Jobnews 162 H-HR Openbare proef Aanwerving van eerste technici elektromecanicien

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jobnews 162 H-HR Openbare proef Aanwerving van eerste technici elektromecanicien"

Transcriptie

1 Brussel, 23 mei 2016 Jobnews 162 H-HR 2016 Openbare proef Aanwerving van eerste technici elektromecanicien Doelgroep en toegangsvoorwaarden Alle Nederlandstalige personeelsleden van de Belgische Spoorwegen Werkzetel NMBS Antwerpen Noord Afsluitingsdatum kandidaatstellingen 20 juni 2016 HR Rail N.V. van publiek recht H-HR.141 ( Gebouw 10.04) Frankrijkstraat 85 / 1060 Brussel BE / RPR Brussel Tel. : 911/543526

2 Openbare proef Aanwerving van eerste technici elektromecanicien HR Rail zal binnenkort de openbare proeven organiseren, uitsluitend in het Nederlands,voor de indienstneming als eerste technicus elektromecanicien, voor de behoeften van het werkplaats Antwerpen Noord voor NMBS. Deze proeven worden door het bureau Logistical recruitment services georganiseerd overeenkomstig de reglementaire beschikkingen van het bericht 251 H-HR van 2015, alsmede de bijzondere voorwaarden opgenomen in het ARPS Bundel 501 titel III-deel III rubriek eerste technicus elektromecanicien. U kan het profiel in bijlage van dit Jobnews terugvinden. Inschrijvingsmodaliteiten: Meerdere proeven zullen georganiseerd worden in functie van de behoeften en in volgorde van ontvangst van de kandidaturen. De kandidaten kunnen zich slechts eenmaal inschrijven. Vanaf de aanwerving of aanstelling zal een effectieve benutting van 5 jaar worden opgelegd in dezelfde graad in één van de bovenvermelde werkzetels NMBS Antwerpen Noord behalve in geval van graadbevordering met een verandering van rang tot gevolg (ARPS Bundel 501 Titel I Deel II Hoofdstuk I). Enkel de formulieren P245 die vóór de afsluitingsdatum in het bezit zijn van het bureau HR141 zullen aanvaard worden om aan de selectie deel te nemen (indien aan alle voorwaarden voldaan is). Elke aanvraag die na de afsluitingsdatum van de inschrijvingen toekomt, zal bijgevolg niet meer in aanmerking komen. De formulieren P245 kunnen via worden gestuurd naar het volgende adres: :FMB Selectie en aanwerving. We moeten het persoonlijke adres van de kandidaten op het inschrijvingsformulier terugvinden. De onmiddellijke chefs moeten hun personeel onmiddellijk op de hoogte brengen van het verschijnen van dit bericht. Zij moeten eveneens hun personeel informeren dat tijdelijk afwezig is door ziekte, verwonding, loopbaanonderbreking, verlof, verlof zonder bezoldiging, beschikbaarheidsverlof, of door detachering naar een organisatie buiten de Belgische Spoorwegen (HR Rail, NMBS en Infrabel).

3 Ben jij de nieuwe EERSTE TECHNICUS-ELEKTROMECANICIEN bij NMBS voor de tractiewerkplaats Antwerpen Noord of de technische onderhoudspost te Antwerpen Schijnpoort? 1. Functieomschrijving Als eerste technicus-elektromecanicien vervul je een sleutelrol om de veiligheid en regelmaat van het treinverkeer te verbeteren. Je monteert en onderhoudt treinmaterieel Je bouwt een doorgedreven kennis van het treinmaterieel op Je taken variëren naargelang de specialiteit waarvoor je zal opgeleid worden: voertuigen en installaties Je herstelt en onderhoudt het rollend materiaal (locomotieven, hst-stellen en/of (motor) rijtuigen) of uitrustingen en installaties Afhankelijk van je inzet, motivatie en competenties kan je doorgroeien naar functies zoals: planner, teamleader, depannagedienst, Je hebt doorgaans vaste uren, maar werkt afhankelijk van je werkplek in dagdienst, vroege shiften of nachten (inclusief weekends) Je staat paraat bij dringende probleemsituaties Jobnews 162 van 24 mei 2016 Belangrijk: je bent verplicht om 5 jaar als eerste technicus elektromecanicien in de tractiewerkplaats van Antwerpen Noord (waaronder de technische onderhoudspost te Schijnpoort ook valt) te werken, tenzij je promoveert in een hogere hiërarchische rang. 2. Jouw profiel Hoger onderwijs: bachelor/graduaat (behaald na een basisopleiding van één cyclus) in het studiegebied Industriële wetenschappen en technologie, in de opleiding Mechanica, Elektromechanica, Elektriciteit, Elektrotechniek, Elektronica of een gelijkwaardig geacht diploma OF een bewijsstuk of attest van slagen, afgeleverd door het technisch hoger onderwijs van het korte type voor sociale promotie, dat als gelijkwaardig wordt beschouwd met één van de hierboven vermelde diploma s

