Blik naar buiten gericht
|
|
- Gabriël de Wit
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Blik naar buiten gericht VOHA VOSON SGBO jaarbeeld 2012
2 Blik naar buiten gericht In ons vorige jaarbeeld Samenwerken en verbinden stond de ontwikkeling van onze unit centraal. Met enige trots hebben we u laten zien dat onze interne samenwerking tot mooie resultaten leidt. Inmiddels zijn we een jaar verder. Natuurlijk hebben we nog oog voor onze eigen organisatie, maar er is weer meer ruimte om naar de wereld om ons heen te kijken. En dat is ook hard nodig. De ontwikkelingen in de maatschappij en de zorg staan immers niet stil. We hebben als opleidingen tot taak om daar op in te spelen. Een goed contact met onze externe partners is hierbij onmisbaar. Hoeveel kwaliteit we ook in huis hebben, zonder uw hulp en feedback lukt het niet. Wetenschappelijk onderzoek Een belangrijke vraag is hoe we ons onderwijs een hoger academisch niveau kunnen geven. Hoe maken we onze artsen in opleiding (aios) vertrouwd met het gebruik van wetenschappelijke literatuur? Hoe leren we ze kritisch hun weg te vinden in het overweldigende aanbod van wetenschappelijke publicaties? Hoe maken we het ideaal van evidence -based practice tot praktijk? Selectie Tot slot maar niet onbelangrijk is veel aandacht besteed aan het werven en selecteren van nieuwe aios. Jonge artsen hebben op dit moment een ruime keuze uit vervolgopleidingen. Ze komen niet langer zo maar op ons af. Hoe werven we voldoende goede en gemotiveerde artsen om huisarts, bedrijfsarts of specialist ouderengeneeskunde te worden? En hoe informeren we ze zo dat ze weloverwogen kunnen kiezen? Betere selectie kan ertoe bijdragen dat de uitval uit (dure) vervolgopleidingen tot een minimum beperkt blijft. Overzicht Net als vorig jaar bieden we u in dit jaarbeeld een overzicht van belangrijke activiteiten en gebeurtenissen bij de VOHA, VOSON en SGBO. We willen u graag laten zien waar we staan! Lidwien Bernsen, Eric van der Geer, Joost van der Gulden en Ben Bottema Namens de unit Vervolgopleidingen, afdeling Eerstelijnsgeneeskunde
3 Het is belangrijk dat de opleidingen meer aandacht krijgen voor generieke competenties. Als we die beter herkennen wordt gezamenlijk onderwijs eenvoudiger. Maar het is ook de basis voor een verantwoord vrijstellingenbeleid bij een carrièreswitch naar een andere specialisatie. Jan Lavrijsen, specialist ouderengeneeskunde, afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Vervolgopleiding Specialist Ouderengeneeskunde Nijmegen Per 1 juli 2012 is Eric van der Geer hoofd van de VOSON geworden. Sinds 2006 is hij als docent verbonden aan de opleiding. Met deze benoeming is de vacature vervuld die is ontstaan na het vertrek van Jan Lavrijsen die zich heeft toegelegd op onderzoek. Onderwijs Voor een aantal medische onderwerpen is de expertise van een klinisch geriater gevraagd. Dr. Marianne van Iersel, verbonden aan de afdeling Klinische Geriatrie, heeft een aantal medische programma s verzorgd als vakdocent. Tevens heeft zij samen met Sjaak van Meeteren een aantal programma s gereviseerd. De aios hebben dit onderwijs goed gewaardeerd. Regiodagen In drie subregio s organiseren groepjes aios vier keer per jaar onderwijs. De groepjes zijn samengesteld uit alle jaargroepen. De aios kiezen de onderwerpen zelf in overleg met de coördinator van het aios-curriculum. Dit leidt tot onderwijs over bijzondere zorgvoorzieningen in de regio. Op het terrein van generieke competenties, werd bijvoorbeeld een maatschappelijk debat in het provinciehuis van Gelderland verzorgd. Dit regio-onderwijs wordt goed gewaardeerd. De organisatie vraagt wel de nodige inspanning van de aios. Integratie ondersteunende diensten De taken van de ondersteunende diensten zijn herschikt, waardoor activiteiten zoals roosterplanning en stageplanning nu voor de opleidingen gezamenlijk georganiseerd worden. oog voor maatschappelijke ontwikkelingen samenwerken met externe partners academisering
4 Alle efforts die jullie als motor achter het landelijk onderwijsproject hebben verricht, renderen! Wij zien vanuit BKV positieve ontwikkelingen. Arbodiensten onderzoeken de mogelijkheid om jonge artsen traineeships te bieden. Artsen en studenten vragen ons vaker naar het toekomstperspectief als ze er voor kiezen om bedrijfsarts te worden. Titjana Brillenburg Wurth - Ruygt, directeur BKV-groep Nijmeegse bedrijfsartsenopleiding SGBO De bedrijfsgezondheidszorg is georganiseerd volgens het beginsel van marktwerking. Dat geldt ook voor de opleiding tot bedrijfsarts: deze wordt betaald door de sector zelf. Voor de arbodiensten is toenemend voelbaar dat de economie al jaren onder druk staat. Werkgevers zijn zuiniger dan voorheen bij het afsluiten van contracten. Hoewel de omzet van veel arbodiensten krimpt, blijft de instroom bij de SGBO op peil. Dit hangt nadrukkelijk samen met de goede reputatie van onze opleiding in het praktijkveld en met ons actieve relatiebeheer. Onderzoek Een interessante ontwikkeling is een voorzichtige samenwerking met drie grotere arbodiensten op het punt van wetenschappelijk onderzoek. Vanuit de SGBO worden collega s getraind in onderzoekvaardigheden of er wordt hulp geboden bij het uitvoeren en publiceren van onderzoek. Bij een aantal andere arbodiensten wordt bijgedragen aan kwaliteitsbevordering door het organiseren van interne scholing van bedrijfsartsen. Kwaliteitsbevordering Met het oog op de toekomst is veel energie gestopt in het bevorderen van de kwaliteit van het coassistentschap bij een arbodienst of maatschap van zelfstandige bedrijfsartsen. Dit is de manier om aanstaande artsen een goed beeld te geven van het werken als bedrijfsarts. Arbodiensten kunnen zich zo profileren als interessante werkgever. De SGBO stimuleerde samen met de beroepsvereniging van bedrijfsartsen (NVAB) een landelijke discussie over het belang van beter studentenonderwijs en een aantrekkelijker coschap. SER-advies Aan het eind van 2012 bleek dat de SER de belangrijkste conclusies overneemt uit de studie De positie van de bedrijfsarts, die deels geschreven werd vanuit de SGBO. Minister Asscher heeft inmiddels laten weten goeddeels akkoord te gaan met dit SER-advies over de bedrijfsgezondheidszorg. Leuk om op deze manier een beetje mee te sturen!
