Bijlage 5-4 POHO Arbeidsmarkt 21 september 2017
|
|
- Petrus van Dongen
- 6 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bijlage 5-4 POHO Arbeidsmarkt 21 september 2017 Resultaten en voortgang regionale beleidsonderwerpen Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie De nieuwe structuur van AgriFood Capital Werkt! heeft diverse onderwerpen opgehaald waarbij de regio aanvullend beleid en/of uitvoeringsafspraken wil maken. De meeste projecten liggen op (de nieuwe, afgestemde) koers. Bij beschut werken laten de gemeenten, met uitzondering van Oss en s-hertogenbosch, onderrealisatie tov de doelstelling zien. Echter nog niet alle cijfers zijn ontvangen. Een nieuwe ESF ARNO aanvraag is voor de VSO/Pro Scholen uit de regio aangevraagd en is na de schoolvakantie gestart. In bijlage 1 staat de tussenrapportage van het project screening en matching vergunninghouders en biedt extra informatie over de voortgang en de speerpunten voor de tweede helft Het POHO wordt gevraagd om: - kennis te nemen van de voortgang regionale beleidsonderwerpen. 1
2 RESULTATEN EN VOORTGANG REGIONALE BELEIDSONDERWERPEN AGRIFOODCAPITAL WERKT! september 2017 Onderwerpen Doelen Toelichting Behaalde resultaten/ Stand van zaken PROGRAMMALIJN REGIONAAL WERKBEDRIJF WSP NOB (Werkgeversservicepunt) POHO: H. van Olden, K. van Geffen, R. Poel Coördinator: I. Willems Banenafspraken eind plaatsingen brede doelgroep Q2 Meting UWV Q1 2017: Nu dus al boven taakstelling plaatsingen gerealiseerd in Q Nuggers (nietuitkerings gerechtigden) POHO: RSA: E. Biezen Werkgroep olv M. van Erp Oudere werkzoekenden (> 50 jaar) POHO: M. Roozendaal RSA: G. Hagoort/ I. Willems Aanjager: vacature Looptijd: juli 17- mrt profielen bemiddelbare klanten online plaatsen uren nieuw beschut werken Q2 Doelgroepenregister in Sonar ivm kandidatenverkenner Opstellen regionaal plan van aanpak versterken werkgeversdienstverlening Een regionaal beleid voor NUG die ingeschreven staan bij UWV. Ondersteuning van personen met indicatie doelgroepenregister en kwetsbare jongeren tussen jaar. Uitvoering vijf activiteiten uit actieplan Website is sinds maart 2017 operationeel. 171 profielen aangemaakt waarvan 108 kandidaten actief staan met een videoopname. Er zijn 26 kandidaten geplaatst op werk. Tijdens zomerevent AANtWERK is tool gepresenteerd aan werkgevers uren gerealiseerd. Beschut werken wordt ambtelijk besproken hoe we betere resultaten kunnen realiseren De regio is bezig met inhaalslag. De cliëntsystemen gemeenten moeten nog gelinkt kunnen worden met SONAR. Hiervoor is een technische aanpassing nodig. Er is subsidie beschikbaar (Rijksmiddelen) Staat ook op de agenda bij punt 5.5. Input wordt verzameld om voor 15 oktober 2017 plan te kunnen indienen. Een voorwaarde bij de aanvraag is dat de regionale cliëntenraad hierbij betrokken is. De aanwezige leden van PCAN hebben op 12 juli input geleverd. Deze is doorgegeven aan Inge Willems. De colleges muw Cuijk, Grave, Meierijstad en Uden, hebben dit beleid vastgesteld. Een raadsinformatiebrief wordt verspreid. In het RSA van 5 september zijn door de werkgroep voorstellen gedaan voor de uitvoering en de monitoring van het beleid. Aanjager Marcel van Ras is aangesteld en na de vakantie gestart. Een gesprek met de bestuurlijk opdrachtgever wordt gepland. 2
3 Onderwerpen Doelen Toelichting Behaalde resultaten/ Stand van zaken Regionale aanpak Jeugdwerkloosheid POHO: H. van Olden RSA: I. Willems Projectleider a.i.: R. de Jong Looptijd: aug 15 - sept 17 Perspectiefpact/ jongerenplan POHO: K. van Geffen RSA: I. Willems Projectleider: R. de Jong Looptijd: aug - dec 2017 Arbeidstoeleiding vluchtelingen/ statushouders POHO: G. Overmans RSA: I. Willems Projectleider: B. Schuiling Looptijd: nov 16 - dec 17 Samenwerking W&I, UWV en GGZ POHO: P-H Jonkergouw RSA: I. Willems Projectleider: vacature Looptijd: 1 nov 17-1 nov 19 ZZP ers in (dreigende) armoede POHO: M. Roozendaal RSA: S. Willems Projectleider: nvt In periode aug sept werkzoekende jongeren zonder startkwalificatie duurzaam plaatsen Opstellen regionaal uitvoeringsplan perspectiefpact/ jongerenplan Uitvoeren activiteiten uit regioplan screening en matching vergunninghouders Uitvoeren activiteiten uit regionaal plan versterken van de samenwerking werk en inkomen (Gemeenten en UWV) en GGZ instellingen. (GGZ- Oost Brabant en Reinier van Arkel) Nadere verkenning of regionaal project tbv zzp ers in (dreigende) armoede wenselijk is Dit aantal wordt met 124 plaatsingen per 1/1/2017 ruimschoots gehaald. In september 2017 wordt een eindevaluatie opgesteld. Deze evaluatie wordt een volgend POHO aan u voorgelegd. Dit plan is bekostigd met Rijksmiddelen. Projectleider, Ruby de Jong, is aangesteld en start na de zomervakantie. Alle gemeenten hebben positief gereageerd om mee te denken aan het uitvoeringsplan. Project loopt volgens plan. De tussenevaluatie is als bijlage 1 bij dit overzicht gevoegd. Dit plan wordt bekostigd met gelden van Divosa. De aanvraag is goedgekeurd door het Ministerie SZW. Er is subsidie beschikbaar. (rijksmiddelen). Er wordt een werkgroep geformeerd en coördinator aangetrokken. POHO heeft op 29 juni prioriteit aan deze analyse gegeven. Een werkgroep gaat de vragen uit het memo samen beantwoorden. Naar een kwartiermaker wordt nog gezocht. Social Return 3.0 POHO: R. Wijdeven/ R. van Moorselaar RSA: L. Rasing Steller: M. van Erp Coördinator kenniskring: H. Hoogland Social Return: PSO certificaat voor gemeentelijke organisatie Evaluatie social return 2.0 en opstellen aangepast beleidskader 3.0 ism zuidoost Brabant Implementeren en zorgen voor PSO certificaat uiterlijk 31 dec 2017 Staat op de agenda POHO, zie agendapunt gemeenten dienen PSO certificaat nog te behalen. Bernheze en s-hertogenbosch hebben het certificaat al. Het college van Boekel heeft aangegeven voorlopig af te zien van het behalen PSO certificaat. 3