4 Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van elektromechanica Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid en veiligheid Je bent leergierig Je kan snel en adequaat reageren en denkt oplossingsgericht Pluspunten zijn: Je bent een goede planner met groot organisatietalent Je kan een ploeg leiden en motiveren Je bent een teamspeler, maar tegelijk kan je ook zelfstandig werken Goede kennis (mondeling en schriftelijk) van het Nederlands Belg of nationaliteit van EU lidstaat (voor statutaire aanwerving) 3. Wij bieden je Statutaire betrekking Degelijke, betaalde opleiding (20 tot 50 dagen - afhankelijk van specialiteit) Doorgroeimogelijkheden Jaarpremie, vakantiegeld, productiviteitspremies, vergoeding voor nacht- en weekendwerk Aantrekkelijk salaris: nettoloon beginnende eerste technicus-elektromecanicien die alleenstaand is: 1568 euro per maand. Na 4 jaar loopt dit bedrag op tot 1707 euro. Maaltijdcheques Professionele ervaring kan deels of volledig verrekend worden in je wedde Treinabonnement in Benelux Voordelen voor het hele gezin: gratis of goedkoop met de trein reizen, voordelige vakantiekampen, terugbetaling speelplein, geboortegift, ziekte- en hospitalisatieverzekering, gezinsvriendelijke verlofmogelijkheden En vooral: een job vol variatie in een sleutelpositie binnen de spoorwegwereld! 4. Welke stappen doorloop je? 1) Stel je online kandidaat 2) Schriftelijk gedeelte: meerkeuzevragen over elektriciteit (eliminerend), zwak-en sterkstroom en mechanica (niet eliminerend gedeelte) + geschiktheidstesten 3) Mondeling gedeelte: interview waarin naar je motivatie, gedrags- en technische competenties gepeild wordt 4) Medisch onderzoek 5) Documenten: uittreksel strafregister, uittreksel geboorteakte 6) Klaar voor je eerste werkdag