5 Als oud aios teruggekeerd als HAO heb ik ervaren dat de VOHA een innovatieve weg is ingeslagen. Gelukkig met behoud van de goede sfeer en oog voor elkaar. De inzet van kaderhuisartsen kan een mooie bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de opleiding. Jacqueline Berends, opleider Voortgezette opleiding tot Huisarts In 2012 telde de huisartsenopleiding gemiddeld 220 aios. Nijmegen heeft deelgenomen aan een pilot nieuwe selectieprocedure die in 2013 landelijk zal worden ingevoerd. Het is noodzakelijk onze opleidingscapaciteit beter te benutten om in de toekomst opvolging van de huidige 55+ huisartsen te garanderen. De huisarts van de toekomst zal zich in toenemende mate bezighouden met chronische (complexe) zorg. Naast de medisch inhoudelijke expertise van de huisarts stelt dit hoge eisen aan de competenties samenwerken en organiseren. Onze visie is dan ook dat we binnen Eerstelijnsvervolgopleidingen meer samen moeten optrekken met de specialisten ouderengeneeskunde. Twintig procent van de derde jaars aios differentieert waarbij zij zich verdiepen in een deelgebied van de huisartsgeneeskunde. Deze ontwikkeling sluit aan bij de opleidingen tot kaderhuisarts en bij de visie van onze beroepsgroep (LHV/NHG) dat de huisarts van de toekomst naast zijn generalisme ook extra expertise ontwikkelt. Professionalisering Binnen de opleiding is veel aandacht uitgegaan naar het ontwikkelen van competentiegerichte opdrachten (CGO) die een leidraad vormen voor het leerproces. Deze CGO s worden door de aios uitgevoerd in de opleidingspraktijk. Hun opleiders hebben hierbij een belangrijke coachende rol. De professionalisering van de huisartsopleiders als docent heeft daarom een centrale rol in ons beleid. Twee docenten zijn aangesteld om functioneringsgesprekken te voeren met de opleiders en te bekijken hoe zij hun rol als docent kunnen optimaliseren. De visie van de Voha blijft dat de aios in de praktijk worden opgeleid. De terugkomdagen zijn faciliterend en ondersteunend aan het leerproces. Expertise Een van de speerpunten is de docentprofessionalisering van docenten op het instituut. Hiervoor zijn vier modules ontwikkeld, waarbij we aansluiting zoeken bij de onderwijskwalificaties van het UMC St Radboud. In 2012 is gestart met het Radboudkompas, een digitaal portfolio waarin het jaarlijkse functioneringsgesprek met de docent wordt vastgelegd. Docentprofessionalisering is hierbij een aandachtspunt. In dit kader zullen alle docenten een EBP cursus volgen en zelf CAT s (Critically Appraised Topics) maken. Het doel is dat onze docenten voldoende expertise ontwikkelen om aios en opleiders te begeleiden bij het ontwikkelen van een kritisch wetenschappelijke werkwijze. professionalisering van docenten en opleiders werving en selectie
6 WAT STOND IN 2012 CENTRAAL? Oog voor maatschappelijke ontwikkelingen De snelle ontwikkeling van de zorg vraagt om artsen die weten wat er speelt en die in staat zijn zelf een bijdrage te leveren aan zorgvernieuwing: koplopers in de zorg. We oriënteren ons als unit bijvoorbeeld op de vraag wat de vergrijzing van de zorg betekent voor het werk van de huisarts en de specialist ouderengeneeskunde. De toename van het aantal ouderen in de komende decennia zal samengaan met het verplaatsen van intramurale zorg naar thuiszorgvoorzieningen. Dat vraagt om een andere stijl van werken, om andere competenties, om andere samenwerkingsrelaties. De bedrijfsarts, maar ook de huisarts, moet inspelen op het overheidsbeleid dat gericht is op participatie van een groter deel van de bevolking in werk of andere activiteiten. Meedoen is gezond, zo blijkt in toenemende mate uit onderzoek. Dat geldt ook voor mensen met een chronische ziekte of beperkingen. Samenwerken met externe partners Om onze opleidingen vorm te geven is een goede samenwerking met een ruim aantal partijen van belang, zoals met de wetenschappelijke verenigingen, de SBOH, SOON en de RGS. Heel belangrijke partners zijn uiteraard de opleiders van wie de aios het vak leren in de praktijk. Dit geldt ook voor de instellingen waar stages gevolgd kunnen worden in het kader van de opleiding. Meer inhoudelijk is leren samenwerken een competentie die meer aandacht behoeft. Zorg komt in toenemende mate tot stand met inbreng van zorgverleners uit verschillende disciplines. Leren samenwerken is een competentie die meer aandacht behoeft. Dat geldt zeker ook voor het leren plannen en regisseren van complexe zorg. Academisering Het is onze ambitie de aios vertrouwd te maken met evidence - based practice (EBP). We moeten ze uitdagen om wetenschappelijke literatuur te gebruiken om praktijkvragen te beantwoorden. Ze krijgen meer ruimte om zelf presentaties te houden tijdens het onderwijs. We krijgen bij het EBP onderwijs waar nodig hulp van vakdocenten, zoals kaderartsen, collega-onderzoekers uit de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde en klinisch specialisten. Werving Door alle opleidingen is opnieuw veel werk gemaakt van het enthousiasmeren van studenten en jonge artsen voor een loopbaan in de eerste lijn.
