TOEZICHTER BAGGERWERKEN

Transcriptie

1 Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in cntractueel dienstverband (cntract nbepaalde duur): TOEZICHTER BAGGERWERKEN Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Maritieme Tegang Mbiliteit en Openbare Werken B Deskundige Zeebrugge Vacaturenummer: DMOW Functiecntext Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken staat vr een duurzame ntwikkeling van de mbiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat prjecten en biedt daarnaast beleidsndersteuning p het vlak van mbiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en explitatie van de transprt- en de haveninfrastructuur. De functie van tezichter baggerwerken situeert zich binnen de afdeling Maritieme Tegang van het departement. Deze afdeling is een uitveringsdienst van het Departement Mbiliteit en Openbare Werken die de maritieme tegang tt de Vlaamse havens nderhudt, verbetert en expliteert. De afdeling vert, in internatinaal akkrd, baggerwerken uit in de Nederlandse Westerschelde. In de Belgische Beneden-Zeeschelde (Schelde tussen de Belgisch/Nederlandse grens en de nieuwe zeesluis te Wintam) vert zij naast de baggerwerken k alle verdere werken nder het laagwaterpeil uit, zals het bergen van scheepswrakken. Tevens ntwerpt en buwt de afdeling kwaliteitsvlle infrastructuur in de bedding van de Beneden-Zeeschelde, met het g p de instandhuding en de verbetering van de vaargeul. Ok het buwen en nderhuden van niet-cmmerciële infrastructuur in de Vlaamse zeehavens (Antwerpen, Gent, Ostende en Zeebrugge), zals sluizen, havendammen, staketsels, wegenis, enz. behrt tt de bevegdheden van de afdeling. Ter ndersteuning van de Vlaamse zeehavens vert de afdeling k een subsidiërings- en medefinancieringsbeleid vr de prjecten die dr de havenautriteiten wrden geïnitieerd Je kmt terecht in de cel Maritieme werken. Binnen de afdeling Maritieme Tegang zrgt de cel Maritieme Werken vr de uitvering en cntrle van de baggerwerken. Hierte zijn een aanzienlijk aantal baggertezichters in dienst, die aan brd van de baggerschepen in een Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 1 van 7

2 plegenstelsel (7 dagen p 7, 24 uur p 24 uur) de baggerwerken cntrleren en pvlgen aan de hand van allerlei elektrmechanische meettestellen. Hier is plaats vr talent, kwaliteit en variatie. Spreekt beiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mbiliteit en Openbare Werken terecht vr unieke prjecten en kun je mee je stempel drukken p het beleid. Bijkmende infrmatie ver het takenpakket van het Departement Mbiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je p 2. Je takenpakket Samen met een 20-tal cllega s cntrleer je de maritieme (bagger)werken die in pdracht van de afdeling Maritieme Tegang wrden uitgeverd dr een private aannemer. De plaats van tewerkstelling situeert zich afwisselend in de burelen van de afdeling te Zeebrugge en aan brd van de baggerschepen p de plaats van de uitvering van de werken. Deze schepen werken hfdzakelijk in de Vlaamse zeehavens (Zeebrugge, Ostende, Gent en Antwerpen), de maritieme tegangswegen in de Nrdzee, Westerschelde en Zeeschelde. Je hudt tezicht p de uitvering van werken (verwegend baggerwerken, maar k wrakkenruiming, andere infrastructuurwerken en vergunningen) en pgelegde maatregelen. Je hudt gegevens bij, zwel technische als administratieve. Je rapprteert zdat kan wrden nagegaan f vereenkmsten met derden wrden gerespecteerd. De baggerwerken wrden zwel bij dag als bij nacht uitgeverd (cntinudienst). De cntrle p de baggerwerken gebeurt gedeeltelijk aan brd van de baggerschepen (ngeveer 60 % van de tijd) en gedeeltelijk p kantr (ngeveer 40 % van de tijd) dr middel van een elektrnisch registratiesysteem dat in de tekmst ng zal uitgebreid wrden. Je met in staat zijn dit elektrnisch registratiesysteem via steekpreven te cntrleren m na te gaan f de autmatisch pgenmen parameters met de werkelijkheid vereenstemmen. Als schakel en als ndersteuning tussen de werkvler en de leidend ingenieur en de cnducteur van de werken ver je samen met je cllega s tezichters de cntrles p de werken uit. Je werkt in een plegensysteem van 6 weken bestaande uit : 14 shiften van 13 u in de vlgende vlgrde: een dagshift van 13u gevlgd dr 24 u vrijaf, een nachtshift van 13u gevlgd dr 3 dagen recuperatie. Tijdens deze shiften ver je cntrles uit fwel ter plaatse p de schepen, fwel vanuit kantr 1 reserveweek p kantr in dagdienst (8 uur) Dit plegensysteem kan wijzigen in functie van tekmstige nden van de cntrles. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 2 van 7