4 PROGRAMMALIJN VOORTIJDIG SCHOOLVERLATEN/ KWETSBARE JONGEREN Aanpak VSV/ Kwetsbare jongeren POHO: K. van Geffen RSA: - Coördinator: L. Endendijk Werkgroep: M. van der Camp (Leijgraaf VSV) R. van Uffelen (KWIC VSV) R. Nijhuis (RBLNOB) R. de Jong (Kwetsbare jongeren) Datum: Extra bestuurlijke afspraken jeugdwerkloosheid POHO: K. van Geffen RSA: Coördinator: L. Endendijk Digitalisering/ robotisering POHO: K. van Geffen RSA: K. van Meer Coördinator: W. Poen Looptijd: Reshoring POHO: R. Wijdeven RSA: K. van Meer Projectleider: F. van Leerdam Looptijd: sept 17 sept 18 Terugdringen aantal VSV ers en toeleiden kwetsbare jongeren naar werk Oud-vsv zonder inkomen, langer dan 1 jaar van school in beeld brengen 30 jongeren op traject of plaatsen PROGRAMMALIJN WERKEN VAN MORGEN Bewustwording bedrijfsleven vergroten Toepassen reshoring tool Regionaal Convenant is in maart 2016 getekend. Ministerie OC&W heeft het regionaal plan goedgekeurd. Definitieve cijfers VSV worden later in het jaar bekend. Voorlopige cijfers laten zien dat percentage regio (1,4%) onder landelijk gemiddelde (1,7%) ligt. De uitvoering van de plannen ligt op koers. Voor schooljaar 2017/ 2018 meer aandacht in het uitvoeringsplan kwetsbare jongeren voor verbinding met zorg. Op peildatum startmeting gedaan. Er zijn 423 jongeren in beeld gebracht. Na de zomer is de analyse van het aanbod aan deze jongeren gereed. Er wordt duidelijk of aanvullend aanbod ontwikkeld/ ingekocht dient te worden. Aantal wordt voor schooljaar 2016/ 17 ondanks late start (pas vanaf jan 2017) ruimschoots gehaald. De aanpak oude voortijdig schoolverlaters wordt meegenomen in het jongerenplan (zie onder programmalijn Regionaal Werkbedrijf) Aan alle gemeenten wordt in het najaar het aanbod gedaan om bijeenkomst voor werkgevers te organiseren. De gemeente Sint Michielsgestel heeft de try-out gehad. Dit is positief ontvangen. Vijf gemeenten, Oss, CGM, Uden, Mijn gemeente Dichtbij en Land van Cuijk hebben een coach beschikbaar gesteld. De eerste stap is het gezamenlijk opleiden van alle coaches. Loopbaanoriëntatie- en begeleiding (LOB) POHO: K. Loose RSA: K. van Meer Coördinator: H. Ketelaar Looptijd: Sectorplan Noordoost Brabant POHO: H. van Olden RSA: W. Smits Projectleider: R. Toemen Looptijd: mei 16 mei 18 PROGRAMMALIJN TALENT EN LOOPBAAN Regionale visie op Resultaten onderzoek zijn gepresenteerd aan POHO LOB Arbeidsmarkt (mrt 17). Op 16 november de regionale bijeenkomst met onderwijs, bedrijfsleven en overheid om visie vast te stellen. PROGRAMMATEAM 350 werk naar werk Geen trajecten gerealiseerd. Met Agentschap zal wijziging doelstelling en verlenging looptijd worden besproken. 450 geen werk naar werk Circa 180 trajecten gerealiseerd. Daarnaast nog 140 trajecten in de pijplijn. Middelen zijn met name heel geschikt om aangepaste scholingstrajecten voor specifieke doelgroepen, zoals de statushouders, te kunnen realiseren. 4
5 ESF Active inclusie POHO: H. van Olden RSA: W. Smits Projectleider: vacature Looptijd Ontwikkelen van regionale infrastructuur om de mobiliteit en de beweging naar kansrijke sectoren en beroepen te bevorderen ESF ARNO 2 (PRO/VSO) deelnemers Sept 2016 aug 2017 ESF ARNO 3 (PRO/VSO) deelnemers Aug aug 2018 ESF NINA 2 (gemeenten) deelnemers Jan 2017 dec 2018 ESF SITS MOVE Jan 2017 jul 2018 Gemeenten opereren nog veelal alleen. Regionale aanpak, bijvoorbeeld de scholings- en reintegratietrajecten van statushouders zou beter regionaal aangepakt kunnen worden. Of een duidelijke regionale aanpak bij vestiging van nieuwe bedrijvigheid. Of een regionale aanpak bij reorganisaties en dreigend verlies van werkgelegenheid. Plan wordt bekostigd met Rijksmiddelen aantal deelnemers per Stageleerwerkplekken, interne leerwerkplekken en branchetrajecten voor 15 VSO/ PRO scholen uit de regio waarbij urentoerekening van docenten gebeurt op basis van addendum. ESF subsidie: ,= Project is 28 augustus gestart en kent dezelfde uitvoering als ARNO. ESF subsidie: ,= aantal deelnemers per De gegevens van het tweede peilmoment zijn nog niet definitief. Inzet van casemanagement voor toeleiding naar werk of opleiding. De gemeenten s-hertogenbosch, Uden, Oss, CGM en Meierijstad/ Boekel/ Bernheze doen mee. ESF subsidie: ,= MOVE is een ontwikkel-project waarin Weener XL, nationaal en internationaal gaat zoeken naar alternatieve methodieken en best practices (o.a. door middel van cultuur en sport) die kunnen worden toegepast op arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren. ESF subsidie: ,= 5
6 Bijlage 1: Rapportage tweede termijn Screening & matching vergunninghouders Bas Schuiling Arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Periode 28 februari t/m 31 augustus 2017 Binnen het regioplan Screening & matching vergunninghouders voor arbeidsmarktregio Noordoost Brabant is uitgegaan van 5 onderdelen: 1. Vergroten kans op betaald werk 2. Duale trajecten 3. Goede afstemming tussen inburgering en participatie 4. Profiel vergunninghouders (sneller) duidelijk 5. Verbinden en delen van good-practices Hieronder wordt per onderdeel de stand van zaken beschreven alsmede de speerpunten voor de tweede helft van Vergroten kans op betaald werk Werkgevers spelen een belangrijke rol bij de toeleiding van vergunninghouders naar werk. Vanuit het WSP (Werkgever Service Punt) binnen Noordoost Brabant is een groot netwerk van werkgevers opgebouwd. De accountmanagers van het WSP staan opgesteld voor de brede doelgroep werkzoekenden, waar vergunninghouders een onderdeel van maken. Voor het versnellen van de toeleiding van vergunninghouders naar werk, is het van groot belang dat de accountmanagers deze groep actief meenemen richting werkgevers. Hiervoor moeten de accountmanagers van het WSP over de juiste kennis beschikken en toegang hebben tot deze bemiddelbare vergunninghouders. Daarnaast is het van belang dat werkgevers een positief beeld hebben van vergunninghouders. 1.1 Stand van zaken Deskundigheidsbevordering accountmanagers WSP In juni 2017 zijn er 2 workshops georganiseerd voor de accountmanagers van WSP Noordoost Brabant m.b.t. vergunninghouders en werk. Circa 20 accountmanagers hebben de workshop gevolgd, waarbij aandacht is besteed aan: - Het pad dat vergunninghouders doorlopen (asielaanvraag t/m participatie), met aandacht voor de inburgeringswet en participatiewet. - Informatie over Syrische en Eritrese vergunninghouders t.a.v. achtergrond, communicatiecodes, het werk- en opleidingssysteem, gedrag en competenties. - Werkgeversbenadering en bemiddeling van vergunninghouders. De bijeenkomsten zijn positief geëvalueerd door de accountmanagers. Matchingsite Maandag 26 juni is, na enkele maanden proefdraaien, de matching-site gelanceerd. Talent uit Noordoost-Brabant is een gezamenlijk initiatief van gemeenten, UWV en SW-bedrijven, die in eendrachtige samenwerking het Werkgevers Servicepunt (WSP) Noordoost-Brabant vormen. Talent uit Noordoost Brabant brengt werkgevers, snel én kosteloos, in contact met potentiële werknemers uit de brede doelgroep, waaronder vergunninghouders. Zij stellen zich hier voor middels een video-cv. Inmiddels staan er een tiental vergunninghouders op de matching-site en zijn de eerste succesvol bemiddeld. 6