7 Eerstelijnsvervolgopleidingen Ben Bottema Hoofd unit Nynke Scherpbier - de Haan plv. Hoofd unit Milou Toonen VOHA VOSON SGBO Lidwien Bernsen Hoofd VOHA Eric van der Geer Hoofd VOSON Joost van der Gulden Hoofd SGBO Lydia van Breet Mathilde van Dalen - van Teylingen Juul Wolken Ellen Giesbers Leontien Wensink Anne Landman Marion Teunissen - Vierstraete WIE KRIJGT U AAN DE LIJN? (024) Universitair Medisch Centrum St Radboud Afdeling Eerstelijnsgeneeskunde Unit Vervolgopleidingen Bezoekadres Opleidingscentrum A Looproute 166 Kapittelweg EP Nijmegen Postadres UMC St Radboud Huispost 166 Postbus HB Nijmegen ontwerp bureauketel.nl
8 Visitatie In 2012 zijn de drie vervolgopleidingen door een extern visitatieteam bezocht voor een grondige evaluatie van de organisatie en onderwijskundige kwaliteit. Dit leverde geen problemen op. De erkenning is voor elk van de opleidingen verlengd. Gepromoveerd In februari 2012 is Patrick Dielissen, huisarts en docent bij onze unit, gepromoveerd op het proefschrift Gender medicine in GP training. Design, evaluation and development. Patrick geeft in dit proefschrift aanwijzingen om de huisarts in opleiding te leren wanneer aandacht voor gender belangrijk is in de arts-patiënt communicatie. Prinsjesdagsymposium Meedoen moet! Maar kan het ook? was het thema van het Prinsjesdagsymposium Zo n 140 aios en senior bedrijfsartsen deden mee en verdiepten zich in de problemen bij het aan het werk helpen van de onderkant van de arbeidsmarkt. De SGBO organiseert ieder jaar een nascholingsdag op Prinsjesdag rond een actueel thema. Jan van Es-prijs Linda Kiers, aios bij de VOHA, won de Jan van Es scriptieprijs. Dit mooie resultaat laat zien dat we met ons EBP onderwijs op de goede weg zijn. Afscheid Jan Lavrijsen en Chris van Weel Op 28 juni werd het afscheid van Jan Lavrijsen bij de VOSON gememoreerd met een goed bezocht symposium over Niemand tussen wal en schip. Chris van Weel nam op 30 november afscheid als hoofd van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde tijdens een symposium met als titel Health Care beyond Medicine: the changing role of academia. Themabijeenkomst over het werven van nieuwe bedrijfsartsen.
Aios goed voorbereid op beroepspraktijk
Home no. 6 December 2017 Eerdere edities Verenso.nl Aios goed voorbereid op beroepspraktijk Overwegend positief over curriculum ouderengeneeskunde 2012-2016 Eveline Bets eveline@tekstvanbets.nl Het NIVEL
Nadere informatieSOON jaarverslag 2014
SOON jaarverslag 2014 SOON faciliteert en stimuleert de samenwerking tussen de opleidingsinstituten voor specialist ouderengeneeskunde van het VU medisch centrum Amsterdam, Radboudumc Nijmegen en LUMC
Nadere informatieMet subsidie en ontvangen stagevergoedingen financiert de SBOH sinds 1989 de huisartsopleiding en
BOH in Beeld 2013 waar de sboh voor staat Met subsidie en ontvangen stagevergoedingen financiert de SBOH sinds 1989 de huisartsopleiding en sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderen geneeskunde. De
Nadere informatieGroei van de organisatie. Raad van Commissarissen
SBOH in beeld 2018 Wat doet de SBOH? De stichting SBOH financiert sinds 1989 de huisartsopleiding, sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en sinds 2016 de opleiding tot arts voor verstandelijk
Nadere informatieJaarbeeld Groei en. ontwikkeling. Eerstelijnsvervolgopleidingen Radboudumc
Jaarbeeld 2015 Eerstelijnsvervolgopleidingen Radboudumc Groei en ontwikkeling Voorwoord Ontwikkeling Binnen de vervolgopleidingen willen we goed aansluiten bij de veranderingen in de zorg. Dat vraagt om
Nadere informatieOver huisartsen, het vakgebied en de opleiding
Over huisartsen, het vakgebied en de opleiding Prof. dr. Niek J. de Wit Julius Center.nl Care Health Sciences and Primary Julius Centrum, de huisartsgeneeskunde H.W. Julius 1901-1977 Wat ons met elkaar
Nadere informatieHuisartsopleiding. Kennismakingsbrochure. Huisarts: specialist in veelzijdigheid! a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a
a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a a Huisarts: specialist in veelzijdigheid! Kennismakingsbrochure Huisartsopleiding a a a a a a a a a a 1 Huisarts: specialist in veelzijdigheid! Je maakt hele
Nadere informatiePrinsjesdagsymposium 2012
Professional development Prinsjesdagsymposium 2012 Meedoen moet! Maar kan het ook? aandacht voor de onderkant van de arbeidsmarkt Dinsdag 18 september 2012 Toelichting MEEDOEN MOET! MAAR KAN HET OOK? Aandacht
Nadere informatieDaarnaast betaalt de SBOH voor haar werknemers alle opleidingskosten aan. aantal aios per opleidingsinstituut
BOH inbeeld 2014 waar de sboh voor staat al 25 jaar Met subsidie en ontvangen stagevergoedingen financiert de SBOH sinds 1989 de huisartsopleiding en sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde.
