Bijlage 1: Resultaten Noordoost Brabant Werkt! Overzicht activiteiten Noordoost Brabant Werkt!

Transcriptie

1 Bijlage 1: Resultaten Noordoost Brabant Werkt! Overzicht activiteiten Noordoost Brabant Werkt! De inhoudelijke activiteiten zijn in onderstaande tabel opgenomen. De kolom investering geeft de uitgaven aan die door de centrumgemeente zijn gedaan van de middelen die van provincie Noord- Brabant, Rijk en Europa namens de arbeidsmarktregio zijn ontvangen. Opgave / activiteit Investering in euro s Doel bereikt? Toelichting Startersbeurs Eenvoudig, eenduidig instrument met grote tevredenheid en goede effectiviteit; tot 3 keer toe uitgebreid tot een totaal van 316 Startersbeurzen. Meer dan 50% van de personen met een Startersbeurs heeft aansluitend werk gevonden. Jongeren en werkgevers kunnen gebruik blijven maken van het instrument via Startersbeurs Nederland. Aanjaagteam incl. sturing en financieel beheer De afgesproken taken van het programmamanagement zijn uitgevoerd en de financiële realisatie loopt volgens planning. Er zijn extra subsidies (6 mln) binnen gehaald. WerkTverband Samenwerkingsnetwerk onderwijs (PRO, VSO, MBO entree en MBO niveau 2) en gemeenten. Toewerken naar duurzame arbeidstoeleiding of dagbesteding van jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Besef van urgentie rondom de doelgroep is gestaag bij gemeenten op gang gekomen. Landelijk lopen we voor op de aanpak die eind 2015 door het Ministerie van OCW worden gepresenteerd. 5* Werkt: Zaait en Oogst Interventiesubsidie kwetsbare jongeren projecten konden door subsidie sneller van start. Zij dragen bij aan één van actielijnen uit het arbeidsmarktprogramma. De meeste projecten lopen nog tot einde Van de reeds afgeronde projecten is een groot deel gecontinueerd na afloop van de subsidie: ICT Community s-hertogenbosch, Vorstengrafdonk Werkt!, het ondernemers adviespunt ZZP Sint Oedenrode, DUO-electro Oss en Stagebureau Land van Cuijk kwetsbare jongeren kregen een duwtje in de rug gericht op instroom of behoud van werk. De meeste trajecten eindigen einde van dit jaar. Social Return Het regionaal kader social return is vastgesteld. 11 werkgevers zijn ambassadeur voor sociaal ondernemen en hebben een PSO voucher ontvangen. Pilot regionaal Ruim 300 werkgevers zijn bereikt met uitleg over het Werkgeversservicepunt en sociaal ondernemen. De stuurgroep Noordoost-Brabant heeft het functioneel

2 ontwerp, het marktbewerkingsplan en het communicatiekader vastgesteld. In uitvoering zijn dienstverlening en instrumenten zoveel mogelijk geharmoniseerd. Instroomarrangementen instroomarrangementen grotendeels vanuit werkgevers geïnitieerd waaraan 292 werkzoekenden deelnemen gericht op kwalificatie voor de arbeidsmarkt. Actieplannen goed en voldoende personeel 5 sectoren werkgeversthema s Focus op kansrijke beroepen en sectoren/ Jongeren beter opgeleid voor de arbeidsmarkt Ontsluiting Werkzoekenden bestand Europees Sociaal Fonds / - Er zijn vijf actieplannen opgesteld en uitgevoerd voor de speerpuntsectoren: Agro&Food, Techniek, Logistiek, Zorg en Welzijn en Services. Circa 200 werkgevers sloten aan bij één of meer projecten in de actieplannen. Er zijn wel minder concrete projecten vanuit de sectoren gestart dan verwacht. De belangrijkste redenen zijn: 1. Economische situatie (focus lag niet op het aantrekken nieuw personeel, maar op overleven), 2. Op onderdelen gebrek aan urgentie, concreetheid en/of onderling vertrouwen, 3. Projectontwikkeling kost tijd. 4. Voortschrijdend inzicht dat een intersectorale aanpak vaker de oplossing is dan een sectorale aanpak / - Naast de actieplannen van sectoren, is tijdens het programma aanvullend gewerkt met een aanpak die voor alle sectoren van toepassing is. Voor deze aanpak is succesvol een subsidie bij de provincie aangevraagd. De uitvoering gaat eind 2015 van start / - Deze activiteit is nog volop in uitvoering. Het blijkt dat de vraag van de toekomstige arbeidsmarkt steeds moeilijker is te voorspellen. Leerlingen moeten vaardigheden aangeleverd krijgen die passen bij deze eeuw, de zogenaamde future skills. De samenwerking tussen onderwijs en de speerpuntsectoren is versterkt zodat samen onderwijsprogramma s ontwikkeld worden (o.a. keuzedelen in het middelbaar beroepsonderwijs en focus op kansrijke beroepen in het voortgezet onderwijs) /- Samenwerking tussen sociale diensten en uitzendbureaus om WWB-ers beter in beeld te krijgen. 550 CV s zijn ontsloten waarbij bijna 50 werkzoekenden in projectperiode zijn opgeleid of bemiddeld /- Drie subsidieaanvragen zijn door de centrumgemeente namens partners uit de hele arbeidsmarktregio bij het Europees Sociaal Fonds (ESF) ingediend waarmee bijna werkzoekenden en leerlingen ondersteuning wordt geboden bij het vinden van stage, leerbaan of baan. Het vergt veel inspanning om alle kosten ESF-subsidiabel te krijgen.

