Vacature brandweerman/-vrouw

Transcriptie

1 Vacature brandweerman/-vrouw Wil je weten hoe het voelt om Antwerpenaars een veilig gevoel te geven? De inwoners van de stad Antwerpen zijn op zoek naar brandweermannen en - vrouwen die preventie en nazorg net zo belangrijk vinden. Mensen die rust en kalmte uitstralen en weten hoe ze moeten reageren op gelijk welke noodsituatie. Zelfs hoog boven de grond. Wees de sterke schouder voor alle Antwerpenaars en solliciteer vandaag nog. Wat doe je Bij de brandweer is elke dag anders. Je weet immers nooit wat er op je afkomt. Je blust branden, helpt bij verkeersongevallen, redt mensen en dieren in nood en bestuurt brandweervoertuigen. Je verdiept je in een van de specialisaties (adembescherming, autovoerder, hulpverlenerambulancier, industrie en gevaarlijke stoffen, interventieduiker, RED-team, seinkamerwacht, technische hulpverlening) die brandweer Antwerpen je toewijst. Je onderhoudt de kazerne en het materiaal: de brandweerwagens, de brandweerslangen, de persluchttoestellen, je brandweerpak en de speciale uitrustingen (gaspakken, duikersuitrustingen, ). Je checkt ze regelmatig en herstelt ze indien nodig. Je oefent (blus)methodes en het gebruik van materiaal, je volgt bijscholing en houdt je conditie op peil. Je zorgt samen met je collega s dat de werking van brandweer Antwerpen op elk moment perfect is, met respect voor de gedragscodes van de stad en de brandweer. Wat verwachten we van je De brandweer is op zoek naar mensen met het volgende profiel: Je bent medisch, fysiek en psychisch geschikt voor de functie. Je bent handig en beschikt over een goede technische basiskennis. Je kunt in het heetst van de strijd correct bevelen opvolgen en handelen zoals voorgeschreven. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je voelt je geroepen om andere mensen te helpen. Je houdt ervan om in een hecht team te werken. Je bent bereid om in ploegendienst te werken, ook op zaterdag en zon- en feestdagen. Je ziet het zitten om regelmatig bijscholing te volgen en jaarlijks een bekwaamheidsproef af te leggen met het oog op fysieke paraatheid. Je bent bereid om een dienstvoertuig te (leren) besturen. Aan welke voorwaarden moet je voldoen Daarnaast dien je aan een aantal inschrijvingsvoorwaarden te voldoen om toegelaten te worden tot de selectieprocedure van brandweerman/-vrouw: Je hebt minstens een diploma van het secundair onderwijs (ASO, TSO, KSO of BSO) of een getuigschrift van beroepssecundair onderwijs (BSO)*. Indien je BSO hebt gedaan, geldt dat: je een diploma hebt als je een specialisatiejaar (7de jaar) hebt gevolgd. je een getuigschrift hebt als je een volledig leerplan van 6 jaar hebt gevolgd (deeltijds onderwijs - met leercontract - omvat vaak geen volledig leerplan, waardoor je geen volwaardig getuigschrift hoger beroepssecundair krijgt). Informeer hiervoor best bij je school of onderwijsinstelling. Je beschikt over een rijbewijs van tenminste categorie B met handbediende versnellingen (een voorlopig rijbewijs is niet voldoende). Je bent minimum 18 jaar. Je bent Belg of EU-burger. Je spreekt, leest en schrijft vlot Nederlands.