Nadere informatieToetsingskader Specialismen
Toetsingskader Specialismen Besluit van 9 maart 2011 houdende toetsingskader op grond waarvan deelgebieden der geneeskunde als specialismen kunnen worden aangewezen of opgeheven Het College Geneeskundige
Nadere informatieSBOH Sociaal Jaarverslag 2017 Opleiding Huisartsen, Specialisten Ouderengeneeskunde & Artsen Verstandelijk Gehandicapten
SOCIAAL JAARVERSLAG SBOH Sociaal Jaarverslag 2017 Opleiding Huisartsen, Specialisten Ouderengeneeskunde & Artsen Verstandelijk Gehandicapten INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Aantal werknemers 4 Man/vrouw-verhouding
Nadere informatieInventarisatie van het onderwijs in gedeelde besluitvorming in de opleidingen
UMC UTRECHT Inventarisatie van het onderwijs in gedeelde besluitvorming in de opleidingen 1. Huisartsgeneeskunde 2. Arts voor verstandelijk gehandicapten 3. Specialisten ouderen geneeskunde Sanders-van
Nadere informatieVerhuizing. Stakeholdersbijeenkomst met Raad van Toezicht
SBOH in beeld 2017 Wat doet de SBOH? De stichting SBOH financiert sinds 1989 de huisartsopleiding, sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en sinds 2016 de opleiding tot arts voor verstandelijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving Hoofd Opleidingsinstituut Huisartsgeneeskunde LUMC
Functiebeschrijving Hoofd Opleidingsinstituut Huisartsgeneeskunde LUMC Functiebeschrijving hoofd opleidingsinstituut huisartsgeneeskunde LUMC, pagina 1 Hoofd Opleidingsinstituut Huisartsgeneeskunde Leids
Nadere informatieJAARVERSLAG.
JAARVERSLAG 2015 www.soon.nl Voorwoord De S van samenwerking De S van SOON staat voor samenwerking. Dat is de kern van ons werk: samenwerking faciliteren en ondersteunen, om zo de kwaliteit van de opleiding
Nadere informatieSamen Beslissen: een effectief trainingsmodel
Samen Beslissen: een effectief trainingsmodel Trudy van der Weijden Angelique Timmerman Esther Giroldi Anouk Baghus Vakgroep Huisartsgeneeskunde, Universiteit Maastricht In samenwerking met: 1 Disclosure
Nadere informatieSBOH. Sociaal Jaarverslag Opleiding Huisartsen & Specialisten Ouderengeneeskunde
SBOH Sociaal Jaarverslag 2015 Opleiding Huisartsen & Specialisten Ouderengeneeskunde juni 2016 Inhoudsopgave Inleiding 3 Aantal werknemers 4 Man/vrouw-verhouding. 5 Academisering: aioto s en gepromoveerde
Nadere informatieLICHTE COGNITIEVE STOORNISSEN
LICHTE COGNITIEVE STOORNISSEN Wel of geen diagnostiek? Wel of geen diagnose? BrainAgingMonitor Hoe oud is jouw brein? Donderdag 26 april 2012 www.brainagingmonitor.nl Toelichting PAO Heyendael organiseert
Nadere informatieSOCIAAL JAARVERSLAG 2018
SOCIAAL JAARVERSLAG 2018 SBOH Sociaal Jaarverslag 2018 Opleiding Huisartsen, Specialisten Ouderengeneeskunde & Artsen Verstandelijk Gehandicapten INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 Aantal werknemers 4 Man/vrouw-verhouding
Nadere informatiePaul Brand Kinderarts Amalia kinderafdeling Isala klinieken Zwolle Hoogleraar klinisch onderwijs UMC Groningen 1
Opleiden in de klinische praktijk Paul Brand Kinderarts Amalia kinderafdeling Isala klinieken Zwolle Hoogleraar klinisch onderwijs UMC Groningen 1 Leerdoelen Aan het einde van deze middag: Kent u de principes
Nadere informatieDomein 6 Faculty Development
Domein 6 Faculty Development Domein 6 Faculty Development Subdomeinen Thema s Indicatoren 6a. Docenten -Werving en selectie -Beleid t.a.v. prestaties en tevredenheid -Beleid t.a.v. docentprofessionalisering
Nadere informatieHOE WERVEN WE VOLDOENDE NIEUWE COLLEGA S? Vervolgconferentie De bedrijfsarts werkt!
