PROJECTCOÖRDINATOR BURGEMEESTERSCONVENANT (m/v) niveau A contractueel contract tot 1 januari 2018 voltijds
|
|
- Martina van der Zee
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 het proons Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland. In samenwerking met Beveren, Kruibeke, Lokeren, Moerbeke, Sint-Gillis-Waas, Sint-Niklaas, Stekene, Temse, Waasmunster en de provincie Oost-Vlaanderen wil Interwaas vanuit een lokale sturing de ontwikkeling van het Waasland actief bevorderen via dienstverlening, projectontwikkeling (bedrijventerreinen en huisvestingsprojecten) en belangenbehartiging. Meer informatie vind je op In het kader van haar dienstverlening aan de Wase gemeenten op het gebied van klimaatbeleid is Interwaas samen met de provincie Oost-Vlaanderen op zoek naar een: PROJECTCOÖRDINATOR BURGEMEESTERSCONVENANT (m/v) niveau A contractueel contract tot 1 januari 2018 voltijds Omschrijving functie Je bent het aanspreekpunt voor het project Burgemeestersconvenant Waasland. Het doel van dit project is om de CO 2 -uitstoot in het Waasland met minstens 20% te verminderen tegen Op die manier wordt, op niveau van het Waasland, mee uitvoering gegeven aan enerzijds de Europese klimaatdoelstellingen en het Burgemeestersconvenant en anderzijds de doelstellingen van het provinciaal klimaatplan. De provincie Oost-Vlaanderen en Interwaas zijn territoriaal coördinator in het kader van het Burgemeestersconvenant en engageren zich vanuit hun maatschappelijke doelstelling de gemeenten op hun grondgebied / werkingsgebied te ondersteunen in functie van het waarmaken van dit engagement van de gemeentebesturen. Je staat in voor het coördineren en uitbouwen van het project in zowel de planvormingsfase als de uitvoeringsfase. Je zal gehuisvest zijn in de kantoren van Interwaas in Sint-Niklaas. Wanneer nodig, werk je op regelmatige basis aan het project vanuit het provinciaal administratief centrum in Gent of vanuit de Wase gemeenten. Takenpakket Je staat in voor het opmaken van een visie en strategie op niveau van de regio die verder wordt vertaald in een regionaal energieactieplan of afzonderlijke gemeentelijke energieactieplannen afhankelijk van de keuze van de gemeenten uit het Waasland. Je staat in voor de uitvoering van de inhoudelijke taken en opdrachten van het project: de ondersteuning van gemeentebesturen die het Burgemeestersconvenant hebben ondertekend; het uitschrijven van een regionale visie en strategie rond klimaat en de vertaling van deze visie en strategie naar een duurzaam energieactieplan (sustainable energy action plan = SEAP); inspraak van diverse actoren (gemeenten, stakeholders, burgers, diverse doelgroepen); de uitwerking van concrete klimaatprojecten in samenwerking met diverse actoren; het zoeken naar partners en financiering voor de uitvoering van klimaatprojecten; het aanreiken van stappen en voorbeelden voor beheersbare mitigatie- en adaptatiemaatregelen.