2 Je hebt een gestalte van minstens 1,60 meter. Je kunt een medisch attest voorleggen waaruit blijkt dat je geneeskundig geschikt bent om de sportproeven af te leggen. Zie bijlage 1 voor meer info over het medisch attest. Dit medisch attest krijg je na een geneeskundig onderzoek dat je laat uitvoeren door een (huis)dokter naar keuze. Opgelet! Dit attest moet aan een aantal voorwaarden voldoen. Neem daarom de begeleidende brief voor de onderzoekende arts mee (zie bijlage 1 in de infobrochure). De kosten van dit onderzoek betaal je zelf. Het attest mag maximaal één jaar oud zijn en dient onder gesloten omslag bezorgd te worden. *Indien je je studies in het buitenland en/of niet in het Nederlands hebt gevolgd, hou er dan rekening mee dat je bij indiensttreding een bewijs van respectievelijk taalkennis of gelijkwaardigheid moet voorleggen. Meer info vind je bij Selor en het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming. Opgelet! Je dient aan al deze voorwaarden te voldoen uiterlijk op 6 november 2014! Wat mag je van ons verwachten Je komt terecht in een stad in volle beweging, waar je heel concreet bijdraagt aan onze missie om een stad te zijn waar het aangenaam wonen, werken en vertoeven is. Je wordt in een voltijdse betrekking statutair aangeworven met een proefperiode van één jaar. Je hebt een goede balans tussen werken en leven dankzij een ploegendienstregeling (12- uren-continusysteem*) en een mooi aantal vakantiedagen. * Dag 1: dag-shift (7u30-19u30) dag 2: nacht-shift (19u30-7u30) dag 3 en 4: vrij. Je ontvangt tijdens de opleidingsperiode (ongeveer 6 maanden - overdag) een minimum bruto maandloon van 1864,40 euro. Vanaf het moment dat je in continu regeling in ploeg wordt ingedeeld, krijg je bovenop je basisloon nog een aantrekkelijke shiftvergoeding. Je komt in dienst op 1 september Dan start ook je opleidingsperiode. Je kunt je dienstjaren bij andere openbare besturen laten meetellen voor je loonberekening. We vragen je dan wel om ons attesten van je vorige werkgever(s) voor te leggen. Ervaring vanuit een vrijwilligerskorps zal meegenomen worden als geldelijke anciënniteit in de berekening van je loon. Je hebt heel wat sportfaciliteiten op het werk. Je kunt dus je conditie elke dag op peil houden. Een volledige opleiding tot brandweerman/-vrouw. Je kan je steeds bijscholen en later brevetten behalen om door te groeien tot korporaal, sergeant of adjudant. Je geeft dan zelf leiding aan een team brandweermensen. Plaats van tewerkstelling Tijdens je opleiding (ongeveer 6 maanden, overdag) zal je vooral op Post Noord (Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen) aanwezig zijn. Daarna word je in ploegen ingedeeld. Dat betekent dat je in een van onze kazernes zal gaan werken. Deze kazernes zijn momenteel gevestigd in Lillo, Deurne, Antwerpen Zuid, Antwerpen Noord, Linkeroever en Antwerpen Centrum. Interesse? Kom dan zeker naar onze infosessie. De infosessies vinden plaats op 21 oktober 2014 om 18 uur en 20u in Post Noord, Noorderlaan Antwerpen. Inschrijven doe je door een afspraak te maken via de online afsprakentool van de infosessie. De oefendag vindt plaats op 25 oktober 2014 en is enkel voor ingeschreven kandidaten. Let op! Je kan je ten laatste inschrijven op 23 oktober 2014 voor de oefendag. Deze oefendag gaat door in de brandweerkazerne Post Noord (Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen) van 13u tot 17u. Inschrijven is verplicht en doe je door een afspraak te maken via de online afsprakentool van de oefendag.

3 Hoe solliciteren? Bij je sollicitatie volg je al deze stappen: 1. Vul het sollicitatieformulier in. Solliciteer via de nieuwe Talentbank tot en met 6 november Registreer 2. Kies de vacature Brandweerman/-vrouw 3. Kies solliciteer. 4. Vul je profiel zo volledig mogelijk in, incl. werkervaring, opleidingen enz. Duid in je profiel ook aan in welke vakdomeinen je interesses liggen en waar bij de stad of een van haar entiteiten je graag een nieuwe functie zou uitoefenen. 5. Kies daarna de button volgende. Die brengt je naar het online sollicitatieformulier, waarin je verschillende vragen beantwoordt en waarin je je motivatie toelicht. 2. Bezorg alle nodige documenten. Dit kan enkel online als bijlage bij je persoonlijk profiel (zie punt 1). Let op! Documenten kunnen niet meer persoonlijk afgegeven worden op den Bell of tijdens de infosessie. Welke documenten moet je verplicht bezorgen? een kopie van het vereiste diploma of getuigschrift (zie voorwaarden) een kopie van het vereiste rijbewijs (zie voorwaarden) een kopie van je identiteitskaart je curriculum vitae 3. Bezorg een medisch attest (onder gesloten omslag) aan de medische dienst van de brandweer. Dit kan op twee manieren: a. Persoonlijk in de brandweerkazerne Post Noord (Noorderlaan 69, 2030 Antwerpen). b. Per post: Dr. E. De Smedt Arbeidsgeneesheer brandweer Ref Brandweer Antwerpen Noorderlaan Antwerpen Dit medisch attest moet voldoen aan een aantal richtlijnen. Volg deze nauwkeurig op! Zie bijlage 1 voor meer info over het medisch attest en de inschrijvingsvoorwaarden. Opgelet! Het is belangrijk dat je ALLE nodige documenten bezorgt! Zonder de vereiste documenten wordt je inschrijving niet aanvaard. Als je inschrijvingsformulier en alle documenten tijdig (!) in orde zijn, krijg je na de afsluitdatum bericht of je al dan niet wordt uitgenodigd voor deelname aan de selectieprocedure (te beginnen met de sportproeven).

