Vernet Health Ranking

Transcriptie

1 Naam Voorbeeldorganisatie Vernet-ID Voorbeeldbranche Vernet Health Ranking De Vernet Health Ranking(*) over 2014 is bekend! De score van uw organisatie is 5,2. Op verschillende verzuimonderdelen presteert uw organisatie onder het gemiddelde. Binnen de organisatie ligt ruimte voor verbetering. (*) Verder toegelicht op MF Verzuim in de branche Deze grafiek is verdeeld in vier kwadranten en laat het verzuimpercentage (VP) en de meldingsfrequentie (MF) zien over De organisaties in kwadrant I scoren het best omdat VP en MF beide lager zijn dan de branche. De rode stip geeft de positie van uw organisatie aan. Vorig jaar bevond uw organisatie zich in hetzelfde kwadrant. Ontwikkeling van verzuim VP Het verzuim in de branche over het vierde kwartaal van 2014 is 5,6%. Het voortschrijdend jaar is ten opzichte van één kwartaal geleden gestegen Binnen uw organisatie is het verzuim dit kwartaal 7,1%. In kwartaal 4 van 2013 was dit 5,3%. Over 2014 ligt het verzuim van uw organisatie hoger dan dat van de branche. In 2014 is het verzuim binnen uw organisatie ten opzichte van 2013 gestegen Kwartaal

2 Benchmark verzuim naar leeftijd De grafiek toont over het jaar 2014 de verzuimprestaties per leeftijdsklasse. De kans op langdurig uitval in de hogere leeftijdsklassen is groter. Het verzuim in de groepen en >55 ligt boven het gemiddelde in de branche. Verzuimdynamiek in uw eigen organisatie De grafiek toont de ontwikkeling van het verzuim binnen de leeftijdsklassen tussen 2013 en In 2014 is het verzuim binnen uw organisatie gestegen. De leeftijdsgroep heeft de grootste impact op deze stijging. De meldingsfrequentie is gedaald t/m t/m Benchmark verzuim naar ziektejaar Beide grafieken maken voor zowel de branche als uw eigen organisatie de dynamiek van het 2e ziektejaar zichtbaar tussen 2013 en Binnen uw organisatie is het aandeel 2e ziektejaar toegenomen. Uw organisatie Uw organisatie 1e jaar '13 2e jaar '13 1e jaar '14 2e jaar '14

3 Benchmark verzuim naar duurklasse(*) in 2014 VP Een verzuimgeval wordt ingedeeld in een duurklasse. Deze wordt bepaald door te tellen vanaf de eerste verzuimdag tot en met de hersteldatum of de einddatum van de verslagperiode. Uw organisatie presteert over de laatste vier kwartalen in geen enkele duurklasse significant beter dan de branche. Ten opzichte van 2013 wordt in de duurklasse de grootste negatieve verandering gemeten. (*) Verder toegelicht op dagen VP Verzuim naar duurklasse binnen uw organisatie in het 4e kwartaal dagen Deze grafiek toont het verzuim van kwartaal 4 in de afgelopen drie jaar. Binnen uw organisatie is het verzuim dit kwartaal 7,1%. Ten opzichte van één jaar geleden is het verzuim gestegen. Ten opzichte van kwartaal 4 van 2013 wordt in de duurklasse de grootste negatieve verandering gemeten. Benchmark verzuimkosten per FTE Deze grafiek maakt over 2014 de totale verzuimkosten (directe verzuimkosten x 2) per FTE zichtbaar. De rode lijn toont uw organisatie ten opzichte van uw branchegenoten. Ten opzichte van het branchegemiddelde zou uw organisatie nog 805 duizend kunnen besparen

