Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei"

Regina Meijer
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Informeel Delen van Ervaringen en Expertise IDEE 13 mei 5/14/2014

2 Startpunt We leven niet in een tijdperk van veranderingen maar in een verandering van tijdperken. Jan Rotmans

3 Maatschappelijke en politieke ontwikkelingen Maatschappelijk: zelfregie en zelfredzaamheid, participatie, burgerinitiatieven, organisatievormen Politiek: beperkingen in overheidsuitgaven en decentralisaties Kanteling: denken in oplossingen, kijken vanuit de leefwereld ipv de systeemwereld Welzijn Nieuwe Stijl: stimuleringsprogramma voor gemeenten en welzijnsorganisaties om gekanteld te gaan werken. Decentralisaties: jeugdzorg, AWBZ/Wmo, participatiewet

denken in oplossingen, kijken vanuit de leefwereld ipv de systeemwereld Welzijn Nieuwe Stijl:

4 Wet maatschappelijke ondersteuning Wmo: brede participatiewet die erop is gericht om iedereen in staat te stellen mee te doen in het maatschappelijk verkeer. Meedoen moet zoveel mogelijk op eigen kracht en zoveel mogelijk zelfredzaam.

te stellen mee te doen in het maatschappelijk verkeer.

5 Wmo 2015 Voorheen 9 prestatievelden, nu drie hoofdelementen: 1. Bevorderen van sociale samenhang, de mantelzorg, het vrijwilligerswerk en de veiligheid en leefbaarheid in de gemeente, alsmede het voorkomen en bestreden van huiselijk geweld. 2. Ondersteunen van de zelfredzaamheid en participatie van personen met een beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen, zoveel mogelijk in de eigen leefomgeving. 3. Bieden van opvang voor wie dat nodig heeft.

gemeente, alsmede het voorkomen en bestreden van huiselijk geweld. 2.

6 Zorg dicht(er)bij Zoveel mogelijk in de wijk: dichtbij, laagdrempelig en meer efficiënter Werken met buurtteams Één klant, één aanpak, één contactpersoon Gebiedsgerichte aanpak = maatwerk op wijkniveau Empowerment van wijkbewoners in de wijk

klant, één aanpak, één contactpersoon Gebiedsgerichte aanpak

7 Kanteling naar Eigen kracht-denken

8 De burger centraal 1e plaats: Eigen verantwoordelijkheid burger 2e plaats: Vrijwillige inzet, civil society 3e plaats: Collectieve voorzieningen 4e plaats: Individueel maatwerk, AWBZ

9 Wat betekent dat voor het vrijwilligerwerk? Groeiende vraag naar vrijwilligers Vrijwilligerswerk als instrument Vrijwilligers aanvullend op professionele krachten Meer geleide vrijwilligers Grotere druk op mantelzorg Noodzakelijke aandacht voor intrinsieke motivatie

instrument Vrijwilligers aanvullend op professionele krachten Meer

11 Vrijwillige inzet: feiten en cijfers - 38% van de volwassenen doet jaarlijks aan vrijwilligerswerk 5 miljoen vrijwilligers in Nederland Gemiddeld 21 uur per maand actief 12% van de vrijwilligers is wekelijks actief. 41% eens per jaar. - Meeste vrijwilligers in Friesland, minste in Flevoland - Vrijwillige inzet is afgelopen 10 jaar in alle leeftijdscategorieën gelijk gebleven: Jongeren tussen jaar doet steeds meer vrijwilligerswerk Ouderen (60+) steeds vaker vrijwillig actief

12 Trend 1: Focus op vrijwillige inzet Instrumentele benadering: Vrijwillige inzet als middel om doelen te bereiken Vrijwillige inzet als middel om aan teambuilding te werken Vrijwillige inzet als middel om iets te leren

bereiken Vrijwillige inzet als middel om aan

13 Trend 2: Groei in diversiteit en veelzijdigheid

14 Trend 3: Grenzen opzoeken

15 Trend 4: Professionalisering Zorg voor een zakelijke, onafhankelijke uitstraling

16 Trend 5: Alliantievorming Zoek samenwerking, ook met bedrijven

17 Trend 6: Social media

18 Motivatie 1. Plezier 2. Goed voor carrière 3. Uitdragen van normen 4. Sociale contacten 5. Om er iets van te leren 6. Persoonlijke groei 7. Verwerking/bescherming

19 Betrokkenheid Missie Organisatie Mensen Activiteiten Opbrengsten

20 Kwetsbare vrijwilligers? Mensen met een ondersteuningsbehoefte Geformuleerd in rapportage van CIZ mensen met een somatische aandoening/beperking (SOM) mensen met psychogeriatrische problematiek (PG) mensen met een psychiatrische stoornis (PSY) mensen met een verstandelijke handicap (VG) mensen met een lichamelijke handicap (LG) mensen met een zintuiglijke handicap (ZG)

somatische aandoening/beperking (SOM) mensen met psychogeriatrische problematiek (PG) mensen

21 Ruilrelatie Wat verwacht de vrijwilliger? Wat vraag je? Wat heb je te bieden?

22 Verbinden en bekrachtigen The goal is not to fix your weaknesses. The goal is to amplify your strengths and surround yourself with people who can do what you cannot do. Trust is important. Trust comes from surrounding yourself with people who believe what you believe. Simon Sinek

Vergelijkbare documenten

WMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat

WMO Rotterdam. Van verzorgingstaat naar - stad en - straat WMO Rotterdam Van verzorgingstaat naar - stad en - straat Beleidskader Wmo: voor wie? Inwoners van Rotterdam Circa 525.00 zelfredzame burgers Circa 62.000 beperkt zelfredzame burgers Circa 30.000 kwetsbare