Opleidingen voorjaar 2018

Transcriptie

1 Omdat er altijd iets te leren valt! Aanbod Hibin Opleidingen Opleidingen voorjaar 2018 Hibin Opleidingen biedt vakopleidingen die perfect aansluiten op ontwikkelingen in de bouwmaterialenhandel. Daarnaast kunt u bij ons terecht voor advies en ondersteuning als het gaat om personeelsontwikkeling. Weten hoe u uw organisatie en medewerkers vooruit kunt helpen, is immers de sleutel tot succes. In deze folder leest u over ons nieuwe aanbod en vindt u de opleidingskalender voor het voorjaar 2018.

2 Duurzame inzetbaarheid We werken steeds langer door en gaan later met pensioen. Dat vraagt om een continue dialoog met werknemers over vitaliteit, loopbaanontwikkeling, scholing en vakmanschap. Hibin Opleidingen heeft een aantal nieuwe instrumenten ontwikkeld waarmee u op eenvoudige wijze een algemeen opleidingsbeleid kunt opstellen met een vertaling naar persoonlijke ontwikkelingsplannen voor uw medewerkers. We kunnen u bij elke stap ondersteunen. Ontwikkelingsplan Blijven ontwikkelen staat los van leeftijd en zorgt voor voldoening op de werkplek. Een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) biedt duidelijkheid in doelstellingen voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling voor de toekomst. Welke stappen kunt u zetten om uw loopbaan verder vorm te geven? Hibin Opleidingen kan u en uw medewerkers helpen bij het opstellen van de plannen. Competentie Analyse Met de Competentie Analyse krijgt u snel inzicht in welke competenties een medewerker al ontwikkeld heeft, welke hij of zij zich nog eigen wil maken en welke opleidingen hiervoor relevant zijn. Hibin Opleidingen heeft het digitale instrument voor iedere functie in de bouwmaterialenbranche ontwikkeld. Ook 360 graden feedback is mogelijk, waarbij collega s en leidinggevende de digitale vragenlijst invullen. Opleidingsbeleidsplan Op basis van de informatie die u in de hierboven genoemde stappen heeft verzameld, kunt u het opleidingsbeleidsplan samenstellen. Hibin Opleidingen heeft hiervoor een format ontwikkeld waarmee u antwoord krijgt op vragen als: Wanneer is opleiden zinvol, wat wil ik ermee bereiken en hoe maak ik beleid voor opleiden? Indien gewenst kunnen we u adviseren over welke opleidingen of ontwikkelactiviteiten het beste bij uw doelstellingen passen. Ontwikkelgesprek Hoe maakt u goede afspraken over de professionele ontwikkeling van medewerkers? Dat kunt u als leidinggevende leren in de opleiding Het ontwikkelgesprek. U leert de theorie in de digitale leeromgeving en kunt oefenen in de eigen werkpraktijk. Dus leren in uw eigen tempo en werkomgeving, zonder klassikale bijeenkomsten èn zonder reistijd. Personeelsgesprekken In onze managementopleidingen besteden we aandacht aan het voeren van personeelsgesprekken. In 2018 worden de aspecten uit de nieuwe cao aan deze opleidingen toegevoegd. Ook kunnen we hierin maatwerk bieden of een incompany-programma verzorgen. Voor vragen kunt u terecht bij Ghislaine Hoenderboom, Manager Opleidingen, via g.hoenderboom@hibin.nl. Inwerkprogramma Nieuwe medewerkers goed introduceren en inwerken is uitermate belangrijk. Hibin Opleidingen biedt hiervoor een speciaal inwerkprogramma: Welkom in de bouwmaterialenhandel. Nieuwe medewerkers leren hiermee in korte tijd de mensen, werkprocessen, producten en diensten, klanten en leveranciers en interne afspraken kennen. Er is een versie voor de werkgever en een voor de werknemer. Deze kunt u geheel aanpassen aan de eigen werkpraktijk. Maatwerk is ook mogelijk Soms wilt u een programma samenstellen dat geen onderdeel is van het reguliere opleidingsprogramma van Hibin Opleidingen. We gaan hierover graag met u in gesprek. Doordat de opleidingen modulair zijn opgebouwd zijn meerdere combinaties mogelijk. Ook incompany-trajecten behoren tot de mogelijkheden. Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met Hibin Opleidingen, via info@hibinopleidingen.nl of Blended learning Hibin Opleidingen zet in op : een uitgekiende mix van zelfstandig online leren, contactonderwijs en leren in de praktijk. Hiervoor hebben we een digitale leeromgeving ingericht: het Hibin leerplein. Deelnemers kunnen hierin op een plek en tijd naar keuze, zelfstandig de modules doorlopen. Tijdens de bijeenkomsten met de docent en de werkplekopdrachten brengen ze het geleerde in de praktijk. Juist de combinatie van denken, doen en interactie maakt de opleidingen van Hibin zeer effectief.

