Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011

Transcriptie

1 Barometer Arbeidsmarkt Regio Achterhoek (BARA) Oktober 2011 In deze rapportage van het UWV WERKbedrijf worden de actuele ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt kort toegelicht. Vanuit diverse bronnen is relevante informatie verzameld. Met deze rapportage wil het UWV WERKbedrijf bijdragen aan een transparante arbeidsmarkt. Het UWV WERKbedrijf nodigt alle marktpartijen uit om de knelpunten op de arbeidsmarkt gericht te lijf te gaan. Achtereenvolgens komen aan bod: -1- de instroom van nieuwe werkzoekenden -2- de ontwikkeling van de werkloosheid en -3- de ontwikkeling van de vraag naar personeel -4- signalen uit de markt. 1. De instroom van nieuwe werkzoekenden De instroom tot en met oktober lag met % lager dan in dezelfde periode van 2010 (8680). In Nederland was de daling met -8% iets sterker. De instroom van werkzoekenden met een WWB (Wet Werk en Bijstand) indicatie lag met % lager dan in Het aandeel WWB indiceringen (in procenten van de totale instroom) in de regio Achterhoek ligt met 24% nog steeds lager dan landelijk (27%). De instroom bestaat in de Achterhoek voor 71% uit werkzoekenden die WW rechten hebben opgebouwd (Nederland: 68%). De instroom WW is ten opzichte van 2010 met 4% gedaald van 5971 tot Dit verschil wordt kleiner, in juni was dit nog 8%. 2. De ontwikkeling van de werkloosheid 2.1 Algemeen De werkloosheid in de regio Achterhoek nam ten opzichte van juni met licht toe (+27) tot Daarmee lijkt een einde gekomen aan de periode van bijna anderhalf jaar waarin de werkloosheid voortdurend verminderde. Wel is de werkloosheid nog fors lager dan in oktober Het aantal werkzoekenden is met bijna 500 afgenomen van 6808 tot 6315 (- 7%).

2 2.2 Werkloosheid naar regio Het werkloosheidspercentage in de regio Achterhoek ligt ondanks de crisis onder het landelijk gemiddelde (zie tabel hierna). Tabel: werkloosheid in % van de beroepsbevolking Okt Juni 2011 Okt Achterhoek 5,0 4,6 4,7 Gelderland 5,9 5,8 5,6 Nederland 6,1 5,8 5,8 In vergelijking met omringende regio s, de provincie Gelderland en Nederland ligt de werkloosheid in de regio Achterhoek lager. Het verschil met Nederland blijft 1,1 procentpunt in het voordeel van de Achterhoek. 2.3 Werkloosheid naar gemeente Gemeente Aantal In % beroeps- Mutatie laatste bevolking 12 maanden in% Aalten 487 4,0-12 Berkelland 808 3,8-13 Bronckhorst 614 3,8-5 Doetinchem ,2-3 Montferland 774 4,8-7 Oost Gelre 513 3,7-13 Oude IJsselstreek 895 4,7-5 Winterswijk 771 6,0-6 Doesburg * 381 7,3 0 De werkloosheid is het hoogst in Doesburg (7,3%), gevolgd door Winterswijk (6,0%). Oost Gelre kent het laagste werkloosheidspercentage (3,7%) en met Berkelland de grootste daling in de afgelopen 12 maanden (beiden -13%). 2.4 Werkloosheid naar leeftijd Tabel: ontwikkeling werkloosheid naar leeftijd Aantal In % Mutatie in %* 10/ / / / / / /10-08/11 < ( -13) ( -16) ( -20) ( - 9) > (+ 3) Totaal ( - 8) * ( ) mutatie in 2010