2 Je zorgt er voor dat het proces goed verloopt met voldoende participatie van alle betrokken en nog te betrekken partners. Je functioneert als eerste aanspreekpunt voor het verlenen van expertise en informatie (gelinkt aan het project) voor de lokale besturen en vervult op die manier de rol van steunpunt voor de Wase gemeentebesturen. Je communiceert intensief met de betrokken gemeentebesturen, brengt de verschillende actoren bijeen en komt samen met hen tot concrete samenwerkingsverbanden. Je rapporteert regelmatig de procesvoortgang aan alle actoren, het projectteam en de stuurgroep. Je verzorgt de communicatie zowel intern binnen het project als extern naar verschillende actoren en partners in samenwerking met de communicatieverantwoordelijke van Interwaas. Je staat in voor de kwaliteitsbewaking en evaluatie van het project. Resultaatgebieden De resultaatgebieden situeren zich op volgende domeinen: Resultaatgebied 1: Engagement gemeentebesturen formaliseren Resultaatgebied 2: Inventarisatie beschikbare gegevens Resultaatgebied 3: Participatieve opmaak regionale visie en strategie Resultaatgebied 4: Participatieve opmaak gemeentelijke actieplannen Resultaatgebied 5: Uitvoering acties Resultaatgebied 6: Projectevaluatie Resultaatgebied 1: Engagement gemeentebesturen formaliseren Betreft het genereren van een draagvlak bij de verschillende gemeentebesturen om actief te participeren in een regionale klimaataanpak. Deze stap moet nog worden geformaliseerd via een gezamenlijk ondertekeningsmoment van het Burgemeestersconvenant of een Waas klimaatengagement. De eerste stappen voor dit resultaatsgebied werden al genomen. Resultaatgebied 2: Inventarisatie beschikbare gegevens Betreft het in kaart brengen van nuttige beschikbare informatie om de verdere aanpak en prioritering van acties te onderbouwen: de CO 2 -uitstoot voor de regio en per gemeente op basis van de tool die VITO uitwerkte in opdracht van de Vlaamse Overheid (CO 2 -nulmeting); het hernieuwbaar energiepotentieel voor de regio en per gemeente op basis van de provinciale scan hernieuwbare energie (HE-scan); een inschatting van de economische voordelen voor de regio van een aantal mogelijke klimaatmaatregelen (cf. aanpak binnen het Europees ZECOS project en de maatregelentool van VITO). Resultaatgebied 3: Participatieve opmaak regionale visie en strategie Betreft het uitwerken van een visie en strategie op niveau van de regio in overleg met de gemeenten en andere belangrijke actoren. Dit is de basis en het kader voor de uitwerking van concrete actieplannen per gemeente of voor de opmaak van een regionaal SEAP afhankelijk van de keuze van de gemeenten uit het Waasland. De actoren en experts op regionaal niveau, zoals de gemeentebesturen, regionale verenigingen, lokale bedrijven, kennisinstellingen uit de regio, enz. worden samengebracht in een kennisplatform of lerend netwerk.
3 Resultaatgebied 4: Participatieve opmaak gemeentelijke actieplannen Betreft het opmaken van concrete actieplannen ( ) per gemeente of de opmaak van één regionaal SEAP verder bouwend op de regionale visie en strategie (resultaatgebied 3); de per gemeente opgemaakte CO 2 -nulmeting, de provinciale HE-scan en economische analyse (resultaatgebied 2); het model klimaatplan opgemaakt door de provincie Oost-Vlaanderen; goede voorbeelden uit andere Vlaamse en Europese gemeenten en regio s. Interne participatie: de diverse gemeentelijke diensten en schepenen van de gemeenten moeten worden betrokken van bij het begin. Klimaat is immers niet iets van de milieudienst alleen en vergt een breed intern draagvlak. Bij voorkeur worden ook de OCMW s en sociale huisvestingspartijen betrokken. Externe participatie: dit kan worden georganiseerd per doelgroep of per thema, per gemeente, voor enkele gemeenten samen of regionaal. Hoe deze participatie zal worden aangepakt, dient later te worden bepaald, net als de vorm (bv. klimaatlabo s, denktanks, ronde tafels, enz.) waarin deze best plaatsvinden. Resultaatgebied 5: Uitvoering acties Betreft het voorbereiden en opstarten van enkele uitvoeringsgerichte (bovengemeentelijke) projecten rond bv. collectieve renovatie, energie neutrale bedrijventerreinen, CLT-projecten, lokale hernieuwbare energieproductie, modal shift van wagen naar fiets en/of openbaar vervoer, enz. Resultaatgebied 6: Projectevaluatie Betreft het evalueren van het projectverloop (zowel tussentijdse als een eindevaluatie): in hoeverre is het beoogde resultaat bereikt; knelpunten en sterktes van het project; kan dergelijk project ook worden uitgerold naar andere regio s en/of welke elementen zijn bruikbaar voor de provincie Oost- Vlaanderen en Interwaas bij de verdere ondersteuning van gemeenten in de uitvoering van hun lokale klimaatplannen. Ondersteuning Je wordt aangestuurd door de stuurgroep van het project Burgemeestersconvenant Waasland waarin voor de provincie Oost-Vlaanderen de beleidsmedewerkers milieu en