5 5. Ontdek de werkomgeving NMBS is de Belgische spoorwegoperator verantwoordelijk voor het onthaal en het vervoer van en de communicatie met de reizigers. In het kader van haar opdracht van openbare dienst staat ze in voor het binnenlandse en grensoverschrijdende vervoer van reizigers. Haar prioriteiten hierbij zijn de kwaliteit van de dienstverlening (stiptheid, service aan de reizigers enz.), de veiligheid en de doeltreffende aanwending van de middelen die haar ter beschikking worden gesteld. Daarnaast is NMBS actief in het internationale reizigersverkeer, in het bijzonder door haar participaties in Thalys en Eurostar, en biedt ze via haar dochteronderneming NMBS Logistics ook logistieke diensten aan in de sector van het goederenvervoer. NMBS staat ook in voor het beheer en het onderhoud van haar rollend materieel, stations en onbewaakte stopplaatsen. De directie Technics staat in voor de aankoop, de modernisering en het onderhoud van het rollend materieel. De opdracht van de directie bestaat erin de klanten voldoende, veilig en betrouwbaar materieel ter beschikking te stellen dat aangepast is aan de operationele en commerciële behoeften om de reizigers een kwaliteitsvolle dienstverlening te kunnen aanbieden. De Tractiewerkplaats Antwerpen-Noord De locomotiefwerkplaats Antwerpen-Noord is met zijn uitzonderlijke inplanting in de haven van Antwerpen de ideale halte voor het onderhoud van elektrische en diesellocomotieven. Deze nieuwe werkplaats die pas in 2000 geopend werd, beschikt over een zeer performante onderhoudsuitrusting waarbij grote aandacht besteed werd aan de werkomstandigheden van het personeel. De Technische onderhoudspost Antwerpen Schijnpoort Gelegen in het centrum van Antwerpen, met een perfecte aansluiting aan het spoorwegnetwerk, ligt de technische onderhoudspost Antwerpen van B-Technics. Zowel overdag als s nachts zorgen de technici voor het correctief en preventief onderhoud van reizigersmaterieel. Daarnaast zorgen we er ook voor dat de treinen dagelijks langs binnen en langs buiten gereinigd worden. Hierdoor kunnen onze klanten, de reizigers, in alle comfort en veiligheid gebruik maken van de treinen van de NMBS. We maken hiervoor gebruik van grote wasinstallaties (conform de hedendaagse normen qua verbruik en recyclage van afvalwater) en alle nodige moderne technische uitrustingen om treinen op een goede manier te herstellen en onderhouden. De teams van technici elektromecaniciens Wil je deel uitmaken van onze teams van technici, die elke dag opnieuw alles in het werk stellen om het treinverkeer veilig en vlot te laten verlopen? Als eerste technicus-elektromecanicien vervul jij een sleutelrol om ons doel te bereiken: het continu verbeteren van de veiligheid en de regelmaat van het treinverkeer! 6. Vragen? Over de selectieprocedure > Daan Peeters T. 02/ M. Daan.Peeters@hr-rail.be De inhoud van deze vacature is onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Ben jij de nieuwe MECHANIEKER

Ben jij de nieuwe MECHANIEKER Ben jij de nieuwe MECHANIEKER bij NMBS voor de tractiewerkplaats of de herstelwerkplaats voor goederenwagons te Antwerpen Noord of voor de technische onderhoudspost te Antwerpen Schijnpoort 1. Functieomschrijving

Nadere informatie

Treinbestuurder. 1. Werkomgeving. 4. Wij bieden je. 2. Functie en verantwoordelijkheden. 5. Welke stappen doorloop je? 3. Profiel

Treinbestuurder. 1. Werkomgeving. 4. Wij bieden je. 2. Functie en verantwoordelijkheden. 5. Welke stappen doorloop je? 3. Profiel Brussel ( Brussel) 1. Werkomgeving NMBS is de Belgische spoorwegoperator verantwoordelijk voor het onthaal en het vervoer van en de communicatie met de reizigers. In het kader van haar opdracht van openbare

Nadere informatie

Ben jij de nieuwe. Onderstationschef reizigers

Ben jij de nieuwe. Onderstationschef reizigers Ben jij de nieuwe Onderstationschef reizigers Voor NMBS? 1. Functieomschrijving Als onderstationschef reizigers speel je een essentiële rol bij de Belgische Spoorwegen. Je zorgt voor het belangrijkste

Nadere informatie

Vacature Ben jij de nieuwe. Administratief bediende (M/V) Voor NMBS - TW Schaarbeek en TOP Vorst

Vacature Ben jij de nieuwe. Administratief bediende (M/V) Voor NMBS - TW Schaarbeek en TOP Vorst 1. Functieomschrijving Vacature Ben jij de nieuwe Administratief bediende (M/V) Voor NMBS - TW Schaarbeek en TOP Vorst Als administratief bediende zal u het lokale personeelsbureau van de tractiewerkplaats

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. Technisch-administratief assistent (Assistant Maintenance)

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. Technisch-administratief assistent (Assistant Maintenance) Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Technisch-administratief assistent (Assistant Maintenance) BRUSSEL 1. Functieomschrijving Als technisch administratief assistent ondersteun je de technische diensten van

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. Supervisor Maintenance Cleaning. VOOR DE REGIO Brussel

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. Supervisor Maintenance Cleaning. VOOR DE REGIO Brussel Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Supervisor Maintenance Cleaning VOOR DE REGIO Brussel 1. Functieomschrijving Voor het aanvullen van ons Cleaning team zijn we op zoek naar een Supervisor Maintenance Cleaning

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Professionele bachelor elektriciteit (Supervisor Maintenance Technical) VOOR DE REGIO OOST-EN WEST VLAANDEREN MET STANDPLAATS GENT 1. Functieomschrijving Als professionele

