verzuimnetwerk Vernet Viewer Zorg aan Zet Voortschrijdend jaar t/m T (020) F (020) E info@vernet.nl W

Transcriptie

1 verzuimnetwerk Vernet Viewer Zorg aan Zet Voortschrijdend jaar -1 t/m -4 Oude Braak PS Amsterdam T (020) F (020) E info@vernet.nl W

2 Inhoudsopgave 1. Leeftijdsopbouw 2. Combinatie verzuim en meldingsfrequentie 3. Verzuim en meldingsfrequentie naar leeftijd 4. Verzuimkosten per FTE naar leeftijdsklasse 5. In- en uitstroompercentage 6. Begrippenlijst In de Zorgbranche zijn totaal ongeveer * werknemers werkzaam. Over deze rapportageperiode heeft Vernet totaal werknemers geteld. Dit is 70% van de totale werknemerspopulatie. De gegevens van deze Vernet Viewer voor Zorg aan Zet zijn gebaseerd op medewerkers. Oproepkrachten, gereïntegreerde WIA-ers en stagiaires zijn hier niet in meegerekend. Vernet heeft deze rapportage opgesteld op verzoek van de directie Zorg aan Zet, regionale arbeidsmarktorganisatie, te Roermond. Het aantal werknemers in de steekproef voor de verschillende branches is als volgt verdeeld. Branche PS PS Zorg aan Zet Aantal organisaties Zorg aan Zet ZKH GHZ GGZ VVT Zorg breed Het aantal organisaties per branche is van invloed op de representativiteit van de verzuimcijfers voor de totale groep. *) bron: Arbeidsmarktinformatie Zorg en Welzijn. Vernet is elke werkdag bereikbaar van 8:30-17:00 uur. telefoon : (020) info@vernet.nl internet : Colofon De Vernet Viewer Zorg aan Zet wordt geproduceerd door VERNET verzuimnetwerk B.V. te Amsterdam. Reproductie en overname is toegestaan onder bronvermelding. Productiedatum: februari 2014

3 1. Leeftijdsopbouw Tabel 1.1 Leeftijdsopbouw Landelijk naar leeftijdsklasse <26 7,8 11,1 6,1 8,7 8, ,6 24,9 24,2 14,9 20, ,2 22,0 22,6 22,3 22, ,4 27,3 28,4 34,5 31,1 55> 16,0 14,7 18,8 19,6 17,5 totaal 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 <26 8,5 12,1 6,7 8,9 9, ,7 24,2 23,5 14,9 20, ,0 22,4 22,8 23,4 23, ,2 27,9 29,4 34,7 31,2 55> 14,6 13,3 17,6 18,1 16,0 totaal 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Tabel 1.2 Leeftijdsopbouw Zorg aan Zet naar leeftijdsklasse <26 7,9 11,0 5,3 8,0 8, ,4 24,6 24,3 14,8 20, ,8 20,7 19,3 21,6 21, ,2 27,7 30,1 36,4 32,0 55> 17,7 16,0 21,1 19,2 17,9 totaal 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 <26 8,1 12,4 5,6 7,7 9, ,0 24,0 24,1 14,9 19, ,1 21,2 20,3 22,9 22, ,1 28,2 31,3 36,6 32,4 55> 15,8 14,2 18,8 17,8 16,2 totaal 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Grafiek 1.1 Leeftijdsopbouw Landelijk Grafiek 1.2 Leeftijdsopbouw WGV Zorg aan Zet in < > Vernet Zorg aan Zet

4 2. Combinatie verzuimpercentage en meldingsfrequentie -1 t/m -4 Grafiek 2.1 ZKH Grafiek 2.2 GHZ Grafiek 2.3 GGZ Grafiek 2.4 VVT Zorg aan Zet Landelijk Vernet Zorg aan Zet

