INFO. Nieuws. De nieuwe ziekteverlofregeling. Politiehervorming. Federale Politie STATUUT: Nummer april Principe

Transcriptie

1 Nummer april 2001 N Politiehervorming INFO Nieuws STATUUT: De nieuwe ziekteverlofregeling Principe Alle personeelsleden van de politiediensten, met uitzondering van de contractuele personeelsleden, worden, ongeacht hun statuutkeuze, vanaf 1 april 2001 onderworpen aan de ziekteverlofregeling van het nieuwe statuut. Federale Politie Directie interne relaties Verantwoordelijk uitgever: Eric Cobut Realisatie: Philippe Stratsaert Jocelyn Balcaen Drukkerij van de politie Dit betekent dat ieder personeelslid een persoonlijk ziektecontingent krijgt toegekend waarvan het saldo jaarlijks evolueert in functie van de tot op dat ogenblik verkregen dienstanciënniteit (1), verloven (2) en ziektedagen (3). (1) De dienstanciënniteit omvat alle werkelijke diensten verricht als statutair ambtenaar in enigerlei hoedanigheid als titularis van een ambt met volledige prestaties; Wettelijk depot N /D/2001/6901/000 1

2 (2) De verloven omvatten : - het verlof voor stage of proefperiode; - het verlof voor opdracht; - de halftijdse vervroegde uittreding; - de vrijwillige vierdagenweek; - het verlof voor onderbreking van de beroepsloopbaan; - het verlof om zich kandidaat te stellen voor verkiezingen; - de afwezigheden waarbij het personeelslid in de administratieve stand van non-activiteit is geplaatst; - het ziekteverlof (3b). (3) De ziektedagen omvatten : - de ziektedagen als gevolg van een arbeidsongeval of een beroepsziekte (3a); - de andere ziektedagen (3b). Doelstelling Het individueel ziektecontingent dat een personeelslid tijdens zijn loopbaan opbouwt, vertegenwoordigt het aantal dagen dat dit personeelslid, in de hypothese dat het op een bepaald ogenblik wegens ziekte of ongeval werkonbekwaam zou worden, thuis kan blijven alvorens : - enerzijds, een wachttermijn van 6 maanden aanvangt, waarna het kan worden opgeroepen voor de Medische Commissie voor Geschiktheid van de politiediensten => ziektecontingent (A); - anderzijds, de indisponibiliteitsstelling plaatsvindt, waarna het een wachtgeld ontvangt van 60% van de laatste activiteitswedde => ziektecontingent (B). Voor het bepalen van het ogenblik waarop de wachttermijn van 6 maanden aanvangt, na afloop waarvan het personeelslid wordt opgeroepen door de bevoegde commissie, wordt, wat betreft het in aanmerking nemen van ziektedagen, zowel rekening gehouden met de ziektedagen als gevolg van een arbeidsongeval of een beroepsziekte (3a), als met de andere ziektedagen (3b). Voor het bepalen het ogenblik waarop het personeelslid in disponibiliteit wordt gesteld, wordt, wat betreft het in aanmerking nemen van ziektedagen, enkel rekening gehouden met de andere ziektedagen (3b), dus NIET met de ziektedagen als gevolg van een arbeidsongeval of een beroepsziekte (3a). Berekening Zoals hiervoor vermeld, evolueert het ziektecontingent gedurende de loopbaan in functie van de dienstanciënniteit (1), de verloven (2) en de ziektedagen (3) eigen aan elke individuele loopbaan. De berekening van dit ziektecontingent verloopt analoog met de berekeningswijze die voorheen van toepassing was voor de korpsen van gemeentepolitie en voor de gerechtelijke politie bij de parketten. Evenwel geschiedt de berekening voortaan op basis van kalenderdagen in plaats van werkdagen, waardoor er jaarlijks forfaitair 30 dagen in plaats van 21 dagen worden toegekend (art. VIII.X.1. e.v. RPPol). De personeelsleden die deel uitmaakten van het operationeel korps van de rijkswacht of die als militair tewerkgesteld waren in het administratief en logistiek korps van de rijkswacht, kenden vroeger een totaal andere ziekteverlofregeling. Voor hen moet er dus een conversie plaatsgrijpen. Daarbij hebben zij de keuze tussen een niet-forfaitaire berekening of een forfaitaire berekening. Enige toelichtingen : Niet-forfaitaire berekening (Art. XII.VIII.12 RPPol) Rekening houdend met voormeld principe (zie punt 1.) en voormelde doelstelling (zie punt 2.) wordt het ziektecontingent tweeledig berekend : 2