voor Interwaas de projectcoördinator duurzaamheid je eerste contactpersonen zijn. Samen maken jullie deel uit van het projectteam van Burgemeestersconvenant Waasland. Daarnaast zijn er binnen het project middelen voorzien voor zowel technisch-wetenschappelijke ondersteuning als voor communicatie. De participatieve opmaak van een visie en plannen, alsook de uitvoering van projecten, kan waar nodig, mede worden ondersteund door gespecialiseerde bureaus. Vanuit Interwaas wordt administratieve ondersteuning voorzien. Contacten Interne contacten: In een constructieve samenwerking met de beleidsmedewerkers milieu van de provincie Oost- Vlaanderen en de projectcoördinator duurzaamheid van Interwaas neem je zelfstandig de verschillende taken binnen het project op onder leiding van de directie. Externe contacten: In een constructieve samenwerking met het projectteam en aangestuurd door de stuurgroep van Burgemeestersconvenant Waasland werk je de SEAP S en bijhorende acties uit. Het projectteam is samengesteld uit ambtenaren van Interwaas, provincie Oost-Vlaanderen en
4 enkele gemeenten. In de stuurgroep zijn alle gemeenten politiek vertegenwoordigd, alsook Interwaas en de provincie Oost-Vlaanderen. Je onderhoudt goede externe contacten met de betrokkenen van de Wase gemeenten. Je onderhoudt goede contacten met andere relevante personen of instanties, in het bijzonder met de andere overheden (gemeenten, provincie, gewest, Europa). Algemene vereisten Je kan een getuigschrift van goed gedrag en zeden voorleggen bij indiensttreding. Je geniet de burgerlijke en politieke rechten. Je bent lichamelijk geschikt voor de uit te oefenen functie. Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Je slaagt in de selectieproeven. De functie wordt uitgeoefend in de Nederlandse taal. Woonachtig zijn in het Waasland is geen vereiste, je dient er wel rekening mee te houden dat avondvergaderingen mogelijk zijn. Profiel kennis Je beschikt over een masterdiploma in een milieu of energie gerelateerde richting of een algemeen masterdiploma met bijkomende opleidingen of verworven kennis. Je hebt kennis van het domein klimaat : basiskennis op wetenschappelijk vlak, alsook van de maatschappelijke context met betrekking tot klimaat. Je hebt basisinzicht in duurzaamheid. Je hebt basisinzicht in de relevante overheidsstructuren. Je hebt kennis van de werking lokale overheden. Profiel vaardigheden en attitudes Je bent sociaal vaardig: kunnen samenwerken met mensen, individueel en in groep, kunnen overtuigen, contactvaardig en hulpvaardig zijn met het oog op de imagovorming van Interwaas en de provincie Oost-Vlaanderen, kunnen omgaan met weerstand of onverschilligheid. Je kan je eigen werk plannen en organiseren. Je bent actief in het nemen van initiatieven, het geven van adviezen en het organiseren van informatie-, educatie en sensibiliseringsmomenten. Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent besluitvaardig: je kan situaties en problematieken analyseren, synthese-rapportering en je hebt een sterk conceptueel vermogen. Je bent bestuursvaardig en je kan de nodige regelgevingen interpreteren en toepassen. Competenties Klantgerichtheid Flexibel gedrag Samenwerken Loyaliteit, discipline en organisatiebetrokkenheid Vakkundigheid en marktgerichtheid Durf en zelfvertrouwen (assertiviteit) Overtuigingskracht Ondernemerschap Integer en betrouwbaar Resultaatgericht
5 Ons aanbod Een contract tot 1 januari Plaats van tewerkstelling is Sint-Niklaas. Een verloning vergelijkbaar met de barema s niveau A van lokale besturen. Nuttige anciënniteit kan worden opgenomen in de verloning. Verschillende extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro), hospitalisatieverzekering en vergoeding woon-werkverkeer. Omniumverzekering en kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen met de eigen wagen 26 verlofdagen Selectieprocedure Een eerste selectie gebeurt op basis van het curriculum vitae en de sollicitatiebrief van de kandidaat. Alle kandidaten worden op de hoogte gebracht of ze al dan niet zijn weerhouden voor de selectieproeven. De selectie omvat een schriftelijke proef op zaterdag 14 maart 2015 en een gesprek met de jury, eventueel aangevuld met een psychotechnische proef. Hoe solliciteren? Wij verwachten jouw sollicitatiebrief en curriculum vitae ten laatste op maandag 2 maart Je kan solliciteren per naar info@interwaas.be of per brief op het volgende adres: Interwaas, ter attentie van de voorzitter, Lamstraat 113, 9100 Sint-Niklaas. Meer informatie Een meer gedetailleerde projectbeschrijving en algemene info kan worden opgevraagd bij: Bart Casier, directeur Interwaas, bart.casier@interwaas.be, tel Saskia Fermont, adjunct-directeur Interwaas, saskia.fermont@interwaas.be, tel Frauke Van Goethem, projectcoördinator duurzaamheid, frauke.vangoethem@interwaas.be, tel Info over het Burgemeestersconvenant en voorbeelden van gemeentelijke energieactieplannen vind je op Info over de CO 2 -nulmeting per gemeente en de maatregelentool vind je op