5 3. Verzuimpercentage en meldingsfrequentie naar leeftijd Tabel 3.1 Verzuimpercentage Landelijk naar leeftijdsklasse <26 2,54 3,15 2,57 3,53 3, ,05 4,39 4,10 4,72 3, ,01 5,22 4,97 5,43 4, ,75 5,61 5,26 5,91 5,41 55> 5,66 6,41 6,03 6,76 6,28 totaal 4,14 5,06 4,89 5,58 4,91 <26 2,82 3,45 2,97 3,79 3, ,32 4,80 4,13 4,96 4, ,25 5,42 5,04 5,61 5, ,98 6,05 5,19 6,15 5,63 55> 5,82 6,87 6,09 7,11 6,53 totaal 4,33 5,39 4,91 5,80 5,11 Tabel 3.2 Verzuimpercentage Zorg aan Zet naar leeftijdsklasse <26 2,47 3,18 3,01 3,55 3, ,25 4,91 4,64 4,57 4, ,57 5,52 6,48 5,67 5, ,00 5,55 4,90 5,70 5,44 55> 5,56 6,38 7,03 6,92 6,48 totaal 4,42 5,26 5,47 5,54 5,21 <26 2,82 3,49 3,30 4,08 3, ,47 5,10 4,04 5,08 4, ,30 5,81 5,45 6,55 5, ,06 6,04 5,09 5,91 5,70 55> 5,98 7,40 7,22 7,79 7,23 totaal 4,50 5,64 5,18 6,09 5,52 Tabel 3.3 Meldingsfrequentie Landelijk naar leeftijdsklasse <26 1,40 1,13 1,11 1,33 1, ,34 1,18 1,37 1,31 1, ,26 1,12 1,35 1,09 1, ,19 1,01 1,25 0,98 1,08 55> 1,13 0,97 1,11 0,89 1,00 totaal 1,25 1,08 1,27 1,07 1,15 <26 1,51 1,23 1,24 1,47 1, ,41 1,30 1,46 1,39 1, ,29 1,14 1,38 1,13 1, ,23 1,03 1,23 1,00 1,10 55> 1,14 0,98 1,13 0,92 1,02 totaal 1,29 1,14 1,30 1,12 1,20 Tabel 3.4 Meldingsfrequentie Zorg aan Zet naar leeftijdsklasse <26 1,42 1,06 1,01 1,37 1, ,43 1,24 1,28 1,32 1, ,35 1,11 1,44 1,09 1, ,24 1,00 1,21 0,91 1,02 55> 1,17 1,00 1,09 0,80 0,96 totaal 1,30 1,09 1,24 1,03 1,12 <26 1,51 1,19 1,12 1,39 1, ,49 1,35 1,43 1,43 1, ,35 1,10 1,35 1,08 1, ,27 0,98 1,16 0,93 1,03 55> 1,14 0,99 1,22 0,84 0,98 totaal 1,33 1,12 1,27 1,06 1,15 Vernet Zorg aan Zet

6 3. Verzuimpercentage en meldingsfrequentie naar leeftijd Grafiek 3.1 Landelijk Zorg Breed Grafiek 3.2 Zorg aan Zet Breed -1 t/m -4-1 t/m -4 Vernet Zorg aan Zet

7 3. Verzuimpercentage en meldingsfrequentie naar leeftijd Grafiek 3.3 Zorg aan Zet (ZKH) Grafiek 3.4 Zorg aan Zet (GHZ) -1 t/m -4-1 t/m -4 Vernet Zorg aan Zet

8 3. Verzuimpercentage en meldingsfrequentie naar leeftijd Grafiek 3.5 Zorg aan Zet (GGZ) Grafiek 3.6 Zorg aan Zet (VVT) -1 t/m -4-1 t/m -4 Vernet Zorg aan Zet

9 Tabel 4.1 Verzuimkosten in euro per fte Landelijk 4. Verzuimkosten per FTE naar leeftijdsklasse < > totaal < > totaal Tabel 4.2 Verzuimkosten in euro per fte Zorg aan Zet < > totaal < > totaal Grafiek 4.1 Verzuimkosten/fte Landelijk Grafiek 4.2 Verzuimkosten/fte Zorg aan Zet -1 t/m -4-1 t/m -4 Vernet Zorg aan Zet

10 5. In- en uitstroompercentage Bij de berekening van de in- en uitstroom ligt het accent op het productiepotentieel. Het Uitstroompercentage geeft aan welk deel van de beschikbare capaciteit, het gemiddelde aantal werknemers (in FTE), in de verslagperiode wegens uitdiensttreding de organisatie verlaten heeft. Het Instroompercentage geeft aan welk deel van de beschikbare capaciteit, het gemiddeld aantal werknemers (in FTE), in de verslagperiode in dienst is gekomen. De interne mobiliteit wordt niet meegeteld. Tabel 5.1 Instroompercentage landelijk naar leeftijdsklasse <26 28,1 31,9 21,6 22,3 25, ,8 30,5 38,6 22,1 32, ,2 18,2 18,7 21,6 18, ,2 14,7 15,4 24,6 17,4 55> 2,7 4,7 5,7 9,3 6,1 totaal 4,0 2,8 4,3 4,9 4,2 Tabel 5.2 Uitstroompercentage landelijk naar leeftijdsklasse <26 17,3 23,5 13,2 18,7 18, ,6 27,3 29,6 19,4 28, ,4 16,6 17,9 18,4 17, ,1 15,0 17,6 22,8 17,5 55> 16,5 17,5 21,8 20,7 19,0 totaal 3,7 3,5 4,3 4,3 4,0 Tabel 5.3 Instroompercentage Zorg aan Zet naar leeftijdsklasse Tabel 5,4 Uitstroompercentage Zorg aan Zet naar leeftijdsklasse <26 35,1 40,6 34,1 26,1 33, ,2 25,4 36,6 24,5 28, ,2 14,4 15,1 23,3 17, ,2 14,2 11,5 20,6 15,1 55> 6,3 5,5 2,7 5,5 5,5 totaal 5,0 2,7 3,3 3,7 3,5 <26 21,8 27,8 13,0 19,9 21, ,7 25,2 28,7 19,4 24, ,5 12,3 15,7 21,0 16, ,1 14,9 18,9 22,4 18,2 55> 16,9 19,9 23,7 17,4 19,2 totaal 2,9 3,5 7,1 4,5 4,1 Grafiek 5.1 Instroompercentage Grafiek 5.2 Uitstroompercentage Landelijk Zorg aan Zet Vernet Zorg aan Zet