HOE WERVEN WE VOLDOENDE NIEUWE COLLEGA S? Vervolgconferentie De bedrijfsarts werkt! Een tekort aan bedrijfsartsen dreigt Begin 2013 was er veel aandacht in de media voor het dreigend tekort aan bedrijfsartsen.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieZOMERCURSUS. bedrijfs- en verzekeringsartsen. Woensdag 31 augustus t/m vrijdag 2 september 2016. bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde
ZOMERCURSUS bedrijfs- en verzekeringsartsen Woensdag 31 augustus t/m vrijdag 2 september 2016 bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de SGBO op woensdag 31
Nadere informatieDomein 2 Academisch niveau
Domein 2 Academisch niveau Domein 2 Academisch Niveau Subdomeinen Thema s Indicatoren 2a. Onderwijsprogramma - Onderwijs aan aios in EBM. 2a.1 Onderwijs aios in EBM in alle opleidingsjaren 2b. Wetenschappelijk
Nadere informatieJaarbeeld Eerstelijnsvervolgopleidingen Radboudumc
Jaarbeeld 2014 Eerstelijnsvervolgopleidingen Radboudumc Direct naar Huisarts Specialist Ouderengeneeskunde SGBO Verslavingskunde Bedankt! Opleiden doe je samen. Dat is kenmerkend voor onze opleidingen.
Nadere informatieWat doet de SBOH? Waar doet de SBOH het van?
SBOH in beeld 2015 Wat doet de SBOH? De stichting SBOH financiert sinds 1989 de huisartsopleiding, sinds 2007 de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde en met ingang van 2016 de opleiding tot arts
Nadere informatieWerving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.
Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Detachering Voor het opdoen van werkervaring in uw specialisme en om een beeld te vormen van de diverse werkvelden.
Nadere informatieWORDT DE BEDRIJFSARTS MET UITSTERVEN BEDREIGD? Themabijeenkomst over (problemen bij) het werven van nieuwe bedrijfsartsen
WORDT DE BEDRIJFSARTS MET UITSTERVEN BEDREIGD? Themabijeenkomst over (problemen bij) het werven van nieuwe bedrijfsartsen Bedreigde diersoort Al enkele jaren is de instroom in de bedrijfsartsenopleidingen
Nadere informatieMETIS Kwaliteitssysteem
METIS Kwaliteitssysteem voor de opleidingen tot Specialist Ouderengeneeskunde REFLECTIE Domein 6 Faculty Development [plaats hier het instituutslogo] Metis Reflectiedocument domein 6 juni 2018 1 Domein
Nadere informatieWetenschappelijke vorming in de huisartsopleiding
Versiedatum: 0-0-06 Pagina van 5 De wetenschappelijke onderbouwing van het huisartsgeneeskundig handelen vormt een belangrijke leidraad voor de huisarts. Deze moet een wetenschappelijke onderbouwing kunnen
Nadere informatieKwaliteit van opleiding
Bedoeling Card 1 Kwaliteit van opleiding De kwaliteit van de opleiding is ons primaire doel en een noodzakelijk onderdeel van onze professie. Aios hebben voldoende mogelijkheden nodig voor werkplekleren
Nadere informatieWELKOM. Kring Zuid West Nederland 25 september 2012
WELKOM Kring Zuid West Nederland 25 september 2012 De toekomst van ons vak Teus Brand en Marlo van den Kieboom Bespiegelingen over zorg voor de werkenden en de bedrijfsarts in 2020 De missie van de bedrijfsarts
Nadere informatievoor het hoger beroepsonderwijs
voor het hoger beroepsonderwijs Peer Support betekent systematische en structurele begeleiding van een jongerejaars student door een ouderejaars. Peer Support is een internationaal erkend programma dat
Nadere informatieZOMERCURSUS VOOR BEDRIJFS- EN VERZEKERINGSARTSEN
ZOMERCURSUS VOOR BEDRIJFS- EN VERZEKERINGSARTSEN Woensdag 2 t/m vrijdag 4 september 2015 bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de SGBO op woensdag 2 tot
Nadere informatieStrategisch Opleidingsbeleid. Geert van den Brink Radboud Zorgacademie
Strategisch Opleidingsbeleid Geert van den Brink Radboud Zorgacademie Oktober 2012 Huidige situatie Aantal zorgprofessionals in het UMCN (25 beroepen) Verpleegkunde Medische ondersteunende beroepen Paramedische
Nadere informatieSBOH. Sociaal Jaarverslag 2014. Opleiding Huisartsen & Specialisten Ouderengeneeskunde. juni 2015
SBOH Sociaal Jaarverslag 2014 Opleiding Huisartsen & Specialisten Ouderengeneeskunde juni 2015 Inhoudsopgave Inleiding 3 Aantal werknemers 4 Man/vrouw-verhouding 5 Academisering: aioto s en gepromoveerde
Nadere informatieTakenpakket van het O team, Secretariële ondersteuning en aantal
O-team taken en planning I:\OPLEIDING EN NASCHOLING\OPLEIDING\HAO-ONDERWIJS\O-team\O team taken en planning.doc Inleiding Het Opleidersteam (O team) stelt zich ten doel het ontwikkelen en uitvoeren van
Nadere informatieOnderwerp: Cijfers registratiecommissie geneeskundig specialisten (RGS) 2016
Kenmerk: Van: V.A.J. Slenter Datum: 30 mei 2017 Aan: lezer Onderwerp: Cijfers registratiecommissie geneeskundig specialisten (RGS) 2016 Op 21 maart 2017 heeft het Capaciteitsorgaan de cijfers van de RGS
Nadere informatieVoorwoord 4. Missie, visie en strategie SOON 5. 1. Kwaliteit van de opleiding 6. 2. Gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van onderwijs 8
Jaarplan 2015 2 Jaarplan 2015 Jaarplan 2015 3 Jaarplan 2015 Inhoudsopgave Voorwoord 4 Missie, visie en strategie SOON 5 1. Kwaliteit van de opleiding 6 2. Gezamenlijke ontwikkeling en uitvoering van onderwijs
Nadere informatieMaatschappelijke ontwikkelingen en behoeften ouderen
Bijlage 1- Inspelen op ontwikkelingen voor een sterkere ouderengeneeskunde ideeën van specialisten ouderengeneeskunde en aios tijdens de workshop Specialist ouderengeneeskunde van de toekomst op 26 mei