Vacature voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland
Vacature voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland De Erfgoedcel Waasland maakt deel uit van het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Land van Waas (Interwaas) en is opgericht met steun
Nadere informatieVacature 4/5 de / voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland
Vacature 4/5 de / voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland De Erfgoedcel Waasland maakt deel uit van het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas (Interwaas) en is opgericht
Nadere informatieWaasland 2020 (werktitel) Kick-off Sint-Niklaas, 27 maart 2015
LOGO INTERWAAS!!! Waasland 2020 (werktitel) Kick-off Sint-Niklaas, 27 maart 2015 Kim Rienckens (Provincie Oost-Vlaanderen, beleidsmedewerker dienst milieubeleid) en Frauke Van Goethem (Interwaas, projectmanager
Nadere informatieBeleidsplan Waasland Klimaatland juni 2015 - december 2017
Beleidsplan Waasland Klimaatland juni 2015 - december 2017 Contactpersoon Kristof Van Gansen Kristof.vangansen@interwaas.be 03 780 52 25 Dit beleidsplan Waasland Klimaatland heeft als doel de strategie
Nadere informatieALGEMEEN DIRECTEUR. Overzicht. Dit document bevat volgende onderwerpen:
ALGEMEEN DIRECTEUR Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Algemeen 2 Omschrijving van de functie 2 Competenties 3 Selectievoorwaarden 3 Verloning 4 Selectieprocedure 5 Meer
Nadere informatieAls projectmanager mobiliteit Interwaas sta je in voor het uitwerken en uitvoeren van een regiobreed mobiliteitsbeleid voor Interwaas.
Wat de job inhoudt Als adviseur mobiliteit afdeling plannen en ontwikkelen bij het stadsbestuur bent u verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van het multimodaal mobiliteitsbeleid van de stad
Nadere informatieVlaamse provincies steunen steden en gemeenten op weg naar klimaatneutraliteit
Vlaamse provincies steunen steden en gemeenten op weg naar klimaatneutraliteit Patrick BOUCNEAU provincie Limburg, namens de 5 Vlaamse provincies 15 december 2015 - Jaarforum FRDO-CFDD Steden in transitie
Nadere informatieWaasland Klimaatland bevraagt inwoners
Betreft: persbericht Datum: 27 november 2015 Waasland Klimaatland bevraagt 262.000 inwoners Waasland Klimaatland is een samenwerking tussen de Provincie Oost-Vlaanderen en Interwaas. Het doel is 20% minder
Nadere informatieWat moet er gebeuren voor CoM? Aanbod ondersteuning en voorstel timing. Gemeenten staan niet alleen! Inhoudsopgave. Wat bestaat al?
Wat moet er gebeuren voor CoM? Aanbod ondersteuning en voorstel timing Marie De Winter, Dienst Minawa Nathalie Garré, wvi Inhoudsopgave Ondersteuningsaanbod wvi-provincie Ondersteuning overige partners
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst
Samenwerkingsovereenkomst tussen de provincie Vlaams-Brabant en de gemeente betreffende het opstellen van een Sustainable Energy and Climate Action Plan (gemeentelijk energie- en klimaatactieplan, hierna
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieONDERSTEUNINGSTRAJECT COMMUNICATIE
Criteria voor de toekenning van een ondersteuningstraject rond communicatie met bijhorende toelage voor cultureel-erfgoedverenigingen in het Waasland ONDERSTEUNINGSTRAJECT COMMUNICATIE Sinds 2000 sluit
Nadere informatieWERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR
WERKPLUS WAREGEM FUNCTIE- EN COMPETENTIEPROFIEL ADJUNCT - DIRECTEUR 2/6 FUNCTIEBESCHRIJVING: Adjunct - Directeur Datum opmaak: 22-01-2012 Door: Nancy Cantens (Mentor consult) Datum bijwerking: Door: Reden
Nadere informatieINTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET
OCMW Sint-Laureins werft aan INTERIEURVERZORG(ST)ER 19/38 INFORMATIEPAKKET Hecht je veel belang aan hygiëne en netheid? Heb je een respectvolle en discrete houding? Werk je graag voor mensen en in een
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE TEWERKSTELLING EN SOCIALE ECONOMIE B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieMedewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw
Medewerker Ontmoetingshuis De Moazoart vzw Vacature Maart 2015 De Moazoart biedt een onderkomen aan organisaties die werken met maatschappelijk kwetsbare groepen en creeërt ruimte voor ontmoeting, vorming,
Nadere informatieInfokaart deskundige personeel aanleg werfreserve
Infokaart deskundige personeel aanleg werfreserve Gemeente Middelkerke Functie: deskundige personeel Niveau: B1-B3 Tewerkstelling: aanleg van een werfreserve Statuut: contractueel Duur: onbepaalde duur
Nadere informatieFunctiebeschrijving DESKUNDIGE NOODPLANNING B1-B3
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieSTAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE
FUNCTIEPROFIEL STAFMEDEWERKER FINANCIEN-ADMINISTRATIE FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatieVACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.
VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,
Nadere informatieDe boekhouder werkt binnen de sector Financiën onder de directe leiding van de financieel beheerder.
Gemeente Sint-Gillis-Waas zoekt Boekhouder De boekhouder is verantwoordelijk voor alles wat verband houdt met nieuwe boekhouding van gemeente en OCMW en met de beleids- en beheerscyclus (BBC). Hij/zij
Nadere informatieInfokaart hoofdverantwoordelijke beheer openbaar domein
Infokaart hoofdverantwoordelijke beheer openbaar domein Gemeente Middelkerke Functie: hoofdverantwoordelijke beheer openbaar domein Niveau: B4-B5 Tewerkstelling: 38u Statuut: contractueel Duur: onbepaalde
Nadere informatieHet Burgemeestersconvenant biedt op lokaal niveau kansen om werk te maken van de Europese klimaatdoelstellingen.
STARTNOTA: SAMENWERKING TUSSEN PROVINCIE OOST-VLAANDEREN, SOLVA EN STREEKOVERLEG ZUID-OOST-VLAANDEREN VOOR HET REALISEREN VAN GEMEENSCHAPPELIJKE KLIMAATDOELSTELLINGEN EN ONDERSTEUNING VAN DE GEMEENTEN
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie
FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken
Nadere informatieWERKBEGELEIDER KLUSTER (GROENPLOEG)
FUNCTIEPROFIEL WERKBEGELEIDER KLUSTER (GROENPLOEG) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen
Nadere informatieCoördinator Argos vzw (38/38)
1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieAfdeling Dienst Team. Kabinetspersoneel
Functiebeschrijving Jurist 1. Situering van de functie Afdeling Dienst Team Algemeen directeur Managementondersteuning/ Kabinetspersoneel Managementondersteuning Rapporteert aan Algemeen directeur Functiefamilie
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieBoekhouder (B1-3) Infobundel
Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Consulent lokale economie
Functiebeschrijving 1. FUNCTIETITEL Consulent lokale economie 2. GLOBAAL DOEL VAN DE FUNCTIE De consulent lokale economie is het aanspreekpunt voor handelaars en ondernemers en stimuleert, behartigt en
Nadere informatieSELECTIE VOOR PROJECTMEDEWERKER (m/v) "THESAURUS ZORG EN WELZIJN"
SELECTIE VOOR PROJECTMEDEWERKER (m/v) "THESAURUS ZORG EN WELZIJN" Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling
Nadere informatieDe functiebeschrijving, de korte inhoud van het project en de plaats van tewerkstelling zijn bijgevoegd.