7 Activiteiten richting werkgevers Binnen arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant worden verschillende initiatieven ontplooid om het contact tussen vergunninghouders en werkgevers te leggen en de beeldvorming van werkgevers aangaande deze groep positief te beïnvloeden. Hieronder een greep uit de verschillende activiteiten. Gemeente Oss heeft vanuit het WSP een golf-netwerkdag met vergunninghouders georganiseerd. De aanwezige werkgevers hebben de hele dag golfend met een vergunninghouder opgetrokken. Naast het feit dat dit bijdraagt aan de beeldvorming van werkgevers, zijn 4 vergunninghouders uitgenodigd voor een verdere kennismaking met een optie tot betaald werk. Op de laatste 2 bijeenkomsten van AANtWERK (een MVO platform van de gezamenlijke SW-bedrijven in Noordoost Brabant) waarbij circa 150 werkgevers aanwezig waren, is aandacht besteed aan vergunninghouders. Middels good-practices van vergunninghouders en werkgevers, is deze doelgroep extra onder de aandacht gebracht. Gemeente Boxmeer zet voor vergunninghouders een werk-taalstage in passend bij de beroepswens / -mogelijkheden van de vergunninghouder. Hierdoor kunnen vergunninghouders de Nederlandse taal oefenen 1.2 Speerpunten tweede helft 2017 Voor de tweede helft van 2017 wordt aandacht besteed aan de volgende zaken: - Uitbreiden van het aantal vergunninghouders op de matching-site. - Organiseren van activiteiten om de beeldvorming van werkgevers t.a.v. vergunninghouders te verbeteren. - Goede verbinding tussen gemeenten, SW-bedrijven en WSP om de doorstroom van bemiddelbare vergunninghouders te optimaliseren. - Onderzoeken van mogelijkheden op het gebied van zelfstandig ondernemerschap voor vergunninghouders. - Borging van de opgedane kennis en werkwijzen. 2. Duale trajecten Er is een groep vergunninghouders bij wie een gerichte investering in een Nederlandse opleiding het perspectief op duurzame intrede op de Nederlandse arbeidsmarkt aanzienlijk vergroot. Naast hoger opgeleiden, heeft vooral ook de groep van middelbaar en lager opgeleide vergunninghouders hier baat bij. Duale trajecten (combinatie van inburgering / taal en vakopleiding) zijn een goede manier om in deze extra behoeften te voorzien. Deze duale trajecten kunnen gericht worden ingezet op kans-beroepen en vorm worden gegeven in samenwerking met werkgevers. Zo hebben vergunninghouders een goed perspectief op structurele arbeidsparticipatie. Landelijk en binnen arbeidsmarktregio Noordoost Brabant worden deze trajecten reeds ingezet. De hierbij opgedane ervaring wordt benut voor het ontwikkelen / uitbreiden van duale trajecten binnen de regio. 2.1 Stand van zaken Binnen Noordoost Brabant wordt op verschillende manieren en binnen verschillende gremia invulling gegeven aan opleiding van vergunninghouders en (duale) leer-werktrajecten. Het Leerwerkloket houdt zich bezig met leer-werktrajecten en in een samenwerkingsverband tussen de gemeenten Cuijk, Grave, Mill, Boxmeer, St-Anthonis, Oss, Uden, Landerd en Meierijstad en ROC de Leijgraaf 7
8 wordt actief ingezet op duale trajecten (combinatie van extra taal en opleiding). Daarnaast geven gemeenten hier individueel invulling aan. Leerwerkloket Vanuit het Leerwerkloket loopt een oriënterend traject met Bouwmensen, om vergunninghouders met ervaring / affiniteit in de bouw een praktijk-georiënteerde opleiding te bieden naast een betaalde baan. Het Leerwerkloket neemt hierin de gehele regio Noordoost Brabant mee. Entree BBL voor vergunninghouders In samenwerking tussen gemeenten Cuijk, Grave, Mill, Boxmeer, St-Anthonis, Oss, Uden, Landerd en Meierijstad en ROC de Leijgraaf wordt actief ingezet op duale trajecten. Specifiek voor vergunninghouders zijn er momenteel 2 trajecten ontwikkeld, een kweekvijver logistiek en een project dienstverlening. Beide trajecten worden georganiseerd in een Entree BBL-constructie met baangarantie. Instroom kan als de vergunninghouder aan het eind van de inburgering zit of hiermee klaar is. Momenteel draait er binnen kweekvijver logistiek een groep van 22 kandidaten. Vanaf september starten er circa 50 kandidaten. Ook het traject dienstverlening start in september. Pre-bachelor en Entree voor vergunninghouders Gemeente s-hertogenbosch zet voor jongere vergunninghouders (18 tot 27 jaar) actief in op scholing. Hoger-opgeleiden krijgen de kans zich middels een pre-bachelor voor te bereiden op een HO of WO studie. Voor laag- / middelbaar opgeleiden wordt in samenwerking met ROC Koning Willem I College een Entree jaar specifiek voor vergunninghouders aangeboden. In september zullen de eerste groepen gaan draaien. Versnelde inburgering Voor jongere vergunninghouders met potentie op mbo-niveau zet gemeente Oss, in samenwerking met ROC de Leijgraaf, een versneld inburgeringstraject in. In dit traject wordt ook Engels en rekenvaardigheden aangeboden. Op deze manier wordt de weg naar het mbo versneld en voor een bredere groep van vergunninghouders mogelijk gemaakt. 2.2 Speerpunten tweede helft 2017 Voor de tweede helft van 2017 wordt aandacht besteed aan het verder bevorderen van een regionale samenwerking in het ontwikkelen een aanbieden van duale (leer-werk) trajecten. Het delen van ervaringen en trajecten en borging binnen bestaande structuren staat hierbij centraal. 3. Goede afstemming tussen inburgering en participatie Het gros van de vergunninghouders ontvangt een uitkering op basis van de participatiewet wanneer ze worden ingeplaatst in een gemeente. Gemeenten regisseren de uitvoering van de participatiewet. Daarnaast hebben vergunninghouders te maken met de inburgeringswet, ze moeten binnen 3 jaar (in een aantal gevallen kan dit verlengd worden naar 5 jaar) voldoen aan de inburgeringsplicht. Om het resultaat van beide trajecten te optimaliseren en op een goede manier gelijktijdig in te zetten op inburgering en werk, is het van belang duidelijke afspraken te maken met ketenpartners over einddoelen en afstemming tussen uitvoering van de participatie- en inburgeringswet. Om zo te komen tot één plan voor de vergunninghouder en wellicht uiteindelijk één regisseur. 8