4 Verzuimkosten naar leeftijd in uw organisatie Beide grafieken maken de dynamiek van verzuimkosten per leeftijdsklasse tussen 2014 en 2013 zichtbaar. De algemene trend is dat door de vergrijzing het aandeel medewerkers van 46 jaar en ouder groeit. < >55 PS% Benchmark ontwikkeling in personeelsopbouw Deze grafieken tonen de ontwikkeling van de personeelsopbouw in uw organisatie en de branche. Ten opzichte van 2010 is het aandeel van medewerkers van 46 jaar en ouder binnen uw organisatie gestegen. De branche laat dezelfde ontwikkeling zien. < >55 Benchmark personeelsopbouw naar salarisklasse salarisklasse Deze grafiek geeft inzicht in de verdeling van het personeel naar salarisklasse in uw organisatie en in de branche. PS%

5 Benchmark verzuim naar deeltijd VP De grafiek toont het verzuim in de verschillende deeltijdklassen in uw organisatie en in de branche. Zoals in de volgende grafiek zichtbaar is, bevindt het grootste deel van uw personeel zich in de deeltijdklasse %. In deze deeltijdklasse is het verzuim hoger dan de branche. PS% Benchmark personeelsopbouw naar deeltijd Deze grafieken tonen de ontwikkeling van de personeelsopbouw over de verschillende deeltijdklassen in uw organisatie en de branche. Binnen uw organisatie wijkt het gemiddeld parttime percentage in 2014 (73,2%) af van het beeld in de branche (67,8%). <40% 40-60% 60%-80% % Benchmark instroom/uitstroom Deze grafieken tonen de in- en uitstroomverdeling van de beschikbare personele capaciteit over drie jaar. Interne mobiliteit wordt niet meegeteld Voor uw organisatie bedroeg dit jaar de totale instroom 4,7% en de totale uitstroom 4,6%. Voor de branche was dit respectievelijk 2,9% en 4,2%.

6 Kwartaal Verzuimpercentage Uw organisatie 25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder 5,56 5,67 7,65 7,27 10,63 3,57 4,90 5,86 5,89 7,09 Totaal 7,06 5,62 Eerste ziektejaar 6,59 5,10 Tweede ziektejaar 0,47 0,52 Totaal 7,06 5,62 Inclusief zwangerschap 9,35 7,33 Totale verzuimkosten Eerste ziektejaar Tweede ziektejaar Totaal Verzuimkosten per FTE Aantal werknemers Meldingsfrequentie 25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder 1,39 1,78 1,48 1,26 1,16 1,11 1,27 1,17 1,01 0,96 Totaal 1,49 1,11 Gemiddelde duur 16,6 18,4 Verzuimpercentage naar duurklasse 1 t/m 14 dagen 15 t/m 91 dagen 92 t/m 365 dagen 366 t/m 730 dagen 1,43 1,60 3,02 1,00 1,05 1,64 2,29 0,64 Totaal 7,06 5,62 Verzuimpercentage 25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder 3,62 4,32 5,64 7,13 8,74 3,27 4,30 5,09 5,43 6,47 Totaal 5,68 5,02 Eerste ziektejaar 5,42 4,51 Tweede ziektejaar 0,25 0,51 Totaal 5,68 5, Inclusief zwangerschap 8,17 6,73 Verzuimkosten Eerste ziektejaar Tweede ziektejaar Totale verzuimkosten Verzuimkosten per FTE Aantal werknemers

