Sport houdt medewerkers fit en tevreden over hun job

Transcriptie

1 teambuilding en netwerken via sport Sport houdt medewerkers fit en tevreden over hun job Afgelopen vrijdag vond in Hasselt de jaarlijkse Chambers Trophy plaats. De jaarlijkse hoogmis van de teambuilding lokte opnieuw zo n 600 deelnemers. Sport en spel worden steeds vaker beschouwd als de lijm om werknemers dichter bij elkaar te brengen. Maar ook op alle andere dagen van het jaar speelt sport een belangrijke rol om de teamspirit te bevorderen. Niet alleen het persoonlijk welzijn van de medewerkers, maar ook de efficiëntie voor de werkgever varen er wel bij. Dat sport mensen verbindt, is een eeuwenoud gegeven. In een werkomgeving wordt de fysieke ontspanning echter doorgaans beschouwd als een tijdverdrijf voor na de werkuren. Toch zijn er heel wat bedrijven die tegenwoordig de sport als belangrijk onderdeel van de job beschouwen. Medewerkers worden aangemoedigd om tijdens de lunchpauze een potje biljart te spelen, te gaan fitnessen, met de collega s een rondje te lopen of na de werkuren een partijtje zaalvoetbal af te werken. Voor de werknemers is het een aangename ontspanning, die bovendien veel energie geeft om het werk efficiënt aan te pakken. Bovendien worden de banden met de collega s aangehaald, wat de teamgeest, en dus ook de prestaties bevordert. Werknemers die gezond eten en veel bewegen zijn ook minder snel ziek, wat eveneens een positief effect heeft op het werk. De werkgevers die ontspanningstijd, accommodatie en materialen voor sport ter beschikking stellen, krijgen er dus veel voor terug. Fit en gezond Uitzendkantoor Tobasco, met hoofdkantoor in Hasselt, is daar een mooi voorbeeld van. Aangezien we de beste medewerkers naar onze klanten willen sturen, moeten ook onze eigen collega s zich prima in hun vel voelen, vertelt afgevaardigd bestuurder Koen Janssen. Voor ons is de link duidelijk: wie zich fit en gezond voelt, zal automatisch beter presteren op het werk. Vandaar dat we onze mensen voordelen toekennen die ook voor het bedrijf een positief effect hebben. Iedereen winnaar dus. Zo wordt er in de grotere kantoren van Tobasco wekelijks vers fruit geleverd. Onze medewerkers krijgen tevens sportkledij ter beschikking, waardoor ze worden aangemoedigd om tijdens de middagpauze of na de werkuren samen te lopen of te fietsen. We nemen ook in groep deel aan wedstrijden zoals Dwars door Hasselt. Elkaar motiveren om grenzen te verleggen, dat werkt. Onze focus op gezondheid heeft dus ook een positief effect op de teamspirit en bijgevolg op de motivatie van de medewerkers. Een spiraal die we niet willen doorbreken aangezien iedereen er wel bij vaart. Bij Tobasco wordt de interesse voor sport doorgetrokken naar de marketing. We sponsoren zowel STVV als de basketbalclub Limburg United, zegt Koen Janssen nog. Door klanten van sport te laten genieten, kunnen we ook de zakelijke banden verder aanhalen. Laag verloop Bij Atlas Copco in Hoeselt wordt als bedrijf ingeschreven voor de Antwerp 10 Miles en Dwars door Hasselt. Collega s trainen vooraf in groepjes en lopen de wedstrijd in de outfit van hun werkgever. Ook steevast op de afspraak voor het grote Limburgse loopfeest, zijn Carglass, Lambrechts, Mathieu Gijbels, Veldeman Bedding en JBC. Zij motiveren hun medewerkers om samen naar hetzelfde doel toe te werken en als team de finish te bereiken. Noliko uit Bree gaat nog een stapje verder om via de sport de banden onder de medewerkers aan te halen. Wij doen inderdaad ook met een afvaardiging mee aan Dwars door Hasselt of aan andere evenementen zoals de 1000 kilometer voor Kom op tegen Kanker, zegt HR-officer Edith Reyskens. De meest gekende link tussen ons bedrijf en de sport, is uiteraard onze jarenlange sponsoring van volleybalclub Noliko Maaseik. Het laat ons toe om personeelsleden die sportminded zijn te trakteren op een avondje topvolleybal. Allemaal incentives waardoor we de sfeer kunnen verbeteren en onze waardering voor de knappe arbeidsprestaties ook op een andere manier dan in de verloning kunnen uitdrukken. We zijn er zeker van dat zo n kleine beloningen bijdragen aan het lage verloop bij ons personeel. in peloton Een nieuwe trend die de kop opsteekt, is dat werknemers van diverse bedrijven samen aan sport doen. Op die manier leggen ze contacten die ook het zakelijke netwerk versterken. Verenigingen als Voka Limburg en Unizo- Limburg nemen dan ook diverse initiatieven om hun leden aan het sporten te krijgen. Zo pakt Unizo al enkele jaren uit met het programma Health Coach, waarbij werknemers en zelfstandigen door professionals worden begeleid om aan hun conditie te werken. Naast de groepslessen en informatiemomenten over gezonde voeding, krijgen ze ook een individueel programma om samen met de rechtstreekse collega s of alleen, uit te voeren. Nog een voorbeeld: Unizo-Limburg brengt jaarlijks mensen samen die per fiets de Mont Ventoux willen beklimmen. De groepsdeelname aan dit evenement is de apotheose van een intensief trainingsprogramma waarbij tevens aan netwerking wordt gedaan. De collega s van Voka Limburg organiseren groepstrainingen voor lopers, die leiden tot een gezamenlijke deelname aan wedstrijden. Er zijn zelfs al marathonlopers uit onze sessie voortgekomen, zegt Ingrid Eyckmans, die als eventcoördinator deze activiteiten opzet. Heel populair tegenwoordig, is Voka Fietst, een programma waar ondernemers en werknemers aan deelnemen van Limburgse bedrijven als Essec, Engels Logistics, Et Moi, Moderna, Breetec en ServiceNet. Ook zij gaan na de trainingen de uitdaging aan om een echte bergtop te bedwingen, in dit geval de Stelvio. Het formuleren van straffe doelstellingen, daar naartoe werken in team, en grenzen verleggen: diezelfde spirit moet straks op de werkvloer voor de nodige dynamiek zorgen. Kurt Meers Samen fietsen en sporten met je collega s bevordert de teamgeest en zorgt voor betere prestaties op het werk. Foto HBvL Op de volgende pagina s vindt u een greep uit Ons jobaanbod. Æ

2 2 Zet de eerste stap naar je droomjob. Is personeelsdossiers en sociale documenten opvolgen je ding? Ben je graag in de weer met cijfers en bedragen? Ben je communicatief, nauwkeurig en op zoek naar een veelzijdige functie? Dan is deze gratis opleiding geknipt voor jou! Jij bent: op zoek naar werk opgeleid tot het niveau hoger onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring) discreet en stressbestendig zeer nauwkeurig goed met cijfers geïnteresseerd in boekhouding en personeelsadministratie vertrouwd met Frans Op het programma: een uitgebreid pakket Officesoftware, (computer) boekhouden en sociale wetgeving. Schaaf je Frans bij en krijg een Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding Administratief bediende personeelszaken/ hulpboekhouder in Genk demopakket loonadministratie. We geven je ook nog concrete sollicitatietips mee. Waar en wanneer? bij VDAB Genk, Europalaan 37 voltijds van 21 september 2015 tot 11 maart 2016 inclusief bedrijfsstage van 6 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 27 augustus of 7 september: kristel.bonten@vdab.be Lees alle details van de opleiding op Jobber by Cevora/Cefora Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap. CKS uit Dilsen-Stokkem is gespecialiseerd in elektrotechnische installaties, bordenbouw, automatisering en hoogspanning. Om de groei te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een (m/v): Projectleider bordenbouw voor onze vestiging in Dilsen-Stokkem FUNCTIE: Je stelt prijscalculaties op van algemene laagspanningsborden voor bouw en industrie. Je maakt tevens prijscalculaties van stuur- en HVAC-borden (elektromateriaal, bordenbouw, montage-uren,...). Je zorgt voor de planning van bordenbouw en stuurt het team van bordenbouwers aan. Je rapporteert rechtstreeks aan het management. PROFIEL: Je beschikt over een bachelordiploma (elektriciteit of klimatisering) of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als calculator bordenbouw aangevuld met enige ervaring als calculator HVAC-borden. Je hebt een degelijke technische kennis op vlak van algemeen laagspanningsmateriaal en goede basiskennis HVAC-apparatuur. Een VCA-attest