Selectie voor projectcoördinator "Recreatiepool Donk Berlare" Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een betrekking van projectcoördinator Recreatiepool Donk Berlare in te vullen, t.b.v. de dienst
Nadere informatieAdjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)
Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen
Nadere informatieVacature coördinator Rungproject
Vacature coördinator Rungproject 26.06.07 Het Rungproject is een nieuw initiatief dat herstelgerichte hulp biedt aan jongeren in de bijzondere jeugdbijstand die weglopen (overwegen) en hun omgeving. Het
Nadere informatieVacature innovatiemanager/innovatiecoach belangstellingsgebied mens & samenleving Kortrijk (m/v) in de katholieke scholengroep RHIZO
Vacature innovatiemanager/innovatiecoach belangstellingsgebied mens & samenleving Kortrijk (m/v) in de katholieke scholengroep RHIZO 1 Vacature De katholieke scholengroep RHIZO heeft een vacature voor
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieWERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER
INFORMATIEPAKKET WERKBEGELEIDER FIETSATELIER en KLUSTER FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief
Nadere informatieVacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR
Vacature CAW Centraal-West-Vlaanderen BELEIDSMEDEWERKER & KWALITEITSCOÖRDINATOR CAW (Centrum Algemeen Welzijnswerk) is er voor iedere burger met om het even welke welzijnsvraag. De kerntaken van een CAW
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieFunctiebeschrijving: deskundige (m/v)
Functiebeschrijving: deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige algemeen adviseur wonen (m/v) Doelstelling van de functie Als algemeen adviseur wonen maakt u deel uit van het samenwerkingsverband
Nadere informatieVoltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieOmschrijving van het intergemeentelijke project WoonWinkel West
Functieprofiel Technisch adviseur 1 voltijdse functie project intergemeentelijke samenwerking WoonWinkel West Alveringem Diksmuide Houthulst Kortemark - Lo-Reninge Veurne Omschrijving van het intergemeentelijke
Nadere informatie1 DE VACATURE IN HET KORT
Agentschap voor Natuur en Bos zoekt een straffe Projectcoördinator Contractueel (80%): 12 maanden: 1 september 2017 31 augustus 2018 Niveau: A Rang: A1 Graad: Adjunct van de directeur (A111) Met standplaats:
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieFunctiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v)
Functiebeschrijving: beleidsmedewerker (m/v) Graad Beleidsmedewerker (m/v) Functietitel Beleidsmedewerker Financiën (m/v) financieel adviseur Doelstelling van de functie Als beleidsmedewerker financiën
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale
Nadere informatieVLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature
VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature De Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie wenst ter ondersteuning van de stafdienst van de Raad één navorser (A2)
Nadere informatieGroepsaankopen energie(-installaties)
PROJECTVERSLAG Datum provincieraad = 05.10.2016 Laatste nuttige zitting deputatie = 22.09.2016 MAT = 15.09.2016 NIEUW Groepsaankopen energie(-installaties) 1. Achtergrond en aanleiding tot project Oost-Vlaanderen
Nadere informatieRapporteert aan de administratief medewerker PR Geeft leiding aan de hostesses Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie
INFORMATIEBROCHURE VACATURE VERANTWOORDELIJKE CATERING Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief assistent catering Niveau D (D1-D2-D3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan de administratief
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v)
Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige Milieu (m/v) Doelstelling van de functie Als Deskundige Milieu adviseert u de milieuvergunningen die op het grondgebied
Nadere informatieICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel
Aanwervingsprocedure voor de functie van Beleidsmedewerker jeugd - sport (B1- B3) (m/v) ten behoeve van het team jeugd sport voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het
Nadere informatieFunctiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds
Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.
Nadere informatieDe kandidaten die ten onrechte aan de selectie mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.
De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de aanwerving van een adjunct-adviseur (m/v) in contractueel verband met voltijdse prestaties voor 2 jaar ten behoeve van de dienst Externe Relaties, Europese
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatieTechnisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3)
INFORMATIEBROCHURE VACATURE DESKUNDIGE PATRIMONIUM Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Technisch deskundige patrimonium Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Rapporteert aan het diensthoofd Geeft
Nadere informatieVACATURE. Aantal jobs: 1. Plaats tewerkstelling: JEUGDZORG Weefstraat EKE. Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) Aangeboden functie
VACATURE Aangeboden functie Functienaam: INTEGRAAL BEGELEIDER Functieomschrijving: Je inzet is er enerzijds op gericht de toegewezen jongeren te ondersteunen in het alleen wonen en voor te bereiden op
Nadere informatieINFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR. Werkplus lokale diensteneconomie
INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR Werkplus lokale diensteneconomie FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een maatwerkbedrijf als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven,
Nadere informatieOCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker
OCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker Job onbepaalde duur (niet via uitzendkantoren) 1 Ft mw er tewerkgesteld in het Onthaalteam Functieomschrijving Het Sociaal Huis
Nadere informatieDe kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.
Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over
Nadere informatieRapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie
INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert
Nadere informatieVacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve
Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie
Nadere informatieDe functiebeschrijving, de korte inhoud van het project en de plaats van tewerkstelling zijn bijgevoegd.