3 Berekeningswijze ziektecontingent Toekenning van 30 forfaitaire dagen per 12 maanden dienstanciënniteit (1) Verminderd, per beschouwde periode van 12 maanden, in evenredigheid met de gedurende die periode genoten verloven (2) Verminderd met de ziektedagen als gevolg van een arbeidsongeval of beroepsziekte, vanaf de datum van de consolidatie (3a) Verminderd met de andere ziektedagen (3b) 0 Verminderd met de andere ziektedagen (3b) = Ziektecontingent (A) = Ziektecontingent (B) Het ziektecontingent (A) vertegenwoordigt het saldo van dagen na uitputting waarvan de wachttermijn van 6 maanden aanvangt. Het ziektecontingent (B) vertegenwoordigt het saldo van dagen na uitputting waarvan een wachtgeld ten belope van 60% van de laatste activiteitswedde wordt uitbetaald. Forfaitaire berekening (Art. XII.VIII.10 e.v. RPPol) Berekeningswijze ziektecontingent Toekenning van 2 forfaitaire dagen per maand dienstanciënniteit tot 1 april 1999 (1) Toekenning van 30 forfaitaire dagen per 12 maanden dienstanciënniteit vanaf 1 april 1999 (1) Verminderd, per beschouwde periode van 12 maanden, in evenredigheid met de gedurende die periode genoten verloven (2), met uitsluiting evenwel van het tot 1 april 2001 genoten ziekteverlof (3b) Verminderd met de ziektedagen als gevolg van een arbeidsongeval of beroepsziekte, vanaf 1 april 2001 en ten vroegste vanaf de datum van de consolidatie (3a) Verminderd met de andere ziektedagen vanaf 1 april 1999 (3b) Verminderd met de andere ziektedagen vanaf 1 april 1999 (3b) 0 = Ziektecontingent (A) = Ziektecontingent (B) Info Nieuws - Nr april

4 De 30 forfaitaire dagen worden onmiddellijk toegekend bij de aanvang van elke periode van 12 maanden dienstanciënniteit. De nieuw aangeworven personeelsleden krijgen op het ogenblik van indiensttreding evenwel onmiddellijk een ziektecontingent van 90 dagen voor de eerstvolgende drie dienstjaren. Wanneer hun ziektecontingent op 1 april 2001, op basis van deze forfaitaire berekeningswijze, minder dan 90 dagen bedraagt, wordt het, voor de eerstvolgende drie jaar, aangevuld tot 90 dagen. De 2 forfaitaire dagen worden toegekend per volledige dienstmaand tot 31 maart De 30 forfaitaire dagen worden voor de eerste maal toegekend op 1 april 1999 en vervolgens op elke 1ste april van de verdere loopbaan. Voorbeeld Ter illustratie van de wijze waarop enerzijds het ziektecontingent (A) en anderzijds het ziektecontingent (B) wordt berekend, volgt hierna een cijfermatig voorbeeld gebaseerd op hypothetische gegevens. Dit voorbeeld illustreert het verschil in berekeningswijze tussen de niet-forfaitaire berekening en de forfaitaire berekening hetgeen de gewezen rijkswachters en militairen bij de rijkswacht moet toelaten, met kennis van zaken, een keuze te maken. Datum indiensttreding : 1 Sep 1991 Eerste arbeidsongeval (AO1) : consolidatie (*) op 1 Jan 1996 Tweede arbeidsongeval (AO2) : consolidatie op 1 Nov 2002 Datum berekening ziektecontingent : 30 Jun 2005 Gegevens inzake dienstanciënniteit (1), verloven (2) en ziektedagen (3) Dienstjaar Loopbaanonderbreking Verlof voor opdracht Ziektedagen ingevolge AO of BZ Andere ziektedagen 1 Sep Aug Sep Aug d 1 Sep Aug d (AO1) 1 Sep Aug d d 1 Sep Aug (consolid AO1) - 1 Sep Aug d - 17 d 1 Sep Aug d 1 Sep Aug d (AO1) 11 d 1 Sep Aug d (AO2) Mar d 1 Sep Aug d (feb 01) 1 Sep Aug Sep Aug (consolid AO2) 13d (jan 03) 1 Sep Aug d (okt 03) 1 Sep Jun d (AO2) - (*) De datum van de consolidatie is de datum waarop men oordeelt dat de letsels van het ongeval in principe niet meer zullen evolueren. 4

