Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht

Transcriptie

1 Arbeidsmarkt informatie in vogelvlucht Macro-ontwikkelingen Gegevens vanuit ROA: researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt naar opleiding en beroep 2016 SBB en doelmatigheidsonderzoek UWV sectorale informatie speerpuntsectoren 5*NOB

2 ondernemers Politieke economie Innovatie overheid Leren met toekomst, Praktijkvorming, Kennisdeling onderwijs

3 MACRO - ONTWIKKELINGEN Vergrijzing Zorgt voor vervangingsvraag. Krimpende beroepsbevolking Zorgt voor tekorten in bepaalde sectoren. Banen in midden segment naar andere landen Denk aan standaardhandelingen binnen ICT, Juridische werkzaamheden etc. Verwachting toename banen onderkant samenleving. Verdringing van hoger gekwalificeerden op banen onder eigen opleidingsniveau Toenemende onvoorspelbaarheid in vraag naar arbeid o.a. door technologie

4 Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven VMBO VMBO consumptief en levensmiddelentechniek Basisonderwijs VMBO grafische techniek VMBO beveiliging VMBO landbouw en natuurlijke omgeving VMBO administratie, handel en mode VMBO transport en logistiek VMBO electrotechniek VMBO installatietechniek VMBO voertuigentechniek VMBO uiterlijke verzorging VMBO theoretische leerweg VMBO metaal TEKORT OVERSCHOT -30% -20% -10% 0% 10% 20%

5 Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven MBO economie MBO ICT MBO toerisme en recreatie MBO facilitaire dienstverlening MBO openbare orde en veiligheid MBO handel MBO secretariaat MBO administratie en logistiek 0% 10% 20% 30% 40% 50%

6 Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven MBO zorg MBO beweging en therapie MBO sociaal-pedagogisch en welzijn MBO gezondheidstechniek MBO horeca MBO verzorging MBO uiterlijke verzorging MBO dokters/tandarts/dierenassistent MBO apothekersassistent MBO verpleging -20% 0% 20% 40% 60%

7 MBO Installatietechniek Bron: ROA arbeidsmarktperspectieven 2016 MBO techniek MBO vervoer MBO grafische techniek MBO vliegtuigtechniek MBO procestechniek MBO motorvoertuigentech. en tweewielers MBO levensmiddelen/vleesverwerkingstech. MBO grond-, weg- en waterbouw MBO laboratorium MBO bouw MBO brood en banket MBO electrotechniek MBO fijnmechanische techniek MBO werktuigbouw en mechanische techniek MBO consumptief en levensmiddelentechn. -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40%

8 Kansen op de arbeidsmarkt - MBO niveau 1 & 2 Regio Noordoost Brabant SBB & Kenniscentra KANSRIJKE BEROEPEN NIVEAU 1 en 2 Schoonmaak en Glazenwassen Detailhandel food / non food Groothandel food / non food Bloemen, tuincentra, groene ruimte en plantenteelt Voedingsindustrie Vee- en Paardenhouderij Creatieve en ambachtelijke techniek Gezondheidstechniek Installatie-, electro en metaaltechniek Mobiliteit Transport en logistiek Zorg (echter vanuit werkgevers hier momenteel geen tekort aan) Regio Den Bosch SBB doelmatigheidsonderzoek Ass. Schoonmaak / Vloeronderhoud = Meubel/scheepsinterieur = Service medewerker gebouwen + Schoentechnisch maker/schoenherstellen + Schachtenmaker = Tegelzetter / Asfaltafwerker / Vakman gww = Timmerman + Aankomend verkoopmedewerker ++ Verkoper detailhandel + Facilitair medewerker + Horeca assistent / Kok / Gastvrouw/heer ++ Bedrijfsauto technicus = Monteur mobiele werktuigen = Fietstechnicus = Monteur data/electra/gas/water/warmte + Monteur Electro/WTB/Koudetechniek = Chauffeur goederen vervoer ++ Logistiek medewerker ++

