ARPS BUNDEL 570. Arbeidsongeschiktheid om gezondheidsredenen

Transcriptie

1 ARPS BUNDEL 570 Arbeidsongeschiktheid om gezondheidsredenen

2 ARBEIDSONGESCHIKTHEID OM GEZONDHEIDSREDENEN. Titel I. Beslissingen inzake geschiktheid of ongeschiktheid getroffen door de geneeskundige diensten. Titel II. Wachtafdeling Wachtvergoeding. Titel III. Voortijdig e neerleggin g der betrekkin g wegens invaliditei t.

3 TITEL I BESLISSINGEN INZAKE GESCHIKTHEID OF ONGESCHIKTHEID GETROFFEN DOOR DE GENEESKUNDIGE DIENSTEN.

4 TITEL I. BESLISSINGEN INZAKE GESCHIKTHEID OF ONGESCHIKTHEID GETROFFEN DOOR DE GENEESKUNDIGE DIENSTEN. I. AARD VAN DE BESLISSING. 1. Een bediende kan worden bevonden: A geschikt voor zijn normale functies; B. gedeeltelijk ongeschikt voor zijn normale functies; C. volledig ongeschikt voor zijn normale functies; D. ongeschikt voor elke functie. De geschiktheid of de ongeschiktheid kan tijdelijk of definitief zijn. II. ADMINISTRATIEVE GEVOLGEN VAN DE GENEESKUNDIGE BESLISSING. Onverminderd de bepalingen van 7 tot en met 10, 2 - moet de bediende die voor zijn normale functies geschikt is bevonden (beslissing A van 1) die functies hervatten. 3 - gelden voor de bediende die gedeeltelijk of volledig ongeschikt voor zijn normale functies is bevonden (beslissingen B en C van 1) de volgende regels: a) vaste bediende: hij wordt bij toepassing van de bepalingen van bundel 575 onderworpen aan de wederopleiding of de wedergeschiktmaking. In afwachting van de hervatting van zijn functies, de wederaanstelling of de herklassering wordt hij wederbenuttigd. b) stagedoende bediende: - tijdelijk ongeschikt: de stage wordt verlengd met de duur van de ongeschiktheid, bij toepassing van de bepalingen van A.B. 11 van 1931; - definitief ongeschikt: de bediende wordt afgedankt, bij toepassing van de bepalingen van A.B. 11 van In voorkomend geval kan hij worden teruggeplaatst in zijn vroegere graad voor zover hij hiervoor nog geschikt blijft. c) bediende op proef: - tijdelijk ongeschikt: de proeftijd wordt verlengd met de duur van de ongeschiktheid, bij toepassing van de bepalingen van A.B. 62 van definitief ongeschikt: de bediende wordt teruggeplaatst in zijn vroegere graad, bij toepassing van de bepalingen van A.B. 62 van blijft de bediende die tijdelijk ongeschikt is bevonden voor elke functie (beslissing D van 1) afwezig gedurende de door de geneeskundige dienst toegelaten periode van ongeschiktheid. Tijdens zijn afwezigheid ontvangt hij de vergoeding wegens ziekte, wegens verwonding of de wachtvergoeding waarvan er sprake is respectievelijk in bundel 571 (ziekte), in bundel 572 (arbeidsongevallen, ongevallen op de weg van en naar het werk, beroepsziekten) of in deze bundel.

5 5 -blijft de bediende die definitief ongeschikt is bevonden voor elke functie (beslissing D van 1) afwezig om gezondheidsredenen en legt hij zijn betrekking neer onder de voorwaarden vermeld in titel III van deze bundel. III. VERHAAL. 6 De bediende die oordeelt een ten zijnen opzichte genomen geneeskundige beslissing van 1, niet te kunnen aanvaarden, beschikt over de middelen van verhaal vermeld in bundel 577 of Indien de aanvraag tot overleg of tot beroep de getroffen beslissing niet opschort, moet de bediende zich schikken naar de geneeskundige beslissing welke hij betwist. In dit verband moet als een beslissing tot geschiktheid worden beschouwd: - de beslissing waarbij een om gezondheidsredenen afwezige bediende ongeschikt blijft voor zijn normale functies doch geschikt wordt bevonden voor andere functies (beslissing B van 1); - de beslissing waarbij een bediende die tevoren volledig ongeschikt werd bevonden voor zijn functies, gedeeltelijk geschikt voor die functies wordt bevonden (beslissing B van 1). 8 Indien de aanvraag tot overleg of tot beroep een opschorting teweegbrengt, kan de bediende zich al dan niet naar de betwiste geneeskundige beslissing schikken. Als hij er zich niet wenst naar te schikken, moet hij in de toestand blijven waarin hij zich op het ogenblik van deze beslissing bevindt. 9 De bediende mag geen nadeel ondervinden wanneer de betwiste beslissing nietig verklaard of gewijzigd wordt. In dat geval werkt de na overleg of in beroep genomen beslissing terug tot de dag van de betwiste geneeskundige beslissing en wordt de toestand van de bediende dienovereenkomstig geregulariseerd. 10 Ingeval de betwiste beslissing wordt bevestigd of indien ze ten gevolge van een ontwikkeling van de gezondheidstoestand van de bediende wordt gewijzigd, geldt voor hem de toestand waarin hij zich in de periode tussen de twee geneeskundige beslissingen bevond, onverschillig of hij zich al dan niet naar de betwiste beslissing heeft geschikt.