Selectie voor projectcoördinator "Recreatiepool Donk Berlare" Bij het provinciebestuur Oost-Vlaanderen is een betrekking van projectcoördinator Recreatiepool Donk Berlare in te vullen, t.b.v. de dienst
Nadere informatieVlaams Ombudsman zoekt onderzoeker genderkamer (m/v/x)
Vlaams Ombudsman zoekt onderzoeker genderkamer (m/v/x) De Vlaamse Ombudsdienst behandelt al jaren, als onafhankelijke autoriteit, klachten van burgers over de dienstverlening van de Vlaamse overheid. Maar
Nadere informatieSELECTIE VOOR PROJECTCOÖRDINATOR KMO & ONDERNEMERSCHAP
SELECTIE VOOR PROJECTCOÖRDINATOR KMO & ONDERNEMERSCHAP ECONOMISCHE RAAD VOOR OOST-VLAANDEREN VZW CONTRACT ONBEPAALDE DUUR VOLTIJDSE FUNCTIE (5/5) OVERZICHT Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp
Nadere informatieICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)
ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren
Nadere informatieAdministratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel
Administratief medewerker (C1-3) Personeel & Organisatie (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Verpleegkundig coördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie
Functie: Verpleegkundig coördinator FUNCTIEPROFIEL A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Je bepaalt mee het zorginhoudelijk beleid van de organisatie op verpleegkundig vlak en je zorgt voor de
Nadere informatieINFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3
INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieVacature MW. Vacature 1. Functieomschrijving. Profiel
Vacature MW Vacature 1 Functieomschrijving Als maatschappelijk werker zorg je voor het onthaal en vraagverheldering van de zorgvragen van ouders, school en leerlingen binnen de vier CLBbegeleidingsdomeinen.
Nadere informatieSELECTIE VOOR BEDRIJFSKUNDIG CONSULENT (m/v) ECONOMISCHE RAAD VOOR OOST-VLAANDEREN VZW
SELECTIE VOOR BEDRIJFSKUNDIG CONSULENT (m/v) ECONOMISCHE RAAD VOOR OOST-VLAANDEREN VZW CONTRACT BEPAALDE DUUR VOLTIJDSE FUNCTIE (5/5) OVERZICHT Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina
Nadere informatieVacature huurbegeleider Sociaal Verhuurkantoor Koepel Bredene Oostende
Publicatie vanaf 1/11/2017 tot 11/11/2017 gedurende 10 dagen. o Website VDAB o Website Stad Oostende o Website Sociaal Verhuurkantoor Koepel Bredene Oostende o Website OCMW Bredene o Digitale nieuwsbrief
Nadere informatieHoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)
De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen
Nadere informatieSELECTIE VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER SECRETARIAAT EN BOEKHOUDING (m/v) ECONOMISCHE RAAD VOOR OOST-VLAANDEREN VZW
SELECTIE VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER SECRETARIAAT EN BOEKHOUDING (m/v) ECONOMISCHE RAAD VOOR OOST-VLAANDEREN VZW CONTRACT ONBEPAALDE DUUR DEELTIJDSE FUNCTIE (3/5) OVERZICHT Dit document bevat volgende
Nadere informatieDe administratief medewerker zal deel uitmaken van het centraal secretariaat van de gemeentesecretaris.
Infobrochure Administratief Medewerker Algemene administratie C1 C3 1. Algemene informatie Functietitel Plaats in de organisatie Doel van de functie Functiefamilie Graad Statuut Salarisschaal Wijze van
Nadere informatieVacature DIRECTEUR bij ADAM (Antwerpse dienst alternatieve maatregelen)
Vacature DIRECTEUR bij ADAM (Antwerpse dienst alternatieve maatregelen) Wie zijn wij? CAW ANTWERPEN vzw is de nieuwe sociaalwerk organisatie die vanaf 1 januari 2014 wordt gevormd door het samengaan van
Nadere informatieCoördineren van de dagelijkse werken binnen de ploeg teneinde de medewerkers vlot en accuraat hun werk te laten uitvoeren.