9 3.2 Stand van zaken Het beter op elkaar afstemmen van inburgeringswet en participatiewet heeft bij alle gemeenten in Noordoost Brabant de aandacht. Er wordt ingezet op het verbeteren van de contacten en samenwerking met de ketenpartners, gemeenten pakken hierin steeds meer de regierol op zich. Op deze manier kan het aanbod van de verschillende ketenpartners qua planning en participatiedoel op elkaar worden afgestemd. SWbedrijven zien hierin ook steeds meer een rol weggelegd, zo is WSD aan het onderzoeken of ze de inburgering kunnen integreren in hun dienstverlening. Daarnaast is er een landelijke beweging gaande vanuit gemeenten om wetmatig de regie op inburgering terug te krijgen. De gemeenten binnen arbeidsmarktregio Noordoost Brabant zijn hierbij betrokken en hebben het signaal afgegeven deze regie graag terug te nemen en de inburgering lokaal en / of sub-regionaal vorm te willen geven. De verschillende gemeenten acteren hier zelfstandig in en houden de regiocoördinator op de hoogte. 3.2 Speerpunten tweede helft 2017 Voor de tweede helft van 2017 wordt vooral aandacht besteed aan het verder verbeteren van ketensamenwerking door het delen van good-practices. 4. Profiel vergunninghouder (sneller) duidelijk Voor het opzetten van een passend traject van integratie en participatie, is het van belang dat het profiel van de vergunninghouder duidelijk is. Hoe eerder dit duidelijk is, hoe eerder gefundeerd gestart kan worden met integratie en participatie. Hiervoor is een goede samenwerking en overdracht tussen COA en gemeenten nodig. 4.1 Stand van zaken Maandag 19 juni jongstleden is er een bijeenkomst georganiseerd voor COA en gemeenten in Noordoost Brabant. Tijdens deze bijeenkomst heeft COA toelichting gegeven op het programma dat zij verzorgen in de voorinburgering. Daarnaast is uitgebreid stilgestaan bij het klantprofiel en de warme overdracht. Met het klantprofiel voorziet COA de gemeenten van meer achtergrondinformatie van de individuele vergunninghouders over onder andere opleiding, werkervaring, het doorlopen traject in het AZC en de ambities van de vergunninghouder. Het definitieve klantprofiel wordt, zodra de voorinburgering bij COA is afgerond, overgedragen aan desbetreffende gemeente. Vervolgens wordt er een warme overdracht gedaan. Tijdens de bijeenkomst van maandag 19 juli j.l. is per gemeente een contactpersoon benoemd om deze overdracht met COA te doen. 4.2 Speerpunten tweede helft 2017 In de tweede helft van 2017 ligt de nadruk op het monitoren en optimaliseren van de warme overdracht. Daarnaast worden de mogelijkheden bekeken om de samenwerking verder uit te bouwen middels betrokkenheid van gemeenten bij trajecten binnen de voorinburgering, bijvoorbeeld samenwerking t.a.v. stages en vrijwilligerswerk. 9
10 5. Verbinden en delen van good-practices Gemeenten en ketenpartners doen veel ervaring op t.a.v. integratie en participatie van vergunninghouders. Dit is waardevolle kennis voor alle (keten-) partners die zich bezighouden met integratie en participatie van vergunninghouders. 5.1 Stand van zaken Het verbinden en delen van good-practices heeft zich vooral gericht op gemeenten, SW-bedrijven en COA. Ondernomen acties hierin zijn o.a.: - Regiocoördinator vergunninghouders sluit (indien relevant) aan bij overleg van het TMT (Tactisch Management Team) en OMT (Operationeel Management Team) van het WSP (Werkgevers Service Punt). - Versturen van een periodieke informati naar alle partijen in het netwerk. - Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen voor accountmanagers WSP. - Periodiek overleg met de overige regiocoördinatoren en Divosa, COA en overige projectleiders WSP. - Optreden als vraagbaak en verbinden van partijen op vraag van ketenpartners en werkgevers (bijvoorbeeld werkgevers met specifieke vraag op het gebied van vergunninghouders en WSP, UAF en gemeenten, mbo en gemeenten). 5.2 Speerpunten tweede helft 2017 De inspanningen in de tweede helft van 2017 zullen zich vooral richten op borging, zowel t.a.v. de netwerken en verbindingen die zijn gelegd als de informatiedeling m.b.t. het onderwerp vergunninghouders. 10
Bijlage PCAN 12 juli 2017
Bijlage PCAN 12 juli 2017 Resultaten en voortgang regionale beleidsonderwerpen /projecten Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie De nieuwe structuur van AgriFood Capital Werkt!
Nadere informatieBijlage 3-5: RSA 20 februari 2018
Bijlage 3-5: RSA 20 februari Werkplan Screening en matching Bestuurlijk opdrachtgevers POHO: Opdrachtgever RWB: Ambtelijk trekker: Steller voorstel: Status: Gerrit Overmans Inge Willems ntb Bas Schuiling
Nadere informatieBijlage 4-3 POHO Arbeidsmarkt 30 november 2017
Bijlage 4-3 POHO Arbeidsmarkt 30 november 2017 Stand van zaken regionale projecten en beleid Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie Begin 2016 heeft uw raad ingestemd met de
Nadere informatieConcept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q november 2017
Concept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q3 2017 9 november 2017 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen t/m Q3 versus t/m doelen Q3 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q3 met voorafgaande
Nadere informatieResultaten aanpak Jeugdwerkloosheid AgriFood Capital Werkt! 01 november 2017
Resultaten aanpak Jeugdwerkloosheid 2015-2017 AgriFood Capital Werkt! 01 november 2017 Startpunt juni 2015 Regionaal plan Samen naar een werkende toekomst Doel landelijk: actieve bemiddeling op (leer)baan
Nadere informatieAfwezig: Huib van Olden, Jos Raemaekers, Anja Henisch, Rein van Moorselaar, Eric van den Broek
Bijlage 3-1 POHO Arbeidsmarkt 5 juli Concept verslag POHO Arbeidsmarkt AgriFood Capital 15 maart Aanwezig: Kees van Geffen, Johan van den Brand, Erik van Daal, Saskia Heijboer, Willy Hendriks, Piet-Hein
Nadere informatieBijlage 4-2: RSA 9 januari 2018 Uitvoering en aansturing projecten van het regionaal Werkbedrijf, POHO en RSA en regionaal beleid