basisveiligheid is een pluspunt. Je bent goed vertrouwd met de geldende normen en richtlijnen van elektrische installaties (AREI). Je kan analytisch denken en zelfstandig, stressbestendig en resultaatgericht werken. Je bent organisatorisch, praktisch en positief ingesteld. AANBOD: Een functie met veel afwisseling waarbij initiatief en een positieve instelling worden aangemoedigd in een groeiende onderneming. Je komt terecht in een gevarieerde werkomgeving waarbij je verloning in verhouding staat tot ervaring en de toegekende verantwoordelijkheden. Het Departement OnDerwijs en VOrming zoekt een afdelingshoofd communicatie Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen. Zet de eerste stap naar je droomjob. Als assistent werfleider ben je mee verantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Ook de controle op de budgetten hoort tot jouw taken. Spreekt de bouwsector je aan? Kijk je uit naar afwisselend werk op de werf? Dan is deze gratis opleiding iets voor jou! Jij bent: op zoek naar werk door studie of ervaring vertrouwd met de bouwsector goed georganiseerd en technisch aangelegd flexibel en zelfstandig ingesteld vertrouwd met MS Office of bereid hier een vooropleiding voor te volgen Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen! Meer Weten? WerkenVOOrVlaanDeren.be Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding Assistent werfleider in de bouwsector in Hasselt Op het programma: de focus ligt op technische kennis (werftechnologie, planlezen, topografie, materiaalkennis,...). Je leert vlot werken met MS Office en MS Project en scherpt je leidinggevende vaardigheden aan. Waar en wanneer? Confederatie Bouw Limburg, Prins Bisschopssingel 34, Hasselt voltijds van 5 oktober 2015 tot 13 mei 2016 inclusief bedrijfsstage van 10 weken Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 3 of 17 september: kelly.machtelinckx@jobber.be Lees alle details van de opleiding op Jobber by Cevora/Cefora SPREEKT DEZE UITDAGING JOU AAN? Mail naar d.trippaers@cks.be of bel Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

3 3 Vlaanderen Altez Group is een toonaangevende speler in de internationale bouwsector, met vestigingen in Tielt, Meeuwen en Vroomshoop (NL). Onze kracht? Een sterk team van gemotiveerde vakmensen die elk project secuur afwerken van begin tot einde. Dankzij hen zijn wij een van de snelst groeiende bedrijven in Vlaanderen. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v) ELKE DAG EEN NIEUW AVONTUUR... Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij elke dag opnieuw verlenen. Projectleider Agrarische projecten - Limburg Organisatie en planning, dat zijn de twee toverwoorden voor deze zeer boeiende functie. Als projectleider sta je in voor de volledige organisatie van de jou toegewezen projecten. In concreto zorg je, samen met de projectvoorbereider, voor een adequate planning, streef je naar een optimaal rendement en ambieer je een superieure kwaliteit van onze projecten. Gemakkelijker gezegd dan gedaan? Tja, vanzelfsprekend is het allemaal niet. Jij staat in voor je eigen succesverhaal en dat van je projecten. Via interne overlegvergaderingen, met architecten en klanten, en via nauwe contacten met leveranciers en onderaannemers volg je alle ontwikkelingen van nabij op. Je coacht de ploegen in-the-field om de werkzaamheden zo vlot mogelijk te laten verlopen. Wij zoeken een sterke organisator en coach die zowel zelfstandig als in team kan werken. Je hebt een hoger bouwkundig diploma of bent gelijkwaardig door ervaring, maar blinkt bovenal uit door je diepgaande bouwkundige dossierkennis. Daardoor kan je proactief optreden en prioriteiten stellen.. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v): Beleidsadviseur 100% - contract onbepaalde duur v Stallenbouw v Autonomie v Verantwoordelijkheid Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Meeuwen. Verpleegkundigen voor verschillende diensten Verschillende jobtimes - contract bepaalde duur Diensthoofd Tarificatie / VI 100% - contract onbepaalde duur Medewerker crediteurenadministratie 75% - vervangingscontract Medewerker debiteurenadministratie 75% - contract bepaalde duur Meer info? De uitgebreide jobomschrijvingen vind je op Wat krijg je boven op het avontuur? job met inhoud en verantwoordelijkheid collegiale werksfeer wedde volgens wettelijke barema s tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden overname van relevante anciënniteit gezinsvriendelijk personeelsbeleid inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers uitgebreid aanbod van vormingsmogelijkheden horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden werk in een groene en filevrije omgeving. Fasten your seatbelts! Stel je vóór 19 september 2015 kandidaat op vacatures. Mariaziekenhuis vzw Maesensveld Overpelt Mensen zorgen... voor mensen In deze nationale functie maak je deel uit van ons commerciële team dat de KABUNA koffie divisie verder zal ontwikkelen. JOUW TAKEN Je sluit commerciële koffie-deals af binnen het cliënteel van Kalimba en je bezoekt prospecten met als uiteindelijke doel deze als klant binnen te halen. Je treedt op als consultant/ verkoper voor koffie en bijproducten en draagt zodoende bij tot de uitbouw van onze koffie afdeling. Je maakt zelf de offertes en contracten op voor klanten en werkt in overeenstemming met de Kalimba normen en waarden. Verder draag je zorg voor goede en duidelijke communicatie met de klanten en de rest van ons team. JOUW PROFIEL Je beschikt bij voorkeur over een Bachelor diploma in een commerciële richting. Je kan terugblikken op een eerste commerciële ervaring binnen b.v. de horeca. Je bent een sterke onderhandelaar, gedreven en resultaatgericht. Je bent klantvriendelijk, goed georganiseerd en administratief onderlegd. Je bent Nederlandstalig maar hebt een zeer goede kennis van het Frans/Engels. Je bent flexibel binnen België. AANBOD KALIMBA Een open organisatie met het hart op de juiste plaats. Training en coaching kunnen zo nodig je functionele skills, je business vaardigheden en je gedragscompetenties ondersteunen. Je mag bovendien rekenen op een competitief salaris met provisie. Contact Kalimba N.V. Bedrijfsweg 36, 3620 Lanaken T: peggy@kalimba.be Het WZC Het Park biedt momenteel 85 kamers voor residentieel verblijf aan waarvan 55 met een RVT-statuut. Met het oog op het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening werven we 1 voltijdse medewerker (m/v) aan om ons middenkader verder uit te bouwen. HOOFDVERPLEEGKUNDIGE PROFIEL: u bent houder van het bachelordiploma in verpleegkunde en bij voorkeur beschikt u over een kaderopleiding. WIJ BIEDEN: een contract van onbepaalde duur, volledige overname van relevante anciënniteit, extra legale voordelen en een uitdagende werkomgeving. INTERESSE? Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief (met uitgebreid cv en kopie van uw diploma) uiterlijk voor 28 september naar WZC Het Park, t.a.v. directeur Johan Wynen, wzc Het Park, Spilstraat 15, 3680 Neeroeteren. Meer informatie over het loon, functieprofiel en de selectieprocedure kan je bekomen bij directeur Wynen Johan via mail (johan.wynen@hetpark.be) of telefonisch op het nummer Woonzorgcentrum Het Park Neeroeteren vzw Spilstraat 15, 3680 Maaseik tel AOHRJ00A