4 Wat als je eerder solliciteerde voor brandweerman/-vrouw? Het sollicitatieformulier dien je bij elke nieuwe openverklaring van brandweerman/-vrouw opnieuw in te vullen. Het medisch attest moet je enkel opnieuw bezorgen als het ouder is dan 1 jaar. Je dient dan opnieuw naar de (huis)arts te gaan om opnieuw een geneeskundig onderzoek te laten uitvoeren. Is je medisch attest minder dan 1 jaar oud, dan moet je niet opnieuw naar de (huis)arts. Let op! Dit medisch attest moet voldoen aan een aantal richtlijnen (zie bijlage 1). Volg deze nauwkeurig op! Als je bij een eerdere selectieprocedure, georganiseerd na 29 november 2011 geslaagd was voor: ALLE sportproeven en niet voor de selectieproeven, mag je in deze selectieprocedure deelnemen zonder opnieuw de sportproeven te moeten doen. Je dient dan enkel deel te nemen aan de selectieproeven. Als je bij de eerdere selectieprocedures (vanaf selectie brandweerman/-vrouw voorjaar 2013) geslaagd was voor: De praktische proeven, mag je in deze selectieprocedure deelnemen zonder opnieuw de praktische proeven te moeten doen. De groepsproeven, mag je in deze selectieprocedure deelnemen zonder opnieuw de praktische proeven en groepsproeven te moeten doen. Hoe ziet de selectieprocedure eruit? Als je correct én tijdig bent ingeschreven (sollicitatieformulier + documenten + medisch attest) en je voldoet aan alle inschrijvingsvoorwaarden, word je toegelaten tot de selectieprocedure (zie bijlage 2 voor alle info). Deze bestaat uit sportproeven en selectieproeven. Tip: noteer alvast de data van al deze proeven! Geslaagd voor de selectie. Wat nu? Nadat iedereen de selectie heeft afgelegd, worden alle geslaagde kandidaten opgelijst in volgorde van hun resultaten. Wie het hoogste aantal punten behaalde, staat bovenaan en komt als eerste in aanmerking voor een job. Als je geslaagd bent, ben je verplicht om ons een aantal documenten te bezorgen. Je wordt op de hoogte gebracht welke dat precies zijn. Nadat je de vereiste documenten hebt ingevuld, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek. Als dat positief is en je voldoet aan alle voorwaarden (*) om in dienst te kunnen komen, dan kan je aan de slag. Als er meer geslaagde kandidaten zijn dan vacatures, worden de kandidaten die niet in dienst komen, geacht over het federaal geschiktheidsattest te beschikken, zoals beschreven in het nieuwe statuut van de brandweer (moet nog gepubliceerd worden in het staatsblad). Laat zeker ook iets weten aan Personeelsmanagement bij wijzigingen in contactgegevens. (*) Voorwaarden bij indiensttreding Je bent medisch, fysiek en psychisch geschikt bevonden voor de functie. Dit zal blijken uit een onderzoek bij de geneesheer van het brandweerkorps en een cardio-respiratoir inspanningsonderzoek Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking. Dat bewijs je aan de hand van een afschrift uit het strafregister. Voor (ex-)personeelsleden (stad,