3 In de tabel staat in de laatste kolom tussen haakjes de procentuele ontwikkeling in het hele jaar Worden de cijfers vergeleken met oktober 2010, dan valt op dat de werkloosheid onder jongeren tot 23 jaar met 23% is gedaald tot 310. Het aandeel van de jongeren in % van de totale werkloosheid is met 5% beperkt in omvang. Verder valt op dat de werkloosheid in alle leeftijdscategorieën fors is afgenomen. In de categorieën 23 tot 30 jaar en 40 tot 50 jaar is de werkloosheid meer dan gemiddeld gedaald met respectievelijk 12 en 9% (gemiddeld 7%). Onder de werkzoekenden van 50 jaar en ouder is de werkloosheid licht gedaald (-2%). Eind oktober 2011 was 70% van de geregistreerde werkzoekenden 40 jaar of ouder, tegen 68% een jaar eerder. Het aandeel van de categorie 50 jaar en ouder nam in de afgelopen twaalf maanden toe van 41 naar 43%. Uit deze cijfers mag niet worden geconcludeerd dat oudere werkzoekenden geen kans hebben om een nieuwe baan te vinden. Uit cijfers blijkt dat in de regio Achterhoek in het eerste 10 maanden van 2011 ruim 1500 (!) werkzoekenden ouder dan 45 jaar een baan vonden. De uitstroom in deze leeftijdscategorie is desondanks fors lager dan gemiddeld (met name onder 55+) met als gevolg dat het aandeel in de totale werkloosheid verder oploopt. 2.5 Werkloosheid naar beroepsgroep Tabel: werkloosheid naar beroepsgroep okt-10 jun-11 okt-11 %-aandeel Mutatie laatste 12 mnd Aantal in % Ongeschoold Verkoop/commercieel Administratie Agrarisch Bouw b&u Bouw infra Grafisch Metaal Electro Procestechniek Werktuigbouw Transport Verzorging (Para) medisch Gedrag en maatschappij Onderwijs Overig Totaal

4 De categorie ongeschoold personeel maakt voor ruim een kwart deel uit van het totale werkzoekendenbestand uit (26%). Daarna volgen (wel op ruime afstand) de beroepsgroepen administratief personeel (13%) en verkoop/commercieel (12%). Samen zijn deze drie beroepsgroepen goed voor 51% van het werkzoekendenbestand. In de afgelopen 12 maanden is de werkloosheid met 7% gedaald en in een aantal beroepsgroepen met meer dan 15%. Het gaat hierbij om de beroepsgroepen grafisch (- 44%), electro (-33%), werktuigbouw (-26%), metaal (-19%) en procestechniek (-16%). In negatieve zin vallen de beroepsgroepen bouw infra (+32%), gedrag en maatschappij (+26%) en onderwijs (+ 17%) op. In de categorie ongeschoold, met afstand het grootst in omvang, nam de werkloosheid licht toe(+ 2%). Werkloosheid ouderen (45+) nader belicht Tabel: aandeel werkzoekenden 45+ naar beroepsgroep (stand eind september 2011) Aantal wv 45+ In % In % aandeel totaal totaal in % Ongeschoold ,5 Verkoop/commercieel ,3 Administratie ,5 Agrarisch ,6 Bouw b&u ,6 Bouw infra ,1 Grafisch ,6 Metaal ,2 Electro ,7 Procestechniek ,0 Werktuigbouw ,9 Transport ,0 Verzorging ,8 (Para) medisch ,5 Gedrag en maatschappij ,2 Onderwijs ,5 Overig Totaal ,4 Het sterkst is de categorie 45+ vertegenwoordigd in de beroepsgroepen ongeschoold (24% van het totale aantal werkzoekenden boven 45 jaar), administratie (13%) en verkoop/commercieel (12). Net als bij de totale werkloosheid zijn deze drie beroepgroepen goed voor de helft van het totaal. Op afstand volgen verzorging (8%), bouw b&u (7%) en transport (7%). Het aandeel van werkzoekenden ouder dan 45 jaar in & van het totaal bedraagt 56%. Het aandeel van de ouderen is ruim bovengemiddeld in de beroepsgroepen procestechniek (80%), metaal (67%), electro (67%) en werktuigbouw (64%).