4 4 Christeyns NV in Gent, werd ruim 60 jaar geleden opgericht en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 700 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, met een omzet van meer dan 250 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering als business partner op de B2B markt en een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de industriële wasserijen, de oleochemie, de voedingsindustrie, Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement In België is het bedrijf in de verschillende marktsegmenten prominent aanwezig. De productieplant te Gentproduceertjaarlijkszo n70.000tonchemicaliëneniseensevesoi bedrijf. Om de overeenstemming te garanderen met de verschillende nationale en internationale regelgevingen is Christeyns op zoek naar een (m/v) Christeyns biedt je: De kans om te werken in een succesvol en stabiel bedrijf. Een sleutelfunctie m.b.t. het uitoefenen van onze activiteiten. Een functie die het informele karakter van een familiebedrijf koppelt aan dat van een internationale topspeler. Ontwikkelingsmogelijkheden voor ambitieuze en gedreven medewerkers. Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf. Interesse? Aarzel niet en stuur jouw cv naar Christeyns, Afrikalaan 182 te 9000 Gent REGULATORY AFFAIRS MANAGER Ref 2015/1334 Jouw functie: Je staat in voor alle regulatorische activiteiten in het kader van het op de markt brengen van de verschillende Christeyns producten, detergenten, poeders, chemicaliën en het gebruik van actieve stoffen als jood en perazijnzuur. Je dient het productdossier in bij de bevoegde autoriteiten, je volgt het dossier op en verdedigt het waar nodig. Je neemt deel aan alle nationale en internationale consortia voor de registratie van actieve stoffen (perazijnzuur, jood) en op productniveau (detergenten, chemicaliën, ) Je werkt op een efficiënte manier samen met jouw collega s in het labo, verkoop, kwaliteit, en bouwt een vertrouwensrelatie op binnen het bedrijf, met de externe partners en de autoriteiten van de landen waar productdossiers worden ingediend. Je werkt samen met externe labo s voor het opzetten van efficiëntietesten en legt de protocollen hiervoor vast waarop moet getest worden, en aan welke specificaties voldaan dient te worden. Je ziet toe op het opmaken van de SDS fiches en de juiste etikettering. Je rapporteert aan de R&D manager van de groep. Jouw profiel: Je hebt een hogere opleiding genoten met een stevige scheikundige basis. Je hebt minstens 5 jaar ervaring met regulatorisch werk in de scheikundige, farmaceutische of voedingsindustrie. Je hebt, naast het Nederlands als moedertaal, een goede basiskennis van het Engels en het Frans. Peritus Brands NV te Gent is een Sales & Marketing bedrijf, gespecialiseerd in het commercialiseren van Fast Moving Consumer Goods. Momenteel verzorgen zij de branding en de sales voor Blan, Remy en Mousse de Lin. Drie merken van drie industriële Belgische producenten. Peritus heeft de ambitie om door te groeien tot een belangrijke speler, en dit door het verder laten groeien van de drie merken die het in portefeuille heeft, als door het verwerven van nieuwe merken op termijn. Een uitgekiende marketingstrategie moet deze dynamiek ondersteunen. In dit kader zoekt Peritus een: JUNIOR MARKETING MANAGER REF 2015/1335 De functie: Je staat in voor het ontwikkelen van een strategie voor ieder merk: je zorgt voor een passende positionering, je ontwikkelt verpakkingen, je ondersteunt productontwikkeling, Je pleegt daarbij nauwgezet overleg met de producerende partners. In aansluiting met de productontwikkeling zorg je voor een doordacht communicatieplan. Je definieert de juiste kanalen, bewaakt de budgetten en zorgt voor een goede mix tussen above and below the line campagnes, traditionele kanalen en social media. Je verdiept je in het beter begrijpen van de consumenten en gebruikers van onze producten. Je put informatie uit de contacten die consumenten leggen via de website en peilt naar feedback. Op basis hiervan creëer je extra content voor nieuwe campagnes of productontwikkeling. Je ondersteunt de juiste promotieplannen per retailklant, in samenspraak met de salesverantwoordelijke. Je vervult een aantal bijhorende administratieve taken zoals GS1 contacten, Fost+ en Verlipack relaties onderhouden, MSDS en productfiche updaten, fotomateriaal en presentaties up-to-date houden, goed klassement organiseren, stalen beheer. Je rapporteert aan de zaakvoerder. Profiel: Je hebt een hogere opleiding gevolgd, en dit bij voorkeur in een commerciële richting. Je hebt minstens 5 jaar ervaring, en dit bij voorkeur in de marketing van Fast Moving Consumer Goods. Je hebt een goede kennis van het Nederlands en het Frans. Peritus biedt je: De kans om te werken in een informele bedrijfscultuur, waar jouw inspanningen direct zichtbaar worden binnen het globale resultaat. De mogelijkheid om in aanraking te komen met alle facetten van de marketing. Flexibele arbeidsvoorwaarden in relatie tot jouw eigen verwachtingen. Een competitief salarispakket in verhouding tot kennis en ervaring. Indien deze opportuniteit jou aanspreekt, meld je dan snel aan via Ben jij ingenieur en ben je geïnteresseerd in een boeiende job in een studiebureau dat zich focust op hedendaagse gebouwtechnieken, duurzame technische oplossingen en hernieuwbare energie, stel je dan snel kandidaat voor de vacature ingenieur hvac of ingenieur elektriciteit. Wat omvat je functie? ingenieur hvac: ingenieur elektriciteit: Je ontwerpt hvac- en sanitaire installaties, stelt hiertoe aanbestedingsdossiers op en zorgt voor de werfopvolging. Je ontwerpt elektrische installaties (zwak- en sterkstroom), stelt hiertoe aanbestedingsdossiers op en zorgt voor de werfopvolging. Wat ben je? Je bent master in de ingenieurswetenschappen (min. industrieel ingenieur), beschikt over goede communicatieve vaardigheden,werkt nauwkeurig en bent vertrouwd met kantoorsoftware. Ervaring is geen vereiste, maar is een pluspunt. De meest trendy schoenenketen van het land zoekt: FILIAALMANAGER (M/V) voor onze Limburgse filialen. SHOE FASHION U houdt van mode? U bent commercieel? U wenst uw eigen baas te zijn in een dynamisch modebedrijf? Laat dan deze unieke kans om zonder investeringen uw eigen KEN-winkel te leiden niet liggen! Stuur of mail uw CV naar jobs@kenshoefashion.be Of bel naar Wat kunnen wij jou aanbieden? We bieden je een gevarieerde voltijdse job (ingenieur elektriciteit eventueel op zelfstandige basis) aan in een dynamisch team. Collega s leiden je op en geven jou de nodige ondersteuning gedurende de eerste werkmaanden. De verloning (incl. extra legale voordelen) wordt bepaald i.f.v. de te nemen verantwoordelijkheden en ervaring. Geïnteresseerd? Stuur je cv naar renilde.colla@sbheedfeld.be en check ons op AOJBS00A KEN SHOE FASHION Bisschoppenhoflaan Deurne -

5 5

6 6 WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING: Magazijnmedewerker - controle van de inkomende en uitgaande onderdelen - technische kennis - toonbank verkoop onderdelen, commercieel ingesteld - beheer magazijn - je kan vlot werken met pc en bent vlot in de omgang met collega s als klanten - wisselende uren schrikken je niet af Administratief bediende Zich wenden : loonbedrijf WelTJenS BocHolT nv Leemskuilenstraat BOCHOLT Tel WERFLEIDER met doorgroeipotentieel tot projectleider Functie: Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en planning van de dagelijkse activiteiten op de aan jou toegewezen werven waarbij je rekening houdt met de gestelde termijn en het werkbudget. Meer concreet zorg je voor de opmaak van de planningen en de vorderingsstaten. Om een goede continuïteit van de werken te garanderen, zorg je ervoor dat alle middelen tijdig ter beschikking zijn en dat de taken efficiënt verdeeld worden. Je bent frequent aanwezig op de werven om voorkomende operationele problemen op te lossen en je medewerkers te coachen en te motiveren. Verder leid je de werfvergadering en organiseer je toolboxmeetings. Je bewaakt de kwaliteit en de voortgang van de uitgevoerde werken en hebt oog voor opportuniteiten op vlak van kosten. Je rapporteert rechtstreeks aan de technisch directeur wegenbouw. Optiek Jo Warniers ( een familiebedrijf gelegen in Sint-Truiden, levert samen met 2 zaakvoerders en een team van 7 medewerkers advies op gebied van brilmonturen en glazen en dit volgens de meest recente technieken en modetrends. Al meer dan 50 jaar zorgen zij als kwaliteitsopticien voor een optimale begeleiding van hun klanten. Vakmanschap, service en klanttevredenheid dragen zij hoog in het vaandel. Om een kwaliteitsvolle service te garanderen, zijn zij op zoek naar een (m/v): KLANTENADVISEUR met commerciële feeling Functie: Als klantenadviseur is je takenpakket veelzijdig. Samen met je collega s ben je verantwoordelijk voor de goede en vlotte werking van de zaak. Hiertoe geef je persoonlijk bril- en glasadvies aan klanten en begeleid je hen bij de keuze van hun aankoop. Profiel: Je genoot een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast kan je minimaal 3 jaar ervaring binnen de verkoopswereld voorleggen. Ervaring binnen optiek is geen must, maar je toont hierin wel interesse. Verkopen zit in je bloed, je bent communicatief sterk en dynamisch in de omgang. Aanbod: Je komt terecht in een groeiend en hecht familiebedrijf waar zin voor initiatief, verantwoordelijkheid en creativiteit geapprecieerd worden. Opleiding wordt voorzien. Het salarispakket is in overeenstemming met jouw ervaring en achtergrond. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/ Hasselt, t.a.v. Laura Piccart ( laura.piccart@motmansenpartners.be) Martens wegenbouw ( actief sinds 1969 en gevestigd in Genk, is een toonaangevende Limburgse speler op het vlak van grondwerken, wegenaanleg en diverse verhardingen voor de verfraaiing van straten en pleinen en de buitenaanleg van bedrijven, instellingen en commerciële complexen. In het kader van hun verdere groei en professionalisering, zoeken wij voor hen een (m/v): Profiel: Je behaalde een masterdiploma in een bouwtechnische richting en kan bij voorkeur terugkijken op een eerste werkervaring in de bouwsector. Ervaring of affiniteit met wegenbouw is een vereiste. Bovenal ben je leergierig, ondernemend en kan je de nodige inzet aan de dag leggen waardoor je op korte termijn in staat bent om door te groeien tot projectleider. Je hebt een hands-on mentaliteit en houdt ervan om met beide voeten in de praktijk te staan. Daarnaast ben je communicatief onderlegd en ben je sterk in plannen en organiseren. Aanbod: Bij Martens wegenbouw kom je terecht in een dynamische familiale kmo met een vlakke structuur en korte communicatielijnen. Als werfleider heb je een zelfstandige functie waarbij je de ruimte krijgt om je eigen werk te plannen en om initiatief te nemen tot verbetering. Aangezien de werven zich voornamelijk in Limburg situeren, heb je bovendien werk in eigen streek! Er is een aantrekkelijk loon voorzien, aangevuld met een interessant pakket van extralegale voordelen. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs ( hanne.hooyberghs@motmansenpartners.be) Telecom Field engineer Voor het uitvoeren en installeren van telefonie-, tv- en internetinstallaties bij particulieren. Je werkt in eigen regio. Goede Kennis Elektriciteit Goede Kennis Informatica/Netwerken Flexibel / Geen 9 to 5 mentaliteit Klachten behandelen Omgaan met stress Kwaliteitsbewust Leergierig Logisch Redeneren Solliciteer online op Wat aandacht krijgt, gaat groeien. Dat is met stip het belangrijkste uitgangspunt in de dienstverlening van Stebo. Stebo vzw organiseert vernieuwende projecten en diensten voor samenlevingsopbouw en sociaaleconomische streekontwikkeling. Vertrekken vanuit talenten en mogelijkheden van mensen, groepen en buurten, is de kern van onze aanpak. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v): Beleidsmedewerker lokaal woonbeleid voltijds of ruim deeltijds Je werkt mee aan de verbetering van woonkwaliteit in de gemeenten van het werkgebied van de afdeling Wonen en dit via een bundeling van inspanningen van beleid, actoren en bewoners. Je hebt een talent om diverse groepsprocessen op een dynamische wijze te begeleiden en tegelijk een voorliefde voor het beleidsdomein wonen. Interesse? De procedure, het functieprofiel en het sollicitatieformulier vind je op Jouw kandidatuur moet ons uiterlijk op 18 september 2015 bereiken. Voor meer info kan je terecht bij Hilde Van Ransbeke, Windekestraat 1, 3600 Genk - tel Officenter is een full-service businesscenter. Wij zoeken: Commercieel en administratief medewerkster /Vlinder (38u/week) Jouw uitdaging: - Telefonisch onthaal en onthaal bezoekers, administratieve taken, beheer vergaderzalen,.. - Versterking en vervanging van onze collega s in Hasselt, Maastricht, Aartselaar,Turnhout en Leuven. Jouw profiel: - Vriendelijk, zelfstandig, flexibel en vlotte communicatie in NL-F-E-D - Diploma secretariaat-talen of communicatie of marketing (of gelijkwaardig door ervaring). Wij bieden: - Contract van onbepaalde duur 38/38 - Firmawagen - Onmiddellijke indiensttreding Interesse? Stuur alvast een gemotiveerde brief met CV en pasfoto naar: Officenter Hasselt monique@officenter.eu AOJCD00A Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

7 7 De zangers van de Mastreechter Staar willen de allerbeste koordirigent... De Koninklijke Zangvereniging Mastreechter Staar, het bekendste en meest gevraagde mannenkoor van Nederland, zoekt een nieuwe dirigent. Paul Voncken, onze huidige dirigent, vindt de tijd gekomen het stokje over te dragen. De Mastreechter Staar telt 135 zangers en kent een lange zang- en concerttraditie, met unieke klank en identiteit. Voor een nieuwe toekomst is verandering nodig en verjonging van ons ledenbestand. Wat blijft is onze passie voor zingen en de identiteit van een warm, karakteristiek mannenkoor. Maastricht en omgeving, je zult er maar dirigeren en zingen. Met onze karakteristieke klank en repertoire willen wij zangers en publiek binnen en buiten Nederland blijven boeien, met nog meer dynamiek in een eigentijdse presentatie. om samen in Maastricht de sterren van de hemel te zingen Wat verwachten wij? Om ons hoge niveau te continueren en onszelf te vernieuwen verwachten wij van onze nieuwe dirigent (m/v) creatieve kwaliteit en topprestaties. Vakmanschap, inspirerende, vernieuwende initiatieven, een muzikale visie, maar ook statuur en persoonlijke vaardigheden om veranderingen binnen de diversiteit van ons koor te realiseren. Met welk profiel? Opleiding: conservatoriumopleiding koordirectie (Master) en aantoonbare affiniteit met orkestdirectie, gecombineerd met uitstekende educatieve en didactische kwaliteiten Muzikaal concept: aansprekend artistiek / muzikaal beleid te ontwikkelen en samen met zangers en bestuur voortvarend in het koor te implementeren Concerten en optredens: actief betrokken bij de jaarplanning en organisatie van concerten en optredens. Initiatieven nemen en met draagvlak uitwerken in speciale projecten en uitvoeringen Leiderschap met een vernieuwende aanpak: charismatisch, innemend, verbindend, alert, inspirerend en creatief Beschikbaarheid: voor repetities op maandag- en mogelijk donderdagavond en voor optredens Meer informatie en solliciteren over de Staar op over de vacature bij president Jan Peeters, tel of sollicitaties vóór 17 oktober 2015 uitsluitend te richten aan; secretaris@mastreechterstaar.nl aanmeldingen voor lidmaatschap eveneens naar dit mailadres.. en zo meer jongere mannen uit te dagen met ons mee te komen doen. Ter Heide is een organisatie die een warme en gelukkige thuis wil bieden aan al haar bewoners. Goede zorgverlening, oog voor algemeen welzijn en een zinvolle dagbesteding zijn daarbij onze ultieme streefdoelen. Elke dag opnieuw dragen meer dan 650 medewerkers met veel inzet hun steentje bij om dit maatschappelijk relevante project te realiseren. Om onze ambities ook morgen verder waar te maken, zijn wij op zoek naar een bevlogen (m/v): DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE voltijds - onbepaalde duur - niveau A5a-A5b FUNCTIE: Je bent de stuwende kracht die - samen met de collega s van de dienst personeel en organisatie en de leidinggevenden van de afdelingen - instaat voor de verdere uitbouw van een modern, dynamisch en op maat gemaakt personeels- en organisatiebeleid. Daarbij heb je zowel oog voor de duurzame ontwikkeling van individuen en teams als de organisatie op zich. Ook het nieuwe werken draag je hoog in het vaandel. PROFIEL: Je beschikt over een relevant masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring en opleiding. Je kan terugvallen op meer dan 5 jaar ervaring in een leidinggevende en generalistische HR-functie. Uiteraard ben je volledig thuis in arbeidswetgeving, personeelsstatuten, loonsecretariaat en juridische aangelegenheden. Daarnaast onderhoud je goede relaties met werkgeversorganisaties, vakbonden en andere betrokkenen. AANBOD: Je komt terecht in een hechte community met een aangename, inspirerende en toekomstgerichte werksfeer. Daarbij staan samenwerking, waardering en betrokkenheid centraal om voor iedereen een waardevolle job te creëren die plezier en voldoening verschaft. INTERESSE? Stuur je