Arbeidsmarktinformatie Regio Midden Gelderland mei 2017

Transcriptie

1 Kansberoepen in de Branche Bouw en Groen Hovenier, medewerker hovenier, opperman, hulparbeider grond-weg en waterbouw, Grond- en kabelwerker, machinist hydraulische graafmachine, machinist bulldozer, machinist shovel/wiellaadschop, machinist mobiele kraan, steigerbouwer, metselaar, voeger, cellenbetonblokkenbouwer, stukadoor, kitter, betontimmerman, bouwtimmerman, wand-en plafondmonteur, keukenmonteur, dakdekker, rietdekker, onderhoudsschilder, schilder, behanger, restauratieschilder, asbestverwijderaar, sloper, deskundige asbestsanering, uitvoerder bouw, werkvoorbereider, calculator bouw en gww, tekenaar bouw en gww, tekenaar constructeur bouwkunde, ontwerper constructeur bouwkunde, bouwkundig inspecteur en kopersbegeleider bouw. Ontwikkelingen in de Branche Bouw en Groen Spectaculaire groei in de bouw Sterke vergrijzing 34% van de werknemers is ouder dan 50 jaar Instroom in het regulier onderwijs is afgenomen: in 2016 een dramatische daling instroom van studenten bouw en infra (bron rapportage arbeidsmarkt- en onderwijsinformatie Volandis) Sterke daling instroom in onderwijs groen (bron: VHG branchevere-niging hoveniers en groenvoorziening) Er is nu onvoldoende personeel beschikbaar om de vraag te kunnen dekken steekproef: woensdag 15 maart 437 vacatures, nu 10 april meer dan 500 in Gelderland. Bron: Bouwvacatures (bouw en groen) Het bestand aan direct inzetbare vakkrachten is zeer beperkt Voor groen en schilders is het vooral seizoensgebonden werk (als het niet vriest) meestal van (maart november) De hoeveelheid agrarische bedrijven neemt sterk af (aantal bedrijven tussen landelijk met 56% afgenomen) De kassen in Bemmel betreft laagbetaald werk (veelal scholieren en loonwaarde tot 50%)

2 Kansberoepen in de Branche Detailhandel en Horeca (Zelfstandig werkende) kok, bedieningsmedewerker, gastheer/gastvrouw, keukenmedewerkers, verkoopmedewerkers (vakspecialist), logistiek medewerkers (webwinkels). Ontwikkelingen in de Branche Detailhandel en Horeca De Detailhandel heeft banen en zij maken samen met de Groothandel ( =branche logistiek en transport ) 20% uit van het totaal aantal banen van werknemers in de regio!! Er is een verwachte groei van de Detailhandel in 2017 van 0,9% Er is banenverlies bij traditionele winkels, dit komt doordat het koopgedrag van de consument verandert, maar de Detailhandel groeit wel i.v.m. de koopkracht die weer stijgt De klant wenst service en advies m.b.t. woninginrichting en duurzame consumptiegoederen. Hierdoor zal de Detailhandel op dat gebied het goed do Supermarkten zullen het ook goed blijven doen Er komt opnieuw een stijging van de internetverkopen Wat er achter ons ligt Crisis, opkomst internetwinkels ten koste van fysieke winkels, faillisementen 'grote' winkelketens, laag ondernemers- en consumentenvertrouwen, food / non food. Wat voor ons ligt Groeiende economie, de koopkracht stijgt, het vertrouwen in de economie herstelt, voor 2017 en 2018 gaat het om een groei van banen per jaar, werkgelegenheid in webwinkels.

3 Kansberoepen in de Branche Industrie en Techniek Er is veel vraag naar gemotiveerde kandidaten en er zijn diverse scholingsmogelijkheden. Industrie = laaggeschoold werk in de maakindustrie Techniek = specialistisch werk in de sectoren metaal, elektro, procestechniek en automotive Ontwikkelingen in de Branche Industrie en Techniek Er is krapte op de arbeidsmarkt i.v.m. de vergrijzing Er zijn te weinig schoolverlaters en daarmee te weinig in-stroom bij bedrijven Bedrijven maken strategische keuzes om te kunnen blijven draaien Er is verandering van vakmanschap (o.a. digitalisering) Er gaat geworven worden onder onbenutte doelgroepen (o.a. statushouders) Duurzame inzetbaarheid (vaste banen voor geschikte medewerkers)

4 Kansberoepen in de Branche Facilitair en Zakelijke Dienstverlening Schoonmakers, ICT-ers (na opleiding), beveiliging, telefonie Ontwikkelingen in de Branche Facilitair en Zakelijke Dienstverlening Automatisering Robotisering Veel flexibiliteit in uren Inzetten van competentietesten binnen de ICT Sales training in de telefonie Speeddates en bijeenkomsten direct met werkgever Bijeenkomsten om kennis te maken met de diverse vakgebieden Diverse scholingstrajecten binnen de ICT en de beveiliging

5 Kansberoepen in de Branche Transport en Logistiek Vrachtwagenchauffeurs, taxichauffeurs, vervangingsvraag personenvervoer, medewerkers in distributiecentra Ontwikkelingen in de Branche Transport en Logistiek Toename warehousing / E-commerce Toename kwaliteitseisen Toename flexibilisering en complexiteit (tempo en belastbaarheid) Toename vervangingsvraag

6 Kansberoepen in de Branche Zorg, Welzijn, Cultuur, Openbaar bestuur en Onderwijs Veel vacatures in de Zorg, bij Defensie, Politie en Kinderopvang (dit heeft te maken met geldstromen) Ontwikkelingen in de Branche Zorg, Welzijn, Cultuur, Openbaar bestuur en Onderwijs De zorg vraagt om diploma s minimaal vanaf niveau 3. Dit aanbod is moeilijk te vinden Ook onderwijs kan geen concessies doen in het weglaten van diploma s en competenties Er is sprake van een terugtrekkende overheid, verschuiving van werk en veel bezuinigingen Het personeel moet aan hoge eisen voldoen Er is aandacht voor zij-instromers in de zorg. Mensen met competenties en extra opleiding kunnen worden toegeleid naar de zorg. Defensie heeft een eigen site met de meest uiteenlopende vacatures