[ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.

Transcriptie

1 Matchcare BV Afdeling Analyse en Arbeidsmarktinformatie Dit werk is auteursrechtelijk beschermd [ARBEIDSMARKTRAPPORTAGE] Trends en inzichten in de vraagzijde van de arbeidsmarkt over het vierde kwartaal van 2011.

2 Arbeidsmarktrapportage Trends Verdelingen vierde kwartaal 2011 Belangrijkste ontwikkelingen vierde kwartaal 2011 De vraag naar personeel is in het vierde kwartaal van 2011 licht gestegen ten opzichte van het vorige kwartaal; ook vergeleken met een jaar geleden zien we nog een lichte groei. In de meeste provincies zijn vooral lichte stijgingen en dalingen te zien. Vooral hoger geschoold personeel wordt meer gevraagd. Er is vooral meer behoefte aan technisch personeel (Installatie, Technologie, ICT) Vacaturepeil NL (index tov 2010 Q1) 0.85 Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q Het niveau van 2010 Q1 is op 1.00 gesteld, de andere kwartalen worden met dit niveau vergeleken Over dit rapport Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Waar aantallen getoond worden gaat het om de aantallen werkelijk verwerkte en gepubliceerde vacatures. Dit komt voor in overzichten van de verdeling van vacatures over provincie, vakgebied etc. Om een indicatie te geven van ontwikkelingen in de Nederlandse arbeidsmarkt als geheel worden correcties op de cijfers uitgevoerd. Omdat de verwerking deels handmatig gebeurt kan een verwerkingsgraad vastgesteld worden over een periode (niet alle vacatures kunnen altijd worden verwerkt). Om trends te kunnen bepalen worden de cijfers gecorrigeerd met deze verwerkingsgraad. Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

3 Trends per kwartaal (nationaal) Alle indexcijfers (trends) per kwartaal zijn gerelateerd aan het eerste kwartaal van Het volume in die periode is op 1.00 gesteld en alle andere perioden worden hiermee vergeleken. Zodoende is te zien dat de vraag naar personeel in het laatste kwartaal licht is gestegen, zowel ten opzichte van het vorige kwartaal als het vierde kwartaal van Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 vacaturepeil Indexcijfers per kwartaal, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Trends per kwartaal (regionaal) In het vierde kwartaal van 2011 zijn vooral lichte stijgingen en dalingen te zien. Alleen in Zeeland daalt de vraag aanzienlijk, terwijl Friesland en Overijssel een markante stijging laten zien. Regionale trends in Q4, vergeleken met het vorige kwartaal Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

4 De nationale trend ten opzichte van het vorige kwartaal wordt vooral gevormd door de stijging in Zuid-Holland en Noord-Brabant (de grootste aanbieders van werk). jaar / kwartaal Provincie Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Drenthe Flevoland Friesland Gelderland Groningen Limburg Noord-Brabant Noord-Holland Overijssel Utrecht Zeeland Zuid-Holland Totaal Indexcijfers provincies per kwartaal, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Trends per kwartaal (niveau) De vraag naar personeel op elementair niveau daalt dit kwartaal het meest, terwijl die vraag nog steeds hoger uitkomt dan een jaar geleden. De vraag naar hoger geschoold personeel bereikt het hoogste punt in de laatste zes kwartalen Q Q Q Q Q Q4 Trends per kwartaal op gevraagd werk- en denkniveau, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

5 Trends per kwartaal (loopbaanrichtingen) Doordat alle vacatures gekoppeld worden aan het Matchcare Beroepenmodel kan een uitsplitsing gemaakt worden over loopbaanrichtingen Q Q Q Q4 Trends per kwartaal op loopbaanrichtingen(tov 2010-Q1) Op het niveau van de loopbaanrichtingen is de stijging in Techniek en Chemie het meest opvallend, zeker omdat deze richting de grootste is qua volume. Daarnaast valt de stijging in Zorg op: onafgerond stijgt de vraag in deze loopbaanrichting vier kwartalen op rij Loopbaanrichting Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Administratief Bouw en installatie Dienstverlenend Onderwijs Opslag en transport Productie Recht en veiligheid Techniek en chemie Zorg Indexcijfers loopbaanrichtingen per kwartaal, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

6 Trends per kwartaal (vakgebieden) In het Beroepenmodel van Matchcare zijn de vakgebieden een belangrijke indeling. Deze 25 vakgebieden zijn ingedeeld op de loopbaanrichtingen. Zodoende kan verder worden ingezoomd waar de stijgingen en dalingen zitten. De opvallendste stijgingen zien we het laatste kwartaal in Installatie, reparatie en onderhoud, Technologie en Onderwijs (de trend voor Defensie is vanwege het lage volume weinigzeggend). Persoonlijke dienstverlening daalt het laatste kwartaal het meest. Gezondheidszorg en Welzijn laat vier kwartalen op rij een lichte stijging zien. Ook de stijging in Informatie- en communicatietechnologie zet door. jaar / kwartaal Vakgebied Q3 Q4 Q1 Q2 Q3 Q4 Administratie en klantenservice Arbeid en maatschappij Beleid en bestuur Bouw Communicatie en marketing Defensie Gezondheidszorg en welzijn Horeca Informatie- en communicatietechnologie Inkoop en magazijnbeheer Installatie, reparatie en onderhoud Kunst, cultuur en media Landbouw, veeteelt en visserij Natuur- en milieuwetenschappen Onderwijs, opleiding en training Persoonlijke dienstverlening Politie, brandweer en beveiliging Productie Recht Recreatie, sport en toerisme Schoonmaak en beheer Technologie Verkoop en handel Vervoer en transport Verzekeringen & financiën Indexcijfers vakgebieden per kwartaal, gerelateerd aan het niveau van 2010-Q1 Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