kandidatuur met je cv en een kopie van je diploma vóór 13 september 2015 naar Bert Was, verantwoordelijke personeel en organisatie, Klotstraat 125 in 3600 Genk of mail alles naar bert.was@terheide.be. Voor meer info over onze organisatie en de vacature kan je terecht op Maaslands Huis CVBA SO is een erkende sociale huisvestingsmaatschappij met een patrimonium van ca woongelegenheden in het werkgebied Maasmechelen, Lanaken en Dilsen-Stokkem. Momenteel zijn wij op zoek naar een m/v: TECHNISCH ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Taakinhoud: - Je werkt ondersteunend aan de teamverantwoordelijke - Je verzorgt de administratie, maakt uitgaande facturen, debetnota s, BTW-attesten, op - Je beheert contracten met de aannemers, oa, liften, CV, groenonderhoud, - Je verzorgt de administratie omtrent uitbestede werken: maakt bestelbonnen op, coördineert ontvangsten, controleert facturen, - Je draagt mede zorg voor het gegevensbeheer van de dienst en zorgt voor de optimale informatiestroom binnen het team. Profiel: - Opleiding secundair onderwijs, technisch inzicht in woningbouw enafwerking is een pluspunt - Je bent zeer vlot in het gebruik van pc - Je kan nauwgezet klachten of bouwaanvragen behandelen - Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken - Je bent leergierig - Je hebt een rijbewijs B DESKUNDIGE PROJECTEN Taakinhoud: - Je staat in voor de opvolging van de studiefase van renovatie- en nieuwbouwprojecten - Je staat in voor efficiënte en effectieve coördinatie, opvolging, uitvoering van de technische renovatie- en nieuwbouwprojecten. - Je staat in voor de opmaak van technische bestekken van overheidsopdrachten. - Je biedt ondersteuning bij het volledige proces van de aanbestedingen van begin tot einde in lijn met de wet op de overheidsopdrachten Profiel: - Een bouwkundige opleiding, niveau bachelor, ervaring is een pluspunt - Je bent vlot in het gebruik van pc (MS -office) - Je hebt een rijbewijs B - Je bent klantvriendelijk, sterk communicatief TELLURIA is een project van de groep CANINI, MACHIELS en CRETSKENS. TELLURIA is een project om enerzijds social housing te produceren voor ontwikkelingslanden en anderzijds om eenvoudige kwalitatieve oplossingen aan te bieden in de modulaire bouw voor de Europese markt! De metalen woningen worden opgebouwd uit geplooide en getrokken profielen die daarna een afwerkingslaag krijgen. llelluria EARTH IS HOME BTDIMS is op zoek naar een INDUSTRIEEL INGENIEUR BOUWKUNDE WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? U start een nieuw innovatief project op in de sociale woningbouw voor ontwikkelingslanden en de binnenlandse doe-het-zelf markt. U ondersteunt onze commerciële medewerkers met calculaties, offertes en ontwerpen. U bent sterk in organisatie en kunt werken naar deadlines. U stuurt een team van medewerkers aan om een kwalitatief product af te leveren. U kunt een productieontwerp uittekenen in autocad 3D of x-steel. U heeft kennis van sterkteleer. Kennis van coating en afwerkingsmogelijkheden met staal is een pluspunt. U heeft enkele jaren ervaring in de bouw en gebruikt deze om het project nog verder te vervolmaken. U spreekt meerdere talen waarbij Engels en Frans gesproken en geschreven een minimum zijn. WAT KRIJG JE HIERVOOR TERUG? Het TELLURIA project is de start van een jonge dynamische onderneming waarbij jij de mogelijkheid krijgt om deze op een professionele manier uit te werken. Daarnaast ontvang je een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met jouw profiel. Wij bieden: Een contract van bepaalde duur, wat verlengd kan worden na positieve evaluatie tot onbepaalde duur, aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering. Verloning volgens barema s van de lokale en regionale besturen, in functie van opleiding en/of ervaring. Informatie m.b.t. sociale huisvesting vind je op Gelieve uw kandidatuur, inclusief c.v., kopie diploma en uitgebreide motivatie voor 21/09/2015 te sturen naar Langstraat 31, 3630 Maasmechelen, t.a.v. Johan Vandekerckhove, directeur. AOGUV00A INTERESSE? Indien deze functie U aanspreekt stuur dan u sollicitatie met een uitgebreide CV door naar telluria@orkari.be. AOIPB00A

8 8 VAN LOOY GROUP ontwerpt en bouwt in West Europa distributiecentra, koel- en diepvriesmagazijnen voor klanten als Johnson & Johnson, Becton Dickinson, Cargill, Bayer, Glaxo Smitk Kline, Abbott, UCB, Monsanto, Inbev, Stella Artois, Jupiler, Belgische en Nederlandse Post,Atlas Copco, Fuji,TNT, e.a. Zowel de gebouwen als de bijhorende automatische opslagsystemen kunnen door onze architecten en ingenieurs ontworpen worden. Wij treden op als studiebureau en/of als hoofdaannemer. Hiervoor beschikken wij in onze kantoren in Antwerpen over een afdeling architectuur/bouwkunde/technieken en een afdeling logistiek/automatisering met een ervaren ploeg van projectmanagers, construction managers, resident engineers, ontwerpingenieurs, logistieke consultants, CAD tekenaars, simulatiespecialisten en architecten. De markt van deze geautomatiseerde projecten kent een explosieve groei. Daarom wordt ons 50 koppig team uitgebreid met : LOGISTICS PROJECTMANAGERS Ze geven projectmatige leiding aan een ontwerpteam van logistics engineers/consultants. Ze dragen verantwoordelijkheid voor de contacten met de klant, planning, budgetten en aankoop, kwaliteit van het logistiek ontwerp en voor de succesvolle implementatie van hun projecten. LOGISTICS ENGINEERS Ze zijn belast met het ontwerp van logistieke totaalsystemen zoals geautomatiseerde opslag voor pallets en dozen, shuttelmagazijnen, orderverzamelsystemen, intern transportinstallaties, AGV s, ASRS en ABRS installaties. Ze ontwerpen totaalconcepten op basis van standaard systeemcomponenten, tekenen layouts, maken capaciteitsberekeningen, simulatiemodellen, meetstaten, lastenboeken en begrotingen en zijn verantwoordelijk voor de realisatie op onze werven in binnen- en buitenland t.e.m. de nazorg. E-COMMERCE LOGISTICS CONSULTANTS Ze ontwerpen logistieke concepten die voldoen aan de specifieke eisen van deze sector, met accent op opslag, orderverzamelsystemen en Warehouse Management Systemen gekoppeld aan SAP of andere ERP systemen. ARCHITECTEN/BOUWKUNDIGE INGENIEURS Ze ontwerpen en tekenen magazijngebouwen in staal of beton, inclusief bijhorende kantoren en infrastructuurwerken. Geven hierbij leiding aan CAD tekenaars en ontwerpingenieurs technieken : elektriciteit, verwarming, koeling, airco. Ze coordineren het volledig ontwerp en de implementatie. DIRECTIE ASSISTENTE Ze ondersteunt het driekoppige bestuurders/directeurs team van ons bedrijf met het opstellen van management reviews, presentaties, budgetten en begrotingen en beheert hun agenda s. Ze is liaisonofficer tussen het management en onze klanten en vertegenwoordigt het bedrijf op externe events. PROfIELEN Ervaring in soortgelijke functies is noodzakelijk evenals de scholing/opleiding die met de functie gepaard gaat. Kennis van de gebruikelijke softwarepakketten is een must. Word, excel, powerpoint, De kandidaten beschikken over een technische/administratieve bagage, kunnen zeer goed in teamverband samenwerken, zijn zeer communicatief, oplossings- en resultaatgericht. Kennis van het Nederlands, Engels en basis Frans zijn noodzakelijk. WAT BIEDEN WIJ : Werk met internationale exposure. Correcte verloning, extra-legale voordelen in functie van ervaring, leeftijd en opleiding. Bedrijfswagen. Een inspirerende omgeving met creatieve, gedreven en hooggeschoolde experts waar teamwerk en enthousiasme primeren. Geïnteresserde kandidaten kunnen telefoneren met ir Paul Van Looy, Afgevaardigd Bestuurder, , een mail sturen aan paul.vanlooy@vanlooy.com of hun cv zenden naar VAN LOOY GROUP NV, Noordersingel 19, 2140 Antwerp, Belgium. Geheimhouding verzekerd. CELLUMAT GROEP is een zeer expansieve bedrijven groep actief in de productie van hoogwaardig cellen beton. Met onze innovatieve bouwmaterialen zetten wij de nieuwe kwaliteitsstandaard in de sector, steeds met de focus op energiebewust en ecologisch bouwen, respect voor mensen en aandacht voor ergonomie. De GROEP LECOT-RAEDSCHELDERS, gespecialiseerd in bouwbeslag en gereedschappen, kende