7 Uw organisatie Meldingsfrequentie 25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder 1,20 1,37 1,14 0,97 1,11 0,97 1,06 0,97 0,86 0,83 Totaal 1,19 0,94 Gemiddelde duur 20,4 22,0 Verzuimpercentage naar duurklasse 1 t/m 14 dagen 15 t/m 91 dagen 92 t/m 365 dagen 366 t/m 730 dagen 1,09 1,19 2,35 1,05 0,86 1,04 2,17 0,96 Totaal 5,68 5,02 Personeelsopbouw 25 jaar en jonger 26 t/m 35 jaar 36 t/m 45 jaar 46 t/m 55 jaar 56 jaar en ouder 9,8% 35,2% 21,6% 20,7% 12,7% 9,3% 25,7% 22,0% 26,8% 16,3% Totaal 100,0% 100,0% Werknemers naar meldingsklasse Zonder ziekmeldingen Met 1 ziekmelding Met 2 ziekmeldingen Met 3 ziekmeldingen Met 4 ziekmeldingen 44,4% 30,2% 14,6% 6,6% 2,9% 47,9% 28,8% 14,3% 5,8% 2,2% Met 5 of meer ziekmeldingen 1,3% 1,0% Totaal 100,0% 100,0% Voortschrijdende jaren Verzuimpercentage 92 t/m 730 dagen t/m t/m t/m t/m t/m ,72 2,74 2,92 3,10 3,40 2,95 2,97 2,98 2,99 3,13 Werknemers die twee jaar ziek zijn geweest t/m t/m ,16 0,10 0,39 0, Deeltijdklasse Verzuimpercentage 0-40% 40-60% 60-80% % Personeelsopbouw 0-40% 40-60% 60-80% % 8,50 5,59 5,75 5,52 5,68 6,9% 18,9% 34,5% 39,8% 100,0% 4,84 5,01 5,21 4,92 5,02 12,1% 21,0% 31,7% 35,2% 100,0%

8 Vernet Viewer voor Vestigingen Afkortingen/begrippen op de overzichten ps Gemiddeld aantal werknemers in de periode fte Full Time Equivalenten in de periode werknemers Fulltimers en parttimers. Oproepkrachten zijn buiten beschouwing gelaten. duurklassen Een verzuimgeval wordt ingedeeld in één van de vier verzuimduurklassen. De totale lengte van het verzuim is bepalend voor de indeling. Deze wordt bepaald vanaf de 1e verzuimdag tot en met de herstelmelding of de einddatum van de verslagperiode. Een verzuimgeval kan slechts in één duurklasse worden ingedeeld en kan maximaal 730 dagen duren. vp Verzuimpercentage exclusief zwangerschap vp-incl-zw Verzuimpercentage inclusief zwangerschap mf Meldingsfrequentie exclusief zwangerschap gd Gemiddelde duur exclusief zwangerschap

9 Verzuimpercentage per vestiging Kwartaal Instellingen vp mf gd vp ps 1e jaar 2e jaar totaal incl.zw Voorbeeldvestiging 1 7,34 0,01 7,36 1,52 19,2 9, Voorbeeldvestiging 2 5,51 0,00 5,51 0,79 27,1 5, Voorbeeldvestiging 3 7,52 0,70 8,22 1,51 14,2 11, Voorbeeldvestiging 4 3,04 0,00 3,04 1,30 3,9 5,11 54 Voorbeeldvestiging 5 0,12 0,00 0,12 0,33 2,0 0,12 3 Voorbeeldvestiging 6 5,67 0,30 5,97 1,60 19,4 7, Voorbeeldvestiging 7 7,90 0,46 8,36 1,57 10,8 12, Voorbeeldvestiging 8 4,07 0,62 4,69 0,82 11,0 4, Voorbeeldvestiging 9 6,70 0,79 7,50 2,34 12,5 10, Voorbeeldvestiging 10 7,55 2,86 10,41 1,40 72,1 10,41 38 Voorbeeldorganisatie 6,59 0,47 7,06 1,49 16,6 9, Instellingen vp mf gd vp ps 1e jaar 2e jaar totaal incl.zw Voorbeeldvestiging 1 5,70 0,21 5,91 1,14 29,2 8, Voorbeeldvestiging 2 4,98 0,12 5,10 0,76 34,3 5, Voorbeeldvestiging 3 5,81 0,35 6,16 1,26 21,5 9, Voorbeeldvestiging 4 1,69 0,00 1,69 0,89 8,6 5,71 52 Voorbeeldvestiging 5 0,03 0,00 0,03 0,08 2,0 0,03 3 Voorbeeldvestiging 6 4,86 0,15 5,01 1,31 15,2 6, Voorbeeldvestiging 7 6,14 0,25 6,39 1,27 16,7 10, Voorbeeldvestiging 8 4,40 0,15 4,55 0,66 18,9 4, Voorbeeldvestiging 9 6,03 0,25 6,27 1,59 16,2 9, Voorbeeldvestiging 10 6,95 1,32 8,26 1,23 38,5 9,08 39 Voorbeeldorganisatie 5,42 0,25 5,68 1,19 20,4 8,

