TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BESTUURDER RANGERINGEN

Transcriptie

1 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BESTUURDER RANGERINGEN A. WERKZAAMHEDEN De werkzaamheden die aan een bestuurder rangeringen kunnen worden toevertrouwd zijn de volgende : - besturen van rangeerlocomotieven, uitvoeren van verrichtingen in verband met het bedienen van die voertuigen en toepassing van de ontstoringsvoorschriften; - klaarmaken van tractievoertuigen; - verplaatsen tegen een maximumsnelheid van 60 km/h van alle tractie- en getrokken materieel, met uitzondering van commerciële reizigerstreinen, binnen een straal van 25 km rond de werkzetel en opheffen van eenvoudige storingen aan dat materieel; - toepassen van de voorgeschreven maatregelen, in het bijzonder in geval van in nood blijven, voorval, ongeval. B. TOEWIJZING VAN DE BETREKKING De betrekking van bestuurder rangeringen wordt toegewezen overeenkomstig de bepalingen van onderhavige bundel (Titel I Delen I en II), met inachtneming van de hierna opgenomen bijzondere voorwaarden en in de volgende orde van voorrang : 1 e aan de treinbestuurders in stage of op proef die na hun opleiding mislukken voor de herkansing van de certificatieproef en van wie de geschikt- en bekwaamheden met betrekking tot de graad van bestuurder rangeringen gunstig worden beoordeeld door de onmiddellijke chef; Zij worden gedurende een periode van twee jaar ingeschreven op de kandidatenlijst, te rekenen vanaf de datum van het proces-verbaal van de herkansing van de certificatieproef.

2 Bestuurder rangeringen - Blz. 2 Onderling worden zij gerangschikt volgens de regels die worden toegepast bij de opmaak van de rangschikking van de aanwervingsproef van treinbestuurder. 2 e aan de laureaten van de proef waarvan sprake onder C hierna. C. PROEF VOOR DE AANWERVING VAN BESTUURDERS RANGERINGEN I. Vereist getuigschrift De kandidaten moeten in het bezit zijn van één van de volgende getuigschriften, afgeleverd door een door de Staat of één der Gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende inrichting : - een getuigschrift van de tweede graad van het algemeen of technisch secundair onderwijs ; - een studiegetuigschrift van het tweede leerjaar van de derde graad van het beroepssecundair onderwijs; - een bewijsstuk of attest van slagen, afgeleverd door het secundair onderwijs voor sociale promotie na een cyclus van tenminste 750 lestijden en dat als gelijkwaardig wordt beschouwd met één van de hierboven vermelde getuigschriften. De bedienden van de NMBS-Groep moeten dat document niet voorleggen. II. Informatieve zitting Vooraleer te worden opgeroepen voor de proef worden de kandidaten uitgenodigd om een verplichte informatieve zitting bij te wonen met als doel het beroep van bestuurder rangeringen toe te lichten en om informatie te verschaffen over de modaliteiten voor aanwerving, opleiding, benuttiging en bezoldiging. III. Proef 1. Vakken en aard van de proef De proef bestaat uit drie delen en omvat de volgende vakken : - Eerste deel : Geschiktheidstest - Tweede deel : Niet-eliminerende psychoprofessionele test - Derde deel : Onderhoud Het gehomologeerd getuigschrift van lager secundair onderwijs wordt gelijkgesteld met het vereiste getuigschrift.