de laatste jaren een indrukwekkende groei: dankzij 450 professionele medewerkers, verspreid over 39 vestigingen in heel België, haalt de groep op vandaag een omzet van 145 miljoen euro. Wij zoeken een enthousiaste medewerker m/v: Als KMO met Belgische roots beschikken wij over een ultra modern productieapparaat op de Belgisch Franse grens, van waaruit wij een uitstekende logistieke service bie den aan onze Belgische, Franse en Nederlandse klanten. Wij wensen ons verkoopteam uit te breiden met meerdere: De échte professional springt eruit! DISTRICT MANAGERS (m/v) voor verschillende regio s in Vlaanderen vertrouwd met de bouwsector Vertegenwoordiger specialisatie bouw en industrie - regio Maaskant JOUW TAAK: Je bent verantwoordelijk voor het bezoeken en uitbouwen van bestaand cliënteel (B2B). Je bent het visitekaartje van de firma, legt contacten bij bouw- en industriële bedrijven en kan negotiëren en contracteren op verschillende niveaus! Je gaat je klanten op technisch vlak professioneel advies geven en je kan hen overtuigen door je kennis van zaken en correcte opvolging. JOUW PROFIEL: Je hebt een neus voor techniek en beschikt over praktische kennis van het productengamma gereedschappen en bevestigingen. Minimum 2 jaar commerciële ervaring in een buitendienst is een vereiste. Je houdt van de verkoop en je doet dit vlot op diverse manieren: bezoeken van klanten, prospecten en deelname aan beurzen. Je bent organisatorisch sterk en werkt zelfstandig. Je kan vlot werken met de pc en je werkt administratief nauwkeurig. Je bent woonachtig in desbetreffende regio. AANBOD: Om deze boeiende en gevarieerde functie degelijk te ondersteunen, zorgen wij voor een aangename en stimulerende werksfeer. Wij voorzien continue en specifieke opleidingen om jou te helpen jouw functie in al haar facetten tot in de puntjes te beheersen. Competitief salaris met extralegale voordelen (firmawagen, gsm, laptop). SPREEKT DEZE UITDAGING JOU AAN? Scan de QR code in of surf naar en solliciteer online. Alle kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. 1 raam- interieur witgoed * 0 # elektronisch gereedschappen bevestigingen persoonlijke lastechnieken tuingerief UW FUNCTIE Na een grondige introductie zal u de commerciële relaties met handelaars, aannemers, bouwpromotoren en architecten/studiebureaus in de betreffen de regio s opvolgen en verder uitbreiden. U wordt de drijvende kracht achter het merk Cellumat. Op technisch vlak wordt u ondersteund door een eigen studiedienst. U werkt voornamelijk van thuis uit en zal uw eigen district autonoom en volledig beheren binnen de commerciële strategie van het bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de com merciële directie. UW PROFIEL > U bent een professional met gedegen commerciële ervaring in de werkregio > U genoot een relevante opleiding en getuigt van bouwtechnische kennis en interesse. > U bent reeds vertrouwd met de aan nemerswereld en/of de handel. ONS AANBOD > Een uitdagende, commerciële sleutel functie in een belangrijke afzetregio. > Innovatieve producten die inspelen op de energiebewuste en ecologische bouw tendensen. > Een toeleveringsbedrijf dat zich als een betrouwbare en solide partner voor de bouwsector profileert. > Een sterke ondernemersgroep met een strategische toekomstgerichte visie. > De ondersteuning door een ambitieus en dynamisch team (100 wkn.). > Aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen + bedrijfswagen. INTERESSE? mail: chris.rombaut@cellumat.eu of schrijf met cv naar Chris Rombaut, Kruisbessenlaan 49, B 9120 Melsele

9 9 LOMMEL HOUTHALEN KINROOI NEEROETEREN GENK OMZET 13 MILJOEN FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Opmaken, implementeren én dagelijks opvolgen van het preventief onderhoudsplan 2. Leiding geven, motiveren, coachen van en meewerken met het team van 4 tot 6 onderhoudsmedewerkers, actief in 2 ploegen 3. Opzetten en invoeren van verbeterprojecten en uitvoeringsmethodes 4. Creëren van een veilige werkplek voor de onderhoudsmedewerkers, in overleg met de preventieadviseur 5. Kostenefficiënt en kwaliteitsgericht beheren van de onderhoudsafdeling 100 MEDEWERKERS IN NEEROETEREN OETERBETON NV is één van de grotere producenten van breedvloerplaten en prefabwanden. Bovendien is dit productiebedrijf uit Neeroeteren de enige fabricant van voorgespannen breedvloerplaten in België. Oeterbeton maakt deel uit van de sterke internationale CRH groep die eigenaar is van onder meer Ergon, Prefaco, Echo, Schelfhout, Douterlogne en Marmorith. CRH is een financieel sterke speler die op leadership focust en waabij efficiëntie en klantgerichtheid centraal staan. Oeterbeton heeft mede door haar hoge kwaliteit en grote capaciteit een unieke plaats in België, Nederland en Duitsland verworven. De doordachte prefabelementen en breedvloerplaten staan aan de basis van betere, snellere en goedkopere constructies voor het cliënteel in de woning- en appartementbouw, serviceflats en ziekenhuizen, schoolgebouwen, sportcomplexen en industriële projecten. Om haar ambitieuze doelstellingen waar te maken, zoekt Oeterbeton nv een gemotiveerde (m/v): SUPERVISOR ONDERHOUD GEWENSTE KWALIFICATIES INDUSTRIEEL ING/BA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG TECHNISCH INZICHT ENKELE JAREN LEIDINGGEVENDE ERVARING IN PRODUCTIE- OMGEVING ALLROUND TECHNISCHE KENNIS HELICOPTER- VIEW MOTIVATOR ORGANISATIE- TALENT DOE- MENTALITEIT INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL JO FRANTZEN OP OF weekdagen tijdens kantooruren mail: jo@vmc-select.be VMC Select bvba of s avonds tussen 19 en u. Jaarbeurslaan zaterdag tussen 11 en u GENK zondag tussen 20 en u. WAT HEEFT OETERBETON U TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van de innovatieve en beursgenoteerde CRH groep 2. Een open werksfeer met directe rapportering aan de plantmanager 3. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en bedrijfswagen 4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf of de CRH groep 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select Isola Belgium is gespecialiseerd in de productie en plaatsing van thermische en akoestische isolatie. Tevens plaatst zij zowel cementgebonden- als anhydrietgebonden chape. SHORTCUT RECRUITMENT Als projectleider bij Isola Belgium bent u verantwoordelijk voor het voorbereiden, opstarten en opvolgen van de diverse isolatie- en chapewerven. Isola Belgium voert werven uit over gans België en haar ploegen vertrekken vanuit haar twee vestigingen gelegen te Kortrijk en Tongeren (hoofdzetel). U versterkt een team van reeds 3 projectleiders en zal voornamelijk de regio Limburg, Luik, Vlaams-Brabant voor uw rekening nemen. U vertrekt steeds vanuit de hoofdzetel te Tongeren. Wij kijken uit naar een tweetalige collega met ervaring in de bouwsector en met een grote zin voor verantwoordelijkheid en stressbestendigheid. Isola Belgium biedt een competitief loonpakket met bedrijfswagen. Interesse? Contacteer ons via info@isola.be - tel: Isola Belgium Vrijheidweg Tongeren Projectleider Isola Belgium ERKEND BUREAU VG. 686/B AOHLB00A Poetsvrouw gevraagd werkuren BespreekBaar GaraGe Jaspers NV BruGlaaN Bree Koetswerkhersteller (voltijds, m/v, onmiddellijke indiensttreding) Uw vaardigheden : U heeft een opleiding genoten al koetswerkhersteller (of U heeft de nodige jaren werkervaring in het vak). Enige ervaring in de plaatslagerij en het richtwerk is vereist. U kan zelfstandig werken met de nodige orde en netheid. Ons aanbod : U wordt tewerkgesteld in een dynamisch garagebedrijf in een aangename werksfeer. Wij voorzien een degelijke verloning in verhouding tot Uw ervaring. Geïnteresseerd? Mail Uw kandidatuur ( CV & motivatiebrief) door naar geurts.carcenter@geurts-genk.be of schriftelijk naar Geurts Car Center N.V., tav Raf Geurts, Bosdel 56 te 3600 Genk. Geurts Car Center NV, Bosdel 56 te Genk is op zoek naar volgende kandidaat : AOFRU00A jbqpbo jéí Éêî~êáåÖI îççê ïéêîéå êéöáç e~ëëéäíi _s_^ tçìíéêë cê~åâ íé héêãíi íéä îê ~ÑëéêK MQTU OV NT MOI å~ NTKMM ÜêK Gezocht: mecanicien personen- en bedrijfswagens. PERSONEEL GEVRAAGD ^^ka^`eq GqççåÄ~åâîÉêâçJ ééêg î~å ÉäÉâíêáëÅÜÉ ã~íéêá~äéå îççê ÇÉ Äçìï ÖÉòçÅÜí