Hieronder valt ook advisering over aanpak reorganisatie 3. Toepassing Functiegebouw Rijk (FGR) en functiewaarderingen (niet reorganisatiegebonden)
|
|
- Ida van Dongen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Producten- en Dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 1. Organisatieadvies 1. Sparringpartnerschap Gelimiteerde adviesdienst voor Budgetgefinancierd, prijs per IAR sparren over organisatievragen 2. Reorganisatieadvies Begeleiding en advisering bij Budgetgefinancierd, prijs per IAR 129 reorganisaties, vanaf de richtfase (visie/missie) tot en met de evaluatie: - Richting geven aan organisatie-ontwikkeling - (Her-) inrichten van organisaties - Implementeren van organisatieverandering - Evalueren van organisatieontwikkeling Hieronder valt ook advisering over aanpak reorganisatie 3. Toepassing Functiegebouw Rijk (FGR) en functiewaarderingen (niet reorganisatiegebonden) Advisering over en begeleiding bij de toepassing van het FGR bij formatievraagstukken, incl. topfuncties. Waardering van functies 4. Organisatie- en veranderkundig advies (niet reorganisatiegebonden) 5. Implementatieadvies (niet reorganisatiegebonden) Advisering over strategie, besturing en presteren van organisaties. Hieronder valt ook advisering aan departementen, SSO s en kadersteller ihkv SGO5 Begeleiding bij implementatie nieuw beleid, (bijvoorbeeld SPP/gesprekscyclus), door o.a. het verzorgen van trainingen 6. Beleidsadvies Het voeden van rijksbrede beleidsontwikkeling vanuit de praktijk en beleidsevaluatie, alsmede het adviseren over en begeleiden van de implementatie van beleid 7. Strategisch Personeels Plan (SPP) Opstellen kwantitatief en kwalitatief beeld van gewenste personele bezetting; advisering over maatregelen
2 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 2. Juridisch Advies 1. Arbeidsjuridisch advies Advies over de uitvoering van beleid en regelgeving Budgetgefinancierd, prijs per IAR Advies bij casuïstiek ten behoeve van ARAR-medewerkers Advies bij reorganisaties en andere organisatieveranderingen Advies financiële rechtspositie 2. Procesvertegenwoordiging bij ARAR-zaken In bezwaar, beroep en hoger beroep 3. Conflictbemiddeling Advisering over verzoeken tot bemiddeling/mediation Mediation 4. Incompany trainingen Incompany trainingen op het gebied van het ambtenarenrecht
3 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 3. Bezwaarprocedures 1. Bezwaarzaak standaard Juridische en administratieve ondersteuning bij bezwaarzaken 2. Bezwaarzaak intrekking Bij een intrekking tot zes weken na aanmelding van de zaak Bezwaarzaak bulk Groep van minimaal tien bezwaren op hetzelfde besluit of op meerdere gelijksoortige besluiten Aanmeldtarief Vervolgtarief 4. Klachtencommissie Juridische en administratieve ondersteuning bij klachten Budgetgefinancierd, prijs per IAR Plaatsingsadviescommissie en/of bedenkingenadviescommissie 1 Juridische ondersteuning bij plaatsings- en/of bedenkingencommissies 95 1 Zie voor wat betreft de voorwaarden, zoals de aanvraagtermijn, onze website:
4 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 4. Bedrijfszorg Advisering 1. Psychosociale begeleiding en advies (BMW) - Advies en kortdurende Budgetgefinancierd, prijs per IAR begeleiding BMW aan medewerkers - Advies en consultatie aan leidinggevenden - Deelname (beleids-) SMT - Conflicthantering ter bevordering van de arbeidsrelatie - BMW-coaching - Teambegeleiding Online dienstverlening BMW 24-uurs crisisopvang 2. Financieel loket Advies, analyse en begeleiding 95 bij (complexe) schuldenproblematiek Budgetbegeleiding op maat 95 Beheer Sociaal Fonds Vertrouwenspersoon Training (één dag) 340 p.p. 4 begeleide intervisies 375 p.p. Netwerkdag Themamiddag Geen kosten aan verbonden 150 p.p. 4. Risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit Advies Toetsen 5. Ergonomie Medisch of complex werkplekonderzoek 6. Arbeidsdeskundig onderzoek Advisering door arbeidsdeskundige
5 7. 2 e -lijns advies Bedrijfszorg Advies Arbo, preventie, verzuimmanagement, sociale zekerheid, zorg, ongewenst gedrag, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid Begeleiding instroom arbeidsbeperkten Advies BHV-deskundige Advies veiligheidskundige, A&O-deskundige, arbeidshygiënist Advies senior deskundige Bedrijfszorg 8. Re-integratie Advisering door re-integratieadviseur 9. Multidisciplinair expert team verzuim per dossier 10. Eigen Risicodragerschap Advisering ERD-WGA per dossier 11. Bedrijfsgeneeskundige dienstverlening Verzekeringsarts 148,50 (excl. BTW) Bedrijfsarts 148,50 (excl. BTW) 148,50 (excl. BTW) 148,50 (excl. BTW) Medisch secretaresse 39,50 39,50 Licenties Preventief medisch onderzoek (PMO) pm 4 per medewerker per jaar pm 4 per medewerker per jaar Ergonomisch advies (geen werkplekonderzoek) pm pm
6 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers Voorlichtingen, workshops en trainingen 12. Duurzame inzetbaarheid Workshops voor Budgetgefinancierd, prijs per IAR leidinggevenden: - Mogelijkheden van invloed bij verzuim (-gesprekken) - Invloed op gedrag bij organisatieveranderingen - Mindset verzuimmanagement Trainingen voor 3075 leidinggevenden: - Effectief communiceren in verzuimgesprekken voor rijksmanagers (alleen incompany) - Managen van stress bij medewerkers Voorlichtingen voor teams: - Intrinsieke motivatie en bevlogenheid - Vitaal anders werken Workshops voor teams: - Teamaanpak werkplezier - Teamaanpak stressmanagement - Teamaanpak verzuim Workshops voor medewerkers: - Vitaliteit: energiek zijn en blijven - Eigen regie en de druk van het moeten - De fysieke FIT - Stressmanagement - Mindset verzuimmanagement 13. Financieel loket Workshop voor leidinggevenden: schuldenproblematiek herkennen bij medewerkers 14. Vertrouwenspersoon Eendaagse training 340 p.p. 15. Ergonomie Workshop voor preventiemedewerkers Til-, duw en trekinstructie (voorlichting)
7 16. Wet Verbetering Poortwachter Workshop Wet Verbetering Poortwachter 17. Ongewenst gedrag Miniworkshop voor leidinggevenden en medewerkers: (h)erkennen en voorkomen van pestgedrag en ander ongewenst gedrag op de werkvloer Training voor teams: aanpakken van pestgedrag op de werkvloer
8 Budgetfinancierende opdrachtgevers Maatwerk voor alle opdrachtgevers 5. Arbeidsmarktcommunicatie 1. Campagnes en communicatieacties (zie toelichting hieronder) Employer branding Jobmarketing (groep vacatures) Sub campagnes (groter dan jobmarketing) Ontwikkeling employer value proposition Inzet externe arbeidsmarktcommunicatie specialisten Inzet van externe bureaus voor communicatie- en campagneontwikkeling op gebied van arbeidsmarktcommunicatie Fee AMC bij inzet extern bureau 2. Beurzen en evenementen Organisatie/deelname landelijke en rijksbrede beurzen en evenementen Promotiemateriaal Stand- en beursmateriaal Centraal budget bij BZK/DG OBR. AMC-fee wordt door middel van budgetoverheveling overgedragen aan BZK/DG OBR. Dit betreft alleen activiteiten met een rijksbrede scope die zijn opgenomen in het AMC-werkplan Andere wervingscampagnes of communicatieactiviteiten worden op maat begroot Op basis van offerte met staffel met een vast uurtarief (ex. BTW): 1 e 150 uur = uur = 100 vanaf 351 uur= 90 Via contracten van de Dienst Publiek en Communicatie (AZ) of op offertebasis Op basis van offerte Centraal budget bij BZK/DG OBR. AMC-fee wordt door middel van budgetoverheveling overgedragen aan BZK/DG OBR Media- en Haalbaarheidsanalyse Dit betreft alleen activiteiten met een wervingsstrategie Werving- en media advies rijksbrede scope die zijn opgenomen in het AMC-werkplan Andere Analytics op media en wervingscampagnes of communicatieactiviteiten worden op maat begroot sollicitaties 4. Content en social media LinkedIn Bedrijfspagina contentmanagement LinkedIn strategie Workshop social media management Op basis van offerte met staffel met een vast uurtarief (ex. BTW): 1 e 150 uur = uur = 100 vanaf 351 uur= 90 Via contracten van de Dienst Publiek en Communicatie (AZ) of op basis van offerte Op basis van offerte Op aanvraag Op aanvraag Op aanvraag Social media advies algemeen Persoonspagina Werken voor 1188 Nederland (losse content) Persoonspagina Werken voor Nederland in combinatie met contentitem 1079
9 Contentitem (eenvoudig; voor meer uitgebreid item volgt offerte) Videoportret medewerker 5. Stageservicepunt Coördinatie rijksbrede activiteiten 6. Platform Carrière Sites Overheid/websites: - Werken voor Nederland - Werken bij de overheid - Mobiliteitsbank - Functiegebouw Rijk - Rijkstalentencentrum - TICC Helpdesk Functioneel beheer Begeleiding doorontwikkeling Webanalyse Online marketing 7. Projectcoördinatie Projectleiderschap (bijv. grote wervingsopdrachten) 8. Rijkstraineeprogramma Rijkstraineeprogramma 19 e tranche start 1 september 2016, kosten voor afname één trainee circa voor 2 jaar. Werkelijke kosten worden bepaald door het totaal aantal trainees dat start. 50% van de kosten worden in 2016 in rekening gebracht en 50% in Op aanvraag circa voor 2 jaar. Werkelijke kosten worden bepaald door het totaal aantal trainees dat start. 50% van de kosten worden in 2016 in rekening gebracht en 50% in 2017 Toelichting op activiteiten arbeidsmarktcommunicatie Rijk: er ligt een communicatiestrategie die voor de gehele rijksoverheid geldt. Die strategie houdt in dat er doelgroepgericht geworven en gecommuniceerd wordt en dat het imago van het Rijk wordt gevormd door de optelsom van al die activiteiten; binnen die communicatiestrategie vinden activiteiten plaats ten behoeve van werving en branding. Voor een aantal knelpuntdoelgroepen zijn de activiteiten hiervoor opgenomen in het AMC-werkplan 2016 en deze worden centraal gefinancierd; andere activiteiten worden op basis van offerte uitgevoerd. Hiervoor wordt altijd een projectcoördinator ingezet à ; inzet van andere middelen wordt bepaald op basis van de (indirecte) wervingsvraag. Hoe lastiger de werving, hoe meer verschillende onderdelen ingezet moeten worden (stapelen); belangrijk onderdeel in de communicatiestrategie is content en social media, waaronder het online platform Werken voor Nederland. Deze is voor een groot deel budgetgefinancierd. Daarnaast kunnen er maatwerkactiviteiten uitgevoerd worden; voor de zichtbaarheid van groepen vacatures of organisaties onder een doelgroep, kan aanvullende media worden ingezet; om in contact te komen met de doelgroep kan deelname aan bestaande beurzen en evenementen of nieuwe beurzen of evenementen georganiseerd worden. In het AMC-werkplan 2016 staan de beurzen en evenementen die centraal gefinancierd worden. Andere activiteiten zijn maatwerk tegen uurtarief en eventuele doorbelasting van kosten van derden; bij grotere werving is behoefte aan een communicatieconcept. Dit wordt ontwikkeld door een communicatiebureau. Hiervoor kunnen bureaus geselecteerd worden uit rijksbrede raamovereenkomsten van de Dienst Publiek en Communicatie (AZ) of op basis van offerte-uitvraag. De selectie en inzet van bureaus wordt altijd begeleid door een projectcoördinator op basis van offerte à - ; bij grotere werving of specifieke vragen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie kan een externe AMC-specialist worden ingezet. Op basis van offerte met staffel in uurtarieven.
10 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 6. Workflow 2 1. VWNW-onderzoek Van Werk Naar Werk-onderzoek Verkort Van Werk Naar Werk onderzoek Van Werk Naar Werk-plan Onafhankelijk onderzoek na maanden 2. Van Werk naar Werk 1 e module zes maanden, exclusief trainingen 2 e module zes maanden, exclusief trainingen 3 e module zes maanden, exclusief trainingen Verlenging zes maanden, exclusief trainingen 3. Vrijwillige Mobiliteit Traject van drie maanden, exclusief trainingen Traject van zes maanden, exclusief trainingen Traject van negen maanden, exclusief trainingen 4. Duurzame inzetbaarheid Spiegel je inzetbaarheid, basis Spiegel je inzetbaarheid, regulier Spiegel je inzetbaarheid, intensief 5. WW-Casemanagement Intake (procedure 1) Regie (procedure 2) WW-Casemanagement traject intern (procedure 3) WW-Casemanagement traject via extern bureau 2700, (afhankelijk van intake) pm (geen vaste prijs, loopt via extern bureau) pm (geen vaste prijs, loopt via extern bureau) 2 Voor alle producten die in de PDC 2016 door Workflow voor managers vanaf Schaal 14 worden ingezet, wordt een toeslag berekend van 500. Met uitzondering van de instrumenten: (E)-assessment, CV-sessie, EVC en EVP.
11 6. Begeleiding instroom arbeidsbeperkten Module werving en selectie arbeidsbeperkten, regulier Module begeleiding arbeidsbeperkten (zes maanden), regulier Module werving en selectie arbeidsbeperkten, maatwerk Module begeleiding arbeidsbeperkten (drie maanden), maatwerk 7. Instrumenten EVC-traject: Erkenning Verworven Competenties Budgetgefinancierd, prijs per IAR EVP-traject: Ervaringsprofiel Assessments pm (verschillende assessments mogelijk; afhankelijk van de vraag) E-Assessment Jobmarketing pm (verschillende assessments mogelijk; afhankelijk van de vraag) CV-sessie: Curriculum Vitae Voorlichtingsessie Inloopspreekuur (dagdeel) Jobclub tien bijeenkomsten (minimaal acht deelnemers) Haalbaarheidsonderzoek zelfstandig ondernemerschap Fee Workflow per kandidaat bij inzet externe leverancier
12 Budgetfinancierende Overige opdrachtgevers opdrachtgevers 7. Werving en Selectie 1. Matching interne kandidaten binnen de rijksoverheid Advisering, ondersteuning en begeleiding van capaciteitsaanvragen binnen rijksoverheid Inhuur externe arbeidskrachten 3. Ondersteuning bij werving en selectie Advisering, ondersteuning en begeleiding van het externe inhuurproces voor nieuwe aanvragen en verlengingen, waaronder: (voor)selectie, contracteren, dossiervorming, doorvoeren contractuele wijzigingen, administratief contract- en leveranciersmanagement, contractimplementaties, supportdesk, genereren van managementinformatie Ondersteuning en begeleiding bij het werving en selectieproces, waaronder: registeren van kandidaten, ontvangstbevestiging versturen, briefselectie, screenen en beoordelen van CV s, referentiecheck, presentatie van geschikte kandidaten, organiseren en afnemen van (telefonische) interviews en zo nodig organiseren van assessments, gemotiveerd afwijzen van kandidaten, evaluatie van de werving- en selectieprocedure 4. Recruitment Regie op externe wervingsproces en opstellen wervingsplan, opstellen vacatureprofielen afgestemd op de doelgroep op basis van kennis van de doelgroep, training van vacaturehouders op inzet van eigen linkedin/social media in zijn eigen omgeving (referal), regie op de selectie van kandidaten in samenwerking met vacaturehouder 132 per inhuurkracht per maand per inhuurkracht per maand
13 5. Traffic Online producten Budgetgefinancierd, prijs per IAR 245 Opstellen vacaturetekst en plaatsing op CSO-platform, regulier Opstellen vacaturetekst en plaatsing op CSO-platform, uitgebreid Stage vacatureplaatsing op Werken voor Nederland Vacatureplaatsing print, Regulier Vacatureplaatsing print, uitgebreid Media-advies, regulier (één vacature) Media-advies, uitgebreid (meerdere vacatures) (op basis van vijf uur)
14 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 8. Trainingen Verzorgen van diverse trainingen, zowel open inschrijving als incompany, voor medewerkers en managers op gebied van; - duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en loopbaanontwikkeling; - van Werk naar Werk; - teamontwikkeling met behulp van Insights/ managementdrives/ intervisiebegeleiding - effectief communiceren Inzet arbeidsbeperkten Prijzen van de open inschrijvingen en incompany trainingen staan op onze website: Prijzen voor maatwerk zijn op aanvraag Open inschrijving prijs per deelnemer Incompany prijs per training (max. 12 deelnemers) Prijzen van de open inschrijvingen en incompany trainingen staan op onze website: Prijzen voor maatwerk zijn op aanvraag Open inschrijving prijs per deelnemer Incompany prijs per training (max. 12 deelnemers) Training voor begeleidende collega s van medewerkers met een arbeidsbeperking Training leidinggeven aan medewerkers met een arbeidsbeperking PDC 3 december 2015, versie 1.0
Bedrijfszorg Werving & Selectie. Bezwaarprocedures Trainingen. Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016. Arbeidsjuridisch advies Workflow
Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Arbeidsmarktcommunicatie Organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Workflow Bedrijfszorg Werving & Selectie Bezwaarprocedures Trainingen Organisatieadvies
Nadere informatie111 127 van het FGR bij formatievraagstukken, over de waardering van functies en over de indeling van topfuncties Zie www.ubrijk.
Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2015 Budgetfinancierende opdrachtgevers Overige opdrachtgevers 1. Organisatieadvies 1. Reorganisatieadvies Begeleiding en advisering bij reorganisaties, vanaf
Nadere informatieBedrijfszorg Werving & Selectie. Bezwaarprocedures Trainingen. Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016. Arbeidsjuridisch advies Workflow
Producten- en dienstencatalogus UBR EC O&P 2016 Arbeidsmarktcommunicatie Organisatieadvies Arbeidsjuridisch advies Workflow Bedrijfszorg Werving & Selectie Bezwaarprocedures Trainingen Organisatieadvies
Nadere informatieProducten en Diensten van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel 2014
Producten en Diensten van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel 2014 (versie 16 december 2013) 1. Organisatieadvies 1 1. Organisatie-/veranderkundig advies 125 125 2. Implementatieadvies 125 125
Nadere informatieDe Compacte Rijksdienst
De Compacte Rijksdienst Veranderingen in het HRMlandschap; wat betekent dat voor de markt Leveranciersdag 1 november 2011 Mirjam del Canho DG Organisatie en Bedrijfsvoering Rijk Directie Organisatie en
Nadere informatieUBR EC O&P. Producten- en dienstencatalogus 2014 UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel
UBR EC O&P Producten- en dienstencatalogus 2014 UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel Inhoudsopgave Inleiding 4 Dienstenstromen 5 1. Advies 5 2. Arbeid, Vitaliteit en Welzijn 5 3. In-, Door- en
Nadere informatieProducten- en dienstencatalogus Expertisecentrum Organisatie en Personeel
Producten- en dienstencatalogus 2017 Expertisecentrum Organisatie en Personeel Onze dienstverlening op een rij In deze catalogus van UBR Expertisecentrum Organisatie en Personeel (UBR EC O&P) vindt u ons
Nadere informatieProducten- en dienstencatalogus Expertisecentrum Organisatie en Personeel
Producten- en dienstencatalogus 2018 Expertisecentrum Organisatie en Personeel Voorwoord Beste collega, Voor u ligt de Producten- en dienstencatalogus van het Expertisecentrum Organisatie en Personeel
Nadere informatieZorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET
Zorg Exclusief ALS HET ANDERS KAN MOET JE HET OOK ANDERS DOEN DE ARBODIENST DIE HET ANDERS DOET Zorg Exclusief Dienstverlening Flexibele inzet van een vaste bedrijfsarts - op vaste dagdelen per week op
Nadere informatiePrivacyreglement UBR EC O&P
Directoraat-Generaal Wonen, Bouwen en Integratie Privacyreglement UBR EC O&P Versie 2.0 Datum 15 december 2014 Status vastgesteld Inhoud Inhoud... 2 1 Inleiding... 4 1.1 Begrippen... 4 1.2 Reikwijdte...
Nadere informatieRecruitment Process Outsourcing
Recruitment Process Outsourcing Whitepaper : Recruitment Process Outsourcing Auteur : Jacco Valkenburg RPO: Recruitment Process Outsourcing Nu organisaties weer aan groei durven denken kan het aantrekkelijk
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieMet Arbo West meer aanwezig
Productinformatie Met Arbo West meer aanwezig benut uw mogelijkheden Ons product We onderscheiden ons door vakmensen aan uw bedrijf te koppelen en niet een aansluitcontract. We willen het verlengstuk zijn
Nadere informatieProducten- en dienstencatalogus voor een ambitieuze overheid
Producten- en dienstencatalogus 2019 voor een ambitieuze overheid UBR. Voor een ambitieuze overheid UBR is een rijksbrede dienstverlener die werkt voor het publieke domein. Ons doel is de overheid beter,
Nadere informatieBeleidsadviseur Sociaal Domein
Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Nadere informatieUWV Loopbaanadviseur 2.0 Strategisch en creatief meedenken met je opdrachtgever
UWV Loopbaanadviseur 2.0 Strategisch en creatief meedenken met je opdrachtgever Petra Korevaar Manager UWV loopbaancentrum Utrecht 17-06-2010 Even voorstellen UWV 2010 20.931 mensen/17.812 fte 11 districten
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan. Diensten, tarieven en vergoedingen Informatie voor de werkgever
Diensten, tarieven en vergoedingen 2016 Informatie voor de werkgever De oplossing dichtbij is uw regionale verzekeringsmaatschappij. Vanuit ons kantoor in Middelburg werken wij uitsluitend samen met onafhankelijke
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com De online marketing gespecialiseerde vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten?
Nadere informatieInformatie pakket Talent Development Program
Informatie pakket Talent Development Program www.mediaperspectives.nl/tdp Wat houdt het Talent Development Program in? Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Media Perspectives is dat we ons focussen
Nadere informatiedienstenoverzicht voor werkgevers in de sport
dienstenoverzicht voor werkgevers in de sport colofon Tekst Jolina Broesder, Linda Schonewille, Marjolijn Spoorenberg Ontwerp en opmaak Randstad Datum Januari 2014 Uitgave van Werkgevers in de Sport, NOC*NSF
Nadere informatiebusiness www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1
in @ business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 Inhoudsopgave Doelstellingen DMU bezoekers DMU leveranciers Bereik Games in Business Deelname Achtergrond informatie
Nadere informatieTarievenlijst 2017 (exclusief Btw)
Tarievenlijst 201 (exclusief Btw) Voorwoord Hierbij ontvangt u een uitgebreide tarievenlijst van BrinQer voor 201. Wij houden van duidelijkheid. Daartoe hebben we alle beschikbare diensten en producten
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent
Nadere informatieZW ARBO dienstverlening voor het UWV
ZW ARBO dienstverlening voor het UWV Even voorstellen DHC Wij zijn een expertise bedrijf gericht op het thema duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Goed en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de
Nadere informatieBEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD!
BEDRIJFSZORG WERKT ALTIJD! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing BEDRIJFSZORGPAKKET Belangrijk aandachtspunt Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijven voor werkgevers een belangrijk aandachtspunt.
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Plus
Tarievenbrochure Garant Plus Vanaf 12,80 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Plus De regie op het verzuimproces wordt volledig door ons verzorgd Voor
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieSEARCH & SELECTION. Met onze brede ervaring in tal van sectoren, bij het zoeken, evalueren en ontwikkelen
SEARCH & SELECTION Search & Selection ondersteunt werkgevers Met onze brede ervaring in tal van sectoren, bij het zoeken, evalueren en ontwikkelen voor verschillende functies en op meerdere van personeel
Nadere informatieWij zorgen voor uw medewerkers
Wij zorgen voor uw medewerkers Menukaart bedrijfszorg Menzis WerkGezond Bij Menzis geloven we in de solidariteitsgedachte dat ieder mens toegang moet hebben tot kwalitatief goede zorg. Dit betekent dat
Nadere informatieZorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement
CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.
Nadere informatieDeelnemers... 8. Marketing & organisatie... 11. Online marketing in de praktijk... 15. Kennis & belang van online marketing... 26
Deelnemers... 8 Sectoren... 8 Functies... 9 Grootte van de zorginstellingen... 0 Marketing & organisatie... Medewerkers... Budgetten voor online marketing... 2 Online marketing in de praktijk... 5 Toepassing
Nadere informatieOverzicht dienstverlening BrinQer Verzuim- en Re-integratiemanagement Tarieven 2015. Voorwoord
Tarievenlijst 2015 Voorwoord Hierbij ontvangt u een uitgebreide tarievenlijst van BrinQer voor 2015. Wij houden van duidelijkheid. Daartoe hebben we alle beschikbare diensten en producten overzichtelijk
Nadere informatieRijksbrede Werving en Selectieoplosing Frequently Asked Questions (FAQ)
Rijksbrede Werving en Selectieoplosing Frequently Asked Questions (FAQ) Inhoud Over WenS... 3 Over het systeem... 6 Pagina 2 van 7 Over WenS Q: Wat is WenS? A: WenS (rijksbrede Werving en Selectie oplossing)
Nadere informatieBURNIN. 29 april 2015. Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy. Geen burn out maar burn in!
BURNIN Geen burn out maar burn in! 29 april 2015 Allard Winterink Commercieel directeur Capabiliy Generatie Bedrijfsvoering actief ondersteunen bedrijfsvoering meer adviserende rol opzetten expertisecentrum
Nadere informatiesamen op weg naar een gezonde en wendbare organisatie VINCIO GOOD TO GREAT
samen op weg naar een gezonde en wendbare organisatie VINCIO GOOD TO GREAT VINCIO kijkt naar het individu met de visie van de organisatie als basis. Hoe komen we van een moeten naar een willen werken.