Bijlage 4-2: RSA 9 januari 2018 Uitvoering en aansturing projecten van het regionaal Werkbedrijf, POHO en RSA en regionaal beleid Bestuurlijk opdrachtgevers POHO: Ambtelijk opdrachtgever RSA: Steller voorstel:
Nadere informatieConcept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 13 juni 2017
Bijlage 2-1 Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 13 juni 2017 Aanwezig: Wouter Smits, Leida Rasing, Anja Koch, Huub Penders, Melanie van Erp, Nicole van Hooy,
Nadere informatieBijlage 7-1 POHO Arbeidsmarkt, 5 juli 2018
Bijlage 7-1 POHO Arbeidsmarkt, 5 juli 2018 Stand van zaken regionale projecten en beleid 2018 Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie Begin 2016 hebben de gemeenteraden ingestemd
Nadere informatieAanvraagformulier Voor indienen aanvraag ondersteuning aanpak Matchen op werk
Aanvraagformulier (Regionaal) coördinerend persoon: Naam Inge Willems Functie Coördinator WSP en secretaris Regionaal Werkbedrijf Organisatie Gemeente s- Hertogenbosch-Weener XL Telefoonnummer 06-51133795
Nadere informatieAanvraagformulier. (Regionaal) coördinerend persoon: Naam Functie. Organisatie. Telefoonnummer E- ma 1 adres
Aanvraagformulier n 5
Nadere informatieBijlage 7-1 Advisering POHO agenda 15 maart 2018
Bijlage 7-1 Advisering POHO agenda 15 maart 2018 Aan: Van: Status: RSA Karin van Meer ter besluitvorming Het RSA wordt gevraagd om: - In te stemmen met: o De concept agenda POHO Arbeidsmarkt 15 maart Wordt
Nadere informatiePlan 2018 Regio Rijnmond
Plan 2018 Regio Rijnmond Het doel van het project is versnelling aan te brengen op de integratie en participatie van vergunninghouders via werk en/ of scholing. Het landelijk dekkend netwerk van regio
Nadere informatieRaadsinformatiebrief Tussenevaluatie Regionaal Werkbedrijf
Bijlage 5-1 POHO 21 september 2017 Raadsinformatiebrief Tussenevaluatie Regionaal Werkbedrijf 2015-2017 POHO: Huib van Olden en Kees van Geffen RSA opdrachtgever: Leida Rasing Van: Karin van Meer en Inge
Nadere informatieRegioplan Screening & matching vergunninghouders
Regioplan Screening & matching vergunninghouders Arbeidsmarktregio Noordoost Brabant Bas Schuiling Coördinator kansrijke koppeling s-hertogenbosch, 29 maart 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 4 2. Van
Nadere informatieBijlage 9-1 Advisering POHO agenda 25 januari 2018
Bijlage 9-1 Advisering POHO agenda 25 januari 2018 Aan: Van: Status: RSA Karin van Meer ter besluitvorming Het RSA wordt gevraagd om: - In te stemmen met: o De concept agenda POHO Arbeidsmarkt 25 januari
Nadere informatieGoed wonen, leven, ondernemen en werken in Noordoost-Brabant
Goed wonen, leven, ondernemen en werken in Noordoost-Brabant Maatschappelijke en economische uitdagingen Veerkrachtige leefomgeving Toekomstbestendige arbeidsmarkt Sterke bedrijvigheid Agrifood als economische
Nadere informatieManagement-jaarrapportage Werkgeversservicepunt t/m Q juni 2018
Management-jaarrapportage Werkgeversservicepunt t/m Q1 2018 1 juni 2018 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen Q1 2018 versus doel Q1 2018 Realisatie plaatsingen vergelijking Q1 2018 met voorafgaande kwartalen
Nadere informatieVergunninghouders: Integratie en Participatie vanaf dag 1
Vergunninghouders: Integratie en Participatie vanaf dag 1 Lilian van Grimbergen Jorinde Hof Sessie 20 Asielinstroom 2015: 59.100 De instroom in Nederland niet eerder zo hoog geweest ¾ van de instroom in
Nadere informatiePresentatie Oudere werkzoekenden 20 februari 2018
Presentatie Oudere werkzoekenden 20 februari 2018 Project Oudere werkzoekenden In 2016 vervolgopdracht van het POHO Arbeidsmarkt aan Kenniskring: regionaal en doelgericht plan van aanpak, gericht op beeldvorming.
Nadere informatieStand van zaken uitvoering regionaal Educatieplan en budget volwassenen educatie 2017
Bijlage 5-3 POHO 21 september 2017 Stand van zaken uitvoering regionaal Educatieplan en budget volwassenen educatie 2017 POHO: Huib van Olden Opdrachtgever RSA: Leida Rasing Van: Asya van Wamel (gemeente
Nadere informatieNadere uitwerking definitieve Vsv Cijfers voor regio 36b
Onderwerp Van toepassing voor Opgesteld door Nadere uitwerking definitieve Vsv Cijfers 29-21 voor regio 36b Regio Brabant Noord Oost 36b R. Nijhuis Datum 2 december 211 Nieuwe VSV ers schooljaar 29-21
Nadere informatieBijlage 4-1: RSA 5 september 2017 Nieuw Beschut Werken
Bijlage 4-1: RSA 5 september 2017 Nieuw Beschut Werken Bestuurlijk opdrachtgevers POHO: Ambtelijk opdrachtgever RSA: Stellers voorstel: Status: n.v.t. Inge Willems Peter Burgerjon (UWV), Caroline van den
Nadere informatieConcept-managementjaarrapportage. Werkgeversservicepunt januari 2018
Concept-managementjaarrapportage Werkgeversservicepunt 2017 31 januari 2018 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen 2017 versus doelen 2017 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q4 2017 met voorafgaande
Nadere informatieConcept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 14 november 2017
Bijlage 2-1 Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 14 november 2017 Aanwezig: Wouter Smits, Leida Rasing, Nancy van de Louw (vervangt Huub Penders), Melanie van
Nadere informatieConcept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 5 september 2017
Bijlage 2-1 Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 5 september 2017 Aanwezig: Wouter Smits, Leida Rasing, Huub Penders, Marije van Geffen (vervanger Melanie van
Nadere informatieBijlage 7.1. Herziene aanvraag Matchen op Werk
Bijlage 7.1. Herziene aanvraag Matchen op Werk Bestuurlijk opdrachtgever: Steller voorlegger: Status: stuurgroep Regionaal Werkbedrijf Inge Willems Ter besluitvorming voor de stuurgroep Regionaal Werkbedrijf
Nadere informatieConcept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q augustus 2017
Concept-management-rapportage Werkgeversservicepunt t/m Q2 2017 30 augustus 2017 Inhoudsopgave Realisatie plaatsingen t/m Q2 versus t/m doelen Q2 totaal Realisatie plaatsingen vergelijking Q2 met voorafgaande
Nadere informatieRegionale Samenwerking Statushouders Arbeidsmarktregio FoodValley
Regionale Samenwerking Statushouders Arbeidsmarktregio FoodValley Plan van aanpak 2018 Integratie en participatie van Statushouders Ton Fransen Regio coördinator 23 april 2018 Inhoud 1. Inleiding... 3
Nadere informatieEen introductie van een integrale aanpak van statushouders op de arbeidsmarkt.