ãéí Éêî~J êáåö çãöéîáåö aáäëéå Åçåí~Åí W áåñç]äéëkäé ^iiolrka jlkqbro j~~ëj ä~åç Ä~åÇÉå íé aáäëéå òçéâí ÉÉå ~ääêçìåç Ä~åÇÉåãçåíÉìêK oáàäéj ïáàë ` Éå Éêî~êáåÖ òáàå ÉÉå éäìëéìåík pçääáåáíéêéåw séêçåáj èìé]ã~~ëä~åçä~åçéåkäéi ÖÉÉå áåíéêáã> _bqlkmljmfpq îê QNã éçãé Äáà déåçîéê åî áå eçéëéäík iáéñëí ãéí Éêî~êáåÖ Éå êáàäéïáàë `bk `çåí~åíééê açêáéå `ççéã~åë W ÖÉÅçîÉê]äáîÉKÄÉ çñ MQTSLVOVONPK `e^rck`blho^^kj^`ek ÖÉJ îêk îççê Üçìííê~åëéK Éå ÄçëÄçìï ïéêâéåk jéí Éêî~êáåÖK qéäk MUVLTMKOOKSOJdpj MQTULOUKNQKSQ _bqlkjfubo`e^rccbro J oáàäéïáàë `b J armlkq cìåçéj êáåöëíéåüåáéâéå e~ëëéäí JáåJ Ñç]ÇìéçåíJåîKÄÉ J qéä W MNN PN SM TR ao^dbop dbwl`eq ÄáååÉå ìáíî~~êíëéåíçê êéöáç qçåöéêéåk séêäçåáåö ééê éêéëí~íáék wçïéä ïééâç~öéå ~äë ò~íéêç~öéåk déäáéj îé ì ~~å íé ãéäçéå çé MNOLOPKOTKVP çñ ìáíî~~êíòçêöçêáéëéå]öã~áäk Åçã dbmbkpflkbboab îççê ÜÉí çåçéêüçìçéå î~å ÉåâÉäÉ ëéêêéëi áéçéêé Ç~Ö ÉåâÉäÉ ìêéåk rêéå òéäñ íé âáéòéå íéäk MUVLPRNPVP Eâ~åíççêìêÉåF dbmp mlbqpsolrt ÖÉîê~~ÖÇ îççê ÜçíÉä áå déåâ MQUV UNP UUM erim _^hhbofg táà òçéâéå ãî îççê ÄÉäÉÖÇÉ ÄêççÇàÉë íé ã~âéå NOì ééê ïééâ òáåü ãéäçéå Äáà _~ââéêáà hìóééêë MUVLSRTNTU çñ MQVVONTVUT gl_pqrabkqb sççê Ä~ââÉêëJ ïáåâéä íé e~ëëéäí qéä MQTR OP RO PM íìëëéå NT Éå NUÜK lñ ã~áä Ü~ëÄçã~]íÉäÉåÉíKÄÉ Garage Wouters Zonhoven p`efiabo ãéí Éêî~êáåÖ ÖÉJ òçåüí îççê áå ÇáÉåëíîÉêÄ~åÇK ^ÅÅÉåí fåíéêáéìê mééêk MQTPLVRVMTM pi^dbol_bbkelrtbo ^a aéäü~áòé páåíji~ãäêéåüíëjeéêâ òçéâí ÖÉãçíáîÉÉêÇÉ ëä~öéê ãéí Éêî~êáåÖIòÉäÑëí~åÇáÖ âìååéå ïéêj âéåkpáåíjqêìáçéêëíééåïéö QQUEå~ ~Ñëéê~~âFMNNLOTKPSKQM çñ MQTMLMNTKNS sbohllmpqbo m^oqqfjb sêáéåj ÇÉäáàâ Éå îäçí òáàåi îéê~åíïççêçéj äáàâüéáçëòáå ÜÉÄÄÉåK héìêëä~öéê aáêâ íé léöä~ääééâk dê~~ö ã~áj äéå å~~ê Çáêâ]âÉìêëä~ÖÉêÇáêâKÄÉ

10 MEDEWERKERS OMZET 25 MILJOEN BREE FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN U bent verantwoordelijk voor het kostenefficiënte beheer van de interne en externe logistieke operaties. Uw taken zijn o.a.: 1. Optimaliseren van werkprocedures en warehouse lay-out 3. Afstemmen van magazijn-, transport- en planningactiviteiten 4. Aansturen en coachen van supervisors, montageteams en logistieke medewerkers (in totaal 30 personen) 5. Strategisch meedenken als lid van het managementteam 115 MEDEWERKERS VELDEMAN STRUCTURE SOLUTIONS is een internationaal georiënteerd bedrijf dat zich specialiseert in het ontwerpen, produceren, verhuren en verkopen van hoogkwalitatieve tent- en halconstructies voor bedrijfs- en privéfeesten, opendeurdagen, sport- en culturele manifestaties, beurzen, tentoonstellingen, logistieke toepassingen, stockageruimte, sporthallen en zelfs militaire toepassingen. Met dochterbedrijven in de USA en Chili en wereldwijd agenturen heeft VELDEMAN STRUCTURE SOLUTIONS zich tot een marktleider en trendsetter ontwikkeld die zich onderscheidt door een intensieve klantgerichtheid en een voortdurend onderzoek naar productverbetering in design en technologie. Alle ontwerpen worden in de eigen inhouse Ontwerp- en R&D-afdeling nauwkeurig berekend, getekend, door de verhuurafdeling getest en in de eigen ateliers gefabriceerd. Een typisch voorbeeld van zijn innovatiegedrevenheid is de nieuwe TFS, een structuur met een overspanningsbreedte van liefst 50 m die zich kenmerkt door zijn enorme afmetingen en unieke boogvorm. Deze tentstructuren worden ingezet o.a. op het festival van Werchter. Projecten zijn steeds logistieke uitdagingen en kunnen zelfs tot m 2 bestrijken, zoals onlangs in Rusland. Momenteel breidt VELDEMAN verder uit in Bree met m 2 nieuw binnen- en buitenmagazijn en is op zoek naar een gekwalificeerde (m/v): LOGISTICS MANAGER GEWENSTE KWALIFICATIES ERVARING ALS LOGISTIEK/ OPERATIONS/ SUPPLY CHAIN MANAGER KENNIS MA (ING, TEW, ) OF GELIJKWAARDIG ERVARING MET LOGISTIEKE PROCESSEN IN PRODUCTIE, BOUW, KENNIS ENGELS EN FRANS (MONDELING) ANALYTISCH COMMU- NICATIEF VMC Select bvba Jaarbeurslaan GENK 2. Integreren van logistieke flows naar het ERP/WMSsysteem LEIDING- GEVEND TALENT HANDS-ON WAT HEEFT VELDEMAN U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende managementfunctie in een groeiend en modern geleid bedrijf. U rapporteert rechtstreeks aan de CEO 2. Een topbedrijf met een uitzonderlijk mooi product en bovendien wereldwijd actief 3. Een open en loyale werksfeer met korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket, uitstekende secundaire voordelen, bonusregeling en een representatieve firmawagen 5. De mogelijkheid voor gekwalificeerde kandidaten om in eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP OF mail: peter@vmc-select.be zondag tussen19 en 21.00u. weekdagen tussen 9 en 10.00u. s avonds tussen 19 en 20.00u. GENK FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Analyseren van markten (EMEA), identificeren van opportuniteiten en ontwikkelen van een strategisch sales- en businessplan 2. Producttoepassingen introduceren bij prospecten in de architectuurwereld (o.m. gevel- en wandbekleding) om zo het gebruik ervan op de kaart zetten 3. Afsluiten van contracten, uitbouwen van nieuwe klantrelaties, realiseren van de verkoopdoelstellingen en hierover rapporteren 4. In samenwerking met het internationale salesteam van experts de commerciële relaties met de bestaande klanten versterken Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select POLYVISION NV, een dochteronderneming van de beursgenoteerde Amerikaanse nummer 1 in kantoormeubilair Steelcase, is wereldleider in de productie van dun geëmailleerd plaatstaal. De toepassingen voor deze keramische staalplaten zijn enorm: zo worden ze verwerkt tot borden voor visuele communicatie of gebruikt als wandbekleding van openbare plaatsen, zoals bijvoorbeeld in tunnels en metrostations. Het materiaal is uitzonderlijk duurzaam, brandveilig en onderhoudsvriendelijk. De vestiging in Genk is al meer dan 40 jaar de centrale productieplant vanwaar geëxporteerd wordt naar meer dan 60 landen wereldwijd. Vandaag heeft POLYVISION het strategische doel om de architecturale en bouwkundige toepassingen in de toekomst sterker te ontwikkelen en verder uit te bouwen. Om deze internationale groeiambities mee te realiseren, zoekt POLYVISION collega s (m/v) voor meerdere sleutelposities (met een zeer goede kennis van Engels): INTERNATIONAL SALES MANAGER ARCHITECTUUR/DESIGN GEWENSTE KWALIFICATIES HOGERE OPLEIDING (TEW, BOUW, ARCHITECTUUR,...) INTERNAT. NETWERK BIJ ARCHITECTEN/ OVERHEDEN RUIME INTERNATIONALE SALESERVARING IN B2B KENNIS BOUWKUNDIGE PROCEDURES LEIDERSCHAP SHORTCUT RECRUITMENT STRATEGISCH DENKEN KENNIS FRANS & DUITS COMMERCIEEL TALENT ERKEND BUREAU VG. 686/B FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN KNOWLEDGE CENTER LEADER 1. Opzetten en uitbouwen van het Polyvision Technologie- en Innovatiecentrum met het oog op een betere aanpassing en integratie van de materialen in het verwerkingsproces van de klanten 2. Inhoudelijk uitwerken, organiseren en geven van trainingen en opzetten van netwerken en klantbezoeken ten behoeve van expertise- en kennisdeling voor interne en externe productieprocessen 3. Oplossen/doorverwijzen van eerstelijnsproblemen, voor zowel klanten als eigen operations 4. Onderzoeken van nieuwe technologieën en opportuniteiten (zo nodig met proeven en testen) om de toepassingen van het materiaal te optimaliseren ENGELS FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Leiden van het volledige correctief en preventief onderhoud van het machinepark (incl. shutdowns) en facility management infrastructuur 2. Optimaal inzetten van mensen (6 onderhoudstechnici) en werkingsmiddelen op basis van concreet plan van aanpak 3. Beheren van werkingsbudgetten en onderhouden van contacten met leveranciers en onderaannemers 4. Opzetten van procedures rekening houdend met wetgeving, veiligheid, Q, milieu en zorgen voor implementatie, naleving en borging WAT HEEFT POLYVISION U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een boeiende en gevarieerde functie met internationaal karakter en rechtstreekse contacten wereldwijd 2. Een grondig vernieuwd en vergroot kantoorgebouw, met ruimtes voorzien om de nieuwe ambities waar te maken, zoals het Innovatiecentrum GEWENSTE KWALIFICATIES ING. ELEKTROMECHANICA/ SCHOOLVERLATERS OOK WELKOM INZICHT IN INDUSTRIËLE PROCESSEN (METAAL) ING. ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG BEREID TOT REIZEN MAINTENANCE MANAGER GEWENSTE KWALIFICATIES ELEKTRISCH EN MECHANISCH INTERCULTURELE INTERESSE RUIME ERVARING IN INDUSTRIËLE PROCESSEN PLC, MEET- EN REGELTECHNIEKEN COMMUNICATIEVE SKILLS PROACTIEF KLANTGERICHT PEOPLE MANAGER 3. Een competitief salaris aangevuld met een zeer uitgebreid pakket van extralegale voordelen CREATIEF/ INNOVATIEF GESTRUCTUREERD 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken 5. Bedrijfsfilosofie met voortdurende aandacht voor innovatie, continue verbetering en duurzaamheid ERKEND BUREAU VG. 686/B INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL ELINE STAELENS OP OF zondag tussen 19 en u. s avonds tussen 19 en u. of tijdens de kantooruren mail: eline@vmc-select.be VMC Select bvba Jaarbeurslaan GENK Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select SHORTCUT RECRUITMENT ANSEQ00C

