RIBW werkt in & met sociale wijkteams

Transcriptie

1 RIBW werkt in & met sociale wijkteams Inspiratiedagen RIBW 1 & 8 september 2015 Movisie Anneke van der Ven 9/9/2015 In wat voor tijd leven we eigenlijk? 1

2 1. Van AWBZ naar Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en ZVW en WLZ 2. Jeugdzorg Jeugdwet 3. Passend onderwijs 4. Participatiewet 2

3 De Toegang Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 1 Landelijke peiling VNG/Movisie - State of the art najaar 2014 n = 224 gemeenten (van de 403 gemeenten in Nederland) De taak Ondersteunen inwoners Inzetten eigen kracht en netwerk Toegang naar ondersteuning, begeleiding, zorg, werk, inkomen 3

4 Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 2 Model A: Breed integraal team, waar alle hulpvragen van enkelvoudige tot meervoudige problematiek binnenkomen en opgepakt worden. Doelgroep zijn alle (wijk)bewoners. Model C: Generalistisch (wijk)team als voorpost met daarachter domein specifieke teams, waar indien nodig naar doorverwezen wordt. Model B: Enkele domein/doelgroep specifieke teams die naast elkaar functioneren. D.m.v. intake wordt bepaald in welk team de vraag thuishoort. Bron: Sociale wijkteams in ontwikkeling (juli 2013) N.B. Model C iets aangepast voor vragenlijst 2014 Model D: team voor complexe vragen - multi-problem Conclusie: Diversiteit in vorm naamgeving entiteit Zie ook Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 3 Figuur 2: Verschillende modellen sociale (wijk)teams, die herkenbaar zijn voor gemeenten (185 gemeenten, meerdere antwoorden mogelijk) 4

5 Sociale (wijkteams) in Vogelvlucht 4 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 87% 82% 86% 54% 56% 45% 36% 32% 25% 20% 26% 21% 13% 12% 10% 9% 10% 4% Gemeente Welzijn en Maatschappelijke dienstverlening Zorg Jeugdzorg Overig Figuur 3: Deelnemende partijen aan sociale (wijk)teams (182 gemeenten, meerdere antwoorden mogelijk) Waar staat RIBW Zaanstreek: Aanbesteding sociaal team Ede: Zorgbemiddelaar zit in sociaal team Overbetuwe: In het kernteam, niet in specialistisch team Westervoort: Buiten het sociaal team, wel samenwerking Brabant: Wijkschakel als voordeur opgeheven, sociaal team neemt functie over 5

6 Opdracht & samenstelling Opdracht wijkteams Zorg dicht bij de mensen Individuele vragen Collectief aanbod Activeren Dezelfde hulp minder budget Focus op: Jeugd Volwassenen Alle leeftijden Algemene voorzieningen Maatwerkvoorzieningen Complex Integraal werken De werkwijze de leefgebieden In het sociaal team verschillende disciplines Vanuit het team met anderen formeel & informeel 6

7 Integraal - Levensdomeinen Integraal samenwerken 7

8 Generalisten & specialisten Gezamenlijke uitgangspunten Eenduidige werkwijze Eenduidige uitstraling Benutten van verschillen en vakkennis! Houvast met T-shaped professional Horizontaal verbinden van kennis en vaardigheden met andere disciplines en domeinen Verticaal Expertise en vaardigheden eigen vakgebied 8

9 Generalist én specialist T-shaped Professional Interdisciplinair samenwerken Rol Ribw strategisch: aanbesteding, opdrachtgever, werkgever Rol Ribw op uitvoerend niveau: in het team: toegang, regie, begeleiding, deskundigheid buiten het team: (wijk)anayse, signaleren, samenwerken rond hulpvrager in MDO of in co-creatie van nieuwe voorzieningen (collectief), deskundigheid Dynamisch - per gemeente anders, per klant anders. Generalistisch werken Competenties sociale professional 9

10 Samenwerken - Wijkgericht Minder in de gespecialiseerde tweede lijn Meer in eerste lijn, algemene voorzieningen, informele zorg Meer eigen netwerk Langer in de eigen woning en in de wijk Meer eigen regie klant Dus Zichtbaar, pro-actief in de wijk Allianties vinden op lokaal niveau Nieuwe initiatieven van/met de mensen ontwikkelen Voortrekkersrol Ribw in acceptatie en inclusie Voorbeelden uit de praktijk van samenwerking Eigen kracht conferentie of netwerkberaad Steun organiseren bij praktische zaken als administratie, weekplanning en budgetbeheer Mantelzorgsteun organiseren Kwartiermaken bij organisaties en verenigingen Ervaringsdeskundigen als vrijwilliger in de wijk Inloop en ontmoeting voor en door 10

11 Dilemma s in samenwerken Scheiding medisch sociaal: risico op gaten Samenwerking wie betaalt dat Verschil in zienswijze Individueel of contextgericht Mogelijkheden of kwetsbaarheden Status Elkaar kunnen vinden in en buiten team en in de wijk. Wie doet wat? Succesfactoren Gedeelde visie/ambitie Elkaar werkelijk kennen kijken in de keuken Accepteer en benut verschillen Vertrouw op en benut kwaliteit van anderen Samen deskundigheid verder ontwikkelen In dialoog dus open en gelijkwaardig Bottum up afspraken over samenwerking Afstemmen, niet een keer maar vaker Samen naar een nieuw evenwicht 11

12 Dilemma s Welke dilemma s zie jij? Jouw vakwerk Onderlinge samenwerking professionals De opdracht van wijkteams Zelfregie & zelfredzaamheid Benutten Netwerk Hoe ga je daarmee om? Meer weten: a.vanderven@movisie.nl Download: Sociaal werk en ggz: samen sterker voor een gezonde buurt en Samen werken in de wijk Analyse van sociale wijkteams 12