Een introductie van een integrale aanpak van statushouders op de arbeidsmarkt. PROJECT KWEEKVIJVER MEDEWERKERS LOGISTIEK-GEVELREINIGER- DIENSTVERLENING VOOR STATUSHOUDERS MET EENJARIGE BAANGARANTIE Gemeenten:
Nadere informatieStand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant
BIJLAGE 6-3, POHO Arbeidsmarkt, 15 maart 2018 Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Bestuurlijke trekkers: Van: Status: allen Karin van Meer ter informatie Gemeenten willen het
Nadere informatieStand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant
BIJLAGE 6-3, POHO Arbeidsmarkt, 15 maart 2018 Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Bestuurlijke trekkers: Van: Status: allen Karin van Meer ter informatie Gemeenten willen het
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 779 BRIEF VAN DE MINISTER EN STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede
Nadere informatiedocumentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel
*Z01821BCE26* documentnr.: INT/M/16/26561 zaaknr.: Z/M/16/29446 Raadsvoorstel Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Datum college : 22 augustus 2016 Portefeuillehouder : H.P.W.M. van Daal
Nadere informatieOnderwerp Regioplan Integratie & participatie statushouders G&V 2018 Verspreiden Nee Contactpersoon Ronald Clous
PROJECTPLAN Algemeen Omschrijving Onderwerp Regioplan Integratie & participatie statushouders G&V 2018 Verspreiden Nee Contactpersoon Ronald Clous Eenheid Sturing E-mail r.clous@regiogv.nl Kenmerk RPstatushouders2018
Nadere informatieOnderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw.
Zaaknummer Documentnummer I-SZ/2015/2095 Raadsvergadering : 20 oktober 2016 Agendapunt : Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw. Aanleiding Voor de uitvoering van de Participatiewet en
Nadere informatieArbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018
Arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018 Annabel Trouwborst regiocoördinator December 2018 1. Schets van de regio Arbeidsmarktregio Zuid-Holland
Nadere informatieplan van aanpak Regioplan 2018 projectleider: Ronald Hessels datum: 5 juni 2018 versie: 02
plan van aanpak Regioplan 2018 projectleider: Ronald Hessels datum: 5 juni 2018 versie: 02 inhoudsopgave 1. inleiding... 3 1.1. achtergrond...3 1.2. projectopdracht...3 1.3. doel plan van aanpak...3 2.
Nadere informatieArbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek. Eindverantwoording project screening en matching vergunninghouders 2018
Arbeidsmarktregio Gooi en Vechtstreek Eindverantwoording project screening en matching vergunninghouders 2018 Ronald Clous - Regiocoördinator December 2018 1. Schets van de regio Gooi en Vechtstreek is
Nadere informatieBlijven is meedoen in Houten
Blijven is meedoen in Houten Deelplan participatie en werk Onderdeel van Actieplan opvang en integratie statushouders (januari 2016) Juni 2016 1. Inleiding Op 19 januari 2016 heeft de gemeenteraad het
Nadere informatieREGIOPLAN ZAANSTREEK - WATERLAND Project Screening en matching vergunninghouders 2018
REGIOPLAN ZAANSTREEK - WATERLAND Project Screening en matching vergunninghouders 2018 Datum: 26 maart 2018 Opgesteld door: M. Matosevic Zaanstreek-Waterland 1 Inhoud 1. Inleiding...3 1.1 Leeswijzer...
Nadere informatieArbeidsmarktregio Noordoost-Brabant
Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders Gemeenten Boxmeer, Cuijk, Grave, Mill en Sint Hubert, Sint Anthonis, Boekel, Uden, Landerd, Oss, Bernheze
Nadere informatieGemeente Boekel Quotum percentage Banenafspraken ,76% 1, ,13% 2,20
Stand van zaken banenafspraken gemeenten regio Noordoost Brabant Memo voor secretarissenoverleg 5 oktober 2017 Karin van Meer (secretaris POHO Arbeidsmarkt), 3 oktober 2017 1. Aanleiding Het Ministerie
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieArbeidsmarktregio Drenthe
Jaarplan 2017 Arbeidsmarktregio Drenthe De arbeidsmarkt houdt zich niet aan gemeentegrenzen en samen kun je meer dan alleen. Daarom is Nederland verdeeld in 35 arbeidsmarktregio s. De Arbeidsmarktregio
Nadere informatieVan school naar werk. Jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk
Van school naar werk Jongeren met een arbeidsbeperking aan het werk 1 Achtergronden Rolwijziging van UWV naar gemeente VSO/PrO van oudsher leverancier Wajongers Wie zijn deze VSO/PrO/Entree leerlingen?
Nadere informatieArbeidsmarktregio Midden Holland Eindverantwoording Project Screening en matching 2018
Arbeidsmarktregio Midden Holland Eindverantwoording Project Screening en matching 2018 Regiocoördinator Ronald Hessels December 2018 1. Schets van de regio De regio Midden Holland is in meerdere opzichte
Nadere informatieTalent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant
Talent en Loopbaan: samenwerking met onderwijs in Noordoost Brabant Karin van Meer, programmamanager Hans Richters, projectleider Leren en Werken Henny Ketelaar, coördinator Talent en Loopbaan De arbeidsmarktregio
Nadere informatieSessie 11 Congres Vluchtelingen 20 april 2017 Corpus te Leiden
Sessie 11 Congres Vluchtelingen 20 april 2017 Corpus te Leiden Vroege Integratie en Participatie Vergunninghouders Sjef van Grinsven Saskia Hinrichs Lilian van Grimbergen Projectfasen 1. Kansrijke koppeling
Nadere informatieOverdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen
Overdrachtsdocument voor (nieuw) bestuur na de gemeenteraadsverkiezingen Inleiding Hoewel de kaders van de Participatiewet nog steeds regelmatig wijzigen, 3 februari is bekend gemaakt dat het Kabinet met
Nadere informatieKansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht. Ingradodag 31 maart
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht Ingradodag 31 maart Ontwikkelingen Nieuw landelijk beleid op 1. RMC vernieuwing 2. Regionale aanpak VSV 3. Jongeren in een kwetsbare positie
Nadere informatieMarc Geurts en Ronald Nijhuis
Betreft Kaderstellende notitie 2017 Van Marc Geurts en Ronald Nijhuis Datum Januari 2016 1.1 Kaderstellende notitie 2017 Adequaat toezicht op naleving van de leerplichtwet en de aanpak van voortijdig schoolverlaten
Nadere informatieLiesbeth Endendijk (coördinator VSV/ Kwetsbare jongeren) Ter meningsvorming
Bijlage 2-1 POHO 15 maart 2018 Thema Voortijdig schoolverlaters en kwetsbare jongeren Bestuurlijk opdrachtgever POHO: Ambtelijk RSA: Steller memo: Status: Eric Logister ( s-hertogenbosch) en Kees van Geffen
Nadere informatiePresentatie POHO januari 2018
Presentatie POHO januari 2018 Project Samenwerking GGZ Werk Arco Diepeveen 25 januari 2018 31 % van de mensen met een uitkering ontvangt psychische zorg. Van de mensen die werken of naar school gaan, krijgt
Nadere informatieRegionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant
Regionaal Werkbedrijf arbeidsmarktregio Noordoost Brabant AWBZ/WMO Participatiewetdoelgroepen: wsw-doelgroep, nieuwe doelgroep, klassieke doelgroep Dagbesteding 15.580 aanspraak AWBZ extramuraal 416 Wachtlijst
Nadere informatieSki. B&W-nota. gemeente Winterswijk : Ml datum nota : besluit : Het besluit staat op pagina 3. zaaknummer blad
B&W-nota zaaknummer blad programma werkdoel onderwerp Ski :139702.Ml datum nota : 27-07-2017 : 7: Arbeidsparticipatie en inkomensvoorziening : 329 / Plaatsing vergunninghouders : Regioplan sluitende aanpak
Nadere informatieConcept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 9 januari 2018
Bijlage 2-1 Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 9 januari 2018 Aanwezig: Wouter Smits (vz), Ester Biezen, Caroline van den Elsen, Melanie van Erp, Gerrit Hagoort,