11 6. Begrippenlijst Verzuimpercentage (VP) Van alle werknemers wordt elke ziektedag in de periode vermenigvuldigd met de bij die dag behorende parttimefactor en de arbeidsongeschiktheidsfactor, waarna deze worden opgeteld. Van alle werknemers (ziek en niet ziek) wordt elke dienstverbanddag in de periode vermenigvuldigd met de bij die dag behorende parttimefactor, waarna deze worden opgeteld. Het totaal aantal ziektedagen wordt gedeeld door het totaal aantal dienstverbanddagen en vermenigvuldigd met 100%. Verzuimkosten Onder de directe verzuimkosten wordt door Vernet het bruto uitgekeerd ziekengeld verstaan ofwel de bruto loonkosten van de zieke werknemers (exclusief zwangerschapsuitkeringen), verhoogd met het vakantiegeld (8%) en de werkgeverslasten voor WW, WIA en ziektekostenverzekering (20%). Bij de berekening is uitgegaan van nul wachtdagen, van 100% uitkering in het eerste ziektejaar en van 70% uitkering in het tweede ziektejaar. Onderzoeken geven aan dat de indirecte verzuimkosten ongeveer zo groot zijn als de directe verzuimkosten. Voor de totale verzuimkosten vermenigvuldigt Vernet derhalve de directe verzuimkosten met de factor 2. Alleen de totale verzuimkosten worden in de rapportages vermeld. Meldingsfrequentie (MF) Het aantal ziekmeldingen in een verslagperiode wordt gedeeld door het aantal werknemers in die periode. De meldingsfrequentie in het kwartaal is ongeveer een kwart van de frequentie van het jaar. Om vergelijking met het (voortschrijdend) jaar mogelijk te maken, wordt de meldingsfrequentie van een kwartaal vermenigvuldigd met vier. Gemiddelde duur (GD) Het totaal aantal ziektedagen van beëindigde ziektegevallen in een verslagperiode wordt gedeeld door het totaal aantal beëindigde gevallen in de desbetreffende periode. De ziektedagen van beëindigde gevallen zijn alle dagen vanaf de eerste ziektedag tot aan de hersteldatum. De aansluitende ziektedagen die vóór de verslagperiode vallen worden dus ook meegerekend. Personeelssterkte / aantal werknemers (PS) Het gemiddeld aantal werknemers in een periode dat in dienst is bij een bedrijf, gebaseerd op het aantal dienstverbanddagen. Het aantal werknemers wordt bepaald aan de hand van de indienst- en uitdienstdata van werknemers. Onder werknemers worden zowel fulltimers als parttimers verstaan. Oproepkrachten, stagiaires en gereïntegreerde WIA-ers worden niet meegeteld. Voortschrijdend jaar Voortschrijdende jaren zijn perioden die altijd bestaan uit vier aaneengesloten kwartalen. Steeds wordt het 'oudste' kwartaal weggelaten en het 'nieuwste' kwartaal toegevoegd. Met voortschrijdende jaren wordt de structurele ontwikkeling van het verzuim in beeld gebracht. De cijfers vertonen geen fluctuaties als gevolg van seizoensinvloeden. Duurklasse Een verzuimgeval wordt ingedeeld in één van de vier duurklassen. De totale lengte van het verzuim is bepalend voor de indeling. Deze wordt bepaald vanaf de eerste verzuimdag tot en met de hersteldatum of de einddatum van de verslagperiode. Een verzuimgeval kan slechts in één duurklasse worden ingedeeld en kan maximaal 730 dagen duren. Vernet Zorg aan Zet

12