NMBS HOLDING DlRECTlE HUMAN RESOURCES Bureau H-H R. I 32 Sectie 53 Tel. :

Transcriptie

1 - NMBS HOLDING DlRECTlE HUMAN RESOURCES Bureau H-H R. I 32 Sectie 53 Tel. : Brussef, A8 juli 2007 BERICHT NR 90 H-HR Uitrei king: bericht: 999:O (reserve: H-HR. 132, 5 exemplaren) OVERHEVELING VAN PERSONEEL VAN DlRECTlE I - NEWERK NAAR QlRECTlE B - RElZlGERS - OPRlCHTlNG VAN DE BEVORDERlNGSOMDERAFDELf NG "PERSONEEL VAN DE REIZIGERSSTATIONS" Vanaf zullen de commerciele en operationele activiteiten die momenteel werden uitgeoefend door de directie I - Nehnrek, worden toevertrouwd aan de directie B - Reizigers. Meer bepaald zullen, op het niveau van de stations en het beheer van het reizigersverkeer, de activiteiten binnen de ditectie B - Reizigers die hoofdzakelijk de volgende domeinen omvatten, worden gehergmepeerd: de verkoop van nationale en internationale vervoerbewijzen; het onthaal, het vervoer, de hulp, de kanalisatie en informatie van de reizigers; het beheer van de stations betrokken bij het reizigersverkeer; het vormen en rangeren van reizigerstreinen; het bedienen van de rangeer- en uitwijkbundels voor reizigerstreinen; de operationele, financiele, boekhoudkundige, en administratieve opvolging van het reizigersverkeer; de prospecties op regionaal en lokaal niveau; de omkadering en het beheer van het personeel benut binnen de directie Reizigers; het reserveren van piaatsen in de reizigerstreinen; de sarnenwerking in de uitvoering en de studies van werken rechistreeks verbonden met het "reizigers"verkeer. Op structureel vlak en wat het personeel betreft zal deze hergroepering van activiteiten de volgende veranderingen met zich meebrengen. I. Nieuwe structuur De uihroerende diensten van directie B - Reizigers worden gereorganiseerd. De nieuwe stmctuur voorziet de indeling van het net in 14 regio's Reizigers waarvan de zetels als volgt zijn verdeeld :

2 District Centrum District Noordoost District Noordwest Brussel-Noord Brussel-Zuid Antwerpen Hasselt Ceuven Brugge Denderleeuw Gent Kortlijk District Zuidoost District Zuidwest Aaden Luik Namen Charlemi Bergen Een regio Reizigers is een administratieve eenheid"' onder de leiding van een regiomanager Reizigers. Het betreft een functie waarvan de toegangsvoowaarden het voorwerp hebben luitgernaakt van bericht 42 H-HRl2006, Elk regio Reizigers wordt onderverdeeld in verschillende werkzetels waarvoor een personeelskader is voonien. De aan elke werkzetel toevertrouwde wrkzaamheden zijn verspreid over verschillende geografische inplantingen, arbeidsplaatsen genoernd. De bediende wordt geaffecteerd aan een werkzetel door de directie H-Human Resources. Vanaf het ogenblik dat hij effectief rijn post van he4 kader inneemt, wordt hem een arbeidsplaats toegekend door rijn onmiddellijke chef. Het betreft de plaats waar hij gewoonlijk en op regelmatige wijze zijn prestaties zal aanvangen en beeindigen binnen spoonrveginstallaties. Door afgifte van een gestandaardiseerd document wordt hij ingelicht van deze aanduiding voor een arbeidsplaats. Vanaf deze aanduiding heeft de bediende de zekerheid dat hij zijn werkomgeving (arbeidsplaats) zal behouden, behalve : - wanneer de activiteiten zijn benuttiging in die arbeidsplaats niet meer rechtvaardigen. In dit geval wordt hem een nieuwe arbeidsplaats toegekend binnen rijn werkzetel voor zover hij titularis blijft van zijn post van he! kader; - wanneer hij aan rijn onmiddellijke chef vraagt {met een formulier P103) om zijn prestaties in een andere arbeidsplaats van zijn werkzetel te verzekeren. Wanneer hij bovendien om diensfredenen opgeroepen wordt tijdelijk prestaties te venekeren in een andere arbeidsplaats van zijn werksetel, geniet hij van een afstandsvergoeding van een forfaitair bedrag van 4,00 f per prestatie (aan 100 %), voor zover deze opdrachten een verlenging van zijn dagelijkse rei~tijd(~) tot gevolg hebben en dat de betrokken arbeidsplaatsen tenminste 5 kilome2er"ban elkaar venvijderd zijn. De lijst van de werkzetels en arbeidsplaatsen van de uitvoerende diensten van directie 8- Reizigers worden hemomen in de bijlage. II. Overheveling en hergroepesing van activiteiten. Met uitwerking op 1.f worden de kaderposten die overeenstemmen met de voomoemde commercigle en operationele activiteiten binnen de directie I - Netwerk, Het activiteitengebied van de bedienden die titularis zijn van de betrekkingen van rang 3 of hogere rangen strekt zich uit over het geheel van de regio. " Om de dagelijkse reistljd te berekenen, wordt rekening gehouden met het verschil tussen de duur van de trajeden (heen en terug) van het station dat de woonplaats bedient (in de sin van punt van het bericht 55 HR12004) naar het station die de twee betrokken arbeidsplaatsen bedient. Per spoor.