3 Specifiek Boxtelse resultaten of bijdrage aan de resultaten Startersbeurs WerkTverband Interventiesubsidie kwetsbare jongeren Social Return 2.0 Pilot regionaal Overige thema s Vanuit Boxtel hebben 16 jongeren gebruik gemaakt van het instrument Startersbeurs en dat is een goede score vergeleken met andere gemeenten van onze grootte. In Boxtel/Haaren zijn 2 casemanagers de contactpersonen voor de scholen VSO/Pro/Entree. Zij wonen de eindgesprekken op school bij en bepalen mede de vervolgstap. Is die vervolgstap dat de jongeren instroomt op de arbeidsmarkt, nemen de 2 casemanagers de jongere over van school en bepalen het vervolgtraject. Door het WerkTverband werd voorzien dat niet alle gemeenten de jongeren uit VSO/Pro/Entree-opleidingen ondersteuning zouden bieden terwijl ondersteuning in de vorm van een traject wel dringend gewenst is. In zo n geval kon de jongere een beroep doen op de interventiesubsidie. In Boxtel heeft 1 jongere een interventiesubsidie gevraagd en dat was n.a.v. een verkeerde doorverwijzing. Nadat dit bekend werd is de jongere alsnog overgenomen door de gemeente waardoor uiteindelijk geen interventiesubsidie nodig was. Score voor Boxtel is dus 0 interventiesubsidies en dat is bij dit onderwerp de beste score. De notitie Social Return is ook in Boxtel aangeboden aan het college. Het ontstaan van het Werkgevers Service Punt (WSP) Meierij is een gevolg van de pilot. Voor Boxtel / Haaren is 1 vaste accountmanager aangewezen die de afgesproken diensten aan werkgevers levert en vacatures voor de doelgroep ophaalt. De voorlichting aan werkgevers over de start van het WSP heeft plaatsgevonden in Boxtel. Van de overige onderwerpen zijn geen specifiek Boxtelse gegevens aan te leveren omdat het niet gesplitst kan worden uit het geheel, de gemeente geen cijfers heeft omdat het door andere partners wordt uitgevoerd zoals bij de instroomarrangementen en de actieplannen. Wel kunnen werkgevers in Boxtel gebruik maken van regionale afspraken zoals bij de actieplannen en kunnen ze zelf een instroomarrangement afsluiten met andere partners. De gemeente heeft bij veel onderwerpen/thema s haar inbreng geleverd aan de totstandkoming van plannen en uitvoering daarvan.

4 De projecten zijn over de hele arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant verspreid.

5 2. Samenstelling stuurgroep Noordoost Brabant Werkt! Samenstelling stuurgroep Noordoost Brabant Werkt!, okt 2015 Ondernemers Bob Hutten Actieplan Agro&Food Directeur Hutten en voorzitter Stichting Food & Feed Pieter van der Meulen werkgeversthema s en jongeren goed opgeleid voor de arbeidsmarkt Directeur Heineken, bestuurslid BZW Willem Poen Actieplan Techniek Voorzitter TechXperience en Brabant voor Techniek Gaby Westelaken Actieplan Services en sociaal ondernemen Directeur GWS de Schoonmaker Hanneke Wouters Actieplan Zorg en Welzijn en mobiliteit Directeur HR Bernhoven Ziekenhuis en voorzitter HRM overleg Transvorm Karel de Jong Actieplan Logistiek Directeur supply chain Jumbo supermarkten, bestuurslid Vijfsterren Logistiek Geert-Jan Derks werkgeversthema s Directeur Derks Schilders, bestuurslid BZW Onderwijs Edward de Gier Namens Voortgezet Onderwijs Directeur Bossche Vakschool Peer van Summeren Namens Middelbaar Beroepsonderwijs Voorzitter CvB ROC de Leijgraaf Diederik Zijderveld Namens Hoger Lid CvB Avans Hogeschool Beroepsonderwijs Overheid Monique Genevace Regiomanager UWV Mérie Michels Jan Simons Huib van Olden (voorzitter) Kees van Geffen (vicevoorzitter) Jongeren goed opgeleid voor de arbeidsmarkt Namens SW-bedrijven/ Regionaal Coördinator Stichting Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven Directeur WSD-groep, secretaris AANtWERK Wethouder gemeente s- Hertogenbosch Wethouder gemeente Oss