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe MANAGEMENT ASSISTANT. voor de regio Brussel

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe MANAGEMENT ASSISTANT. voor de regio Brussel Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe MANAGEMENT ASSISTANT voor de regio Brussel 1. Functieomschrijving Binnen de afdeling die instaat voor het vastgoedbeheer en het ontwikkelen, modernisering en in stand

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Ingenieur voor het studiebureau Maintenance Build (Master in de industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen: architectuur) bouwkunde of VOOR DE REGIO BRUSSEL

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. Eerste technicus elektromechanica HVAC installaties (Supervisor Maintenance Technical)

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. Eerste technicus elektromechanica HVAC installaties (Supervisor Maintenance Technical) Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Eerste technicus elektromechanica HVAC installaties (Supervisor Maintenance Technical) VOOR DE REGIO Brussel 1. Functieomschrijving Je staat in voor het opvolgen van preventief

Nadere informatie

Ben jij de nieuwe. Eerste Technicus Elektromecanicien en/of Coordinator maintenance technical installations voor NMBS (Stations) Brussel

Ben jij de nieuwe. Eerste Technicus Elektromecanicien en/of Coordinator maintenance technical installations voor NMBS (Stations) Brussel Ben jij de nieuwe Eerste Technicus Elektromecanicien en/of Coordinator maintenance technical installations voor NMBS (Stations) Brussel 1. Functieomschrijving Als eerste technicus heb je een grote verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. eerste technisch tekenaar (HVAC Sanitair Elektriciteit HS/LS) (Designer Maintenance Technical)

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe. eerste technisch tekenaar (HVAC Sanitair Elektriciteit HS/LS) (Designer Maintenance Technical) Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe eerste technisch tekenaar (HVAC Sanitair Elektriciteit HS/LS) (Designer Maintenance Technical) VOOR DE REGIO Brussel 1. Functieomschrijving Als eerste technisch tekenaar

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Professionele lasser VOOR DE REGIO OOST-EN WEST VLAANDEREN MET STANDPLAATS GENT 1. Functieomschrijving Als professionele lasser met notie elektriciteitskennis maak je

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Technicus elektriciteit (Operator Maintenance Technical) VOOR DE REGIO OOST-EN WEST VLAANDEREN MET STANDPLAATS GENT 1. Functieomschrijving Als technicus elektriciteit

Nadere informatie

Vacature NMBS Stations. Ben jij onze nieuwe. City Station Assistant. bij NMBS Stations voor de regio Hasselt

Vacature NMBS Stations. Ben jij onze nieuwe. City Station Assistant. bij NMBS Stations voor de regio Hasselt Vacature NMBS Stations Ben jij onze nieuwe City Station Assistant bij NMBS Stations voor de regio Hasselt 1. Functieomschrijving De City Station Assistant assisteert en rapporteert aan de City Station

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Responsible Post Services VOOR DE REGIO BRUSSEL

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Responsible Post Services VOOR DE REGIO BRUSSEL Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Responsible Post Services VOOR DE REGIO BRUSSEL 1. Functieomschrijving Voor het operationele beheer en de dagelijkse ondersteuning van de centrale en regionale teams zijn

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Specialist HR Business Development. voor NMBS Stations? Refenrentiegraad : Adviseur of Afdelingssecretaris

Vacature NMBS. Ben jij onze nieuwe Specialist HR Business Development. voor NMBS Stations? Refenrentiegraad : Adviseur of Afdelingssecretaris Vacature NMBS Ben jij onze nieuwe Specialist HR Business Development voor NMBS Stations? brussel (centrale diensten) Refenrentiegraad : Adviseur of Afdelingssecretaris 1. Functieomschrijving Als Specialist

Nadere informatie

Vacature NMBS Stations. Ben jij onze nieuwe. City Station Assistant. bij NMBS Stations voor de regio Gent

Vacature NMBS Stations. Ben jij onze nieuwe. City Station Assistant. bij NMBS Stations voor de regio Gent Vacature NMBS Stations Ben jij onze nieuwe City Station Assistant bij NMBS Stations voor de regio Gent 1. Functieomschrijving De City Station Assistant assisteert en rapporteert aan de City Station Manager

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 23 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.)