5 OCMW, gemeentebedrijven, politie en brandweer) kan rekening gehouden worden met waarderingen en niet doorgehaalde tuchtstraffen. Je hebt een geldige vermelding van geneeskundige geschiktheid voor het besturen van een voertuig en het vervoer van derden. Indien nodig, wordt dit onderzocht bij het geneeskundig onderzoek door de geneesheer van het brandweerkorps. Kom je in dienst, dan begin je een opleidingsperiode (ongeveer 6 maanden, overdag) en verdien je een minimum bruto maandloon van 1.864,40 euro met daar bovenop maaltijdcheques. Vanaf het moment dat je in continu regeling in ploeg wordt ingedeeld, krijg je bovenop je basisloon nog een aantrekkelijke shiftvergoeding. Tijdens de opleiding leer je het zeer specifieke beroep van brandweerman/-vrouw alsook een opgelegde specialisatie (adembescherming, ambulancier, autovoerder, interventieduiker, red- en klimteam, seinkamerwacht, industrie en gevaarlijke stoffen of technische hulpverlening). Belangrijk: Slaag je voor deze selectie dan kom je pas in dienst op 1 september 2015! Dan start ook pas je opleidingsperiode. Goed om weten Heb je je studies niet in het Nederlands gevolgd, dan dien je een bewijs van taalkennis voor te leggen. Dit bewijs kun je halen bij: Selor Bischoffsheimlaan Brussel Tel.: Indien je je diploma in het buitenland behaalde, dan dien je een bewijs van gelijkwaardigheid voor te leggen. Dit bewijs haal je bij: Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten Scholen Secundair Onderwijs en Deeltijds Kunstonderwijs Hendrik Consciencegebouw, Toren 2A Koning Albert II-laan Brussel Tel.: Fax: [email protected] Wat na je proefperiode? Nadat je je proeftijd van 1 jaar met succes hebt afgerond, word je statutair aangeworven als brandweerman/-vrouw. Hiervoor dien je aan een aantal voorwaarden(*) te voldoen. (*) Voorwaarden voor benoeming Je hebt met gunstig gevolg de proeftijd van 1 jaar doorlopen. Je hebt een brevet van brandweerman/-vrouw of daarmee gelijkgesteld, overeenkomstig het KB van 21 februari 2011 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten. Je hebt het getuigschrift brandweer Antwerpen, ingericht door een provinciale brandweerschool. De inhoud en het aantal uren wordt door het college van burgemeester en schepenen, voorafgaand aan de stage, vastgesteld. Je hebt een attest van een specialisatieopleiding gericht op brandweeractiviteiten in grootstedelijke context. Op voorstel van de korpschef beslist het college per lichting welke specialisatieopleiding met gunstig gevolg moeten worden afgerond om te voldoen aan de noden van de brandweer. De mogelijke specialisaties zijn: adembescherming, ambulancier, autovoerder, duiker, red- en klimteam, seinkamerwacht, industrie en gevaarlijke stoffen en technische

6 hulpverlening. Je verbindt je ertoe specialisatiebijscholingen te volgen, de specialisatieopleiding met gunstig gevolg af te ronden en vervolgens deze specialisatie gedurende minimum 5 jaar in te vullen. Je verbindt je ertoe de jaarlijkse bekwaamheidsproef af te leggen met het oog op fysieke paraatheid. Je beschikt over een rijbewijs C (of C1 voor -21-jarigen). Dit rijbewijs moet je behalen uiterlijk op het einde van de proefperiode en in je privé-tijd. Na je benoeming betaalt de stad Antwerpen de kosten van de wettelijke basisopleiding (maximum 8u praktijk + examen theorie + examen praktijk) hiervan terug. Wie de stad binnen de 5 jaar verlaat, moet het bedrag aan de stad terugbetalen. Heb je alles grondig gelezen en heb je toch nog een vraag? Mail: [email protected] Of contacteer een van de 3 aanspreekpunten voor deze selectie: Frieda Brentjens Kim Liekens Nadine Vereycken

7 Bijlagen BIJLAGE 1: MEDISCH ATTEST Je dient een medisch onderzoek te laten uitvoeren door een (huis)dokter naar keuze waaruit blijkt dat je geneeskundig geschikt bent en zo aan de sportproeven mag deelnemen. Opgelet! Het verslag van dit onderzoek moet opgemaakt worden volgens het standaardprotocol: 1. Klinisch onderzoek Graag expliciete vermelding van lengte en gewicht in het verslag. 2. Elektrocardiogram 3. Bepaling van het cardio-vasculaire risico 4. Anamnese en medisch onderzoek naar en vermelding van eventuele factoren die maken dat het deelnemen aan zwaar belastende inspanningen niet aangewezen is Gelieve duidelijk de geschiktheid om deel te nemen aan zwaar fysiek belastende inspanningen te vermelden. Bezorg je (huis)arts dit standaardprotocol zodat het medisch attest volledig geldig is! De kosten van dit onderzoek betaal je zelf. Het verslag van het onderzoek bezorg je onder gesloten omslag aan: Dr. E. De Smedt Arbeidsgeneesheer brandweer Ref Brandweer Antwerpen Noorderlaan Antwerpen Het medisch attest mag maximum één jaar oud zijn. Hieronder vind je de brief die je dient af te geven aan de onderzoekende arts.