INFORMATIEBROCHURE VACATURE PLOEGBAAS MEEWERKENDE CHEF Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Ploegbaas meewerkend chef Niveau Dx (D4-D5) 2. Relaties Intern: Rapporteert aan de leidinggevende Geeft leiding
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING COÖRDINATOR BURGERZAKEN (niveau B1-B3)
FUNCTIEBESCHRIJVING 1. FUNCTIEGEGEVENS Functienaam: coördinator burgerzaken Functiefamilie: leidinggevend Cluster: samenleven 2. DOELSTELLING VAN DE FUNCTIE Staat in voor de beleidsvoorbereiding en -uitvoering
Nadere informatieProgrammamanager IT-infrastructuur verhuisbewegingen en datacenter
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor agentschap het Facilitair Bedrijf (HFB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Programmamanager IT-infrastructuur
Nadere informatieStatutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg
Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment legt de stad Aalst een wervingsreserve (2 jaar
Nadere informatieVacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. - contract onbepaalde duur -
Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei - contract onbepaalde duur - De projectvereniging Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei is
Nadere informatieSamenwerkingsverband SONJA ERTEEJEE. 2 Gezinscoaches
Brussel is Samen Onderweg Naar Jeugdhulp Anders Samenwerkingsverband SONJA ERTEEJEE 2 Gezinscoaches Zin in een uitdaging? Wil je geschiedenis schrijven voor de Jeugdhulp van Brussel? Dynamisch en evolutief?
Nadere informatieExpert Protocollen en Beraadslagingen
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek
Nadere informatie1. Inhoud Vacature Salaris Voorwaarden Selectieprogramma Hoe solliciteren?... 3
Selectieprocedure en aanleggen van een werfreserve voor Zaalverantwoordelijke (D1-D3) M/V/X binnen het departement Vrije Tijd (CC Het Spoor) met een prestatie van 19u per week De stad Harelbeke gaat over
Nadere informatieHet project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.
Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.
Nadere informatieINFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?
INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve
Nadere informatieZonecommandant brandweerzone Waasland
De stad SINT-NIKLAAS is een moderne centrumstad met meer dan 72.000 inwoners. Wij organiseren in opdracht van de brandweerzone Waasland een procedure voor de aanstelling van een: Zonecommandant brandweerzone
Nadere informatieTechnisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs
Technisch adviseur coördinator volwassenenonderwijs Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren) Functieomschrijving Coördineren en opvolgen van alle activiteiten met betrekking tot materiële en agogische
Nadere informatieProjectoproep Kankerplan Actie 24 : Wetenschappelijke analyse in de onco-geriatrie
B Projectoproep Kankerplan Actie 24 : Wetenschappelijke analyse in de onco-geriatrie Inleiding Deze projectoproep kadert binnen de verderzetting van Actie 24 van het Kankerplan: Steun aan pilootprojecten
Nadere informatieSELECTIE VOOR BELEIDSMEDEWERKER GRONDGEBONDEN PROJECTEN (m/v)
SELECTIE VOOR BELEIDSMEDEWERKER GRONDGEBONDEN PROJECTEN (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling
Nadere informatie30/06/2014. Provinciaal klimaatbeleid en aanbod ondersteuning gemeenten. Inhoudsopgave. Provinciaal klimaatbeleid
Provinciaal klimaatbeleid en aanbod ondersteuning gemeenten Marie De Winter en Doenja Lefebure, Dienst Minawa Inhoudsopgave Provinciaal klimaatbeleid voor gemeenten Wat bestaat al aan ondersteuning? Ondersteuningsaanbod
Nadere informatieInfokaart deskundige bibliotheek
Infokaart deskundige bibliotheek Gemeente Middelkerke Functie: deskundige bibliotheek Niveau: B1-B3 Tewerkstelling: 38u Statuut: statutair Duur: onbepaalde duur Wat houdt de functie in? De deskundige bibliotheek
Nadere informatieSELECTIE VOOR ASSISTENT PROMOTOR (m/v) GROOT VLEESHUIS, PROMOTIECENTRUM VOOR OOST-VLAAMSE STREEKPRODUCTEN
SELECTIE VOOR ASSISTENT PROMOTOR (m/v) GROOT VLEESHUIS, PROMOTIECENTRUM VOOR OOST-VLAAMSE STREEKPRODUCTEN CONTRACT ONBEPAALDE DUUR VOLTIJDSE FUNCTIE OVERZICHT Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp
Nadere informatieburgemeestersconvenant Draaiboek
burgemeestersconvenant Draaiboek voor de opmaak en uitvoering van een gemeentelijk klimaatplan Inleiding De provincie Vlaams-Brabant streeft naar klimaatneutraliteit, maar kan dit niet zonder de hulp van
Nadere informatie