10 Totale verzuimkosten Kwartaal Instellingen Totale verzuimkosten Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging 5 82 Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldorganisatie Instellingen Totale verzuimkosten Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging 5 82 Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldvestiging Voorbeeldorganisatie

11 Verzuimpercentages naar Duurklassen Kwartaal Verzuimpercentage Instellingen totaal dagen dagen dagen dagen Voorbeeldvestiging 1 1,51 2,13 3,70 0,01 7,36 Voorbeeldvestiging 2 1,10 1,47 2,62 0,32 5,51 Voorbeeldvestiging 3 1,49 1,62 3,91 1,20 8,22 Voorbeeldvestiging 4 1,44 0,00 1,60 0,00 3,04 Voorbeeldvestiging 5 0,12 0,00 0,00 0,00 0,12 Voorbeeldvestiging 6 1,47 1,93 2,19 0,38 5,97 Voorbeeldvestiging 7 1,48 1,91 3,05 1,92 8,36 Voorbeeldvestiging 8 0,69 0,27 1,86 1,87 4,69 Voorbeeldvestiging 9 2,02 1,18 2,76 1,52 7,50 Voorbeeldvestiging 10 1,66 1,38 4,47 2,90 10,41 Voorbeeldorganisatie 1,43 1,60 3,02 1,00 7, Verzuimpercentage Instellingen totaal dagen dagen dagen dagen Voorbeeldvestiging 1 1,16 1,12 3,14 0,49 5,91 Voorbeeldvestiging 2 0,82 1,35 2,40 0,52 5,10 Voorbeeldvestiging 3 1,13 1,31 2,73 1,00 6,16 Voorbeeldvestiging 4 0,84 0,19 0,67 0,00 1,69 Voorbeeldvestiging 5 0,03 0,00 0,00 0,00 0,03 Voorbeeldvestiging 6 1,15 1,43 1,88 0,56 5,01 Voorbeeldvestiging 7 1,21 1,50 1,85 1,85 6,39 Voorbeeldvestiging 8 0,50 0,31 2,12 1,64 4,55 Voorbeeldvestiging 9 1,41 0,83 2,47 1,57 6,27 Voorbeeldvestiging 10 1,15 1,03 2,94 3,15 8,26 Voorbeeldorganisatie 1,09 1,19 2,35 1,05 5,68