3 overgeheveld naar de directie 5 - Reizigers alsook de personeelsleden die met deze activiteiten zijn belast. Deze personeelsoverhevelingen sullen gebeuren met behoud van de affectatie en zullen genotificeerd worden wegens dienstbelang. Indien, rekening houdend met de structuren van directie B-Reizigers, de lokalisatie van de betrekking van een bediende verandert ingevolge deze overheveling, zullen de bepalingen van bericht 55 H-HRI2004 (letter B) worden toegepast. De aanduiding voor deze overhevelingen zal gebeuren per werkzetel op basis van de vo!gende principes, rekening houdend met de prestaties die werden verzekerd in de loop van een relevante referentieperiode van ses maand onmiddellijk voorafgaand aan de oveheveling : de personeelsleden volgen hun activiteit wanneer deze uitsluitend of hoofdzakelijk hun prestatie (meer dan 85%) in beslag neemt; de personeelsleden die "Reizigersl'-activiteiten uitvoeren die 10% tot 85Y0 van hun prestaties uitmaken rullen worden aangeduid ten belope van het aantal over te hevelen betrekkingen of de vacant gebleven betrekkingen na de eerste operatie, door eerst beroep te doen op vrijwiliigers. Deze zullen onderling worden gerangschikt volgens hun graadancienniteit Bij gebrek aan vrijwilligers zullen de personeelsleden met de minste graadancienniteit worden overgeheveld. De bedienden die worden benuttigd in een andere werkzetel dan deze waar zij titularis zijn van een post van het kader zullen een (nieuw) overplaatsingsbevel (of aanste!lingsbericht) ontvangen dat zal worden opgesteld rekening houdend met de activiteiten die zij uitoefenen. Naar analogie met de bepalingen voorzien in artikel 16 van het ARPS - Bundel535 kan een bediende die op basis van de voornoemde principes is aangeduid venvisselen met een bediende met dezelfde graad en dezelfde werkzetel die niet is aangeduid voor de overheveling. De betrokken personeelsleden zullen van deze aanduiding op de hoogte worden gebracht en zullen de gelegenheid hebben hun eventuele opmerkingen daaromtrent kenbaar te maken. Deze zullen ondenocht worden binnen de bevoegde Gewestelijke Paritaire Commissie. 1ndien geen akkoord kan worden bereikt, zal de klacht voor beslissing worden overgemaakt aan de directie H-Human Resources. t. Behoud van de graad De bedienden die op worden overgeheveld naar de directie B - Reizigers behouden hun graad.