6 TITEL II WACHTAFDELING WACHTVERGOEDING

7 TITEL II. WACHTAFDELING WACHTVERGOEDING. I. PLAATSING IN DE WACHTAFDELING. 11 In de wachtafdeling wordt geplaatst: A. de bediende, die gedurende een termijn van drie jaar, gerekend van datum tot datum, in totaal 365 dagen afwezigheid om gezondheidsredenen telt. In dat geval kan hij voor de lopende afwezigheidsperiode geen aanspraak meer maken op de vergoedingen wegens ziekte of verwonding, ook al heeft hij de termijn van vergoeding tegen 100 %, waarop hij krachtens titel II van bundel 571 of 43 van bundel 572 recht heeft, niet opgebruikt. (aangevuld en onderlijnd met de hand: gekwetste bediende volledig tijd ongeschikt ) B. de bediende die uit de dienst verwijderd blijft gedurende periodes die zonder een werkhervatting van 90 dagen ertussen, samen 365 dagen bedragen: Onverminderd het bepaalde in 16 blijft de hiervoren in punt A of B bedoelde bediende in de wachtafdeling, zolang het zich laat aanzien dat hij zijn normale functies of andere functies zal kunnen hervatten en ze op volledige, regelmatige en onafgebroken wijze zal kunnen uitoefenen. C. de bediende die voor elke functie definitief ongeschikt is bevonden voordat hij de vergoedingstermijn waarop hij krachtens titel II van bundel 571 of 65 van bundel 572 recht heeft, heeft opgebruikt, Hij wordt in de wachtafdeling geplaatst daags na de dag waarop hij die termijn heeft opgebruikt. D. de bediende, die voor elke functie definitief ongeschikt is bevonden nadat hij de termijn van de vergoeding tegen 100 % waarop hij krachtens titel II van bundel 571 of 65 van bundel 572 recht heeft, heeft opgebruikt. (met de hand aangevuld en onderlijnd: gekwetste bediende ) Hij wordt in de wachtafdeling geplaatst daags na de dag waarop hij definitief ongeschikt wordt bevonden. E. de bediende die zijn betrekking moet neerleggen op grond van de bepalingen vermeld in 70 tot 73 van bundel 575. (met de hand aangevuld en onderlijnd: onleesbaar w.o. en ondoelmatige tewerkstelling ) Hij wordt in de wachtafdeling geplaatst daags na de beslissing waarbij hij gepensioneerd wordt. 12 De bediende die in de wachtafdeling verbleef, wordt daarin opnieuw geplaatst bij elke nieuwe arbeidsongeschiktheid om dezelfde gezondheidsredenen (enerzijds ziekte, anderzijds verwonding) die zich voordoet voordat hij weer gedurende 90 kalenderdagen onafgebroken aan het werk was.

8 II. DUUR VAN DE PLAATSING IN DE WACHTAFDELING. 13 De bediende verlaat de wachtafdeling: - op het ogenblik dat hij het werk hervat; - op het ogenblik dat hij zijn betrekking neerlegt III. GENEESKUNDIG ONDERZOEK. 14 De in de wachtafdeling geplaatste bediende ondergaat een grondig geneeskundig onderzoek om te bepalen: A. of er hoop blijft bestaan dat de bediende, bij de Maatschappij, op volledige, regelmatige en onafgebroken wijze dienst zal kunnen hervatten, of dat hij als definitief ongeschikt voor elke functie moet worden beschouwd. B. of er aanleiding bestaat om de belanghebbende weder op te leiden met het oog op zijn tewerkstelling in andere functies die met zijn gezondheidstoestand overeenstemmen. De bediende die in de wachtafdeling geplaatst is gedurende de tijd die nodig is voor het vervullen van de formaliteiten met het oog op de neerlegging van zijn betrekking, moet dat onderzoek evenwel niet ondergaan. IV. BEDRAG VAN DE VERGOEDING BOEKING. 15 Gedurende de periode dat de bediende in de wachtafdeling is geplaatst, ontvangt hij een wachtvergoeding. Die vergoeding bedraagt 80 % (1) van de globale wedde voor de zieke bediende en 90 % (1) voor de gewonde bediende, Ze wordt ten laste van het Pensioenfonds geboekt. Ze kan worden verminderd of ingetrokken onder de in bundel 597 (Terugvordering van uitkeringen en voordelen toegekend door de Maatschappij) vermelde voorwaarden.