12 Verzuimpercentages naar Leeftijd Kwartaal vp naar leeftijdsklasse Instellingen < >55 Totaal Voorbeeldvestiging 1 8,87 5,55 10,88 7,78 7,45 7,36 Voorbeeldvestiging 2 10,90 8,26 2,74 5,77 6,89 5,51 Voorbeeldvestiging 3 6,46 7,81 9,09 9,76 5,92 8,22 Voorbeeldvestiging 4 0,95 4,70 0,45 2,11 7,21 3,04 Voorbeeldvestiging 5 0,00 0,00 2,17 0,00 0,00 0,12 Voorbeeldvestiging 6 6,59 3,83 8,22 4,48 15,64 5,97 Voorbeeldvestiging 7 2,39 5,63 6,84 9,57 21,62 8,36 Voorbeeldvestiging 8 0,00 1,86 3,26 4,50 8,17 4,69 Voorbeeldvestiging 9 1,50 7,78 8,06 6,47 9,72 7,50 Voorbeeldvestiging 10 0,00 1,90 24,64 14,04 12,98 10,41 Voorbeeldorganisatie 5,56 5,67 7,65 7,27 10,63 7,06 vp naar leeftijdsklasse Instellingen < >55 Totaal Voorbeeldvestiging 1 3,35 3,97 6,80 10,65 9,32 5,91 Voorbeeldvestiging 2 6,16 2,15 2,64 5,21 7,59 5,10 Voorbeeldvestiging 3 5,83 6,24 6,06 6,26 6,33 6,16 Voorbeeldvestiging 4 0,72 2,86 0,33 0,65 1,71 1,69 Voorbeeldvestiging 5 0,00 0,00 0,55 0,00 0,00 0,03 Voorbeeldvestiging 6 3,08 4,02 7,31 4,23 10,08 5,01 Voorbeeldvestiging 7 1,79 4,09 4,76 12,56 12,53 6,39 Voorbeeldvestiging 8 0,00 1,00 3,35 5,79 7,08 4,55 Voorbeeldvestiging 9 1,36 4,63 7,09 7,00 12,69 6,27 Voorbeeldvestiging 10 2,27 1,26 12,43 19,33 9,00 8,26 Voorbeeldorganisatie 3,62 4,32 5,64 7,13 8,74 5,

13 Meldingsfrequentie naar Leeftijd Kwartaal mf naar leeftijdsklasse Instellingen < >55 Totaal Voorbeeldvestiging 1 0,34 1,65 1,51 1,70 1,23 1,52 Voorbeeldvestiging 2 0,70 2,36 0,75 0,92 0,48 0,79 Voorbeeldvestiging 3 1,80 1,57 1,44 1,52 1,02 1,51 Voorbeeldvestiging 4 1,17 1,66 0,49 1,99 1,32 1,30 Voorbeeldvestiging 5 0,00 0,00 3,97 0,00 0,00 0,33 Voorbeeldvestiging 6 1,23 2,01 1,70 1,08 1,20 1,60 Voorbeeldvestiging 7 1,64 1,66 1,05 1,20 2,47 1,57 Voorbeeldvestiging 8 0,00 1,10 0,86 0,89 0,56 0,82 Voorbeeldvestiging 9 1,55 2,49 3,19 1,71 1,32 2,34 Voorbeeldvestiging 10 0,00 2,07 0,98 0,00 1,70 1,40 Voorbeeldorganisatie 1,39 1,78 1,48 1,26 1,16 1,49 mf naar leeftijdsklasse Instellingen < >55 Totaal Voorbeeldvestiging 1 1,16 1,17 1,20 1,09 0,93 1,14 Voorbeeldvestiging 2 1,16 0,95 0,66 0,81 0,70 0,76 Voorbeeldvestiging 3 1,44 1,35 1,22 1,07 1,24 1,26 Voorbeeldvestiging 4 1,04 1,18 0,33 0,63 0,37 0,89 Voorbeeldvestiging 5 0,00 0,00 1,00 0,00 0,00 0,08 Voorbeeldvestiging 6 1,06 1,70 1,19 0,93 1,12 1,31 Voorbeeldvestiging 7 0,95 1,26 1,06 1,17 2,00 1,27 Voorbeeldvestiging 8 0,00 0,91 0,77 0,53 0,54 0,66 Voorbeeldvestiging 9 1,59 1,65 1,74 1,26 1,55 1,59 Voorbeeldvestiging 10 0,90 1,32 2,08 0,64 1,23 1,23 Voorbeeldorganisatie 1,20 1,37 1,14 0,97 1,11 1,