3 Opleidingskalender voorjaar 2018 De ideale chronologische opbouw van kennis en vaardigheden voor de commercieel technische medewerker is genummerd van 1 tot en met 14. Ga je leidinggeven? Dan zijn de opleidingen 15 tot en met 18 geschikt. De studiebelasting van de (nr 1, 2, 6, 8, 10 en 15) bedraagt in totaal ongeveer 40 uur. Dit is afhankelijk van ervaring en studievaardigheden. Basisopleidingen sen Vervolgopleidingen voor balie- en binnendienst 1 Basiskennis Bouwmaterialen Duur: U kunt op elk gewenst moment starten en mag er maximaal 2 Basiskennis Verkoop 4 Bouwen en bouwmaterialen A Duur: 3 dagen van uur Data: 13 februari, 6 maart en 27 maart 2018 Locatie: Breda Data: 5 en 26 april, 17 mei 2018 Investering: 1.480,- Hibin-leden: 1.333,- 5 Verkoopvaardigheden Duur: 2 dagen Data: 3 en 17 april 2018 Investering: 735,- Hibin-leden: 662,- 6 Basiskennis Bouwkunde 3 sen Voorafgaand aan de praktijkdag kunt u de theorie in uw eigen tempo via doorlopen. De cursusdag duurt van tot uur. Een deelnemer die alle bouwdeelcursussen heeft gevolgd kan in overleg de vervolgopleiding Bouwen en bouwmaterialen A (4) overslaan. Investering: 328,- Hibin-leden: 295,- (Inclusief lesmateriaal en catering) Installaties in badkamer en keuken Datum: 5 april 2018 Locatie: Delft Binnenwanden Datum: 22 februari 2018 Locatie: Utrecht Hellend dak Datum: 22 maart 2018 Locatie: Montfoort Ramen en deuren Datum: 12 april 2018 Locatie: Nieuwegein 7 Bestek en tekening lezen Duur: 2 dagen van uur Data: 11 en 25 april 2018 Investering: 630,- Hibin-leden: 568,- 8 Vervolgkennis Bouwkunde 9 Bouwen en bouwmaterialen B Duur: 5 dagen van uur Data: 9 en 15 mei, 13 en 27 juni en 11 juli 2018 Investering: 1.990,- Hibin-leden: 1.792,- 10 Basiskennis Logistiek 11 Klantgericht verkopen Duur 4 dagen Data 14 en 28 februari, 14 maart, 4 april 2018 Investering 1.820,- Hibin-leden 1.638,- Alle genoemde prijzen zijn exclusief BTW

4 Voortgezette opleidingen voor binnen- en buitendienst 12 Bouwen & bouwmaterialen C CTB 1 Duur: 16 dagen van uur Data: 27 maart, 10 en 24 april, 8 en 22 mei, 12 en 26 juni, 11 en 25 september, 9 en 30 oktober, 13 en 27 november, 4 en 18 december 2018 en 8 januari 2019 Investering: 6.160,- Hibin-leden: 5.547,- 13 Projectverkoop en belevering CTB 2 Duur: 7 dagen van uur Data: 7 en 21 maart, 4 en 18 april, 9 en 23 mei, 13 juni 2018 Investering: 3.510,- Hibin-leden: 3.161,- 14 Resultaatgericht accountmanagement CTB 3 Duur: 8 dagen van uur De opleiding wordt afgesloten met het opstellen van een verkoopplan voor de eigen vestiging/afdeling. Data: 28 maart, 11 en 25 april, 9 en 23 mei, 13 en 27 juni, 4 juli 2018 Eindpresentaties: september 2018 Investering: 4.010,- Hibin-leden: 3.611,- Managementopleidingen 15 Basiskennis leidinggeven 16 Praktisch leidinggeven Duur: 3 dagen van uur Data: 11 en 25 april, 9 mei Investering: 1.095,- Hibin-leden: 986,- 17 Leidinggeven in de bouwmaterialenhandel Duur: 10 dagen van uur Startdatum: 26 april, 17 en 31 mei, 14 en 28 juni, 12 en 26 september, 10 en 24 oktober, 7 november 2018 Investering: 4.315,- Hibin-leden: 3.886,- 18 Masterclass personeelsbeleid Duur: 5 bijeenkomsten van uur Data: 26 maart, 9 en 23 april, 7 mei en 11 juni 2018 Investering: 1.440,- Overigen Inspelen op actuele ontwikkelingen in de bouw Themabijeenkomsten op CTBniveau. Duur: 2 dagen van uur Data: 13 en 27 februari 2018 Investering: 695,- Hibin-leden: 625,50 Basiscursus Hout en plaatmateriaal online Online lesmateriaal met de mogelijkheid om huiswerkopdrachten in te sturen ter beoordeling en een examen. Studiebelasting bedraagt zo n 100 uur. Facultatief kan men een studiedag bijwonen, de kosten hiervoor bedragen 295,- (excl. btw). U kunt op ieder gewenst moment inschrijven en in uw eigen tempo werken. De cursus dient binnen 1 jaar te worden afgerond met een examen. Investering: 250,- (inclusief examen) Een eventueel herexamen kost 130,- Basiskennis IJzerwaren en gereedschappen Drie opleidingen staan open voor Hibin-leden: - Basiskennis Bevestigingstechniek - Basiskennis Hang- en Sluitwerk - Basiskennis Gereedschappen Inschrijven kan op elk gewenst moment. Investering: 358,- Examen: 150,- Heeft u vragen, bent u geïnteresseerd in een incompany-traject, een programma op maat of wilt u weten wat we nog meer voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met Henny Wellinghoff via hibinopleidingen@hmcollege.nl of Meer informatie of inschrijven? KIJK OP