9 TITEL III VOORTIJDIGE NEERLEGGING DER BETREKKING WEGENS INVALIDITEIT.

10 Directie P.S Bureau 52.2 Sectie 61 Tel /MDG Brussel, De Heer Eerste Geneesheer G.G.C. Brussel Voortijdig neerleggen der betrekking wegens invaliditeit. Wij stellen vast dat de bepalingen van het A.R.P.S. bundel 570 titel III toegepast worden bij stagedoende bedienden. Wij onderlijnen dat een stagedoend bediende niet definitief ongeschikt voor alle functies mag worden verklaard, en als zodanig evenmin van de vergoedingstermijnen tegen 100 % mag genieten. Deze bediende moet, na de statutaire vooropzeg, worden afgedankt of in zijn vroegere graad worden hersteld bij zover hij voor deze laatste geschikt blijft, zodra een definitieve ongeschiktheid voor de normale functies wordt vastgesteld ( 3 van Bundel. 570). Wij herinneren in dit verband.aan de nota van Dir. P.S. Bureau van , die de voor elk geval te gebruiken bewoordingen aangeeft. Wij verzoeken U over de juiste toepassing van de van kracht zijnde reglementering te waken. De Hoofdinspecteur, Wg H. VAN NOTEN

11 TITEL III VOORTIJDIGE NEERLEGGING DER BETREKKING WEGENS INVALIDITEIT I. BEGINSEL 16 Een bediende moet zijn betrekking voortijdig neerleggen wegens invaliditeit: A. wanneer hij definitief ongeschikt bevonden is voor elke functie. Deze ongeschiktheidverklaring betekent dat 1, bij het medisch onderzoek, en gerugsteund door het medisch dossier van de bediende, werd vastgesteld dat de gezondheidstoestand van deze laatste zo is dat zijn benuttiging in om het even welke functie onverenigbaar is met een normale uitvoering van de dienst. B. wanneer hij in de wachtafdeling geplaatst is en het totaal van zijn afwezigheden gedurende zijn loopbaan, wegens ziekte enerzijds, of wegens verwonding anderzijds, meer dan 3 jaar bedraagt. Die maximumtermijn van drie jaar kan bij beslissing van de Directeur van het Personeel en de Sociale Diensten op vijf jaar gebracht worden in sommige speciale gevallen waarvoor de geneeskundige dienst een voorstel heeft ingediend en waarin er hoop blijft bestaan dat de bediende de dienst bij de Maatschappij op volledige, regelmatige en onafgebroken wijze zal kunnen hervatten. C. wanneer hij definitief ongeschikt bevonden is voor zijn normale functies en de bepalingen van 70 tot 73 van bundel 575 op hem toegepast worden. II. DATUM VAN NEERLEGGING DER BETREKKING 17 A. Bediende die definitief ongeschikt is voor elke functie. De bediende legt zijn betrekking neer de laatste dag van de maand waarin hij in de wachtafdeling geplaatst wordt. Indien hij zich al is de wachtafdeling bevindt, legt hij zijn betrekking neer de laatste dag van de maand waarin hij definitief ongeschikt wordt bevonden. Die bepalingen gelden niet voor stagedoende bedienden. 18 B. Bediende die in totaal drie (vijf) jaar afwezigheid over zijn loopbaan telt. De bediende legt zijn betrekking neer de laatste dag van de maand waarin hij in de wachtafdeling geplaatst wordt. Indien hij zich al is de wachtafdeling bevindt, legt hij zijn betrekking neer de laatste dag van de maand waarin hij in totaal drie of vijf jaar afwezigheid telt. 19 C. Bediende die definitief ongeschikt is voor zijn normale functies (in de bij 79 tot 73 van bundel 575 bepaalde gevallen). De bediende legt zijn betrekking neer de laatste dag van de maand waarin hij in de wachtafdeling geplaatst wordt.

12 III. PROCEDURE 20 De gevallen van voortijdige neerlegging van de betrekking wegens invaliditeit worden nagezien door het gewestelijk comité der werken voor sociale zekerheid waaraan ze door het Gewestelijk Geneeskundig Centrum worden voorgelegd. *-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+*-+* Deze bepaling geldt niet voor stagedoende bedienden. Inhoudstafel niet bijgevoegd ARPS 570 is uitgegeven met bericht 63 P van 1982 Bijvoegsels 1 8PS/1993 Titel III