Profielschets. Voorzitter Raad van Bestuur. Maart 2019

Transcriptie

1 Profielschets Voorzitter Raad van Bestuur Maart 2019

2 Over UMCG Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en is de grootste werkgever van Noord-Nederland. De drie kerntaken van het UMCG zijn zorg, onderwijs & opleiding en onderzoek. Het biedt complexe zorg: topzorg, zorg voor zeldzame ziekten, en ingewikkelde multidisciplinaire zorg. Het UMCG onderscheidt zich daarmee van algemene ziekenhuizen en behandelt patiënten die voor deze zorg elders in de regio niet terecht kunnen. Voor sommige zeer complexe behandelingen is het UMCG het enige ziekenhuis in Nederland. Kerngegevens (2017) Werknemers: Opnames: Studenten: 3400 Geregistreerde wetenschappelijke onderzoeken: 890 Het onderwijs & opleiding aan het UMCG staat hoog aangeschreven studenten worden er opgeleid tot arts, tandarts of bewegingswetenschapper en ruim 450 artsen tot medisch specialist. Het UMCG heeft alle opleidingen die nodig zijn om specialist te worden in huis. Ook verzorgt het UMCG (zorg)opleidingen op HBO- en MBO-niveau. Bovendien wordt er in het UMCG fundamenteel en klinisch toegepast en epidemiologisch onderzoek gedaan naar onderliggende oorzaken en mechanismen van ziekten, de preventie en de ontwikkeling van nieuwe methoden van behandeling van ziekte. Een belangrijke focus ligt op gezond en actief ouder worden ; Healthy Ageing. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de Rijksuniversiteit Groningen. Het fundamenteel en klinisch onderzoek van het UMCG behoort tot de internationale wetenschappelijke top. De aanwezigheid van unieke biobanken en state-of-the-art onderzoeksfaciliteiten trekt wetenschappers uit de hele wereld. Voor meer informatie: UMCG website 2

3 Over UMCG Missie Het UMCG heeft als missie het Bouwen aan de toekomst van gezondheid, via alle drie de kerntaken. Deze missie is geformuleerd aan de hand van de volgende drie uitgangspunten. De patiënt als mens is leidend Wij willen dat mensen in de best mogelijke gezondheid leven. Nu en in de toekomst. Alles wat we doen draagt daar aan bij. Ook als we samenwerken met anderen, zoals met zorg-organisaties in de regio. Wij pionieren in onderzoek Ons onderzoek zorgt voor nieuwe kennis over gezondheid, preventie, ziekte en behandeling. Die kennis gebruiken we voor innovaties. Daar profiteren onze patiënten van. Daarom willen we één van de beste (bio)medische kennisinstellingen ter wereld zijn. Wij delen onze kennis in Noord-Nederland en (inter)nationaal Onze kennis is van iedereen. We delen nieuw verworven inzichten met anderen en helpen hen bij een goede toepassing in de praktijk. Ook ons onderwijs is op deze vernieuwing gebaseerd. Dat is goed voor patiënten in Noord-Nederland en elders. We nemen daarom deel aan vele (inter)nationale netwerken en samenwerkingsverbanden, in al onze kerntaken. 3

4 Over UMCG Visie De visie van het UMCG wordt gestuurd door twee drijfveren, die in alle drie de kerntaken bepalend zijn. Van mens tot mens, in alles wat we doen Healthy Ageing We werken voor en met mensen, bij alles wat we doen: in patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en opleiding. We zetten ons in voor de gezondheid en het welzijn van mensen. Hun belang is leidend bij alles wat we doen. We verliezen dat belang geen moment uit het oog en luisteren naar wat patiënten zeggen. Zo versterken we onze zorg in het UMCG, maar ook in de hele zorgketen met andere zorgverleners. We willen mensen helpen om langer gezond en actief te blijven. Healthy Ageing is onze gemeenschappelijke focus. Wij gaan verder dan de klassieke benadering van behandeling en genezing. We kijken ook naar preventie, onderzoeken de oorzaken van veroudering en geven voorlichting over gezondheid, preventie en kwaliteit van leven. 4

5 Over UMCG Raad van Bestuur Raad van Bestuur De Raad van Bestuur van het Universitair Medisch Centrum Groningen is belast met de algemene leiding van het UMCG. De huidige Raad van Bestuur is als volgt samengesteld: Mr. J.F.M. (Jos) Aartsen Voorzitter Prof. Dr. A.G.J. (Ate) van der Zee Vicevoorzitter Drs. H.A. (Henk) Snapper RA RC Lid Prof. Dr. M. (Marian) Joëls Lid, Decaan 5

6 Over UMCG Raad van Toezicht Raad van Toezicht De Raad van Toezicht van het Universitair Medisch Centrum Groningen is belast met het toezicht op de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht van het UMCG bestaat uit: Drs. A. (Andrée) Ch. van Es Voorzitter RvT & Voorzitter Nederlandse Commissie UNESCO Drs. J.P.P. (Jan) Bos Lid RvT Dr. ir. M.J. (Margrethe) Jonkman Lid RvT & CTO FrieslandCampina Prof. Dr. B. (Bob) Löwenberg Lid RvT & hoogleraar Hematologie ErasmusMC Ir. B.P. (Bart) Voet Lid RvT & Regional VP EMEA & Asia, Shell 6