5 Niet-forfaitaire berekening Berekening ziektecontingent A (1) (1) (2) (3a) (3b) (A) Cumul (A) 1 Sep Aug d d 30 d 1 Sep Aug d 0 d (1) 5 d 25 d 55 d 1 Sep Aug d - 20 d (10) 30 d 85 d 1 Sep Aug d 8 d (2) 9 d 13 d 98 d 1 Sep Aug d d 128 d 1 Sep Aug d 16 d (3) 17 d -3 d 125 d 1 Sep Aug d 0 d (4) 5 d 25 d 150 d 1 Sep Aug d 0 d (5) 31 d ( ) -1 d 149 d 1 Sep Aug d 1 d (6) 23 d ( ) 6 d 155 d 1 Sep Aug d 0 d (7) 5 d 25 d 180 d 1 Sep Aug d d 210 d 1 Sep Aug d 1 d (8) 13 d 16 d 226 d 1 Sep Aug d 2 d (9) 30 d -2 d 224 d 1 Sep Jun d - 14 d (13) 16 d 240 d Berekening ziektecontingent B (1) (1) (2) (3a) (3b) (B) Cumul (B) 1 Sep Aug d d 30 d 1 Sep Aug d 0 d (1) 5 d 25 d 55 d 1 Sep Aug d d 85 d 1 Sep Aug d 8 d (2) 9 d 13 d 98 d 1 Sep Aug d d 128 d 1 Sep Aug d 16 d (3) 17 d -3 d 125 d 1 Sep Aug d 0 d (4) 5 d 25 d 150 d 1 Sep Aug d 0 d (5) 11d 19 d 169 d 1 Sep Aug d 1 d (6) 23d 6 d 175 d 1 Sep Aug d 0 d (7) 5 d 25 d 200 d 1 Sep Aug d d 230 d 1 Sep Aug d 1 d (8) 13 d 16 d 246 d 1 Sep Aug d 2 d (9) 30 d -2 d 244 d 1 Sep Jun d d 274 d Legende : 1 30d - (30x5/365) 30d - 0,41 = 29,59 afgerond op 30d vermindering = 0d; 2 30d - (30x99/365) 30d 8,13 = 21,87 afgerond op 22d vermindering = 8d; 3 30d - (30x197/365) 30d 16,19 = 13,81 afgerond op 14d vermindering = 16d; 4 30d - (30x5/365) 30d - 0,41 = 29,59 afgerond op 30d vermindering = 0d; 5 30d - (30x11/365) 30d - 0,90 = 29,10 afgerond op 30d vermindering = 0d; 6 30d - (30x23/365) 30d - 1,89 = 28,11 afgerond op 29d vermindering = 1d; 7 30d - (30x5/365) 30d - 0,41 = 29,59 afgerond op 30d vermindering = 0d; 8 30d - (30x13/365) 30d - 1,06 = 28,94 afgerond op 29d vermindering = 1d; 9 30d - (30x30/365) 30d - 2,46 = 27,54 afgerond op 28d vermindering = 2d; 10 immers nog geen consolidatie AO1 11 immers reeds consolidatie AO1; 12 immers nog geen consolidatie AO2; 13 immers reeds consolidatie AO2; Info Nieuws - Nr april

6 Niet-forfaitaire berekening Berekening ziektecontingent A (1) (1) (2) (3a) (3b) (A) Cumul (A) 1 Sep Aug d d 24 d 1 Sep Aug d d 48 d 1 Sep Aug d d 72 d 1 Sep Aug d 5 d (1) 0 19 d 91 d 1 Sep Aug d d 115 d 1 Sep Aug d 11 d (2) 0 13 d 128 d 1 Sep Aug d d 152 d 1 Sep Mar d d 166 d 1 Apr Mar d - 23d ( ) 7 d 173 d 1 Apr Mar d - 5 d 25 d 198 d 1 Apr Mar d d 228 d 1 Apr Mar d 1 d (3) 13 d 16 d 244 d 1 Apr Mar d 2 d (4) 30 d -2 d 242 d 1 Apr Jun d - 14 d (6) 16 d 258 d Berekening ziektecontingent B (1) (1) (2) (3a) (3b) (B) Cumul (B) 1 Sep Aug d d 24 d 1 Sep Aug d d 48 d 1 Sep Aug d d 72 d 1 Sep Aug d 5 d (1) 0 19 d 91 d 1 Sep Aug d d 115 d 1 Sep Aug d 11 d (2) 0 13 d 128 d 1 Sep Aug d d 152 d 1 Sep Mar d d 166 d 1 Apr Mar d - 23d 7 d 173 d 1 Apr Mar d - 5 d 25 d 198 d 1 Apr Mar d d 228 d 1 Apr Mar d 1 d (3) 13 d 16 d 244 d 1 Apr Mar d 2 d (4) 30 d -2 d 242 d 1 Apr Jun d d 272 d 1 24d - (24x90/365) 24d - 5,91 = 18,09 afgerond op 19d vermindering = 5d; 2 24d - (24x181/365) 24d - 11,90 = 12,10 afgerond op 13d vermindering = 11d; 3 30d - (30x13/365) 30d - 1,06 = 28,94 afgerond op 29d vermindering = 1d; 4 30d - (30x30/365) 30d - 2,46 = 27,54 afgerond op 28d vermindering = 2d; 5 immers nog geen consolidatie AO2; 6 immers reeds consolidatie AO2; 6

7 Praktische inlichtingen De ex-rijkswachters en de overgeplaatste militairen die de niet-forfaitaire berekening wensen te genieten moeten hiertoe uitdrukkelijk hun keuze kenbaar maken aan de hand van het typeformulier dat werd verspreid in de nota Nr. DGP/DPS-620/A-2001 DK 670 van 7 maart Teneinde de administratieve afhandeling te vergemakkelijken vragen wij dat eenieder een kopie van zijn individuele lijst van ziektedagen bij dit typeformulier voegt. Info Nieuws - Nr april

8 8