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 23 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.) NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN DIRECTIE HUMAN RESOURCES CENTRALE EXAMENCOMMISSIE BUREAU 3 (SECTIE 6) TEL. 9/5362 Brussel, 26 maart 2003. BERICHT Nr. 23 HR Uitreiking : T.25/002 (reserve

Nadere informatie

Betrekkelijke waarde

Betrekkelijke waarde Specialiteiten : industriële elektronica (I) industriële elektronica (M) onderstations en bovenleidingen seininrichting speciale werktuigen van de baan televerbindingen verlichting, verwarming en drijfkracht

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS-ELEKTROMECANICIEN

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS-ELEKTROMECANICIEN TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN Specialiteiten : ineenzetten machinale bewerking mechanische en metallografische proeven voertuigen en installaties werkplaatsen I DEEL

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS. Specialiteit: spoorwerken

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS. Specialiteit: spoorwerken 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNICUS Specialiteit: spoorwerken A. WERKZAAMHEDEN De spoorwerken betreffen zowel de infrastructuur als de bovenbouw.

Nadere informatie

Vacature NMBS Ben jij de nieuwe Eerste Veiligheidsbediende

Vacature NMBS Ben jij de nieuwe Eerste Veiligheidsbediende Vacature NMBS Ben jij de nieuwe Eerste Veiligheidsbediende 1. Functieomschrijving Je werkt bij de Corporate Security Service, een dienst binnen de NMBS, die verantwoordelijk is voor de veiligheid van de

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III DEPANNEERDER ROLLEND MATERIEEL

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III DEPANNEERDER ROLLEND MATERIEEL 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III DEPANNEERDER ROLLEND MATERIEEL A. WERKZAAMHEDEN De depanneerder rollend materieel wordt, binnen de actiezone van zijn werkzetel,

Nadere informatie

Vacature NMBS. Ga jij binnenkort je eigen team aansturen als. "Teamleader Administratieve Boetes"?

Vacature NMBS. Ga jij binnenkort je eigen team aansturen als. Teamleader Administratieve Boetes? Vacature NMBS Ga jij binnenkort je eigen team aansturen als "Teamleader Administratieve Boetes"? 1. Je werkomgeving Dit nog op te richten bureau zal de bepalingen van de nieuwe wet in de praktijk brengen

Nadere informatie

EERSTE TECHNICUS Specialiteit: gebouwen en kunstwerken

EERSTE TECHNICUS Specialiteit: gebouwen en kunstwerken , 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN EERSTE TECHNICUS Specialiteit: gebouwen en kunstwerken r A WERKZAAMHEDEN Controle over bij aanneming uitgevoerde werken Uitvoeren

Nadere informatie

ARPS bundel 501. een diploma van het algemeen secundair onderwijs (of gelijkwaardig);

ARPS bundel 501. een diploma van het algemeen secundair onderwijs (of gelijkwaardig); ARPS bundel 501 TITEL III - DEEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN TREINBESTUURDER A. WERKZAAMHEDEN De werkzaamheden die aan een treinbestuurder kunnen worden toevertrouwd

Nadere informatie

Ben jij de nieuwe eerste assistent ICT?

Ben jij de nieuwe eerste assistent ICT? Post met profiel intern 1. Functieomschrijving Ben jij de nieuwe eerste assistent ICT? Referentiegraad: Eerste assistent-informatica DIRECTIE NMBS TRANSPORT HR & SUPPORT BRUSSEL Als eerste assistent ICT

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN TECHNISCHE BEPALING P-83

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN TECHNISCHE BEPALING P-83 NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN TECHNISCHE BEPALING P-83 Professionele ondersteuning door outsourcingstechniekers voor herstelling van treinwisselstukken in CW Mechelen Versiebeheer Versie

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BESTUURDER RANGERINGEN

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BESTUURDER RANGERINGEN 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III BESTUURDER RANGERINGEN A. WERKZAAMHEDEN De werkzaamheden die aan een bestuurder rangeringen kunnen worden toevertrouwd

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/38 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNISCH TEKENAAR

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNISCH TEKENAAR 501 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE TECHNISCH TEKENAAR A. SPECIALITEITEN De betrekking van eerste technisch tekenaar omvat de volgende specialiteiten