3 3. Prfiel Op de uiterste inschrijvingsdatum vlde je aan nderstaande vrwaarden: 3.1. Frmele deelnemingsvrwaarden: Je diplma 1 Je hebt een bachelrsdiplma 2 Bijkmende vrwaarden Je bent in het bezit van een rijbewijs B 3.2. Cmpetenties en bijkmende verwachtingen Je technische cmpetenties Je werkt vlt met cijfers en meest curante sftware tls (wrd, excel, ) Je hebt basiskennis van fysica (hydraulica, elektriciteit, elektrnica), aardrijkskunde (getijden, zee en rivieren, cartgrafie, e.d.) en wiskunde Na een pleiding in de afdeling Maritieme Tegang dien je te beschikken ver een grndige theretische en praktische kennis m.b.t. nderstaande dmeinen: - Rivierkunde en hydraulica, getijden, strmingen, vaargeulen, drempels en zandbanken van de Nrdzee, de Westerschelde en de Beneden-Zeeschelde - Baggertechnieken, baggervaartuigen en hun tepassingsgebied, aard van gebaggerde materialen (zand, slib, grind) - Tpgrafie, plaatsbepaling p de rivier Indien je al een basiskennis hebt hiermtrent, dan is dat een extra tref Bijkmende verwachtingen Je bent ertegen bestand m een bepaalde duur in weer en wind te werken Je hebt geen last van zeeziekte Je hebt geen hgtevrees Je kan zwemmen Je bent bereid te werken in een plegensysteem 1 Heb je je diplma in het buitenland behaald? Dan heb je k een erkenning van niveaugelijkwaardigheid ndig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diplma niet in het Nederlands behaald? Dan met je k geslaagd zijn vr een taalexamen bij Selr. 2 Of een ander diplma f getuigschrift (binnen het gevraagde studiegebied) dat tegang geeft tt dit niveau binnen de Vlaamse verheid. De vlledige lijst vindt je p: Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 3 van 7

4 Je bent bereid tt permanente bijschling en zelfstudie, gelet p de snelle en vrtdurende evlutie van de technlgie Je persnsgebnden cmpetenties Samenwerken Een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat in een team f prject, k als dat niet meteen van persnlijk belang is. Infrmeert, pleegt verleg en werkt mee (niveau 1) Verantwrdelijkheid nemen Handelen in vereenstemming met de belangen, waarden en nrmen van de rganisatie. Neemt verantwrdelijkheid vr zijn werk. (niveau 1) Analyseren Een prbleem duiden in zijn verbanden en p een efficiënte wijze p zek gaan naar aanvullende relevante infrmatie. Ziet de essentie van het prbleem (niveau 1) Klantgerichtheid Wensen en beheften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de rganisatie nderkennen en er adequaat p reageren. Reageert vriendelijk, adequaat en crrect p vragen van belanghebbenden (niveau 1) Plannen en rganiseren Op effectieve wijze delen en pririteiten bepalen en de ndige acties, tijd en middelen aangeven m deze p een efficiënte wijze te kunnen bereiken. Plant en rganiseert zijn werk effectief (niveau 1) Zrgvuldigheid Handelen met aandacht vr kwaliteit en gericht p het vrkmen van futen. Levert met g vr detail crrect werk af (niveau 1) Resultaatgerichtheid Cncrete en gerichte acties ndernemen m delstellingen te behalen f te verstijgen. Werkt gericht en actief aan het bereiken van de vastgestelde delen (niveau 1) Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 4 van 7