8 TE OVERHANDIGEN AAN DE ONDERZOEKENDE ARTS STRIKT VERTROUWELIJK Antwerpen, postdatum Geachte collega, Ik sta in voor het medisch toezicht van het brandweerkorps van Antwerpen. Dit houdt ook een medisch onderzoek in van de kandidaat brandweerman/ -vrouw vooraleer hij/ zij aan de fysieke selectieproeven mag deelnemen. Omdat hij/ zij op dat moment nog niet in dienst is, gebeurt dit onderzoek niet door de arbeidsgeneesheer. Ik verwijs daarom deze persoon naar de dokter van zijn/ haar keuze met de vraag een bilan op te maken volgens het protocol dat in bijlage aan deze brief werd toegevoegd en hiervan een verslag naar mij door te sturen. Vermits het hier gaat om een onderzoek voorafgaand aan eventuele latere tewerkstelling, zijn de kosten van het onderzoek ten laste van betrokken persoon. Gelieve duidelijk de geschiktheid om deel te nemen aan zwaar fysiek belastende inspanningen te vermelden. Betrokkene dient uw verslag onder gesloten omslag aan mij te bezorgen. Deze medische gegevens zullen strikt vertrouwelijk behandeld worden. Met collegiale groeten, geneesheer aangeduid voor het medisch toezicht van de Brandweer Antwerpen p/a Brandweer Antwerpen ref t.a.v. de geneesheer van het korps p/a Noorderlaan Antwerpen Standaardprotocol onderzoek kandidaat brandweerman/ -vrouw: 1. Klinisch onderzoek (graag expliciete vermelding van lengte en gewicht in het verslag) 2. Elektrocardiogram 3. Bepaling van het cardio-vasculaire risico 4. Anamnese en medisch onderzoek naar en vermelding van eventuele factoren die maken dat het deelnemen aan zwaar belastende inspanningen niet aangewezen is Gelieve duidelijk de geschiktheid om deel te nemen aan zwaar fysiek belastende inspanningen te vermelden.

9 BIJLAGE 2: SELECTIEPROCEDURE Als je correct én tijdig bent ingeschreven (sollicitatieformulier + documenten + medisch attest) en je voldoet aan alle voorwaarden, staan je volgende proeven te wachten: Sportproeven Krachtproef 29 november 2014 Claustrofobieproef Looptest Durfproef (reservedag 30 november 2014 in de voormiddag) Brandweerkazerne Post Noord Noorderlaan Antwerpen Zwemproef 30 november 2014 namiddag Zwembad De Schinde Oorderseweg Ekeren Selectieproeven Trap 1: praktische proef 8 en 9 december 2014 (reservedag 10 december 2014) Trap 2: groepsproef 8 en 9 januari 2015 (reservedag 7 januari 2015) Civiele Bescherming, Brasschaat Civiele Bescherming, Brasschaat Trap 3: interview, schriftelijke verslaggeving, psychotechniek 2,3,4,5 februari 2015 (reservedag 6 februari 2015) Den Bell Francis Wellesplein Antwerpen Na elke selectieronde word je persoonlijk op de hoogte gebracht of je al dan niet verder mag gaan naar de volgende trap. SPORTPROEVEN Het medisch attest dat je bij je inschrijving hebt bezorgd, bepaalt of je mag deelnemen aan de sportproeven. We raden je aan tijdig te starten met trainen, dat verhoogt je slaagkans aanzienlijk! Tijdens de oefendagen kun je de sportproeven ter voorbereiding eens doen. Als je bij een eerdere selectieprocedure, ingericht na 29 november 2011, geslaagd was voor ALLE sportproeven en niet voor de selectieproeven, mag je deze selectieprocedure deelnemen zonder opnieuw de sportproeven te moeten doen. Je dient dan enkel deel te nemen aan de selectieproeven. De sportproeven bestaan uit 5 onderdelen: zwemproef, krachtproef, claustrofobieproef, looptest en durfproef. Alle onderdelen hebben een quotering geslaagd of niet geslaagd en voor geen enkel onderdeel is een herkansing toegestaan. De sportproeven zijn eliminerend: als je niet slaagt op een van de onderdelen, mag je niet verder deelnemen aan de andere onderdelen en word je uitgesloten voor de hele selectieprocedure. 1. ZWEMPROEF De zwemproef bestaat uit 200 meter schoolslag, waarbij het hoofd constant boven water moet gehouden worden. De kandidaat krijgt hiervoor maximum 6 minuten. De kandidaat mag na elk keerpunt bij het afstoten het hoofd onder water houden, enkel gedurende de drijffase. Het hoofd moet terug boven water gehouden worden vanaf de eerste armbeweging. 2. KRACHTPROEF