9 Speerpuntsectoren 5* NOB LOGISTIEK EN SERVICES TECHNIEK AGRO EN FOOD ZORG EN WELZIJN

10 Services SECTOR BESCHRIJVING SCHOONMAAK / SERVICES Schoonmaakbedrijven: Bedrijven die schoonmaken bij kantoor/ziekenhuis Glazenwassers (vaak ZZP) Gespecialiseerde schoonmaak (brand/treinen etc.) Ontwikkeling vraag: banen banen banen (vervangingsvraag en vergrijzing (zorg) Tendens: Verbreding van aanbod door schoonmaakbedrijven richting facilitair, receptie, beveiliging en zorg Werkgelegenheid: In Noordoost Brabant is deze sector een belangrijke bron van werkgelegenheid.

11 TECHNIEK SECTOR BESCHRIJVING TECHNIEK Techniek: Industrie (agrofood, chemie/farmacie, metalelektro Bouw (Utiliteitsbouw, Installatie en GWW) Overig (Ingenieursdiensten, ICT, autobranche) Ontwikkeling: Daling vacatures bouw en aanverwante leveranciers Eenvoudig productiewerk verdwijnt Na 2014 lichte uitbreiding/vervangingsvraag Tendens: Gevraagde kwalificaties gaan omhoog Op lager niveau ook vaak al techniek kunnen uitlezen Werkgelegenheid: Prognose 2016: lichte uitbreidingsvraag (200) en vervangingsvraag Verwachting op lager beroepsniveau

12 AGRO EN FOOD SECTOR BESCHRIJVING AGRO EN FOOD Horeca/Food: Café, restaurants en hotels Party, event- en contractcateraars Bungalowparken en camping Leveranciers zoals Vion Food etc. Ontwikkeling: Ondanks crisis is horeca kansrijke sector laagopgeleiden Stijging verwacht eind 2014, niet tot niveau 2007 Tendens: Bedrijven hebben steeds vaker laagopgeleide medewerkers in dienst Cateringbranche en aanbesteding overheid op SROI Werkgelegenheid: Werk op lagere niveaus, gericht opl. niet altijd nodig Momenteel nog geen tekorten, wel op lange termijn gezien ontgroening Vion Food heeft vervangingsvraag, denk ook aan productiekoks binnen de horeca

13 ZORG EN WELZIJN SECTOR BESCHRIJVING ZORG EN WELZIJN Zorg: Verpleging, verzorging en thuiszorg (VVT) Ziekenhuizen Overige zorg als GZZ, gehandicaptenzorg Ontwikkeling vraag: < afname op lagere niveaus (1&2) > Toename vanaf MBO niveau 3 en hoger Tendens: Door vergrijzing groeit behoefte aan zorg Maatregelen zorgkostenbeheer vanuit regering maakt prognoses werkgelegenheid onzeker In VVT wordt rekening gehouden met gedwongen ontslagen Werkgelegenheid: Voor lagere niveaus overschot, wel vervangingsvraag Kansen in ondersteunende functies als keuken, intern transport, beheer en schoonmaak (25% van totale zorg omvat deze functies (methodiek Slotervaart)

14 Wat is jullie eigen conclusie op basis van wat jullie nu horen in relatie tot de ontwikkeling van branchecertificering? Wat is de input vanuit werkgevers op de ontwikkeling van jullie branchecertificering? Op welke wijze zijn zij betrokken in de afstemming onderwijs - arbeidsmarkt? #Werkgeversindelead. Wij leiden jongeren vanuit de lagere school op voor een arbeidsmarkt waarvan wij niet weten hoe die eruit gaan zien? Hoe bereiden wij jongeren daarop voor? #21st Century Skills Hoe zorgen wij voor een juist leersysteem voor kwetsbare jongeren en het optimaal benutten van hun talenten? Iemand kan prima op niveau 2 lassen alleen de rest erom heen niet. Er komt een stimuleringsmaatregel kwetsbare jongeren voor de regio. Het voorstel is dat dit duurzaam en structureel wordt ingezet en geen afhankelijkheid van lange termijn subsidies. Wat zou jullie input hiervoor zijn richting gemeenten? #Duurzaam

15 Voor vragen: Ruby de Jong GSM: Website: