Jaarverslag buitengewoon energiek vol vertrouwen

Transcriptie

1 Jaarverslag 2016 buitengewoon energiek vol vertrouwen

2 Samen kleuren we de wereld mooier Nyncke Bouma

3 WIJ GELOVEN IN DE KRACHTEN EN TALENTEN VAN MENSEN

4 EN BIEDEN ANTWOORD OP UITDAGINGEN EN VRAAGSTUKKEN VAN CLIËNTEN EN KLANTEN

5 MET SLIMME, ONDERNEMENDE EN BETROKKEN MEDEWERKERS

6 DAAR ZIJN DE RESULTATEN VAN 2016 HET BEWIJS VAN!

7 Voor en door cliënten

8 . Onze positionering Herstel van cliënten staat voorp We positioneren ons naast anderen met een eigen dynamiek en regie Samen komen we verder dan alleen We ontwikkelen ons tot netwerkorganisatie We bieden ondersteuning aan kwetsbare burgers, vaak met een psychische uitdaging, en richten ons op maatschappelijk herstel Samen maken we mogelijkheden waar!

9 Wat hebben we gedaan in 2016? De kracht van Fonteynenburg hebben we samen (cliënten, ervaringdeskundigen, begeleiders) gedefinieerd, we weten waarom we het doen, wat ons uniek maakt en hoe we dat willen uitstralen Iedereen is geschoold in onze SRH methode om te werken vanuit kracht en herstel Ervaringsdeskundigheid vinden wij belangrijk, we leren, luisteren en experimenteren en zijn op bezoek geweest bij Howie the Harp in New York We hebben elkaars talenten benut door best practices op het gebied van herstelondersteuning met elkaar te delen en van elkaar over te nemen Met het realiseren van de Stroombeek werken we aan een unieke wooncarrière voor onze bewoners We hebben onze maatschappelijke verantwoordelijkheid in actie omgezet en zijn daarvoor beloond! Zichtbaar resultaat voor de cliënten in Cjoe waar we volledig vraaggestuurd werken, voor en door cliënten

10 DE KRACHT VAN FONTEYNENBURG: MOGELIJKHEDEN WAARMAKEN!

11 Nieuwe waarden

12 ENERGIEK BUITENGEWOON VOL VERTROUWEN

13 ervaringsdeskundigheid

14 Ervaringskennis Ieder mens heeft ervaringen, niet iedereen heeft ervaringskennis. De meeste cliënten hebben ervaringskennis, maar niet iedere cliënt is ervaringsdeskundige

15 Ervaringsdeskundigen aan het woord Interview met Patty en Jeroen

16 Inspiratie ophalen in new york

17 Ervaringsdeskundigheid, samen! Wij hebben lopende contacten opgebouwd met het UWV Haaglanden, gemeentelijke sociale diensten en het Werkgever Service Punt (WSP) Haaglanden over de ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid. Het doel van de gezamenlijke partijen is om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt een opleiding tot ervaringsdeskundige aan te bieden en deze te voorzien van stageplekken en banen bij Fonteynenburg en bij ketenpartners.

18 Unieke wooncarrière

19 De stroombeek Nieuwe locatie Beschermd Wonen voor 19 cliënten met psychiatrische problematiek in combinatie met verslaving, licht verstandelijke beperking of forensisch verleden Op weg naar volledig zelfstandig wonen met begeleiding in de wijk voor cliënten in de laatste fase voor herstel

20 Sociaal beheer voor statushouders 32 statushouders in groepsaccommodaties met Eritrese vrouwen en Syrische mannen Intensieve groepsbegeleiding op alle locaties Acute hulpvraag professioneel en snel oppakken Medewerkers faciliteren zodat zij hun werk voor de nieuwkomers op maat en met de juiste bagage kunnen doen We begeleiden, structureren, helpen bij omgang met de buren, bij de weg vinden naar instanties, lossen taalbarrières op etc. Bovenal begeleiden we naar zelfstandigheid!

21 Seghwaert samen! Bijzondere vorm van innovatie in het sociale domein in Zoetermeer Wijkbewoners centraal bij pilot Seghwaert Samen! Gecombineerd buurtteam van zorg- en welzijnswerkers: Seghwaert Samen! Doel is het bieden van integrale ondersteuning waarbij primair de wijkbewoners zelf worden aangesproken op het inzetten van hun krachten en talenten ter ondersteuning van elkaar Samenwerking tussen partijen is absoluut noodzakelijk om op wijkniveau echt succesvol te kunnen opereren In dit project werken we samen met Kwadraad, Fundis, Ipse de Bruggen Maatwerk, Stichting Piëzo en gemeente Zoetermeer.

22 Onze buitengewone medewerkers

23 9 nieuwe medewerkers met afstand tot de arbeidsmarkt Heeft ons een mooi compliment opgeleverd van het Werkgevers Servicepunt Den haag

24 Social return is voor ons logisch Want wij geloven in de kracht van mensen Wij kijken naar wat mensen wél kunnen De kracht van ervaringsdeskundigen is van grote waarde Wij maken samen mogelijkheden waar

25 FONTEYNENBURGDAG 6 DECEMBER 2016

26 CLIËNTEN: EIGEN KOERS EIGEN KRACHT EIGEN KWALITEIT EIGEN KEUZE

27 De cliëntenraad

28 Het beste uit 2016 van de cliëntenraad Sinds ik in de Cliëntenraad zit valt alles op zijn plek Ik kwam als cliënt binnen en binnen 2 jaar werk ik bij Fonteynenburg: dat is Mogelijkheden Waarmaken Cliënt medezeggenschap gaat over: wat maakt nou dat jij je thuis voelt Bij ons nemen cliënten medewerkers aan Wij doen er écht toe Als cliënt werk je naar gelijkwaardigheid

29 IK WORD BLIJ VAN HET MOGEN VERVULLEN VAN MIJN OR ROL IN DE ORGANISATIE

30 Het beste uit 2016 van de Ondernemingsraadsleden Kom van je eiland af! In 2016 mochten we écht verbintenis maken We zijn écht gestart met bouwen, dat vind ik heerlijk Een gezonde OR werkt voor heel Fonteynenburg

31 een blije voorzitter van de OR We hebben grote stappen gezet in de zelfsturing vanuit de teams Er zijn vaste contracten mogelijk/ minder grote flexibele schijf Er zijn ervaringsdeskundigen aan de slag bij Fonteynenburg Er zijn goede resultaten bij diverse onderzoeken (Menselijke Maat, audits modelgetrouw werken met SRH, HKZ certificering, etc.) Fonteynenburg groeit, meer aanmeldingen van cliënten. Ketenpartners weten ons sneller te vinden, Fonteynenburg heeft een goede naam, is betrouwbaar

32 RAAD VAN TOEZICHT: HANS DÉMOED (VOORZITTER RVT) ROBERT HENK PRINS (COMMISSIE FINANCIËN) CINDY PRANGER (COMMISSIE KWALITEIT EN VEILIGHEID) ROB VAN OOSTVEEN (COMMISSIE FINANCIËN) JAN ROM (COMMISSIE KWALITEIT EN VEILIGHEID)

33 De RAAD VAN Toezicht

34 Het beste uit 2016 van de raad van toezicht Omarmen strategische koers Tevreden over resultaten 2016 Inspirerende Radenbijeenkomsten samen met CR, OR, MT, adviseurs en portefeuillehouders over: 360 graden feedback Strategische koers en identiteit

35 En Een trotse bestuurder

36 Samen kleuren we de wereld mooier We zetten de cliënt altijd centraal; dat betekent dat we het echt samen doen met onze cliënten! We hebben ruimte om ondanks de toegenomen regelgeving, de energie en vitaliteit te laten groeien Eigenaarschap vinden we belangrijk; zelfsturing binnen kaders met veel bewegingsruimte Doe waar je goed in bent en spoor de anderen aan om dat ook te doen! Fonteynenburg blijft inhoudelijk en financieel groeien En natuurlijk, we zijn buitengewoon, energiek en vol vertrouwen

37 En nu verder..

38 En Waar gaan we in 2017 mee verder? Cliënt? Ervaringsdeskundig? Medewerker? Allemaal Fonteynenburgers! Groei in begeleiding thuis Andere inhoud van de begeleiding Slimmer organiseren Andere competenties medewerkers Vernieuwde samenwerking met partners Actief, betrouwbaar, innovatief en onderscheidend in Haaglanden

39 grote Thema s Decentralisatie en ambulantisering in de wijken en buurten Ontwikkeling herstel- en begeleidingsprogramma s en ervaringsdeskundigheid Merk en identiteit Fonteynenburg door Mogelijkheden Waarmaken Besturingsfilosofie naar zelfsturing met gebruik van talenten van mensen

40 Beschermd wonen: afbouw Beschermd wonen overdragen van centrumgemeente naar gemeenten in de regio, aanvang 2020 Afbouw beschermd wonen naar beschermd thuis en begeleiding thuis Slim samenwerken op begeleiding, participatie, wonen, behandeling en welzijn decentralisatie en ambulantisering

41 Beschermd thuis; nieuw! Betaalbaar zelfstandig Intensieve begeleiding Inzet ervaringsdeskundigen Samen met familie en vrijwilligers Op- en afschalen naar behoefte Nauwe samenwerking met partners decentralisatie en ambulantisering

42 . Feiten & cijfers

43

44

45 Papyruspad HG Rijswijk T Tekst T De Startbaan M info@fonteynenburg.nl W

46

47