10 Fysiologisch gezien wordt lichamelijke activiteit mogelijk gemaakt door spierarbeid. Voor de brandweerman/-vrouw betekent dit in hoge mate beschikken over dynamische spierkracht, gekoppeld aan spieruithoudingsvermogen. De krachttest bestaat uit 6 onderdelen: 1. steptest 2. pompen 3. evenwicht 4. optrekken 5. gehurkt lopen 6. trappenloop De krachttest gebeurt in circuitvorm en wordt voor alle onderdelen afgelegd met een gewichtsvest van 5 kg. De kandidaat start de proef op signaal van de examinator en wandelt van proef naar proef. Ieder onderdeel van het circuit heeft de quotering geslaagd of niet geslaagd. Indien een kandidaat niet slaagt op een onderdeel mag hij de andere proeven niet meer afleggen. 1. Steptest: 15x links, 15x rechts Uitgangspositie: de kandidaat staat voor een Zweedse bank. Uitvoering: op het startsignaal van de examinator voert de kandidaat volgende beweging uit: rechtervoet op bank, linkervoet op bank, rechtervoet van bank af, linkervoet van bank af. Deze beweging herhaalt de kandidaat 15 keer. Aansluitend voert de kandidaat volgende beweging uit: linkervoet op bank, rechtervoet op bank, linkervoet van bank af, rechtervoet van bank af. Deze beweging herhaalt de kandidaat 15 keer. De kandidaat heeft 1 minuut de tijd om deze beide reeksen uit te voeren. 2. Pompen: 35x pompen De kandidaat moet de armen buigen tot een hoek van 90 en volledig weer strekken vanuit pomphouding. De voeten sluiten tegen elkaar aan. Uitgangspositie: de kandidaat neemt houding aan in buiklig met handen voorwaarts en op schouderbreedte (duim in volledige abductie en tip van duim tegen schouder). De voeten van de kandidaat sluiten perfect bij elkaar aan. Enkels, knieën, bekken en bovenlichaam vormen een statisch geheel ( plank ). Uitvoering: vanuit de uitgangspositie buigt de kandidaat zijn armen tot een hoek van 90 en strekt hij opnieuw de armen. Het tellen gebeurt telkens de uitgangspositie wordt ingenomen. Onvolledige uitvoeringen zullen niet meegeteld worden. De kandidaat heeft 1 minuut de tijd om deze proef uit te voeren. 3. Evenwicht: Uitvoering: de kandidaat bestijgt een balk met een hoogte van 1,90 meter via een ladder. Vervolgens wandelt de kandidaat 3 meter over de balk, maakt een draaiing van 180 en wandelt weer terug. De handen van de kandidaat moeten vrij zijn gedurende het wandelen en draaien op de balk. Hij mag de balk via de ladder weer afdalen. De kandidaat heeft 1 minuut de tijd om deze proef uit te voeren. 4. Optrekken: 5x optrekken Uitgangspositie: het lichaam in gestrekte hang (armen gestrekt!) aan een horizontale barre met de handen in pronatie (de duimen wijzen naar binnen). De barre wordt op zodanige hoogte geplaatst dat de voeten de grond niet raken. Uitvoering: vanuit de uitgangspositie zich optrekken tot het voorhoofd de barre raakt, waarna de kandidaat zich laat zakken tot de uitgangspositie Het tellen gebeurt telkens de uitgangspositie

11 wordt ingenomen. Enkel de pull-up s die worden gedaan in een doorlopende sessie, zonder de barre los te laten, tellen mee voor het resultaat. De kandidaat heeft 1 minuut de tijd om deze bewegingen uit te voeren. 5. Gehurkt lopen: Uitvoering: de kandidaat loopt gehurkt met beide handen gekruist tegen de borst een afstand van 8 meter heen en 8 meter weer. De hoek in de knie mag niet groter zijn dan 90. Wanneer de kandidaat zijn handen op de grond plaatst of de hoek in de knieën te groot is, is de proef niet geslaagd. De kandidaat heeft 1 minuut de tijd om deze proef uit te voeren. 6. Trappenloop: Uitvoering: een trap oplopen tot de 6 de verdieping (126 treden). De kandidaat gaat trede per trede naar boven en plaatst dus telkens een voet op iedere trede. De handen van de kandidaat moeten gedurende de hele proef vrij zijn, gebruik van balustrade is niet toegestaan. De kandidaat heeft 45 seconden de tijd om deze proef uit te voeren. 3. CLAUSTROFOBIEPROEF De kandidaat moet door een 10 meter lange, enge, ovale pijp van 70 cm breed en 35 cm hoog kruipen. Het gaat om een flexibele PVC-buis. De kandidaat moet door de volledige pijp kruipen. Het uitvoeren van de proef wordt getoetst aan een reële situatie, waarbij rekening wordt gehouden met de snelheid en de eventuele aarzeling van de kandidaat. 4. DE LOOPTEST Bij de looptest dienen de kandidaten meter te lopen over 4 ronden op een atletiekpiste. Ze krijgen hiervoor maximum 6 minuten en 50 seconden. Indien de kandidaat binnen deze tijd niet de volledige afstand heeft afgelegd, is hij/zij niet geslaagd en zal hij/zij worden uitgesloten. 5. DURFPROEF De kandidaat moet een ladder van 30 meter (vrij opgesteld onder een hoek van 70 ) in een vlot en gelijkmatig tempo bestijgen. Vervolgens moet hij naar beneden kijken en na een non-verbaal signaal van op de grond zijn/haar naam roepen. Tot slot moet de kandidaat de ladder in een vlot en gelijkmatig tempo weer afdalen. SELECTIEPROEVEN Het resultaat van de sportproeven bepaalt of je mag deelnemen aan de selectieproeven. Ben je niet geslaagd voor de sportproeven, dan eindigt het hier. Je mag dan niet meer deelnemen aan de selectieproeven. Voor de selectieproeven kan men nu ook vrijstellingen verkrijgen. Als je bij de eerdere selectieprocedures (vanaf selectie brandweerman/-vrouw voorjaar 2013) geslaagd was voor: De praktische proeven, mag je in deze selectieprocedure deelnemen zonder opnieuw de praktische proeven te moeten doen. De groepsproeven, mag je in deze selectieprocedure deelnemen zonder opnieuw de praktische proeven en groepsproeven te moeten doen.

12 De selectieproeven bestaan uit 3 verschillende trappen. In elke trap worden een aantal van je vaardigheden (competenties) gemeten. Trap 1: Competenties Methodiek Proef Punten Technische vakkennis Praktisch Mondeling De doelstelling is om te meten of u 440 geen 2 linkerhanden heeft. U krijgt drie praktische opdrachten die uw basiskennis van technische 440 vakgebieden en vaardigheden die relevant zijn bij de uitvoering van het takenpakket brandweerman/- vrouw (bv. noties elektriciteit, mechanica, instructies naar de praktijk kunnen vertalen, technische handleiding lezen, ) Totaal trap Organisatorisch Praktisch 180 Vaktechnisch-uitvoerend Praktisch Mondeling Als je minimum 60% van de totaal te behalen punten behaalt in trap 1, word je toegelaten tot trap 2. Trap 2: Competentie Methodiek Proef Punten Relationele vaardigheden Attitudes: Leervermogen Veranderingsbereidheid Praktisch Groepsoefening 240 Praktisch Totaal trap Als je minimum 60% van de totaal te behalen punten behaalt in trap 2, word je toegelaten tot trap 3. Trap 3: Competentie Methodiek Proef Punten Attitude: Motivatie Deontologie Bedrijfscultuur Flexibiliteit Interview en psychotechniek Verslaggeving, computergestuurde psychotechnische testen en interview 560 Vaktechnisch uitvoerend Verslaggeving 60 Totaal trap Als je minimum 60% van de totaal te behalen punten behaalt in trap 3, word je als geslaagd beschouwd en gerangschikt volgens de totaal behaalde punten op alle trappen.