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III VEILIGHEIDSBEDIENDE. - Securail

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III VEILIGHEIDSBEDIENDE. - Securail TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III VEILIGHEIDSBEDIENDE Specialiteiten : - B-Security - Securail A. WERKZAAMHEDEN I. Specialiteit: B-Security Bewaking en beveiliging

Nadere informatie

Selectieprocedure Treinbestuurder / bestuurder-rangeringen. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1

Selectieprocedure Treinbestuurder / bestuurder-rangeringen. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Selectieprocedure Treinbestuurder / bestuurder-rangeringen Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Selectieprocedure Klik op de afbeelding om meer informatie te krijgen over elke stap. 2 Dag 1 Informatiesessie

Nadere informatie

Word jij de nieuwe. Ingenieur werkplaatsen elektrische productie?

Word jij de nieuwe. Ingenieur werkplaatsen elektrische productie? Word jij de nieuwe Ingenieur werkplaatsen elektrische productie? Bij Infrabel voor Brussel (het station Haren-Zuid) 1. Functiebeschrijving Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van twee

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40

1. Schriftelijk gedeelte... 24/40 2017/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering, externe of interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Brochure taalexamens

Brochure taalexamens 2010 Brochure taalexamens ACOD plus punt uit ACOD - Spoor TAALEXAMENS De affectatie op een tweetalige post en de toekenning van de toelage voor tweetaligheid zijn ondergeschikt aan bepaalde wettelijke

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 7 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.) GESLOTEN PROEVEN BINNENKORT TE ORGANISEREN

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 7 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.) GESLOTEN PROEVEN BINNENKORT TE ORGANISEREN NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN HUMAN RESOURCES CENTRALE EXAMENCOMMISSIE BUREAU 311 (SECTIE 61) TEL. 911/53612 Brussel, 28 januari 2004 BERICHT Nr. 7 HR Uitreiking : T.25/002 (reserve :

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/6 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands, voor de aanwerving van

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 14 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.)

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. BERICHT Nr. 14 HR. Uitreiking : T.25/002 (reserve : 40 ex.) NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN HUMAN RESOURCES CENTRALE EXAMENCOMMISSIE BUREAU 311 (SECTIE 61) TEL. 911/53612 Brussel, 18 februari 2004. BERICHT Nr. 14 HR Uitreiking : T.25/002 (reserve

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/7 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure ten behoeve van het Zwin Natuur Park te Knokke d.m.v. aanwerving van een voltijds

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TREINBEGELEIDER

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TREINBEGELEIDER 50 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TREINBEGELEIDER A. WERKZAAMHEDEN Nazien van de vervoerbewijzen van de reizigers. Veiligheid tijdens het verloop van de treinreis

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werker. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werker. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werker Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK Inleiding Het stadsbestuur en OCMW van Tielt gaan over tot de aanwerving

Nadere informatie

2015/21 DEEL I: AANWERVING

2015/21 DEEL I: AANWERVING 2015/21 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2018/18 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure via de procedure van aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/16 De Provincie West-Vlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure in combinatie met een bevorderingsprocedure en procedure voor interne mobiliteit, in het Nederlands,

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Teamleider proper en groen. Graad C1-C3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT. Teamleider proper en groen. Graad C1-C3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT Teamleider proper en groen Graad C1-C3 voltijds contractueel Opgemaakt op 20/08/2019 voor stad en OCMW Tielt VERTROUWELIJK Inleiding Het stadsbestuur en OCMW van Tielt gaan over tot de

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem

INFORMATIEBERICHT. Deskundige personeel en organisatie. Graad B1-B3 voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT Deskundige personeel en organisatie Graad B1-B3 voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6

Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Technisch assistent Graad D1-D3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Technisch assistent Graad D1-D3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van twee (m/v) technische assistenten graad D1-D3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 19 april 2004 Bureau HR 124 Sectie 53 Tel. 911/52993 Nr.2.1.393 BERICHT 23 HR Uitreiking: 99 999: 0 (Reserve HR 124:25

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III WAGENSCHOUWER. De voornaamste taken van de wagenschouwer zijn:

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III WAGENSCHOUWER. De voornaamste taken van de wagenschouwer zijn: 501 TITEL III A. AMBTSBEZIGHEDEN BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III WAGENSCHOUWER De voornaamste taken van de wagenschouwer zijn: - het schouwen van reizigers- en goederentreinen;

Nadere informatie

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. Directie Human Resources Brussel, 20 mei 2003 Bureau HR 222 Sectie 53 Tel.

NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN. Directie Human Resources Brussel, 20 mei 2003 Bureau HR 222 Sectie 53 Tel. NATIONALE MAATSCHAPPIJ DER BELGISCHE SPOORWEGEN Directie Human Resources Brussel, 20 mei 2003 Bureau HR 222 Sectie 53 Tel. 911/63571 BERICHT Nr. 33 HR Uitreiking: 999 : 0 (reserve HR 222: 30 ex.) OPROEP

Nadere informatie

TITEL Ill BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TECHNISCH GEGRADUEERDE

TITEL Ill BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TECHNISCH GEGRADUEERDE 501 TITEL Ill BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III TECHNISCH GEGRADUEERDE A. SPECIALITEITEN De betrekking van technisch gegradueerde omvat de volgende specialiteiten: automatisatie;

Nadere informatie

BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel

BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C - contractueel Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening

Nadere informatie

Vacature. Info of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG

Vacature. Info   of mail CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG Vacature CHAUFFEUR (TECHNISCH MEDEWERKER) OPENBARE REINHEID/FLEXPLOEG VOLTIJDS (D123) VOOR BEPAALDE DUUR Info www.sint-niklaas.be of mail vacatures@sint-niklaas.be Invulling van tijdelijke vacature via

Nadere informatie

Selectiereglement technisch medewerker

Selectiereglement technisch medewerker 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Verrichten van onderhouds- en specialistische technische taken in functie van een propere en veilige haven en een kwalitatief beheer van het patrimonium van

Nadere informatie

Brandweerman/-vrouw worden

Brandweerman/-vrouw worden 24/11/2015 Brandweerman/-vrouw worden Brandweer Zone Antwerpen Brandweer Zone Antwerpen Noorderlaan 69 2030 Antwerpen +32 3 338 88 11 info@brandweerzone.antwerpen.be www.brandweerantwerpen.be Wie is brandweer

Nadere informatie

INFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf

INFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Administratief medewerker Graad C1-C3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Administratief medewerker Graad C1-C3 Stad Zottegem gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar, van een (m/v) administratief medewerker

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE ONDERSTATIONSCHEF

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE ONDERSTATIONSCHEF 50 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE ONDERSTATIONSCHEF A. WERKZAAMHEDEN Uitvoeren van de werkzaamheden van de onderstationschef. B. TOEWIJZING VAN DE

Nadere informatie

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Wervingsreserve voor 2 jaar Najaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK. Graad B1-B3 voltijds contractueel. Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT ASSISTENT-DIENSTLEIDER BIBLIOTHEEK Graad B1-B3 voltijds contractueel Opgemaakt op 01/03/2019 voor stad Zottegem VERTROUWELIJK Inleiding gaat over tot de aanwerving van een (m/v) assistent-dienstleider

Nadere informatie

Werken als treinbestuurder / bestuurder-rangeringen bij de NMBS. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1

Werken als treinbestuurder / bestuurder-rangeringen bij de NMBS. Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Werken als treinbestuurder / bestuurder-rangeringen bij de NMBS Onderwerp YYMMDD NMBS B-TR.203 1 Werken bij de NMBS 2 Wat kunnen wij jou bieden? Een boeiende job met: Werkzekerheid Een aantrekkelijk loonpakket

Nadere informatie

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving:

Bijkomende info. Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: Bijkomende info Voorwaarden: Voorwaarden via aanwerving: 1. Je hebt een diploma dat voldoet aan de voorwaarden voor het uitoefenen van het beschermd beroep van boekhouder, overeenkomstig artikel 50, 2

Nadere informatie

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE ONTHAALBEDIENDE

TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE ONTHAALBEDIENDE 50 TITEL III BIJZONDERE VOORWAARDEN VOOR DE TOEGANG TOT DE BETREKKINGEN DEEL III EERSTE ONTHAALBEDIENDE A. WERKZAAMHEDEN Activiteiten betreffende de verkoop en de informatie in verband met het binnenlands

