krimpregio Gorinchem neemt het aantal banen van
Nadere informatieArbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant
Arbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant Factsheetrapportage sector biobased economie De provincie Noord-Brabant heeft door Etil het onderzoek 'Arbeidsmarktanalyse HCA Noord-Brabant' laten uitvoeren. Om het
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieNieuwsflits Arbeidsmarkt. Holland Rijnland, Januari 2017
Nieuwsflits Arbeidsmarkt Holland Rijnland, Januari 2017 Kleine toename lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland In januari 2017 steeg het aantal lopende WW-uitkeringen in Holland Rijnland met 0,9%. Vooral
Nadere informatiePraktijkleerlijnen met erkende certificering Nicole Moviat - WSD-Academie Alex Wijnakker - PTC groep
Praktijkleerlijnen met erkende certificering Nicole Moviat - WSD-Academie Alex Wijnakker - PTC groep Inhoud workshop Aanleiding voor de vraag en waarom de Boris methodiek Wat is de Boris methodiek? Praktijkvoorbeeld
Nadere informatieMILL EN SINT HUBERT MAASDONK LANDERD HAAREN
BERNHEZE BOEKEL BOXMEER BOXTEL CUIJK GRAVE Jeugd- en opvoedhulp (JHV) Versie 3 oktober '13 Oosterpoort (2012) Jeugdhulp indicatie 55 10 28 27 72 34 9 33 26 13 235 231 17 12 26 15 111 71 29 1054 Verblijf
Nadere informatieDe behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein
De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein Afdeling arbeidsmarktonderzoek Odile Sondermeijer Maart 2014 14 03 13 De behoefte aan Ad-opleidingen in het ECABO domein 1 14 03 13 De behoefte aan Ad-opleidingen
Nadere informatieCentraal Bureau voor de Statistiek
Centraal Bureau voor de Statistiek Persbericht PB12-048 14 augustus 2012 9.30 uur Minder openstaande vacatures Aantal openstaande vacatures daalt met 9 duizend Daling bij vrijwel alle sectoren Ook minder
Nadere informatieOntwikkeling werkgelegenheid en werkloosheid 2003
Ontwikkeling werkgelegenheid en werkloosheid O&S december 1 1. Inleiding In voorliggende notitie wordt de stand van zaken ten aanzien van de werkgelegenheid (1 april ) en werkloosheid (1-10-) in s-hertogenbosch
Nadere informatie