Nadere informatieArbeidsmarktregio Achterhoek. Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018
Arbeidsmarktregio Achterhoek Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018 Renske Waardenburg - Regiocoördinator December 2018 1. Schets van de regio De arbeidsmarktregio Achterhoek bestaat
Nadere informatieSpeerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren
Speerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren 2016-2020 Aanleiding Wij bevinden ons in een periode waarin we geconfronteerd worden met veel veranderingen in de aanpak van jongeren die
Nadere informatieScreening en Matching Vergunninghouders
Screening en Matching Vergunninghouders Regioplan Regio Amersfoort Amersfoort Leusden Woudenberg Baarn Bunschoten Soest Nijkerk Maart 2018 Hillegonde Kiewiet Voorwoord Begin 2017 is Divosa in opdracht
Nadere informatiedocumentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel
*Z0184C81A92* documentnr.: INT/G/16/26685 zaaknr.: Z/G/16/29445 Raadsvoorstel Onderwerp : Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Datum college : 26 augustus 2016 Portefeuillehouder : A.M. Henisch-Hulsman
Nadere informatieVergunninghouders: Vroege Integratie en Participatie
Vergunninghouders: Vroege Integratie en Participatie 15 juni 2017 Saskia Hinrichs -COA Lilian van Grimbergen -Divosa Versnelling op integratie en participatie door scholing en werk 4 projectfasen: > Kansrijke
Nadere informatieConcept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 9 januari 2018
Bijlage 2-1 Concept Verslag Regionaal Strategisch Adviesteam AgriFood Capital Werkt! Dinsdag 9 januari 2018 Aanwezig: Wouter Smits (vz), Ester Biezen, Caroline van den Elsen, Melanie van Erp, Gerrit Hagoort,
Nadere informatieArbeidsmarktregio Drechtsteden
Arbeidsmarktregio Drechtsteden Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018 December 2018 Anneke Boven regiocoördinator 1.Schets van de regio Drechtsteden De arbeidsmarktregio Drechtsteden
Nadere informatieBas Schuiling. Inge van Meelis
Bas Schuiling Inge van Meelis GHAZAL 31 JAAR Door het toegankelijk maken van informatie over het Nederlandse opleidingssysteem en een gedegen (loopbaan-)oriëntatie kunnen nieuwkomers ondersteund worden
Nadere informatieSamenwerkingsplan. Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant. Penvoerder: Centrumgemeente: s-hertogenbosch
Samenwerkingsplan Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant Penvoerder: Centrumgemeente: s-hertogenbosch Aanvraag financiële impuls Bevordering arbeidsparticipatie mensen met psychische aandoeningen Stimulering
Nadere informatieArbeidsmarktregio Groningen
Arbeidsmarktregio Groningen Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018 December 2019 Ingrid Veldscholten - Regiocoördinator 1. Schets van de regio De arbeidsmarktregio De afgelopen
Nadere informatieBijlage 1: Resultaten Noordoost Brabant Werkt! Overzicht activiteiten Noordoost Brabant Werkt!
Bijlage 1: Resultaten Noordoost Brabant Werkt! 2013 2015 1. Overzicht activiteiten Noordoost Brabant Werkt! 2013-2015 De inhoudelijke activiteiten zijn in onderstaande tabel opgenomen. De kolom investering
Nadere informatieInformatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant. 3 februari 2015
Informatie over stand van zaken vorming Regionaal Werkbedrijf Zuidoost-Brabant 3 februari 2015 Inhoud presentatie Aanleiding Participatiewet Sociaal Akkoord en Regionale Werkbedrijven Uitgangspunten RWB
Nadere informatieSTARTPUNT IS TALENT & DOOR NAAR PERSPECTIEF! Voor alle jongeren jaar een passend aanbod route arbeidsmarkt Actieplan
STARTPUNT IS TALENT & DOOR NAAR PERSPECTIEF! Voor alle jongeren 16 27 jaar een passend aanbod route arbeidsmarkt Actieplan 2018-2019 Regionaal plan van aanpak Jeugdwerkloosheid Opdrachtgever: Regionaal
Nadere informatieRegioplan Project Kansrijke koppeling, Screening en Matching Statushouders 2017, regio Midden-Holland (vastgesteld d.d. 18 april 2017).
Regioplan Project Kansrijke koppeling, Screening en Matching Statushouders 2017, regio Midden-Holland (vastgesteld d.d. 18 april 2017). 1. Inleiding Vanuit de landelijke Taskforce Werk en Integratie Vluchtelingen
Nadere informatieSamenwerkingsplan. Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant. Penvoerder: Centrumgemeente: s-hertogenbosch
Samenwerkingsplan Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant Penvoerder: Centrumgemeente: s-hertogenbosch Aanvraag financiële impuls Bevordering arbeidsparticipatie mensen met psychische aandoeningen Stimulering
Nadere informatieVersnellen arbeidsparticipatie statushouders Arbeidsmarktregio Zwolle, actualisatie projectplan 2018
Versnellen arbeidsparticipatie statushouders Arbeidsmarktregio Zwolle, actualisatie projectplan 2018 Gemeente Dalfsen Gemeente Hardenberg Gemeente Hattem Gemeente Heerde Gemeente Kampen Gemeente Meppel
Nadere informatieBIJLAGE 2-1 POHO ARBEIDSMARKT 30 november 2017
BIJLAGE 2-1 POHO ARBEIDSMARKT 30 november 2017 SOCIAAL ONDERNEMEN EN SIB Bestuurlijk opdrachtgever POHO: Ambtelijk RSA: Steller memo: Status: Rien Wijdeven en Eric van den Broek Theo Keijzers en Melanie
Nadere informatieMatchen op werk in de arbeidsmarktregio s
Matchen op werk in de arbeidsmarktregio s In maart 2017 is op de conferentie met alle geledingen uit alle arbeidsmarktregio s de stip aan de horizon bepaald voor het versterken van de werkgeversdienstverlening
Nadere informatieBijlage 3-4 RSA 20 februari 2018
Bijlage 3-4 RSA 20 februari 2018 Bestuurlijk opdrachtgever POHO: Opdrachtgever RWB: Ambtelijk trekker Steller actieplan Status: Kees van Geffen Inge Willems Liesbeth Endendijk Ruby de Jong (projectleider
Nadere informatieNotitie. Pagina 1 van 5. Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018
Notitie Aan Bestuurlijk overleg arbeidsmarktregio Zuid-Kennemerland en IJmond, 6 december 2018 Van Arbeidsmarktregionaal overleg (AMRO)/Annemiek van Outvorst Betreft Ambities regionale arbeidsmarktagenda
Nadere informatieDatum Ons kenmerk Behandeld door Doorkiesnummer
Aan de leden van de raadsadviescommissie Sociaal Bestuurlijk Stadsbeleid Raadhuislaan 2, Oss Telefoon 14 0412 Fax [0412] 64 26 05 E-mail gemeente@oss.nl www.oss.nl Postbus 5 5340 BA Oss Wilt u bij uw reactie
Nadere informatieSpeerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren 2016-2020
Speerpunten aanpak VSV en arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren 2016-2020 Aanleiding Wij bevinden ons in een periode waarin we geconfronteerd worden met veel veranderingen in de aanpak van jongeren die
Nadere informatieGemeenteraad. Aan de gemeenteraad Dienst/afdeling: SMM. Onderwerp: Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw
Aan de gemeenteraad Dienst/afdeling: SMM Onderwerp: Toekomst uitvoering Participatiewet en Wsw Wat adviseert het college te besluiten? De raad voor te stellen: 1. Als gemeente Oss een partnership met IBN
Nadere informatieArbeidsmarktregio Friesland
Arbeidsmarktregio Friesland Eindverantwoording project Screening en matching vergunninghouders 2018 December 2018 Ingrid Veldscholten regiocoördinator 1. Schets van de regio In Friesland zijn er sinds
Nadere informatieBijlage 5-1 POHO Arbeidsmarkt 15 maart 2018
Bijlage 5-1 POHO Arbeidsmarkt 15 maart 2018 Resultaten regionale projecten en beleid 2017 Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie Begin 2016 hebben de gemeenteraden ingestemd
Nadere informatieAanpak kwetsbare jongeren; waarom moeilijk doen als het samen kan?