Nadere informatie

Maaslands Huis INFORMATIEBERICHT VERANTWOORDELIJKE RENOVATIES. Graad A1a-A3a Voltijds Contractueel

Maaslands Huis INFORMATIEBERICHT VERANTWOORDELIJKE RENOVATIES. Graad A1a-A3a Voltijds Contractueel INFORMATIEBERICHT VERANTWOORDELIJKE RENOVATIES Graad A1a-A3a Voltijds Contractueel De coöperatieve vennootschap met sociaal oogmerk (CVBA SO),, erkend door de Vlaamse Regering en gevestigd te Maasmechelen

Nadere informatie

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E Selectie schoonmaker (m/v) Niveau E September 2018 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris en bijkomende voordelen 7 Selectieproeven

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen

Nadere informatie

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan

Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan Bundel aanwervingsexamen contractuele functie helper wegen niveau E startbaan 1. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Profiel Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte

Nadere informatie

rname=

rname= https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobid=1245&company=fodbuitenl&use rname= Ben je pas afgestudeerd of studeer je binnenkort af en heb je interesse om bij de FOD Buitenlandse Zaken

Nadere informatie

Bijlage 1 tot Bericht 61HR/2003 blz. 1

Bijlage 1 tot Bericht 61HR/2003 blz. 1 Bijlage 1 tot Bericht 61HR/2003 blz. 1 VOORBEREIDING VOOR DE SELECTIEPROEVEN VAN ONDERBUREAUCHEF EN GELIJKGESTELDE GRADEN (EERSTE GROEP). De bijzondere voorwaarden voor toegang tot de betrekkingen en de

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Bibliotheekassistent Graad C1 C3 Het gemeentebestuur van Ichtegem gaat over tot de aanwerving van een bibliotheekassistent - graad C1-C3 deeltijdse (19/38) contractuele functie van bepaalde

Nadere informatie

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair

OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER. Graad B1-B3 Voltijds Statutair OCMW Sint-Martens-Latem INFORMATIEBERICHT MAATSCHAPPELIJK WERKER Graad B1-B3 Voltijds Statutair 14 december 2018 Het OCMW van Sint-Martens-Latem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) Maatschappelijk

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Gebrevetteerd verpleegkundige Graad C3-C4 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) gebrevetteerd verpleegkundige graad C3-C4 voltijdse statutaire functie met een

Nadere informatie

SELECTIE VOOR WACHTER BOUWKUNDE (m/v)

SELECTIE VOOR WACHTER BOUWKUNDE (m/v) SELECTIE VOOR WACHTER BOUWKUNDE (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving van

Nadere informatie

Selectieprocedure assistent technische ploeg /conciërge (m/v) Niveau D

Selectieprocedure assistent technische ploeg /conciërge (m/v) Niveau D Selectieprocedure assistent technische ploeg /conciërge (m/v) Niveau D Januari 2017 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator dagverzorgingscentrum Graad B1 - B3 Het OCMW van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator dagverzorgingscentrum, graad B1-B3, voltijdse statutaire functie

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie. Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Centrale administratie SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER In de afdeling Personeel, Communicatie en K&G-Academie Functiespecifieke wervingsprocedure D1 Kind en Gezin wil op korte termijn 1 betrekking

Nadere informatie

rname=

rname= https://career2.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobid=1225&company=fodbuitenl&use rname= Ben je pas afgestudeerd of studeer je binnenkort af en heb je interesse om bij de FOD Buitenlandse Zaken

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Deskundige patrimonium en uitbestede werken Graad B1-B3 Het gemeentebestuur van Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) deskundige patrimonium en uitbestede werken graad B1-B3

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Dienstverantwoordelijke financiën Graad A1-A3 gaat over tot de aanwerving van een (m/v) dienstverantwoordelijke financiën graad A1-A3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands

REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands REGLEMENT VOOR HET VERGELIJKEND WERVINGSEXAMEN VOOR DE FUNCTIE VAN ATTACHÉ-INFORMATICUS (M/V) (niveau A) met voldoende kennis van het Nederlands Het Brussels Hoofdstedelijk Parlement legt een twee jaar

Nadere informatie