4 2. Toekenning van een andere graad Evenwel zullen de bedienden die een graad bezitten hernomen in de tabel hieronder (kolom "Huidige graad") de nieuwe overeenstemmende graad (kolom "Nieuwe graad") ontvangen. Deze verandering van graad geschiedt met behoud van de hoedanigheid (in stage, op proef, definitief,...), de datum van ranginnerning en aanschrijvingsvermelding venvorven in de oude graad. Huidige graad Adjunct-onderstationschef I Stationschef 4" Aasse (~eite) Onderstationschef 2" klasse / Stationschef 4e klasse (PT) Onderstationschef 1 Stationschef 3" klasse Onderstationschef 1 klasse / Stationschef 3" klasse (PT) Eerste onderstationschef Adjunct-stationschef I Stationschef 2" klasse Eerste adjunct-stationschef lnspecteur van de beweging Nieuwegraad Adjunct-onderstationschef "reizigers" Onderstationschef 2e klasse "reizigers" Onderstationschef "reizigers" Onderstationschef 7" k4asse "reizigets" Eerste onderstationschef "reizigers" Adjunct-stationschef "reizigers" Eerste adjunct-stationschef "reizigers" lnspecteur van de beweging ""reizigers" 3. Kandidatenlijsten De kandidatenlijsten voor de voornoemde graden in de kolom "huidige graad" onder cijfer 2 hiervoor worden geldig gemaakt voor de nieuwe overeensternmende graad. De bediende die krachtens deze bepalingen wordt ingeschreven op de kandidatenlijsten van meerdere graden wordt van deze lijsten geschrapt vanaf zijn aanstelling in een van deze graden. 4. Verandering van specialiteit op aanvraag Per rang zijn de betrekkingen van de 1" en 2" groep van de bevorderingsonderafdeling "Personeel van de reizigersstations" tot toegankelijk door verandering van specialiteit op aanvraag onder de voonvaarden die gepreciseerd worden in bericht 84 H- HR In deze gevallen bekomt de bediende die een graad van de 2" groep - 2" trap bezit, de overeensternmende graad in zijn nieuwe bevorderingsonderafdeling. 5. Aanvragen om overplaatsingen en verklaringen van beschikbare bedienden De kaderposten voorzien voos de graden van adjunct-onderstationschef "reizigers", onderstationschef "reizigers", adjunct-stationschef "reizigers" en eerste adjunct-stationschef "reizigers" zullen ter kennis van het personeel worden gebracht (ARPS - Bundel art. 4 & 11). Bij deze gelegenheid zullen de bedienden een (nieuwe) aanvraag om overplaatsing of een vtaag om van specialiteit te veranderen kunnen indienen die in aanrnerking zal genomen worden vanaf 15. f.zoo8 (zie 84 H-HR12007).

5 De verklaringen van de beschikbare bedienden (PI0 en PlObis) die ten laatste op 14. I zijn ingediend worden arnbtshalve geldig gemaakt voor de gesolliciteerde werkzetells) die de wederaanstelling (bericht 55HR/2004) van de betrokken bediende toelaat. tv. Bevorderingsonderafdeling De volgende bevorderingsonderafdering wordt opgericht met ingang vanaf : 'reizigers" hebben toegang tot de 1 e groep van deze bevorderingsonderafdeling. ij overgangsmaatregel hebben de onderstationschefs 1' klasse, specialiteiten "cargo", 'infrabel" of "reizigers" ook toegang tot de 1" groep van deze bevorderingsonderafdeling. Bij overgangsmaatregel : - wordf de vrijstelling van een zitting of van een (of rneerdere) vak(ken) bekomen bij de deelneming aan de selecfieproeven van de le of 2% groep van de oude bevorderingsonderafdeling "Personeel van de beweging" geldig gemaakt(') voor de zitting of het(de) overeensternrnende vak(ken)'') van de bevorderingsonderafdering "Personeel van de reizigersstations"; - het slagen voor de selectieproeven van de oude bevorden'ngsonderafdeling "Personeel van de beweging" wordt geldig gemaakt voor de bevorderingsonderafdeling "Personeel van de reizigersstations". V. Aanpassing van de reglementaire bepalingen De oprichting van de bevorderingsonderafdeeing "Personeel van de reizigersstations" en de bijzondere bepalingen die eruit voertvloeien, maken het voolurerp uit van een inlassing in het ARPS - Bundel Titel Ill - Deel I - Hoofdstukken I, 11 en 111. De geadresseerden die voor de uitreiking van deze bundel in aanmesking komen zulben de in te lassen bfadzijden met een afzonderlijk bericht ontvangen. ['' Onder de reglementair voorziene tijdsvoorwaarden. '21 Voor de toepassing van deze bepaltng moet worden verstaan dat de bediende die vrijgesteld was, bijvoorbeeld van vak 1 van de oude bevorderingsonderafdeling "Personeel van de beweging" vrijgesteld wordt van vak 1 van de bevorderingsonderafdeling "Personeel van de reizigersstatlons", ongeacht de verschillende uitvoerige programma's.

6 De onmiddellijke chefs moeten hun personeel onmiddellijk op de hoogte brengen van het verschijnen van dit bericht. Zij moeten evefieens hun personeel informeren dat tijdelijk afwezig is door ziekte, verwonding, loopbaanonderbreking, verlof, beschikbaarheidsverlof, verlof zonder bezoldiging of door detachering naar een organisatie buiten de NMBS-Groep (NMBS Holding, NMBS en Infrabel). T. VAN DEN BERGHEN