7 De Rol Van de toekomstige voorzitter van de Raad van Bestuur van het UMCG wordt verwacht dat hij of zij samen met het team van de Raad van Bestuur de lange en korte termijn strategie verder ontwikkelt en realiseert. Dit behelst onder meer: Vormgeving van het zorglandschap in de regio (Inter-) nationale samenwerking om excellente zorg in de toekomst blijvend te leveren Inspirationeel leiderschap van het huis Ambities realiseren op het gebied van UMCG s kerntaken Vanuit de ambitie van het UMCG om een inspirerende en katalyserende rol te spelen in de regio Noord-Nederland om een zo volledig mogelijk kwalitatief goed en veilig zorgaanbod voor Noord-Nederland te creëren. Rekening houdend met de uitdagingen waar het Nederlandse zorglandschap voor staat om de zorg te blijven verbeteren en betaalbaar te houden: herindeling van het zorglandschap door herverdeling van taken over bestaande en nieuwe instanties inclusief nieuwe coördinatie van structuren. In deze transitie van zorg is een belangrijk rol weggelegd voor het UMCG, de voorzitter is daarbij het gezicht naar buiten. Bovenstaande vereist effectieve nationale en regionale samenwerking, sterk UMCG veranderleiderschap waar maximaal geput wordt uit de kracht van de UMCG organisatie. Internationale samenwerking met partners in binnen- en nabij buitenland verder te ontwikkelen. De UMCG organisatie langs de lijnen van de strategie meenemen in vernieuwing en realisatie van haar ambities. Het uitdragen van, het leiding geven aan en het realiseren van UMCG s ambities op het gebied van Zorg, Onderzoek, Onderwijs & Opleiding. Hierbij zullen ontwikkelingen op het gebied van digitalisering en Big Data een belangrijke rol spelen. 7

8 Kandidaat profiel De ideale kandidaat: Is een leider met visie en ambitie die deze weet te realiseren in een omgeving met topprofessionals, mede vanuit zijn/haar kracht om te inspireren tot het bereiken van resultaat en het realiseren van verandering/transformatie. Is een wijs bestuurder en bruggenbouwer, een verbindende persoonlijkheid die in staat en bereid is om een goed netwerk te bouwen en onderhouden, breed draagvlak te creëren, zowel extern als intern, om de door het UMCG gestelde doelen te bereiken. Is het boegbeeld van het UMCG en een natuurlijke voorzitter die durft uit te dagen en besluitvaardigheid en daadkracht combineert met inspirerend en dienend leiderschap. Is tevens een echte teamplayer die gericht is op collegiale besluitvorming. Is iemand met een ondernemende spirit die open staat voor vernieuwing en at the forefront is van nieuwe ontwikkelingen. De ideale kandidaat is tevens: Integer en er van doordrongen dat de patiënt centraal staat Communicatief en relationeel sterk Iemand met een uitermate scherpe geest Iemand met een goed luisterend oor vanuit een oprechte en diepe interesse Toegankelijk en staat model voor veilige en open cultuur Een goede onderhandelaar 2017 Egon Zehnder 8

9 Kandidaat achtergrond en ervaring De kandidaat: Heeft zware bestuurlijke ervaring in een grote, complexe organisatie. Bij voorkeur in de gezondheidszorg. Heeft ervaring met (organisatie/cultuur-)ontwikkelingstrajecten (en/of transformatie). Vervult zijn/haar rol als generalist in het team van de Raad van Bestuur (waarin het medische en onderwijs-, onderzoeks- en opleidingsdomein en voorts financiën & bedrijfsvoering in vertegenwoordigd zijn). Een medisch-klinische of medisch wetenschappelijke achtergrond is een pré. Heeft een academische opleiding Egon Zehnder 9

10 Kandidaat Kerncompetenties Strategische oriëntatie: werkt vanuit visie en een goed marktinzicht om tot ambitieuze en gedragen strategieën te komen die uitvoerbaar zijn; durft daarbij vernieuwend en ondernemend te zijn. Resultaatgerichtheid: stelt steeds ambitieuze doelen en heeft bewezen bij uitstek gericht te zijn op en in staat te zijn tot het daadwerkelijk bereiken van resultaat. Samenwerking en Beïnvloeding: heeft bewezen effectief te werken met alle collega s en professionals/medewerkers in een organisatie zonder gebruik te (hoeven) maken van hiërarchie, samenwerking/partnerships te stimuleren op een respectvolle manier, en in staat te zijn anderen mee te nemen in de gewenste richting om gezamenlijke prestaties te verbeteren. Veranderingsleiderschap: kan een organisatie transformeren door anderen te stimuleren tot het realiseren van verandering en verbeteringen in een nieuwe, uitdagende richting. Externe oriëntatie: vanuit een goed inzicht in externe verhoudingen, goed ontwikkelde politieke antennes, en sterke relationele vaardigheden, bewezen in staat te zijn vorm te geven aan de gewenste positionering en het bereiken van het gewenste resultaat. Teamleiderschap: is goed in staat effectieve teams te bouwen, zowel binnen de organisatie als in samenwerking met anderen. Ontwikkeling van de organisatie: is gericht op en effectief in de ontwikkeling van de lange termijn kwaliteiten van de mensen in de organisatie en de organisatie als geheel Egon Zehnder 10

11 Meer informatie Egon Zehnder ondersteunt het UMCG in de sollicitatieprocedure. Het is tot uiterlijk 8 april 2019 mogelijk uw belangstelling kenbaar te maken middels het toesturen van uw CV en korte motivatiebrief naar rvb.umcg@egonzehnder.com. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Voorafgaand aan de formele benoeming worden de interne gremia in de gelegenheid gesteld te adviseren over de voorgestelde kandidaat. Op de functie van voorzitter Raad van Bestuur is de WNT-2 van toepassing Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Annekee Hulshoff Pol, Egon Zehnder, telefoonnummer: , adres: ahp@egonzehnder.com 11