11 11 TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen. 7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux. 4 PROJECTLEIDERS regio Brussel regio Antwerpen regio Oost-Vlaanderen (Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring. 2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien. ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België. Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega s (m/v): ACCOUNTMANAGER regio Oost- en West-Vlaanderen Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten. SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen. MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht. Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie. Wil je samen met je collega s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar HR@tectumgroup.be

12 Limburg gaat winkelmanagers opleiden Een nieuw beroep is het niet, maar de manier om het te worden wel: in Hasselt wordt eerstdaags gestart met de opleiding tot winkelmanager. Een hele stap voorwaarts, vinden de handelaars, die dan ook massaal hun medewerking verlenen om de cursus tot een succes te maken. Wie in Limburg de ambitie heeft om manager van een winkel te worden, moet tot dusver onderaan de ladder van de verkoop beginnen en zich zo, gaandeweg, naar boven knokken. omdat echter te weinig verkopers over de nodige vaardigheden of ambitie beschikken om deze stap te zetten, kampt het beroep van winkelmanager met een gebrek aan geschikte kandidaten. dat is nefast voor de service die klanten krijgen en voor de algemene rentabiliteit van de winkels. MaasMechelen Villlage Met de nieuwe opleiding die de Hogeschool PXL en het centrum voor volwassenenonderwijs PCVo Limburg nu gaan organiseren, komt daarin hopelijk verandering. studenten kunnen zich inschrijven voor een programma dat drie jaar in beslag neemt. Het wordt een zogenaamde Hbo5-opleiding (het vroegere graduaat), waarin een mix van theoretische vakken en praktijkervaring aan bod komt. Zowat een derde van het hele traject, een heel jaar dus, zal bestaan uit onderricht op de werk-vloer. retailers als jbc, Zeb, ikea, Kleding Vossen, Lambrechts nv, Carrefour, As Adventure, Creneau, Group bruno, standaard boekhandel en Maasmechelen Village hebben hiervoor al hun medewerking toegezegd. Zij zullen de cursisten opvangen om via werkplekleren de kneepjes van de praktijk bij te brengen. Mensen die bij ons shopmanager of assistent-shopmanager willen worden, krijgen tot nu toe inderdaad een interne opleiding, zegt david Winkels van Value retail, de firma achter Maasmechelen Village. deze functies zijn momenteel nog een lacune in het externe opleidingsaanbod. omdat de nood groot is, werken we graag mee aan dit nieuwe programma. We doen dit in de eerste plaats door stageplaatsen ter beschikking te stellen. Voor de merken in Maasmechelen Village is het een interessant kanaal om de studenten te leren kennen, en wie goed is, nadien ook een contract aan te bieden. Winkels is enthousiast over de interesse van vele Limburgse retailers. Ze kampen uiteraard met dezelfde moei-lijkheden om geschikte kandidaten voor deze functies te vinden, zegt hij. Het feit dat het allemaal collega s van niveau zijn die een steentje bijdragen, is goed voor de hoge kwaliteit die de PXL met deze opleiding beoogt. We zijn dan ook blij deel uit te maken van dit sterke partnernetwerk, dat ongetwijfeld een meerwaarde zal zijn voor duurzame tewerkstelling in de streek. Voordeel de opleiding wil studenten klaarstomen voor managementfuncties in de hele provincie. Hasselt mag dan wel tot de top van de winkelsteden in belgië behoren, de behoefte aan goede retailmanagers is verspreid over heel Limburg, weet ben Lambrechts, algemeen directeur van de organiserende Hogeschool PXL. onze partners bieden dan ook stageplaatsen aan in alle uithoeken. Cursisten kunnen daar onmiddellijk ervaring opdoen, en leren de sector als het ware van binnenuit kennen. Zo bieden we authentiek en tegelijk kwalitatief hoogstaand onderwijs aan, waar onze ondernemingen instant hun voordeel mee kunnen doen. De toekomstige winkelmanagers kunnen stage doen in de winkels van o.a. ZEB, JBC, AS Adventure of Group Bruno. Foto HBvL Lees op 19 september ons jobdossier over engineering en Techniek Surf naar Jobat.be voor nog meer tips 5 1. TIPS OM MAKKELIJKER WERK TE VINDEN KALENDER EN PLANNING Solliciteren kan chaotisch zijn. Jezelf wat organiseren kan dus zeker geen kwaad. Deze vijf tips helpen hierbij. je dagdagelijkse to do s, nakende jobinterviews en andere afspraken kan je het best bijhouden in één kalender. de kalender van je mobiele telefoon synchroniseren met die van je pc is een aanrader. bovendien bevatten elektronische agenda s een notificatiesysteem waardoor je een bepaalde periode op voorhand verwittigd wordt van de volgende afspraak. een papieren agenda kan ook werken. Gebruik maar waar jij je het gemakkelijkst bij voelt. 2. CONTACTPERSONEN BIJHOUDEN Tijdens het zoeken naar een job ontmoet je veel mensen en doe je veel opzoekingswerk. een lijst van contactpersonen bijhouden, op pc of in een papieren agenda, is dan zeker geen overbodige luxe. om ervoor te zorgen dat je je ook maanden later nog herinnert wie deze persoon is, kan je er best bij noteren waar je hem of haar ontmoet hebt, en in welke context. Vergeet niet om deze personen later zeker ook een bedankje te sturen. Zoiets wordt altijd geapprecieerd. 3. SNEL OVERZICHT SOLLICITATIES Het is cruciaal om snel een overzicht te hebben voor welke functies je gesolliciteerd hebt. dat kan in een eenvoudig Word- of excelbestand. Niets zo gênant als opgebeld worden en niet meer weten dat je voor die functie gesolliciteerd hebt. Het zorgt ook voor tijdswinst in je voorbereiding als je moet gaan solliciteren. Vergeet in dat document zeker ook niet elke keer de link naar de online vacature toe te voegen, samen met extra informatie zoals contactpersonen. Waardoor je alle info over een bepaalde openstaande vacature op één plaats bewaart. 4. BESTANDS- EN BEHEER om zicht te houden op al je bestanden, bewaar je al je sollicitatiemateriaal in specifieke aparte folders. daarnaast bepaal je best een strategie voor de naamgeving van je documenten, zodat je gemakkelijk de juiste bestanden kan terugvinden. beheer is op dat vlak ook een meerwaarde. bewaar alle s die te maken hebben met je zoektocht naar een nieuwe job in een specifieke folder. 5. VRAAG RAAD iedereen heeft ooit minstens eenmaal moeten solliciteren, en bij iedereen ging het trager dan verwacht. Waarom dan geen raad vragen aan iemand die al wat sollicitatiewatertjes heeft doorzwommen? denk bijvoorbeeld aan neven of nichten, of aan ex-medestudenten. Hoe hebben zij hun job gevonden, en hoe hebben ze zich georganiseerd? de VdAb heeft een zeer handige app om ervaringsdeskundigen te vinden die je nog niet kent. de VdAb is ervan overtuigd dat er heel wat geëngageerde professionals zijn die jongeren op weg willen helpen, coachen en gidsen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Met de handige app Mentor worden ze met elkaar in contact gebracht. er is een versie van de app voor Android en ios. Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Wilt u adverteren? info@jobatmedia.be