Aanpak kwetsbare jongeren; waarom moeilijk doen als het samen kan? Francis Gremmen Praktijkschool de Rijzert mentor /entree-docent / decaan Carl de Meester Programmamanager Beleid & Strategie Weener XL
Nadere informatieRegionaal scholingsakkoord Meters maken op Leren(d) Werken 22 februari 2018
Regionaal scholingsakkoord Meters maken op Leren(d) Werken 22 februari 2018 Partners in Arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant spreken met elkaar de gedeelde ambitie uit: ü De scholingsgraad van laaggeschoolden
Nadere informatieEINDVERSLAG TERUGBLIK OP HET CONVENANT
EINDVERSLAG TERUGBLIK OP HET CONVENANT 2012-2016 www.vooralsamenverantwoordelijk.nl Inhoudsopgave Vooraf... 3 Kijken naar de toekomst... 4 Maatregelen... 5 Een regio, een visie, één bestuur... 7 Regionale
Nadere informatieRegioplan 2018 Integratie en Participatie Statushouders vanaf dag één. Regiocoördinator Arbeidsmarktregio Groningen en Noord Drenthe
Regioplan 2018 Integratie en Participatie Statushouders vanaf dag één Regiocoördinator Arbeidsmarktregio Groningen en Noord Drenthe Groningen, 7 maart 2018 Ingrid Veldscholten regiocoördinator M. 06 14
Nadere informatieBijlage 5-1 POHO Arbeidsmarkt 14 maart 2019
Bijlage 5-1 POHO Arbeidsmarkt 14 maart 2019 Stand van zaken regionale projecten en beleid 2019 Stellers: Status: Karin van Meer en projectleiders Ter informatie Begin 2016 hebben de gemeenteraden ingestemd
Nadere informatieUitvoeringsplan A. Algemeen
Uitvoeringsplan A. Algemeen A.1 Datum 13 juni 2016 A.2 Versienummer 4 A.3 Speerpunt 3b en 3c Stage- / leerwerkplekken en arbeidstoeleiding Kwetsbare Jongeren (=KJ) A.4 Beleidsveld Kwetsbare jongeren A.5
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 34 352 Uitvoering en evaluatie Participatiewet Nr. 15 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van
Nadere informatieImpuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Impuls klantprofielen kandidatenverkenner en grensoverschrijdende arbeidsbemiddeling Programma Economie & Werk Portefeuillehouder J. Zoetelief Samenvatting Het ministerie
Nadere informatieSUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO. Noord - Limburg Gemeente Venlo. 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief)
SUBSIDIEAANVRAAG PRO/VSO Noord - Limburg Gemeente Venlo 1 oktober 2014 Versie 3 (definitief) Inleiding Hierbij ontvangt u de gegevens voor het aanvragen van ESF subsidie voor PRO/VSO scholen in uw arbeidsmarktregio.
Nadere informatieDIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00108
DIGITAAL AFSCHRIFT 2015_BW_00108 OPSCHRIFT Vergadering van 10 februari 2015 Bevoegde portefeuillehouder: Arno van Kempen Onderwerp Raadsmededeling motie schoolverlatende leerlingen binnen het Voortgezet
Nadere informatieRaadsinformatiebrief 1
2016/149608 Raadsinformatiebrief 1 Onderwerp Eindevaluatie n.a.v. motie 114 Maak werk van Max WW'ers Portefeuillehouder D. Straat B&W besluit d.d. 05-07-2016 Aan de leden van de gemeenteraad Zaanstad,
Nadere informatieDatum: Informerend. Datum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Schoolverlaters Voortgezet Speciaal Onderwijs en Praktijkonderwijs (VSO/PrO) 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang
Nadere informatieEvaluatie regioplan 2017 en aanvulling 2018 Integratie en Participatie vanaf dag 1 Arbeidsmarktregio Zeeland
Evaluatie regioplan 2017 en aanvulling 2018 Integratie en Participatie vanaf dag 1 Arbeidsmarktregio Zeeland Dit betreft de gemeenten: Borsele, Goes, Hulst, Kapelle, Middelburg, Noord-Beveland, Reimerswaal,
Nadere informatieCONVENANT Voortijdig schoolverlaten (VSV) en arbeidstoeleiding Kwetsbare Jongeren
CONVENANT Voortijdig schoolverlaten (VSV) en arbeidstoeleiding Kwetsbare Jongeren Convenant tussen gemeenten en onderwijs in de regio Noordoost Brabant inzake het terugdringen van voortijdig schoolverlaten
Nadere informatieBruggen, Bootjes en Trampolines
Bruggen, Bootjes en Trampolines Wat doet Cedris? Wat doet Cedris? Cedris staat voor een inclusieve arbeidsmarkt. Ons doel is: meer betaald werk voor mensen die (nog) niet zelfstandig minimumloon kunnen
Nadere informatieBijlage 3-1 Advisering POHO agenda 21 september 2017
Bijlage 3-1 Advisering POHO agenda 21 september 2017 Aan: Van: Status: RSA Karin van Meer ter besluitvorming Het RSA wordt gevraagd om: - In te stemmen met: o De concept agenda POHO Arbeidsmarkt 29 juni
Nadere informatieArbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant. Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018
Arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant Eindverantwoording Screening en matching vergunninghouders 2018 Babet Oralalp-Van den Broek regiocoördinator December 2018 1. Schets van de regio Arbeidsmarktregio De
Nadere informatieProjectmanagementbureau. Statushoudersnel snel naar werk, opleiding en ondernemerschap
Statushoudersnel snel naar werk, opleiding en ondernemerschap 17 november 2016 Aanleiding Jaarlijks 2.4oo nieuwe statushouders naar Amsterdam Na 2 jaar in Amsterdam 88% statushouders in de bijstand. 65
Nadere informatie