Nadere informatieZOMERCURSUS VOOR BEDRIJFS- EN VERZEKERINGSARTSEN
ZOMERCURSUS VOOR BEDRIJFS- EN VERZEKERINGSARTSEN Kloosterhotel ZIN te Vught Maandag 25 t/m woensdag 27 augustus 2014 Nijmeegse bedrijfsartsenopleiding Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de
Nadere informatieKNMG-visie Zorg die werkt. René Héman 8 juni 2017
KNMG-visie Zorg die werkt René Héman 8 juni 2017 Uitgangspunten en doelen Ontwikkeld voor en door artsen (NVAB, NVVG, GAV, Federatie Medisch Specialisten, LHV, NHG en KAMG) Arbeidsgerelateerde medische
Nadere informatieRATIONELE FARMACOTHERAPIE VOOR OUDEREN. als je door de pillen de patiënt niet meer ziet
RATIONELE FARMACOTHERAPIE VOOR OUDEREN als je door de pillen de patiënt niet meer ziet 14 maart 2013 Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met specialisten ouderengeneeskunde, huisartsen,
Nadere informatieDeel 1 Afstemmen van behandeling en werkhervatting
Deel 1 Afstemmen van behandeling en werkhervatting Samenwerking, durft u het aan? Noks Nauta en Joost van der Gulden Wanneer je een wat serieuzer gezondheidsprobleem hebt, krijg je al vlug met verschillende
Nadere informatieRegelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen
Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen De ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 juli 2018. (versie 5 juli
Nadere informatieHartelijk welkom. Nieuwegein, 11 maart 2015
Hartelijk welkom Nieuwegein, 11 maart 2015 Menukaart 1. Toekomst arbeidsgerelateerde zorg 2. Actieprogramma arbodienstverlening 3. Urennorm kerndeskundigen 4. Duurzame inzetbaarheid 5. Vragen en discussie
Nadere informatieleerwerkplaatsen: leren is werken werken is leren Leerwerkplaatsen in het ZZG Herstelhotel en Thermion
leerwerkplaatsen leerwerkplaatsen: leren is werken werken is leren HAN Centre of Expertise Sneller Herstel stimuleert en faciliteert de samenwerking tussen zorginstellingen, onderzoeksinstituten en de
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2015 2016 25 883 Arbeidsomstandigheden Nr. 266 HERDRUK 1 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer
Nadere informatieNIEUW VOOR OUD. Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg. Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie
NIEUW VOOR OUD Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie Vrijdag 4 december 2015: Parkinson, Oogheelkunde en Techniek Toelichting
Nadere informatieMETIS Kwaliteitssysteem
METIS Kwaliteitssysteem voor de opleidingen tot Specialist Ouderengeneeskunde REFLECTIE Domein 2 Academisch niveau [plaats hier het instituutslogo] Metis Reflectiedocument domein 2 juni 2018 1 Domein 2
Nadere informatieIndividueel Opleidingsplan en -schema AIOS
Individueel Opleidingsplan en -schema AIOS Huisartsopleiding Leiden Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde GERTRUDE GRIJPINK MAART 2016 DOCUMENTBEHEER DEFINITIEF Organisatie: Afdeling: Adres: Titel: Onderdeel:
Nadere informatieInformatiebrochure ParkinsonNet
Informatiebrochure ParkinsonNet voor Zorgverleners Het ParkinsonNet concept wordt ondersteund door: 2 De ziekte van Parkinson De ziekte van Parkinson is een veel voorkomende en complexe aandoening. Parkinson
Nadere informatieIntraprofessioneel opleiden Via de landelijke online course Transitie van de kwetsbare oudere patiënt en twee lokale voorbeelden
Intraprofessioneel opleiden Via de landelijke online course Transitie van de kwetsbare oudere patiënt en twee lokale voorbeelden Elsje van Beek Lidwien Bernsen Natasja Looman Tony Poot Kees van der Post
Nadere informatieKaderhuisarts! Iets voor jou? Wat levert het op? Wat kun je ermee?
! Iets voor jou? Wat levert het op? Wat kun je ermee? Dr. Annet Wind, huisarts Hoorn en coördinator NHG-kaderopleiding ouderengeneeskunde, LUMC Jan Palmen, kaderhuisarts DM, Aarveld Medisch Centrum, Heerlen
Nadere informatieOpleider zijn houdt je scherp. Huisartsopleider worden? Delen leren inspireren
Opleider zijn houdt je scherp. Huisartsopleider worden? Delen leren inspireren Wiep van Apeldoorn Hoe zou jij dat doen? Door de vragen van de aios denk je steeds na over je eigen handelen. Dat houdt je
Nadere informatieDe ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 april 2017.
KAMG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door artsen Maatschappij en Gezondheid en profielartsen Maatschappij en Gezondheid De ingangsdatum van
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatiePersoonlijke competenties Sociale competenties Leer (school) competenties
Reader TOP-dagen 2014-2015 In het onderwijs is het steeds vanzelfsprekender dat je ieder jaar meer kunt en weet. Je bent druk bezig met het leren van de vakken. Maar je ontwikkelt ook competenties. In
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 29 544 Arbeidsmarktbeleid Nr. 778 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieLeiden Leadership Programme Honours programma voor ambitieuze masterstudenten
Leiden Leadership Programme Honours programma voor ambitieuze masterstudenten Bij ons leer je de wereld kennen Leiden Leadership Programme Voor wie? In het Leiden Leadership Programme ontwikkel je als
Nadere informatieDatum 19 april 2017 Betreft Aanbieden rapport kwartiermaker 'Aanpak dreigend tekort bedrijfsartsen'
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatieMats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.
Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.
Nadere informatieEen flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk
Een flexibele deeltijdopleiding die inspeelt op de actualiteit van het sociaal werk Inhoud 1. Heldere onderwijsvisie 2. Opleiden op maat 3. Online leren 4. Samen verantwoordelijk 5. Modulaire opleiding
Nadere informatieAan [gadresseerde] Amsterdam, 8 oktober 2009 Kenmerk RMW/EvT/5973. Contactpersoon mw. dr. E. van Tienhoven (020 5510 731)
Aan [gadresseerde] Amsterdam, 8 oktober 2009 Kenmerk RMW/EvT/5973 Betreft Advies positie arts-onderzoeker Raad voor Medische Wetenschappen Contactpersoon mw. dr. E. van Tienhoven (020 5510 731) Aan [geadresseerde],
Nadere informatieCochrane Netherlands. Cursus Evidence-Based Practice voor zorgprofessionals
Cochrane Netherlands Cursus Evidence-Based Practice voor zorgprofessionals Utrecht, 7 en 9 november 2018 Achtergrond Iedere zorgprofessional neemt gedurende een werkdag continu beslissingen, bijvoorbeeld
Nadere informatieDe rol van de verzekeringsarts (nu en) in de toekomst
De rol van de verzekeringsarts (nu en) in de toekomst Han Willems Muntendam symposium 2012 1 2 Regionale ordening haalt schotten weg De tijd is rijp voor een langetermijnvisie op de gezondheidszorg. Arie
Nadere informatieBetere zorg voor werkenden Wat wordt uw bijdrage? Bedrijfsgeneeskundige dagen Papendal 18 juni 2015 L.J. Gunning
Betere zorg voor werkenden Wat wordt uw bijdrage? Toekomst arbeidsgerelateerde zorg Adviesaanvraag minister van SZW In aansluiting op SER-advies 2012: Een stelsel voor gezond en veilig werken Wat is de
Nadere informatieCanMEDS in het Medisch Onderwijs. Peter van Dijken, huisarts, universitair docent UMCG
CanMEDS in het Medisch Onderwijs Peter van Dijken, huisarts, universitair docent UMCG 1 2 Ik heb zeker belangen maar geen commerciële belangen bij het houden van deze presentatie Peter van Dijken 3 Ars
Nadere informatieDedicated Schakeljaar. Perspectief vanuit studenten Kitty Roseboom en Tjitske van Engelen
Dedicated Schakeljaar Perspectief vanuit studenten Kitty Roseboom en Tjitske van Engelen Andere faculteiten Erasmus MC, Radboud UMC en LUMC 1 Masterstudenten solliciteren op een schakelplaats. Vrij
Nadere informatieDe verantwoordelijkheid over de klinisch-gebonden opleiding
De verantwoordelijkheid over de klinisch-gebonden opleiding Prof. dr. Dirk Van Raemdonck Bestuurslid KAGB Programmadirecteur, bachelor- & masteropleiding geneeskunde, 7 oktober 2017 7 oktober 2017 De
Nadere informatieINDIVIDUELE PROFILERING
INDIVIDUELE PROFILERING EN ACTUELE THEMA S IN DE MEDISCHE VERVOLGOPLEIDING Op weg naar de specialist van de toekomst Inhoudsopgave 2 1. Inleiding 4 1.1 Gezondheidszorg in verandering 4 1.2 Vakoverstijgende
Nadere informatieCompetentieprofiel kaderhuisarts
profiel kaderhuisarts Versie 2017 Inleiding De kaderhuisarts is het antwoord op de vraag van het werkveld naar huisartsen met specifieke bekwaamheden. Voor huisartsen, specialisten, voorzieningen, instellingen,
Nadere informatieMETIS Kwaliteitssysteem
METIS Kwaliteitssysteem voor de opleidingen tot Specialist Ouderengeneeskunde Handleiding Inleiding kwaliteitssysteem Metis Metis bestaat uit zeven domeinen die van belang geacht worden voor de kwaliteit
Nadere informatieMulti source feedback voor de aios
Multi source feedback voor de aios Multi source feedback voor de aios Voor artsen in opleiding tot specialist (aios) is het belangrijk dat zij kennis van het specialisme verwerven, specialistische vaardigheden
Nadere informatieE-HEALTH EN DE OUDERENZORG
E-HEALTH EN DE OUDERENZORG Donderdag 6 februari 2014 Toelichting PAO Heyendael organiseert, samen met de doelgroepcommissie Ouderengeneeskunde op donderdag 6 februari 2014 de cursus: E-HEALTH EN DE OUDERENZORG
Nadere informatieVeloncongres Promotiebeurs voor Leraren Een basis voor de wetenschapper van de toekomst. Over het programma Promotiebeurs - doel
Promotiebeurs voor Leraren Een basis voor de wetenschapper van de toekomst. Veloncongres 2015 & Over het programma Promotiebeurs - doel Initiator Ministerie van OCW Loopt sinds 2011, inmiddels structureel
Nadere informatieOnOmwOnden Over wonden donderdag 13 september 2012
Onomwonden over wonden Donderdag 13 september 2012 Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met de afdeling Plastische Chirurgie van het UMC St Radboud op donderdag 13 september 2012 het eerste
Nadere informatieV&VN Geriatrie. Jaarplan 2014-2015. Inleiding. Missie
V&VN Geriatrie Jaarplan 2014-2015 Inleiding Dit jaarplan beschrijft de activiteiten die de afdeling V&VN Geriatrie voornemens is uit te voeren in 2014 en 2015. Deze activiteiten zijn gebaseerd op de missie
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 26 maart 2012 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieVoortgang expertteams: delier, geriatrische revalidatie en extramurale behandeling
Samenwerking in zorg en wetenschap Voortgang expertteams: delier, geriatrische revalidatie en extramurale behandeling Nijmegen, oktober 2018 A. Persoon Radboud universitair medisch centrum Afdeling Eerstelijnsgeneeskunde,
Nadere informatieRadboud Pre-University College of Society