3 Bestuurder rangeringen - Blz Uitvoerig programma van de vakken Geschiktheidstest Het eerste deel van de proef bestaat uit testen die tot doel hebben de verbale, rekenkundige en logische vaardigheden van de kandidaat te beoordelen. Onderhoud Het derde deel van de proef is mondeling en bestaat uit een individueel onderhoud dat tot doel heeft te oordelen over de motivering van de kandidaat, zijn gedrag, zijn interesse voor de onderneming en de betrekking van bestuurder rangeringen alsook om na te gaan of hij het vereiste redeneer- en bevattingsvermogen bezit en de bekwaamheden voor het uitoefenen van de werkzaamheden die verbonden zijn aan deze betrekking. 3. Duur van de proef De maximumduur van de proef is vastgesteld op 2 uur voor het eerste deel en op een ½ uur voor het derde deel. 4. Slaagcriteria Om opgeroepen te worden voor het derde deel moeten de kandidaten hebben voldaan bij het eerste deel. Zij worden laureaat verklaard indien zij tenminste de 12/20 van de punten behalen voor het derde deel. IV. Voorafgaande gezondheidsbeoordeling De laureaten worden naargelang de behoeften opgeroepen voor een gezondheidsbeoordeling. D. INDIENSTNEMING De indienstneming van de kandidaten die geschikt werden bevonden bij de gezondheidsbeoordeling geschiedt overeenkomstig de bepalingen van deze bundel (Titel I - Deel III) en rekening houdend met de hierna opgenomen bijzondere voorwaarden. I. Aanstelling De kandidaten worden buiten kader aangesteld in de Technische Cel van Treinbestuurders (TCT) of in het Rail Cargo Center (RCC) waarvan de werkzetel waar zij hun eerste job in verband met het besturen van rangeerlocomotieven zullen uitoefenen, afhangt. Om aan de geschiktheidstesten te voldoen moeten de kandidaten de minimum score behalen die voorzien is voor elk van de subtesten. Deze minimum scoren worden aan de kandidaten meegedeeld ter gelegenheid van de aankondiging van de proef.

4 Bestuurder rangeringen - Blz. 4 II. Duur van de stage of proefperiode De duur van de stage of proefperiode omvat de nodige tijd om de beroepsopleiding te volgen, vermeerderd met 6 maand tewerkstelling in de hoedanigheid van gebrevetteerd bestuurder rangeringen (zie cijfer IV hierna). III. Beroepsopleiding Bij het begin van de stage of proefperiode volgt de bestuurder rangeringen een basisopleiding en plaatselijke opleiding : in de TCT waar hij aangesteld is; in de TCT verbonden met het RCC waar hij aangesteld is. De modaliteiten van deze opleiding zijn bepaald in een Leerplan waarvan elke kandidaat een exemplaar ontvangt bij aanvang van de opleiding. IV. Certificatie De bestuurders rangeringen die hebben voldaan bij de beroepsopleiding en alle bijhorende evaluaties worden onderworpen aan de certificatieproef. Ingeval van slagen bekomen zij het geschiktheidsbrevet tot besturen categorie D (ARGSI 3.1.1). V. Aanduiding op een post van het kader De kandidaten die het brevet hebben bekomen waarvan hierboven sprake worden aangeduid op een post van het kader in de werkzetel eigen aan hun eerste betrekking. Bij gebrek worden zij er buiten kader aangesteld. VI. Regularisatie Om te worden geregulariseerd moeten de bestuurders rangeringen de volgende voorwaarden vervullen: - voldaan hebben bij de beroepsopleiding en de bijhorende evaluaties; - het geschiktheidsbrevet tot besturen behalen voor de categorie D; - gunstig beoordeeld zijn op het einde van de stage of proefperiode. E. BIJZONDERE BEPALING De bestuurders rangeringen worden niet toegelaten het kader van het treinbesturingspersoneel te verlaten voordat ze 10 jaar dienst tellen te rekenen vanaf hun aanstelling in dit kader. Dit verbod wordt evenwel opgeheven ingeval van bevordering in een graad van een rang hoger dan rang 7. De kandidaat waarvan sprake onder littera B.1 e wordt aan een individueel opleidingsprogramma onderworpen teneinde de nodige beroepskennis te verwerven. De aanduiding van de rang verbonden aan elke graad komt voor in de bijlage 1 van het ARPS Bundel 520.

5 Bestuurder rangeringen - Blz. 5 Bovendien worden de bestuurders rangeringen verplicht een rentabiliseringsperiode te vervullen (bericht 48 HR/2003).