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan. Diensten, tarieven en vergoedingen Informatie voor de werkgever
Diensten, tarieven en vergoedingen 2017 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste
Nadere informatieDe visie van Arbo & Meer BV is het leveren van niet alleen hoogwaardig maar ook toepasbaar advies binnen onze expertisegebieden.
Over ons Arbo & Meer is een professionele organisatie, gespecialiseerd in advisering op het gebied van arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim, preventie, arbo-beleid en sociale zekerheid. We zijn een onafhankelijke
Nadere informatieProfessionalize Your Recruitment Strategy
2016 Professionalize Your Recruitment Strategy Try not to become a man of success, but rather to become a man of value. ALBERT EINSTEIN Onze kracht ligt in het professionaliseren en optimaliseren van uw
Nadere informatieMF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland
MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Nadere informatieSofie De Grauwe. HR Consultant. Werving & Selectie. Assessment & Development Centers. Employer Branding & Social Media
Grow Talents Sofie De Grauwe HR Consultant Werving & Selectie Assessment & Development Centers Employer Branding & Social Media Inge Van Der Meulen HR Business Unit Manager Werving & selectie Assessment,
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieWie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?
Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201311 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieOrganisatiekracht. Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht
Preventief Medisch Onderzoek In Bedrijf Een heldere koers met werkende oplossingen Een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is niet alleen een verplicht HR instrument of een keuring, maar het is een concrete
Nadere informatieWIA 0-tot-100 Plan. Diensten en vergoedingen 2015. Informatie voor de werkgever
Diensten en vergoedingen 2015 Informatie voor de werkgever Wij zijn Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als kantoorruimte en de eerste polissen
Nadere informatieGLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES
GLOBAL TALENT SOLUTIONS HEALTHCARE PHARMACEUTICALS & MEDICAL DEVICES HUDSON RECRUITMENT & TALENT MANAGEMENT DE BESTE PROFESSIONALS VOOR SALES, MARKETING, HR EN GENERAL MANAGEMENT Ze zijn schaars: professionals
Nadere informatieTarievenbrochure Garant Basis
Volledig eigen regie Vanaf 1,40 p.m.p.m Tarievenbrochure Garant Basis BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Basis Naadloos aansluitend op kennis en ervaring bij
Nadere informatieVitaal Leiderschap. Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? T: +31 (0) E:
Vitaal Leiderschap Welk verschil kunnen vitale leiders maken binnen uw organisatie? www.charlygreen.nl T: +31 (0)88 73 055 59 E: info@charlygreen.nl Vitaliteit borgen in het DNA via leiderschap Op welke
Nadere informatieTarievenbrochure Garant
Tarievenbrochure Garant Vanaf 4,25 p.m.p.m BASISCONTRACT ARBODIENSTVERLENING BrinQer Intergaal Garant gezondheidsmanagement Het meest gekozen basispakket met eerstelijns ondersteuning Voor klanten die
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Nadere informatieJunior medewerker Bezwaar en Beroep
Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Nadere informatieEEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING RIJKSOVERHEID GRIP OP JE TOEKOMST?
EEN GOED ORKEST BEN JE SAMEN. HAND-OUT SAMEN MAKEN WE EEN GOEDE CAO CONFERENTIE DIGITALISERING GRIP OP JE TOEKOMST? INVESTEER IN JE VERDERE LOOPBAAN MET EEN LOOPBAANSCAN OF WORK- SHOP VAN FNV (RIJKS)OVERHEID!
Nadere informatieAbonnement Verrichtingen van WorkingStyle
Abonnement Verrichtingen van WorkingStyle U hebt weinig verzuim en u weet zelf heel goed wat verzuimbegeleiding inhoudt en daarvoor wilt u alles zelf regelen. Ook wilt u voldoen aan de wettelijke eisen
Nadere informatieHOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie
Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA
Nadere informatieReflect Personeelsadvies
Werving & Selectie 1 Reflect Personeelsadvies Reflect Personeelsadvies is een onafhankelijk adviesbureau dat zich sinds 1993 bezighoudt met loopbaanontwikkeling, individuele coaching en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Nadere informatieSPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING
SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen
Nadere informatieWelkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste. gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen
menu Samen aan tafel? Welkom aan tafel bij De Arbodienst. Een tafel waar u zelf uit de beste gerechten een maaltijd kunt samenstellen die aansluit bij uw eigen smaak. Met een gastvrije service voor kleine
Nadere informatieOverzicht dienstverlening SNPI januari 2011
Uw aanspreekpunt voor Financiële Participatie door Werknemers Overzicht dienstverlening SNPI januari 2011 1 Over de Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) Het SNPI is Het SNPI is een non-profit
Nadere informatieHKC Academy, trainingen waarmee Jeugdzorg professionals een verschil kunnen maken!
HKC Academy, trainingen waarmee Jeugdzorg professionals een verschil kunnen maken! Jeugdzorg professionals moeten aan ontzettend veel eisen voldoen. Zo zijn er allerlei regels, wetgeving, kwaliteitseisen
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3742-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatieKartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.
Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen. Een overzicht van ons aanbod in 2017-2018 Inhoud Inleiding: Samen investeren
Nadere informatieEffectief solliciteren de beste start voor je Carrière. 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv
Effectief solliciteren de beste start voor je Carrière 14 mei 2013 Laura van der Knaap Nutri-akt bv Programma Korte toelichting Nutri-akt Arbeidsmarkt Sollicitatieproces Zelfreflectie Sollicitatiebrief
Nadere informatieVernieuwing Carrière Sites Overheid platform
Vernieuwing Carrière Sites Overheid platform Aanleiding Het Expertisecentrum Organisatie en Personeel (EC O&P) van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties beheert het Carrière Sites
Nadere informatieORGANISATIEONTWIKKELING ORGANISEREN & PRESTEREN. Voorbeelden opdrachten:
ORGANISATIEONTWIKKELING ORGANISEREN & PRESTEREN Voorbeelden opdrachten: Begeleiding bij reorganisatie en reductie van het personeelsbestand, zoals: sociaal plan, afspiegelingsoverzicht, functie-overgangsmatrix,
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg. Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket van diensten
Nadere informatieArrangementen in HR dienstverlening 2017
Arrangementen in dienstverlening 2017 Basispakket: al vanaf 150,- ex BTW per maand* We zorgen dat u onbezorgd kunt ondernemen. Basiszaken als verzuimbegeleiding volgens de wet poortwachter in de eerste
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg werkt altijd!
VGZ Bedrijfszorg werkt altijd! De beste aanpak van preventie en verzuimbeheersing VGZ Bedrijfszorg Verzuim en vitaliteit van medewerkers blijft voor werk gevers een belangrijk aandachtspunt. Klachten en
Nadere informatieEen Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht
Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media
Nadere informatie(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens
Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...
Nadere informatieTraining E-recruiter in een dag
Datum: dinsdag 6 december 2011 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 20.45 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied
Nadere informatieDe Gespecialiseerde Professional
Top Talent Programma Excellentietraject: Facility Management F-MEX De Gespecialiseerde Professional Academie: HBS Saxion University of Applied Science Auteur: Benedicte de Vries Datum: 13-07-2015 1 Programma:
Nadere informatieDe human resources van werknemers met een chronische aandoening: maak er gebruik van
De human resources van werknemers met een chronische aandoening: maak er gebruik van Dr. Joke Haafkens, Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies, UvA j.a.haafkens@uva.nl Inleiding workshop 1. Context 2.
Nadere informatie1.2 Waartoe dient het bedrijfsmaatschappelijk werk? 20 1.2.1 Visie 20 1.2.2 Doelstelling 21
Inhoud voorwoord 11 Doel en opzet 13 1 Identiteit van het hedendaagse bedrijfsmaatschappelijk werk 16 1.1 Essentiële kenmerken 16 1.1.1 Een differentiatie van het beroep maatschappelijk werk 16 1.1.2 Gericht
Nadere informatiePresentatie dotconnectgroup. Presentatie dotconnectgroup
Presentatie dotconnectgroup Presentatie dotconnectgroup 1 Wat is Rent a-recruiter? Het uitbesteden van de werving-& selectie procedure voor één of meerdere specifieke vaste vacature(s) aan een ervaren
Nadere informatieMedewerkers gezond aan het werk houden
Medewerkers gezond aan het werk houden CZ Interventie Expert 2016 Uw medewerkers krijgen de beste interventies op maat Medewerkers gezond aan het werk houden Medewerkers kunnen door gezondheidsklachten
Nadere informatieHR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016
HR professionaliseringstraject het nieuwe aanbod 2016 Het aanbod bestaat uit de modules van 2015 om iedereen de gelegenheid te bieden deze eventueel nog te volgen. Er is een aantal nieuwe modules en een
Nadere informatie5 oktober Voor de digitale economie
5 oktober 2017 Voor de digitale economie Op donderdag 5 oktober 2017 organiseert Nederland ICT voor het Expertisecentrum Organisatie & Personeel een ICT Markttoets over de vernieuwing van de Carrière Sites
Nadere informatieArrangementen in HR dienstverlening 2018
ONTSLAG Arrangementen in dienstverlening 2018 Basispakket: al vanaf 175,- ex BTW per maand* We zorgen dat u onbezorgd kunt ondernemen. Basiszaken als verzuimbegeleiding volgens de wet poortwachter in de
Nadere informatieDe Loopbaanuniversiteit
De Loopbaanuniversiteit Business Development Group September 2010 Business Development Group De Loopbaanrotonde Wilfried Vander Meeren Antoinette Deusings Vitaliteit voor organisatie en individu Producten
Nadere informatieMF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland
MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Nadere informatieEvaluatie Van Werk Naar Werk beleid bij de Rijksoverheid
Evaluatie Van Werk Naar Werk beleid bij de Rijksoverheid Jose Gravesteijn Jaap de Koning Kim Weistra Presentatie voor een bijeenkomst van de Vereniging Ambtenaar en Recht, 14 april 2016 Inhoud Hoofdpunten