Radboud Pre-University College of Society Samenwerkingsverband alfa- en gammawetenschappen Dr. Clarie Ramakers Oprichting Doel, middelen en doelgroep Interfacultaire programma s Plannen toekomst Schooldecanendag
Nadere informatieVrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1
Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1 Beschrijving werkwijze 1 Gebaseerd op de eindevaluatie Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis
Nadere informatieJaarplan
www.soon.nl Het verbeteren van de kwaliteit van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde is hét doel van SOON. Alle activiteiten van SOON zijn hier in meer of mindere mate op gericht. SOON maakt
Nadere informatieVU PRE UNIVERSITY COLLEGE VOOR DE SCHOLIER DIE VERDER KIJKT
VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VOOR DE SCHOLIER DIE VERDER KIJKT NAAR VU PRE UNIVERSITY COLLEGE VERDIEPT, VERRIJKT EN VERBINDT De VU wil graag met u werken aan de versterking van de kwaliteit van het voortgezet
Nadere informatieEvaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017
Evaluatie van opleiders door aios LUMC: inleiding voor opleiders versie 2017 Om de kwaliteit van de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde te behouden en te verbeteren worden met ingang van december
Nadere informatieDe visie van de student op het beroep van de verzekeringsarts, en de consequenties voor het
De visie van de student op het beroep van de verzekeringsarts, en de consequenties voor het onderwijs Dr. Marc Soethout, onderwijscoordinator arts Maatschappij en Gezondheid Afdeling Sociale Geneeskunde
Nadere informatieNVVG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door verzekeringsartsen
NVVG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door verzekeringsartsen De ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 april 2017. 1. Begripsomschrijvingen
Nadere informatieOpleiden in het. zorgonderwijs. Modules leergangen master
het zorgonderwijs Modules leergangen master Kies je eigen professionaliseringstraject Ben je docent of (praktijk)opleider in het zorgonderwijs? Of ben je werkzaam in de zorg en wil je toekomstige zorgprofessionals
Nadere informatieJunior regisserende inkomensconsulent
Kennis van de Overheid Junior regisserende inkomensconsulent Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de ontwikkeling en toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol
Nadere informatieJAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN
JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina
Nadere informatieCursus Evidence-Based Practice voor zorgprofessionals. Utrecht, 14 en 15 oktober 2015. Cochrane
Cursus Evidence-Based Practice voor zorgprofessionals Utrecht, 14 en 15 oktober 2015 Cochrane Achtergrond Iedere zorgprofessional neemt gedurende een werkdag continu beslissingen, bijvoorbeeld over welke
Nadere informatieRapportage Enquête individualisering in de praktijk
Rapportage Enquête individualisering in de praktijk Resultaten van een enquête over diverse aspecten van individualisering in de praktijk Project Individualisering Opleidingsduur Deelproject Toezicht en
Nadere informatieWorkshops VNVA in het kader van het NVR project 154 Doorbreek huiselijk geweld; Praat erover
Workshops VNVA in het kader van het NVR project 154 Doorbreek huiselijk geweld; Praat erover Doelgroep: huisartsen en overige belangstellenden Methode: interactieve workshops Ontwikkeling workshops: Radboud
Nadere informatieWerkplekleren: professionalisering van de opleiders in de artsenopleiding
Werkplekleren: professionalisering van de opleiders in de artsenopleiding Prof. dr. Lieve Van den Block Vakgroep Huisartsgeneeskunde Vakgroep Klinische Wetenschappen VRIJE UNIVERSITEIT BRUSSEL (VUB) Centraal
Nadere informatieDe implementatiefase van het landelijk opleidingsplan bedrijfsarts 2017
De implementatiefase van het landelijk opleidingsplan bedrijfsarts 2017 Het LOP op basis van NVAB visie, uitgangspunt voor de opleiding tot BA te implementeren in de (opleidings)praktijk Modernisering
Nadere informatieWerkplan MMV maart 2011 2
Werkplan MMV Het project Modernisering Medische Vervolgopleidingen (MMV) ondersteunt opleiders, aios, opleidingsinstellingen en wetenschappelijke verenigingen bij de modernisering van de medische vervolgopleidingen.
Nadere informatieDrie decentralisaties voor gemeenten
Drie decentralisaties voor gemeenten Onze visie en aanpak Pim Masselink Joost van der Kolk Amersfoort 24 april 2014 Inhoud 1. Inleiding 2. Veranderende rol van de gemeente 3. Veranderopgave: richten, inrichten
Nadere informatieInnovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats
Innovatief beroepsonderwijs in de regio: bindmiddel en broedplaats Studiedag De toekomst van het platteland Nijmegen, 21 november 2018 Loek FM Nieuwenhuis Lectoraat beroepspedagogiek Lectoraat Beroepspedagogiek
Nadere informatieWorkshop: Lokaal opleidingsplan
Workshop: Lokaal opleidingsplan 9 oktober 2009 Dr. Paetrick M. Netten, internist opleider Prof. Dr. Rijk. O.B. Gans, internist opleider en voorzitter van de werkgroep modernisering CCMS Workshop: Lokaal
Nadere informatie