7 In onderstaande grafiek zijn de vijf vakgebieden opgenomen die in het vierde kwartaal van 2011 samen 50% van de totale vraag naar personeel leveren. Dit beeld verklaart voor een groot deel de totale trend van het laatste kwartaal, die als geheel licht stijgt Q Q Q Q Q Q4 0.0 Administratie ICT Productie Verkoop en handel Installatie, reparatie Trends per kwartaal in de 5 grootste vakgebieden (ten opzichte van het niveau van 2010-Q1) Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

8 Verdeling in het vierde kwartaal (regionaal) Hieronder is te zien hoe de verhouding is van de vraag naar personeel tussen de verschillende provincies. Deze verdeling is zo goed als gelijk gebleven ten opzichte van het vorige kwartaal. Regionale spreiding van vraag naar personeel Provincie Aantal Q3 Aantal Q4 Verdeling Q3 Verdeling Q4 Drenthe % 2% Flevoland % 2% Friesland % 3% Gelderland % 11% Groningen % 2% Limburg % 7% Noord-Brabant % 18% Noord-Holland % 17% Overijssel % 7% Utrecht % 10% Zeeland % 2% Zuid-Holland % 20% Totaal % 100% Werkelijke aantallen gepubliceerde vacatures per provincie (Matchcare-vacaturebank) Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

9 Verdeling in het vierde kwartaal (loopbaanrichtingen) Techniek en chemie Dienstverlenend Administratief Bouw en installatie Productie Opslag en transport Zorg Onderwijs Recht en veiligheid De verdeling van het volume van de vraag naar personeel per loopbaanrichting in 2011-Q4 Verdeling in het vierde kwartaal (vakgebied - niveau) Onderstaand overzicht geeft de verhouding weer tussen zowel de vakgebieden als het benodigde werk- en denkniveau bij de gepubliceerde vacatures. Niveau Vakgebied Elemnt. Lager MBO Hoger WO Totaal Q4 Vakg. % Administratie en klantenservice % Arbeid en maatschappij % Beleid en bestuur % Bouw % Communicatie en marketing % Defensie % Gezondheidszorg en welzijn % Horeca % ICT % Inkoop en magazijnbeheer % Installatie, reparatie en onderhoud % Kunst, cultuur en media % Landbouw, veeteelt en visserij % Natuur- en milieuwetenschappen % Onderwijs, opleiding en training % Persoonlijke dienstverlening % Politie, brandweer en beveiliging % Productie % Recht % Recreatie, sport en toerisme % Schoonmaak en beheer % Technologie % Verkoop en handel % Vervoer en transport % Verzekeringen & financiën % Totaal Q % Niveau % 5% 15% 42% 33% 5% 100% De verdeling van het volume van de vraag naar personeel per vakgebied en niveau in 2011-Q4 Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

10 Uit bovenstaand overzicht is onder andere duidelijk te lezen, per werk- en denkniveau, welk vakgebied de meeste banen beschikbaar heeft: Niveau elementair lager middelbaar hoger wetenschappelijk Vakgebied Schoonmaak en beheer Productie Administratie en klantenservice Informatie- en communicatietechnologie Verzekeringen & financiën Grootste vertegenwoordiging van vakgebied per werk- en denkniveau Verdeling in het vierde kwartaal (niveau) Middelbaar Hoger Lager Wetenschappelijk Elementair Verdeling van de vacatures in 2011 Q4 over werk- en denkniveau Verdeling in het vierde kwartaal (beroepsgroepen) In de hiërarchie van het Matchcare Beroepenmodel hangt aan elk vakgebied een aantal beroepsgroepen. Hieronder zijn de vijftien meest gevraagde beroepsgroepen weergegeven. Beroepsgroep (top 15) Aantal Q4 % Monteurs industriële machines % Administratief medewerkers % Programmeurs % Financieel-administratief medewerkers % Accountmanagers % Administratief magazijnmedewerkers % Samenstellers, -bouwers en monteurs % Consultants en specialisten IT % Uitvoerders en projectleiders bouw % Ingenieurs, constructeurs en technici elektro % Verkopers % Productiemedewerkers % Verzorgenden % Secretaresses % Afwerkers bouw % Verpleegkundigen % Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal

11 Matchcare vacaturebank Deze rapportage is gebaseerd op de Matchcare vacaturebank. Deze vacaturebank geeft een actueel, dagelijks overzicht van alle op het internet gepubliceerde vacatures. Dit biedt inzicht in de actuele arbeidsmarkt, ingedeeld naar regio, vakgebied en niveau. Gemiddeld zijn er dagelijks actuele vacatures in te zien. Bronnen vacatures De bronnen van deze vacatures zijn: Grote bedrijven en organisaties Werving & Selectie-, detachering- en uitzendbureaus Vakorganisaties en kenniscentra Algemene vacaturesites, zoals Monsterboard, NationaleVacaturebank.nl, Werk.nl etc. Controle vacatures Matchcare heeft een vacatureteam dat dagelijks nieuw gepubliceerde vacatures analyseert en categoriseert. Het vacatureteam checkt het aanbod aan vacatures op: Contactgegevens, duidelijkheid in naam, vestigingsplaats / postcode en dergelijke Dubbelingen in het aanbod Verrijking met het Matchcare Beroepenmodel Het vacatureteam verrijkt de vacatures met: Gestandaardiseerde functiebenaming Competenties, aspecten en werkactiviteiten Arbeidsmarktrapportage vierde kwartaal