Nadere informatieVan financieel talent naar Public Business Controller
Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere
Nadere informatieVan Werk naar Werk. 2 e spoor re-integratie op maat - 2014. Uitgebreide intake op zoek naar mogelijkheden en kansen
Van Werk naar Werk 2 e spoor re-integratie op maat - 2014 Geconfronteerd worden met langdurig verzuim is een ingrijpende situatie. De Wet Verbetering Poortwachter verwacht van u en de werkgever een optimale
Nadere informatieArbozorg en verzuimbegeleiding verrichtingen. versie
Arbozorg en verzuimbegeleiding verrichtingen versie 2019.1 BASISCONTRACT ARBOZORG EN VERZUIMBEGELEIDING Verrichtingen - versie 2019.1 DIENSTVERLENINGSPLAN VERRICHTINGEN, versie 2019.1 BLAD 1/2 Verzekerde
Nadere informatieArbeidsmarktsituatie
Informatiebrochure Arbeidsmarktsituatie De arbeidsmarkt kent een aantal bekende complexe vraagstukken, waaronder een oplopende werkloosheid, scholing en pensionering. Daarnaast heeft de arbeidsmarkt een
Nadere informatieBrochure Strax Outplacement B.V. 2018
Brochure Strax Outplacement B.V. 2018 Outplacement Vanaf 2003 onze core business Algemeen Vanaf 2003 hebben wij ons gespecialiseerd in het uitvoeren van maatwerk outplacement programma s. Sinds die tijd
Nadere informatieSectorplan Vlees sector
Sectorplan Vlees sector Het indienen van de aanvraag voor het Sectorplan Maart 2014 SOL brengt mensen T +31 (0)318 en middelen 648 750 beweging Horaplantsoen 18 6717 LT Ede Postbus 601 6710 BP Ede Inhoud
Nadere informatieVGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers
VGZ Bedrijfszorg Direct/Select Informatie voor medewerkers Gezond en plezierig blijven werken met VGZ Bedrijfszorg Uw werkgever maakt gebruik van VGZ Bedrijfszorg. VGZ Bedrijfszorg bestaat uit een pakket
Nadere informatieOp reis naar 2018! Leeromgeving voor gemeente X
Op reis naar 2018! Leeromgeving voor gemeente X PIETER ROP, MARÈNS EVERS, DIEDERIK HOMMES 16 DECEMBER 2014 Voorstellen Pieter Rop Marèns Evers Diederik Hommes Senior adviseur Senior trainer Coördinator
Nadere informatieHR in control. In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Dominica Diensten
HR in control In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal. Doel en stappen In 7 stappen de personeels- en organisatieontwikkeling afgestemd. Handvatten voor: Opleidingsbehoefte Performancemanagement,
Nadere informatieTraining Stressmanagement
Training Stressmanagement Stressmanagement, stress de baas Een beetje stress kan geen kwaad. Sterker nog, soms presteer je zelfs beter onder een beetje druk. Maar wat als stress een constante factor is
Nadere informatieWij zijn er klaar voor!
www.arbeidsmarktcommunicatie.eu Voorjaar 2015 Wij zijn er klaar voor! Trainingen arbeidsmarktcommunicatie en recruitment Wij zijn er klaar voor! Ronald van Driel en Marieke van Heek Docenten Wij zijn er
Nadere informatieOrganisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES
Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale
Nadere informatiewerk voor elke ICT-er Een uniek concept dat werkt!
Een uniek concept dat werkt! Nieuw passend werk realiseren voor ICT professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt in een ondernemende omgeving Het ontwikkelen van ICT-professionals die: Zelfbewust
Nadere informatieVoorjaar 2016. Al 10 jaar welkom. Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit
Voorjaar 2016 Al 10 jaar welkom Trainingen arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en mobiliteit INHOUD DATUM P. Al 10 jaar welkom 3 Arbeidsmarktcommunicatie Bootcamp Arbeidsmarktcommunicatie 4+5 februari
Nadere informatieIZA Bedrijfszorg. De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener. Informatie voor werkgevers
De kracht van Bedrijfszorg is dat medewerkers snel contact hebben met de juiste hulpverlener IZA Bedrijfszorg Informatie voor werkgevers Goed voor elkaar D3042-201502 IZA Bedrijfszorg: beste aanpak van
Nadere informatiePreventieve interventies 2019
Snel. Beter. Preventieve interventies 2019 Voor mentale veerkracht van u en uw medewerkers HSK preventie Voordat medewerkers uitvallen zijn in een eerder stadium vaak al signalen te zien van verminderde
Nadere informatieNA DE SUMMERSCHOOL. Overzicht aanbod mobiliteitsorganisaties per Rijksonderdeel
NA DE SUMMERSCHOOL Overzicht aanbod mobiliteitsorganisaties per Rijksonderdeel Ook na de Summerschool kun je verder op zoek naar wat jouw ambities zijn, wat jou energie geeft, waar jij je in wilt ontwikkelen
Nadere informatieInformatiepakket Hoofd Stafbureau
Informatiepakket Hoofd Stafbureau 1/8 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 2 Protocol sollicitatieprocedure Hoofd Stafbureau Esloo 3 Voorbeeld vacaturetekst 4 Functiebeschrijving Hoofd Stafbureau Esloo 5 Sollicitatiecode
Nadere informatieTRAININGEN EN CURSUSSEN
Curriculum Vitae PERSONALIA Naam: Petit Roepnaam: Mirelle Voorletter: M. Adres: Renaissancelaan 17 Postcode: 2408 DM Woonplaats: Alphen aan den Rijn Geboortedatum: 10 maart 1972 Nationaliteit: Nederlands
Nadere informatie