14 Werknemers personeelssterkte naar leeftijdsklasse (%) Instellingen < >55 Totaal Voorbeeldvestiging 1 7,0 47,9 22,4 13,8 9,0 100,0 Voorbeeldvestiging 2 2,7 6,0 23,4 38,6 29,3 100,0 Voorbeeldvestiging 3 12,6 32,7 23,1 22,6 9,0 100,0 Voorbeeldvestiging 4 29,5 37,5 18,8 9,0 5,1 100,0 Voorbeeldvestiging 5 0,0 0,0 8,3 15,0 76,8 100,0 Voorbeeldvestiging 6 13,9 38,7 20,3 20,2 7,0 100,0 Voorbeeldvestiging 7 9,0 45,0 18,5 15,6 11,8 100,0 Voorbeeldvestiging 8 0,6 18,3 25,7 28,6 26,9 100,0 Voorbeeldvestiging 9 6,3 39,5 24,6 17,5 12,1 100,0 Voorbeeldvestiging 10 5,7 32,8 9,9 16,2 35,5 100,0 Voorbeeldorganisatie 9,8 35,2 21,6 20,7 12,7 100,0 Percentage werknemers naar meldingsklasse Instellingen >4 meldingen melding meldingen meldingen meldingen meldingen Voorbeeldvestiging 1 37,5 35,8 16,2 6,0 3,4 1,1 Voorbeeldvestiging 2 56,5 25,8 12,1 2,4 2,5 0,6 Voorbeeldvestiging 3 46,1 30,7 14,0 5,9 2,5 0,8 Voorbeeldvestiging 4 48,2 29,6 17,2 3,8 1,2 0,0 Voorbeeldvestiging 5 91,7 8,3 0,0 0,0 0,0 0,0 Voorbeeldvestiging 6 43,8 28,9 15,2 7,7 2,1 2,3 Voorbeeldvestiging 7 40,3 32,2 14,1 7,7 3,8 1,8 Voorbeeldvestiging 8 60,3 27,7 4,4 4,9 0,8 1,8 Voorbeeldvestiging 9 31,8 28,3 21,1 10,9 6,5 1,3 Voorbeeldvestiging 10 43,6 18,8 24,7 10,3 2,6 0,0 Voorbeeldorganisatie 44,4 30,2 14,6 6,6 2,9 1,

15 Indicatie voor de instroom in de WIA (langdurig verzuim) Verzuimpercentage (92 t/m 730 dagen) op basis van voortschrijdende jaren Instellingen t/m t/m t/m t/m t/m Voorbeeldvestiging 1 5,03 4,87 4,49 3,99 3,63 Voorbeeldvestiging 2 3,35 2,40 2,37 2,74 2,93 Voorbeeldvestiging 3 3,10 3,31 3,16 3,26 3,72 Voorbeeldvestiging 4 2,66 1,88 1,15 0,80 0,67 Voorbeeldvestiging 5 2,17 1,24 0,00 0,00 0,00 Voorbeeldvestiging 6 1,39 1,56 1,98 2,25 2,44 Voorbeeldvestiging 7 1,77 1,84 2,29 2,81 3,68 Voorbeeldvestiging 8 2,17 2,20 2,76 3,29 3,75 Voorbeeldvestiging 9 2,27 2,55 3,13 3,85 4,04 Voorbeeldvestiging 10 4,77 5,75 6,20 5,59 6,08 Voorbeeldorganisatie 2,72 2,74 2,92 3,10 3, Werknemers die twee jaar ziek zijn geweest Instellingen t/m t/m Voorbeeldvestiging 1 0,39 0,00 Voorbeeldvestiging 2 0,00 0,00 Voorbeeldvestiging 3 0,00 0,42 Voorbeeldvestiging 4 0,76 0,00 Voorbeeldvestiging 5 0,00 0,00 Voorbeeldvestiging 6 0,00 0,00 Voorbeeldvestiging 7 0,60 0,00 Voorbeeldvestiging 8 0,00 0,00 Voorbeeldvestiging 9 0,00 0,00 Voorbeeldvestiging 10 0,00 0,00 Voorbeeldorganisatie 0,16 0,10