5 3 De ontwikkeling van de vraag naar personeel Tabel: ingediende vacatures t/m oktober 2010 en 2011 naar sector Sector /- in % Industrie Handel Bouwnijverheid Horeca Transport Zakelijke dienstverlening Zorg en Welzijn Overig Totaal Het aantal ingediende vacatures is ten opzichte van van 2010 afgenomen met 25% tot De neerwaartse trend zet zich voort, in juni was verschil met een jaar eerder 17%. Opvallend is de forse daling van het aantal vacatures in de sectoren industrie, handel en bouw. De geringe daling van het aantal vacatures in de zakelijke dienstverlening komt met name door de onzekerheid die de arbeidsmarkt op dit moment kenmerkt, De vacaturemeldingen in deze sector komen bijna volledig voor rekening van de uitzendbureaus, zij zijn voor bedrijven uit diverse sectoren op zoek naar (tijdelijk) personeel. Onderstaande grafiek toont duidelijk de terugval in het aantal ingediende vacatures. Figuur: aantal ingediende vacatures per maand j f m a m j j a s o n d

6 4 Signalen uit de markt Uit cijfers van de afdelingen ArbeidsJuridische Dienstverlening en Faillissementen van het UWV valt op te maken dat zowel het aantal faillissementen als het aantal ontslagaanvragen vanwege bedrijfseconomische redenen in de laatste maanden is toegenomen. Met name de bouwsector en bouwgerelateerde bedrijven maken moeilijke tijden door. De adviseurs van het Werkgeversservicepunt Achterhoek melden een forse afname van het vacatures, dit na de flinke opleving in Zie ook hiervoor bij 3. De afname van het aantal vacatures laat onverlet dat werkgevers in diverse sectoren (m.n. in de techniek) problemen ondervinden bij het aantrekken van nieuwe medewerkers Resultaten Conjunctuur Enquete (COEN) KvK Centraal Gelderland Op 30 november presenteerde de Kamer van Koophandel de resultaten van de Conjunctuur Enquête(COEN). Uit de enquête komt het volgende beeld voor de regio Achterhoek naar voren: Achterhoek t.o.v. Nederland Tov vorig kwartaal 4 e kwartaal e kwartaal e kw e kw2012 Omzetontwikkeling Werkgelegenheid Conclusie 1: de omzetontwikkeling houdt gelijke tred met de landelijke ontwikkeling en is in het 4 e kwartaal lager dan in het 3 e kwartaal, maar de werkgevers verwachten voor het eerste kwartaal van 2012 een lichte groei. Conclusie 2: de ontwikkeling van de werkgelegenheid in het 4 e kwartaal en de verwachte ontwikkeling voor het eerste kwartaal van 2012 zijn negatief, maar zijn gunstiger dan die in Nederland. Saldi omzet/export/werkgelegenheid 4 e kwartaal 2011, % bedrijven met groei minus % bedrijven krimp Achterhoek KvK Centraal Gld. Nederland Omzet Export Werkgelegenheid Investeringen Winst Economisch klimaat Conclusie 3: op de onderdelen omzet, export en werkgelegenheid scoort de regio Achterhoek beter dan Nederland. Bij export en werkgelegenheid is het aantal bedrijven met groei groter dan het aantal met krimp, dit in tegenstelling tot het landelijke beeld. Op de onderdelen investeringen, winst en economisch klimaat scoort de regio Achterhoek nagenoeg gelijk aan Nederland, De saldi bij winst en economisch klimaat geven reden tot zorg.

7 Ontwikkeling werkgelegenheid naar sector werkgebied KvK Centraal Gelderland wo de regio Achterhoek (saldi % bedrijven met groei minus % bedrijven met krimp). Sector KvK Centraal Gld. Nederland Landbouw -5-3 Industrie 4-4 Bouw 0-10 Groothandel 2 2 Detailhandel Horeca/makelaardij/ reisbranche -2-5 Vervoer/opslag en communicatie 6-2 Zakelijke diensten Totaal 0-2 Conclusie 4: de ontwikkeling van de werkgelegenheid in de sectoren handel, industrie en vervoer is positief. Voor industrie en vervoer zelfs beduidend beter dan in Nederland. Daar staat tegenover dat de sectoren landbouw en met name zakelijke diensten slecht scoren, ook ten opzichte van Nederland. Per saldo scoort Centraal Gelderland beter dan Nederland Winterswijk, 30 november 2011 Voor meer informatie: Henk Korten