5 Vrtgangscntrle Bewaken van de vrtgang in tijd en van de kwaliteit van eigen prcessen f die van cllega s f medewerkers. Bewaakt de vrtgang van zijn werk (niveau 1) Bijkmende infrmatie ver de gedragscmpetenties bij de Vlaamse verheid kan je p vlgende website vinden: 4. He kan je slliciteren? Slliciteren kan tt en met 8 april 2018 dr je CV en mtivatiebrief in te sturen via de sllicitatielink die je kan terugvinden bij het nline vacaturebericht Selectieprcedure 4 Screening p basis van de frmele deelnemingsvrwaarden Fase 1: Screening p basis van curriculum vitae en mtivatiebrief (relevantie van de werkervaring, mtivatie, technische cmpetenties, ) eliminerend (12 april 2018 nder vrbehud) Fase 2: verkennende gesprekken met de wervende entiteit en selectiedeskundige (bij meer dan 6 kandidaten) - eliminerend (23 april 2018 nder vrbehud). Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhudelijk gedeelte en een cmpetentiegericht luik) met de wervende entiteit en selectiedeskundige, vaktechnische case en cmputergestuurde test(en), waarnder een persnlijkheidsvragenlijst eliminerend (4 mei 2018 nder vrbehud). De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr zij zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden dan k geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, leeftijd, afkmst f handicap. We vrzien redelijke aanpassingen vr persnen met een handicap tijdens de selectieprcedure. Heb je bepaalde aanpassingen ndig m deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan z vreg mgelijk in de prcedure cntact p met de cntactpersn nderaan vermeld in de vacature. We zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Telatingsvrwaarden Op de datum van aanwerving met je vlden aan de vlgende vrwaarden: 3 Als je niet de mgelijkheid hebt m je kandidatuur digitaal dr te sturen kan je deze k per pst bezrgen ter attentie van: Departement Mbiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Kning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel 4 Deze selectieprcedure verlpt via een bjectief wervingssysteem zals vermeld in deel III, hfdstuk 2 van het VPS en het slagen ervr kan later tegang geven tt het meedingen naar een statutaire (bevrderings)prcedure. Cnfrm het VPS kan het principe van het nietndels hertesten wrden tegepast in de selectieprcedure. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 5 van 7

6 1. Je hebt een gedrag dat in vereenstemming is met de eisen van de begde betrekking; 2. Je geniet de burgerlijke en plitieke rechten; 3. Je bent medisch geschikt vr deze functie 4. Je ben geslaagd vr de selectieprcedure 7. Aanbd Je kmt terecht in een dynamische rganisatie die g heeft vr innvatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mgelijkheden wat vrming, bijschling en ndersteuning betreft. Je eerste 9 maanden vrmen een inwerkperide met individueel pleidingsprgramma. Je werkdruk kan hg zijn, maar er wrden ernstige inspanningen geleverd m het werk z ptimaal mgelijk te cmbineren met de privésituatie: wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij p te nemen in verleg met de dienst) tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter cmpensatie van de feestdagen die in het weekend vallen), tenzij je van wacht bent f in permanentia Je wrdt aangewrven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehrende salarisschaal B111. Je aanvangssalaris is minimaal eur (brut maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire telagen niet inbegrepen. Relevante berepservaring in de private sectr f als zelfstandige kan nder bepaalde vrwaarden verlnd wrden. Je ntvangt: vakantiegeld en een eindejaarstelage maaltijdcheques van 7 eur per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 eur; 1,09 eur draag je zelf bij via een maandelijkse inhuding p het nettln). Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je wn-werkverkeer met het penbaar verver en je hspitalisatieverzekering wrden verged dr de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven vr een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sciale Dienst aanspraak maken p een aantal bijkmende vrdelen zals krting vr pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk vr je kinderen, In de hfdkantren van de Vlaamse verheid zijn restaurants, waar persneelsleden tegen een demcratische prijs kunnen eten. Tijdens de schlvakanties is er in de hfdkantren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer infrmatie ver deze financiële en sciale vrdelen kan je terugvinden via de website 8. Meer weten? Vr extra infrmatie ver de inhud van de functie kun je cntact pnemen met Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 6 van 7

7 Yi-Bin Shan Celhfd Maritieme Werken Tel: Vr extra infrmatie ver de deelnemingsvrwaarden en selectieprcedure kun je cntact pnemen met Michiel Smekens Selectieverantwrdelijke Tel: Wil je p de hgte blijven van de vacatures bij Mbiliteit en Openbare Werken? Surf naar f de vacaturesite van de Vlaamse verheid Vr inhudelijke infrmatie ver nze activiteiten kan je terecht p Selectiereglement functiemschrijving DMOW00151 Pagina 7 van 7