Kwaliteit van opleiding

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwaliteit van opleiding"

Gerarda Timmermans
5 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 Bedoeling Card 1

2 Kwaliteit van opleiding De kwaliteit van de opleiding is ons primaire doel en een noodzakelijk onderdeel van onze professie. Aios hebben voldoende mogelijkheden nodig voor werkplekleren en echte zelfstandige beroepsuitoefening. Excellente opleidingen met goede onderwijsmogelijkheden zijn het fundament van goede zorg in de toekomst.

3 Bedoeling Card 2

4 Kwaliteit van zorg De kwaliteit van zorg in het hier en nu is ons primaire doel. Opleidingen zijn ondergeschikt aan de huidige patiëntenzorg. De opleidingsgroep stelt voorbeeld voor uitmuntende zorg.

5 Strategie Card 3

6 How Standaardisatie Onze afdeling heeft duidelijke afspraken over opleidingsstandaarden gebaseerd op het opleidingsplan. Deze afspraken leiden tot een goede kwaliteit van opleiding.

7 Strategie Card 4

8 How Collegiaal proces Implementatie van het landelijk opleidingsplan is een collegiaal proces. Ik zorg ervoor dat wij als medische staf ideeën met elkaar delen voor een goed bestuur van de opleiding en passende begeleiding. Dit is het fundament voor een optimale implementatie.

9 Strategie Card 5

10 How Zelf-evaluatie Ik promoot herhaaldelijk zelf-evaluatie van de opleiding. De zelf-evaluatie moet leiden tot een analyse van de sterke en zwakkere punten gevolgd door een verbeterplan. Continue kwaliteitsverbetering zal leiden tot optimale prestatie.

11 Strategie Card 6

12 How Verantwoording Ik zorg ervoor dat mijn team zeer transparant verantwoording aflegt aan de maatschappij voor een excellente kwaliteit van opleiding.

13 Strategie Card 7

14 How Teach-the-teachers Om onze onderwijsvisie te realiseren moeten mijn collega s worden opgeleid in medisch onderwijs en vaardigheden. Ik draag zorg voor adequate teach-the-teachers cursussen.

15 Strategie Card 8

16 How Personeel en middelen Opleiding kost veel tijd en vereist de nodige middelen. Ik draag zorg voor voldoende personeel en middelen ten behoeve van de opleiding. Met deze randvoorwaarden ingevuld is pas echte kwaliteitsverbetering mogelijk.

17 Inhoud Card 9

18 Kern De belangrijkste missie is om de opleiding te verzorgen volgens het afgesproken plan voor de kern van het vak. Dit opleidingsplan geeft goed weer wat de competenties zijn die iedere medisch specialist in deze discipline moet behalen.

19 Inhoud Card 10

20 Differentiatie Tegenwoordig is het essentieel voor een medisch specialist om op een aandachtsgebied te focussen.

21 Inhoud Card 11

22 Generieke competenties en soft skills Om te excelleren in opleiden is het noodzakelijk dat onderwijs in generieke competenties en soft skills is geïntegreerd in de medische praktijk.

23 Inhoud Card 12

24 Wetenschappelijk onderwijs en evidence based medicine Onderwijs in onderzoeksvaardigheden, wetenschappelijk beargumenteren en dit omzetten in evidence based medicine is onmisbaar voor de moderne medisch specialist.

25 Plan Card 13

26 How Klinische ervaring Ik draag zorg voor een ideale omgeving in de kliniek waarin aios volgens het opleidingsplan worden opgeleid met voldoende blootstelling aan ziektebeelden en behandelingen die ze moeten leren.

27 Plan Card 14

28 How Simulatieonderwijs Een ideale opleiding bestaat uit een combinatie van cursussen, simulatieonderwijs en praktijk. Ik draag zorg voor optimaal simulatieonderwijs waarin aios gestructureerd onderwijs krijgen.

29 Plan Card 15

30 How Optimale feedback en supervisie Het draait allemaal om de feedback cultuur. Ik draag zorg voor optimale supervisie en feedback op de klinische werkplek. De combinatie van ervaring opdoen en continue feedback krijgen is state of the art opleiden.

31 Plan Card 16

32 Reflectie How op handelen Optimaal opleiden gaat over reflecteren op handelen. Ik draag zorg voor een kritische blik op de gezondheidszorg met behulp van herhaaldelijke reflectieve discussies in ons team over de geleverde zorg.

33 Plan Card 17

34 How Interprofessioneel onderwijs Samenwerking staat centraal in een excellerende opleiding. Ik draag zorg voor aios die samen leren met verpleegkundigen, paramedici en patiënten voor het optimaal beheersen van team competenties.

35 Plan Card 18

36 How Mentoren Een goede mentor is onmisbaar voor werkplekleren. De mentor bespreekt de persoonlijke ontwikkeling vanuit een breder perspectief en biedt ondersteuning bij het aangaan van de uitdagingen gedurende het leertraject. Ik draag zorg voor een goede mentor voor iedere aios.

37 Plan Card 19

38 How Beoordeling Optimaal opleiden wordt gestimuleerd door toetsing en beoordeling. Ik draag zorg voor een beoordelingssysteem dat excelleren in leren bevordert.

39 Plan Card 20

40 How Bekwaamverklaren De opleiding is bedoeld om zelfstandige beroepsuitoefening te bereiken. Ik draag zorg voor een driemaandelijkse bespreking van aios portfolio s om bekwaamheid te bepalen. De geleidelijke bekwaamverklaring zal bijdragen aan het zelfvertrouwen van aios en hen motiveren om te focussen op onderwerpen waarop zij zich nog moeten ontwikkelen.

41 Spelers Card 21

42 How Aios Aios zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van hun opleiding. Ik draag zorg voor een opleiding waarin aios worden betrokken bij het besturen en verbeteren van de opleiding.

43 Spelers Card 22

44 How Opleidingsgroep Motivatie van de opleidingsgroep is fundamenteel voor de opleiding. Ik draag zorg voor docentprofessionalisering van alle leden van de groep. Bovendien zullen motivatie en vaardigheden in onderwijs leiden tot carrièremogelijkheden voor stafleden.

45 Spelers Card 23

46 How Verpleegkundigen en paramedici Verpleegkundigen en paramedici hebben een grote invloed op de kwaliteit van opleiding. Ik draag zorg voor maximale ondersteuning van de opleiding door verpleegkundigen en paramedici.

47 Spelers Card 24

48 How Opleidingsziekenhuis Het ziekenhuis en de afdeling moeten de opleiding faciliteren om het opleidingsplan mogelijk te maken. Ik draag zorg voor voldoende budget wat geïnvesteerd wordt in de opleiding.

49 Spelers Card 25

50 How Maatschappij Wij dienen het maatschappelijk belang. Ik draag zorg voor betrokkenheid van de maatschappij bij de governance en evaluatie van de opleiding.

51 In brederhow perspectief Card 26

52 How Innovatie Ik monitor de veranderingen en innovaties in medisch onderwijs en zorg, omdat het belangrijk is dat de moderne medische vervolgopleiding up-to-date is en goed aansluit op deze nieuwe ontwikkelingen.

53 In brederhow perspectief Card 27

54 How Maatschappelijke behoeften Het is mijn plicht om het publiek belang te dienen. Ik monitor de veranderende behoeften en eisen van onze maatschappij om de opleiding hierop aan te passen.

55 In brederhow perspectief Card 28

56 How Change agent Ik zorg ervoor dat aios klaargestoomd worden voor de rol van change agent in gezondheidszorgsystemen. Veranderaars zijn nodig om de opleiding continu te moderniseren.

57 In brederhow perspectief Card 29

58 How Integratie Mijn taak is maar een onderdeel van het medisch onderwijs continuüm. Ik draag zorg voor een goede integratie van de opleiding met de rest van het continuüm betreffende de geneeskundeopleiding en de levenslange professionele ontwikkeling.

59 In brederhow perspectief Card 30

60 How Een toekomstbestendige professie Ik draag zorg voor de juiste variatie van medisch specialisten met de nodige vaardigheden aangepast aan de zorg van de toekomst en de toekomstige behoeften van de maatschappij.

61 Joker Card 31

62 Joker: Ik ben verantwoordelijk voor een goede opleiding

63 Joker Card 32

64 Joker: Ik ben verantwoordelijk voor een goede opleiding

65 Joker Card 33

66 Joker: Ik ben verantwoordelijk voor een goede opleiding

Vergelijkbare documenten

Kwaliteit van opleiding

Waarom Card 1 Kwaliteit van opleiding Ik ben toezichthouder. De kwaliteit van de opleiding is ons primaire doel. Excellente opleidingen met goede onderwijsmogelijkheden zijn het fundament van goede zorg.