5 Vernieuwde opleidingen Met partijen uit de toeleverende bouw zorgt Hibin Opleidingen ervoor dat vakopleidingen perfect aansluiten en aan blijven sluiten op de praktijk. Hieronder beschrijven we welke opleidingen zijn vernieuwd. Vervolgkennis Bouwkunde Bij deze opleiding verdiepen we de basiskennis van bouwkunde en gaan we dieper in op duurzaamheid en ICT in de bouw. Ook bouwregelgeving en keurmerken komen aan de orde. De opleiding bestaat uit zeven modules in de digitale leeromgeving. De theorie bestaat uit een boek over bouwkunde, diverse bijlagen en websites. De opdrachten helpen bij het verwerken van de theorie en uiteindelijk bij het maken van de eindtoets. Klantgericht Verkopen BLENDED LEARNING Deze opleiding is geheel vernieuwd en omgezet naar Blended Learning. Hoe kunt u potentiële opdrachtgevers benaderen, hoe gaat u goed om met klachten, wat zijn de wensen van de klant precies en waarom zou hij of zij voor uw product of bedrijf moeten kiezen? Deze vragen en meer komen in de online modules en de vier bijeenkomsten van deze commerciële opleiding aan bod. Basiskennis Leidinggeven Sommige medewerkers hebben talent om leiding te gaan geven, of ze zijn net als leidinggevende gestart. Voor deze medewerkers is de opleiding Basiskennis Leidinggeven ontwikkeld. Onderwerpen als stijlen van leidinggeven, voortgangscontrole en doelen stellen komen aan de orde. De theorie uit de modules in de digitale leeromgeving bestaat uit een boek over leidinggeven, diverse bijlagen en websites. De opdrachten helpen bij het verwerken van de theorie en uiteindelijk bij het maken van de eindtoets. Werkplekbegeleider Als werkplekbegeleider begeleid je de lerende bij het leren in de werksituatie. Dit is een belangrijke rol in het leerproces. Maar hoe geeft u deze rol vorm? En wat zijn leerdoelen bijvoorbeeld? Hoe beoordeelt u een werkplekopdracht en hoe voert u begeleidingsgesprekken? Om deze vragen te beantwoorden, start Hibin Opleidingen met de module Werkplekbegeleider. Zo krijgen de begeleiders ook meteen een idee hoe de digitale leeromgeving van de cursisten eruitziet. Deze module is gratis voor de werkplekbegeleider als een medewerker wordt aangemeld voor een opleiding. Je leert hoe jezelf in elkaar zit en hoe je goed kunt inspelen op de wens van klanten, waardoor je ze nog beter kunt helpen. Platform fabrikanten Per 1 juli 2017 is de bestaande erkenningsregeling voor opleidingen van fabrikanten verdwenen. Daar komt een nieuwe samenwerkingsvorm voor in de plaats. Alle buitengewone leden kunnen nu hun volledige opleidingsprogramma voor medewerkers in de bouwmaterialengroothandel aanbieden via de website van Hibin Opleidingen. Fabrikanten kunnen hun opleidingen gratis aanmelden. Alle voor werknemers relevante gegevens verschijnen dan op de vernieuwde website. De bij de bouwdeelcursussen betrokken fabrikanten blijven aangemerkt worden als partner van Hibin Opleidingen en zullen als zodanig worden vermeld op de website. Kijk voor meer informatie op

6 Informatie en inschrijving Wilt u meer weten over onze opleidingen en dienstverlening? Kijk dan op Hier vindt u per opleiding en functie meer informatie over bijvoorbeeld data en kosten. U kunt zich vervolgens direct inschrijven. Wilt u op de hoogte blijven van alle opleidingsmogelijkheden? Op de website kunt u zich aanmelden voor onze digitale nieuwsbrief. Of volg ons op Twitter Hibin Opleidingen is onderdeel van Koninklijke Hibin, de brancheorganisatie van Handelaren in Bouwmaterialen in Nederland. Hibin Opleidingen wordt ondersteund door een Commissie Vakopleiding waarin ondernemers, personeelsmanagers en fabrikanten zitting nemen. Zo zorgen we ervoor dat het beleid en de activiteiten worden afgestemd op de praktijk van de branche. Hibin Opleidingen Westeinde 6, 1334 BK Almere info@hibinopleidingen.nl